第一篇：公司內部各個部門的詳細職責

各個部門的詳細職責：

一． 綜合辦公室工作職責：

1.負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息，搞好各部門間的相互配合、綜合協調工作；負責對外的宣傳報導、對外協調和相關接待工作；實施對各項工作和計劃的督辦和督查。

2.負責公司經濟信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告，上報公司領導決策參考；

3.負責公司網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行，制定計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程；

4.負責公司法務、監察等相關工作，參與相關重大事故的處理工作，協助有關部門進行善后；

5.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

6.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

7.負責公司相關文件資料的收發、整理、歸檔工作，各類文件的打印分發工作，同時做好相關會議的安排和記錄工作；

8.負責公司生活服務用品、辦公用品的購置、登記、發放及管理工作，建立生活費用管理和核算工作；建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標進行考核； 9.負責公司后勤供應及保障工作（包括食堂、住宿、衛生、水電、日常雜事等）；負責各部（室）電腦、傳真機、打印機、復印機、電話、空調等使用、保養、維護工作，建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量；

10.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實，確保生產、工作的順利進行；

11.負責公司的車輛管理使用工作，對各相關部門用車進行合理的調配和安排，對車輛的油料使用、控制、確認及登記管理工作； 12.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，門衛嚴格檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，交公司相關部門查處；

13.加強部門人員的培訓教育工作。協同人力資源部門等職能部門，做好日常安全教育和職業道德教育工作； 14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

二． 證券投資部/發展建設部工作職責

1.負責公司對外公關聯絡、信息披露、證券、投資管理、戰略規劃制定、信息收集等工作，為公司戰略、投資、資本動作決策提供支持； 2.根據國家法律法規，建立、健全公司證券、投資管理制度，貫徹執行相關制度、標準和規范；

3.負責建立和完善與公司證券、投資相關的管理體系，制訂實施公司證券、投資工作計劃，把握證券市場的變化，關注本公司股票表現及其趨勢，分析并及時提供有關信息，供公司領導決策；

4.進行公司兼并、收購、合作、投資等方案的預研工作，進行可行性分析；根據公司授權進行公司對外投資的管理工作；

5.編寫公司定期報告、臨時報告工作，編寫反映公司投資者關系的研究報告，負責公司融資（配股、增發）工作，籌備公司股東大會、臨時股東大會、董事會會議，并負責會議記錄，負責做好戰略投資者及中小投資者的接待、咨詢解答工作。

6.負責公司對外統一信息披露管理，對有關信息披露進行審查；負責與證券監管部門、證交所、新聞媒體、投資者聯系和溝通工作；負責處理公司有信息披露及與投資者有關方面的突發事件，做好危機公關；

7.負責編制公司中長期發展規劃、產品結構調整計劃、科技創新計劃、研究制定發展戰略并組織實施；

8.負責基建工程全部手續的報審工作，協調施工過程中發生的工程變更及簽證項目工作，監督施工單位按圖保質施工，并對基建工作進行監督檢查及辦理工程竣工驗收、檔案收集和管理工作；

9.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

三． 人力資源部工作職責

1.制定公司統一的人力資源管理政策，根據公司發展戰略制定公司人力資源需求計劃和編制定員定編方案，提出機構調整和崗位增減的提案；

2.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

3.負責制定公司人力資源管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

4.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

5.負責考核、考查工，建立人事檔案資料庫，規范人力培養、考查選擇工作程序，組織定期或不定期的人事考評、考核、考查的選拔工作；

6.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

7.制定人事統計工作制，定期編制人力資源相關統計報表；定期編寫上報年、季、月度人力資源統計報告；

8.負責做好公司員工勞動紀律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，負責辦理考核、獎懲、差假、調動、職稱申報等管理工作；

9.嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司各項管理制度，負責招聘、錄用、辭退等工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 10.負責核定各崗位工資標準，做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；

11.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

12.配合相關部門做好安全教育工作，參與員工工傷事故等的調查處理，提出處理意見并執行；

13.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系； 14.認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

四． 財務資產部工作職責

1.嚴格執行國家財政法規、制度，遵守財經紀律，按照國家財務、稅務相關法律、法規要求，制定本公司的財務會計規定和辦法，并監督檢查規定、辦法的落實及執行情況；

2.管理好本公司的專項資金、預算資金、保險類資金以及各種代管資金，對公司的各種經濟活動進行財務監督；對公司下屬會計核算機構進行指導與監督；

3.依據公司年度經營計劃中有關投資計劃和項目進度安排計劃，負責擬訂相應的資金需求量預測計劃和各種財務收支預算，經公司領導同意報董事會批準后執行，督促檢查預算的執行情況，按合理、合法原則組織資金收入，按合理、必須、勤儉辦事業的方針使用預算經費，合理分配支出提高資金使用效益； 4.遵照企業財務通則、會計準則等，按規范化要求做好各種資金的會計核算工作，保證會計信息真實、準確、完整。負責編制各種相關財務報表。對各種財務、會計資料進行分析，及時向領導反映情況，提供建設性意見，做好領導的參謀與助手；

