第一篇：學(xué)“六觀”,中層干部要當(dāng)好“六個表率”

學(xué)“六觀”，中層干部要當(dāng)好“六個表率”

2011年10月23日 來源：檢察日報

曹建明檢察長在十三檢報告中強調(diào)，要牢固樹立正確的大局觀、核心價值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀。“六觀”是新形勢下對檢察工作規(guī)律的新認識，為新的歷史條件下加強檢察業(yè)務(wù)和檢察隊伍建設(shè)指明了方向。檢察機關(guān)中層干部既是院黨組決策部署的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務(wù)工作的組織者，同時也是檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的管理者。中層干部的能力和素質(zhì)，事關(guān)檢察隊伍建設(shè)的成敗，事關(guān)檢察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)以學(xué)習(xí)貫徹“六觀”為切入點，全面加強中層干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)中層干部當(dāng)好“六個表率”，推動檢察工作科學(xué)發(fā)展。

一、要奮發(fā)有為，激情干事，做服務(wù)大局的表率。沒有激情、沒有銳氣，就不可能有良好的精神狀態(tài)，就不可能干成一番事業(yè)。始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是踐行“六觀”基本要求。中層干部承上啟下，必須保持對事業(yè)不懈追求，對工作滿腔熱情，想干事、能干事，并帶領(lǐng)整個工作團隊干成事。在激情干事的過程中，中層干部要增強大局意識、協(xié)作意識，牢固樹立推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的大局觀，提高駕馭全局的能力。要正確處理全院中心工作與部門局部工作的關(guān)系，站在全院工作大局的高度，結(jié)合本部門實際，認真研究謀劃提高辦案質(zhì)量、維護社會穩(wěn)定和創(chuàng)新社會管理的新思路、新舉措，充分履行職能，并加強與其他部門的配合協(xié)作，共同開創(chuàng)檢察工作科學(xué)發(fā)展的新局面。

二、要提升境界，鍛造人格，做為民執(zhí)法的表率。“忠誠、公正、清廉、為民”是全體檢察人員共同的價值追求，要求檢察人員忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律，守護公平正義，保持清正廉潔，堅持執(zhí)法為民。檢察機關(guān)中層干部作為本院承上啟下的中堅力量，要自覺加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中開闊視野、豐富知識，提升思想的高度和深度。要堅持學(xué)以立德，加強黨性鍛煉，提升檢察職業(yè)道德，改進作風(fēng)建設(shè)，在學(xué)習(xí)實踐中提高道德修養(yǎng)，摒棄非分之想、不墮清廉之志、不失進取之心，自覺做到去貪求廉、去庸求進、去懶求勤、去俗求雅，不斷邁向更高的精神境界和價值追求。要始終堅持黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把人民放在最高位置，切實履行好職責(zé)使命，以檢察官的敬畏法律、追求公正、尊重權(quán)利、親民愛民的人格力量吸引人、凝聚人、感召人。

三、要以身作則，勇于負責(zé)，做理性執(zhí)法的表率。執(zhí)法無小事，細節(jié)系大局，一個個執(zhí)法細節(jié)往往能折射出執(zhí)法人員的執(zhí)法理念。在司法活動中，樹立理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法理念，是實現(xiàn)公平正義的必然要求，也是確保良好辦案效果的必要保障。各級檢察機關(guān)的中層干部是全體檢察人員的榜樣，必須把理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法觀內(nèi)化于心、外踐于行。在執(zhí)法過程中，要改進執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法管理，使人民群眾通過檢察機關(guān)的執(zhí)法辦案，既感受到法律的尊嚴、權(quán)威，又感受到檢察官的關(guān)愛和溫暖。

四、要提高能力，超越自我，做公正執(zhí)法的表率。在新形勢下檢察工作的要求越來越嚴，標準越來越高，中層干部必須提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢于超越，善于超越。要提高五個能力:一要提高公正執(zhí)法能力。帶領(lǐng)所在部門的檢察人員依法公正辦理每一個案件，以數(shù)量為基礎(chǔ)，質(zhì)量為生命線，效率為保障，效果為根本，安全為前提，做到五者協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相輔相成。二要提高語言表達能力，增強說服力，要經(jīng)常自己動筆寫材料總結(jié)工作經(jīng)驗，提高水平，推動工作。三要提高綜合協(xié)調(diào)能力。當(dāng)好中層領(lǐng)導(dǎo)，必須協(xié)調(diào)好對內(nèi)對外，對上對下的各種關(guān)系。四要提高開拓創(chuàng)新能力。深入推進三項重點工作，要克服思想僵化、墨守成規(guī)，要敢于開拓創(chuàng)新。五要提高抗壓能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，在工作中會遇到各種各樣的矛盾和壓力，要學(xué)會抗壓，增強心理承受能力和自我調(diào)適能力。同時，要在三個方面學(xué)會超越:一是要超越平庸，追求卓越;二是要超越現(xiàn)狀，謀求發(fā)展、推動發(fā)展;三是要超越自我，善于自我總結(jié)、自我提高。

