第一篇：老干部先進個人材料

我叫汪世元，是天長市供銷社人事科長，自1987年起主抓老干部工作，至今已經二十四年了。這些年來，在市委、市政府和市供銷社黨組正確領導下，在市老干部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人2005年被市委、市政府評為“先進個人”。這些成績的取得與老干部們支持是分不開的，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向上級領導匯報一下： 做好老干部工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老干部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆著，還要求多么多干什么呀？可隨著對老干部工作的深入了解，我深深地認識到，老干部工作是一項非常重要的工作。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老干部工作者，為老干部服上務、服好務是自己的職責。通過我的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，這些年來我始終把老

干部工作作為自己工作的重點。每次老干部到市社來，主動熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯。事情雖小，但能使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。老干部來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能及時向領導匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復。每年七·一前后請市社主要領導向老干部通報工作情況和下一年的工作思路、打算。通過這些年的老干部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得已愛上了這一工作，并同老干部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。

二0一一年五月十九日

第二篇：老干部先進個人材料

我叫汪世元，是天長市供銷社人事科長，自1987年起主抓老干部工作，至今已經二十四年了。這些年來，在市委、市政府和市供銷社黨組正確領導下，在市老干部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人2005年被市委、市政府評為“先進個人”。這些成績的取得與老干部們支持是分不開的，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向上級領導匯報一下： 做好老干部工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老干部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆著，還要求多么多干什么呀？可隨著對老干部工作的深入了解，我深深地認識到，老干部工作是一項非常重要的工作。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的政治覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老干部工作者，為老干部服上務、服好務是自己的職責。通過我的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，這些年來我始終把老干部工作作為自己工作的重點。每次老干部到市社來，主動熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯。事情雖小，但能使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。老干部來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能及時向領導匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復。每年七·一前后請市社主要領導向老干部通報工作情況和下一年的工作思路、打算。通過這些年的老干部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得已愛上了這一工作，并同老干部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，我們年輕人沒有理由去愧對他們。作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。

二0一一年五月十九日

第三篇：老干部先進個人材料

此刻紅陽可人心

一枝一葉總關情

——記XX離休干部、原縣農機廠工會主席XXX同志

XXX同志現年80歲，1947年1月參加革命工作，1948年3月加入中國共產黨，1984年6月從XX農機廠工會主席崗位上離休后，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己、審視自己，他注重學習、樂于助人，生活儉樸、處處表率，譜寫了一曲曲無私奉獻者的凱歌。

一、勤于學習，與時俱進

俗話說“活到老，學到老”，XXX老同志用自己的實際行動將這句話詮釋到了最好。楊老喜歡讀書看報，關心國家大事，心系全縣發展，離休后仍然抓緊政治理論學習不放松，真正做到了思想與時俱進。他離休后十年如一日，每天都到縣委老干局來取走最新的報刊雜志，回家后認真閱讀，了解時事政治、國家大事的同時，對于自己感興趣的知識還記學習筆記，做剪貼本，并把剪貼本分為養生保健、文史百科、雜談隨想、暮年抒懷等4大類，多年來，他共撰寫學習筆記15本30多萬字，還給工作人員談論哪類雜志辦得好，哪類雜志適合老年人閱讀，哪類雜志值得收藏等，給老干部工作者征訂雜志提供了合理化建議。楊老除自學之外，還積極參加干休所黨支部每月兩次的集體學習，和其他老干部、老黨員一起學習黨中央召開的重要會議精神和報告，學習當前黨的路線、方針、政策，學習新出臺的法律法規，分析當前國

１ 際國內局勢，討論當前社會的熱點問題，既滿足了他學習的渴望，又為XX發展獻計獻策奠定了理論基礎。在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中，楊老更是積極撰寫學習筆記、心得體會和黨性分析材料，他撰寫的黨性分析材料體現出“多寫問題、多寫教訓、多找主觀原因、多找自己問題、多寫真話實話”的五多原則，受到支部班子的肯定并在支部民主生活會上宣讀。

二、甘于奉獻，發揮余熱

楊老離休后，時刻不忘黨的恩情，心系黨的事業，永葆革命本色，真正做到了“離崗不離黨，離休不褪色”。楊老離休20多年里，縣上領導班子換屆和重要會議，楊老都受邀積極參加，毫無保留、毫無顧慮地和盤端出自己的意見、建議，為領導正確決策提供了參考，真正發揮了“智囊團”和“經驗庫”的作用。尤其是在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中，楊老受邀參加縣委實踐科學發展觀活動滿意度測評大會、民主評議會等，他更是做到了上情下達、下情上傳，真正發揮了黨和人民的橋梁紐帶作用。楊老還積極參加縣委、政府組織舉辦的老干部外出考察及座談會、團拜會等活動。會上他踴躍建言，積極獻策，對XX經濟社會發展給予充分肯定的同時，提出了寶貴的意見和建議，真正當好了黨委、政府的參謀和助手。楊老在關心全縣經濟事業發展的同時，更沒有忘記關心祖國的未來，沒有忘記關心青少年的健康成長。離休后他就積極加入XX九龍社區關心下一代工作協會，加入“五老”報告團、網吧義務監督員等隊伍。

