第一篇：基本指標體系和支部建設方案

附件1 “黨員成長計劃”基本指標體系

一、制定指標體系的意義

為使廣大學生黨員在設立個人目標時能夠盡快找準方向，做到有的放矢，設立切實可行的階段成長目標，學工部根據復旦大學學生黨員保持先進性具體要求，特制定本指標體系。

二、指標體系的主要內容

本指標體系主要著眼于導向性和基礎性。學生黨員在制定個人階段目標時，可以在本指標體系的各個方面齊頭并進，推進素質的全面進步，也可以采取重點突破的戰術，每一階段主攻某一方面，最終也實現全面成長的目的。本指標體系也是對學生黨員成長發展的基本要求，每一位黨員必須在本科期間完全達到，并在此基礎上向深遠拓展。1．理想信念：

（1）熟悉復旦百年歷史的主要發展階段和重大事件，了解本院系發展的歷史線索和各階段代表人物的主要事跡，至少學習并熟知三位能夠體現“愛國、團結、服務、犧牲”的復旦傳統的校友的事跡

（2）學習一本馬列主義的代表著作，各精讀一篇毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的經典文章

（3）幫助一個西部貧困地區的孩子、為西部省市發展提一條建議或積極報名參軍、參加西部支教和西部計劃，在擇業過程中優先考慮到國有單位、郊區、西部去 2．黨員意識

（4）每年至少重讀一次黨章，牢記黨員義務

（5）至少學習一本黨史著作，熟知黨史發展的主要階段和重大事件，參觀兩處重要革命紀念場所，了解四位優秀共產黨員的先進事跡和精神品質

（6）每年至少向黨組織遞交一篇思想匯報，與入黨積極分子談兩次心，按時繳納黨費，組織生活的出勤率不低于90％

（7）不發表和散布不負責任的言論，不參加非法集會、游行，不破壞公共秩序，及時了解中央和學校對重大事件的判斷和指示 3．群眾觀念

（8）每年至少為同學做兩件實事，幫助同學解決在學習、生活、思想等方面的困難和困惑

（9）每年至少參加兩次志愿者活動和一次社會實踐活動，參加班級集體活動的出勤率不低于90％

（10）每年至少擔任一次學習沙龍、社會實踐、志愿者活動或課題調研的組織者，引領周圍同學創新精神和實踐能力的增強 4．勤奮學習

（11）平均每天用于學習時間要在八小時以上，不逃課，不遲到早退，有事向老師請假

（12）成績保持在班級前50％以上，三年至少獲兩次獎學金，學習成績每年有所進步

（13）考試不作弊，論文不抄襲，積極參加科技創新活動，每年至少進行一次與專業學習有關的實踐活動 5．個人修養

（14）精讀憲法，至少學習三項與自身密切相關的國家法律法規，熟知學校學生紀律處分條例、寢室管理條例等學校各項規章制度，不違法、不違反校紀校規，（15）不打架、不吵架，不說謊，不取笑他人，不破壞公物，做好寢室文明衛生工作 附件2

學生黨支部建設指導方案

支部作為黨的基層組織，應成為貫徹上級黨組織方針、決定的“基石”，成為提升黨員素質的“磨刀石”，成為增強黨員歸屬感的“吸鐵石”，成為，成為廣大學生檢驗黨在基層的執政能力的“試金石”。

支部建設指導方案由四部分組成，著力加強黨支部對上級黨組織政策方針的執行力，提升支部對黨員素質培養的牽引力，增強支部對黨員和入黨積極分子的凝聚力，擴展支部在班級中的影響力。

一、加強支部對上級黨組織指令的執行力

目標指向：使黨支部成為貫徹上級黨組織方針、決定的“基石”，不斷提高黨支部的執行力。

內容分解：

1、組織生活會制度：將組織生活會建設成為支部和學生黨員了解上級黨組織政策、方針的重要渠道，并在組織生活會中增進支部黨員對上級黨組織指令的交流和認識，以此指導支部各項活動的開展。

?組織生活會頻率：每兩周舉行一次。

?組織生活會形式：1）每次組織生活會可由支部黨員輪流主持或由固定人員主持；2）主持人員必須至少提前三天將組織生活會上將要學習討論的內容通知與會人員。

?組織生活會主要內容：1）學習黨的理論、上級文件和時事政策；2）選舉支部委員，進行黨員民主評議，討論支部工作和黨員發展培養工作；3）討論班級建設和同學思想動態，開展主題實踐活動和其他思想政治教育活動。

