第一篇：老干部局創先爭優匯報材料

石嘴山市委老干部局 關于創先爭優活動情況匯報

自深化拓展創先爭優活動以來，我局按照活動要求，結合老干部工作實際，圍繞中心，服務大局，認真抓好方案制定、宣傳動員、組織學習、活動開展、督查落實等環節，保證了活動的效果，全面提升了老干部服務管理。

一、加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，在圍繞實現“十二五”良好開局上開展創先爭優

1、堅持分類指導。發揮老干部工作部門職能作用，充分調動和激發廣大離退休干部的積極性，組織引導老同志認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委八屆八次全體會議精神，加強對離退休干部工作的調研，因地制宜，分類指導，在活動要求、內容、形式上突出創造性，形成特色鮮明、務實管用的活動載體。

2、注重活動實效。按照中央自治區和市委的要求，繼續深入開展創建“五個好”離退休干部黨支部和爭當“四好”離退休黨員活動。進一步調整優化組織設置，實現離退休干部黨組織的“全覆蓋”；加強離退休黨支部班子建設，增強支部班子的凝聚力和向心力；進一步創新和豐富組織生活方式，增強支部活動的吸引力和實效性；引導離退休干部黨員在加強學習、教育后代、發揮作用、保持本色上創先爭優，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

3、加強典型宣傳?？偨Y和推廣創先爭優活動中的經驗和做法，積極做好創建“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休黨員的推薦、評選、表彰工作。組織離退休老同志、老干部工作人員認真學習楊善洲先進事跡，讓楊善洲同志的精神成為廣大干部永恒的價值追求。使離退休干部黨組織創先有方向，黨員爭優有目標，在廣大離退休干部黨組織和黨員中形成“學先進、作先鋒”的良好氛圍。我市離退休干部聯合黨支部等5個離退休干部黨支部、劉維漢等10名離退休干部黨員受到了自治區黨委組織部、老干部局的表彰。

4、認真落實政治待遇各項制度。通過閱文、聽報告、情況通報、參加重要會議和重大活動、參觀考察等活動，保障離退休干部黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權和監督權。教育引導離退休干部黨員在換屆選舉中自覺講黨性、顧大局、守紀律、作表率，以身作則支持換屆，充分運用自身的經驗優勢和社會影響，為形成好的工作報告、選出好的領導班子獻計獻策，在營造風清氣正的換屆環境中創先爭優。組織離退休干部參觀了大武口區經濟社會發展情況；參觀南昌和井岡山等革命圣地，接受紅色革命教育；向老干部通報全市組織工作、老干部工作情況；組織老干部代表參加全市春節團拜會、慶祝建黨90周年等系列活動。針對離退休干部關注的熱點問題，加強形勢教育，組織離退休干部學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識，堅持黨的理想信念和綱領路線不動搖。

二、組織開展慶祝建黨90周年系列活動，在凝聚離退休干部、促進和諧上創先爭優

1、著力營造全社會尊重、關心離退休干部的良好氛圍。充分利用各類媒體和進機關、進學校等方式，邀請老同志講傳統、講歷史、講黨史，大力宣傳離退休干部的歷史功績，弘揚黨的優良傳統和作風，引導廣大離退休干部黨員自覺做到始終跟著黨、擁護黨、支持黨。營造全社會尊重、關心、照顧離退休干部的良好氛圍。

2、廣泛開展豐富多彩的紀念活動。一是在石嘴山日報開辦了離退休干部“永遠跟黨走”專欄，連續兩個月刊出10期離退休干部撰寫的文章，進一步抒發了老同志對黨、對祖國、對社會主義、對改革開放的熱愛之情。二是對全市離休干部進行普遍走訪慰問，送去了市委、政府的關懷。三是召開座談會、形勢報告會、書面通報情況、問卷調查等多種形式，了解老干部所想，幫助他們解決實際困難。四是開展文藝演出、詩文創作、書畫展覽等活動，讓離退休干部抒發對黨、對社會主義、對改革開放的熱愛之情。全市1100多名離退休干部參與了全市離退休干部慶祝建黨90周年藝術節，24篇“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文、180件書法繪畫作品、50多個文藝節目、9個腰鼓和秧歌隊參賽。獲獎節目和作品還參加了全區離退休干部慶祝建黨90周年藝術節，獲得團體總分第二名的好成績。五是組織開展了適宜離退休干部身體、年齡特點的門球、太極拳、太極扇、書法、聲樂等活動，進一步豐富了老干部的精神文化生活。通過參與這些活動，讓廣大離退休干部充分感受在黨的正確領導下，我市改革開放和現代化建設取得的巨大成就，在凝聚離退休干部、促進和諧上創先爭優。

3、推動離退休干部各項待遇落實。以落實老干部“兩項待遇”為突破口，不斷增強工作責任感和使命感，把科學發展觀融入到老干部工作之中，研究老干部工作新思路、新舉措，不斷挖掘做好老干部工作的深度，拓展老干部工作新路子，優化服務質量，延伸服務觸角，健全服務機制。積極探索解決老干部特殊困難的新思路、新途徑、新方法，建立健全特困老干部幫扶機制和老干部“四就近”服務管理制度，確保老干部安度晚年。

