第一篇：黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定(黑龍江省人民政府令第4號)

【發布單位】黑龍江省

【發布文號】黑龍江省人民政府令第4號 【發布日期】2007-04-18 【生效日期】2007-04-18 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】新華網

黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定

(黑龍江省人民政府令第4號)

《黑龍 江省勞動模范推薦評選和管理規定》業經二○○七年二月八日省政府第四十六次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。

省長 張左己

二○○七年四月十八日

第一章 總則

第一條第一條 為了規范勞動模范的推薦評選和管理工作，維護勞動模范的合法權益，鼓勵勞動模范發揮模范帶頭作用，依據《 中華人民共和國工會法》和《 黑龍江省實施＜中華人民共和國工會法＞條例》的規定，結合本省實際，制定本規定。

第二條第二條 本規定適用于本省行政區域內縣（市）、市（行署）、省勞動模范，全國勞動模范和全國先進工作者的推薦評選和管理。

第三條第三條 縣以上人民政府應當成立勞動模范評選管理委員會（以下簡稱管委會）。管委會是本級人民政府領導下的勞動模范管理機構，由同級工會、人事、勞動和社會保障、農業、財政等有關組織和部門組成。主要職責是：

（一）制定勞動模范推薦評選和表彰大會總體工作方案；

（二）審核勞動模范推薦人選；

（三）確定當屆勞動模范的獎勵標準；

（四）審議勞動模范日常管理中需要明確的重大事項。

管委會辦公室設在同級總工會，主要職責是：

（一）負責勞動模范推薦評選和命名表彰的具體組織工作；

（二）指導、協調和處理勞動模范日常管理工作；

（三）檢查有關勞動模范政策的落實情況，提出調整勞動模范政策的建議方案；

（四）管委會交辦的其他工作事項。

第四條第四條 縣以上管委會負責組織實施本規定。

第五條第五條 省勞動模范表彰大會每五年召開一次，表彰人數由管委會擬定，省人民政府確定。

因特殊情況需要表彰的，由省人民政府決定。

第六條第六條 勞動模范推薦評選應當面向基層，堅持重業績、重貢獻、重先進性和公開、公平、公正的原則。

第二章 勞動模范評選表彰與撤銷

第七條第七條 熱愛祖國，堅持黨的基本路線，模范遵守法律、法規、規章和職業道德，堅持科學發展觀，奮發進取，開拓創新，在政治、經濟、文化和社會建設方面做出突出貢獻，并具備下列條件之一的，可以推薦評選為勞動模范：

