第一篇：學習趙映敏同志心得

學習趙映敏同志心得 斜橋醫院 鄭紅娟

趙映敏同志，醫學碩士，靖江市人民醫院兒科主任。她學無止境，業精于勤，處處以身作則，事事帶頭苦干。認真細致地診治每一個患兒，遇到診斷不明或疑難危重病，她總是虛心請教，尋找相關資料，結合臨床實際，不斷探索更好的治療方案。

愛崗敬業，工作極端負責。她把全部精力投入到她所鐘愛的醫療事業中，始終把病人的利益放在首位，視病人的利益高于一切，對每位患兒不論其家長職位高低及與自己親疏，都一視同仁，精心治療。為了搶救病兒的生命，她常常放棄休假日，加班加點地連續工作，無論白天黑夜，不管嚴寒酷暑，只要病人需要，總是隨叫隨到，有時徹夜不眠，守候在患兒身邊，直至脫離危險。科室里只要有危重病人的搶救，總能看到她忙碌的身影。

潛心研究，求實創新。“終身學習”是她奉行的人生信條，她總是學在前，做在先，在實踐中求索屬于自己的路，把學到的新知識、新技術運用于臨床，滿懷激情創造性地開展工作。

恪守醫德規范，廉潔行醫，她用博大的愛心關懷著每一個患兒。盡管社會上唯利是圖、見利忘義的拜金主義和以權謀私的現象時有發生，但她始終淡泊于名利。

通過學習趙映敏同志的先進事跡，我被她的事跡所折服，為她的事跡而感動。我看到了一位真正的白衣使者，她是衛生系統千萬個白衣使者的化身，她代表著白衣使者圣潔、高尚的形象。她胸中裝著患者，心里想著患者，忠于職守，履行使命，把知與行、說與做、理論與實踐統一起來，真正拿出行動，扎實工作，埋頭苦干，把使命體現在本職崗位上，落實到實際工作中，始終以救死扶傷、治病救人為己任，全心全意為患者服務，待患如親，滿腔熱誠，對待病人高度負責，對醫術精益求精，立足本職，銳意進取，不懈奮斗。

今后我要以實際行動向趙映敏同志學習，學習她對病人全心全意、滿腔熱誠的服務意識；學習她對醫術一絲不茍、精益求精的工作作風；學習她刻苦鉆研、嚴謹治學的科學態度；學習她珍愛生命、心系患者的高尚品德；立足本職，恪盡職守，努力工作，無私奉獻，對待工作認真負責、兢兢業業，從我做起，從現在做起，像趙映敏那樣，努力做一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離低級趣味的人、有益于國家和人民的人，用實際行動踐行“三個代表”重要思想，踐行社會主義榮辱觀，為衛生事業的蓬勃發展，為醫院的建設做出自己的努力。

第二篇：趙禮敏同志先進事跡

趙禮敏同志先進事跡

趙禮敏，男，大學專科學歷，中共黨員，高級經濟師。現任浙江

杭叉控膠股份有限公司董事長、浙江杭叉工程機械集團股份有限公司

董事長兼總經理。1978年進廠，2000 年起任杭州叉車有限公司董事、總經理、浙江杭叉集團股份有限公司董事長、浙江杭叉工程機械股份有限公司副董事長、總經理、浙江杭叉集團股份有限公司董事、浙江杭叉工程機械股份有限公司董事長、總經理。2008年12月至今任浙江杭叉集團股份有限公司董事長、2O09年12月起任浙江杭叉控股股份有限公司董事長大浙江杭叉工程機械集團股份有限公司董事長、總經理。

他帶領全體員工艱苦創業，經過10年努力，使杭叉從一個為生存而苦苦掙扎的市重點扭虧脫困企業發展成為今天中國叉車行業的排頭兵企業，2008年躋身世界叉車制造前14強，2009年資產規模達到了16.4億元，營業收入超過30個億。改制10年，公司實現了近15倍的增長，累計銷售叉車165851臺，出口叉車37046臺，國內市場占有率達到了30%，出口占到了全國叉車出口量的1/3。2009年躋身中國大企業集團競爭力500強(排名第35位）、中國最大1000強大企業集團、中國民營企業500強行列。擁有了40多家生產型和銷售型子公司，并與100多家實力雄厚的國內外供應商、180多家國內外經銷商建立了良好的合作關系，成為了一個以品牌、資本為紐帶、集團化運作的大企業大集團。

