第一篇：吉林財經(jīng)大學乒乓球比賽企劃書

吉林財經(jīng)大學2011年秋季乒乓球比賽

一、活動名稱：

吉林財經(jīng)大學2011年秋季乒乓球比賽。

二、活動目的：

為響應(yīng)校團委的號召，豐富同學們的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)同學們頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)，發(fā)掘和培養(yǎng)我校乒乓球人才，并推動我校乒乓球球運動的開展，營造一個積極、健康、朝氣蓬勃的校園運動氛圍，同時再次掀起校園健身運動的高潮,共同提高乒乓球競技水平，賽出風格，賽出水平，辦一個全校學生所向往的比賽。

三、活動宗旨：

1、全面貫徹校團委關(guān)于大學生素質(zhì)拓展的精神；

2、促進學校的乒乓球愛好者之間的交流，提供一個良好平臺；

3、促進各學院的交流和聯(lián)系。

四、比賽具體事項如下：

1、比賽時間：十一月十六日下午1點

2、比賽地點：吉林財經(jīng)大學乒乓球館

五、主辦單位：吉林財經(jīng)大學體育部

協(xié)辦單位：吉林財經(jīng)大學學生會各部門

六、參賽者：吉林財經(jīng)大學在籍學生

參賽人數(shù)：每個學院組成一支乒乓球隊，3—5名隊員（必須包括一名女生）

七、大賽裁判委員會

1、總裁判長：許偉健塔志勇

2、副裁判長：校體育部全體副部長

3、裁判員：校體育部全體干事

4、大賽辦事機構(gòu)：

后勤保障組：

組成：體育部全體成員乒乓球協(xié)會成員

職責：

1、對比賽場地進行整理，并負責器材檢修，調(diào)試及維護。

2、負責比賽現(xiàn)場的安全保衛(wèi)，財物管理。

3、負責賽后清理，保持體育館整潔。

八、比賽項目及比賽階段

比賽項目：以院系為單位團體賽

九、評獎辦法： 團體取前3名頒發(fā)獎杯及證書

十、報名及參賽辦法：

由校體育部通知到各學院，各學院決定報名人員。

十一、比賽規(guī)則及辦法：

1、比賽將以學院為單位，進行團體比賽。三盤兩勝制，每盤三局兩勝，決賽期間采用每盤

五局三勝制。每場比賽，各隊上場運動員其中必須有一名女生。首先采用抽簽制決定對陣名單。抽到1號簽的院系隊伍對陣抽到2號簽的院系隊伍，以此類推。鑒于共有14個院系參加比賽，第一輪過后繼續(xù)采用抽簽制，抽到7號簽的院系隊伍直接晉級；抽到1號簽的院系隊伍對陣抽到2號簽的院系隊伍，以此類推。第一盤為男單，第二盤為女單，第三盤為男女混雙。

比賽賽制：比賽采用單淘汰制。

2、練球

一場比賽開始前，運動員可以在比賽開始的球臺上練球2分鐘。

3、勝負評定

一局比賽：在一局比賽中，先得11分的運動員為勝方，當打到10平以后，必須先得2分者為勝方。

4、交換場地

（1）每局比賽結(jié)束交換場地（2）每盤比賽決勝局一方先取得6分時，必須交換場地才能進行余下比賽。

5、暫停

每盤比賽有一次暫停機會，需要暫停時，由各隊負責人或場上隊員向裁判員提出申請，經(jīng)裁判允許方可暫停，暫停時間為一分鐘。

6、遲到及棄權(quán)

在比賽開始后，遲到10分鐘的隊伍做棄權(quán)處理并判對方球隊以3：0處理。

7、球拍自帶

十二、賽后工作安排

1.針對比賽的最后成績，我們將在第一時間以海報的形式公布，以保證比賽的公正、公平、公開。屆時將寫三份獲獎名單，分別張貼在食堂、第一教學樓A大廳以及第一教學樓F大廳展板上。