5.按照有關政策規定、管理辦法，做好現金出納、資金結算工作。嚴格按國家規定的現金使用范圍支付現金。妥善保管庫存現金、各種有價證券和財務印章、空白支票和收據，按照有關銀行結算制度規定辦理款項收付；

6.制定和實施公司資產管理規章制度，并監督制度的執行情況；做好相關資產的分類核算及報審工作，編制資產方面的有關報表。協助有關物資、固定資產管理部門提高管理水平，保證資產安全； 7.按照稅法規定，做好應稅項目的申報和核算工作，及時、足額上交稅款；

8.負責公司本部的日常核算工作；負責公司的社會保障業務的核算、管理工作；

9.負責公司的資金籌集、融通、使用、管理，負責公司對外項目投資的財務評估，審核和費用控制。10.認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

五． 生產管理部工作職責

1.負責貫徹國家、行業有關生產、節能減排、清潔生產等方面的法律、法規、生產技術標準，建立健全公司相關的各項生產管理規章制度，組織審定生產技術管理標準，編制生產操作規程，審核新產品開發方案并組織試生產；

2.負責編制各子公司年度經營目標責任書，報總部領導審批，協助總部對各子公司經營目標責任書落實情況的監督檢查和考核。3.負責編制公司年度、季度、月度生產計劃，報公司主管領導審批并組織實施；

4.負責統計、匯總各個子公司產品產量、消耗等生產數據，收集各子公司生產報表，建立健全公司生產臺賬，并定期組織公司生產運行情況分析會；

5.協助股份公司財務資產部，根據生產計劃、原材料供應情況、產品銷售情況、生產經營運行情況等信息，做好總部經濟運行情況分析；

6.負責收集、整理、審核公司生產過程控制情況，定期組織檢查、監督各子公司生產工藝指標執行情況，督促子公司排除各項生產安全隱患，編制公司生產系統事故應急預案；

7.負責公司主要生產資源的管理，組織開展生產過程成本控制，用料管理異常的追蹤、改善；積極推進精益生產，建立精益生產共享平臺，持續改善，消除浪費，實現資源最優配置；

8.負責訂單交貨期核定及異常反應，生產負荷統計及產銷、交貨期、質量等有關事項協調；

9.負責組織公司生產管理人員的專業培訓與業務指導； 10.認真做好公司領導交辦的其他工作任務。六． 科技質量部工作職責

1.負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

2.負責組織編制年、季、月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；負責編制年、季、月度產品質量統計報表，建立和規范原始記錄、臺賬等，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和工作質量；

3.負責建立和完善質量保證體系，制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，負責對公司產品和相關工作質量進行監督、檢查、協調和管理，確保產品質量的穩步提高；

4.配合人力資源部抓好全員質量教育工作，定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善執證上崗制度；

5.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；負責收集公司產品售后質量服務資料，定期或不定期地進行市場調查、客戶抽查，及時撰寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；

6.負責公司質量事故的處理，參與由于產品出現質量問題引起的質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確提出處理意見。一般質量事故，由本部門全權處理，重大質量事故，由本部門提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，發文處理；

7.負責質量體系文件的完善，跟蹤質量標準動態，結合公司的資源配置，修改完善體系文件，保障系統的順利運行和年度各項審核的通過；

8.認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

七． 營銷中心（營銷公司）工作職責

1.根據公司長遠戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、規劃和年度營銷工作計劃，并制定細化的季度、月度營銷方案；

2.負責完成公司下達的年度銷售指標，以及銷售額、合同履約率、銷售計劃完成率、銷售成本和回款速度等考核指標；

3.積極開拓市場，確保市場的占有率，負責資質維護建設、技術支持、投標文件編制合成、成本核算、商務報價；

4.負責建立營銷網絡和售后服務體系，根據企業目標，向銷售人員下達銷售任務并組織貫徹實施，負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；

5.負責銷售調度和運輸工作，及時匯總變更產品需求計劃，合理平衡產品供貨計劃，做好對外銷售售后聯絡工作，組織產品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續；

6.負責公司客戶資料的建立、保存和分類管理；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告；

7.認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

八． 研發（技術）中心工作職責

1.負責制定公司技術管理制度，建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度；組織技術成果及技術經濟效益的評價工作；負責公司技術管理制度制定檢查、監督、指導、考核、管理工作；

2.組織和編制公司技術發展規劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃規劃的修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