?組織生活會要求：1）按時參加，不遲到，不早退，有事無法參加應事先向黨支部書記或組織委員提出書面請假申請；2）參加組織生活會之前，應根據主持人提供的內容進行認真準備；3）認真填寫《組織生活會記錄表》。

2、理論學習制度：了解黨的基本理論，重大路線、方針、政策，學習上級黨組織的最新指令，引導學生黨員將上級黨組織的要求、指令內化為個人的行為指南。

?理論學習頻率：每月至少開展一次理論學習活動。

?理論學習內容：1）黨的理論；2）黨的路線、方針、政策3）黨史黨章；4）世情；5）復旦傳統；

?理論學習要求：1）每學期確立一個理論學習主題；2）圍繞學習主題開展至少三至四次專題學習活動，學習活動可邀請入黨積極分子和群眾參與；3）學期主題學習活動結束后，支部黨員要撰寫學習體會；支部要總結每學期理論學習情況。

3、開展實踐活動：結合上級黨組織的工作重點，根據支部黨員素質發展的實際，開展各種主題實踐活動，實踐上級黨組織的指令，加強上級黨組織要求的落實，提升學生黨員理論聯系實際的能力。

?實踐活動內容：課程實踐、社會實踐和志愿者活動等

?實踐活動形式：以實踐小組的形式開展，由黨員帶領數位群眾共同參與。

二、提升支部對學生黨員素質培養的牽引力

目標指向：使支部成為提升黨員素質的“磨刀石”，把提升黨員素質貫穿于黨員發展和培養的全過程。

內容分解：

1、嚴格實施目標管理方法，在黨員成長計劃的指導下，給予黨員盡可能多的指導和督促。

1）每學年初，結合支部年度發展目標和實現目標的工作舉措，對黨員提出發展建議；

2）每學期對黨員目標進度進行一至二次考察，并針對黨員存在問題的癥結所在，提供幫助和指導，幫助其攻克難關；

3）每學年末，對黨員目標完成情況進行成長成效評議，并對黨員的第二年成長提出重點建議。

三、增強支部對學生黨員和入黨積極分子的凝聚力

目標指向：增強支部在黨員和群眾中的引導力和凝聚力，使支部成為增強黨員歸屬感的“吸鐵石”，同時吸引更多的優秀學生加入到黨員隊伍中來。

內容分解：

1、入黨積極分子談心制度：增強入黨積極分子對黨的情感和認識，引導盡可能多的優秀同學向黨組織靠攏。

?談心頻率：每學期每位聯系人要與被聯系人至少進行兩次以上的談心。?談心內容：1）入黨認識；2）合格學生黨員的標準及修養內容；3）自身存在的困惑及需求；4）其他。

?談心要求：1）聯系人要對談心內容進行記錄，并簡要撰寫談心體會；2）聯系人要將被聯系人存在的困惑和需求向黨支部匯報。

2、思想匯報制度：使黨員和入黨積極分子真切地感受到黨組織對其的幫助和指導，也使得他們能以較高的政治素養加入黨組織。

?思想匯報遞交頻率：1）入黨積極分子每三個月至少遞交一份思想匯報；2）預備黨員每半年至少遞交一份思想匯報。

?思想匯報反饋：1）反饋時間：聯系人收到思想匯報后，三天之內要予以回復；2）反饋內容：思想匯報的簡單歸納、聯系人的點評和建議；3）將思想匯報反饋一式兩份，一份反饋給被聯系人，一份向黨支部匯報存檔。

四、擴展支部在班級中的影響力

目標指向：擴大支部在班級工作中的影響力，使支部成為廣大學生檢驗黨在基層的執政能力的“試金石”。

內容分解：

1、幫助班級中的困難同學解決實際難題，切實讓普通同學感受到組織的關懷和溫暖。

?內容：幫助同學解決學習上、生活上的困難及思想上的困惑。

?形式：采用“雙結對”的形式，包括個人與個人的結對及支部與個人的結對。

2、開展“實事工程”，針對班級同學在各個階段的不同需求，提供有針對性的、個性化的幫助和服務。

?實施環節：1）通過問卷調研、走訪談心等多種形式了解同學需求；2）為班級同學感興趣的問題進行服務，如人生指導、學術討論、就業指南等；3）對服務效果的跟蹤和同學意見的反饋，以進一步改善服務質量，提高服務能力。