五、要心存敬畏，嚴于律己，做清正廉潔的表率。心存敬畏就是對法律，對權(quán)力，對群眾，對紀律，有切切實實的敬畏，樹立公正廉潔執(zhí)法的良好形象。一是要敬畏法律。作為法律工作者，要履行法律賦予的職責(zé)，成為敬畏法律的楷模，以法律來規(guī)范我們的行為。二是要敬畏權(quán)力。要牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的權(quán)力觀，堅持職權(quán)法定，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必監(jiān)督，濫用必追究。要明白權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以造福人民，用得不好可以把自己打倒。三是要敬畏群眾。要牢固樹立執(zhí)法為民的核心價值觀，始終把人民群眾放在心中，增強做群眾工作的能力。四是要敬畏紀律。中層干部要帶頭遵守檢察職業(yè)道德，要擋得住誘惑，守得住清廉，經(jīng)得起考驗，努力塑造積極向上的人生品格，珍惜檢察名譽。

六、要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，做開拓創(chuàng)新的表率。中層干部要善于根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，站在全新的高度去觀察、思考問題，拓展工作新思路、新渠道和新方法，創(chuàng)造性完成各項工作任務(wù)。一要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好當(dāng)前與長遠發(fā)展。安排部署工作要結(jié)合實際，既要做好眼前的工作，又要立足長遠的發(fā)展;既不急功近利，又不好高騖遠，扎扎實實做好基礎(chǔ)性工作。二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)依法規(guī)范與改革創(chuàng)新的關(guān)系。必須依法行使檢察權(quán)，規(guī)范履行各項檢察職能，在遵循法治原則和司法規(guī)律、符合訴訟原則的基礎(chǔ)上探索檢察工作機制創(chuàng)新。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作與隊伍建設(shè)的關(guān)系。中層干部要落實“一崗雙責(zé)”，力爭使隊伍建設(shè)這個“軟工程”與業(yè)務(wù)工作這個“硬指標”兩手都要硬，努力做到互相促進、相輔相成、科學(xué)發(fā)展。(作者為杭州市人民檢察院檢察長)

第二篇：組工干部要當(dāng)好六個表率

組工干部要當(dāng)好六個表率

中組部在深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動中，對組織部門如何創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、加強組織部門自身建設(shè)提出了明確要求，筆者認為，貫徹落實好中組部精神，組工干部必須強化“六種意識”，當(dāng)好“六種表率”。

一是要強化黨性意識，爭當(dāng)政治可靠的表率。黨的組織工作在黨和國家的政治生活中有著極其重要的地位和作用，因而，組工干部的黨性意識和政治覺悟就顯得尤為重要。要政治忠誠，做到“咬定青山不放松”。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠誠關(guān)系到黨的事業(yè)全局和興衰成敗。組工干部要堅定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，聽黨的話，跟黨中央保持高度一致，把自己的人生價值跟黨的偉大事業(yè)緊密結(jié)合在一起，為共產(chǎn)主義奮斗終身。要堅持原則，做到“任爾東南西北風(fēng)”。特別是在選人用人的問題上，組工干部要大公無私，堅持原則，決不能是非不分，更不能拿原則作交易，要堅持任人唯賢，本著“群眾公認”的原則，嚴格按程序辦事，充分發(fā)揚民主，走好群眾路線，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。要顧全大局，做到“茍利國家生死以”。在工作中要自覺維護組織的威信，要以工作、以大局為重，個人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，一切從工作出發(fā)，自覺維護班子團結(jié)，齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，做到分工不分家，工作互相補臺，努力增強組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是要強化憂患意識，爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作成長第一需要，學(xué)習(xí)是增強綜合素質(zhì)、化解各種矛盾、做好各項工作的重要途經(jīng)。在新形勢下，很多新情況、新矛盾擺在組織部門面前，組工干部要強化憂患意識和危機感，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率。要勤于學(xué)習(xí)。俗話說“勤能補拙，學(xué)可長智”。組工干部最重要的是要努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論體系和精神實質(zhì)。同時，還要學(xué)習(xí)本職工作所必需的知識，學(xué)習(xí)適應(yīng)社會發(fā)展的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識。要善于思考。古人講“學(xué)而不思則罔”。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動腦，消化吸收。要多思考、善于思考，把所學(xué)知識的內(nèi)涵和哲理融會貫通，掌握其精華。把所學(xué)知識與解決組織工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀，加強自身修養(yǎng)結(jié)合起來。要堅持學(xué)習(xí)。常言道“活到老，學(xué)到老”，組工干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、作為一種生活方式和人生追求，不斷增強做好組織工作的積極性和主動性。當(dāng)前，社會日新月異，組工干部只有持之以恒地學(xué)習(xí)，在點滴積累中不斷提高，才能緊跟形勢發(fā)展，滿足新時期組織工作的需要。

