第一篇：淺談鄉鎮人民武裝部征兵工作要點和存在的問題

淺談鄉鎮人民武裝部 征兵工作要點和存在的問題

根據2001年9月5日《國務院，中央軍事委員會》關于修改《征兵工作條例》修訂。以我在人武工作崗位上多年的經驗總結，我將和大家就基層鄉鎮人民武裝部征兵工作要點和存在問題和大家共同討論學習。今天我主要講以下四個方面的內容。

一、征兵工作的準備階段

（一）兵役登記。

1、首先鄉鎮兵役登記機關應在每年9月30日以前，對本轄區當年12月31日前年滿18歲的男性公民進行兵役登記。達到服兵役年齡的男性公民按照市縣兵役機關進行兵役登記，本人不能親自登記的，可以委托他人進行登記。

2、依法對本轄區的適齡公民盡行兵役登記，填寫《兵役登記表》，依法確定應服兵役、免服兵役和不得服兵役人員，經兵役機關初步審查合格的，稱應征公民。

3、依法對應征公民進行體格檢查、目測、病史調查，政治、文化初步審查，選定思想好、身體好、文化程度高的應征公民為當年征集對象。

（2）、成立征收兵領導小組和下達征兵命令。

1、成立征兵領導小組、由黨委政府牽頭，人武部負總則。下設征兵辦公室。

2、擬制征兵命令，擬制好的征兵命令應在黨委會研究決定通

過，方可下達征兵命令。

3、制定本轄區兵員分布計劃。

4、向當地黨委政府申報征收兵工作經費。

5、制定征兵工作中的安全問題。

（三）、召開會議部署工作。

召開本轄區各單位征兵工作會議，特別是對一些新的條令條例和相關事項要認真貫徹會議精神，把工作做實、做細、做強。

二、征兵工作的宣傳教育。

1、進行征兵工作的宣傳資料準備。在資料準備階段主要準備愛國主義教育、依法服兵役和《兵役法》相關內容，宣揚一人參軍全家光榮的理念，加強應征青年的人生觀、價值觀、世界觀教育。

2、宣傳內容。在宣傳過程中要通過召開會議、電視、電話、發放宣傳單、條幅等，堅持做到“三個突出”突出今冬征兵政策規定的宣傳，重點講清標準條件和應征秩序步驟，突出我市優撫激勵政策機構宣傳，加大應屆畢業學生和大學生優先征集的優惠政策，突出依法服兵役的法律責人，加大應征青年報效祖國，熱愛國防的理念。

3、做好應征青年的思想政治，談心交心，政策導向輔導。

三、征兵工作的體格檢查

切實做好本轄區應征青年上站——體檢。

①抽調鄉鎮衛生院醫務人員對應征青年進行體格檢查。②檢查合格的同志鄉鎮人武部統一造冊登記，為通知本人上站體檢相關事項。

③保證按時上站體檢，同時配合縣市人武部搞新兵體檢。④確保體檢期間所屬人員的安全問題。

四、政治審查及走訪調查

對本轄區體檢合格的應征青年進行入戶調查，摸清底子，確保兵員征集體對象的思想政治過硬。

五、協助縣人武部做好安兵，交接兵工作。

六、妥善處理好善后工作，和征兵工作總結。

七、征兵工作中存在的幾個突出問題。

1、隨著上市場經濟的發展，征兵難旨在我們基層人武部的面前。

2、特別是征集大中專院校的畢業生更是難上加難，好多人認為部隊沒有發展。

3、逃避縣級的現象也極為明確，廣大適齡青年都長年在外，不參加兵役登記。

4、國防觀念，愛國主義觀念，人生觀、價值觀、世界觀發生轉變，使之不想服兵役。

以上就我對鄉鎮人武部的征兵工作和存在問題和大家作了解要的學習討論，不對不足的地方請領導批評指導。

艾好峁鄉人武部 二0一一年三月十一日

第二篇：人民武裝部工作要點

社區發展辦工作要點

一、總體思路

xx年社區發展辦將緊緊圍繞黨委辦事處提出的戰略部署和任務計劃開展工作，努力夯實一個基礎：經濟建設穩中求進；圍繞兩條主線：內強動力，外建品牌；依托三大抓手：企業服務，園區開拓，違法整治；力爭圓滿完成四大任務：創新創業領域有突破、企業綜合實力速發展、經濟軟環境得優化、轄區產業能級見提升。