2.體育部全體成員對此次比賽做總結(jié)，為將后的比賽留下寶貴經(jīng)驗

十三、有關(guān)事宜

1、所有裁判員必須嚴格履行裁判職責，做到嚴肅、認真、公正、準確，尊重運動員；所有運動員必須認真對待每場比賽，遵守比賽次序和規(guī)則，準時到達比賽場地，服從組委會的統(tǒng)一安排，尊重、服從裁判，賽出水平，賽出風格。以上如有違反，將視情節(jié)嚴重，給予不同程度的處罰。

2、為保障大賽順利進行，運動員，觀眾在任何情況不得直接干擾裁判員正常工作，凡對當值裁判員工作有意見者，由其本人與本隊負責人一起找裁判長進行交涉，否則，一律維持原判。

3、賽前十分鐘，裁判開始點名，比賽開始10分鐘后無故未到者作棄權(quán)處理。

4、參賽選手在比賽中必須主動配合裁判的工作，完全服從裁判安排，如果對比賽的裁決有異議，不得糾纏裁判人員，影響其正常的工作和比賽活動的正常進行；

5、選手在比賽的過程必須自覺維護比賽公平原則,不得有任何作弊、冒名頂替等行為，如果發(fā)現(xiàn)將立刻取消比賽資格；

6、參賽選手在賽場上應(yīng)自覺遵守賽場秩序，不得大聲喧嘩吵鬧影響賽場秩序和其它選手的常比賽活動；否則將給予警告直至取消比賽資格；

7、選手在比賽中應(yīng)本著友誼第一的原則，注意文明，在比賽時不得有侮辱選手的行為（口頭的辱罵、在比賽中發(fā)侮辱性的動作語言）；否則將會給以警告直至取消比賽資格。

8、未盡事宜，另行通知。

本次比賽所有解釋權(quán)歸吉林財經(jīng)大學體育部。

校學生會體育部

2011年11月1日

第二篇：比賽企劃書

比賽企劃書

各位同學：大家好！

每年我們都會收到一些競賽邀請，為方便選拔學生參賽，特以“泰國商業(yè)計劃書大賽Bangkok Business Challenges 2009”為契機向同學發(fā)出邀請展開院內(nèi)初選。大致情況及安排如下：

一、泰方競賽簡介

比賽宗旨：鍛煉和展示商業(yè)計劃書技能技巧

參賽形式：每個院校每個項目均可派遣1隊參賽（MBA項目只能派一隊參賽）

具體比賽時間：2009 年2 月26-28日

泰方接待時間：2009 年2 月25日-3月2日提供食宿

（各隊自己負責機票和交通費）

請有興趣的同學自行組隊(每隊5人)報名參加并擬定商業(yè)計劃書初稿，將小組名單及計劃書初稿于12月8日8:00am前上報MBA辦公室（直接回復EMAIL即可）.我們初定于12月9，10日選拔確定參賽團隊。具體參賽安排參見下表。

二、光華選拔參賽日程安排

日期事宜

12月3日

通知相關(guān)學生（網(wǎng)站、郵件組、布告欄）

12月8日8am報名截止

學生報名并提供商業(yè)計劃書

初步定12月9日或10日下午

選拔確定一對參賽（邀請相關(guān)班主任）

12月10日-14日

指導老師指導下網(wǎng)上報名并提供商業(yè)計劃書

12月15日-2月25日

賽前訓練與準備

有關(guān)于歷屆競賽報告和總結(jié)以及泰方的邀請信函，請參見MBA綜合管理系統(tǒng)通知公告。如果需要了解更多信息，請聯(lián)系光華管理學院MBA辦公室葉昉老師或鮑廣宇老師（電話：62757784轉(zhuǎn)28或 23，電子郵件：yefang@gsm.pku.edu.cn;MBAintl@gsm.pku.edu.cn）。