三是要強化責(zé)任意識，爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。組織部門承擔(dān)著黨的組織、干部等極其重要的工作，組工干部的業(yè)務(wù)能力水平直接關(guān)系著組織部門的工作效果和形象，因此，組工干部要有“責(zé)任重于泰山”的意識，努力爭當(dāng)業(yè)務(wù)精通的表率。要敬業(yè)愛崗。人們常說企業(yè)職工“今天工作不努力，明天努力找工作”。組工干部更要熱愛自己的職業(yè)和崗位，因為我們職責(zé)特殊，崗位難得，所以大家對工作始終要保持強烈的責(zé)任感，把做好本職工作作為第一要務(wù)，全身心投入工作，從平常小事做起，從一點一滴做起，不讓差錯在自己手中發(fā)生，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡。要精通業(yè)務(wù)。俗話說“笑傲江湖靠硬功”。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對核心業(yè)務(wù)必須做到熟練于心，要成為組織部門業(yè)務(wù)工作的活字典。組工干部還要有較強的文字綜合能力，善于在工作中提煉觀點，打造精品和亮點，善于在干部考察材料中準確到位地反映考察對象的特點。要提高識人能力。古人曾說“千里馬常有，而伯樂不常有”。組工干部經(jīng)常參與干部考察工作，可以說就是新時代的伯樂，要想發(fā)現(xiàn)千里馬，就要善于觀察，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準確客觀地分析考察對象，不但要了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在關(guān)鍵時期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式收集干部信息，善于通過綜合分析準確全面地把握干部的特點。

四是要強化創(chuàng)新意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。組織部門是黨委實施政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的重要職能部門，組工干部的創(chuàng)新意識尤為重要。一方面，要解放思想。有個廣告詞說，思想有多遠，我們就能走多遠。也有人說，思路決定出路，觀念一轉(zhuǎn)，天寬地闊。這都是說解放思想的重要性。解放思想是勇于創(chuàng)新的前提。思想解放了，創(chuàng)新精神就煥發(fā)出來了。對組織工作的一些重點、難點問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，查找出制約科學(xué)發(fā)展的舊觀念、舊思維和舊做法，創(chuàng)新工作思路，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種方式路去解決問題。另一方面，要勇于創(chuàng)新。江澤民同志說“創(chuàng)新是一個民族發(fā)展進步的不竭動力”。可以說，沒有創(chuàng)新就不可能有發(fā)展和進步。所以組工干部必須爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。只要是符合實際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干。

五是要強化服務(wù)意識，爭當(dāng)作風(fēng)過硬的表率。組工干部要強化服務(wù)意識，樹立務(wù)實、為民的作風(fēng)，爭當(dāng)干部作風(fēng)過硬的表率。要在細處體現(xiàn)服務(wù)。細節(jié)決定成敗，組工干部要在服務(wù)細節(jié)上狠下功夫，從細微處求深化，不斷提升服務(wù)意識和質(zhì)量，用心做好每一封干部群眾來信、每一個干部群眾來電、每一位黨員干部來訪的解答工作，高效率地為每位黨員干部辦理各種手續(xù)，真正體現(xiàn)“黨員之家、干部之家、人才之家”的溫暖。要密切聯(lián)系群眾。中央領(lǐng)導(dǎo)諄諄告誡我們“我們黨最大的優(yōu)勢是聯(lián)系群眾，最大的危險是脫離群眾。”毛澤東同志說 “群眾是真正的英雄。”組工干部在工作中要充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，關(guān)注他們的所思、所想、所盼，多為群眾辦實事，多為群眾著想，多為百姓謀利，在干部工作中，要堅持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾的意愿；要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，克服選人用人上不正之風(fēng)。要樹立務(wù)實的作風(fēng)。組工干部要多深入基層，聽取廣大群眾的呼聲，了解老百姓的困難，摸清基層的實情，堅持重實際、務(wù)實事、求實效，多思考工作對策，用心狠抓落實，不讓工作在自己手中延誤，不讓材料在自己手中積壓，求真務(wù)實，真抓實干，真正把各項工作落到實處。