二、主要工作

（一）聚焦雙創高地，進一步激發創新創業品牌活力

1.不斷夯實xx創新創業品牌基地

重點發展xx創新創業實踐營地-飛馬成長營，吸引各類“互聯網+”創新企業以及創業種子項目，拓寬孵化器功能，完善各類創業者創業環境，借助飛馬旅平臺不斷豐富xx眾創空間服務形式，推動品牌建設。通過與區科委經委部門聯動，策劃富有xx特色的創新創業活動，積極營造創新創業氛圍，廣泛宣傳園區眾創空間、創客集聚概念。

2.著力提升梟林創客空間能級

加深與上級對接部門如科委經委的互動推薦，提供政策及申報等方便的專業指導，助力其成功獲評智慧城市示范項目。加大對梟林夢工廠建設、管理的企業服務實現無縫對接，為園區進一步建設管理平臺、改善網絡硬件功能、完善智能服務出謀劃策，充分利用

xx層面資源，協調相關部門為梟林爭取展示空間，助推品牌影響力。深入了解入駐夢工廠的企業級創業者的具體情況，通過一年的不斷完善，梟林創客空間智能化管理建設上一個新的臺階，在物理空間和環境管理上實現了量與質的突破。

3.積極引導商務樓宇雙創轉型

從物業管理、股東結構、商戶經營、現場環境等方面進行商務樓宇資源質量評估，積極引導股東業主及市場管理方轉型創業平臺建設，搭建創業實體與創客運營方的互動交流平臺，推動商圈現有商務樓宇的產業轉型及定位。

（二）聚焦企業服務，進一步貼近企業發展需求

1.政策及時推送，服務力爭高效

一是優化“政策連連看——xx產業信息互動服務平臺”項目，搭建政企互動平臺，及時推送最新政策，實時答疑解難。二是形成與區各委辦局對接互動機制，通過面對面培訓、一對一輔導助力企業各類評優、扶持、項目、榮譽申報的工作。三是整合社會組織資源，聯動社會咨詢、評估、認證、金融、會計、審計、法律等服務資源，為企業特別是“雙創企業“提供專業化服務。

2.載體創新打造，親商務求貼心

一是編寫《xxxx企業發展服務信息動態》，定期梳理、及時更新各類政策信息，形成定期傳遞到相關企業的機制，便于企業掌握動態，選擇參考。二是整合黨建服務資源，繼續開展

“情牽四季一家親”活動，通過加強互動，以情聚人、以情留企。

3.平臺充分利用，助力實體經濟

通過舉辦xx購物旅游節、xx活力網拍節等品牌項目，凝聚服務企業，豐富服務內容。一是突出親商穩商核心，通過主題活動加強與企業之間的互動，讓企業家提升對

xx的認同感和滿意度，為企業打通渠道，拓展業務助力。二是緊扣助商促商主題，進一步開發、整合xx商圈、xx電商園區特色商家、企業資源，接入上海購物旅游節平臺，為在地企業搭建有效的宣傳和推廣平臺。

（三）聚焦軟件打造，進一步改善經濟發展環境

1.全面推進無證照整治工作

聯合職能部門，對王家灣地塊以及社區無證照情形進行聯合整治，通過區域氛圍宣傳，房東約談、自我整改，以及行政處罰，加快取締工作，做好部門協調，分類推進，嚴格按照時間節點推進整治工作。

2.優化地區環境，有效提高xx商圈品質

以優化區域環境為目標，以創城工作為載體，研究出臺針對體制外單位的有效抓手和獎懲機制，形成問題快速處置通道，加強日常監管和聯動執法。探索將市場和企業納入網格化進行長效管理，從而改善商圈環境，切實提高商圈品質。