咨詢電話：010-59796680手機：***（全天）

第三篇：吉林財經(jīng)大學教職工考勤制度

吉林財經(jīng)大學教職工考勤制度

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強人事管理科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，進一步調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，完善崗位聘任管理，規(guī)范勞動管理，嚴肅勞動紀律，建立良好的工作秩序，保證學校各項工作的順利進行，特制定吉林財經(jīng)大學教職工考勤制度。

第二條 本考勤制度適用人員范圍為我校正式在編、在崗教職工（含勞務(wù)派遣人員），臨時用工也可參照本制度執(zhí)行。

第三條 教師上課時間和行政、管理、服務(wù)人員的辦公時間及學校、部、處和院、系（室）規(guī)定的學習、會議和活動等時間，都視為教職工的工作日，均應(yīng)按時到崗。

第二章 考勤管理與實施

第四條 各單位務(wù)必加強勞動紀律管理，由部門主要負責人（處長、主任或院長）負責，指定一名兼職考勤員負責考勤工作，考勤員的指定和調(diào)換須報人事處備案。

第五條 教職工因事、因病或女職工生育等確需請假的必須事先履行請假手續(xù)，事后辦理銷假手續(xù)。

第六條 管理崗位、教學（科研）輔助崗位和其它崗位實行日考勤；教學（科研）崗位實行全課、全會考勤，缺勤按日計算。

第七條 教職工必須全職在崗工作，嚴格遵守學校考勤制度，未經(jīng)學校批準不得在外兼職。教學人員必須按教學科研計劃完成工作任

務(wù)，并參加會議、學習及其他集體活動，授課不得無故缺席、遲到、提前下課、無故調(diào)課或請人代課；管理崗位、教學（科研）輔助崗位和其它崗位人員在工作日內(nèi)必須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不串崗、不擅自離崗。

第八條 考勤結(jié)果作為教職工考核及晉升、獎懲的重要依據(jù)，并直接與個人工資、福利掛鉤。

第九條 考勤員對每位教職工的出、缺勤情況（包括遲到、早退、各類請假、曠工等）應(yīng)如實記入考勤統(tǒng)計表，不得虛報瞞報。各單位每月的考勤統(tǒng)計表，經(jīng)本單位主要負責人簽字后，于次月5日前（遇節(jié)假日順延）報送人事處。每學期開學后的3個工作日內(nèi)，各單位應(yīng)及時將本單位教職工的開學到崗情況以書面形式報送人事處。考勤員每月須將教職工所有審批后的請假和銷假有關(guān)材料復印1份，復印件由考勤員保管，原件隨考勤統(tǒng)計表一并報人事處。

第十條 各單位要將每月考勤結(jié)果在本單位公示2日后上報學校人事處，人事處匯總后在校園網(wǎng)上進行公示。

第三章 請假審批權(quán)限和程序

第十一條 教職工請假須由本人提出申請，填寫《吉林財經(jīng)大學教職工請假審批表》，按規(guī)定程序?qū)徟蠓娇呻x崗休假。

第十二條 病假。教職工因病請假由本人填寫《吉林財經(jīng)大學教職工請假審批表》，附縣（或區(qū)）級以上醫(yī)院出具的疾病診斷證明書，按如下程序?qū)徟?/p>

病假在半個月以內(nèi)（含半個月）由所在單位主要負責人批準，并報人事處備案；病假在半個月至2個月之內(nèi)（含2個月），由所在單

位主要負責人和單位分管校領(lǐng)導（教學人員由分管教學的校領(lǐng)導）簽署意見后報人事處備案；連續(xù)病假在2個月以上，按長期病假處理。

第十三條 事假。教職工請事假，須本人填寫《吉林財經(jīng)大學請假審批表》，按如下程序?qū)徟?/p>

事假3天以內(nèi)的由所在單位主要負責人審批；請假4—15天（含15天）由所在單位主要負責人同意，報人事處審批；如有特殊情況一次性請事假15天以上，由所在單位主要負責人簽署意見后，報人事處審核、分管校領(lǐng)導（教學人員由分管教學的校領(lǐng)導）審批；各單位主要負責人請假, 按上述程序報批的同時，須報經(jīng)分管或聯(lián)系本單位的校領(lǐng)導審批、學校主要領(lǐng)導審定，若離開長春市，還須報校長辦公室備案；副職校領(lǐng)導請假，由正職校領(lǐng)導審批；正職校領(lǐng)導請假，由上級主管部門審批。

