第一篇：吉林財經大學報送全國高校黨建會交流材料、

發揮黨委領導核心作用 引領學校事業科學發展

中共吉林財經大學委員會（2010年12月3日）

近年來，學校黨委始終把科學發展作為興校強校的第一要務，不斷加強自身建設，充分發揮領導核心作用，堅持正確的辦學方向，科學謀劃學校的發展戰略，凝心聚力促進學校發展，各項事業蒸蒸日上，取得了顯著的成績。2008年獲省?五一勞動獎狀?，2009年分別被評為省?模范集體?、被確定為省政府與國家稅務總局共建高校，2010年經教育部批準實現學校更名。

一、以抓好理論學習為核心，統一思想，共謀全局 學校黨委始終把思想政治建設作為一項十分重要的戰略任務放在一切工作的首位，大力推進學習型黨組織建設，把加強理論學習與更新觀念、解決問題、推動工作統一起來。

（一）建立了以黨委中心組學習為理論學習的主要平臺。一是制定了嚴格的學習制度，做到?十有?，即有計劃、有動員、有輔導、有中心發言、有討論交流、有材料、有記錄、有考勤、有考核、有檔案。二是確定了符合實際要求的學習內容，確保了上級的部署要求與學校的改革發展、服務吉林振興緊密結合，經濟社會熱點問題與學科專業建設有機

結合。三是采用了靈活的學習方式，堅持自學與集中學習相結合，分散學習與集中輔導相結合，強化研討型學習、專題學習，注重外請專家與校內專家相結合。同時，還有效整合理論輔導、專題講座、形勢政策報告、經濟前沿知識等資源，開辟了網絡學堂。學習中，注重把學習的成果轉化為推動學校科學發展的工作思路和實際能力，取得了很好的效果，2010年被確定為吉林省黨委中心組理論學習典型經驗交流發言單位。

（二）科學制定學校發展戰略規劃。學校黨委緊緊圍繞我省經濟發展的需求，抓住高等教育發展的戰略機遇，科學謀劃學校的發展，明確了?務實高效、快速發展、重點跨越、引領未來?的總體工作思路，提出了建成?規模適度、結構合理、質量優良、特色鮮明，在國際有一定影響、國內知名、省內一流的多科性財經大學?的辦學目標，確立了?育人為根本、質量為生命、教學為中心、創新為靈魂?的教育觀念；?學科立校、人才興校、科研強校、特色名校?的辦學思路；?依法治校、從嚴治教、專家治學、民主管理?的管理理念。學校黨委對這些重大問題的謀劃和決策，凸顯了科學發展的戰略構想，為學校發展理清了思路，指明了方向。

二、以強化組織功能為重點，打牢基礎，帶好干部 學校黨委始終把夯實黨的基層組織、建設高素質的領導班子和干部隊伍作為一項戰略任務擺在重要位置上，不斷提

高黨的建設的科學化水平，為學校的科學發展提供可靠的組織保證。

（一）以優化組織設置、推進工作創新、增強生機活力為著力點，加強基層黨組織建設。一是以開展創先爭優活動為載體，科學調整基層黨組織設置，做到教工黨支部按教研室、按部門設置，學生黨支部低年級按年級設置、高年級按班級設置，保證黨的工作全覆蓋。二是通過建立黨員聯系群眾對子、黨員示范崗等方式，充分發揮黨員的先鋒模范作用。三是通過設立黨建活動專項經費和開展黨支部生活立項活動，推進基層黨組織工作創新。四是按時對基層黨組織進行換屆改選，選好配齊黨總支和黨支部成員，加強黨支部書記輪訓，確保基層黨組織工作順利開展。

（二）按照和諧共事、團結干事、按章辦事的要求，加強領導班子建設。嚴格執行民主集中制，先后出臺了《學校黨委常委會議規則》、《書記辦公會議規則》、《校長辦公會議規則》、《?三重一大?集體決策制度》以及黨務工作、行政辦公、干部任免、人事調動、教學科研、基建投資、財務審計、紀檢監察等40多項規章制度，實行黨務公開、校務分開，設校長信箱、校領導接待日，定期召開學生、教師、老干部、民主黨派座談會，積極拓寬民主渠道，充分尊重和落實廣大黨員師生的權利，提高了決策科學化、民主化的水平。2008年學校領導班子被省委確定為?和諧班子?，并作為高

校的唯一代表介紹了經驗。

（三）從提高干部隊伍素質，增強執行力出發，切實加強干部隊伍建設。一是堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，連續六年通過票決制公開選拔處級干部，真正把一批追求事業、迎難而上、改革開拓的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。二是通過組織中層干部培訓班、新提拔處級干部培訓班、選派干部到兄弟院校掛職鍛煉、選送后備干部到省市黨校培訓等方式，加強對干部的培養和鍛煉，提高了干部隊伍的整體素質和能力。

三、以全力干事創業為關鍵，真抓實干，提升水平學校黨委堅持以干事創業為價值取向，以強烈的事業心和高度責任感，推動了學校各項工作在繼承中有發展，在創新中有突破，促進了學校整體工作不斷上新水平。