他是土生土長的杭叉人，卻能跳出杭叉發展杭叉，提出“專業化生產、品牌化經營、集團化運作、全球化整合”的戰略思路，堅持“兩頭強中間精”，即強技術、強銷售，中間除了關鍵零部件，其他零件走專業化協作的道路。他的“肥水也流外人田”思想也曾受指責，但卻用3億元的凈資產投入實現了年銷售收入30億多的產出，小投入實現了大產出、大發展。杭叉的發展不是靠高投入而是靠高效率，是始終堅持“以我為主，為我所用，自主創新，高效整合”的理念和做法。

他敏銳適應市場變化，準確把握市場的節奏，他是一位整合的高手，也是一位決策能手，總是在正確的時間作出正確的決定，為公司贏得發展機會，并有效控制風險。比如：堅持以效益為中心，實現內涵式的可持續發展，2005年公司還在快速發展的時候他堅持及時進行結構調整，通過對市場、產品以及產業的調整，杭叉走上了不僅高速而且健康的發展之路，資金回籠率自05年以來一直保持100%。綜合經濟效益指數連續10年位居行業第一。

2005年投資臨安工業園，證明他再一次準確地把握了市場節奏。2008年7月在金融危機經濟處于低谷時公司順利完成搬遷，工業園的投入運行，使公司不論在硬件還是軟件上都得以大幅提升，從而也大大提升了公司品牌形象。2010年一開年，市場回暖，叉車銷量大幅上升，日發貨量創下歷史記錄，杭叉再一次把握了時機，讓人不得不佩服他的眼光和市場駕馭能力。

面對金融危機，他審時度勢，順勢而為，擇勢而爭，在金融危機形勢下，更表現出了他較強的風險控制意識和能力。2009年上半年，原材料價格大幅波動，許多企業因高價購入原材料而引爆業績地雷，而杭叉卻出奇的冷靜，在鋼價最高位時做到了零庫存，確保了公司效益。同時積極運用藍海思維，利用科技創新、服務創新實施差異化戰略，抓大客戶、大項目，在參加全國鐵路、航空、港口、部隊等重大項目的招標中，就拿到近1億元的生產大單。國內市場占有率逆勢上升了3個百分點，同比增長了近20%。2009年公司不僅實現了行業三個第一：銷量第一、出口第一、效益第一，并且做到了整個搬遷過程的零上訪、零投訢。

他把創新的靈魂貫穿企業發展的始終，成為企業發展的不歇動力。他注重科技的投入和人才培養，實施科技人員股權等激勵措施，大力發展低碳、環保、節能產品，科技投入2009年已達到3.24%，產品開發研究所已發展到9個，已形成1-25噸內燃叉車、1-5噸蓄電池叉車、集裝箱專用叉車、倉儲物流設備等全系列、多品種的產品結構，每年新產品產值率均達到30%以上，已獲得叉車國家專利17項，參與國家、行業標準的制訂14項，具有自主知識產權的新產品獲得國家及省、市科技進步獎18 項次，承擔了市適度發展新型重化工業、市重點技術創新、市海洋經濟產業等項目。并先后與浙江大學、浙江工業大學、浙江科技學院等高校建立了產學研合作關系，同法國曼尼通等世界500強公司開展國際技術交流與合作。

他堅持做強做大，認定目標不放松，他對事業100%投入，一心要做中國最好的叉車品牌，躋身世界叉車前五強。幾年前杭叉的迅速發展就引起了業內關注，德國林德、日本豐田等國際叉車“巨頭”都想與杭叉合資將HC品牌收其麾下，但他堅持：合資可以，外資控股不行，一定要“走自己的路子，創自己的牌子”。