第十四條 探親假。請?zhí)接H假由本人填寫《吉林財經(jīng)大學教職工請假審批表》，經(jīng)所在單位主要負責人同意并簽署意見，由人事處審批后方可離校探親。期滿返校后到所在單位和人事處辦理銷假手續(xù)，財務(wù)部門憑假條和探親期內(nèi)的往返車船票，按規(guī)定予以報銷，人事處登記備案。

第十五條 產(chǎn)假、哺乳假、護理假、節(jié)育假等計劃生育假以及婚假、喪假，由本人填寫《吉林財經(jīng)大學教職工請假審批表》并附相關(guān)證明材料，均由所在單位主要負責人審批，報人事處備案。

第十六條 教職工請假期滿后，應(yīng)按時上班，并履行銷假手續(xù)，由本人填寫《吉林財經(jīng)大學教職工銷假審批表》，所在單位主要負責人簽署意見后，報人事處銷假。未休滿原請假天數(shù)、提前上班的，按實際休假天數(shù)計算。請假期滿需繼續(xù)請假的，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)（與

請假手續(xù)一樣）。確因特殊情況不能及時按規(guī)定程序辦理續(xù)假手續(xù)的，必須采用其他方式續(xù)假并得到批準，事后再補辦正式續(xù)假手續(xù)。

第四章 假期待遇的規(guī)定

第十七條 病假。教職工請病假，當月累積7天之內(nèi)，保留工資福利待遇不變；當月累計超過7天，基本工資照發(fā)，累計超出7天之外的天數(shù)按每超過1天，以請假當月績效工資1/30的標準予以扣發(fā)；連續(xù)請病假在1—2個月，第1個月內(nèi)按前款標準執(zhí)行工資待遇，自第2個月起，按每請假1天，以請假當月績效工資1/30的標準予以扣發(fā)；連續(xù)請病假在3個月以上的，從第3個月起病假期間只發(fā)本人基本工資，停發(fā)績效工資等其他待遇；長期請病假人員符合提前退休條件的，可按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。

全年病假累計超過1個月，不能參加當年考核評優(yōu)；全年病假累計超過6個月，不參加當年考核，且超過6個月之外的時間不計算工齡。

教職工在病假期間，參加會議、聽取文件、參加學習等活動，不能視為恢復工作。

第十八條 事假。教職工請事假年累計在22天之內(nèi)，每請事假1天，按請假當月基本工資和績效工資總和的1/22標準予以扣發(fā)；教職工請事假年累計在22天以上，超出22天之外的天數(shù)，按每超過1天，以請假當月基本工資和績效工資總和的1/22標準的1.5倍予以扣發(fā)。

教職工全年事假累計達1個月，不能參加當年考核評優(yōu)；全年事假累計超過3個月，不參加當年考核，不計算當年工齡。

第十九條 生育假。生產(chǎn)假、流產(chǎn)假、護理假、節(jié)育假和哺乳假期間所有工資福利待遇不變。

第二十條 探親假。在寒暑假或其他節(jié)假日安排探親的教職工，探親期間所有工資福利待遇不變；工作期間探親的，按事假處理并執(zhí)行事假待遇。

第二十一條 婚假、喪假。在規(guī)定假期內(nèi)的待遇不變。第二十二條 工傷假。工傷期間的待遇按照《吉林省工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 因違法違紀受到治安拘留或打架斗毆造成傷殘，其 在拘留或停工治療養(yǎng)傷期間，所有工資福利待遇一律停發(fā)。