（一）抓基本建設，進一步奠定發展基礎。2004年，學校啟動了新校區建設工作，僅用14個月就完成了總建筑面積達22萬平方米的一期優質工程，實現了整體搬遷。在建筑規模、建筑速度、節約資金等方面都創造了凈月大學城建設史上的紀錄，拓展了辦學空間。2005年以后又進一步對學校基本建設進行完善，使新校區較原校區占地面積增加了 22倍，極大地改善了學校的辦學條件。

（二）抓質量建設，進一步提升辦學層次。一是大力推進學科立校戰略，按照?突出重點、強化特色、提高內涵、扶持新興、促進交叉?原則，實施了學科方向凝練與學科結構優化工程、學科梯隊建設工程、學科平臺建設工程、博士學位授權單位建設工程等，使特色學科更加明顯，優勢學科實力更強，經濟學等學科實力已經達到全國先進水平。二是牢固確立教學工作的中心地位不動搖，不斷深化教學改革，強化教學管理，改善教學條件，增加教學投入，提高了人才培養的質量和適應社會的能力，2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得?優秀?。三是大力推進科研強校戰略，堅持?科研服務于教學、服務于學科建設、服務于經濟社會發展?的工作思路，以深入研究重大現實問題為主攻方向，在財稅領域、糧食安全、金融安全、新農村建設、國有企業改制、區域產業發展等方面取得了一大批研究成果，學校被評為?高校為振興吉林老工業基地服務先進單位?。

（三）抓師資隊伍建設，進一步提供人才保障。一是充分利用國內外優質教育資源，每年選派幾十名中青年骨干教師到國內外著名高校、科研院所進修深造，使他們掌握國內外前沿學術動態。二是支持中青年骨干教師參加國內外重大科學研究計劃和高水平學術會議，提升優秀人才在國內外學術領域的影響力和競爭力。三是實施了?特聘教授、首席教授、主講教授、中青年骨干教師?培養計劃，?教學名師、優秀主講教師?培養計劃，?‘雁陣’創新團隊?培養計劃等，進一步提高了人才隊伍的整體素質。目前教師隊伍的整體水

平明顯提高，拔尖創新人才不斷涌現，先后有32位教授入選教育部新世紀優秀人才支撐計劃、獲得國務院特殊津貼、被評為全國優秀教師和吉林省高級專家、拔尖創新人才等等。

四、以大力改進作風為保障，凝心聚力，推動發展 學校黨委堅持把加強作風建設作為凝聚師生力量，共同推進學校科學發展的重要保障，努力建設風清氣正、和諧向上的大學校園。

（一）執行黨風廉政責任制，增強艱苦奮斗、勤儉辦學的意識。學校黨委在長期的工作實踐中，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，抓好領導干部的黨性修養和廉潔自律。在整個新校區建設中，都實行了公開招標，紀檢全程跟蹤，班子成員沒有介紹一份工程；因公出差，能坐火車就不坐飛機；吃飯在大食堂同員工一起排隊，公務接待按照規定標準在校內餐廳。堅持勤儉辦學，優化教育資源，把有限的資源放到推動學校科學發展上，如學校行政機關目前一直在使用新校區建設前保留的一棟舊樓。學校在2010年全省高校黨風廉政建設評估中獲得滿分。

（二）強化服務師生意識，積極為師生辦實事、辦好事。學校黨委始終把廣大師生的利益放到第一位，建立和落實領導干部聯系點制度，經常深入基層，深入群眾，了解廣大師生對學校發展的意見和存在的困難，主動做耐心細致的思想

教育工作，切實解決師生關注的熱點、難點問題。如學校在辦學資金非常緊張的情況下，建立了大學生文體活動中心；在今年我省特大洪災過后，領導干部親自帶隊慰問，為家庭受災特別嚴重的學生，每人提供1萬元慰問金。這些切切實實的服務工作，贏得了廣大師生的理解、信任和支持，有效地調動了廣大師生的積極性、主動性和創造性，共同參與和推動了學校的長遠發展。

在今后的工作中，學校黨委將繼續以落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和深入推進創先爭優活動為契機，進一步加強對學校改革發展的領導，以更加務實進取的工作狀態，團結和帶領廣大黨員師生，推進學校更好更快的發展。

第二篇：吉林財經大學法學院研究生會章程

吉林財經大學法學院研究生會章程

第一章 總則

第一條 吉林財經大學法學院研究生會是在吉林財經大學法學院黨委領導下，在法學院研究生辦公室、團委指導下，對吉林財經大學法學院全體研究生進行自我服務、自我管理、自我教育的群眾性自治組織，是聯系法學院與院研究生的橋梁和紐帶。

第二條 本會遵守國家法律法規、校規校紀和院規院紀，在法律、法規允許的范圍內開展活動。

第三條本會的宗旨是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，圍繞學校和院系中心工作，全心全意服務于法學院研究生的健康成長成才。

第四條 吉林財經大學法學院研究生會（以下簡稱院研究生會）的基本任務：

（一)在院黨委的領導下，在法學院研究生辦公室的指導下，加強研究生的政治思想教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大研究生的頭腦，引導研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