（一）在生產、經營、改革、管理等方面做出突出貢獻的；

（二）在增加農民收入、推進農村經濟和社會發展等方面做出突出貢獻的；

（三）在節約能源和資源、保護和改善環境等方面做出突出貢獻的；

（四）在加強安全生產管理、維護從業人員安全生產權益、減少生產安全事故方面做出突出貢獻的；

（五）在自主創新、促進科技成果轉化等方面做出突出貢獻的；

（六）在社會保障、擴大就業等方面做出突出貢獻的；

（七）在苦、臟、累、險等崗位上做出突出貢獻的；

（八）在維護社會穩定，保護國家、集體和人民生命財產安全以及在增進民族團結等方面做出突出貢獻的；

（九）在深化改革、對外開放工作中做出突出貢獻的；

（十）在促進科技、教育、文化、體育、衛生、人口和計劃生育事業發展等方面做出突出貢獻的；

（十一）在其他方面做出突出貢獻的。

第八條第八條 直接從事生產、經營、教學、科研活動以及其他工作的非領導職務勞動模范比例不得少于勞動模范總數的百分之八十五，進城務工人員應當具有一定比例。

第九條第九條 具有下列情形之一的，不得評選為勞動模范：

（一）發生一般生產安全事故一年內、發生較大生產安全事故二年內或者發生重大以上生產安全事故三年內的直接責任者和企業負責人或者法定代表人；

（二）違反環境保護法律、法規，受到行政處罰的；

（三）未按規定辦理用工備案或者未依法簽訂勞動合同的；

（四）拖欠勞動者工資未改正的；

（五）欠繳職工養老、工傷、醫療、失業保險費未改正的；

（六）違反計劃生育政策的；

（七）侵犯農民權益的；

（八）受到黨紀、政紀處分的；

（九）因犯罪受到刑事處罰的；

（十）有其他造成惡劣影響的違法行為的。

第十條第十條 省以上勞動模范的推薦應當按照下列程序進行：

（一）勞動模范推薦人選應當由基層單位民主推薦，經本單位職工（代表）大會或者居民、村民（代表）大會討論通過后，報縣管委會；

（二）縣管委會對勞動模范推薦人選審查合格后，經縣人民政府批準，報市管委會；

（三）市管委會（省產業工會）對勞動模范推薦人選按照評選條件和規定的比例、名額審核合格后，經市人民政府（廳局長辦公會）批準后報省管委會。

推薦人選是企業負責人的，還應當經工商、審計、稅務、安全生產監督、環保、監察等有關部門同意。

第十一條第十一條 省勞動模范推薦人選經省管委會審核同意后，由省人民政府批準命名。全國勞動模范和全國先進工作者推薦人選由省人民政府審核同意后，報國務院批準命名。

第十二條第十二條 省以上勞動模范推薦人選應當在本單位（村、街道）予以公示。

市管委會和省管委會在審核省以上勞動模范推薦人選期間，應當分別在本級新聞媒體對推薦人選予以公示，并負責受理公示期間的舉報、投訴和調查核實。

省產業工會在審核省以上勞動模范推薦人選期間，應當在本系統內對推薦人選予以公示，并依照前款規定受理舉報和投訴。

第十三條第十三條 勞動模范由授予機關頒發榮譽證書、獎章和獎金。

第十四條第十四條 有下列情形之一的，應當撤銷勞動模范榮譽稱號：

（一）偽造、編造虛假事跡騙取榮譽的；

（二）受到黨紀、政紀處分的；

（三）受到刑事處罰的；

（四）非法離境的；

（五）其他應當撤銷榮譽稱號的行為。

第十五條第十五條 撤銷勞動模范榮譽稱號，應當按照推薦程序逐級上報命名機關審核批準。

撤銷勞動模范榮譽稱號的，由同級管委會辦公室收回獎章和證書。自撤銷榮譽稱號下月起終止相應待遇。

全國勞動模范和全國先進工作者榮譽稱號的撤銷按照國家有關規定執行。

第三章 勞動模范待遇

第十六條第十六條 省以上勞動模范所在單位應當自勞動模范被授予榮譽稱號之月起，連續滿五年止，向勞動模范支付并發放在職榮譽津貼。

省勞動模范、全國勞動模范和全國先進工作者月在職榮譽津貼，分別按本屆上年全省職工社會月平均工資的百分之

十五、百分之二十計發。

經省人民政府批準，死亡后被追認為省勞動模范的，一次性發放五年的榮譽津貼。

第十七條第十七條 一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評選的農民勞動模范生活上確有困難或者喪失勞動能力）并保持榮譽的省以上勞動模范，享受離退休榮譽津貼（生活補貼）。其標準為：

（一）省勞動模范每月一百五十元；

（二）全國勞動模范和全國先進工作者每月二百元。

原所在單位破產、關閉、停產、停業的，離退休榮譽津貼按照本規定第二十一條的規定發放。

第十八條第十八條 本屆內獲得同層次榮譽稱號的，不重復享受在職榮譽津貼；獲得多種層次榮譽稱號的，按照最高層次榮譽稱號津貼標準享受在職榮譽津貼。

離退休榮譽津貼比照前款規定享受。

第十九條第十九條 在職榮譽津貼、離退休榮譽津貼由勞動模范所在單位支付、發放，并列入工資總額。其中，在職榮譽津貼可以一次性發放。

農民勞動模范的生活補貼由當地同級財政部門支付，當地管委會辦公室負責發放。

第二十條第二十條 勞動模范所在單位應當為勞動模范辦理一次性補充養老保險，其費用列入工資總額。

一次性補充養老保險的繳費標準為：省勞動模范按全省上年度職工社會平均工資的十二分之五繳費，全國勞動模范和全國先進工作者按全省上年度職工社會平均工資的十二分之六繳費。