如今，一個更大的藍圖已經繪就：在今后5年內實現營業收入100個億。分三階段投資8個億，建成臨安橫畈鑄造基地，重型叉車生產基地，產能進一步提升到8萬臺。建成生產配套物流中心，進一步完善杭叉工業園的功能。建成國家認可實驗室，進一步提升企業創新能力。發展總部經濟，建造技術中心科技大樓，以項目帶發展，進一步拓展公司發展空間。積極爭取與世界500強企業合作，開展有效的資本運作，積極謀求上市，實現躋身世界叉車前五強目標。

他是一名受人尊敬的企業家，務實低調，不事張揚，做事穩健，他對用戶和合作伙伴講誠信和共贏，能將100多家經銷商、100多家供應商的力量柔合在“一盤棋”中，形成強大的執行力，靠的就是誠信和共贏。

他對員工親和，沒有當領導的架子，關心員工生活，盡力為員工創造良好的工作和生活條件，使員工上下班車方便、食堂飯菜可口、辦公室環境優雅、員工宿舍舒適。

他講社會責任，對股東和社會講回報，10年來公司每年分紅比率都在20%以上，積極參加各種公益和愛心捐助，如結對淳安17名小學生，參加49100幫扶工程、聯鄉結村活動、春風行動、公民愛心日、西博會等等，各類捐款達250多萬元，金融危機來臨時，率先作出不裁員承諾等。積極建設低碳工業園，是杭州市環境保護先進企業、杭州市社會責任建設先進企業。

公司先后被認定為中國機械工業百強企業、浙江省高新技術企業、浙江省裝備制造企業重點培育企業、杭州市十大突出貢獻企業、杭州市百強企業、杭州市創新型企業，獲得全國五一勞動獎章、全國機械文明單位、浙江省名牌產品、杭州市出口名牌等榮譽。

他個人也多次榮獲杭州市優秀共產黨員稱號，2006年獲得杭州市勞動模范稱號，2008年被評為杭州市市十大突出貢獻企業家

2002年當選為浙江杭州市第九次黨代會代表

2006年當選杭州市下城區第十三屆人民代表大會代表

2008年被評為當選杭州市下城區第十三屆人民代表大會代表

2009年起任臨安市第七屆政協委員、工商聯副主席。

第三篇：學習林學敏同志先進事跡心得（質監）

學習林學敏同志先進事跡心得（質監）

通過學習林學敏同志先進事跡，反思自己的工作，我感觸頗深，受益匪淺。

林學敏同志的事跡對我們質監事業提出了時代的要求。當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。黨的十六大制定了我國在新世紀新階段全面建設小康社會的宏偉藍圖和行

動綱領。同時，我國已加入ｗｔｏ，面臨的國際競爭越加激烈。要完成好黨的十六大提出的各項任務，在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。

作為質監戰線上的一員，我們應該自覺認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習時事政治，不斷提高業務能力和科學文化水平，增強為祖國、為人民服務的才能；在實際工作中，我們應努力做到科技、理論、思路的“三創新”，不斷地思索，改進工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的精神。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以人為本，堅持向黨負責和向人民群眾負責的一致性，切實幫助企業解決生產、管理、技術和產品質量中存在的標準化、計量、質量和特種設備安全監察方面的實際問題，同時為消費者、企業和社會創造安全的生產、生活環境活動。

在學習中保先進。林學敏的事跡具有鮮明的時代特征，集中體現了“三個代表”重要思想的要求，體現了共產黨人奮發有為、開拓進取的創業精神，與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，對照林學敏同志找差距，充分激發廣大共產黨員保持先進性的內在動力；與開展“行風建設年”活動有機結合起來，以“抓行風、帶行業、創一流”為主題，切實抓好公務員、執法人員和專業技術人員三支隊伍建設；與開展爭創“五個十”活動有機結合起來，發揚林學敏同志“勇爭一流”的精神，在自己的工作崗位上，努力學習、勤奮工作、干事創業、爭創一流，全面提高質量技術監督工作和事業發展水平。