3.深入推進業委會成立工作，不斷優化市場矛盾調處機制

按照法律法規，做好部門協調會審工作，加大與業主的溝通力度，借助好管家平臺傳遞政策法規知識。積極協調開發商和業主的矛盾焦點。聯合職能部門啟動國際商城業主大會成立工作，按照穩步推進，市場主導的原則組織籌備。堅持市場矛盾調處“不缺位、不越位”指導方針，積極做好市場矛盾調處的協調工作，妥善處置業主信訪答復工作，引導市場逐步解決矛盾。重點關注幾大回簽合約即將到期，或產業業態有調整的專業市場動態，掌握第一手信息。

（四）聚焦產業突破口，進一步加快產業升級步伐

1.推進南四塊整體開發，拓展產業升級空間

力爭在xx年基礎上，與三大集團的合作開發事宜有實質進展，并簽署合作開發協議。積極尋找有實力有經驗的開發運營管理公司進行整體規劃和改造，大力爭取區級市級管理部門對規劃的認可，推進與現有地上企業的洽談，研究可行性合作方式。協調交運公司地塊內整體搬遷工作，主動對接區內1萬平米違章建筑拆除進度，借此加大產業轉型推進力度。同時對規劃內現有企業和性質進行充分梳理和分析，及時掌握地塊內企業情況。

2.跟蹤江批汽配地塊動遷進度，搶抓轉型契機

主動對接地鐵xx號線的站點設置及整體布局，實現產業規劃同步，商業規劃引導。引導開發商充分利用地鐵站點，推動高端樓宇建設，為引進優質企業、總部經濟等儲備資源。科學布局地下通道及人行天橋，在合理引導人流的同時，實現xx商圈人氣南北對接互通，促進周邊商業品質提升。緊密對接xx城站點動遷、xx市場整體搬遷及產業規劃事宜，充分了解相關動遷進展動態，幫助企業順利實現動遷過渡，提早對動遷地塊進行產業引導和產業規劃。

第三篇：鄉鎮人民武裝部工作職責

鄉鎮人民武裝部工作職責

鄉鎮人民武裝部是同級黨的軍事部兼同級人民政府的兵役工作機構，是我國國防體制和基層政權的組成部分，是加強國防后備力量建設和實施戰爭動員的組織基礎，其主要職責是：

1、負責本區域的民兵組織建設、政治建設、軍事訓練和武裝裝備管理。

2、組織帶領民兵完成戰備執勤任務，配合公安部門維護社會治安。

3、發動和組織民兵參加兩個文明建設，開展以勞養武活動，完成急難險重任務。

4、戰時組織帶領民兵參軍參戰，支援前線。

5、負責本區域的征兵工作和預備役士兵，預備役軍官登記統計工作。

6、會同有關部門進行戰爭潛力調查，做好相關的動員準備工作。

7、協同預備役部（分）隊落實參訓人員，做好兵役管理、動員集結等工作。

8、協助有關部門開展國防教育，做好退伍軍人的安置和烈軍屬的優撫工作。

9、協助軍隊做好本區域的軍事設施保護工作。

10、完成地方黨委、政府和上級軍事機關交給的其他工作任務。

第四篇：鄉鎮工作存在問題

鄉鎮工作存在問題

正寧縣共轄4鎮6鄉、94個行政村、677個村民小組，總人口24萬人，鄉鎮工作存在問題。目前，全縣10個鄉鎮的統計站均有1名分管領導及1名統計人員，鄉鎮統計工作“八有”(有機構、有場所、有設備、有編制、有人員、有制度、有經費、有臺賬)基本落實。

一、存在的問題

一是統計隊伍不夠穩定。全縣10個鄉鎮都配備了統計人員，但專職的極少，大多兼任分包村戶、計劃生育等鄉鎮其他硬性工作任務，而且變動頻繁，影響了統計工作的連續性和完整性。

二是統計資料不夠完整。由于統計人員更換過于頻繁，手續交接不及時，致使統計資料丟失、損壞、斷檔現象普遍存在。

三是統計服務不夠到位。部分鄉鎮統計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據匯總整理，而忽視了對全鄉鎮經濟社會發展情況的綜合統計和分析，工作總結《鄉鎮工作存在問題》。

