第一篇：公務員面試—國稅面試考什么

公務員面試—國稅面試考什么

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。

國稅系統面試相對于國考其他幾大系統面試而言，是比較規整的，也就是說題型是比較規范的，備考相對較簡單。但是，2016年國考國稅系統面試可謂是歷史上一大突破，一部分考生由于準備不足(主要是心理應對不足)，折戟于此，令人扼腕。

本文主要以2016海南國稅系統面試真題為基礎，河北華圖教育為大家分析國稅系統面試的一些特點，以供大家參考。

一、面試真題

第一套題：

1.有人說，要想成功不能就妥協，也有人說，成功有時候需要妥協，請你談談成功與妥協的關系?并舉例說明。

2.單位要組織讀書系列活動，請舉出三個創意主題，并就一個談談具體方案。

3.材料題有題簽,兩人對話，指出不足。

科長：劉姐，你繼續負責單位的人事制度。劉姐：因為這個我之前得罪了很多人，現在不想做了。科長：單位其他同事都有安排了，你就做吧。劉姐：我不想做了，如果一定要我做，我就去向局長反映。科長：你?

4.小李剛進單位，測評經常第一，但是領導沒有給評優秀，他很委屈想申請調走，你是他朋友，怎么安慰他，請現場模擬。

第二套題：

1.有人認為：構建和諧家庭至少需要兩個要素，舉出并說理由?

2.單位舉行山區新進公務員聯誼活動，策劃兩個有趣活潑的主題，擬定主小標題，選擇其中一個談談你如何開展這項活動國?

3.小張是你同事、好友，小張工作踏實認真，可是不經常參加集體活動，同事覺得他不合群，你作為他的好友，請現場模擬下怎么勸導小張多參加集體活動?

4.分別點評對手，并對對手的點評進行回應。

二、考情分析：

一、題目數量方面：整體跟以往國稅系統面試保持不變，以4道題為主，且答題時間是20分鐘，針對此點，請考生注意常規題型思考時間一定不能過長，保持在1分鐘以內即可。

二、模塊類型方面：題目類型在2016年套真題里面以“綜合分析模塊”、“組織管理模塊”、“情景模擬模塊”為主，而且題型排列順序幾乎不變。前兩個模塊老生常談，“怎么看”與“怎么辦”兩大題型相互配合考查考生基本面試要素，但是“情景模擬模塊”就需要考生嚴格注意此類題目答題形式，增強日常練習，當然2016年主要涉及的是矛盾類溝通問題，除此之外，無矛盾類情景模擬考生也可涉及。

三、部分地區有了一些“新題型”。新題型確實讓當天考生有點不知所措，嚴格意義上說當日考試增加了“無領導小組”和“半結構化”的成分，簡單點說，此類答題形式有點類似考生在面授課堂上的表現形式，學員答題，主講和助教老師點評，其實考生仔細研究題目不難發現，除了答題形式有了改變之外，內容考核要素仍是常規話題。

針對這一點希望考生要有“迎新意識”，目前這個階段的“新”，主要指的是形式上的新，考生應對之策或者失分之點關鍵在于心理接受能力，淡定分析之余，會淡然發現：無他，亦老面孔矣;

四、社會熱點方面：2016年國稅系統面試除了6號真題“微信公眾號”算是一個微弱熱點外，其他內容都屬常規，整體仍然是對考生基本面試能力的考核。

總之，國稅系統的面試整體來說，中規中矩，考生最需要的就是打好基本功，然后以“迎新心態”面對形式新穎題目，唯此足矣。

第二篇：公務員面試—審計署面試考什么

公務員面試—審計署面試考什么

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。

一、審計署面試考務分析

(一)面試信息

2017年審計署面試主要考查考生適應職位要求的基本素質和實際工作能力，一般都設置審計專業背景要求考生作答，具體包括綜合分析能力、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力、解決問題能力、舉止儀表等要素。