（二)以科研創新為中心，積極搭建學術交流、創新競賽平臺，營造濃厚的科研氛圍，切實提高廣大研究生的科研創新能力。

（三）以豐富多彩的文化活動為載體，促進學校和院系精神文明建設，營造健康向上的文化氛圍。

（四）維護研究生正當權益，積極反映研究生學習、工作和生活上的合理意見和要求，充分發揮橋梁和紐帶作用。

（五）積極配合學校、院系有關部門做好研究生培養工作，組織研究生加強社會實踐和社會服務，與時俱進，開拓創新，努力提高研究生培養質量。

（六）加強院研究生會組織的自身建設，建立健全各項規章制度，建設一支團結奮進、務實高效的研究生干部隊伍，全面提高院研究生會干部的服務意識與綜合素質。

（七)立足本院研究生會工作，加強對外交流，擴大我院影響，提高我院知名度。

第二章 會員

第五條 凡取得吉林財經大學法學院學籍、承認本會章程的法學院研究生均為會員。

第六條 本會會員擁有下列權利：

（一）有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有權對院研究生會工作提出意見和建議；

（三）有權對院研究生會干部進行監督；

（四）有權參加院研究生會組織的各項活動；

（五）在合法權益受到侵害時，有權要求本會給予保護和委托申訴；

（六）本會會員應享有的其他權利。

第七條 本會會員應盡下列義務：

（一）遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，遵守社會公德；

（二）努力完成政治學習、業務學習、科研工作等任務；

（三）遵守本會章程，執行本會決議，積極參加本會會議和活動，支持本會工作，維護本會聲譽和利益。

第三章 組織和職權

第八條 在法學院研究生辦公室的指導下，按民主集中的組織原則，依照本會章程獨立開展工作。

第九條 法學院研究生代表大會是院研究生會的最高權力機構，對全體研究生負責。院研究生代表大會每兩年舉行一次，特殊情況下可提前或推遲舉行，具體召開時間由院研究生會執行委員會決定，報院黨委批準。

第十條 院研究生代表大會任務：

（一）聽取并審議院研究生會工作報告；

（二）修改并通過吉林財經大學法學院研究生會章程；

（三）討論并決定院研究生會工作的指導思想和目標任務；

（四）選舉新一屆院研究生會執行委員會；

（五）院研究生代表大會應當完成的其他任務。

第十一條 代表的權利與義務：

（一）對院研究生會的各項工作享有聽取權、建議權和監督權；

（二）對新一屆院研究生會執行委員會候選人有審查權、建議權和選舉權；

（三）有聽取并反映本會會員的意見和建議，按時出席院研究生代表大會，認真

履行職責的義務。

第十二條 院研究生會執行委員會是院研究生代表大會的常設機構，在院研究生代表大會閉會期間，執行院研究生代表大會決議，對院研究生代表大會負責并報告工作。

第十三條 院研究生會機構設置：院研究生會由主席團和各工作部門組成。主席團實行主席負責制，負責各工作部門工作。主席團設主席1人，副主席3人。根據工作需要可設主席助理、副秘書長職位，協助主席團工作。各工作部門實行部長負責制，各部設部長1人，副部長3-5人。

第十四條 院研究生會主席團職責：

（一）負責院研究生會的全面工作；

（二）主持召開主席團擴大會議，研究布置工作，監督各工作部門執行工作計劃的情況，并及時進行檢查、總結；

（三）根據工作需要，決定增設、撤并工作部門，任免各工作部門成員；

（四）主持召開院研究生會全體工作會議。全體工作會議實行例會制，原則上每月召開一次會議，院研究生會主席團可根據工作需要提前或推遲召開；

（五）聽取院研究生辦公室對研究生會工作的指導意見。

第十五條 院研究生會根據工作需要設立學術部、宣傳部、文體部、紀檢部、各工作部門在主席團的領導下開展具體工作，對主席團負責并接受其監督。

第十六條 院研究生會秘書長由研究生辦公室專職教師兼任，代表研究生辦公室負責協調、指導研究生會的工作。

第十七條 研究生會各工作部門的具體工作依據《吉林財經大學法學院研究生會工作細則》進行。

第四章 干部任免

第十八條 院研究生會干部的資格：

（一）取得吉林財經大學法學院學籍的全日制在校研究生；

（二）政治立場堅定，堅持四項基本原則，在思想和行動上與中國共產黨保持高度一致；

（三）品行端正，誠懇熱情，熱愛學習，吃苦耐勞，具有奉獻精神，擁有良好的群眾基礎；

（四）學習成績優良，具備較強的組織能力。

第十九條 院研究生會干部任免：

（一）在院研究生代表大會期間，由院研究生代表大會選舉產生院研究生會執行委員會。院研究生會主席團由院研究生會執行委員會在民主集中制的原則下選舉產生。

（二）所有院研究生會干部一經任命，不得擅自離職，如因特殊原因，確不適合繼續擔任本職工作者，須按如下程序進行:院研究生會主席團成員出現不適合繼續擔任本職工作者，須由本人提交書面申請，經主席團半數以上成員同意，并報上級黨組織、研究生辦公室批準后，方可離職；主席助理、副秘書長、各部部長等其他成員出現不適合繼續擔任本職工作者，須由本人向院研究生會主席團提交書面申請，經主席團半數以上成員同意后，方可離職。擬離職人員被批準離職前，仍須盡職盡責做好本職工作。

