第一篇：yy市水利局紀檢監察干部隊伍建設年活動工作方案

**市水利局紀檢監察干部“隊伍 建設年”活動工作方案

為認真貫徹落實市紀委全會精神，把以人為本、執政為民落實到紀檢監察各項工作中，全面加強我市水利系統紀檢監察干部自身建設，開創紀檢監察工作新局面，按照市紀委的部署，從2011年 2月開始，結合目前全國正在開展的創先爭優活動，在我局紀檢監察干部中開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動。現制定如下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以干部隊伍建設為重點，著力解決“不適合、不適應”等的問題，全面加強紀檢監察干部自身建設，樹立紀檢監察干部在人民群眾心目中的良好形象，以服務經濟、服務基層、服務群眾為切入點，切實履行紀檢監察職能，確保反腐倡廉工作目標的實現，為深入推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力組織保證。為推進**經濟社會更好更快發展作出新的貢獻。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執紀為民、求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強先進性和示范性，努力成為黨政機關和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創先爭優。

三、組織機構

為保證有序高效開展好我局紀檢監察系統“隊伍建設年”活動，局紀檢監察室研究決定，成立**市水利局紀檢監察系統“隊伍建設年”活動領導小組。組長：*** 局黨組成員、紀檢組長

成員：*** 局監察室主任

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從2月下旬開始，至 9月底結束。分四個階段進行： 第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月下旬至3月底）

按照市紀委的統一部署，進行廣泛的思想發動，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1.集中動員。召開動員會，對全局紀檢監察干部“隊伍建設年”活動進行動員部署。局領導要親自作動員講話，并研究制定具體的活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。2.深入學習。明確學習重點，重點學習市紀委全會精神，《廉政準則》、《河南日報》“何平九論”等。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。領導班子要組織中心組專題學習，各部門每周確保半天時間集中學習。

3.交流討論。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽。

4.評學先進。認真組織開展紀檢監察隊伍先進工作者的評選工作。對群眾公認、經得起檢驗的先進模范進行大張旗鼓的宣傳，積極營造學習先進、爭做先進的濃厚氛圍，切實把評選先進的過程轉化為學習提高的過程。

5.研究工作。認真研究分析市紀委五屆六次全會部署的各項工作任務，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務。

第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1.全面自查。認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2.征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議。要重點召開好人大代表和政協委員、聯系部門和服務對象、基層群眾、特邀監察員等方面的座談會。

3.談心點評。要針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4.分析評議。撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。

5.群團活動。要結合“五一”國際勞動節、“五四”青年節等節日，組織干部職工深入到對口幫扶單位、城鄉貧困家庭開展走訪送溫暖活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強優質服務意識。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）

1.制定整改方案。根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施要在本人所在支部進行公開，所在部室進行公布，并做出公開承諾，接受全社會監督。2.開展紀念活動。“七一”建黨節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，局紀檢監察干部開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。3.深入體察民情。組織紀檢監察干部“進農戶問黨風”，以實際行動把以人為本、執政為民的要求落實到隊伍建設中。在深入人民群眾生產生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題。4.組織開展軍訓。“八一”建軍節前夕，局紀檢監察干部要組織開展拓展訓練、軍營集訓活動，強化作風鍛煉、增強體魄、加強紀律觀念。

5.實行基層鍛煉。紀檢監察干部要定期到聯系點進行考察調研，幫助群眾解決實際問題，提高工作能力。

第四階段：搞好總結、建章立制（2011年8月初至9月底）

認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。1.搞好系統總結。召開“隊伍建設年”活動總結會，系統總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2.排查廉政風險。紀檢監察干部要對照黨紀條規，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告并提出防范整改措施,建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。3.強化規范管理。紀檢監察干部要對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4.建立完善制度。運用“隊伍建設年”活動成果，研究完善相關配套制度。

5.嚴格落實制度。紀檢監察干部要開展制度執行情況集中檢查活動，查處違規行為，督促紀檢監察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的思想，嚴格執行制度、自覺維護制度，切實提高制度執行力。