(二)面試形式

面試形式全部是結構化面試。考前所有考生集中在大侯考室內侯考，考試時有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：筆、稿紙。采取考官讀題的方式，沒有題本。

特殊情況：根據參加面試人數，會對面試形式進行調整，可能改為在候考室閱讀題本，并有10分鐘思考時間，時間結束后直接進入考場，考官選擇其中幾道答題。

(三)面試題量及時間

題目數量一般為4-5道題，2010年以后4道題目的試題居多。面試時間大體相同，一般為20分鐘。

二、審計署面試考情分析

公務員考試面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考查形式。當前審計署面試主要以結構化為主。

通過對2010-2016年審計署面試真題的統計分析可以看出，結構化面試題目大體分為以下六類：自我認知與職位匹配五大類、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析。具體分布如下：

通過對歷年面試真題的分析研究，審計署面試命題格外注重專業性和實用性，并呈現出以下幾個方面的特點：

(一)題型重點明確 著重職位匹配

審計署采取單獨命題方式進行面試，因此與統一命題的的部門題目不同，具有鮮明的個性特點。從往年的題目數量來看，每套題的數量由5道調整為4道，其中一半左右為自我認知與職位匹配類題目，套題中的人際溝通、應急應變和組織管理類題目，幾乎每道題都是以實際工作狀況為背景的，自2013年起審計署面試考查的綜合分析題逐年增多，大多數也是要求重點從審計的角度談理解和運用。因而，審計署的題目既有其明確的特點，也有內在的統一。

(二)自我認知地位突出 個人經歷備受關注

自我認知與職位匹配類的題目在國考統一命題中數量較小，然而在審計署題目中，持續處于絕對重點的地位。以2012年為例，4道題目中，一般有2道為此類題目，2013年以來一般考查一道自我認知類題目，主要是關于個人經歷的。如2016年真題“談談你人生經歷中教訓最大的一件事。”，2015年真題“執行力代表著一個人的能力，說說你經歷的一件有關執行力的事。”，2012年真題“你工作中遇到過挫折與困難嗎?請結合自身經歷，談談你當時是如何克服的?”、“請你講一個在學習和生活中做過的、有目標且結果還超出你預期的成功案例。”等，均為對考生生活工作中具體事例的挖掘，也有綜合個人素質和崗位要求的題目。因此，考官重點希望了解的是考生的價值取向、處事方法等，以及在以經歷中得到的經驗教訓和感悟。由于各人經歷不同，性格不同，因此這類題目很難重復，也難以形成模板式的答題，考生要在考前積極準備，避免在考場臨時思考，難以取得良好的效果。

(三)組織管理掛鉤崗位 執行效果成為重心

審計署專項考題均與所設崗位緊密聯系，不論是題目背景還是具體要求，都直接或間接體現了部門特色。如2015年真題“一個科研所總是從一家公司采購貨物，年財政支出600萬元，領導讓你對此進行審計監察，你怎么辦?”，2012年真題“某縣發生旱災，財政撥款20萬元，要求給受災群眾每人500元，如果你是鎮審計局工作人員，領導讓你去核實資金發放情況，請問你將用何種方式確保搜集數據的真實性?”，這些題目對考生身份、工作內容和工作要求都有了明確，這就要求考生在面試前，一定要對自己所報考崗位有一定了解，明確審計的流程、內容和方法，知己知彼，方能百戰不殆。

(四)人際溝通交叉模擬 多維度題目為主流

人際溝通能力在審計工作中的重要性是比較突出的，因此在審計署面試中的人際溝通類題目基本上都與情景模擬相結合，關注考生臨場的溝通能力和情緒穩定性。此類題目的情境一般涉及多個維度的溝通對象，如領導、同事、工作對象等都是較常出現的維度。如2016年真題“你去一家企業審計，結果發現對方財務經理不配合工作，你怎么勸說他?請情景模擬。”、2012年真題“你去一個單位，要做現金盤查，但財務科長說保險庫管理員外出不在，無法配合你的工作，假如你對面的坐的就是財務科長，你將如何說服他配合你的工作?”。由此可以看出，審計署面試中比較傾向于要求考生直觀展現面對矛盾時的處理和應對，而不是陳述“我會怎么做”，這些都對考生的語言表達能力有更高的要求。