第五章 獎懲和表彰

第二十條 院研究生會對所有研究生會干部每半年進行一次考核，對任職期間工作表現突出的干部，以一定方式予以表揚和獎勵。

第二十一條 對任職期間明顯不稱職或嚴重違反有關紀律的研究生會干部，由主席團會議討論通過后進行相應處理。

第六章 附則

第二十二條 本章程的解釋權屬于法學院研究生會主席團。

第二十三條 本章程自頒布之日起實施。

吉林財經大學法學院研究生會

二○一一年十月

第三篇：吉林財經大學教職工考勤制度

吉林財經大學教職工考勤制度

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強人事管理科學化、規范化和制度化建設，進一步調動廣大教職工工作的積極性和創造性，完善崗位聘任管理，規范勞動管理，嚴肅勞動紀律，建立良好的工作秩序，保證學校各項工作的順利進行，特制定吉林財經大學教職工考勤制度。

第二條 本考勤制度適用人員范圍為我校正式在編、在崗教職工（含勞務派遣人員），臨時用工也可參照本制度執行。

第三條 教師上課時間和行政、管理、服務人員的辦公時間及學校、部、處和院、系（室）規定的學習、會議和活動等時間，都視為教職工的工作日，均應按時到崗。

第二章 考勤管理與實施

第四條 各單位務必加強勞動紀律管理，由部門主要負責人（處長、主任或院長）負責，指定一名兼職考勤員負責考勤工作，考勤員的指定和調換須報人事處備案。

第五條 教職工因事、因病或女職工生育等確需請假的必須事先履行請假手續，事后辦理銷假手續。

第六條 管理崗位、教學（科研）輔助崗位和其它崗位實行日考勤；教學（科研）崗位實行全課、全會考勤，缺勤按日計算。

第七條 教職工必須全職在崗工作，嚴格遵守學校考勤制度，未經學校批準不得在外兼職。教學人員必須按教學科研計劃完成工作任

務，并參加會議、學習及其他集體活動，授課不得無故缺席、遲到、提前下課、無故調課或請人代課；管理崗位、教學（科研）輔助崗位和其它崗位人員在工作日內必須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不串崗、不擅自離崗。

第八條 考勤結果作為教職工考核及晉升、獎懲的重要依據，并直接與個人工資、福利掛鉤。

第九條 考勤員對每位教職工的出、缺勤情況（包括遲到、早退、各類請假、曠工等）應如實記入考勤統計表，不得虛報瞞報。各單位每月的考勤統計表，經本單位主要負責人簽字后，于次月5日前（遇節假日順延）報送人事處。每學期開學后的3個工作日內，各單位應及時將本單位教職工的開學到崗情況以書面形式報送人事處。考勤員每月須將教職工所有審批后的請假和銷假有關材料復印1份，復印件由考勤員保管，原件隨考勤統計表一并報人事處。

第十條 各單位要將每月考勤結果在本單位公示2日后上報學校人事處，人事處匯總后在校園網上進行公示。

第三章 請假審批權限和程序

第十一條 教職工請假須由本人提出申請，填寫《吉林財經大學教職工請假審批表》，按規定程序審批后方可離崗休假。

第十二條 病假。教職工因病請假由本人填寫《吉林財經大學教職工請假審批表》，附縣（或區）級以上醫院出具的疾病診斷證明書，按如下程序審批：

病假在半個月以內（含半個月）由所在單位主要負責人批準，并報人事處備案；病假在半個月至2個月之內（含2個月），由所在單

位主要負責人和單位分管校領導（教學人員由分管教學的校領導）簽署意見后報人事處備案；連續病假在2個月以上，按長期病假處理。

第十三條 事假。教職工請事假，須本人填寫《吉林財經大學請假審批表》，按如下程序審批：

事假3天以內的由所在單位主要負責人審批；請假4—15天（含15天）由所在單位主要負責人同意，報人事處審批；如有特殊情況一次性請事假15天以上，由所在單位主要負責人簽署意見后，報人事處審核、分管校領導（教學人員由分管教學的校領導）審批；各單位主要負責人請假, 按上述程序報批的同時，須報經分管或聯系本單位的校領導審批、學校主要領導審定，若離開長春市，還須報校長辦公室備案；副職校領導請假，由正職校領導審批；正職校領導請假，由上級主管部門審批。

第十四條 探親假。請探親假由本人填寫《吉林財經大學教職工請假審批表》，經所在單位主要負責人同意并簽署意見，由人事處審批后方可離校探親。期滿返校后到所在單位和人事處辦理銷假手續，財務部門憑假條和探親期內的往返車船票，按規定予以報銷，人事處登記備案。

第十五條 產假、哺乳假、護理假、節育假等計劃生育假以及婚假、喪假，由本人填寫《吉林財經大學教職工請假審批表》并附相關證明材料，均由所在單位主要負責人審批，報人事處備案。

第十六條 教職工請假期滿后，應按時上班，并履行銷假手續，由本人填寫《吉林財經大學教職工銷假審批表》，所在單位主要負責人簽署意見后，報人事處銷假。未休滿原請假天數、提前上班的，按實際休假天數計算。請假期滿需繼續請假的，應及時辦理續假手續（與