?開展方式：設置“黨員服務崗”，以服務項目小組的形式開展。每個服務項目小組根據同學需求提出服務內容及目標，并按計劃落到實際的幫助或服務中。支部定期對小組及小組中黨員進行評議。

3、處理好支部與班委的關系，既不能缺位，也不能越位，加強支部對班委的指導作用。

?實施原則：支部工作以策劃、指導為主，在班級中起決策和領導的作用，做班級內各項工作的發動機和智囊團。

?實施環節：1）收集班級同學對班委工作的意見；2）督促班委及時反饋意見；3）對班委工作進行民意測評和績效考評。

?操作形式：1）定期召開班級工作研討會，邀請班委同學參與，共同商討班級工作事宜；2）定期對班級工作進行評估，制定評估報告，指導班委工作。3）支部定期為班級工作提出可行性建議。

第二篇：網站建設基本方案

二、網站建設基本規劃：

1、網站首頁及其子欄目：

1）企業簡介欄 2）企業動態欄 3）企業業績欄 4）企業郵箱欄

5）企業招聘欄 6）合作企業欄 7）員工論壇欄 8）客戶服務欄

每個欄具體包括的子欄目為：

企業簡介欄：總經理致辭、發展歷程、企業文化、核心優勢、合作伙伴、客戶評價等。

企業動態欄：企業新聞、各項目實時工作動態、新工程招投標等。

企業業績欄：文字展示及圖片展示。

企業郵箱欄：對外資料發送、作為瀏覽者的留言渠道。

企業招聘欄：新聘職位欄、應聘公示欄、在線簡歷欄。

合作企業欄：企業名稱欄、允許的情況下與合作企業網站共享部分資源。員工論壇欄：個人登陸窗口、資料分類（辦公資料、專業資料）、上傳、下載窗口。

客戶服務欄：區別于在線留言，由于監理行業屬于第三產業，在此欄中要有：服務熱線、服務項目等。

2、天信網站風格要求：

1）屬于功能型網站，網站在美工設計上可能不需要大塊圖片，在數據功能上比較強大，整體簡潔。

2）網站的ＬＯＧＯ，目前網站logo的設計過程中一般有以下三種思路：1.直接以網站網址作為logo。2.根據網站提供的產品/服務特點展開logo設計。

3.以傳遞網站運營商的經營理念為特色。建議公司以徽標作為站點的標志圖案，這樣可以代表公司形象與特征。

3）視覺流程：網上查閱人們在閱讀某種信息時，視覺總有一種自然的流動習慣，先看什么，后看什么，再看什么。在心理學的研究表明，一般的瀏覽習慣是從上到下、從左到右，在一個平面上，上松下穩而壓抑。同樣，平面的左松右穩。所以平面的視覺影響力上方強于下方，左側強于右側。這樣平面的上部和中上部被稱為“最佳視域”，也就是最優選的地方。要求網站建設公司在網頁設計中將公司簡介欄放在這個位置。

4）頁面的框架和布局，公司是對外的一種宣傳，最好采用通用的企業網站模式，不要求太花哨，最好就是讓頁面整體顯得大方、清楚，在文字排版上要有層次感。

三、網站建設基本方案：

網站建設方案是將網站建設成為一個優質功能型網站首先要考慮，要求網站建設方能反應出我公司的建設構想，初步形態及網站推廣計劃。網站建設方案有自己獨特的風格設計。風格設計主要體現在我公司個性特點的凸顯，結合公司經營的行業市場分析，了解客戶群體活動習性以及活動規律，分析、策劃并制定出一套適合天信自身的網站建設的設計風格方案。設計首頁要求列出最吸引客戶的信息，用最精煉的語言表達，網站首頁由企業簡介，企業動態，企業業績，企業招聘，企業郵箱等。

網站建設方案的目的：

1.網站建設方案的策劃主要目的在于，能夠通過網站首頁，公司簡介，企業業績，讓客戶清楚了解公司以及公司服務信息情況。

2.網站欄目清晰明了，天信網站本身就是服務企業，為公司帶來宣傳。要求欄目之間的設定都是在服務于如何讓網站更吸引客戶，更能抓住客戶心理，方便用戶瀏覽網站而設定制作。