第二十一條第二十一條 本規定施行前表彰的在職省以上勞動模范，原所在單位破產、關閉、停產、停業的，在職榮譽津貼、一次性補充養老保險由原所在單位的集團公司支付；無集團公司的，由當地同級財政部門支付。

第二十二條第二十二條 勞動模范所在單位實行醫療保險費社會統籌的，基本醫療保險劃入個人賬戶的數額，省以上勞動模范增加百分之二十。符合基本醫療保險支付范圍的醫療費，按規定報銷后個人自負部分，省以上勞動模范給予百分之二十的補助。

所在單位未參加基本醫療保險費社會統籌的，勞動模范符合基本醫療保險有關規定的醫療費，先由用人單位按照當地基本醫療保險有關規定報銷后，再按照前款規定給予補助。

提高標準后的經費由勞動模范所在單位或者原資金渠道解決。

離退休勞動模范在醫療政策規定范圍內的醫療費，所在單位或者醫療保險機構應當及時給予報銷。

第二十三條第二十三條 各級工會組織應當定期組織勞動模范療（休）養和身體檢查。所需經費由勞動模范所在單位支付。

勞動模范療（休）養和身體檢查期間的工資、福利待遇應當正常發放。

第二十四條第二十四條 省以上勞動模范，家庭人均居住面積低于當地平均住房面積、家庭人均收入低于當地最低工資標準的，可以優先購買政府提供的經濟適用房、租賃廉租住房。有條件的企業、事業單位也可以以獎勵的方式為有特殊貢獻的勞動模范解決住房。

第二十五條第二十五條 各級人民政府、工會組織和企業、事業單位應當逐步建立勞動模范生活困難補助金制度，對生活困難的勞動模范及時給予幫扶和補助。

第二十六條第二十六條 市（行署）以上勞動模范報考省內成人高校，可以降低二十分優先錄取，全國勞動模范和全國先進工作者可以免試入學。勞動模范可以帶薪參加學習，學雜費由所在單位支付。

第四章 勞動模范管理

第二十七條第二十七條 各級管委會辦公室應當加強對勞動模范的服務和管理，建立勞動模范檔案，負責勞動模范資格的確認。

第二十八條第二十八條 基層工會應當向當地管委會辦公室及時報告勞動模范的工作單位變更、職務晉升、紀律處分、離退休、死亡等情況。管委會辦公室應當自收到報告之日起十五日內，按照勞動模范的表彰級別逐級上報備案。

第二十九條第二十九條 勞動模范省內異地調動工作的，應當由調出地的市（行署）管委會辦公室出具“勞動模范證明”，到勞動模范工作調入地的市（行署）管委會辦公室備案，與調入地勞動模范享受同等待遇。

省以上勞動模范省際間工作調動的，由省管委會辦公室出具“勞動模范證明”，到調入地省、自治區、直轄市勞動模范管理機構備案。

外省、自治區、直轄市勞動模范調入我省工作的，按前款規定程序辦理，并享受本省同層次勞動模范待遇。

第三十條第三十條 各級管委會辦公室應當做好接待和辦理勞動模范的來信來訪工作，檢查督促勞動模范各項待遇的落實，依法維護勞動模范的合法權益。

第三十一條第三十一條 勞動模范所在單位和有關部門，應當保證離退休勞動模范離退休費、榮譽津貼按月足額發放，及時為在職勞動模范辦理一次性補充養老保險。

各級勞動和社會保障部門應當將勞動模范離退休費、榮譽津貼發放納入勞動保障監察管理。

第三十二條第三十二條 新聞、文化等單位應當經常組織宣傳勞動模范的先進思想和先進事跡，各級管委會辦公室應當做好有關配合工作。

第三十三條第三十三條 各級管委會辦公室應當通過多種形式，加強同勞動模范的聯系，及時向人民政府及其有關部門反映勞動模范的意見和要求。

第三十四條第三十四條 各級人民政府及其有關部門和勞動模范所在單位，應當加強對勞動模范的培養、教育，關心其工作、學習和生活，幫助他們解決工作和生活等方面的實際困難。