請假手續一樣）。確因特殊情況不能及時按規定程序辦理續假手續的，必須采用其他方式續假并得到批準，事后再補辦正式續假手續。

第四章 假期待遇的規定

第十七條 病假。教職工請病假，當月累積7天之內，保留工資福利待遇不變；當月累計超過7天，基本工資照發，累計超出7天之外的天數按每超過1天，以請假當月績效工資1/30的標準予以扣發；連續請病假在1—2個月，第1個月內按前款標準執行工資待遇，自第2個月起，按每請假1天，以請假當月績效工資1/30的標準予以扣發；連續請病假在3個月以上的，從第3個月起病假期間只發本人基本工資，停發績效工資等其他待遇；長期請病假人員符合提前退休條件的，可按規定辦理提前退休手續。

全年病假累計超過1個月，不能參加當年考核評優；全年病假累計超過6個月，不參加當年考核，且超過6個月之外的時間不計算工齡。

教職工在病假期間，參加會議、聽取文件、參加學習等活動，不能視為恢復工作。

第十八條 事假。教職工請事假年累計在22天之內，每請事假1天，按請假當月基本工資和績效工資總和的1/22標準予以扣發；教職工請事假年累計在22天以上，超出22天之外的天數，按每超過1天，以請假當月基本工資和績效工資總和的1/22標準的1.5倍予以扣發。

教職工全年事假累計達1個月，不能參加當年考核評優；全年事假累計超過3個月，不參加當年考核，不計算當年工齡。

第十九條 生育假。生產假、流產假、護理假、節育假和哺乳假期間所有工資福利待遇不變。

第二十條 探親假。在寒暑假或其他節假日安排探親的教職工，探親期間所有工資福利待遇不變；工作期間探親的，按事假處理并執行事假待遇。

第二十一條 婚假、喪假。在規定假期內的待遇不變。第二十二條 工傷假。工傷期間的待遇按照《吉林省工傷保險條例》中的相關規定執行。

第二十三條 因違法違紀受到治安拘留或打架斗毆造成傷殘，其 在拘留或停工治療養傷期間，所有工資福利待遇一律停發。

第二十四條 曠工。凡有下列情況之一的按曠工處理： 1.不請假或雖請假未經批準擅自離崗者；

2.無故不參加規定的學習、會議等，每次視為曠工1天； 3.請假日期己滿或借調期已到而不續假或續假未批者； 4.不服從組織調動和工作分配，未按期到調整后的工作崗位報到上班者；

5.遲到、早退超過30分鐘以上的，累計5次按曠工處理； 6.經查明，請假理由不真實者。

曠工期間工資待遇按如下規定執行：曠工1天，扣發當月績效工資，并按天扣發基本工資及其他校內津貼（每月按22個工作日計算）。連續曠工超過3天，扣發當月基本工資和全部校內津貼。連續曠工15天給予辭退。一年累計曠工15天，另按情節給予行政紀律處分，經教育無悔改表現，一年累計曠工30天，給予除名。

第五章 附 則

第二十五條 續假、補假。因病、因事續假，須在假期滿之前及時提出續假申請，按規定報批。因特殊原因確實不能事先辦理續假手續，應在假滿后三日內補辦，超過3天或續假未被批準而又不能按時上班的作曠工處理。

第二十六條 長期病假人員的管理。對全休2個月以上者，病愈上班需有健康證明，并實行2個月的試工期(每月應工作15天以上)，試工期內又因疾病休息的，其前后病假時間連續計算；寒暑假前1個月連續休病假者，經寒暑假后仍不能堅持正常工作15天的，放假前后的病假與寒暑假連續計算。長期請病假人員在病假期間，應嚴格遵守學校規章制度及國家法律法規，及時送交病假證明。若一經發現其從事其工作崗位之外的工作，停止其一切工資福利待遇，并按曠工處理。經教育不改者，所在部門有權提出辭退或除名等處理意見，經人事處審批后執行。

第二十七條 關于借調人員的管理。嚴格控制教職工借調，確因工作需要的由校長批準并履行借調手續后，方可到借調單位工作，否則按曠工處理。

第二十八條 學校成立考勤領導小組，領導小組將對各單位的考勤情況進行不定期地抽查（包括每天考勤記錄、月考勤統計表、請假和銷假手續等），對弄虛作假、隱瞞不報考勤真實情況的單位或經公示舉報查證屬實的單位，視情節輕重將扣發該單位主要負責人和考勤員瞞報當月的績效工資，取消該單位及單位主要負責人和考勤員當年的考核評先或評優資格，進行誡勉談話，給予通報批評，直至紀