三、做好全國全區老干部工作“雙先”表彰的推薦評選工作，在樹立標桿、打造“惠老”品牌上創先爭優

1、認真做好推薦評選工作，營造創先進、爭優秀的工作氛圍按照中央和自治區的要求，切實加強組織領導，嚴格標準，評選全國、全區優秀離退休干部黨支部、離退休干部黨員、老干部工作先進集體、老干部工作先進工作者。樹立正確的推薦評選導向，做到評選對象注意向基層傾斜；規范程序，發揚民主，公開透明，做到陽光推選，把評選先進的過程變成比工作、比學習、比奉獻的過程，變成創先進、爭優秀的過程。

2、打造“惠老”黨建品牌。一是圍繞老有所養，打造“惠老”品牌。針對老干部整體進入高齡期和高發病期，生活自理、就醫保健、心理慰藉和應急救護等方面出現的新情況，主動轉變思路，創新服務模式、拓寬服務領域，推進“雙高期”老干部社區服務管理工作，探索建立起家庭、單位、社區（鄉鎮）、黨委與政府有關部門“四位一體”的管理服務體系，實現老干部就近學習、就近活動、就近得到照顧和就近發揮作用的目標。二是圍繞老有所為，打造“心雨”品牌。充分發揮老干部的政治優勢，采取多種形式廣泛開展關心教育下一代活動，積極為創建文明城市和構建社會主義和諧社會做貢獻。三是圍繞老有所學，老有所教，打造“智泉”品牌。大力發展老年教育事業，為構建學習型社會作貢獻。四是圍繞老有所樂，打造“藝林紅葉”品牌。發揮老干部活動中心的主陣地作用，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。

四、突出抓班子、帶隊伍，在樹立新形象、增強凝聚力、提升為老干部服務上創先爭優

注重班子建設，帶頭講學習、講大局、講團結，多措并舉推進“五個好”創建工作。黨員干部落實“五帶頭”要求，以真心、細心、耐心、用心服務，贏得老干部好評。一是扎實開展“改進思想作風、提高黨性修養”主題實踐活動，激發全局上下干事創業的熱情。二是圍繞創先爭優做貢獻，開展了 “黨員公開承諾”活動，在學理論、學政策、學業務上爭先鋒；在立足崗位、履行職責上爭先鋒，把黨員干部隊伍建設成為講黨性、重品行、做表率的一流團隊。三是深入推進“以人為本、執政為民”活動。加強了機關黨的建設，使機關黨建工作走在前、作表率。四是圍繞提升老干部工作水平和拓展老干部服務，采取走出去的方式，開展現場業務指導和為老服務培訓活動，進一步增強了服務意識和服務能力。五是開展了“爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動。探索“工作學習化、學習工作化”的新方式，豐富學習內容，改進學習方法，使學習型黨支部建設逐步規范化、制度化。六是圍繞建設廉潔、勤政、務實、高效的黨員干部隊伍，開展了“強化機關管理月”活動。通過“五查五樹”，即：查有無甘于落后、不求創新、無所作為的不勤政行為，樹立機關黨員干部崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的形象。

今后創先爭優工作主要抓好以下幾個方面。一是深化認識，進一步加強組織領導。緊密結合我市實際，圍繞“十二五”規劃和轉型跨越發展與建設山水園林新型工業城市的戰略部署，在“創”與“爭”上見實效。明確責任，加強督查，努力提高全市離退休干部黨支部和黨員創先爭優的水平。

二是統籌推進，務求取得實效。把在全市離退休干部黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動貫穿全年工作之中，統籌安排，整體推進，同落實老干部的各項待遇相結合，同服務我市跨越發展的中心工作相結合，同深化為離退休干部服務的“四就近”工作相結合。把活動的成效體現到為離退休干部辦實事、做好事上，體現到加強和改進離退休干部“兩項建設”上，體現到離退休干部為跨越發展做貢獻上，體現到提高離退休干部工作政治水平的創新舉措上，務求活動取得實效。

三是加強宣傳，不斷擴大活動成果。發現、培養、總結我市離退休干部黨支部和黨員創先爭優的先進典型，利用報紙、廣播、電視、網絡等手段大力宣傳。努力營造“創先進、見行動，爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

四是加強調研，探索活動規律和特點。注重調查研究，深入基層，深入離退休干部之中，及時了解掌握全市離退休干部創先爭優活動進展情況，認真研究解決活動中遇到的新情況和新問題，積極探索活動規律和特點，形成長效機制，促進離退休干部黨支部和黨員的先進性建設，努力提高老干部工作的政治水平。

第二篇：老干部局創先爭優9月份月報

任丘市委老干部局 九月份創先爭優活動月報

2010年9月，任丘市委老干部局繼續深入開展創先爭優活動，根據省委、滄州市委和任丘市委創先爭優活動領導小組的要求，結合老干部工作實際，進一步做好創先爭優工作，具體活動情況如下：

