第一篇：XX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作先進個人匯報材料范文

全市老干部工作先進集體 全市老干部工作先進個人 事 跡 材 料

全市老干部工作先進個人事跡材料

——XX縣XXX鎮(zhèn)人民政府 XXX

我叫XXX，現(xiàn)任XXX黨委組織委員，分管我鎮(zhèn)的老干工作。

近年來，在縣委的正確領導和縣委老干部局的具體指導下，我鎮(zhèn)的老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，按照構建社會主義和諧社會的要求，我鎮(zhèn)老干部結(jié)合實際，堅持以人為本，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷強化組織管理，注重支部建設，全力服務保障，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯，得到了黨委政府和有關部門的認可。

一、強化組織領導，優(yōu)化工作格局

自接受這項工作以來，通過協(xié)調(diào)相關部門，堅持強化組織管理，始終把老干部工作列為重要的議事日程抓緊抓好，逐步優(yōu)化老干部工作條件，完善各項服務管理制度，切實加強與老干部的交流互動，在重陽節(jié)期間，組織40余名老干部召開“重陽節(jié)座談會”，了解老干部生活現(xiàn)狀，并給與解決有關問題，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。

一是高度重視老干部工作

每年將老干部工作納入目標管理；經(jīng)常召開黨組會議專題研究部署涉及經(jīng)費、物資保障、安全福利等老干部工作，并隨時督促相關責任人具體落實；定期與老干部座談交流，向他們通報我鎮(zhèn)工作情況，關心他們的身體健康、生活狀況并征求他們對政府工作的意見和建議。

二是建立健全老干部管理機構

建立由組織委員牽頭，組織部具體負責，并配備政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高的工作人員為老干部管理人員，為老干部相關政策的落實和管理服務提供有力的組織保證。

三是完善老干部服務管理制度

切實落實老干部生活福利待遇的相關政策；堅持“三必訪”（即經(jīng)常性走訪、重點訪和節(jié)假日訪）和慰問制度，始終保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部；堅持“三必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時必到）的工作制度，變被動為主動，全面服務于老干部的生活和健康；堅持“四個一”（即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事）的工作態(tài)度，樹立尊老敬老愛老意識，融會貫通做老干部思想政治工作的方法，隨時關心和掌握他們的思想、生活動態(tài)。

二、狠抓支部建設，找準工作載體

我鎮(zhèn)在抓老干部工作時，始終把老干部黨支部建設作為關鍵環(huán)節(jié)，通過建設充滿生機與活力的老干部黨支部帶動老干部各項工作的開展，以黨支部建設為載體抓好老干部的日常服務和管理。

一是不斷強化老干部的思想政治建設

在老干部支部中深入開展學習貫徹黨的十七大精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀、社會主義法治理念等活動，強化老黨員的思想政治建設，引導老干部把思想和行動統(tǒng)一到推進中國特色社會主義和構建和諧社會主義的要求上來。同時，我鎮(zhèn)十分注重把老黨員的思想政治工作與學習政治理論、落實政治待遇、宣傳有關政策規(guī)與解決實際困難緊密結(jié)合，根據(jù)老干部關心的社會熱點、難點問題和老干部中存在的思想認識問題以及實際困難，及時做好老干部的思想政治工作。

二是組織老干部參加各項教育活動

采取切合老干部特點和實際的方式，在老干部支部中開展深入學習科學發(fā)展觀和“三大主題”教育活動。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在老同志思想教育方面的引導作用和政治堡壘作用，確保離退休老黨員在學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯上成效顯著。在老干部支部中廣泛開展學先進活動，認真組織離退休干部向受表彰的全國、全省老干部先進個人和先進黨支部學習，用身邊的人、身邊的事為教材，教育激勵廣大老同志爭當先進，永葆革命青春。

三是積極創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設置形式和活動方式

堅持每月召開支委會，組織支委學習，研究支部工作。對高齡體弱、行動不便，不能參加組織活動的離退休干部黨員，采取定期上門或及時電話聯(lián)系等方式，及時向他們傳達有關會議精神和通報情況。

三、全力服務保障，夯實工作基礎

為全面夯實老干部工作基礎，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，始終把改善老干部政治生活福利待遇、豐富老干部精神文化生活、保障老干部休養(yǎng)環(huán)境與條件作為老干部工作的落腳點，促進了老干部工作的健康發(fā)展。

一是全面落實老干部的各項政治待遇

堅持通報情況、走訪慰問、閱讀文件、就近就地參觀考察、參加重要會議和重大活動等各種行之有效的制度，及時組織老干部學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，學習老干部工作的政策規(guī)定，使老干部自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存。保障老干部活動經(jīng)費。對老干部活動給予必要補助，大項活動經(jīng)費由鎮(zhèn)政府開支。