(五)應急應變類型多樣

應急應變類題目在審計署面試題目中出現較組織管理類題目略少，而考查內容與職業仍然緊密聯系，同樣需要考生對崗位特性有較深入的了解。如2010年真題“在審計過程中，對方公司經理不配合工作，拒絕提供重要的會議記錄，你怎么處理?”、“在一次組織審計知識宣傳活動的過程中，由于事先對參加活動的人數估計不足，所準備的小禮品較少，此時，你應怎么處理?”。此類題目成為常規考查題型，可見審計署格外注重考生在實際工作中的操作應變能力。

(六)綜合分析后來居上 能力基礎不可或缺

單純從題面來看，2013年以前綜合分析能力的考查在審計署面試中很少正面出現，但2013年以后綜合分析或以現象或以觀點類成必考題型，而且都是與時政熱點緊密相聯的，同時要求從審計的角度談理解或運用，如2016年真題“.十八屆五中全會提出“創新，協調，綠色，開放，共享”五大發展理念，談談你如何將創新理念運用在審計工作中?”、2015年真題“十八屆四中全會提到依法治國，你認為審計署在其中應該起著怎樣的作用呢?”。綜合分析能力是理解題目要求、構建答題框架的基礎，公務員尤其是審計署的工作更需要理論知識的指導，沒有此能力作為面試答題的基礎，很容易陷入紙上談兵的情況。所以，重視自身綜合分析能力的提高，多關注社會熱點時政和領導講話，并重點從審計角度理解和把握，才能在眾多考生中脫穎而出。

三、審計署面試備考方案

依照以上對審計署面試特點的分析，考生可從以下幾方面進行備考：

首先，考生要認真研讀審計署發布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求，如特殊崗位的考生是否需要參加加試，面試時需要攜帶各種文件、工具等內容提前做好準備。

再者，考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練，通過練習來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。并通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結，這樣考生不但可以增強自己的綜合分析、人際溝通、組織管理和應急處理等能力。還可以在此過程中進行儀態儀表、語言表達等方面的全面提升。

最后，在審計署面試中，考生在平時的準備中，認真了解自己報考崗位的專業要求，通過網絡查詢、閱讀文獻等方式來了解一些社會熱點事件，學習一些專業案例的處理方法，豐富自己的專業理論知識和實際案件處理經驗，提高自己的專業素質。河北華圖教育祝大家一面成公

第三篇：公務員面試—中央部委面試考什么

2018年國家公務員筆試結束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務員面試技巧文章，助力所有參加國家公務員考試的考生。小圖在華圖公務員面試班等著大家，祝大家順利上岸。

面試是公務員考試的重要環節，考生在備考過程中一定要了解自己的崗位考試特點，有的放矢的進行備考，這樣才更為高效。接下來，河北華圖教育會介紹和分析合中央部委的面試特點,祝大家一臂之力，成功上岸。

一、崗位介紹

在國家公務員考試中，中央部委的崗位主要指兩類崗位，一類是中央行政機關，包括林業部、財政部、教育部、國家稅務總局等。另外一類是中央黨群機關，包括全國總工會、全國婦聯、全國殘聯、九三學社等。

這兩類崗位的考情考務是比較相近的。

二、考情分析

1.考試形式

中央部委崗位在面試中設置的考試形式主要有幾種：結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論以及結構化+無領導。近兩年，林業部、專利局，外文局、國家民委，民航管理總局等部門采用無領導的形式，而國安部、部分省市的出入境檢驗檢疫等部門則采用結構化和無領導結合的形式來考查。就中央行政機關考試形式來講，科技部、邊防部等大部分部門基本采用的是結構化面試的形式;國家稅務總局、專利局、國安局、中國人民銀行總行等單位多采用無領導小組討論的形式;外交部、商務部等部門通常采用半結構化的形式。