六是要強化自律意識，爭當(dāng)清正廉潔的表率。“吏不懼吾嚴而懼吾廉，民不服吾能而服吾公。”清正廉潔是我們黨長期保持執(zhí)政地位的寶貴經(jīng)驗。組工干部從事著關(guān)系黨的執(zhí)政之本的重要工作，要始終保持清醒頭腦，自覺強化自律意識，按照“公道、正派、清正、廉潔”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白，努力爭當(dāng)清正廉潔的表率。要公道正派。組工干部要嚴守組織人事紀律和《干部選拔任用工作條例》，嚴格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該說的不說，無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實事求是，堅決抵制各種不正之風(fēng)。要清正廉潔。組工干部要加強思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵。要管住自己的心，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的不去，抵御各種腐朽思想的侵襲。要建立正常的人際關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，努力樹立新時期組工干部的良好形象。

第三篇：六個堅持六表率

“六個堅持、六個表率”個人對照檢查材料

一、存在的問題

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識”強的表率。能夠始終把維護總書記這個核心作為最大政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩。能夠在思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上稍弱，今后將加強政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，用理論指導(dǎo)實踐。

（二）堅持正確的祖國觀，作維護祖國統(tǒng)一的表率。

能夠牢記新疆是我國不可分割的一部分，維護祖國統(tǒng)一是國家最高利益所在。近幾年歐美一些發(fā)達國家在不斷發(fā)生暴恐事件，相比之下，我們能夠在一個安全祥和的環(huán)境下工作和生活，不得不感謝祖國的強大，以及黨和政府以及在維穩(wěn)一線人員在維護祖國統(tǒng)一方面所做的工作。

（三）堅持正確的民族觀，作鞏固民族團結(jié)的表率。

能夠牢固樹立“三個離不開”思想，不斷增強“五個認同”，積極參與“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動。在日常生活、工作中，能夠與少數(shù)民族同志友好相處，并能對孩子進行民族團結(jié)教育，鼓勵孩子與少數(shù)民族孩子交朋友。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率。

在堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率。作為一名共產(chǎn)黨員，始終堅持馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，不信仰宗教、不參加宗教活動。日常生活中能夠尊重宗教信仰，尊重不同名族文化。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭的表率。能夠堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深刻認識新疆各民族文化是中華文化的重要組成部分，中華文化是民族文化發(fā)展的動力，也是各族人民的情感依托。但在日常生活中，在帶頭在群眾中宣傳推廣中華文化方面做得較少，更多的是被動的接受宣傳。今后將加強學(xué)習(xí)，努力在家人、朋友、同事間加強中華文化的宣傳，增強對中華文化的認同。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率。

作為一名普通市民，確實有一些怨言。通過學(xué)習(xí)陳全國書記講話，作為一名教師，應(yīng)該客觀地看待市委市政府各項決策，相信量變帶來質(zhì)變，眼光放長遠，樹立正確的政績觀，堅持把落實總目標作為最大的政績。

二、存在問題的原因剖析

（一）放松了嚴格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會知識和近40年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

（二）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

三、今后努力的方向和改進措施

（一）制定更加具體的學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃，靈活集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)意識。不但要完成學(xué)習(xí)的數(shù)量，還要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

理論學(xué)習(xí)是為實際工作服務(wù)的，在今后的學(xué)習(xí)教育活動和工作中，要集中解決理論指導(dǎo)工作的問題，防止理論脫離實際的教條主義，達到學(xué)以致用，理論與工作不脫節(jié)。要結(jié)合自己的工作實際，深入實踐，對待問題要經(jīng)過仔細研究之后再去尋求解決的方法和途徑。

（二）要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞省局的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

2017 年10月23日

第四篇：黨員干部要爭當(dāng)“六個表率”