２ 多年來，楊老與有關部門密切配合，有計劃、有組織、有針對性地深入學校、社區進行理想信念、革命傳統、愛國主義、艱苦奮斗以及法制宣傳等教育活動、團隊活動80多場（次），受教育青少年6.2萬人（次）。特別是每年逢重大節慶紀念日，楊老更是精心準備宣講稿件，對青少年做《懷感恩心，做感恩事》、《自護〃自立〃自強，我能行》、《奉獻與關愛》等報告，教育引導青少年要珍惜今天來之不易的幸福生活，好好學習，自立自強，做建設祖國四化的新世紀接班人。作為一名網吧義務監督員，楊老做得更多更實在的事情便是到縣城的各個網吧去了解情況，對于上網的青少年他看在眼里急在心里，每次在網吧碰上后就巧妙地與他們逐個談心交流，了解他們的內心世界，再會同學校、家庭對癥下藥，共同教育，凡是楊老開導過的青少年再也不進網吧了。以后當他進到網吧的時候，正在上網的青少年就低頭自覺離開了。楊老長期特別關注的是留守兒童，他在解決留守兒童思想、學習、生活方面的實際困難時，做到“三知道”和“三個一”，即知道父母打工去向、聯系方式和最擔心的事，知道家庭住址、經濟來源和管教狀況，知道孩子在想什么、做什么和最需要什么；每周與學生開展一次談心，每月與家長通一次電話，進行一次家訪。著重在思想上教導、心理上疏導、生活上引導、學習上輔導，有效地解決了家長們的后顧之憂，同時讓孩子們得到更多關愛。他還定期組織社區中小學生清掃千米大街、到機關單位打掃衛生等學雷鋒做好事活動。

三、樂于助人，傳遞愛心

３ 2008年5月12日四川汶川大地震，給災區人民生命財產造成了巨大的損失和痛苦。災情深深地牽動著XXX老人的心，他第一時間趕到老干局，急切地說，他要向災區捐款，但年紀大了，不會辦理相關捐款手續。在老干局工作人員的協助下，楊老通過紅十字會向災區捐款500元，雖是一點兒綿薄之力，卻為災區人民奉獻了一份濃濃的愛心，用行動響應了黨中央、國務院向災區同胞伸出援助之手的號召，發揚了“一方有難，八方支援”的中華民族優良傳統。每當上街遇到沿街乞討的老弱病殘、看到跪地求助的失學兒童、貧困兒童，聽到有關給希望工程或是困難學生捐款的消息時，楊老總是臉色凝重，心里不是滋味，為這些貧困而又無助的人們難過，總會或多或少地盡自己的心意捐上幾元到幾十元，錢雖然不多，但足見一名老共產黨員熱心助人、甘于奉獻的赤子情懷。去年，XX城關小學學生張江同學因父親癱瘓在床，母親常年疾病纏身，家庭困難輟學回家，楊老知道這件事后，帶頭為張江同學捐款1000元，并聯合“五老”成員、所在社區關協向社會發出倡議，呼吁社會愛心人士為張江同學捐款。在XXX同志的感召下，全縣各界人士紛紛慷慨解囊給張江捐款，尤其是小學生連自己的零花錢都捐出來，為同齡人奉獻一份份心意。楊老的義舉和情懷有一種震憾人心的力量，他用自己的實際行動將愛的火種撒向社會，并將永遠傳播下去，延續下去，永不熄滅！

四、安于清貧，不謀私利

XXX同志一生為人謙遜低調，嚴于律己。楊老離休后的

４ 20余年里，他沒有因為個人待遇問題或家庭困難向組織提出過任何要求，倒是常說“我們現在的條件很好了，拿著離休工資，享受離休待遇，吃住不愁，看病醫藥費據實報銷，子女都有工作，這么好條件應該知足了。”但是熟悉楊老的人都知道，他的家境并不富裕，兒子下崗，自謀生路，老伴常年疾病纏身，還要照顧供養兩個孫子上學。但當有人問他：“為何不找政府，幫助解決子女問題時”，他說：“做人不能光想著自己，比我困難的大有人在。”楊老生活儉樸，他最看不慣的就是浪費。粗衣淡飯已經成為他多年來養成的一種良好的生活習慣，他杜絕不健康的生活習慣，從不吸煙，不喝酒，每天將看過的一張張報紙經過剪輯后整齊有序地碼好，把破舊的衣襪縫縫補補繼續使用，他把生活上的節儉美稱為“物盡其材，材盡其用。” XXX老人熱愛生活、注重保健。除了每天堅持在活動中心和廣場鍛煉身體外，還保持勞動的良好習慣，他在房前屋后都種上了各種花草，栽上了樹木，把住房周圍裝扮得郁郁蔥蔥、生機盎然。既鍛煉了身體，又美化了環境，每天在閱讀、鍛煉、勞動中享受著快樂人生、安度晚年。

XXX同志的感人事跡體現在平凡中見偉大，樸實處顯崇高。他的可貴之處就表現在生活中的點點滴滴，體現在平凡而無私的奉獻中。

５

第四篇：先進個人材料（老干部工作）

先進個人材料

鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

一、加強學習，努力干好本職工作

2001年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養

為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。

四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作

鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發揮余熱，積極發揮退休干部在社會主義物質文明和精神文明建設中的作用，并取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉，幫助群眾脫貧致富，繼續為兩個文明建設發揮自己的作用，縣人事局每年安排３０００余元用于扶助此項目，2003年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。” 鐘瓊同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！

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第五篇：先進個人材料（老干部工作）

先進個人材料s0100

鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

一、加強學習，努力干好本職工作

2001年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養

為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養?html> />-->