律處分。

第二十九條 本制度如遇與國家或省里政策、法律、法規相違背的，以國家或省里政策、法律、法規為依據執行。

第三十條 本制度由人事處負責解釋。

第三十一條 本制度自公布之日起執行，原《長春稅務學院重申考勤及請假的若干規定》（長稅院發【1999】22號）即時廢止。

吉林財經大學 2015年3月19日

第四篇：吉林財經大學會計學院主題黨建團日活動匯報

會計學院“主題黨建團日活動”的

匯報

尊敬的各位校領導：

2012年不僅是中國共產主義青年團建團九十周年和“五四”青年運動九十三周年，更有中國共產黨第十八次全國代表大會的召開。我院圍繞“建團九十年，喜迎十八大”這一主題舉辦了一系列相關的黨建團日活動，內容豐富，特色鮮明。現就會計學院業余黨課系列活動、舉辦黨政知識大賽、“祖國在我心中主題班會”三項黨建團日活動向學校領導進行“主題黨建團日活動”的匯報。

一、會計學院業余黨校系列活動

我院學生黨支部為響應學校號召，于2012年上半年開展了“會計學院業余黨課系列活動”，該系列活動分為兩個階段：理論學習和社會實踐。旨在豐富同學們的精神素養、提高同學們的思想高度，將理論與實際相結合，深刻體會黨團精神。

第一階段----理論學習

吸引入黨積極分子和進步青年團員參加。每屆業余黨校都分為四節課，在每月有一個周三下午進行一小時的思想交流活動。四節課主要內容：第一節課為歡迎新一批入黨積極分子加入業余黨課的活動，介紹入黨流程及重點積極分子選舉和退出機制，并邀請黨支部書記為我們介紹如何向黨組織靠攏并加入黨組織的過程。第二節課的內容為邀請優秀學生黨員講述自己的先進事跡，并與新一批重點積極分子互動交流，以此激勵更多青年團員。第三節課中，學生黨支部成員和積極分子一起觀看中國共產黨紀錄片或是領導講話。最后一節課是重點積極分子根據前面學習情況結合自己的實際情況展開座談，大家彼此交流大學一年中的收獲和自己的感想以及對黨團未來建設的想法。

為更好地開展業余黨校活動，發揮學生黨團員在學生宿舍教育管理中的積極作用，我院積極開展“黨團活動進宿舍”活動，將黨校搬進宿，融恰了黨團知識討論小組成員之間的交流，為積極分子們提供了一個交流的平臺，讓入黨積極分子在討論的過程中更深入地了解時事，在討論中思考，于思考中進步，迸發出思想的火花！

業余黨校制度健全，管理規范，考核嚴格。黨課內容突出黨章、黨綱、黨性教育、黨的基本知識教育、科學發展觀和社會主義核心價值觀教育。為同學們提高自身修養，明確政治方向，了解黨和國家的各項制度及日后加入中國共產黨打下良好的基礎。第二階段——社會實踐

2012年暑假，我院進入了“會計學院業余黨校系列活動”的第二階段---“紅色之旅活動”。紅色之旅活動是學生黨員緬懷、學習、參觀和游覽根據中國共產黨領導人民在革命和戰爭時期的豐功偉績所建立的紀念地、標志物，以其所承載的革命歷史、革命事跡和革命精神使同學們更加深刻的體會到了黨團精神。

繼我院學生黨支部組織學生黨員開展“重走長征路”活動、“走進偽皇宮，回顧歷史，展望未來”活動后，于2012年7月，我院團委王萌老師帶領學生黨支部成員和部分積極分子來到山東濟南參觀濟南戰役紀念館。濟南戰役是三大戰役的序幕，為濟南贏得了解放。為了紀念濟南解放50周年,該館于1998年建立，是重要的愛國主義和革命傳統教育基地。同學們通過參觀紀念館緬懷著老一輩革命家的豐功偉績，學習他們的英勇智慧與死而后己的高尚品德。其中，講解員講述的濟南戰役中特務先鋒連副連長弭明友的英雄事跡最令我們記憶猶新，當時，人民解放軍轉入戰略反攻，弭明友所在特務先鋒連準備攻打濟南。戰役打響后，弭明友始終沖在硝煙彌漫的最前沿，戰斗越打越激烈，到了必須拿下城的時刻，弭明友拖著被炸爛的左臂奮力推開城下松散的麻包，用盡全身力氣打開了城門，大部隊隨即沖進了城里，他卻再一次倒了下去??

弭明友在這次攻城中貢獻突出，榮立特等功，并被授予“濟南英雄”稱號。了解了弭明友的英雄事跡，我感慨于他對國家無私奉獻的精神，他舍棄小我，成就大我，起到了先鋒模范作用，是我們日后學習的楷模。

一座紀念館，一處革命圣地。紅色之旅的每一個瞬間都記錄了每一名學生黨員的深深感慨和啟迪，紅色之旅便如一座璀璨的豐碑指引前進的方向。此次活動提升了同學們思想道德的高度，使同學們感受到其實自己離黨組織并不遙遠，黨的精神一直在我們身邊。

業余黨課與紅色之旅活動，猶如一座架在青年學生和黨組織之間的橋梁，使懷揣著對黨有執著信仰的年輕人，邁向黨組織的步伐更加穩健，這也為我們中國共產黨吸收大批合格的后備人才提供了有力的保障。