六、組織領導

1.加強領導，明確責任。全局紀檢監察干部要把“隊伍建設年”活動列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，領導干部要身體力行，率先垂范，創造性地組織實施好“愛崗位、強素質、正作風、作表率”主題教育實踐活動。

2.認真部署，積極推進。要制定具體的實施方案，并與今年反腐倡廉工作要點緊密結合起來，真正做到“兩不誤，兩促進”。要采取分類指導、聯系督導、工作例會、現場調度等行之有效的方法，加強指導、督促、檢查，積極推進“隊伍建設年”活動。

3、搞好宣傳，營造氛圍。要發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。

4.探索創新，務求實效。全局紀檢監察干部要勇于創新，敢于創新，創造性地開展工作。要按照各階段的要求做好階段性工作，同時又要緊密結合實際，大膽探索，創新做法。要及時向市紀委領導小組辦公室反饋工作進展情況和工作中存在的問題，要通過專題會議、工作通報、專項檢查等形式，對實施工作的進展情況進行經常性督促檢查，促進工作落實。

二〇一一年三月二十八日

第二篇：市紀檢監察系統隊伍建設年活動第一階段工作方案

根據《鶴壁市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案》，現就廣泛動員、評學先進階段有關工作提出如下工作方案。

一、總體要求

“隊伍建設年”活動第一階段（廣泛動員、評學先進）從2月21日至3月31日。要采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習、交流討論和先進模范人物作報告、警示教育等多種形式，進行深入

系統地學習。要結合實際情況，認真制定計劃，提出明確要求，達到統一思想、提高認識、增強素質、促進工作的目的。個人自學時間不少于40學時，集中學習時間不少于5天。

二、具體安排

1、召開動員會議。2月21日，市紀委監察局召開全市紀檢監察系統動員大會。2月27日前，各縣區紀委監察局、市直機關各單位紀檢組分別召開動員會議，傳達學習省委常委、省紀委書記尹晉華在全省紀檢監察系統“隊伍建設年”活動電視電話會議上的講話和《全省紀檢監察系統“隊伍建設年”活動工作方案》以及市委常委、市紀委書記王炳奇在全市紀檢監察系統動員會議上的講話和《鶴壁市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案》，對本縣區本單位活動進行安排部署，對第一階段的工作作出具體安排。

2、切實搞好學習培訓。以鶴壁市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動學習文件資料目錄所列文件資料為重點進行學習培訓。

（1）認真抓好集中學習。利用每周二、四下午的時間，采取機關全體人員集中學習、分支部學習、中心組學習的形式進行集中學習。建立學習簽到制度、請銷假制度、補課制度，保證規定的學習時間。

（2）切實搞好個人自學。黨員領導干部在認真搞好集中學習的同時，要切實加強個人自學，認真制定學習計劃，做好學習筆記，撰寫個人心得體會。

（3）搞好專題講座。市紀委監察局在本階段重點搞好兩個講座，邀請專家、學者、先進模范人物作報告。根據情況，適時組織報告、講座或各項業務工作專項培訓班，拓展培訓內容，進行集中培訓。

（4）進行項目觀摩。組織市紀委監察局機關全體人員深入縣區參觀重點項目，增加感性認識，開闊視野，增強為經濟建設服務的責任感。

（5）抓好警示教育。組織機關黨員干部參觀監獄、觀看警示教育片等活動。

3、做好交流討論。以支部為單位，圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障我市創建科學發展示范區”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論，交流學習心得體會。

4、做好評學先進工作。按照省紀委的統一部署，認真評選、推薦我市紀檢監察工作先進集體和先進個人，上報參加全國、全省紀檢監察系統五年一次的先進工作者、先進集體的評選工作。各級紀檢監察機關的內設機構、派駐機構和基層紀檢監察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本部門的崗位標兵，充分發揮身邊人的模范帶頭作用，形成比學趕超的濃厚氛圍。