一、認真落實黨群共建、創先爭優的重要部署。9月14日，市委召開黨群共建創先爭優活動工作會議后，任丘市老干部局召開專門局務會，對此項工作認真部署，成立了以主管副局長王喜功同志任組長的黨群共建創先爭優領導小組，以黨建帶群建，把創先爭優活動與深入推進干部作風建設和“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，充分發揮工會、婦聯、團委等組織的作用，推進創先爭優活動的深入開展。

二、在“三節”期間，為老干部開展系列活動。在2010三節來臨之際，老干部局走訪慰問老干部，截止目前，共為200余戶老干部送去節日的問候和黨的溫暖。另外，將陸續開展老干部書畫展、拳劍舞表演、老人節聯歡會等一系列活動，豐富老干部的節日生活。

三、老干部局負責同志特別是局長劉鳳鳴同志對創先爭優活動一直高度重視，身體力行爭當創先爭優優秀共產黨員。9月份，全局已組織黨員干部集中學習4次，局長親自講黨課1次，工作中局負責同志處處起模范帶頭作用。

老干部局在創先爭優活動中，領導重視，周密安排，嚴格各項活動，積極開展工作，但仍與其他單位有很大差距，需要借鑒學習，與領導要求還有距離，需要今后更加努力開展活動。

2010年9月19日 任丘市委老干部局

第三篇：局創先爭優匯報

****創先爭優活動匯報

自創先爭優活動開展以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在市創先辦的有力指導下，以深入學習實踐科學發展觀為主題，全面貫徹落實市委“1355”總體發展戰略，深入推進三項重點工作，扎實開展“五型”系統建設，爭當“打好六大戰役”的先鋒戰士，爭做“實現六個突破”的戰斗堡壘，結合司法行政工作實際，堅持六個“結合”、下足六個“工夫”，扎實開展創先爭優活動，取得了階段性成果。現將活動開展情況匯報如下：

一、開展創先爭優活動的主要做法

（一）堅持貫徹市委統一部署與創造性開展工作相結合，在組織領導上下工夫，推動活動有序開展

市委“創先爭優”活動動員大會召開以后，我局迅速召開局黨組會議和局長辦公專題會議，認真傳達學習會議精神，把開展創先爭優活動作為頭等大事，精心謀劃、周密部署、狠抓落實。

1、成立活動領導小組。為加強活動組織領導，切實做好相關工作，經研究成立了****創先爭優活動領導小組，組長由局黨組書記、局長****同志擔任，副組長由局黨組成員擔任，成員由局機關黨委、政治部、監察室、辦公室、普法辦、市勞教所、市公證處負責人擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在政治部，負責日常工作。市勞教所、市公證處也

迅速成立了相應的活動領導小組，組建了活動辦公室，為創先爭優活動深入開展提供了有力的組織保障。

2、制定活動實施方案。結合市創先爭優活動領導小組安排部署，在認真分析全市司法行政系統黨建工作中存在的問題和不足的基礎上，研究制定了《****關于在全局黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》。明確了活動的總體要求、目標任務、活動內容、主要措施和階段性任務，確保開展創先爭優活動有方向、有依據、有抓手。

3、及時召開動員部署會議。2010年5月6日，市委召開了基層黨組織和黨員創先爭優活動動員部署會議后，我局迅速行動，于5月10日召開了由局機關全體黨員，市公證處、市勞教所黨員領導干部、黨支部書記，市屬各律師事務所及離退休黨支部書記等70余人參加的創先爭優活動動員大會，黨組書記、局長****同志作了動員講話，并提出了具體要求。

4、建立領導聯系點制度。為加強對系統基層黨組織和黨員創先爭優活動的檢查指導，扎實推進活動的深入開展，建立了創先爭優活動局領導聯系點制度，局領導班子成員按照分工，對各自分管的基層黨組織建立聯系點，負責對活動開展情況進行督導檢查，進一步明確任務，靠實責任。

5、落實經費保障。無論是創先爭優活動、行政效能建設年活動還是其他學習教育活動，局黨組均非常重視，投入大量的經費，購買學習書籍及工作用品，從經費上給予了有

力的支持和保障，為我們完成各項教育活動提供有力保障。

（二）堅持活動宣傳與選樹典型相結合，在廣泛動員上下工夫，營造濃厚活動氛圍

1、豐富學習內容。為深化對創先爭優活動的認識與理解，局創先辦將有關活動文件、領導講話、十七屆四中、五中全會精神、省委區域發展戰略、市委“1355”總體發展思路和“再造蘭州”戰略等資料印發到各黨支部，豐富學習內容，進一步強化責任意識和大局意識，不斷增強全體干部參與意識、先鋒意識和創爭意識。

2、打造活動平臺。創建活動專欄，充分利用會議、文件、電子屏、網站媒體等載體，大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容、目標要求，及時宣傳報道活動的進展情況，層層進行思想發動，確立正確輿論導向。截至目前共編發簡報20期，營造了濃厚的活動氛圍。