二、舉辦黨政知識大賽

為了進一步貫徹落實科學發展觀，堅定永遠跟黨走的信念，增強廣大黨員及積極分子對黨政知識的了解，我院學生黨支部至今已經舉辦了五屆黨政知識競賽。

我院教工黨支部和學生黨支部于今年10月17日共同舉行了第五屆黨政知識競賽，大賽旨在響應黨中央和省委的號召，沿著紅色軌跡，關注黨政熱點，學習黨章精神，讓黨員們增加對黨政時事的認識，提高黨員思想覺悟，保持黨員先進性，增強黨員的社會責任感。本次大賽受到了學院領導的高度重視，不僅學生黨員參與度在95%以上，教工黨員也全體參加本次大賽。伴隨著雄壯激昂的國歌聲，黨政知識大賽拉開了帷幕。隨后我院黨委狄福軍書記作重要講話。他強調十八大即將召開，這是一次黨的盛會，我們要重溫黨的光輝歷程，加強廣大學子以及各黨員對黨的知識的了解，提高思想政治覺悟水平。我們一定要通過此次比賽，發揮黨的先進作用，全體黨員和青年團員以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

這次黨政知識競賽活動，熱烈而隆重，展現了當代大學生強烈的責任感和使命感，提高了黨員對黨和國家的大政方針的理解力、執行力。進一步再現了黨的光輝歷程和先進性，堅定了跟黨走的信念。同時，增強了學生的團隊意識、協作意識，加強了學生思想政治教育和社會主義核心價值觀的培養，促進了我院爭先創優活動的深入開展。

三、“祖國在我心中”主題班會

我院每年都以班級為主體，以“祖國在我心中”為主題舉辦一次大型集體活動，讓滿懷對大學生活憧憬的新同學很快融入新集體。同時，提高團員的愛國意識與社會責任感,引導團員自我感悟、自我教育，弘揚偉大的民族精神，真正把愛國之志變成報國之行。今天為振興中華而勤奮學習，明天為創造祖國輝煌未來貢獻自己的力量！主題班會活動在推動科學發展、促進校園和諧、服務師生、加強基層組織建設的實踐中做出新貢獻。

2012年11月7日，會計學院開展了“祖國在我心中”主題班會活動。該活動以各團支部的班級為單位，由各班同學自行組織活動形式，凸顯熱愛祖國這一主題,真正地讓人感受到了作為一名大學生對祖國的一種責任感和使命感。本次主題活動形式新穎，每班準備一個小型班會，每個班會時間大約在6—8分鐘左右，節目表演形式不限。活動中同學們載歌載舞，青春飛揚。優美的民族舞蹈，聲情并茂的小品演繹，鏗鏘有力震撼心靈的大合唱無不展現著新一代團員的創新與活力，全員參加不僅提高了班級凝聚力更使得同學們對于愛國這一意識有了更深刻的體會與感悟。這是一次別開生面的主題班會活動，在這里的每一個人都收獲了成長并會將此刻定格在記憶深處。

“祖國在我心中”系列活動活動提高了新時代大學生的愛國情操，展現了財大學子蓬勃向上的精神風貌和赤誠的愛國忠心。我們的中華民族必然會以更加堅挺的姿態屹立于世界的東方,中華巨龍必然會因為中華兒女們的匯聚而走的更遠。飛揚的五星紅旗,是我們前進的風帆,終有一日我們會成為中華的脊梁,因為祖國永遠在我們的心中!

第五篇：全國高校黨建工作會議

全國高校黨建工作會議

新華社北京１２月１４日電（記者譚浩）中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組１４日在北京召開第十九次全國高等學校黨的建設工作會議。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在會前會見會議代表并講話。他強調，把黨的十七屆五中全會精神貫徹落實好，為“十二五”規劃順利實施提供有力的人才支持，迫切要求高校培養更多的優秀人才，迫切要求進一步加強和改進高校黨的建設。各級黨委要進一步提高認識，以高度的政治責任感把高校黨建工作抓好。

習近平指出，高校在國家經濟社會發展全局中居于重要地位。加強和改進高校黨的建設，是促進高等教育科學發展、建設高等教育強國的根本保證，是全面貫徹黨的教育方針、培養社會主義事業建設者和***人的必然要求。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，按照德才兼備、以德為先用人標準，把政治上堅定、業務上優秀、作風上過硬、廣大師生認可的同志選配到學校領導班子中，特別要選好配強黨委書記和校長，切實增強高校領導班子的整體功能，提高領導班子辦學治校能力。

習近平強調，做好抓基層、打基礎的工作是高校黨的建設的一項基本任務。當前要認真貫徹新修訂的《中國***普通高等學校基層組織工作條例》，適應高校改革發展建立健全高校黨的各級組織，進一步明確黨組織職責任務，豐富黨組織活動內容，健全黨組織工作制度，實現高校黨的組織和黨的工作全覆蓋。他指出，當前正在廣大基層黨組織和黨員中開展的創先爭優活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作。高校黨組織要緊緊圍轉載自百分網http://www.tmdps.cn，請保留此標記繞高校的中心任務，努力創科學發展之先、爭校園***之優，在高校黨組織和黨員中進一步營造學先進、趕先進、創先進的濃厚氛圍，使創先爭優活動真正成為推動高等教育科學發展的強大動力。