5、謀劃推進各項工作。縣區紀委、市紀委監察局機關各室、派駐機構要認真研究分析市紀委七屆六次全會部署的各項工作任務，制定工作意見，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施、條件，以項目帶動工作落實。

三、學習要求

1、把學習貫穿始終。各縣區各單位要把學習貫穿整個活動的全過程。通過學習，提高認識、增強素質，為查擺問題、整改提高奠定堅實的思想基礎。

2、密切聯系實際。大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強學習的針對性。緊密聯系工作實際和黨員干部思想實際，既要認真學習規定內容，又要學習紀檢監察業務，切實提高紀檢監察干部的政治理論水平和業務工作能力。

3、領導干部要發揮表率作用。各級紀檢監察機關領導干部要堅持“雙重責任、雙重學習、雙重成果”，帶頭學習，率先垂范，不但要積極參加中心組的學習，還要參加所在黨支部的集中學習，同時要帶頭搞好個人自學，有效推動活動的深入開展。

4、加強督促檢查。采取切實措施，嚴格學習紀律，加強督導督查，提高參學率，確保學習活動取得扎扎實實的效果。

第三篇：紀檢監察干部隊伍建設年經驗交流材料

開展紀檢監察干部隊伍建設年活動

經驗交流材料

按照市紀委的通知要求，從今年3月到8月底，結合創先爭優活動，在全市紀檢監察系統開展的“隊伍建設年”活動，把以人為本、執政為民的理念貫徹到紀檢監察隊伍建設中去，用領導方式的轉變提升反腐倡廉建設的科學化水平。根據市紀委要求和動員部署會的安排，采取有效措施，認真貫徹落實市紀委開展“隊伍建設年”活動的有關內容。

一、領導重視，積極拓展開展隊伍建設年活動的內容 一是領導重視，成立組織。全市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案下發后，結合實際對如何開展活動進行了集中研究和安排部署。制定下發了《“隊伍建設年”活動方案》，成立了活動領導小組，為隊伍建設年活動的有序有效開展奠定了組織基礎。二是細化任務，加強學習。我們結合活動制定了季度學習教育計劃，將學習內容進行分解細化，并豐富了學習的內容，組織學習全市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動必學文件資料。三是積極培訓，提高素質。為加強和改進紀檢監察干部隊伍建設，織全系統紀檢監察干部參加全市紀檢監察干部綜合業務培訓。組織紀檢監察干部參加市紀委組織的反腐倡廉信息員評論員業務培訓。

二、扎實組織，在落實中提升隊伍建設年活動質量 一是開展討論，認真研究。根據要求，我們主要圍繞“如何 做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接收監督”等主題開展了專題討論，組織了一期心得體會交流展。二是認真自查，聽取意見。組織紀檢監察干部進行個人總結，并形成自查報告。廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議。三是談心點評，認真分析。針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評動。組織委屬各單位主要負責同志與紀檢監察干部之間相互談心。四是體察民情，走訪群眾。為深入省市紀委的有關要求，以實際行動把“以人為本、執政為民”落實到隊伍建設活動中。組織紀檢監察干部走訪幫扶困難群眾。

三、立足崗位，在工作中提高紀檢監察干部的能力素質 一是充分發揮廉政督導組的作用。抓好對在建項目廉政督導，今年以來廉政督導組對30個在建項目工地進行檢查督導。加強對招標過程的監督。二是扎實推進廉政文化建設。廣泛開展廉政文化“六進”活動，扎實推進交通運輸特色廉政文化建設，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。三是扎實抓好政風行風建設。堅持領導帶隊檢查，組織紀檢監察干部對政風行風建設進行明察暗訪。堅持召開紀委書記座談會，及時通報講評有關情況。積極開展“群眾滿意基層站所”評創、民主評議行政執法單位和法定授權行政執法單位工作。四是認真受理群眾投訴舉報。今年內以來，能夠認真履行監察職能，加大查辦案件力度，認真受理舉報投訴案件，切實做到件件有回音，事事有著落。

