第一篇：老干部座談會匯報稿

在局黨組的領導下，公司老干部工作從離退休老干部人數多、高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，極大推動了老干部工作開展，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，保持了公司經濟發展和內部穩定。為此，注重從以下幾方面落實老干部工作的目標和要求，讓老干部共享公司發展的成果:

一、建立健全組織機構和領導管理體系，為做好老干部工作提供組織保障

我公司現有離退休老干部近XXX名，其中年齡最大的XX歲，有的還參加過抗美援朝。公司整合后，及時成立了老干部工作領導小組，組織指導老干部工作，建立健全了老干部管理工作制度，建立聯系檔案和家訪卡，確保老干部工作管理有序，有章可循。

面對公司整合，很多老干部對今后的待遇落實等問題，產生了思想負擔和憂慮。為此，我們多次就如何確保穩定、落實老干部生活和政治待遇開會研究解決，黨群部和工會作為職能部門及時向老干部傳達了公司決策和意見，及時化解了老干部的思想負擔，幫他們解決了實際困難。

在公司領導的關心下，通過公司強有力的組織保障，老干部管理工作到位，老干部思想穩定，生活安寧愉快，心情舒暢開心。

二、關心老干部生活，落實老干部政治待遇

1、重大節日期間開展走訪慰問活動。中秋前夕，在公司黨群部及工會的支持下，公司機關及分公司分別用一周時間，對單位內部七十

歲以上的離退休老干部進行走訪慰問，送去慰問金和節日祝福，同時也送去了一封熱情洋溢的慰問信，表達了公司領導的親切慰問。走訪過程中，公司領導與老干部親切交談，向老干部介紹了公司整合現狀和發展藍圖，同時認真聽取了他們的意見和建議。此次走訪活動，共走訪老干部XXX余名，送去慰問金XXXX余元，收到反饋電話幾十個。值得一提的是，老干部們對這次活動反響熱烈，很多人表示，已經離開崗位十幾二十年了，單位的領導也換了一茬又一茬，很多人也不認識了，但是現在的領導還沒有忘記自己，依然肯定自己曾經做出的貢獻，內心十分感動，有的老同志甚至親自送來感謝信，表達對公司領導的感謝，同時也表示對公司發展充滿信心，并提出了自己的建議。

2、認真落實上級要求和政治待遇，及時發放書報費。由于整合前單位眾多、標準不一，經黨委多方調研，慎重考慮、多次研究，統一了書報費報銷標準。目前從十一月開始，正陸續為符合條件的XXX余名離退休老干部發放書報費XX萬余元，并為每人訂閱一本老干部雜志。

3、生活上幫助，使老干部在物質上有所依靠。平時做好老干部的工資、醫療等敏感問題的耐心解釋工作。對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事。積極與財務協調，優先解決老干部的藥費問題，每月準時為離休干部到醫保中心核準，報銷醫藥費。凡事幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是公司發展不可或缺的重要力量。公司黨委將持續推進老干部工作，使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年。

第二篇：離退休老干部座談會匯報材料

尊敬的各位老領導、老干部、老同志：

今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支

持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，xx同志通報了今年以來全縣經濟社會發展情況，總體來看發展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。

一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助

今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學發展觀，深入實施“項目帶動、資源開發、產業升級”三大戰略，持續推進新型工業化、農業現代化、城鎮化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，各項工作統籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產業引領能力不斷增強，農牧業產業化進程明顯加快，城鄉發展統籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業穩步提高，全縣經濟社會發展保持了良好的發展勢頭。可以說，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心xx的發展，始終支持響應縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態度和心系xx發展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業才卓有成效，不斷得到發展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發揚下去，承前啟后、繼往開來。

二、實現跨越發展還需老干部鼎力相助

（一）堅定“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”發展目標。

根據我縣的資源潛力、產業基礎、發展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”的戰略目標。即從2011起到2013年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經濟社會跨越式發展；到十二五期末，全縣地區生產總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區人口達到10萬人，城鄉居民收入實現翻番，各項社會事業得到相應提高，達到全市中等發展水平，橫向上實現對部分旗縣的趕超。僅從工業方面計算，到2013年預計金鼎工業園區可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產，預計園區企業可新增產值160億元，增加值50億元，僅工業基本可實現地區生產總值100億元目標；2010年全縣財政收入3.3億元，園區新增工業項目可實現稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前xx城區人口8萬人，隨著幾個重點工業項目和商貿項目的落成，預計可增加就業7000人以上，在1人就業帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產業基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。