3.負責公司新技術引進和新產品研發工作，及時搜集整理國內外產品發展信息，及時把握產品發展趨勢，確保公司產品品種不斷更新和擴大；

4.編制技術文件，改進和規范工藝流程；負責技術圖紙、技術資料的歸檔工作，負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度； 5.及時指導、處理、協調和解決產品生產過程中出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；

6.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養、技術隊伍的管理，有計劃地推薦、引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；

7.認真做好公司領導交辦的其他工作任務。

第二篇：學生會各個部門的職責

學生會各個部門工作職責 學生會體育部工作職責

1.在學生會領導下，根據學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好各項工作總結。

2.結合實際情況，開展形式新穎多樣、符合時令季節的院列學生體育競賽活動，提高青年學生的體育競技能力，培養青年學生的集體榮譽感、活動參與意識、競爭意識和團隊協助精神。

3.負責組隊參加校級學生體育競賽活動，爭取運動成績與精神文明雙豐收。4.完成上級組織交給的其他工作任務。

學生會紀檢部工作職責

1.在學生會領導下，根據學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好各項工作總結。

2.負責學校統一要求的學生早操的檢查、匯總、通報工作。3.負責校、院級學生校園科技文體競賽活動的紀律檢查工作。

4.研究分析教學、學生管理、團學活動紀律檢查情況所反映出的問題，提出具體整改措施或改善意見，以書面形式匯報各主管領導。5.完成上級組織交給的其他工作任務。

學生會文藝部工作職責

1.在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，并組織實施，及時做好各項工作總結。2.負責組織參加有關大學生文藝競賽活動。

3.結合實際，獨立自主地開展院列校園特色文藝活動，豐富大學生校園文化生活。4.有針對性地加強大學生文藝理論教育，提高大學生文藝素質，選拔文藝人才，做好文藝人才梯隊建設工作。

學生會學術部工作職責

1.在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并做好各項工作總結。

2.負責組織開展和參加校園各種專業學習競賽活動（如大學生科技文化藝術節、“教育杯”或“挑戰杯”大學生課外科技學術作品競賽等）。

3.負責組織大學生“英語四、六級”考試、計算機等級考試等的報名及其他相關工作。4.負責組織開展大學生學習經驗交流、考研經驗交流、學術講座等院列活動。

5.開展調查研究活動，關心同學學習，深入同學之中，了解和掌握同學學習動態，及時反映學生關于教學管理工作的正確意見和合理化建議。6.結合實際，開展院列活動，創建優良學風。

學生會勞衛部工作職責

1.在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好各項工作總結。2.負責固定教室檢查評比工作。3.宣傳、執行和完善學生勞衛管理制度。

4.培養和樹立正確的勞衛觀念，優化學習生活環境。加強隊伍建設，提高勞衛管理水平和管理效

學生會生活部工作職責

1.在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好各項工作總結。

2.負責學生信件的收取和分發、水票及生活補助費的統一領取和分發工作，確保萬無一失。

3.深入學生之中，關心、關懷和關注學生的生活困難，想學生之所想、急學生之所急、解學生之所困，反映學生呼聲，代表和維護學生的切身利益，了解和掌握學生的困難狀況，做好對特困生的調查摸底、排序建檔和困難資助工作。

負責學生會其他各部及校級大型活動的后勤服務工作率。

學生會宣傳部工作職責

1.在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好各項工作總結。2.負責學生工作的對內對外新聞宣傳工作。

3.加強新聞宣傳隊伍建設，采取具體措施，提高新聞宣傳隊伍整體素質、新聞宣傳寫作能力；選拔和培養新聞宣傳后備人才，促進新聞宣傳工作良性循環。

學生會女生部工作職責

1.在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好總結工作。

2.負責組織開展和參加校、院院列女生活動，發揮女生特長，展示女性風采，增長技能，陶冶情操，豐富、美化女生校園生活。

3.開展調查研究活動，深入女生之中，了解和掌握女生學習、工作和生活情況，幫助解決女生實際困難，維護女生權益。

4.開展深入細致的女生思想政治教育工作。

學生會宿管部工作職責

1在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好各項工作總結。2負責學生寢室檢查評比工作。

3宣傳、執行和完善學生寢室管理制度。

4培養良好的生活習慣，優化學習生活環境，加強學生寢室安全管理。

學生會創就業服務部工作職責

1.在學生會領導下，按照學生會總體工作安排，制定本部學、學期工作計劃，負責組織實施，并及時做好各項工作總結。

2.結合專業特點，組織青年學生開展社會實踐活動，深入社會、了解社會、奉獻社會、服務社會，在實踐中學真知、長才干。

3.早計劃、早安排暑期大學生“科技、文化、衛生”三下鄉活動，及時做好社會實踐的新聞宣傳和活動總結工作。

學生會組織部工作職責

1.嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;2.負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；