第四篇：2011年紀檢監察系統隊伍建設年活動工作方案

為深入學習貫徹總書記同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，把以人為本、執政為民落實到紀檢監察各項工作中，按照省紀委八屆六次全會部署，省紀委常委會決定，從2011年2月開始，結合全黨正在開展的創先爭優活動，在全省紀檢監察系統開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動。現制定如下方案：

一、重要意義

加強和改進紀檢監察干部隊伍建設是紀檢監察機關的長期任務，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程。近年來，在各級黨委、政府的領導下，全省紀檢監察機關著力加強干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設，取得了明顯成效。實踐證明，我省紀檢監察干部隊伍是一支忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的光榮隊伍。但是，也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，紀檢監察干部隊伍還存在著一些不容忽視的問題。比如，有的事業心、責任心不強，計較個人名利得失，不敢堅持原則，開拓創新精神不夠，安于現狀，得過且過；有的群眾觀念和宗旨意識不強，說話辦事口氣粗、架子大、態度生硬；有的缺乏艱苦奮斗的精神，心浮氣躁，工作漂浮；有的知識和技能比較單一，難以適應形勢任務發展的要求；有的律己不嚴，違反紀律，跑風漏氣，有的甚至利用工作便利謀取私利，嚴重損害了紀檢監察干部的聲譽和形象。只有進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設，才能使廣大紀檢監察干部不斷提高素質、增強本領，適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求切實履行黨和人民賦予的神圣職責。在全系統開展“隊伍建設年”活動，是切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學習實踐、主題實踐和創先爭優活動的重要載體；是以改革創新精神加強紀檢監察機關自身建設、提高反腐倡廉建設科學化水平的迫切需要；是切實履行職責、服務和保障中原經濟區建設的必然要求。全省各級紀檢監察機關要從政治和全局的高度充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，以活動的實際成效促進紀檢監察機關工作水平和干部能力素質的提高，為深入推進全省黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力組織保證。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執紀為民、求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強先進性和示范性，努力成為黨政機關和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創先爭優。

通過開展“隊伍建設年”活動，調動廣大紀檢監察干部的工作積極性，扎實推進反腐倡廉建設，為建設中原經濟區、加快中原崛起河南振興作出更大的貢獻。

三、基本原則

1.正面引導、教育為主。加強教育引導，激發廣大紀檢監察干部參與活動的內在動力和積極性，做到真學真查真改。

2.突出重點、解決問題。認真排查梳理紀檢監察干部隊伍中尤其在作風、紀律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3.統籌兼顧、聯系實際。堅持“五個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與鞏固學習實踐和主題實踐活動成果、深化創先爭優活動相結合，與營造風清氣正的換屆環境、搞好市縣鄉紀委換屆工作相結合，與推進領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與推進紀檢監察工作相結合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4.領導帶頭、全員參與。領導班子成員和各部門負責人，既要認真抓好本單位的活動，又要以身作則，帶頭學習調研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，作出榜樣。

5.創新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創精神，既不折不扣地遵行活動統一安排和部署，又因地制宜、因勢利導地創新方式方法，注重形式和內容相統一，確保實效。

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從2月下旬開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月下旬至3月底）

按照全省統一部署，進行廣泛的思想發動，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1.集中動員。召開動員會，對全省紀檢監察系統“隊伍建設年”活動進行動員部署。各級紀檢監察機關及其內設機構、派駐機構要層層召開動員會，主要負責同志要親自作動員講話，并研究制定具體的活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。

2.深入學習。明確學習重點，重點學習中央紀委和省紀委全會精神，《廉政準則》、紀檢監察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件、《河南日報》“何平九論”。各級活動辦公室可根據實際選編“隊伍建設年”活動學習資料。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。領導班子要組織中心組專題學習，各部門每周確保半天時間集中學習。組織專家輔導，邀請法律、黨建、管理等方面的專家學者作報告。開展警示教育，以身邊事教育身邊人。落實培訓計劃，對近年來參加集中培訓時間較少的干部，舉辦專題培訓班，進行集中培訓。