二是積極改善老干部的生活福利待遇

確保離退休干部的離退休費按時足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。定期組織老干部體檢療養(yǎng)。協(xié)調(diào)有關部門做好老干部的體檢療養(yǎng)工作，并根據(jù)實際情況在老干部中開展老年健康教育活動。關心和幫助有特殊困難的離退休干部。對長期患病、家庭有特殊困難的老同志，鎮(zhèn)領導都要親自登門看望慰問，幫助他們解決實際困難。

三是完善活動場所建設并定期開展健康有益的文體活動

加強對老干部活動場所的管理，進一步完善硬件設施，購置了棋牌、健身器械和各類書籍、雜志，把活動室辦成學習理論、開展文體活動的場所和陣地，使老干部老有所學、老有所教、老有所樂。

習近平同志在全國雙先表彰會議上指出：尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。一直以來，我鎮(zhèn)把老干工作作為一項重要來抓。特別是近年來，我鎮(zhèn)老干部工作在縣委、縣政府的領導、重視和支持下，與經(jīng)濟和社會發(fā)展、黨的建設等同步得到發(fā)展。各級領導干部對老干部工作高度重視，凡是涉及老干部的工作，都會認真對待，認真落實，真正做到了在政治上尊重、在思想上關心、在生活上照顧，在我鎮(zhèn)營造了尊重老同志、關愛老同志的良好氛圍。老干部為我鎮(zhèn)的發(fā)展建設做出了突出貢獻，關心、照顧好這支特殊的群體是各級黨委和政府義不容辭的責任，今后我們將一如既往地重視老干部工作，動員各方力量更加重視、關心支持老干部工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不折不扣地把老干部工作落實好。

XXX人民政府

2012年2月20日

第二篇：老干部先進個人匯報材料

“有困難，找小王”，這是鄉(xiāng)所有退休老干部形成的共識。他們有什么問題或煩惱，第一時間想到的就是這位小王，在她哪里，他們總是滿腔牢騷來，滿臉堆笑走，她說的話，她做的事，暖心暖肺，妥貼周全，叫老干部們打心底里喜歡。在他們的心目中，小王精明能干，平易近人，熱情真誠，既是一位領導，更是他們的貼心人。這位小王便是鄉(xiāng)黨委

委員。王XX，女，19??年??月出生，19??年9月參加工作，199?年7月調(diào)入鄉(xiāng)政府任黨政辦主任，2001年任黨委委員，分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。???同志勤奮好學，踏實能干，待人真誠，具備較強的政治素質(zhì)和較高的業(yè)務工作能力，其所分管的各項工作幾年來都得到了上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府的肯定和贊賞，其本人也曾多次獲得優(yōu)秀及先進個人等榮譽稱號。

一、熟悉情況，工作認真負責

??同志擔任鄉(xiāng)黨委委員具體負責組織工作以后，把做好老干部工作作為本職工作的一項重要內(nèi)容來抓，高度負責地將老干部工作納入到本鄉(xiāng)、本單位的整體工作規(guī)劃，為老干部辦實事、做好事，及時幫助老干部解決實際問題。她積極主動地熟悉和掌握老干部工作的各項基本政策，對機關老干部們的基本情況和思想動態(tài)進行了全面深入的了解。她對每位老干部的情況甚至脾氣性格都了如指掌，并且很善于因人而異、有針對性開展工作。哪些老干部身體不好，哪些老干部家庭困難，哪些老干部思想有疙瘩，她都清清楚楚，記在腦中，放在心上，或走訪慰問，或解決困難，或說服疏導，多方法、多途徑地做細做實老干部各項工作，收到了良好的效果。老干部喻一陽患癌癥住院期間，曾多次到醫(yī)院看望，并將情況反饋給了黨委、政府，又陪同鄉(xiāng)黨政領導到醫(yī)院慰問，在喻一陽因醫(yī)治無效去世后，又同鄉(xiāng)黨政主要領導參加了他的追悼會，對其家屬進行了慰問。

二、落實政策，切實維護老干部待遇

??明白：老干部的今天，便是在職干部的明天，做好老干部工作，切實維護老干部政治、生活權益是黨委、政府義不容辭的責任和義務。正是基于這一想法，她時時處處替老干部著想，事事件件為老干部分憂，最大限度地滿足老干部們的合理要求，不折不扣地貫徹落實黨的各項老干部政策。她多次在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會上提出研究落實老干部待遇及重點解決困難老干部家庭等問題，多次向鄉(xiāng)黨委、政府建議加大對老干部工作支持力度，建立定期走訪慰問制度和座談會制度。她的努力爭取到了鄉(xiāng)黨委、政府對老干部工作的高度重視與支持。老干部的退休工資、補助每月優(yōu)先支付，保障了工資福利的足額按時發(fā)放到位；建立了定期走訪　慰問及重點慰問制度，黨政領導在春節(jié)、端午、中秋、重陽等節(jié)日以及逢老干部生日、疾病、災難、家庭婚喪等走訪慰問；每月20日召開老干部座談會，匯報情況，聽取建議、意見；為困難老干部家庭爭取到了困難救濟金1000元，老干部活動經(jīng)費2000元。隨著一系列措施和制度的出臺，鄉(xiāng)對老干部工作的支持重視力度不斷加大，老干部的政治、生活待遇得到切實保障，老干部們與黨委、政府的聯(lián)系更加密切，對黨委、政府工作也更加支持與理解。