黨員干部要爭當(dāng)“六個表率”

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員干部要爭當(dāng)“六個表率”。一是爭當(dāng)堅定理想信念的表率。每個黨員都要具有共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義的信念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，確保思想上的清醒和政治上的堅定。二是爭當(dāng)學(xué)習(xí)提高的表率。黨員干部要認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和社會知識，并自學(xué)將所學(xué)知識運用到實際工作當(dāng)中，做到學(xué)以致用，爭做本專業(yè)的行家里手。三是爭當(dāng)做好本職工作的表率。黨員干部在本職崗位上要率先垂范，積極帶頭，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，高標準高質(zhì)量地完成好各項工作任務(wù)。三是爭當(dāng)服務(wù)群眾的表率。黨員干部要堅持以人為本，深入群眾，調(diào)查研究，積極幫助群眾克服和解決日常工作和生活中遇到的實際困難，把群眾滿意作為檢驗自己一切工作完成好壞的根本標準。五是爭當(dāng)促進和諧的表率。黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后；善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，有效化解社會矛盾；堅持依法行政，努力在本職崗位上為社會和諧作出新成績。六是爭當(dāng)清正廉潔的表率。黨員干部要嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，秉公用權(quán)，廉潔自律，以自己的實際行動贏得群眾的信任和理解。

第五篇：六個表率

省委書記吉炳軒主持會議并作重要講話。他強調(diào)，新一屆常委班子一定要做科學(xué)決策的表率，做恪盡職守的表率，做團結(jié)和諧的表率，做勤政為民的表率，做求真務(wù)實的表率，做清正廉潔的表率。

可以說，以這次會議召開為標志，黑龍江省新一屆常委班子正式接過“接力棒”，肩負起團結(jié)帶領(lǐng)全省廣大黨員和干部群眾推動龍江更好更快更大發(fā)展的歷史重任。在履新之際，作為“班長”的吉炳軒，提出新一屆常委班子要當(dāng)好“六個表率”，既是一種承諾，更是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“六個表率”是實現(xiàn)奮斗目標的保證。發(fā)展快不快，全靠車頭帶。這次省第十一次黨代表大會上，確定了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移走符合龍江實際科學(xué)發(fā)展道路，奮力譜寫全省人民幸福美好生活新篇章的主題，部署了“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設(shè)的戰(zhàn)略。要實現(xiàn)這些目標，工作千頭萬緒，關(guān)鍵要靠省委常委班子發(fā)揮好“火車頭”作用，進一步增強使命感和責(zé)任感，搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，扎扎實實地推進各項工作，努力開創(chuàng)一個聚精會神抓工作、奮發(fā)有為干事業(yè)的生動局面，為實現(xiàn)省第十一次黨代會提出的奮斗目標提供堅強保障。

“六個表率”是順應(yīng)群眾期待的需要。衡量新一屆班子工作做得怎樣，很重要的一點，就是要群眾是否真正得到實惠、感到滿意。新一屆班子以什么的理念投入到新的征程中，以什么樣的形象樹立在群眾面前，以什么樣的業(yè)績向組織和群眾交上滿意答卷，這是廣大群眾特別關(guān)心的問

題。為此，新一屆班子要下大力氣改進作風(fēng)，做到在思想上牽掛群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，實實在在地為群眾做好事、辦實事、解難事，在改善民生、促進民富中贏得群眾的擁護、取得群眾的信任，營造干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。

“六個表率”是加強班子建設(shè)的要求。隨著換屆工作的結(jié)束，加強新一屆班子自身建設(shè)擺在重要議程。省委常委一班人能不能做到清廉自守、一身正氣，直接影響著全省的黨風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣。為此，要采取切實措施，切實加強自身建設(shè)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強學(xué)習(xí)、帶頭履職盡責(zé)、帶頭廉潔從政、帶頭勤勉干事，從而把新一屆班子建設(shè)成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤政為民、公道正派、團結(jié)和諧、清正廉潔的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，實現(xiàn)事業(yè)健康發(fā)展和干部健康成長的目標。

聽其言，觀其行。“六個表率”不僅是一種努力方向，更要成為一種自覺行為。群眾不僅要看干部說了什么，更要看干部做了什么、做得怎么樣。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記使命、倍加珍惜、扎實工作、不負重托，切實做到當(dāng)一任領(lǐng)導(dǎo)，興一方經(jīng)濟，富一方百姓，保一方穩(wěn)定。