3、培養樹立先進典型。一是大力挖掘全市司法行政系統各條戰線的先進事跡和先進人物，予以表彰獎勵。先后表彰獎勵了10個優秀司法所和10名優秀所長，并組織他們到外地學習考察；表彰了全市10個法律援助工作先進集體、20名法律援助工作先進個人、8個優秀人民調解委員會、8名優秀人民調解員；表彰了辦案質量評查優秀案卷、安置幫教工作、優秀公證處等36個先進集體和25名先進個人。二是在全系統大力宣傳近年來基層黨建各方面涌現的好做法、好經驗，把遠學重大典型同近學身邊先進人物結合起來，使

大家學有榜樣、干有目標。

自活動開展以來，全市司法行政系統有100多人受到中央和省市的表彰獎勵。其中：蘭州市司法行政工作在全省司法行政系統綜合目標考核中連續兩年獲得一等獎；局婦委會獲得了全國維護婦女兒童權益先進集體；蘭州市天信公證處被評為全國公證行業文明公證處；安寧區被評為“全國法治縣區創建活動先進單位”。局系統律師陳玉萍同志獲得全國“五一”勞動獎章；蘭州中山公證處相承禹同志被評為全國優秀公證員；市公證處曹翎同志被評為蘭州市第四屆“人民滿意公務員”；局機關肖迎珺同志被評為全省軍轉干部安置工作先進個人等。通過先進典型的示范引領作用，全市司法行政系統學先進、趕先進、做先進已蔚然成風，迅速掀起創先爭優活動的熱潮。

（三）堅持緊扣活動主題與突出重點相結合，在務求實效上下工夫，扎實抓好重點工作

一是認真做好集中核查工作。學習實踐科學發展觀活動中查找出的17個方面的問題，通過整改現已完成解決了16個方面的問題。對于目前正在解決的一個問題：加強司法行政系統基礎設施建設。我們對照整改方案提出的目標要求和責任分工，積極制定重點落實方案，加快進度，有力推進，繼續整改。

二是全面推行公開承諾。全系統34個黨支部均按照要求、結合自身職能，做出公開承諾，并分別通過會議、文件

或黨務政務公開欄、網絡等形式向群眾公布，以接受群眾監督。全系統291名在職黨員均與所在黨支部簽訂了黨員承諾書，承諾率100%。在24名離退休黨員中，根據其身體狀況和自身特長，按照本人自愿、量力而行的原則，與10人簽訂了黨員承諾書。

三是認真開展領導點評活動。通過組織會議集中點評、黨員相互點評、工作現場及時點評、目標考核全面點評等四種形式進行。局黨組書記重點點評勞教所黨委、公證處黨支部及班子成員，班子成員根據各自的業務工作，對分管的聯系點進行點評指導，黨員由支部書記點評，各單位黨組織結合日常工作安排、組織生活會、干部職工會等進行點評。

四是認真組織開展群眾評議。2010年9月28日，組織召開了由局屬各單位黨組織負責人、機關黨員代表，離退休黨員代表，局屬單位黨員代表、司法行政工作服務對象代表及職工、群眾代表，共計60余人參加的創先爭優活動群眾評議大會。通過評議，群眾對全市司法行政系統創先爭優活動的滿意率達到100%。同時通過設立征求意見箱、開通電子郵箱等方式，拓寬民主評議渠道，擴大群眾評議范圍。

五是認真開展“一諾三評三公開”活動。根據蘭創組發[2011]1號文件要求，研究制定了《****一諾三評三公開實施方案》，在全市司法行政系統全面推行“一諾三評三公開”工作。每個支部、每個黨員在認真開展“六諾”活動的基礎上，根據設崗定責情況，嚴格按照科學定諾、公開亮諾、全

面踐諾的要求作出公開承諾，進一步加強活動的針對性和實效性。

（四）堅持創新活動形式與發揮職能優勢相結合，在活動載體上下工夫，使活動內容更加豐富多彩

一是為促進法律服務市場規范運行，更好的為廣大人民群眾服務，2010年5月14日，舉辦了全市律師隊伍規范教育活動動員部署暨專題講座，邀請甘肅政治學院副教授、碩士生導師盧永紅作了律師執業規范專題講座。律師事務所主任、各黨支部書記、律師共計300余人參加會議。

二是隆重召開慶祝建黨89周年大會，局機關、市公證處全體黨員干部、市勞教所各黨支部黨員代表、全體律師黨員及入黨積極分子等160余人參加。會議邀請中共甘肅省委決策咨詢專家組成員、省委黨校學術委員會副主任、碩士生導師組組長秦生教授為全體黨員講授了題為《中國共產黨的崢嶸歲月與光輝業績》黨課。

三是組織甘肅興正義律師事務所黨支部聯合榆中縣司法局近20人到榆中縣城關鎮興隆山村進行法制宣傳和法律咨詢活動，設立黨員律師咨詢崗，接待群眾咨詢。并組織該所黨員和先進青年律師前往榆中縣興隆山烈士陵園、宕昌縣哈達鋪紅軍長征紀念館進行愛國主義教育活動，收到了良好的效果。