??為??鄉(xiāng)老干部做了大量的工作，成效顯著，她對工作的認真負責，對同志的真誠熱情，感動了包括老干部在內(nèi)的許多人，老干部們都說：“??真是我們的貼心人。”

第三篇：先進個人材料（老干部工作）

先進個人材料

鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。

一、加強學習，努力干好本職工作

2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。

鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)

為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節(jié)開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節(jié)開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開展慰問活動。向全縣機關事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養(yǎng)。

四、加強引導，創(chuàng)造性地開展二次人才資源開發(fā)工作

鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)揮余熱，積極發(fā)揮退休干部在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設中的作用，并取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉(xiāng)，幫助群眾脫貧致富，繼續(xù)為兩個文明建設發(fā)揮自己的作用，縣人事局每年安排３０００余元用于扶助此項目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過第二次人才資源開發(fā)，繼續(xù)為國家創(chuàng)造財富，同時也減輕了財政負擔。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。” 鐘瓊同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！

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第四篇：先進個人材料（老干部工作）

先進個人材料s0100

鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執(zhí)行國家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。

一、加強學習，努力干好本職工作

2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

鐘瓊同志針對退管工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經(jīng)費使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動中心，改善活動環(huán)境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評。

鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據(jù)理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養(yǎng)

為了使退休人員“老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養(yǎng)?html> />-->

第五篇：老干部工作先進個人

老干部工作先進個人主要事跡申報材料 同志至1997年10月從事老干部工作以來堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指針貫徹執(zhí)行老干部工作的方針政策政治立場堅定政治素質(zhì)好有優(yōu)良的職業(yè)道德熱愛老干部工作對老干部有愛心有強烈的事業(yè)心和責任感工作踏實能結(jié)合本單位實際創(chuàng)造性地開展老干部工作業(yè)績突出。現(xiàn)將個人先進事跡總結(jié)如下

一、加強學習提高綜合素質(zhì)熱心為老干部服務。堅持個人自學先學一步。一是學習政治理論學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六屆三中、四中、五中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。三是學習法律法規(guī)、黨的方針、政策。四是學習WTO、計算機等科技知識。五是學習現(xiàn)代社會心理學、領導科學、經(jīng)濟管理等書籍并能聯(lián)系思想實際寫學習體會指導工作實踐全面提高自身理論修養(yǎng)提高綜合素質(zhì)。今年本人寫的稿件信息7次上常州日報1次上市級刊物4次上局簡報。帶領工休人員學提高整體素質(zhì)。今年為創(chuàng)建學習型單位擬定了創(chuàng)建學習型單位規(guī)劃確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育計劃實施方案和黨員干部學習計劃、職工學習教育計劃、創(chuàng)建文明單位和創(chuàng)建好班子規(guī)劃能按計劃抓好落實采取學習交流、征文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式搞好創(chuàng)建活動提高學習效果。能夠理論聯(lián)系實際做好本職工作。在先進性教育中加班加點編印教育方案計劃等資料200多份1000多頁11次召開支委會多次動員確保了全體黨員100參加了先進性教育使教育活動取得了較好的效果。

二、堅持公開、公正、公平認真落實老干部兩個待遇 工作中堅持民主集中制原則班子成員之間實行集體領導下的分工負責制。互相尊重、互相支持、互相諒解經(jīng)常交流意見開誠布公做到小事有商量大事有研究事事有統(tǒng)一不搞“一言堂”。特別是涉及重大經(jīng)費開支問題上注意充分發(fā)揚民主在征求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定達到統(tǒng)一意見。辦事注重公開、公正、公平主要做到三個公開即政治公開評先進和發(fā)展入黨問題上充分尊重民意公開評選。經(jīng)濟公開經(jīng)費開支按規(guī)定實行公示制服務管理公開組織活動制訂規(guī)章制度等充分征求大家意見集思廣義。在重大經(jīng)濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。老干部對此比較滿意工休關系比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動獲得了工休人員的好評。

三、團結(jié)同志廉潔奉公老干部服務管理滿意率高。同志能夠堅持抓學習提高整體素質(zhì)抓班子提高整體合力抓創(chuàng)新拓寬工作視野抓服務管理提高服務質(zhì)量融洽工休關系。全年較好地完成了政治、經(jīng)濟、黨建、服務管理等工作目標在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經(jīng)所里無計名投票測試老干部滿意率達到97。堅持廉政自律做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規(guī)增強法制觀念。二是加強新黨章黨員義務學習以黨員標準要求自己堅持“兩個務必”樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開實施規(guī)范化、民主化管理。堅持按制度辦事按規(guī)定辦事保持清正廉潔的共產(chǎn)黨員本色。軍休所 2005年12月15日