四是統計任務較為繁雜。近幾年來，隨著統計制度的改革，鄉鎮統計調查任務不斷增加，各項普查任務日益增多，各種新情況和新問題層出不窮，鄉鎮統計員壓力較大。

二、對策和建議

一、加強機構建設。成立鄉鎮綜合統計機構，設置專職統計人員，負責鄉鎮統計工作，按照上級統計部門統一編制的統計報表進行歸集、匯總、分析、報送有關報表資料。

二、穩定統計隊伍。按照編制要求，配備專職統計人員，盡量做到專業對口、專職專崗、專人專用，著力解決力量薄弱、業務不精的問題。

三、健全工作制度。完善《鄉鎮統計工作目標考核制度》、《統計報表報送制度》、《統計數據質量評估制度》、《統計數據責任追究制度》等約束激勵機制，規范鄉鎮統計工作，管好統計人員，推動鄉鎮統計工作步入規范化、制度化、科學化軌道，從源頭上確保統計數據的真實性。

四、強化統計服務。以開展“統計業務建設年”活動為契機，進一步加強對鄉鎮經濟運行、社情民-意、新農村建設方面的監測，增強統計服務的主動性和快速反應能力，確保各項經濟指標符合時序進度，客觀反映經濟運行情況，為黨委、政府決策提供真實準確、高效便捷的服務。

(www.tmdps.cn)

第五篇：征兵工作存在的問題和建議

征兵工作存在的問題和建議

一、問題

1、就業安置難，優撫政策相對滯后。一是農村義務兵優待金偏低。盡管有的地區農村義務兵優待金有很大的提高，但與多數打工青年的年經濟收入相比還有一定差距。二是城鎮復員兵安置難。大多數非農戶口的城鎮兵退伍返鄉后，很難找到稱心如意的工作，致使這些城鎮兵入伍的積極性也有所下降。這是產生“征兵難”的主觀原因。

2、兵員基數逐年減少。80年代初期，國家大搞計劃生育，人口的出生率降低，以致現在進入役齡的青年總量減少。同時，受高等院校、職業技術學校的不斷擴招，再加上外出打工青年的大量外流，造成在鄉可征集適齡青年基數逐年減少。

3、獨生子女進入役齡期，家庭因素影響較大。獨生子女越來越多，有的家長怕部隊遇急難險重任務有危險，不想把子女送到部隊當兵。現在的適齡青年生活條件普遍較好，青年人中“怕”字當頭普遍存在，不愿吃苦。

4、兵役法約束力不強，懲處規定無法落實。《兵役法》第61條規定：“拒絕、逃避兵役登記和體格檢查的，由縣級人民政府責令限期改正；逾期不改的，由縣級人民政府強制履行兵役義務，并可處以罰款”。但由于其中間環節較多，且具體執行部門不明確，實際上根本無法落實，導致部分不愿意服兵役的青年可以隨意逃避征集。

二、建議

1、切實加大國防教育力度。應多種方式對國防教育進行立體宣傳，重點宣傳《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》等法律法規知識，使征兵工作各項法規、政策和規定深入人心、家喻戶曉，讓大家知道國家安危與小家和諧幸福的關系。

2、制定特殊優惠政策。一方面，要加大優待力度。把大學畢業生、大學在校生、高中畢業生、初中畢業生士兵的優待金標準拉開距離，有利于調動高學歷青年入伍積極性；另一方面提高在部隊的津貼和退伍軍人的安家撫恤金，使服兵役和外出務工有一個合理對等的補貼。同時加大對軍屬的優撫力度，增強軍人軍屬的優越感。

4、健全完善配套的法規體系。一是充實修改兵役法規。進一步明確放寬征集高學歷青年的年齡限制，明確兵役法規執法主體和對拒服兵役實施處罰的類型、程序及權限，明確國防法規與行業專項法規的關系。二是加緊制定執法配套保障法規。根據國家兵役法規明確的有關原則和要求，由地方政府明確執法部門職責，把違反征兵工作法規的行為納入到公安機關和司法部門的執法范疇，并同時明確處罰的具體原則和標準。