3.策劃方案還可以反應出網站框架設計是否合理，預計能夠達到什么效果，以及后期網站推廣工作安排。

4、能夠運行內部辦公，如工程資料的上傳和下載，并可進行公司到項目部的聯絡及網上辦公。

1、建設網站前的市場分析

1）、監理是一項高智能的技術服務，政府推行監理制度，并在相當范圍的建設項目中強制實施監理，而且現在又努力在提高監理服務的收費標準，這對整個監理行業來講相當于是政府送了一個市場給你。但是能否真正把握住這個市場，關鍵在于監理企業自身，在于監理企業能否以自身的實力和信譽真正贏得業主的認可，贏得真正意義上的監理市場。因此作為監理市場從業主體的監理企業，必須緊緊抓住這個有利時機，努力提高企業的市場競爭力。而面對現在的競爭市場和市場經濟，我們要改變傳統，以新的信息渠道來讓社會認識天信，創出天信品牌。這就需要網絡，需要自己獨立的網站；

2）、市場主要競爭者分析，通過網絡實時關注競爭對手上網情況及其網站策劃、功能作用，起步晚就要學會借鑒；

3）、公司自身條件分析、公司概況、市場優勢，利用網站提升哪些競爭力，建設網站的能力（費用、技術、人力等）。

2、建設網站目的及功能定位

1）、建立網站，是為了樹立公司企業形象，宣傳公司，進行電子商務。

2）、整合公司資源，確定網站功能。根據公司的需要和計劃，確定網站為功能型網站。

3）、公司內部網（intranet）的建設情況和網站的可擴展性。解決方案

（1）、采用自建服務器，還是租用虛擬主機。由于自建服務器需投入大量的人力和財力，建議公司在發展階段選擇租用虛擬主機中的服務器托管方式，因為公司有關互聯網的應用較多而需要組建專業的企業網站，而又無法分出人力物力來強力支持時，服務器托管就是最好的方式，這樣網站建立后，企業擁有對網站服務器完全的控制權限，可自主決定運行的系統和從事的業務。

（2）、選擇操作系統，用window2000/nt還是unix,linux。分析投入成本、功能、開發、穩定性和安全性等。因此在一下幾點考慮：

① 安全性，linux比windows安全性高（相對來說），而且在配置得當的情況下，更能顯現出來；

②穩定性，linux比windows穩定，企業應用要防止死機藍屏；linux文件系統比windows好的多，就算斷線也有實時記憶功能，而且沒碎片；

③可維護性，linux可以通過ssh等工具遠程維護；

④成本問題，linux 是免費的，一套windows server價格遠遠超過 xp的價格。l

（3）、網站安全性措施，防黑、防病毒方案（如果公司采用虛擬主機中的服務器托管，則該項由專業網站公司代勞）。

4）、選擇什么樣的動態程序及相應數據庫。如程序asp、jsp、php；數據庫sql、access、oracle等。作為后期維護，建議采用Macromedia Dreamweaver MX實現ASP數據庫動態網站建設。

3、網站內容及實現方式

1）、根據網站的目的確定網站的結構導航。

網站應包括：公司簡介、企業動態、業績介紹、客戶服務、聯系方式、在線留言等基本內容。更多內容如：常見問題答疑、招賢納士、項目動態、在線論壇、英文版等等。

2）、確定網站的結構導航中的每個頻道的子欄目。

如公司簡介中可以包括：總裁致詞、發展歷程、企業文化、核心優勢、合作伙伴、主要客戶、客戶服務及客戶評價等；客戶服務可以包括：服務熱線、服務宗旨、服務項目等。

3）、確定網站內容的實現方式。

如業績介紹使用動態程序數據庫還是靜態頁面。

4）、要有超鏈接功能，與合作公司進行網上鏈接，一是可以推廣網站，而是便于電子商務。

4、網頁設計

1）、網頁設計美術設計要求，網頁美術設計一般要與公司整體形象一致，要符合監理行業。要注意網頁色彩、圖片的應用及版面策劃，保持網頁的整體一致性。

2）、在新技術的采用上要考慮公司主要目標訪問群體的特點是分布地域廣、年齡階層大、網絡速度不

一、閱讀習慣不同等。

3）、網頁改版計劃，建議公司一年時間進行較大規模改版等。

5、費用預算

1）建站公司提供詳細的功能描述及報價，我公司進行性價比研究。

2）從網上查詢網站的價格從幾千元到十幾萬元不等。如果排除模板式自助建站（通常認為企業的網站無論大小，必須有排他性，如果千篇一律對企業形象的影響極大）和牟取暴利的因素，網站建設的費用一般與功能要求是成正比的。