我們要以林學敏同志為榜樣，學習他胸,一站在手寫作無憂懷全局、服務經濟的大局意識，爭創一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業、鞠躬盡瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉潔的革命本色，把質監事業不斷推向前進。

在創新中求發展。質量技監工作有其特性，只有不斷增強質檢活力，提高隊伍素質，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創新，林學敏做出了很好的榜樣，他從調動全局干部職工的積極性入手，實行制度改革，讓每一位干部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創優的責任意識。林學敏的創新精神，值得我們發揚光大。

因此，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地干好工作，工作不但要求過得去，還要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高各項綜合素質和業務水平，不但自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，發展有利于推動工作開展的多方面能力；對于工作不滿足于現狀，不停滯于不出差錯或少出差錯的低標準，要敢于不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任務超前謀劃，目標落實提前考慮，不斷促進工作水平上臺階，為推動全省質量技術監督事業快速健康發展貢獻力量。

在奉獻中得進步。林學敏時刻牢記黨的宗旨，把百姓的利益刻在心中。為了給老百姓營造良好的質量環境，他表現出了一個共產黨員特有的品質，常常是心中裝著老百姓，惟獨沒有他自己。特別是在患病期間，他憑著強烈的事業心和責任感，以頑強的毅力堅守工作崗位，直到生命的最后一刻。“勸君不用鐫頑石，路上行人口似碑。”林學敏的百姓意識為他贏得了良好的口碑，也為黨旗增色添彩。

我們就是要學習這種無私奉獻的精神，把自己擺在服務者的角度，牢固樹立樂于奉獻的光榮感和責任感，熱忱為消費者服務，為企業服務，為社會服務。工作思維由被動應付向主動服務轉變，想干事、會干事、能干成事，通過優質的服務來體現質監工作人員的風貌。

作為質監系統的青年一代，我們應當以林學敏同志先進事跡為榜樣，緊緊圍繞當地經濟建設為中心，把服務當地經濟建設作為實踐“三個代表”重要思想的出發點和落腳點，正確處理監督與服務的關系，走監督與服務相結合的道路；要以爭創“五個十佳”和爭“四個一流”為目標，發揚林學敏同志“唯旗是奪、永爭第一”的精神，分析爭創差距、制定爭創計劃，咬定趕超目標，落實趕超措施，全面提升各個層面、每個崗位的工作水平、管理水平、發展水平，爭創全省先進典型；在工作中，要始終牢記黨的宗旨，學林學敏同志勤政敬業、鞠躬盡瘁的崇高品德，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全身心地投入到質監工作中去；要積極開展“行風建設年”活動，以“抓行風、帶行業、創一流”為主題，抓好“三個結合”；要從自身抓起，從具體事做起，學

林學敏同志嚴格自律、克已奉公、清正廉潔的革命本色，堅持高標準、嚴要求，抓住精神實質，把握先進內涵，明確思想導向，切實把先進精神融入到當前工作中去，保證做到思想得到升華、素質得到提高、行為得到規范、紀律顯著加強、作風顯著改進、工作顯著進步的目標，為實現質監事業跨越式發展做出新的更大的貢獻！

《學習林學敏同志先

進事跡心得（質監）》

第四篇：學習林學敏同志先進事跡心得體會

通過學習林學敏同志先進事跡，反思自己的工作，我感觸頗深，受益匪淺。

林學敏同志的事跡對我們質監事業提出了時代的要求。當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。黨的十六大制定了我國在新世紀新階段全面建設小康社會的宏偉藍圖和行動綱領。同時，我國已加入ｗｔｏ，面臨的國際競爭越加激烈。要