第五章 法律責任

第三十五條第三十五條 縣以上管委會辦公室工作人員在勞動模范推薦評選和管理工作中，徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守的，依法給予行政處分。

第三十六條第三十六條 勞動模范所在單位、其他責任單位未按本規定落實勞動模范待遇的，由縣以上管委會辦公室責令限期改正；逾期不改正的，對勞動模范所在單位、其他責任單位法定代表人給予行政處分，取消該單位或者本級人民政府推薦下一屆勞動模范的資格。

第三十七條第三十七條 省以上勞動模范推薦單位未按比例、條件、程序等規定推薦勞動模范人選的，由省管委會辦公室給予通報批評。

第三十八條第三十八條 基層工會、縣（市）、市（行署）管委會辦公室未按本規定報告勞動模范有關情況的，由上級管委會辦公室責令限期改正；逾期不改正的，給予通報批評，并對責任人員予以行政處分。

第六章 附則

第三十九條第三十九條 本規定所稱非領導職務勞動模范是指機關、企業、事業、社會團體的領導班子以外的人員。

第四十條第四十條 各縣（市）、市（行署）人民政府可以參照本規定，制定本級勞動模范推薦評選和管理實施細則。

第四十一條第四十一條 本規定自發布之日起施行。一九九八年十月九日黑龍江省人民政府發布的《 黑龍江省勞動模范評選和管理規定》同時廢止。

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第二篇：黑龍江省勞動模范評選和管理規定

【發布單位】80802 【發布文號】

【發布日期】1998-10-23 【生效日期】1998-11-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

黑龍江省勞動模范評選和管理規定

（1998年10月23日）

第一條 第一條 為做好勞動模范的評選和管理工作，維護勞動模范的合法權益，充分發揮勞動模范骨干、帶頭和橋梁作用，推動社會主義物質文明和精神文明建設，根據國家和省的有關規定，結合本省實際，制定本規定。

第二條 第二條 本規定適用于本省行政區域內縣（市）勞動模范、市勞動模范、省勞動模范、全國勞動模范和全國先進工作者的評選和管理。

第三條 第三條 各級工會組織負責職工勞動模范的培養、推薦、評選及宣傳教育等日常管理工作。

各級人民政府農業綜合主管部門負責農民勞動模范的評選及日常管理工作。

各級人事部門負責審核以本級政府名義獎勵表彰的勞動模范。

第四條 第四條 各級勞動、財政、衛生、教育等有關部門應按照各自的職責做好勞動模范評選和管理的有關工作。

第五條 第五條 勞動模范評選應按照民主程序，堅持自下而上推薦的原則，由所在單位民主推薦，經職工代表大會（村民委員會）或職工大會討論通過。

第六條 第六條 勞動模范應具備下列基本條件：

（一）熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導；

（二）遵守憲法和法律，堅定不移地擁護和執行中國共產黨的方針、政策；

（三）為促進經濟發展和社會進步做出突出貢獻；

（四）為社會主義精神文明建設做出顯著成績。

第七條 第七條 縣（市）、市勞動模范分別由縣（市）、市人民政府批準命名。

第八條 第八條 省勞動模范由市人民政府、行政公署或省直主管部門向省勞動模范表彰大會籌備委員會申報，經討論同意，報省人民政府批準命名。

全國勞動模范和全國先進工作者，經省人民政府審定后報國務院批準命名。

第九條 第九條 勞動模范由命名機關頒發勞動模范榮譽證書和獎章，并給予一次性物質獎勵。

第十條 第十條 省勞動模范表彰大會一般5年召開一次，因特殊情況需要表彰的，省人民政府可以隨時決定評選、表彰。

縣（市）、市勞動模范表彰大會屆期由同級人民政府決定。

第十一條 第十一條 勞動模范表彰大會籌備期間，由同級人民政府組織工會、人事、農業等有關部門成立勞動模范評選的范圍、名額、標準、條件和程序。籌備委員會辦公室設在同級工會組織。