3.做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作

學生會辦公室工作職責

1．各部門活動檔案的整理和上報工作，檔案分紙質的和電子檔 2．負責例會的簽到和記錄例會的內容 3．證書的打印，幫團總支老師整理資料 4.制定相關制度的規定和財務的保管 5.相關活動中的人員安排

第三篇：服飾公司各個部門工作職責

銷 售 部 工 作 職 責

銷售部工作職責

一、制定每月每天銷售計劃。

二、計劃每天的銷售，做好跟蹤、維護、服務、信息反饋

三、每天早上計劃要給客戶配發的貨品，提前交給倉庫

四、及時跟蹤客戶的應收、應付款項，及時催回貨款。

五、隨時掌握客戶的補貨，跟蹤庫存情況

六、嚴格遵守公司給客戶的支持條件，超出額度的必須申請，不得擅自承諾

七、嚴格遵守公司給客戶的信用額度，超出額度的必須申請調配

八、隨時保持和客戶的溝通，引導和協助客戶做好銷售

九、及時上報每天的業績和銷售報表。及時跟客戶對賬

十、隨時了解倉庫產品信息，庫存情況與到貨信息

十一、及時登記好客戶補貨信息，做到條理清楚，（例如：客戶名稱、發貨時間、發貨信息）

十二、配合倉庫安排配貨，發貨、補貨

十三、隨時了解客戶的庫存情況，隨時調節。

崗位安排：銷售部主管、督導、客服專員、店長、導購。崗位名稱：銷售部主管 所屬部門：銷售部 直屬上級：總經理

部門主管職責：

1、負責部門的運營、渠道開發、銷售、售后服務的計劃及執行。

2、負責上傳總經理有關部門工作情況，完成總經理下達的、季度、月度銷售計劃

3、負責部門整個運營渠道開發、團隊建設、促銷、新產品的推廣宣傳等

4、負責跟進部門的工作及銷售進度，解決部門員工工作中存在的問題，協調配合員工的工作

5、負責每天早上的工作安排和分配，中間跟進，晚會總結

6、負責部門所有客戶賬目，準確掌握客戶應收應付單據和欠款情況，及時上報領導和財務部，配合財務的相關工作進度。

7、負責客戶的賬目、進出庫貨品、配發貨事宜，負責廠家訂貨、補貨、返貨，返貨比率，廠家的各方面跟蹤等事務

8、負責部門所有人、事、物的安排及調動，協調認可及簽字 銷售部主管權限(1).行政管理權：

a.銷售部所有員工：管轄權 b.銷售部主管級別以下員工：任免權 c.銷售主管級別以上（含主管）: 任免建議權(2)．經營事務決策權：

a.參與公司企業戰略規劃、決策和、中期、長期規劃的制定：參與權

b.銷售戰略決策和、季度、月度計劃的制定：制定權、參與決策權

c.依照制度對銷售部員工進行獎罰：決定權

d.按計劃審批銷售工作所需要的資金，對超計劃部分有權向營運總監提出處理方案，在運營總監審批后組織實施：審批權 e.銷售部員工出差：審批權 f.銷售部日常事務：決定權