6、網站維護

1）、服務器及相關軟硬件的維護，對可能出現的問題進行評估，制定響應時間。由于項目部與公司辦公比較頻繁，需要能快速進行實時控制。

2）、數據庫維護，有效地利用數據是網站維護的重要內容，因此數據庫的維護要受到重視，此時對于數據庫的管理需要網站建設公司給予專業培訓。

3）、制定相關網站維護的規定（主要是維護注意事項，部分網站建設若有技術保密項，需提前說明），以方便我公司將網站維護制度化、規范化。

4）、說明：動態信息的維護通常由我公司安排相應人員進行在線的更新管理；靜態信息（即沒用動態程序數據庫支持）則由網站公司進行維護。

7、網站測試

網站發布前要進行細致周密的測試，屆時我公司派人與網站建設公司同時在場，主要測試內容：

1）、文字、圖片是否有錯誤。

2）、程序及數據庫測試。

3）、鏈接是否有錯誤。

4）、服務器穩定性、安全性。

5）、網頁兼容性測試，如瀏覽器、顯示器。

第三篇：生態宜居城市建設指標體系

生態宜居城市建設指標體系

類別專題核心目標性指標目標建議值

資源節約高效水資源利用能源利用土地利用水資源供需平衡指數≥2

單位GDP水耗≤12噸/萬元工業用水重復利用率≥90%單位GDP能耗≤083噸標準煤/萬元可再生能源使用率≥15%人均建設用地面積≥80-≤120平方米/人單位GDP建設用地面積≤9平方米/萬元新建項目混合用地比例≥30%環境健康友好空氣質量水環境噪聲廢物處理景觀生態綠色交通綠色建筑熱島效應全年達到和好于二級標準的天數≥310天二氧化硫濃度年平均值≤006毫克/立方米二氧化氮濃度年平均值≤008毫克/立方米可吸入顆粒物濃度年平均值≤010毫克/立方米縣城以上城鎮污水集中處理率≥90%城市水環境功能區水質達標率100%集中式飲用水水源地水質達標率100%環境噪聲達標區覆蓋率≥95%縣城以上城鎮生活垃圾無害化處理率≥90%工業固體廢棄物綜合利用率≥70%建筑垃圾回收利用率≥60%本地植物指數≥085森林覆蓋率山區70%；丘陵40%；平原15%；草原85%。設區市城區人均公園綠地面積13平方米公園綠地500米服務半徑覆蓋率≥70%公共交通分擔率≥30%綠色建筑占當年竣工建筑比例≥60%城市熱島效應強度≤30（℃）經濟持續發展產業結構收入就業第三產業增加值占GDP比重≥55%戰略性新興產業增加值占GDP比重≥8%城鎮居民人均可支配收入16萬元/人恩格爾系數≤30%城鎮登記失業率≤32社會和諧進步科技教育城市安全財政性教育經費支出占GDP比重≥4%研究與試驗發展(R&D)經費支出占GDP比重≥2%義務教育鞏固率≥93%每萬人人口刑事案件立案數≤10件人均固定避難場所面積≥3平方米住房保障公共服務住房價格收入比3-6城鎮居民住房保障覆蓋率20%人均公共服務設施用地面積5平方米城鄉醫療保險覆蓋率≥95%每千名老年人擁有養老床位數≥30張示范創新引領特色風貌1）建成區內山、江、河、湖、海等自然生態環境要素連通度；2）水體沿岸按照生態學原則進行駁岸、水底處理；3）沿河綠化綜合融入防災減災、滿足居民休閑游憩等功能；4）歷史文化遺產和歷史文化街區得到良好保護；5）制定景觀風貌專項規劃，并進行審批。防災減災1）進行適應性的城市規劃和建設，充分避讓可能發生的洪水、泥石流等自然災害；2）前瞻性的制定氣候變化可能帶來的海平面上升、極端氣候條件下的災害應對方案；3）城市建筑是否滿足地震設防等級，制定應急避難場所等專項規劃。綠色生活1）城市開展廣泛的綠色生活方式的宣傳工作；2）居民對綠色生活理念的認可；3）居民綠色生活普遍程度；4）城市生活垃圾分類回收處理水平。數字城市1）無線網絡覆蓋區域；2）智能化城市數字管理平臺構建。公眾參與制定建立完善公眾參與制度，并得到有效實施。其他其他結合當地實際的生態宜居發展建設舉措。3加快城鎮保障性安居工程建設。按照保障責任與能力對等、需求與供給匹配的原則，建立符合省情的基本住房保障制度。落實政府住房保障基本職責，加強資金、土地、金融、稅收支持，多渠道增加保障性住房供應，優化保障性住房供應結構。大力發展以公共租賃住房為重點的租賃型保障性住房，逐步健全以廉租住房、公共租賃住房為主的多層次住房保障體系。繼續推進各類棚戶區和農村危房改造，“十二五”期間完成50萬戶的農村危房改造任務，完善基礎設施和公共服務設施，改善群眾生活條件。