四是積極促成甘肅政法學院與甘肅興正義律師事務所建立合作伙伴關系，并在該所建立“研究生教學實踐基地”，甘肅政法學院聘請該所主任、黨支部書記吳洋律師為法律碩士研究生導師。加強了高等院校與律師事務所之間的合作交流，增進相互學習，為實現資源共享、優勢互補、提高法律教學水平和律師業務水平發揮重要作用。

五是積極開展“災害無情，大愛無疆”獻愛心捐款活動和愛心助學活動。組織全體機關黨員干部、市勞教所、市律師協會、市公證員協會、市司法鑒定協會等向舟曲災區捐款10.03萬元；從黨費中劃撥9000元進行愛心助學活動，為榆中縣園子鄉柏木村2010年考入大專以上的6名貧困生每人資助學費1500元。

（五）堅持強化管理與完善制度相結合，在長效機制上下工夫，制度體系有效建立

結合行政效能建設年活動，以“強管理、提效能、樹形象”為主題，以制度建設為主要抓手，緊緊圍繞司法行政工作承擔的職能、職責和主要工作任務，深入開展以“廢、改、立”為主的制度建設工作，對司法行政系統內部各類規章制度和工作流程進行全面清理評估，進一步規范了各類工作流程。各處室根據各自職能要求，結合工作實際，對崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、公開公示制、首問負責制、效能考評制、綜合監督制、問責制等八個方面的重點制度和工作分類流程圖認真進行修訂、完善和再造。對我局原99項制度中的71項進行了修改、補充完善，廢止制度28項，新建制度57項，新制作工作流程圖30幅，共建立健全各項

制度128條，并將以上制度匯編成冊，逐步形成了內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的規章制度體系，初步建立了創先爭優活動的長效機制，為活動的深入開展提供了制度保障。

（六）堅持抓好活動與促進工作相結合，在推動司法行政工作科學發展上下工夫，務求活動取得實效

創先爭優活動開展以來，我局充分發揮職能優勢，立足本職崗位創先進、爭優秀、干實事，堅持把創先爭優作為推動司法行政工作科學發展的經常性動力，各項業務工作均取得了較好的成績。

1、全面完成“五五”普法工作

2010年是“五五”普法全面總結驗收的一年。按照“五五”普法規劃確定的目標任務和要求，由市上四大家分管領導帶隊的四個驗收組，對全市8個縣區和76個市直部門以及部分鄉鎮（街道）、村（居）、企業、學校的“五五”普法依法治理工作進行了考核驗收。省委常委、省委政法委書記羅笑虎帶領的省考核驗收組在省委常委、市委書記陸武成、市長袁占亭等市領導陪同下，對我市普法依法治理工作進行了全面考核驗收，并給予了充分肯定和高度評價。積極開展“五五”普法“隴原行”活動，大力宣傳普法依法治理工作，推薦全國、全省普法先進集體14個，先進個人25名，通過網絡、電視、報刊等各類媒體宣傳報道“五五”普法工作171篇。

2、不斷夯實基層基礎工作

一是強化人民調解工作。逐步完善 “三調聯動”機制，集中開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”和“重大糾紛積案化解年活動”，著力化解了一批多年積累、長期未得到有效解決的矛盾糾紛。2010年，全市各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛9736件，較上年增長63.2%，調解成功9514件，成功率達97.7%。二是加強基層基礎建設。全市司法所實現了副科級建制、縣區司法局直接管理，人員配備基本到位，創建省級規范化司法所8個。市級財政就司法所建設投入配套資金累積達500余萬元，并先后投資122萬元用于購置辦公用品2085件（套），全部配備至基層司法所。進一步加強鄉鎮法律服務工作隊伍建設，全市基層法律服務工作者由原有的189名增至281名，增長率47%。三是深化安置幫教工作。完善幫教組織網絡，發展鞏固幫教隊伍，全市已建成11個過渡性安置基地，全年接收刑釋解教人員1234名，銜接1110名，安置955人。四是全面試行社區矯正工作。認真貫徹落實全國、全省試行社區矯正工作會議精神，市委、市政府辦公廳印發了《蘭州市試行社區矯正工作意見》，召開了全市試行社區矯正工作會議，對全市試行社區矯正工作進行了動員部署，各項工作進展順利。

3、積極拓展法律服務工作

一是不斷深化律師法律服務工作。緊緊圍繞黨委、政府確定的發展戰略，主動介入項目建設、節能減排、城鄉基礎

設施建設等重點項目、重要領域，組織開展“聯企業、辦實事、解難題”、“千名律師進千家企業”及“百家律師事務所服務百家新農村”活動。2010年，全市律師辦理各類訴訟案件3625件，較去年同期增長11%，避免和挽回經濟損失9.1億元。二是認真組織國家司法考試蘭州考區考務工作。圓滿完成2010年蘭州考區考務工作，得到司法部和社會各界的好評。蘭州考區參考4665人，占全省考試總人數的70.4%。三是不斷提升公證法律服務水平。推出便民利民“十項措施”，開通公證“綠色通道”。2010年共辦理各類公證25100件，同比增長11%。四是充分發揮法律援助服務民生的職能優勢。在全市鄉鎮（街道）、村（社區）、律師事務所、公證處、司法鑒定機構及大專院校、市中級人民法院設立法律援助工作站點200余個，進一步方便了群眾。去年共辦理各類案件1377件，同比增長24.2%。五是積極促進司法鑒定工作健康發展。成立蘭州市司法鑒定協會和專業委員會，司法鑒定機構由19家增加為30家，增長58%，司法鑒定人由274人增加為306人，增長12%，2010年共辦理各類鑒定案件2956件，同比增長28%。