g.下屬不按公司規范管理的處理：決定權

h.依照公司制定的《員工薪資制度》對銷售部員工薪資的調整:決定權

崗位名稱： 督導 所屬部門： 銷售部 直屬上級：銷售部經理 督導崗位職責

1、協助公司品牌策劃、營銷、市場、促銷等方案在市場上的執行

2、帶領所屬店鋪員工完成下達的銷售目標并有條有序完成各項工作

3、按照上級要求制定詳細的店鋪、專柜工作計劃，負責合理分配到各店。

4、要向店員提供銷售技巧、貨品知識、配搭知識、陳列技巧、潮流知識等培訓。

5、定期了解其它品牌的動向，認真完成新款及推廣信息的收集及內容填寫，并及時向銷售部反映，以備公司做出決策。

6、與各店建立良好溝通渠道。

7、定期主動向銷售部匯報各店鋪情況。如有突發事件，必須馬上報告主管部門。

8、定期審核各店鋪員工表現，保持員工表現良好。

9、負責所屬店的相關管理工作。

10、制定所屬店的、季度、月度銷售工作計劃并實施。

11、培訓和指導各店員工的相關專業知識。

12、洞察市場變化，帶領店鋪員工及時調整銷售策略。

13、定期向上級領導提供商品、市場相關信息、報表。

14、制定每周、每月、每年的專賣店回訪、跟進計劃。及時記錄客戶情況反饋。明確公司目標，努力跟進落實完成 督導權限：

對所管轄工作有指導、監督、考核、建議權。崗位名稱：客服專員 所屬部門：銷售部 直屬上級：銷售部經理 客服專員職責

一、建立健全公司各類VIP客戶的管理制度。

二、負責VIP客戶檔案的建立與日常管理。

三、每月負責整理、歸檔各店新增VIP客戶資料。

四、監督各類店鋪的VIP客戶維護情況。

五、配合市場部，在公司舉辦各類活動前告知相關VIP客戶。

六、定期或不定期舉辦VIP客戶活動。

七、VIP客戶生日祝福的跟進，生日當天購物的接待。

八、客戶投訴，質量問題的最終處理。權限：

VIP客戶的管理權，客戶投訴的受理權及處理權 崗位名稱： 店長 所屬部門： 銷售部 直屬上級： 市場督導。店長職責： 統籌規劃并制定所轄店鋪每月銷售計劃及店員任務分配。根據銷售及行業市場狀況，帶領所屬店員及時調整銷售策略。協調落實商品的促銷計劃及時效果進行追蹤。協調所轄店鋪人員，合理安排工作，培養有潛力的店員。負責管理，確保店鋪商品，物品及現金的安全。負責店鋪每日、周、月銷售計劃的制定，逐一分解到班組、個人，并督促指導完成。4 負責組織店員進行促銷活動的執行與推廣，并做活動后的總結與分析。

5負責店鋪陳列，根據公司陳列手冊進行店鋪商品的陳列和擺放，并根據天氣變化與實際情況做適當的更新與調整。負責及時盤點了解店鋪庫存情況，并對暢銷貨品進行及時補貨，對滯銷商品及時采取促銷措施，以確保店內商品庫存合理。7 負責店鋪每日收銀現金的管理與審核，根據公司要求及時認賬。8負責監督店員的考勤、紀律及每日交接班工作的記錄。9 負責監督店員目標的完成進度。負責店鋪形象、衛生日常的維護和管理。公正公平的安排工作班及輪休，并如實記錄員工考勤情況 調動賣場氣氛。激勵員工士氣。保持店鋪員工良好的工作激情。12 積極主動帶教員工。不斷培養店員在銷售、服務、陳列等方面的專業技能。做好店鋪、店員每天開店、閉店工作安排，以確保準時營業，每日盤點帳實相符。執行店鋪每日營業工作做到事前有計劃，執行有條理。15負責工作范圍內其他工作。權利；

1本工作崗位的建議權。2下屬工作爭議裁判權。所轄店鋪各種報表、文件、單據等審核權 4 所轄店鋪客戶異議處理權。5 所轄店鋪員工面試考察、錄用建議權、崗位調配權、考核評價權、獎懲建議權。

崗位名稱： 導購

所屬部門： 銷售部

直屬上級：店長 導購職責 每日商品的銷售。每天完成自身銷售目標并協助同事達成店鋪銷售目標。妥善處理顧客投訴并及時向店長匯報。3與店長保持良好溝通。為顧客提供優質的服務。4 保持店鋪整齊清潔并確保物品的安全。5 協助并維護店鋪的商品陳列。6 每月底協助店長完成商品盤點。7 遵守公司及店鋪規章制度。8接受上級工作安排。要具有團隊精神，工作互相配合。10 努力學習業務范圍內其他相關工作。導購權利：