（二）加快結構調整步伐。首先是調產業結構。結合xx縣的發展實際，我們的思路是優化提升第一產業，培強做大第二產業，加速拓展第三產業，三次產業之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產業結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業主要以外來資金和現有企業投入為做為重點，同時對產業鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業、改造農業農村生產生活條件方面，第三產業主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發、項目帶動、產業升級”戰略。發展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發達地區，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產業政策、產業結構等因素，發揮優勢、創新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產資源，綜合開發農牧業資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產業升級，提升發展層次，壯大經濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發換經濟總量，決不以盲目上項目換發展政績。

（三）推進產業升級、產業

第三篇：老干部座談會

“服務世博，報國成才”

——暨大學生與老干部座談會。

萬世矚目的中國2010年上海世博會即將來臨，服務社會、報效祖國是當下每一位當代大學生的強烈愿望。海洋學院借此機會開展了主題為“服務世博，報國成才”大學生與老干部座談會。

2010年4月28日14：00于上海海事大學民生路校區，老干部座談會在校黨委組織部部長黃菊良的主持下開始。首先，活動播放世博宣傳視頻，向老干部介紹了世博園區的情況，并由長期志愿者石巍同學代表我院世博志愿者向老干部詳細匯報了我院世博工作的開展情況，敘述了志愿者工作的“酸甜苦辣”。隨后，我院黨總支書記胡榮山和各位老干部分別寄語，并教誨學生做人要謙虛謹慎、戒傲戒燥，要養成實事求是、三思而行的素養，在學習中應勤學多問、熱愛自己的專業，打好基礎才能為黨和人民做出貢獻，撐起祖國的美好的明天。院分團委書記唐樂佳老師代表在座學生感謝各位老干部的諄諄教誨，并表示在今后的工作中將帶領學生更好的做好世博志愿者工作。

本次座談會在一派歡聲笑語中結束，一顆顆激昂的心在動人的話語中起飛，伴隨著激勵，伴隨著奮斗，海洋學院世博會志愿者將以更好的狀態投入到參與世博、服務世博的行動中去，為世博會的成功舉辦做出積極的貢獻。

第四篇：老干部座談會

回顧暢敘謀發展建言獻策試驗區生態建設

——市林業局召開離退休老干部座談會

3月13日下午，畢節市林業局召開市林業系統離退休工作干部座談會，市直林業系統離退休老干部和林業局領導班子、各科室、局屬各事業單位負責人共40人參加了座談會，局黨組書記、局長XX主持會議。

座談會上，XX首先對老干部們多年來對我市林業工作的支持

與關心表示衷心的感謝，向老干部們介紹了我市林業生態建設的相關情況；副局長XX傳達了國發2號文件有關生態建設的主要精神及我局貫徹落實國發2號文件的相關情況，通報了2011年全市主要經濟社會發展指標及生態建設完成情況；副局長XX傳達了省、市老干工作會議精神。

在熱烈的暢談中，老干部們回顧了我市林業發展的艱難歷程，對近年來林業工作取得的成績給予了充分肯定。大家認為，林業局召開這次離退休干部座談會，表明了林業局領導對廣大離退休

干部的尊重和關懷，同時也表明了林業局對老干部工作的重視。與會老干部們踴躍發言，就我市林業生態建設、林業產業發展、石漠化治理、項目資金爭取等工作提出許多意見和建議。老干部們紛紛表示愿為林業建設和發展繼續發揮余熱，出謀劃策，做到人離心不離，身退心不退.局長XX最后提出，我市林業生態建設取得現在的成就，與廣

大離退休老同志以前的努力是分不開的，從各位老干部的發言中就充分體現了離退休老同志對林業事業的關心和對林業事業的濃厚感情。并表示市林業局將會嚴格按照中央、省、市有關政策，落實好離退休老干部的待遇，對大家提出來的意見和建議，會后將進行認真梳理、分析研究，并在下一步的工作中予以逐步落實，最后，XX祝福各位老同志身體健康，萬事如意。