完成好黨的十六大提出的各項任務，在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。作為質監戰線上的一員，我們應該自覺認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習時事政治，不斷提高業務能力和科學文化水平，增強為祖國、為人民服務的才能；在實際工作中，我們應努力做到科技、理論、思路的“三創新”，不斷地思索，改進工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的精神。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以人為本，堅持向黨負責和向人民群眾負責的一致性，切實幫助企業解決生產、管理、技術和產品質量中存在的標準化、計量、質量和特種設備安全監察方面的實際問題，同時為消本文來自xiexiebang.com費者、企業和社會創造安全的生產、生活環境活動。

在學習中保先進。林學敏的事跡具有鮮明的時代特征，集中體現了“三個代表”重要思想的要求，體現了共產黨人奮發有為、開拓進取的創業精神，與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，對照林學敏同志找差距，充分激發廣大共產黨員保持先進性的內在動力；與開展“行風建設年”活動有機結合起來，以“抓行風、帶行業、創一流”為主題，切實抓好公務員、執法人員和專業技術人員三支隊伍建設；與開展爭創“五個十”活動有機結合起來，發揚林學敏同志“勇爭一流”的精神，在自己的工作崗位上，努力學習、勤奮工作、干事創業、爭創一流，全面提高質量技術監督工作和事業發展水平。

我們要以林學敏同志為榜樣，學習他胸懷全局、服務經濟的大局意識，爭創一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業、鞠躬盡瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉潔的革命本色，把質監事業不斷推向前進。

在創新中求發展。質量技監工作有其特性，只有不斷增強質檢活力，提高隊伍素質，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創新，林學敏做出了很好的榜樣，他從調動全局干部職工的積極性入手，實行制度改革，讓每一位干部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創優的責任意識。林學敏的創新精神，值得我們發揚光大。

因此，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地干好工作，工作不但要求過得去，還要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高各項綜合素質和業務水平，不但自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，發展有利于推動工作開展的多方面能力；對于工作不滿足于現狀，不停滯于不出差錯或少出差錯的低標準，要敢于不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任務超前謀劃，目標落實提前考慮，不斷促進工作水平上臺階，為推動全省質量技術監督事業快速健康發展貢獻力量。

在奉獻中得進步。林學敏時刻牢記黨的宗旨，把百姓的利益刻在心中。為了給老百姓營造良好的質量環境，他表現出了一個共產黨員特有的品質，常常是心中裝著老百姓，惟獨沒有他自己。特別是在患病期間，他憑著強烈的事業心和責任感，以頑強的毅力堅守工作崗位，直到生命的最后一刻。“勸君不用鐫頑石，路上行人口似碑。”林學敏的百姓意識為他贏得了良好的口碑，也為黨旗增色添彩。

我們就是要學習這種無私奉獻的精神，把自己擺在服務者的角度，牢固樹立樂于奉獻的光榮感和責任感，熱忱為消費者服務，為企業服務，為社會服務。工作思維由被動應付向主動服務轉變，想干事、會干事、能干成事，通過優質的服務來體現質監工作人員的風貌。

作為質監系統的青年一代，我們應當以林學敏同志先進事跡為榜樣，緊緊圍繞當地經濟建設為中心，把服務當地經濟建設作為實踐“三個代表”重要思想的出發點和落腳點，正確處理監督與服務的關系，走監督與服務相結合的道路；要以爭創“五個十佳”和爭“四個一流”為目標，發揚林學敏同志“唯旗是奪、永爭第一”的精神，分析爭創差距、制定爭創計劃，咬定趕超目標，落實趕超措施，全面提升各個層面、每個崗位的工作水平、管理水平、發展水平，爭創全省先進典型；在工作中，要始終牢記黨的宗旨，學林學敏同志勤政敬業、鞠躬盡瘁的崇高品德，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全身心地投入到質監工作中去；要積極開展“行風建設年”活動，以“抓行風、帶行業、創一流”為主題，抓好“三個結合”；要從自身抓起，從具體事做起，學林學敏同志嚴格自律、克已奉公、清正廉潔的革命本色，堅持高標準、嚴