4、切實提升勞教戒毒工作

一是貫徹落實“首要標準”。堅持以教育挽救為中心，綜合課堂教育、心理咨詢、聯合幫教、習藝矯治等教育矯治手段，使強戒人員在法制觀念、道德水平、心理健康、文化素質、就業能力等方面得到綜合發展，提高了教育矯治質量。

二是牢固樹立首位意識。開展“專項排查整治”、“百日安全整頓” 和“集中整治勞教場所非正常死亡問題”等活動。爭取省、市專項資金600多萬元，進行了電子監控、電子門禁系統、圍墻架高、山體加固、視頻會議等技防物防建設，實現“六無”目標。三是不斷提升干警執法水平。開展為期一年的“執法大培訓，崗位大練兵”活動，全系統勞教人民警察理想信念進一步堅定，執法公信力進一步提高。四是全面提高教育轉化質量。法制學校教育轉化任務全面完成，在完成“邪教犯罪對策研究”課題的基礎上，開展了對其他邪教的理論研究，為黨委、政府防范處理邪教問題提供了科學依據。

5、不斷提高隊伍整體素質

一是強化領導班子建設。通過落實中心組理論學習制度，班子成員的政治理論水平和駕御全局的能力得到進一步提高；通過執行黨委（黨組）民主議事規則，重大事項決策更加民主；通過適時調整配備領導班子，使各級班子成員結構更加合理，班子整體活力不斷增強。二是增強拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設責任制，著力解決公務員隊伍、人民警察隊伍和法律服務工作者隊伍的表率意識、廉潔意識、自律意識、服務意識和紀律意識等方面存在的問題。加大行風效能督察工作力度，預防了違法違紀案件的發生。三是深化主題實踐活動。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝司法行政隊伍，教育廣大干部職工、勞教警察和法

律服務工作者始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。

二、開展創先爭優活動的主要體會

一是必須堅持黨組統一領導，領導干部率先垂范。局黨組統一領導和領導干部帶頭，這是任何工作取得成績的關鍵，也是創先爭優活動順利健康開展的保障。自創先爭優活動開展以來，局系統各單位都充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，按照“書記抓、抓書記”的要求，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，形成齊抓共管的工作格局，有效推動創先爭優活動深入開展。

二是必須堅持圍繞中心，服務大局。牢牢把握科學發展這個主題和服務加快轉變經濟發展方式這條主線，緊緊圍繞“1355”總體發展思路和實施“再造蘭州”戰略，牢固樹立大局意識、發展意識，表率意識、責任意識和服務意識，堅決貫徹落實中央和省、市委關于促進經濟平穩較快發展、維護社會大局穩定和諧的決策部署，充分發揮司法行政職能優勢，為實現蘭州經濟社會率先科學發展作出了積極努力。

三是必須堅持統籌協調，促進工作。始終堅持以“立足崗位爭優秀，干好本職做貢獻”為抓手，把創先爭優活動與主題教育實踐活動相結合，與學習型黨組織建設活動相結合，與各項業務工作相結合，豐富學習內容、創新學習載體，做到了緊密結合、相互促進、相得益彰。

四是必須堅持分類指導，整體推進。局系統參加創先爭優活動的單位分布廣、基層量大面寬、具體業務專業性強。市司法行政隊伍包括機關公務員、勞教人民警察和法律服務工作者三支隊伍，共有黨員300余名，所有黨員中既有黨員領導干部、普通黨員干部、職工，還有新社會組織中的黨員和離退休老黨員。在活動中，我們針對不同領域、不同行業特點，采取分類指導、整體推進的方法，使創先爭優更加貼近業務工作和崗位實際。

三、存在問題及下一步的打算

總體上看，我局創先爭優活動取得了明顯成效，達到了預期目的。但與市委的要求相比、與廣大黨員群眾的期望相比還有一定差距。主要表現為：一是個別黨員對創先爭優活動的理解掌握還存在一定的差異，思想認識有待于進一步提高；二是部分黨員安于現狀，有自滿情緒和消極應付思想，工作停留在一般化上；三是個別黨員學先進、趕先進、爭當先進的動力不足，黨員意識淡化，先鋒模范作用發揮不好。對于以上存在的問題，我們將在今后的學習工作中認真研究加以解決。

創先爭優活動是一項長期性、經常性的工作，任務重、要求高。下一步，我們將按照“創先爭優抓典型、示范帶動抓樣板、提升形象抓服務、推進工作抓落實”的思路，著重抓好以下幾個方面的工作。