對所負責的工作有知情上報權、建議權。

商 品 部 工 作 職 責 商品部職責

1對公司商品管理制度進行跟蹤研究，提出制度修改建議。2協調銷售部、倉庫、等有關部門。3負責所有的商品調配、分配、調節。

4提前協助制定各部門、季度、月度、每天的銷售計劃。5根據公司的整體銷售目標，制定各季度訂貨及補貨計劃。監督實施加盟客戶補貨過程，以完成銷售目標任務

6協助銷售部對公司訂貨會進行籌備，帶領其它部門管理、組織貨品。7根據數據處分析的商品數據，實際查看等方式充分調配貨品。以確保商品整體流轉順暢。

8負責跟廠家溝通、訂貨、補貨、負責所有商品。

9為公司提供各種相關數據，提供商品信息、建議，協助相關部門完成經營目標。

10負責商品市場的研究和推廣，及時跟進每季商品的整理。11 加盟庫戶管理數據，定期進行客戶分析，及時發現及解決相關問題

12協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果。13負責加盟客戶應收賬款、商品等信息。

14負責提供數據，建議銷售促銷，推廣提供信息，并跟進效果。

崗位名稱：商品負責人 所屬部門：商品部 直屬上級：營運總監、財務總監 商品負責人職責：

1、負責完成主管下達的、季度、月度銷售計劃，協調配合好主管管理部門的日常工作

2、負責客戶的賬目、進出貨品、配發貨等事宜，開發及維護市場和終端客戶信息回饋及時上報領導

3、負責向客戶傳達公司的貨品信息，公司的經營策略，下達銷售指標及跟進銷售報表分析、庫存數據調整，市場信息反饋、及時傳達給公司和廠家

4、負責廠家訂貨、補貨、返貨，跟進廠家所有賬目、返貨比率，廠家的各個方面跟蹤等事物

5、負責部門所有客戶賬目，準確掌握客戶應收應付單據和欠款情況，負責上報領導和財務部，配合主管有關的工作進度 權利

倉 儲 部 工 作 職 責

倉儲部職責

1、負責保管倉庫內所有貨品的進出貨品，確保貨品數量的安全及準確性

2、及時向上級反饋倉庫貨品的實際情況，對所在崗位及相關工作提出合理化建議

3、負責配發銷售部下的客戶發貨單、補貨單的貨品，并發送到客運部

4、配合銷售部及時跟進客戶貨品情況、賬目情況并及時反饋信息

5、負責配合和協助各個部門，并將貨品情況及客戶進退貨情況的信息反饋給商品部、銷售部、財務部，提出整改建議 崗位安排 倉庫主管 配貨員 開單員 崗位名稱 倉庫主管 所屬部門 倉儲部 直屬上級

倉庫主管職責 制定并實施倉庫的管理制度和管理方法。2 制定并實施倉庫操作的流程。制度倉庫產品出入庫及商品庫存的臺賬。定期組織人員清理倉庫的環境，產品的擺放，確保庫存的產品質量。5 安排好倉庫人員的工作，更近工作進度。人員的調休及請假工作。6 及時與營銷中心溝通，確保商品配發和貨品的供給。及時安排個倉庫負責人配發商品的裝箱（包）發運貨品的核對（檢查）與執行。不斷改進倉庫作業流程，提高工作效率，減少貨品漏發，錯發，多發等現象。及時提供商品信息，庫存信息，產品信息給營銷部。10每月組織部門人員進行商品盤點并簽字。11每月組織部門人員進行工作分析總結。12下月初將總結的工作明細交給上級并參與公司高管會議。13明確負責人員的崗位職責，根據需要做出工作分配，并對其負責工作或業績進行考核并報上級審定。定期組織部門各負責人員的日常培訓工作，適時對下屬的工作進行指導和培訓。了解人員動態，提高團隊的凝聚力，溝通協助，提高部門的整體效率和進度 倉庫主管權利 對部門所有人員的各項工作指導，監督，檢查。對部門所有人員的招聘，任務，考核，獎勵的執行和建議權 崗位名稱 配貨員 所屬部門 倉儲部 直屬上級 倉庫主管 配貨員職責 逐一檢查核對待入庫商品信息，如：款號、色號、尺碼等與實物是否一致。逐一檢查核對配有飾品款式的商品與實物配飾是否一致、齊全。3 按配貨單配發倉庫入庫商品。4復核按配貨單配發商品是否準確無誤。5每月參加倉庫商品盤點工作。依據每月商品盤點結果分析、總結當月工作。7負責直營終端店鋪的二次補單配貨。8 負責加盟客戶的二次補單配貨。9 負責工作范圍內其他相關工作。配貨員權利

對所在崗位及相關工作提合理化建議權。

崗位名稱 開單員 所屬部門 倉儲部 直接上屬 開單員職責

1、所有憑證和單據（日期、情況說明、貨號、經手人簽字）必須填寫，方可輸進出貨的數量、金額、折扣，完整的客戶其地區名稱，進出貨數量要確保準確無誤。并且當天必須完全下賬，所有進出單據（銷售單、收據，收款單）轉交財務。

2、新貨入庫，所有單據實物與數據必須相符，如實物與廠家進貨單據不符，應及時向品牌負責人反映落實，以實際收到商品品牌、貨號、色號、風格類型、顏色，所到實物尺碼、年份、所屬季節附加屬性入庫，單據完成核對后簽字并交給相關負責人。

3、銷售單據和退貨單據：開單時單據商品貨號、數量、尺碼、顏色、折扣價、金額必須與發貨實物完全吻合，如果公司自行發貨需增加運費的必須開單。退貨運費必須在單據右下角注明，再由開單員調賬.4、廠家退貨單據：退貨商品必須認真清點數量、貨號、色號、價格、折扣價、退貨總金額。單據核對后簽字交給相關負責人.5、廠家和加盟商匯款：必須收到負責人單據方可下賬