第二十四條 曠工。凡有下列情況之一的按曠工處理： 1.不請假或雖請假未經(jīng)批準擅自離崗者；

2.無故不參加規(guī)定的學習、會議等，每次視為曠工1天； 3.請假日期己滿或借調(diào)期已到而不續(xù)假或續(xù)假未批者； 4.不服從組織調(diào)動和工作分配，未按期到調(diào)整后的工作崗位報到上班者；

5.遲到、早退超過30分鐘以上的，累計5次按曠工處理； 6.經(jīng)查明，請假理由不真實者。

曠工期間工資待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：曠工1天，扣發(fā)當月績效工資，并按天扣發(fā)基本工資及其他校內(nèi)津貼（每月按22個工作日計算）。連續(xù)曠工超過3天，扣發(fā)當月基本工資和全部校內(nèi)津貼。連續(xù)曠工15天給予辭退。一年累計曠工15天，另按情節(jié)給予行政紀律處分，經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)，一年累計曠工30天，給予除名。

第五章 附 則

第二十五條 續(xù)假、補假。因病、因事續(xù)假，須在假期滿之前及時提出續(xù)假申請，按規(guī)定報批。因特殊原因確實不能事先辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)在假滿后三日內(nèi)補辦，超過3天或續(xù)假未被批準而又不能按時上班的作曠工處理。

第二十六條 長期病假人員的管理。對全休2個月以上者，病愈上班需有健康證明，并實行2個月的試工期(每月應(yīng)工作15天以上)，試工期內(nèi)又因疾病休息的，其前后病假時間連續(xù)計算；寒暑假前1個月連續(xù)休病假者，經(jīng)寒暑假后仍不能堅持正常工作15天的，放假前后的病假與寒暑假連續(xù)計算。長期請病假人員在病假期間，應(yīng)嚴格遵守學校規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，及時送交病假證明。若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其從事其工作崗位之外的工作，停止其一切工資福利待遇，并按曠工處理。經(jīng)教育不改者，所在部門有權(quán)提出辭退或除名等處理意見，經(jīng)人事處審批后執(zhí)行。

第二十七條 關(guān)于借調(diào)人員的管理。嚴格控制教職工借調(diào)，確因工作需要的由校長批準并履行借調(diào)手續(xù)后，方可到借調(diào)單位工作，否則按曠工處理。

第二十八條 學校成立考勤領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組將對各單位的考勤情況進行不定期地抽查（包括每天考勤記錄、月考勤統(tǒng)計表、請假和銷假手續(xù)等），對弄虛作假、隱瞞不報考勤真實情況的單位或經(jīng)公示舉報查證屬實的單位，視情節(jié)輕重將扣發(fā)該單位主要負責人和考勤員瞞報當月的績效工資，取消該單位及單位主要負責人和考勤員當年的考核評先或評優(yōu)資格，進行誡勉談話，給予通報批評，直至紀

律處分。

第二十九條 本制度如遇與國家或省里政策、法律、法規(guī)相違背的，以國家或省里政策、法律、法規(guī)為依據(jù)執(zhí)行。

第三十條 本制度由人事處負責解釋。

第三十一條 本制度自公布之日起執(zhí)行，原《長春稅務(wù)學院重申考勤及請假的若干規(guī)定》（長稅院發(fā)【1999】22號）即時廢止。

吉林財經(jīng)大學 2015年3月19日

第四篇：乒乓球比賽

2011年東北電力大學自動化工程學院乒乓球爭霸賽

一 活動目的

為豐富大學生的課余生活，提高廣大學生的綜合素質(zhì)，營造積極向上的和諧校園文化氛圍。同時，傳播臺球運動。給大家創(chuàng)造一個好的交友平臺，結(jié)交朋友之時也得得到技術(shù)上進步和心理上磨練，提升學生的欣賞水平。推動乒乓球運動在大學生中的發(fā)展，促進各學生之間的體育文化交流，特此舉行特舉辦“乒乓球爭霸賽”。二 舉辦單位