根據往年的情況來看，中央部委考試情況有時會發生一些變化，有些單位在前一年采用的考試形式是結構化面試，但是在第二年可能會采用無領導小組討論的面試形式。還有一些部門公告稱面試形式是結構化面試，但是在正式面試之前進行面談的時候采用了無領導小組討論。所以，考生在復習過程中，要注意全面把握，注意考試情況可能存在的變化。

中央部委國考面試中，有一些單位會采用統一考試的方式進行，即多個部門在同一半天采用同一套題目。常參加統考的部門有：氣象局、黃河水利委員會、水利部、交通運輸部、司法部、發改委等。統考基本上采用的形式都是結構化面試。

2.命題方式

中央部委面試中，很多部門都采用材料題作為命題方式，即給出一段材料讓考生提前閱讀后，在考場中考官再提問和材料相關的題目。當然，具體題目還是較為傳統的題目，包括組織管理、人際溝通、應以應變、綜合分析、自我認知與崗位匹配等。也有一些單位直接采用傳統題目作為結構化面試。具體而言：

首先，綜合分析題目所占比重較高，可以說是公務員考試中的必考題型。重點考查考生分析問題、解決問題的能力。綜合分析題目注重對社會現象的分析，題目的設置背景通常為國內近期發生的熱點事件。考生需要剖析社會現象，站在政府的角度分析并提出切實可行的對策。

其次，人際溝通也是中央部委面試的常考題型。這類題目考查的是考生在面對不同的人群和錯綜復雜的情況時，能否掌握與不同人群溝通和交往以及組織相關活動的能力。題目所設置的場景通常都與公務員日常工作息息相關，備考此類題目，考生應在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎之上善于從多個維度的關系分析問題與解決矛盾。

第三，而組織管理類題目出題的設置比較細化，更貼近生活。出題時往往設置一些特定場景和特定困難，對于考生針對這些問題的解決能力，考查更加具體。考生應注重各類活動組織的特點，答題時要具有針對性與具體化，切實解決題目中所涉及到的問題，切記泛泛而談。

此外，應急應變類和自我認知類的題目中，考生角色設定更加多元化、生活化，題目重點考查考生應急應變能力和角色轉換的能力。

3.特色題目

在2016年的中央部委面試中，一些部門出現了很有特色的題目，需要考生注意。在2016年的科技部面試中，出現了這樣一種比較特殊的形式。在進考場之前給12分鐘時間看材料，有紙筆進行記錄，并總結出自己想問的問題。進入考場后，可以對專門的工作人員進行提問。之后考生做出選擇并闡述理由，時間為2分鐘。最后工作人員會對考生沒有選擇的一項補充3條左右，并讓考生重新做出選擇。

此外，外文局的面試也比較有特色，題干給出一段材料，包括民主集中制建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等內容，考生需要從中選出一項重點談談。

這些不同以往的題目，考生需要有所了解，并做好可能遇到新形式題目的心理準備。

三、考務分析

一般而言，在中央部委的面試中，答題時間每人為20-25分鐘，考生把每道題的答題時間控制在5分鐘以內為佳。

面試一般采用差額面試的形式，基本按1:5或1:3的通過率確定參加面試的人選。面試結束之后會有體檢，體檢人數通常按照1:1的比例安排。面試準備時間一般較長，大約有一個半月的時間。具體面試日期要根據各部門公告公布日期確定。

考生們一定要在備考階段做好全面的復習，在人才濟濟的中央部委面試考場上脫穎而出。

第四篇：2014國考國稅公務員面試考情分析

寧夏分校

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2014國考國稅公務員面試考情分析

2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育

一、面試形式

國稅面試一般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題;北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。