第十二條 第十二條 各級工會組織應定期安排勞動模范療（休）養，所需費用由勞動模范所在單位支付。

50歲以上勞動模范每年進行一次身體檢查，50歲以下勞動模范每兩年進行一次身體檢查，其費用由勞動模范所在單位支付。

勞動模范身體檢查和療（休）養期間工資、福利待遇不變。

省級以上農民勞動模范身體檢查費用由所在鄉（鎮）財政支付。

第十三條 第十三條 勞動模范的醫療費，所在單位未實行醫療社會統籌的，按國家和省有關規定，在現行報銷比例基礎上提高20％，但最高不得超過醫療費的100％；勞動模范所在單位實行醫療保險社會統籌的，按醫療保險社會統籌規定辦理。

已離退休勞動模范的醫療費，所在單位應及時給予報銷。

省級以上農民勞動模范住院期間所需醫療費用，憑縣級以上醫療機構證明，由其所在鄉（鎮）人民政府給予適當補貼。

第十四條 第十四條 省級以上勞動模范在崗期間，享受當屆（5年內）在崗榮譽津貼，津貼可列入工資總額，其標準為：

（一）省勞動模范每月享受在崗榮譽津貼70元；

（二）全國勞動模范和全國先進工作者每月享受在崗榮譽津貼90元。

第十五條 第十五條 在職省級以上勞動模范所在單位，應當為勞動模范辦理一次性補充養老保險，其標準為：

（一）省勞動模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元；

（二）全國勞動模范和全國先進工作者50歲以下的不低于5000元，50歲以上的不低于6000元。

第十六條 第十六條 本規定實施前已經離退休的省級以上勞動模范實行離退休榮譽津貼，其標準為：

（一）省勞動模范每月享受榮譽津貼80元；

（二）全國勞動模范和全國先進工作者，每月享受榮譽津貼90元。

勞動模范離退休榮譽津貼由勞動模范所在單位支付，不納入基本養老保險社會統籌。

已經享受一次性補充養老保險的，不再享受離退休榮譽津貼待遇。

農民勞動模范生活上確有困難或喪失勞動能力的，每月給予60元－－80元生活補貼，由所在縣、鄉（鎮）財政各承擔50％。

第十七條 第十七條 勞動模范所在單位和有關部門，應保證離退休勞動模范的離退休費按月足額發放，以及在職勞動模范一次性補充養老保險金的及時繳納。

第十八條 第十八條 勞動模范報考高等院校、中等專業學校和成人教育學校時，按國家和省有關規定照顧錄取。

第十九條 第十九條 各級工會組織應掌握勞動模范的工作、生活等情況，建立健全勞動模范檔案，及時向政府及有關部門反映勞動模范的意見和要求。

第二十條 第二十條 勞動模范工作變動、錄用晉升、離退休、死亡，所在單位應逐級上報工會組織備案。

第二十一條 第二十一條 各級人民政府及其有關部門和勞動模范所在單位，應加強對勞動模范的培養、教育，關心其工作、學習和生活，聽取他們的意見、建議和要求，幫助他們解決實際困難。

第二十二條 第二十二條 新聞、文化等單位應經常宣傳勞動模范的先進思想和先進事跡。

第二十三條 第二十三條 歧視、壓制、打擊勞動模范的，由其所在單位或上級行政主管部門給予行政處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