第五篇：教師學習趙克志同志的講話心得

學習趙克志同志的講話心得

通過學習2014年9月21日趙克志在遵義調研座談會上的講話以及在9月9日第30個教師節來臨之際,總書記到北京師范大學,看望教師學生,觀摩課堂教學,進行座談交流時指出,我省教育與全國教育的差距，要為我省教育事業注入了強大動力。在與師生代表座談中,總書記特別發表了《做黨和人民滿意的好老師》的重要講話,講話從國家繁榮、民族振興、教育發展的大局出發,深刻闡釋了教育工作和教師工作的極端重要性,明確提出成為一名黨和人民滿意的好老師要“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的標準,充分體現了黨中央對廣大教師的親切關懷和殷切希望,進一步加強教師隊伍建設、推動教育改革發展。趙克志強調，全省各級黨委、政府和教育系統要迅速學習、深入貫徹落實總書記重要講話精神,牢記總書記的囑托,舉全省之力辦好人民滿意的教育,以實際行動回報總書記的殷切期望和親切關懷。

趙克志書記在講話中強調，解決教育問題,則需要用兩個十年時間。特別在第二個10年中,我們要進一步加大工作力度,“十二五”規劃的幾個主要指標都可以超額完成,只要“十三五”再加一把力,就可以基本把教育問題解決好。不讓農村孩子輸在起跑線上,是我們這一代人的共同責任。全省各級黨委、政府要認清肩負的歷史使命,著力發展具有較高水平的現代教育,讓我省教育實現后發趕超。教育作為改變貴州、挖掉窮根的治本之策,切實擺在優先發展的戰略地位。要圍繞經濟發展需要來發展教育,把教育作為城鎮化的重要動力,作為工業化的重要支撐,根據產業發展、市場和社會需求來設置專業,加快培養產業振興和社會建設急需的緊缺人才。把推動教育事業優先發展作為重要職責,真正形成不重視教育就是失職、發展不好教育就是瀆職的評價體系。

努力縮小與全國教育發展差距,用兩個十年時間基本解決貴州教育問題。要搶抓歷史機遇和有利條件,按照解放思想、實事求是、積極有力的要求,在“十三五”規劃中既全面體現我省教育中長期規劃,又根據實際情況完善各類指標,通過擴大規模、提高質量實現基礎教育均衡普惠,通過調整優化、突出特色推動高等教育內涵式發展,通過深化改革、擴大開放促進教育轉型跨越。

堅持在均衡發展上下功夫,努力滿足人民群眾對接受更好教育的需求。我們要按照總書記的要求,以改善農村教育為重點促進教育公平,推動全省教育發展由“有學上”向“上好學”轉變,從外延發展向內涵發展轉變,滿足人民群眾對教育多樣化、更高層次和更高質量的需求。要建全省級獎助學金體系,確保家庭困難學生順利完成學業。

大力營造尊師重教的良好社會氛圍,加快培養一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍。讓全省各級各部門要從戰略高度來認識教師工作的極端重要性,把加強教師隊伍建設作為基礎工作來抓,滿腔熱情關心教師,支持優秀人才長期從教、終身從教,使教師成為最受社會尊重的職業。廣大教師要涵養為師之德,力行篤學之風,常存仁愛之心,忠誠于黨和人民的教育事業,自覺做黨和人民滿意的好老師,讓人生在奉獻教育事業中更加絢麗多彩。

深化教育領域綜合改革,著力解決影響教育事業發展的體制機制問題。我們要全面貫徹十八屆三中全會的精神，要緊扣促進教育公平這個目標,扎實推進義務教育改革,要突出創新人才培養模式這個核心,要抓住理順教育管理體制這個關鍵,深化教育行政管理方式改革，規范有序的教育管理體制。

趙克志書記的講話從貴州教育發展的大局出發，深切的講了五個著力點。作為貴州人，作為一名人民教師，為振興貴州教育，要以總書記的在教師節的講話精神為宗旨，以趙克志的講話指導，從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和工作作風。刻苦鉆研業務水平，用滿腔的赤誠之心培育學生，用高尚的人格魅力影響學生，用崇高的師德塑造學生，把自己的一生奉獻在教育之中，做黨和人民滿意的好教師。