二、面試的題型與規律 國稅面試題型概況

綜合分析是必考題型，涉及內容一般為社會熱點或公共政策;哲理故事、名言警句少有;漫畫題雖連續兩年都有考察，但數量較少，考生備考時亦需注意。

情景應變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關，尤其考察考生在遭遇突發事件時的應對能力。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會在題目中給出身份定位，諸如“你作為稅務工作人員”，或加入情景，“你在辦稅營業廳……”，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，需要考生注意。

2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校

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組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關，活動類型典型且具體，所考問題中規中矩，考生需了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的權限分工，即能夠對這類題目有所把握。

人際關系一般非單獨考核，往往結合組織管理或情景應變，多為處理工作中與同事或群眾的關系。考生需明確國稅機關工作人員的服務意識、權屬意識及團隊合作意識，才能更好的把握這一類問題。

言語表達題型考核數量偏少，考試類型主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現場模擬是考生需重點關注的題型。

國稅系統與其他部門相比，自我認知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點即可。

典型省份題型概況 山東國稅

山東國稅在2011年時專業題目略有涉及，且非常簡單，但2012年之后專業題目卻涉及結構化減稅、稅種調整和稅收政策等專業知識，難度增加，題量較大，是目前全國各省份國稅系統考試最專業的省份。在2014年國稅考試中，考生需關注稅收方面的相關知識，才能更好的把握題目。

山東國稅綜合分析的題型中，哲理故事必考。考生需具備較強的分析概括、提取信息的能力，并一定要樹立“崗位匹配”的意識，才能答出自己的特色。

山東國稅非常關注民生問題，教育、分配、就業、生態都是常考主題，考生需了解近一年內熱門的民生話題，并了解中央對于民生問題的相關政策，才能在論述時打造亮點。

四川國稅

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四川國稅因為其特殊性而單獨列出，因為其代表了目前國稅考題的新趨勢，即材料題。四川國稅的材料題多為一則材料一道題，或者數則材料一道題，其他幾道題目與材料無關。

國稅統考中的一些省份，比如北京、天津、浙江都曾考過材料題，在浙江省考、江蘇省考中也是必考題型。材料題還有另外一個典型，即一則或數則材料數道題，所有題目均與材料緊密相關。

考生需明確材料題這種考核形式，不僅要仔細審題，更要有提取有效信息的意識，才能有的放矢。

三、真題展示

2013年3月2日國家稅務總局、江蘇省國稅局

1、農業科技下鄉不能盲目，要結合農村發展情況深入基層。對于“把論文寫在土地上”你怎么看 ?

2、農業技術人員短缺，鄉鎮要招一批技術人員進行培訓，領導讓你針對此次培訓進行前期的調研，怎么保證數據的真實有效?

3、你是分管農業的工作人員，一天你在聚會時，突然聽到有幾個農業大學學者在談論他們正在研究的病蟲害防治技術，這時你應該怎么辦?

4、你是一個農業技術方面的推廣人員，有一項種子種植技術，需要在農村推行試種，但是農村的土地不夠，遠遠達不到實驗所需要求，農民積極性不高，請問你該如何說服農民參與試種? 國稅2012年國家公務員面試真題：2月26日

1.某位慈善家，在災區捐款時經常高調發放現金，對此你怎么看? 2.小趙和你是同事，他平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，總延長下班時間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦?

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3.你是教育局人員，領導讓你組織突擊檢查某中學的食品安全問題，你怎么組織? 4.你是高校負責人，有學生投訴學校有“被就業”現象，經證實確實有這類情況，你怎么辦? 5.你在接待處上班，臨下班有個怒氣沖沖的群眾來找你，說你們單位業務科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦? 2011年2月19日國稅面試真題

1.春節前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內，總計接回1800國人回國，請談談你的看法。

2.你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做? 3.領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處? 4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做?