第二十四條 第二十四條 勞動模范有下列情形之一的，應撤銷其勞動模范榮譽稱號：

（一）用虛假事跡，騙取勞動模范榮譽稱號的；

（二）因犯嚴重錯誤，受到開除公職或留黨察看處分的；

（三）有嚴重違法行為或構成犯罪的；

（四）喪失中華人民共和國國籍的。

第二十五條 第二十五條 撤銷勞動模范榮譽稱號，應按照勞動模范評選程序逐級申報，經命名機關批準撤銷；同時收回獎章、證書，取消其相應待遇。

第二十六條 第二十六條 各縣（市）、市人民政府可參照本規定，制定本級勞動模范待遇的管理規定。

第二十七條 第二十七條 本規定由省總工會會同有關部門負責解釋。

第二十八條 第二十八條 本規定自1998年11月1日起施行，省人民政府1986年5月14日發布的《黑龍江省勞動模范管理暫行辦法》同時廢止。

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第三篇：黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定

黑龍江省人民政府令

第4號

《黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定》業經二零零七年二月八日省政府第四十六次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。

省長張左己二00七年四月十八日

黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定

第一章總則

第一條為了規范勞動模范的推薦評選和管理工作，維護勞動模范的合法權益，鼓勵勞動模范發揮模范帶頭作用，依據 《中華人民共和國工會法》和《黑龍江省實施<中華人民共和國工會法>條例》的規定，結合本省實際，制定本規定。

第三章勞動模范待遇

第十六條省以上勞動模范所在單位應當自勞動模范被授予榮譽稱號之月起，連續滿五年止，向勞動模范支付并發放在職榮譽津貼。

省勞動模范、全國勞動模范和全國先進工作者月在職榮譽津貼，分別按本屆上年全省職工社會月平均工資的百分之

十五、百分之二十計發。

經省人民政府批準，死亡后追認為省勞動模范的，一次性發放五年的榮譽津貼。

第十七條一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評選的農民勞動模范生活上確有困難或者喪失勞動能力)并保持榮譽的省以上勞動模范，享受離退休榮譽津貼(生活補貼)。其標準為:

（一）省勞動模范每月一百五十元；

（二）全國勞動模范和全國先進工作者每月二百元。原所在單位破產、關閉、停產、停業的，離退休榮譽津貼按照本規定第二十一條的規定發放。

第二十一條本規定施行前表彰的在職省以上勞動模范，原所在單位破產、關閉、停產、停業的，在職榮譽津貼、一次性補充養老保險由原所在單位的集團公司支付；無集團公司的，由當地同級財政部門支付。

第四篇：黑龍江省勞動模范管理暫行辦法

【發布單位】80802

【發布文號】黑政發[1986]54號 【發布日期】1986-05-14 【生效日期】1986-05-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