自動化工程學院社團聯(lián)合會 三 報名資格

凡是我院在校學生均可報名 四 比賽時間

預定2011年5月7日（具體時間待定）五 比賽場地

老校區(qū)體育館 六 前期準備

1.通知社團聯(lián)合會各部門，動員各班學生參與； 2 準備比賽相關(guān)物品；

3活動前一天開比賽工作分配會，具體安排工作。

4.大賽分宣傳組、后勤組：由宣傳組做宣傳板、海報在八舍，一舍宿舍樓門前張貼；后勤組負責其余雜事。七 活動流程

1.比賽開始前9天通知各個班級及報名

2.比賽開始前兩天組織隊員抽簽決定比賽順序；分組，每組人數(shù)根據(jù)報名人數(shù)來定。（每組大概32人分別于不同時間進入場地比賽，晉級選手進行決賽）3.初賽每小組進行淘汰賽，每小組決出前4名進入半決賽，半決賽仍實行淘汰賽，取前三名進入決賽，決賽實行循環(huán)賽，賽時半天。

八 比賽規(guī)則

1.基本規(guī)則：遵循友誼第一，比賽第二的原則 2.大眾游戲（國標），根據(jù)平常比賽規(guī)則即可，注意以下幾點：（1）每局十一球制。

（2）比賽開始一方發(fā)兩次球后換另一方發(fā)球，10球后每發(fā)一球換發(fā)。（3)每局比賽需至少凈勝兩球方可勝出。

（4)發(fā)球擦網(wǎng)重新發(fā)球，連續(xù)發(fā)球擦網(wǎng)3次，算發(fā)球失敗，對方直接得分。

3.比賽裁判：

主 裁 判：乒乓球協(xié)會會長。

小組裁判：由社聯(lián)干事?lián)尾门校⒂涗浄謹?shù)。九 參賽要求：

1、遵守賽會紀律，服從賽會安排；

2、參賽選手一經(jīng)報名不得無故缺席；

3、比賽場地禁止吸煙、喝酒；

4、比賽開始后逾時15分鐘作棄權(quán)論處。十 比賽賽制：

初賽實行淘汰賽，實行五局三勝制，半決賽實行淘汰賽，實行七局四勝制，決賽進行循環(huán)賽，實行七局四勝制 十一 后期處理

活動結(jié)束后整理相關(guān)物品歸還，做好活動總結(jié)，向老師匯報活動效果。十二 經(jīng)費預算 場地費用：150元 獎品費用：300元 其他費用：50元 總 計：500元

十三 收費情況與獎品設(shè)置 收費:每人5元報名費

獎品：獎品豐厚，具體獎品待定

本次比賽最終解釋權(quán)由自動化工程學院乒乓球協(xié)會所有

第五篇：乒乓球比賽

享賽場點滴展秋田風采

為了豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的體質(zhì)，培養(yǎng)員

工的團結(jié)合作精神，公司精心組織了一場乒乓球比賽，經(jīng)過長時間緊鑼密鼓的精心籌備，于8月4日下午拉開了帷幕。

本次比賽有4支代表隊共32名選手參加決賽。我們?nèi)?/p>

分廠也作為其中一支隊伍派出了4男4女共8名精英參賽。乒乓球作為中國的國球，普及率極高，雖然同事們平時沒有經(jīng)過專門的訓練，但也都能信手拈來，所以比賽異常激烈。本次比賽分為：男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、男女混雙五個部分，采用五局三勝團體積分制。

“好球！好球！”伴隨場下觀眾踴躍的吶喊聲，為期4天的比賽在8月7日下午落下了帷幕。我們?nèi)謴S2：3不敵后勤隊沒能登頂成功。面對這樣的結(jié)果我們一點也不難過，俗話說友誼第一比賽第二我們享受比賽帶給我們的歡樂。作為秋田人我們在比賽中奮進，在工作中勤奮，在生活中展望未來。秋田人加油！三分廠加油！