中共中央政治局委員、國務委員劉延東，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮參加會見。

劉延東出席會議并講話。她強調，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展是高校黨的建設總的要求。要緊緊抓住重要戰略機遇期，立足現代化建設全局，進一步增強做好黨建工作的責任感使命感。要按照建設中國特色現代高等教育體系的要求，把落實黨的教育方針，提升人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承水平貫穿高校黨建工作始終，為高等教育科學發展提供堅強保障。要堅持育人為本、德育為先，創新思想政治教育的內容和方法，牢牢把握意識形態領域的主導權，保持高校***穩定的良好局面。要以優良黨風正校風、促教風、帶學風，弘揚愛國精神、科學精神和人文精神，培育以社會主義核心價值為主體的各具特色的大學文化。她指出，《條例》體現了中央對高校黨建工作的新要求，必須結合各高校實際學習好貫徹好，要加強高校領導班子建設，創新基層黨組織設置形式和活動方式，加強和改進大學生思想政治教育工作，做好新形勢下高校群眾工作，推動黨組織和黨員立足本職、創先爭優、建功立業，提高高校基層黨組織建設科學化水平。李源潮主持會議。中央和國家機關有關部門負責同志，解放軍總政治部、各省區市和新疆生產建設兵團有關負責同志，全國部分高校黨委書記、校長參加會議。國企黨建工作創新 ◎只講發展，沒有思路，發展就是空中樓閣

◎努力實現和維護廣大職工的根本利益作為檢驗標準，牢固確立廣大職工的主體地位

光華五洲集團組建以來，努力實踐和探索加強黨的先進性的基本規律，不斷創新黨建工作，為實現集團“自主創新、構建***、提升發展”的奮斗目標，努力提供政治思想和組織保證，在實際工作中重點主抓以下幾方面的工作：

推動企業又好又快發展

加強黨的先進性建設，歸根到底就是要促進集團又好又快發展。光華五洲集團組建以來既面臨著歷史遺留問題，也面臨著生存和發展問題轉載自百分網http://www.tmdps.cn，請保留此標記，黨委認識到要抓好集團發展，黨的先進性建設要體現在：

一、轉變發展觀念上。集團成立以來，堅持每年開展主題教育，先后組織開展了“新世紀，新光華，新發展”；“不分你我他，共同為光華”；“形勢，任務，責任”；“我為提升發展做貢獻”等一系列教育活動。不斷破除“小富即安”，“等、靠、要”，“平均主義”等觀念，不斷樹立起職工的危機意識，發展意識，責任意識。

二、企業發展思路上。集團要發展上下很易形成共識，但只講發展，沒有思路。國企黨建工作

一是開展黨員集中教育活動。抓好“三會一課”，加強對黨員的***理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀、構建***社會等的教育；組織新黨員到省委舊址舉行的入黨宣誓儀式，接受革命傳統教育；舉辦學習心得交流會、理論研討會，組織黨員暢談和交流學習體會，不斷提高黨員的思想政治素質。

二是開展“崗位奉獻實踐活動。圍繞扎實推進***企業建設、改革、發展和實現“國家電網一流縣供電企業”的目標，認真做好高峰度夏的監督檢查及汛期防范措施的落實工作，結合安全月活動，扎實推進公司“創無違章企業”及“反違章、除隱患百日安全活動”的開展。號召黨員立足崗位，當先鋒、爭作為、比奉獻，主動創新、創造、創業。

三是開展黨員“一帶二先鋒工程活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容，將黨員“一帶二”先鋒工程融入工作中，讓黨員們立足崗位當先鋒、走前頭，增強黨員與職工群眾互動性，相互幫帶、相互溝通、相互學習和交流，促進各項工作的全面開展。

四是開展黨員警示教育活動。堅持教育、制度、監督、懲治相結合的工作方針。不斷完善監督網絡和監督運作機制，認真落實黨風廉政建轉載自百分網http://www.tmdps.cn，請保留此標記設責任制和目標考核制度，深化檢企共建，組織黨員到縣反腐倡廉警示教育基地觀看圖片展，接受警示教育，培育“干事、創業、干凈”廉政文化。

五是開展親情服務活動。以“親情、誠信、***”為主題，繼續深入開展“愛心活動”，實施“壓濾機濾布平安工程”，積極營造“有親情、講誠信、促***”的服務環境。積極為聯網發電企業及用電大戶提供安全生產指導、技術管理咨詢、人才教育培訓等方面的服務；簡便辦理小水電聯網、上網手續，誠信聯網電站的電量電費結算與付款；嚴格實施“三公”調度，努力實現電量上網的機會均等、責任同擔、濾布利益共享，以獲“雙贏”。

六是開展安全用電、科學用電常識進企業、廠礦、村鎮、社區、校園等活動。樹立“以己所能，助人為樂，成人達己”的理念，提高客戶對公司的信任度和滿意度，以***促發展，為塑造國網電力品牌打好基矗

七是開展“送溫暖、解憂難、辦實事”慰問活動。著眼于加強黨內***建設，切實關心黨員的生產生活和工作情況，公司領導干部深入基層，走訪困難職工、慰問老弱病殘、生活困難和遭遇自然災害的員工4人，送去慰問金1600元，送去黨的溫暖和黨組織的關懷。