黑龍江省勞動模范管理暫行辦法

（黑政發〔1986〕54號1986年5月14日）

為加強勞動模范管理，充分發揮勞動模范作用，推動全省“兩個文明”建設，特制定本暫行辦法。

一、一、勞動者榮譽稱號

省內勞動模范榮譽稱號分為以下幾種：

（一）省特等勞動模范；

（二）省勞動模范；

（三）市（縣）勞動模范；

（四）省級戰線勞動模范。

二、二、授予辦法

對勞動模范榮譽稱號實行分級授予的原則。

（一）省特等勞動模范榮譽稱號，根據《黑龍江省人民代表大會常務委員會關于授予榮譽稱號的決定》，由省政府、省法院、省人民檢察院，提請省人民代表大會常務委員會授予。

（二）省勞動模范榮譽稱號，由省人民政府授予。

（三）市、縣勞動模范榮譽稱號，分別由市、縣人民政府授予。

（四）省級戰線勞動模范榮譽稱號，由省直各部門授予。按省轄市級勞動模范管。

（五）各市、縣直屬局和基層企業單位，可對先進人物授予先進生產（工作）者或先進生產（工作）者標兵榮譽稱號。

三、三、命名表彰

勞動模范命名和授予先進生產者或先進生產者標兵稱號，采取分屆定期和隨時召開命名表彰會相結合的辦法。

（一）各基層企、事業單位每年召開一次表彰會。

（二）縣、市和省直各廳、局一般二至三年召開一屆命名表彰會。

（三）全省一般五年召開一屆勞模大會。在此期間，可根據需要，隨時召開小型勞模命名表彰會或單獨命名表彰。

四、四、評選標準

勞動模范評選基本標準是，本人在社會主義精神文明建設和物質文明建設中有顯著貢獻。

（一）被評選對象必須是堅持四項基本原則，為四化建設而進行創造性的勞動和改革創新，對促進經濟和社會發展貢獻大的先進人物。

（二）他們必須是堅決執行黨的路線、方針和政策的模范；具有高尚職業道德和精神文明風貌的模范；勤奮學習政治理論、科學文化、業務技術、經營管理知識，努力掌握現代化建設本領的模范；實事求是，聯系群眾，勇于批評與自我批評，同各種不良傾向作斗爭的模范。省特等勞動模范是省內最高的榮譽稱號，能夠獲得這種稱號的只是少數有特殊貢獻的人，其具體條件省人大常委會將另行公布。

五、五、評比方法

勞動模范的評比選樹要嚴格按評選標準、評選程序進行。

（一）在評選工作中，要實行領導和群眾相結合的方法，充分發揚民主，走群眾路線，自下而上層層選拔，優中選優，對領導干部的推薦必須經企業職工代表大會或職工群眾討論通過。名額要少，質量要高，不能勉強湊數，不許領導者個別圈定。

（二）保證勞動模范隊伍的先進性，改變在評選中按職工人數的比例，平均分配名額的作法，堅持按標準講貢獻的評選原則，使當選的勞動模范真正為廣大職工所公認和擁護。

（三）要重視在青年職工中選樹勞動模范。重視知識、尊重人才，使先進模范人物由體力型向智力型、“老黃牛”型與開拓型相結合方面轉變。

六、六、勞動模范事跡的宣傳

對勞動模范的先進事跡要大力進行宣傳。各級報刊、廣播、電視、戲劇、出版等單位，工會、婦聯、共青團等群眾團體要采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞動模范的先進思想、先進事跡和高尚情操，使之成為激勵廣大群眾奮發進取的強大動力。

七、七、勞動模范的獎勵

對先進模范人物的獎勵，實行榮譽鼓勵和物質獎勵相結合的原則。

（一）被評為省特等勞動模范的，除授予榮譽稱號和一定的物質獎勵外，均晉升一級工資。

（二）對評為勞動模范的，除分別授予榮譽稱號外，給予一次性物質獎勵。獎勵標準，按省財政部門有關規定結合本地實際情況執行，但要防止重復獎勵。

（三）凡被評為勞動模范的，在工資晉級、住房分配和享受集體福利待遇等方面，在同等條件下應優先于其他人員。

八、八、發揮勞動模范作用

（一）各地、各部門、各單位、各群團組織要加強對勞動模范的培養教育工作，支持他們大膽改革，發揮聰明才智。

（二）經常向勞動模范講形勢，交任務，提要求，指方向，使他們有明確的奮斗目標。

（三）定期召開勞動模范座談會，聽取他們對本單位、本地區經濟和社會發展的意見。對涉及全局性的重大建議，要及時報送上級有關部門。

（四）對歧視、壓制、打擊勞動模范的現象，要堅決斗爭，嚴肅處理。

九、九、勞動模范待遇

（一）對市縣以上勞動模范，每年進行一次身體檢查。身體檢查、日常看病和勞動模范到外地療養所需的各項費用，按規定報銷。

（二）對省級以上勞動模范可根據本人家庭人口，按照本企業（單位）領導分房標準分配住房。一般不少于本人十五平方米、同住家屬每人五平方米的標準。省級以下先進人物可根據本單位住房條件優先給予解決。

（三）對省級以上勞動模范優先安排一名子女就業。

（四）對不實行休假制度的省級勞動模范，可在當屆內（從全省第六屆職工勞模大會后開始執行），每年享受半個月的休假待遇，工資照發。

（五）省以上勞動模范退休后，可按國家規定，經過批準享受特殊貢獻待遇。獲全國勞動模范榮譽稱號者，退休時仍保持其榮譽的，其退休費可提高百分之十至十五；獲省或國務院各部授予的勞動模范稱號者，退休時仍保持其榮譽的，其退休費可提高百分之五至十。但提高標準后的退休費，不得超過本人原標準工資。其中獲得省特等勞動模范稱號，如其退休費按提高百分之五至十計算，仍低于本人原標準工資的，可發給原標準工資。