3.交流討論。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障中原經濟區建設”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽。

4.評學先進。認真組織開展全國、全省紀檢監察系統五年一次的先進工作者、先進集體的評選工作，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選先進的過程成為學習提高的過程。各級紀檢監察機關的內設機構、派駐機構和基層紀檢監察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本部門的崗位標兵，充分發揮身邊人的模范帶頭作用，形成比學趕超的濃厚氛圍。

5.研究工作。認真研究分析省紀委八屆六次全會部署的各項工作任務，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施、條件，以項目帶動工作落實。省紀委在充分調研討論的基礎上，出臺《關于紀檢監察工作服務保障中原經濟區建設的若干意見》并認真實施。

第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1.全面自查。認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2.征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。要重點召開好人大代表和政協委員、聯系部門和服務對象、基層群眾、特邀監察員等方面的座談會。深入到發生過嚴重違紀違法問題的單位開展調研座談，幫助其總結教訓，研究制定加強黨風廉政建設的措施。

3.談心點評。要針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。各級紀檢監察機關主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和部門同志談，同志之間互相談；上級紀檢監察機關領導班子成員要和下級紀檢監察機關領導班子成員談。談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4.分析評議。各黨支部和黨員個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況在一定范圍內進行通報。

5.群團活動。要結合“五一”國際勞動節、“五四”青年節等節日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務意識。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）

整改提高要找準問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，要通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。

1.制定整改方案。各級機關、每個部門和每名同志都要根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

2.開展紀念活動。“七一”建黨節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，各級紀檢監察機關集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。開展領導干部講黨課活動，主要領導要為全體黨員講黨課，領導班子成員要為分管部門的黨員講黨課，黨支部書記要為支部黨員講黨課。黨課要充分準備、認真組織、確保效果。各黨支部采取討論、學習、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發揮先鋒模范作用，為黨旗增光彩的打算。“七一”前召開慶祝建黨90周年表彰大會，對評選出的全省紀檢監察工作先進集體、先進工作者等進行表彰。

3.深入體察民情。組織廣大紀檢監察干部“進農戶、下廠礦、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執政為民的要求落實到隊伍建設中。省紀委監察廳預防腐敗局領導班子成員每人聯系一個市，并在該市確定一個村或一個企業作為聯系點。市、縣紀委監察局領導班子成員也要確定聯系點。分批組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入人民群眾生產生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題。

4.組織開展軍訓。“八一”建軍節前夕，各級紀檢監察機關要分批組織年輕干部到軍營集中時間進行軍訓，強化作風鍛煉、增強紀律觀念。

5.實行掛職鍛煉。制定全省紀檢監察干部上掛下派學習鍛煉辦法。有計劃地選派省、市機關的年輕干部到縣、鄉掛職鍛煉，同時，選派基層紀檢監察干部到省、市機關工作學習，提高實際工作能力。

第四階段：搞好總結、建章立制（2011年8月初至9月底）

認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。

1.搞好系統總結。召開全省“隊伍建設年”活動總結會，系統總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2.排查廉政風險。各級紀檢監察機關要對照黨紀條規，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告并提出防范整改措施,建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

3.強化規范管理。各級紀檢監察機關要對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4.建立完善制度。運用“隊伍建設年”活動成果，研究制定我省《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》及相關配套制度，建立干部隊伍建設長效機制。

5.嚴格落實制度。各級紀檢監察機關要開展制度執行情況集中檢查活動，查處違規行為，督促紀檢監察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的思想，嚴格執行制度、自覺維護制度，切實提高制度執行力。