1、繼續圍繞中心工作開展活動。以建立健全推動科學發展的保障機制為著眼點，找準創先爭優活動服務“十二五”發展目標任務的切入點和著力點，緊緊圍繞市委“1355”總體發展思路，組織全系統黨組織和廣大黨員深刻領會黨的十七屆五中全會精神和省、市委有關會議精神，把基層黨組織和黨員的思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，力量凝聚到實現司法行政工作科學發展的具體實踐中來，進一步明確主題、突出重點、創新載體，鼓勵引導局系統黨組織履行職責創先進、黨員立足崗位爭優秀，為“十二五”開好局、起好步，貢獻智慧、發揮作用。

2、抓住關鍵節點推進活動。結合慶祝建黨90周年等重大節點，繼續把創先爭優活動與主題教育實踐活動和行政效能建設年活動結合起來，在“結合”上下工夫、在“節點”上做文章。積極組織參加“十大法治人物”、“十大法治事件”評選活動，把典型培養作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動基層組織建設不斷上臺階，以黨建工作創新發展成效，來檢驗創先爭優活動成果。

3、全面推行“一諾三評三公開”活動。在科學定諾、公開亮諾、全面踐諾的基礎上，繼續抓好“三評三公開”活動。綜合運用領導點評、組織評選、群眾評議三種方式，及時了解掌握踐諾情況和實際效果。上級黨組織定期公開下級黨組織創先爭優活動開展情況，基層黨組織及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內容。每季度對“一諾三評

三公開”活動先進基層黨組織和優秀共產黨員進行一次集中宣傳報道，做到點線面公開相結合，全方位推進工作落實。

4、健全推進創先爭優活動的常態化工作機制。以開展創先爭優活動為契機，不斷完善全系統黨建工作責任制，加強黨務干部隊伍建設，適時舉辦黨務工作者培訓班，提高全系統黨務工作水平。建立常態化工作機制，進一步完善檢查評價辦法，細化目標任務，明確獎懲措施。完善綜合協調指導機制，定期研究、定期通報活動開展情況，定期深入基層開展具體指導和督促檢查，不斷促進創先爭優活動深入開展。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！

二〇一一年三月二十*日

第四篇：縣級煙草局創先爭優匯報

深化黨建工作，促進企業發展

今年來，x縣局黨支部緊緊圍繞縣委和省、市局黨組關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的工作部署，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以開展創先爭優活動為載體，堅持與企業中心任務相結合的原則，全力推進我局（分公司）各項工作取得新發展。

一、統一理念，加強創先爭優活動的領導

創先爭優活動是一項系統工程。我局支部今年以來緊緊圍繞行業“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，將創先爭優活動與行業優秀基層單位創建活動結合起來，堅持“融入中心抓黨建、進入管理起作用”的指導思想。在思想認識上，把增強黨的意識和企業的中心工作高度統一起來，把加強基層黨組織的自身建設與完成各項工作任務高度統一起來，使基層黨組織建設工作的出發點和每一個環節都能更好地服務全局工作，促進企業的健康發展；在機構職能上，為確保創先爭優活動的健康開展，局黨支部制定了《在縣局黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，對開展創先爭優活動進行了統一部署，建立健全組織機構，成立了創先爭優工作領導小組，形成了由支部書記任組長，各分管領導任副組長，相關職能部門負責人共同參與創建的工作領導機制，把創先爭優活動擺上我局（分公司）工作的重要議程；在工作思路上，以“規范和完善基礎性工作，創新和實踐建設性工作”為基本思路，堅持著眼企業中心工作，圍內開展了零售客戶需求調研工作，以業態、定量為標準按全縣15％的比例抽取625戶零售客戶，通過客戶經理實地拜訪零售客戶采集最真實的服務需求，為建立差異化服務標準提供了科學依據，在調研過程中，廣大一線黨員積極帶頭參與，發揮了骨干作用。二是推進管理終端建設。今年以來，我局對全縣4000戶零售客戶的基本信息進行了重新梳理和維護，同時為進一步提高服務的針對性和有效性，將客戶劃分為核心客戶、重點客戶、一般客戶、邊遠客戶、特殊客戶等五類，進一步提高了管理的效率。三是推進延伸終端建設。今年初，我局通過前期摸底調查，積極推廣網上訂貨工作，對此項工作實行月度考核，我局還建立消費者檔案，要求每位客戶經理每月采集10位消費者信息資料，為研究消費者行為、建立消費者營銷平臺提供科學依據。四是推進形象終端建設。為進一步完善客戶形象終端，今年以來，我局通過向零售客戶發放卷煙展示柜共257套，按照終端陳列標準、終端利用標準，在日常網建檢查中針對終端建設成效進行考核，促進了形象終端的有效管理。

3、以轉型試點為契機，探索隊伍轉型模式，提升隊伍素能。今年二季度，我局（分公司）作為客戶經理隊伍轉型的試點單位，我局按“專業分工、團隊協同、分類培訓、績能考評”四個方面進行探索性工作：一是專業分工，舉行品牌經理的選拔考試，擇優推選出品牌管理員和品牌經理，按照客戶分類標準，對營銷各崗位服務的零售客戶進行細分，分類專業分工，進一步提高了服務客戶的效率和水平。二是團隊協同，今年四月份以來，我局積極探索營銷人員間的團隊協同模式，通過客服中心與各客服部之間的協同、客服部之間的協同，沖鋒在前，發揮了先鋒模范作用。通過專項整治行動，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，穩定了我縣卷煙市場秩序。