十、十、勞動模范的分級管理

勞動模范管理工作要堅持分級管理的原則。

（一）省級以上勞動模范由省總工會負責；市級勞動模范由各市總工會負責；省戰線一級勞動模范由省直各產業工會或行政有關部門負責；縣級勞動模范由各縣總工會負責。

（二）各級工會組織要掌握本單位、本地區勞動模范的基本情況，定期進行考核，對勞動模范的重大情況變化，要及時向當地人民政府和上級工會報告。

（三）凡是偽造勞動模范事跡或因犯罪受刑事處分及因犯嚴重錯誤受到開除、留用察看處分者，應撤銷其勞動模范榮譽稱號。撤銷勞動模范榮譽稱號的權限，按評選勞動模范的審批程序，那一級命名的由那一級撤銷。

（四）各級工會組織要負責勞動模范的評選表彰和日常管理工作。要建立健全勞動模范檔案，并設專人負責或指定人員兼管勞動模范工作，不斷提高管理水平。十一、十一、本辦法自一九八六年五月一日起執行。

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第五篇：黑龍江省人民政府關于

黑龍江省人民政府關于

印發黑龍江省農業開發用地審批權限的暫行規定的通知

（黑政發〔１９９８〕６６號）

各行政公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：

現將《黑龍江省農業開發用地審批權限的暫行規定》印發給你們，請認真貫徹執行。

１９９８年８月４日

黑龍江省農業開發用地審批權限的暫行規定

為貫徹落實《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》、《黑龍江省土地管理實施條例》及有關規定，進

一步明確農業開發用地審批權限，結合本省實際，特制定本規定。

一、農業開發用地，必須向當地土地管理部門提出申請，有關部門按下列規定權限批準：

（一）一次性開發５００畝以下的，由縣（市）政府批準。

（二）一次性開發５００畝至１０００畝的，由行署、市政府批準。

（三）一次性開發１０００畝至１萬畝的，由省政府批準。

（四）一次性開發１萬畝至２萬畝的，由省土地管理部門審查，省長辦公會議審定，報國家土地管理部門批準。

（五）一次性開發２萬畝以上的，由省土地管理部門審查，省政府常務會議審定，報國務院批準。

二、省農墾、森工系統所屬農場、林業局土地使用范圍內的農業開發用地，應當附主管部門意見，按下列規定權限批準：

（一）一次性開發２０００畝以下的，由省政府委托省土地管理部門批準，報省政府備案。

（二）一次性開發２０００畝至１萬畝的，由省政府批準。

（三）一次性開發１萬畝以上的，按第一項

（四）、（五）規定的權限批準。

前款規定的農業開發用地，農墾、森工部門一次性開發５００畝以下的，由省土地管理部門駐省農墾總局、森工總局土地管理機構批準，向土地所在行署、市、縣政府土地管理部門備案。

三、向土地管理部門提出申請農業開發用地，須先征求計劃、農業、環保、水利等部門意見。報國家批準的，還須附有開發項目的可行性

研究報告和項目設計任務書，依照有關規定提出環境影響評估報告書和水土保持方案、土地權屬文件以及土地利用現狀圖和土地規劃圖等。屬

于出讓土地的，還須有地價評估報告，土地出讓合同書。

四、邊境地市縣和軍事禁區農業開發用地，必須事先征求省軍區意見，按規定權限報批。

五、外商投資進行成片土地開發，一律報國務院審批。

六、禁止毀林開墾，不得超過省規定的禁止開展坡度開墾林地。

七、各級政府及其土地管理部門必須嚴格按照審批權限審批。經依法批準的農業開發用地，不得擅自改變用途用于非農業建設。

八、本規定由黑龍江省土地管理部門負責解釋。