6、零售、零批單據：開單必須明確記錄貨號、色號、尺碼、零售價格、折扣價、實收金額。刷卡收款必須將刷卡單據裝訂在銷售綠單上，注明刷卡。

7、每次進出倉庫的貨品，開單員一定要注明是從倉庫到展廳還是展廳到倉庫，并要有詳細的時間和經手人，開完單后要簽雙方的名字 開單員權利

對所在崗位及相關工作提合理化建議權。

財務部工作職責

財務部職責

1、負責公司各部門的單據審核，核實店鋪的營業收入，客戶應收應付單據統計、審核單據，2、檢查各部門債權債務，應收賬款的回收匯總情況及時向上級反饋，按時向上級提供相應報表數據

3、負責隨時跟蹤客戶的應收應付的賬款，嚴格控制應收賬款的比率額度，調節業務往來賬目

4、隨時通知銷售部對客戶催款，對倉庫實際貨品數量的管控提出合理化建議

5、負責配合和協助各個部門，將賬目和貨品信息反饋給商品部、倉儲部、銷售部，并提出整改建議 崗位安排：財務總監、財務。崗位名稱：財務總監 所屬部門：財務部 直屬上級：總經理 財務總監職責：

一、管理公司財務部的日常工作。

二、負責公司和總公司的一切財務往來。

三、負責公司和加盟商的一切財務往來。

四、負責直營店的一切財務往來。

五、做好公司的日常運營成本測算和控制。財務總監權利

崗位名稱：財務 所屬部門：財務部 直屬上級：財務總監 財務人員職責

1審核各部門原始憑證的合法性、合理性、準確性、審核無誤后交出納辦理支付手續。

2根據審核無誤的原始憑證編制記帳憑證和財務會計報表

3審核、檢查各部門債權債務，應收賬款的回收情況，實施不良的債權清理的具體工作。

4定期清查、核實固定資產、流動資產的情況，確保賬實相符并制定相應報表。

5定期對公司的商品、庫房、物資進行盤點，低值易耗品、辦公配備用品的清查盤點工作確保賬實相符并制定相應的報表。對于公司已報處理的商品，低值易耗品等建立臺帳登記備查。

6參與公司的預算、負責公司的匯總預算，按時為公司上級提供相應數據和預算報告。

7預算下達后嚴格按照預算規定審核開支、賬務（單）監督并執行。8分類整理會計有關資料，裝訂成冊，負責統一保管好公司的資料。9嚴格執行財務、賬務管理規定，未經審批嚴禁向外或者公司任何人透露公司的財務任何情況，借閱財務相關賬目。

10整理審核各種費用支出、收入的原始記錄、單據，準確進行分類、復審、核算。

11嚴格按照公司的財務制度對公司商品、設備、工具、辦公用品等財務進行管理。

12每月向總經理及時、準確提交公司各類報表，（管理應收應付）財務報表并即時報告財務部情況。

13每天認真審核對各部門單據，核實各店的營業收入，客戶應收應付。

14每月制定并遞交員工薪酬明細表，并保密所有人員的薪資情況，辦理員工薪酬并提出合理建議。

15隨時跟蹤客戶的應收應付的帳款，嚴格控制應收帳款的比率額度，并及時向上級反映情況并合理的建議。財務人員權利

1對各個部門所提交的原始會計憑證有審核權 2 對財務審批手續不全的憑證有拒絕賬務登記權

3、對所在崗位及相關工作提出合理化建議

4、對財務、單據公司提出合理整改建議權

助理工作職責

一、行政管理工作

1、行政部日常辦公費用開銷事項審核、及時向總經理匯報。

2、考勤制度管理、員工考核、晉級、降級；

3、開展并組織績效考核，根據考核標準對各部門員工的初評并報總經理；

4、員工正常出差請款、報銷，并核準出差任務、天數，并按要求對出差員工所需完成的任務及記錄檢查，對有異議時請示總經理；

5、組織安排會議、安排主持、并做好會議記錄和總結，并及時向總經理匯報。

6、總經理的日常工作安排及總經理交代的事宜。

7、協調各部門之間的關系，發現問題并及時向總經理匯報。

8、員工基本信息管理及客戶檔案管理。

9、其他日常工作：打印文件、接收電話和傳真、投訴意見的處理、辦公室整理、衛生打掃等。

二、各種活動策劃與組織

1、定期策劃集體活動方案并組織落實

2、（季度）優秀員工評比的策劃和組織

3、協助總經理策劃落實訂貨會，招商會等相關事宜

三、負責公司各規章制度的擬定、落實、執行、修正工作；

1、員工守則的修正、落實與執行工作

2、公司規章制度的修正、落實與執行工作

3、公司考勤制度的修正、落實與執行工作

四、組織員工培訓方面的工作

1、新員工入職培訓：崗位職責、公司規章制度、崗位基本技能的培訓等

2、老員工培訓：根據公司情況和需求對各部門做一些有針對性的技能提升培訓，如銷售技能培訓、倉庫貨品管理培訓、客服技巧的培訓等。

第四篇：學生會各個部門干事職責和能力要求

學生會各個部門干事職責和能力要求:

一、辦公室

1.熱情上進，責任心強，做事細心認真，工作積極性高； 2.具有較高的公文寫作能力；

3.熟悉電腦操作，具有較高的文件處理；

4.辦事靈活機動、認真守時、辦事效率高；

5.具有較強的溝通協調能力。

二、宣傳部

1.有書法美術基礎,熟悉電腦排版.網頁制作軟件者優先

2.具創新能力

3.對工作有熱誠

4.思維活躍

5.工作勤懇努力

* 有意競選者最好在面試時帶上本人作品

（photoshop作品等電子作品需打印出來）

三、文體部

1.要有創新精神，組織開展新穎有趣的活動。

2.領導本二級學院各文藝、體育團體，做好各項文體工作。

3.要有端正的工作態度，具有全心全意為同學服務和任勞任怨的獻身精神，積極、熱情、耐心、細致并富有創造性的完成好本職工作。

4.要樹立全局觀念、集體意識，工作中要積極配合、團結協作。

四、調研部

1.熱愛學生工作，責任心強

2.具有一定的調研,交際及較好的寫作能力

3.有較好的電腦操作技能，熟悉應用office辦公軟件

五、學習部

1.遵守學校和院系的各項規章制度，以身作則，嚴格要求自己。

2.要有端正的工作態度，具有全心全意為同學服務和任勞任怨的獻身精神。積極、熱情、耐心、細致并富有創造性的完成好本職工作。

3.認真學習，正確處理學習和工作的關系，既要做一名出色的學生干部，又要爭當學習上的帶頭人。

4.要樹立全局觀念、集體意識，工作中要積極配合、團結協作。

5.嚴格遵守各項規定，提高工作效率。

六、女生部

1.加強女生“自尊.自愛.自強”教育，開展適合女生特點的活動。

2.關心女生思想.心理.生活及學習狀況，解決女生困擾，協調好男女生關系。

3.積極參加學校女生部組織的活動，定期在本二級學院里開展豐富女生生活的各項活動，每學期主辦或協辦學校女生部開展一次大型活動。

4.籌建學院禮儀隊、化妝隊、拉拉隊為本二級學院和學校各類文娛和文體活動服務。

七、自律會

1.有良好的心理素質，嚴于律己。

2.要有工作積極性。

3.有一定的電腦操作技能，如Word文檔、PPT制作等。

4.不要求有相關工作經驗，我們會對新成員進行培訓。

八、外聯部

1.口齒伶俐；

2.有一定的交際能力；

3.五官端正，無先天性缺陷；

4.膽大、心細、臉皮厚。

九、生活部

1.較強的組織策劃能力和較強的與人溝通交際的能力；

2.熱愛生活，認真嚴謹，工作耐心細心，有責任心和能吃苦耐勞的精神；

3.工作積極主動，有創新意識和為廣大同學服務的熱情；

4.熟悉Word，excel文檔的基本操作。

十、信息技術部

1.熱情上進，責任心強，做事細心認真，工作積極性高；

2.熟悉電腦排版，會Photoshop、電子雜志制作軟件、網頁制作軟件其一者優先。

第五篇：公司內部財務管理工作職責

公司財務管理制度公司內部財務管理辦法

公司內部財務管理工作職責

１．公司總經理應遵守國家法律、法規，根據企業財務預算方案組織好企業

生產經營；確定企業內部財務管理機構設置；組織擬定企業內部財務管理辦法；

接受企業內部審計機構的財務檢查以及財政、稅務、審計機關的監督；對公司董

事會負責。

２．公司財務負責人有責任在公司內部宣傳貫徹國家有關財務政策；審核重

要財務事項；協調各職能部門、基層單位與財務部門的關系；組織制定財務預算，負責預算方案的實施，督促下達落實成本、費用、利潤等考核指標；定期檢查各

職能部門財務預算執行情況，研究解決執行中的問題；負責組織企業財務核算，審核財務決算。

３．公司財務部門負責財務預算的編制、執行、檢查、分析；具體制定企業

內部財務管理辦法，組織、指導基層單位的財務管理和經濟核算；如實反映本單

位的財務狀況和經營成果，監督財務收支，依法計算繳納國家稅收并向有關方面

報送財務決算；參與企業經營決策，統一調度資金，統籌處理財務工作中出現的問題。

４．公司各職能部門應積極配合財務部門，落實財務預算，檢查分析財務預

算的執行情況；組織財務管理工作；建立財務控制制度；填報各種原始記錄和報

表，做好各項基礎工作。

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