2014寧夏國考面試學習群：178266318

第五篇：2014國考國稅公務員面試考情分析

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2014國考國稅公務員面試考情分析

一、面試形式

國稅面試一般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。

二、面試的題型與規律

國稅面試題型概況

綜合分析是必考題型，涉及內容一般為社會熱點或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫畫題雖連續兩年都有考察，但數量較少，考生備考時亦需注意。

情景應變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關，尤其考察考生在遭遇突發事件時的應對能力。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會在題目中給出身份定位，諸如“你作為稅務工作人員”，或加入情景，“你在辦稅營業廳……”，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，需要考生注意。

組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關，活動類型典型且具體，所考問題中規中矩，考生需了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的權限分工，即能夠對這類題目有所把握。

人際關系一般非單獨考核，往往結合組織管理或情景應變，多為處理工作中與同事或群眾的關系。考生需明確國稅機關工作人員的服務意識、權屬意識及團隊合作意識，才能更好的把握這一類問題。

言語表達題型考核數量偏少，考試類型主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現場模擬是考生需重點關注的題型。

國稅系統與其他部門相比，自我認知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點即可。

典型省份題型概況

山東國稅

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山東國稅在2011年時專業題目略有涉及，且非常簡單，但2012年之后專業題目卻涉及結構化減稅、稅種調整和稅收政策等專業知識，難度增加，題量較大，是目前全國各省份國稅系統考試最專業的省份。在2014年國稅考試中，考生需關注稅收方面的相關知識，才能更好的把握題目。

山東國稅綜合分析的題型中，哲理故事必考。考生需具備較強的分析概括、提取信息的能力，并一定要樹立“崗位匹配”的意識，才能答出自己的特色。

山東國稅非常關注民生問題，教育、分配、就業、生態都是常考主題，考生需了解近一年內熱門的民生話題，并了解中央對于民生問題的相關政策，才能在論述時打造亮點。

四川國稅

四川國稅因為其特殊性而單獨列出，因為其代表了目前國稅考題的新趨勢，即材料題。四川國稅的材料題多為一則材料一道題，或者數則材料一道題，其他幾道題目與材料無關。

國稅統考中的一些省份，比如北京、天津、浙江都曾考過材料題，在浙江省考、江蘇省考中也是必考題型。材料題還有另外一個典型，即一則或數則材料數道題，所有題目均與材料緊密相關。

考生需明確材料題這種考核形式，不僅要仔細審題，更要有提取有效信息的意識，才能有的放矢。

三、真題展示

2013年3月2日國家稅務總局、江蘇省國稅局

1、農業科技下鄉不能盲目，要結合農村發展情況深入基層。對于“把論文寫在土地上”你怎么看 ？

2、農業技術人員短缺，鄉鎮要招一批技術人員進行培訓，領導讓你針對此次培訓進行前期的調研，怎么保證數據的真實有效？

3、你是分管農業的工作人員，一天你在聚會時，突然聽到有幾個農業大學學者在談論他們正在研究的病蟲害防治技術，這時你應該怎么辦？

4、你是一個農業技術方面的推廣人員，有一項種子種植技術，需要在農村推行試種，但是農村的土地不夠，遠遠達不到實驗所需要求，農民積極性不高，請問你該如何說服農民參與試種？

給人改變未來的力量

國稅2012年國家公務員面試真題：2月26日

1．某位慈善家，在災區捐款時經常高調發放現金，對此你怎么看?

2．小趙和你是同事，他平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，總延長下班時間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦？

3．你是教育局人員，領導讓你組織突擊檢查某中學的食品安全問題，你怎么組織？

4．你是高校負責人，有學生投訴學校有“被就業”現象，經證實確實有這類情況，你怎么辦?

5．你在接待處上班，臨下班有個怒氣沖沖的群眾來找你，說你們單位業務科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦?

2011年2月19日國稅面試真題

1.春節前夕，中國政府組派8架飛機趕赴埃及，在3天45個小時內，總計接回1800國人回國，請談談你的看法。

2.你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領導對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做？

3.領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？

4.你進入新單位，認為工作待遇和工作環境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？