3、強化隊伍建設，提升內管水平。今年以來，我局支部高度重視專賣隊伍建設，一是進一步強化培訓學習，提高專賣隊伍整體素質，開展了專賣法律法規、真假卷煙識別、專賣內管、案件辦理、市場監管等技能知識定期培訓,專賣管理隊伍廣大黨員發揮帶頭學習作用，有效調動了全體專賣人員學習的積極性與主動性。二是開展“零售戶分類管理與重點巡查”課題實踐活動，并以課題實踐活動為契機，進一步推進我局專賣管理工作的科學化、規范化。三是嚴格工作考核，每月由局考核辦根據市局下發專賣管理“四個體系”考核文件對專賣工作進行嚴格考核，認真落實考核制度，獎勤罰懶、優勝劣汰。今年以來，我局不斷強化內管工作力度、完善工作措施，履行監管職責，確保監管工作的流程化、規范化、制度化，切實做到同級監管到位，今年以來未發生一起不規范經營行為。

三、突出建設，增強創先爭優活動的實效

今年以來，我局支部在創先爭優活動中，緊緊結合我局實際和黨員崗位特點，把創先爭優活動與各項工作有機結合起來，做到互為載體，互相促進，共同提升。

（一）認真抓好支部班子各項建設。局黨支部今年以來根據省、市局2010年工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執行國家局、省局、市局黨組和縣委的各項決策部署，堅持民主集中制，切實加強基層黨支部自身建設。一是加強支部自身建設，從思想、組織、作風、制度、紀律等方面強化支部成

黨員在創先爭優活動中，密切聯系各自崗位工作實際，處處發揮黨員先鋒模范帶頭作用，努力做好本職工作，在各自的崗位上爭創一流的工作業績。三是要求黨員帶頭服務群眾，在卷煙營銷和專賣管理中，廣大黨員同志模范踐行“潛心做事、低調做人”行為信條和“至誠至信、全心全意”的服務理念，在服務客戶、服務基層中發揮積極帶頭作用。四是要求黨員帶頭遵紀守法，通過開展“五五”普法宣傳教育活動，廣大黨員能夠嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，恪守職業道德，有效帶動全體職工，黨員在各自部門及崗位中發揮了率先垂范作用。今年10月，我局（分公司）開展“五五”普法工作被推薦為全省煙草系統和x市的先進單位，xxx被推薦為全省行業“五五”普法先進個人。五是要求黨員帶頭弘揚正氣，全體黨員做到發揚民主，自覺維護大局利益，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，為企業和諧發展發揮重要作用。

（三）認真抓好基層企業各項建設。局黨支部今年以來以創先爭優活動為契機，推動企業各項工作健康發展。一是深化精神文明創建活動，繼續保持和爭創市級文明單位，積極開展文明窗口創建活動，去年以來，局黨支部認真抓好楓亭客服部省級文明示范窗口各項創建工作，以窗口文明創建帶頭全局精神文明創建上水平。二是不斷推進黨風廉政建設，通過簽訂黨風廉政建設責任書，強化黨員領導干部廉潔自律建設，積極開展企業效能監察活動和行風評議活動，觀看警示教育片等多種形式，來增強黨員干部和全體職工反腐倡廉意識，自覺抵制不廉潔行為的發生，確保黨員和干部職工隊伍整體素質的提高。三是積極開展企業文化建設，在創先爭優活動中，局黨支部今年以來

第五篇：老干部局工會匯報總結

老干部局工會總結匯報

X年，市委老干部局工會在局長辦公會和局機關黨委的正確領導下，在上級工會組織的業務指導下，履行工會工作職責，工會工作較好落實。

一、全面落實市總工會的工作任務。

今年以來，完成了職工互助保險、完成了工會經費年審、職工端午、中秋節日福利發放等工作。特別是為了完成市總工會給我們的職工互助保險經費標準，我們給每位女職工購買了兩份女性關愛險，超額完成了任務，落實市總報刊征訂。

二、切實保障職工利益。

按照《工會法》、《公務員法》抓職工隊伍建設。經常到市老年大學、老干部活動中心、老干部休養所了解工會建設情況，指導開展工作。工會組織積極為職工辦實事解難事。

今年，為本局家庭有實際困難的同志發放慰問金、按要求為干部職工健康體檢、送生日蛋糕等。局機關新聘一位財務人員，領導按照同工同酬的要求給予在職人員同等福利待遇。

三、積極開展精神文明建設

組織干部職工參加志愿者活動。積極推動干部職工參與上級志愿者入網活動，參加市里組織的志愿者服務隊。深入對口幫扶村開展“送溫暖”活動。組織干部職工捐款，送溫暖到都昌縣汪墩鄉楊儲村貧困戶家中。