五、組織領導

1.加強領導，落實責任。“隊伍建設年”活動在各級紀委常委會的領導下開展工作，一級抓一級，層層抓落實。主要負責同志要親自抓，領導班子成員要各負其責。要充分發揮基層黨組織和負責人的作用，確保活動時間、人員、步驟、內容、效果五落實。省紀委、省監察廳、省預防腐敗局成立“隊伍建設年”活動辦公室，負責對全省活動進行組織協調和具體指導。各級紀檢監察機關也要成立專門的工作機構，落實領導和指導責任。省直紀工委、省高校紀工委、省國資委紀委要切實加強對省直單位機關紀委、高校、企業紀檢監察組織開展活動的指導。

2.搞好宣傳，營造氛圍。要發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，各級各部門各單位要及時將活動開展情況報告上級活動辦公室。

3.嚴格督查，注重實效。各級紀檢監察機關及活動辦公室要加強對活動的指導和督促檢查，通過召開情況匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意，督促解決問題，防止搞形式、走過場，確保活動取得實效。

第五篇：紀檢監察干部隊伍建設年活動總結

市市場發展服務中心

紀檢監察干部“隊伍建設年”活動總結

今年2月以來，市市場發展中心在全系統紀檢監察干部中深入開展了“隊伍建設年”活動。對這項活動，我們高度重視、精心組織、扎實開展，截止目前，已全面完成了4個規定階段的活動任務。回顧活動全過程，主要有以下幾個特點。

一、調查研究全面細致

為使活動開展得更加具有針對性，我們由中心監察室牽頭對全系統紀檢監察干部隊伍建設情況進行了一次詳細調查，發現了三個方面的突出問題。一是交流銜接不夠系統。各單位和紀檢干部之間的橫向交流開展得不夠系統，有些單位相互聯系比較緊密，有些單位和干部不注重協調配合和交流，導致干部之間有一定的生疏感和距離感，沒有很好堅持全系統紀檢工作一盤棋思想，在需要相互配合的工作中沒能很好的協作，在一定程度上影響了監察效能。二是學習氛圍不夠濃厚。集中學習制度沒有很好堅持，自學幾乎是片空白，紀檢干部的理論水平尚需進一步提高。三是聯系群眾不夠緊密。忽視了群眾才是支持我們做好紀檢監察工作的最堅強后盾，我們開展監察工作的最終目標是服務人民群眾的根本觀點。尤其與所管市場商戶的溝通聯系不夠緊密，服務不夠到位。對這些問題，我們在活動期間逐條制定有針對性的整改措施，并認真予以糾正，有效提高了全系統紀檢監察隊伍建設水平。

一是建立完善紀檢干部日常管理機制。加強對紀檢干部的管理，積極探索量化管理模式，對工作開展情況和效能進行量化考核，確保各項工作扎實開展，取得實效。二是建立完善紀檢干部自律機制。組織認真開展經常性的批評和自我批評，采取掛胸牌、設崗位標志牌、評優秀示范崗、實行公開承諾等做法，引導紀檢干部把解決存在問題、落實保持黨員先進性的要求與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用。三是建立完善探索提高機關效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。緊密結合“隊伍建設年”活動，在單位建立首問負責制和責任追究等制度，改進領導方式和工作方法，創新服務手段，拓寬服務領域，提高服務效率。

五、下步打算

市場發展中心紀檢監察干部的“隊伍建設年”活動已近尾聲，為不斷擴大活動成果，下一步我們要著力抓好四個方面的工作。

第一，進一步提高思想認識。開展“隊伍建設年”活動的目的意義在于進一步發揮紀檢監察隊伍的監督作用，促進本單位進一步貫徹科學發展觀，解決影響和制約科學發展的矛盾和問題，解決職工最關心、最現實的利益問題，解決黨性黨風黨紀方面的突出問題。對這一點我們必須進一步提高認識，統一思想，堅持“學比看”無止境，明確努力方向，不斷把紀檢監察隊伍建設引向深入。第二，培養評選典型。現有活動基礎上按照程序，選擇代表性、先進性突出的單位和個人作為重點，給予積極的指導、點評，培養其成為全

二○一一年九月二十六日