第五篇：老干部座談會發言稿

老干部座談會發言稿

各位老領導、老同志：

再過幾天，就是我們的傳統節日——春節了，值此新春佳節到來之際，我代表莘口鎮黨委、政府向各位老領導、老同志拜個早年。今天，我們在這里召開迎新春座談會，主要是向大家通報莘口2019年的工作情況，對大家一如既往的支持莘口發展表示感謝，同時，也懇請大家對全鎮工作提出意見、建議，以便我們進一步優化發展思路，促進莘口發展駛入快車道。

下面座談會正式開始，由我向大家通報2019莘口的工作。

2019年，莘口鎮持續發揚歷年積淀下來的“團結協作、上下齊心、攻堅克難、甘于奉獻”的“莘口精神”，較好地落實市、區兩級工作部署，按照做好“四篇文章”工作要求，各項事業全面鋪開，我們把各位老領導、老同志的關心支持化為實際行動，一個經濟高質量、生態高顏值的新莘口正蓬勃發展。

一是經濟總量實現突破。

2019年，我們開展招商活動40余次，成功引進投資1億元的格氏栲四季花海休閑園項目、投資1.5億元的金利亞二期垃圾焚燒項目等共計18個，投資超億元項目有4個。高度重視項目資金爭取工作，全年累計爭取資金超過2億元，實施各類項目72個。二是宜居程度不斷提升。2019年3月，我們在全區率先組建生態綜合管護隊，統籌路長、河長、保潔長“三長”資源，融入環保、綜治、應急搶險等巡護工作，集中到管護隊身份職責上，“路暢、水清、村凈”的綠色生態目標初步實現。先后投入7000余萬元，實施薯沙溪、溪源溪等重點流域水環境治理、沙溪四期防洪堤工作，每年投入120萬元用于農村垃圾收運、污水治理、生態管護、村莊綠化、集鎮管理等，列支22.5萬元實行農村生活垃圾以獎代補機制，全鎮人居環境實現跨越式提升。2019年，我們的西際村成功入選全國鄉村治理示范村，曹源、樓源、西際同時入選省級鄉村振興示范（試點）村。三是征遷工作穩步推進。2019年，我們調動全鎮力量，全力推進各項土地征遷工作。建成格氏栲至萬壽巖文旅康養項目的重要節點工程——全長520米的格氏栲高速連接線；黃砂污水管網鋪設項目征遷任務完成過半；莆炎高速征遷工作，在2019年的最后一天已全面完成。在這里我要特別感謝翁德生主席、黃期生主席，在土地征遷工作中給予我們非常大的支持，幫助我們協調硬工作，啃下硬骨頭，發揮了不可取代的作用。四是發展環境更加和諧。2019年，我們將意識形態工作、鄉村振興、脫貧攻堅、治安安全防范等重點工作同掃黑除惡專項斗爭緊密結合。矛盾糾紛調處能力有了進一步提升，全年累計受理矛盾糾紛78起，調處76起;辦結12345訴求件42起，“e三明”訴求件66件；受理信訪案件49件，辦結45件，成功化解了林春糧、林家銀這2件協調多年的信訪積案。

一年來取得的工作成績，離不開老前輩們的關心和支持，離不開你們對在職干部的教育和培養。衷心感謝各位老前輩們一如既往地支持莘口各項工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，不斷關注和支持著我們。

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，本周剛剛召開的區九屆人大四次會議上，廖衛國區長在大會上確定了我區今年及今后一段時期的奮斗目標、工作思路和工作措施，工作重點更加明確，目標更加鼓舞人心，任務更加艱巨。我們莘口作為市級中心小城鎮，具有絕對的交通和區位優勢，在新的一年，新的起點，需要我們主動適應新的形勢、謀求新的作為，更需要各位老領導、老同志的關心支持、鼓勁加油，我們心往一處想，勁往一處使，構成加快發展、跨越發展的強大合力。我們衷心的期望各位老干部、老同志繼續關心支持莘口發展，用心建言獻策，幫忙我們把工作做得更好，使莘口發展得更快，讓全鎮人民群眾共享社會發展的成果。

最后，祝愿各位新春吉祥，生活愉快，萬事如意!