第四篇：支部建設

基層黨支部是部隊全部工作和戰斗力的基礎，基層黨支部作用發揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進性建設的水平，而且直接影響部隊的整體發展，影響部隊黨建工作質量，影響黨建工作向縱深推進。近年來，部隊在基層黨組織建設方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應的問題還相當突出。

“不落實”，主要表現在一些基層黨組織“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優劣，不落實獎懲措施，組織生活質量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規定的時間、內容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強、活動不經常的現象較為突出；黨員思想匯報堅持得不好，不能緊密聯系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關會議，以突擊整改代替“經常性”活動，存在“上級來檢查補一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現在一些支部核心領導作用發揮不夠，有些黨支部戰斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規范，存在支部與行政會議不分的現象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務會、軍人大會代替黨員大會；少數班子和領導干部解決

自身問題和駕馭部隊全面建設的能力以及創造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責能力素質偏低，基層基礎工作底數不清、情況

不明。

“不適應”，主要是觀念、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應；黨組織書記不會做黨務工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執行不清楚，議不透，議不深，黨務工作程序不規范，黨組織書記和行政職務的關系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發揮；一些政工干部和黨務工作者對黨務知識知之甚少，自身業務素質不符合黨建形勢發展和部隊建設的需要；有的開展組織生活不聯系部隊工作實際，不把自己擺進去，僅僅把組織生活當作一項任務來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被

形式主義、表面文章所替代。

上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設，進而影響到整個部隊黨建工作的質量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設。沒有強大的執行力和嚴格的落實程序,再好的規章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。一要強化認識，進一步統一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現的問題，既有體制機制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓引導等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標準沒有理由。黨的建設永遠是

處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責任。黨建工作光靠政治機關、光靠政工干部不行，要有各級共同負責才能真正抓出成效。二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。基層黨組織是基層全面建設的主心骨，是一線戰斗堡壘，是黨實現在部隊的思想、政治、組織領導的保證。因此必須繼續鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制，從部隊長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，提高官兵的政治素質，引導官兵明辨是非。要切實抓好學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動，在學習黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務，把黨章知識內容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要創新機制，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重，從機制創新入手，改變重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設的問題。要結合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業務工作中黨委成員聯系點制度的成功經驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯系點制度，推行一對

一、面對面的黨建工作聯絡幫扶制度，與責任點之間形成黨建工作的責任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務工作的能力。

沒有規矩，不成方圓。沒有標準，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設標準，從政治信念、團結協作、作風紀律、廉潔自律、開拓創新、工作實績等方面作出具體的規定，推動基層黨建工作邁上新

臺階。首先，要把學習作為加強班子自身素質建設的重大任務抓緊抓好。班子成員的理論自學要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發言制度、自學制度、警示教育制度、調研分析制度等的落實，努力促使各級領導干部從更高的層面上認識和對待學習，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應酬，騰出時間和精力充實知識，提高思維層次和領導決策能力，增強工作的預見性、系統性和創造性。其次，要把提高務實能力作為加強班子核心領導能力建設的重大舉措抓細抓實。要積極引導基層黨組織樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持民主集中制原則，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，嚴格遵守議事規則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學決策水平，建設和諧班子。要高質量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情、說實話、辦實事、求實效，定期向組織匯報思想、學習和

工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調整考核重心，對考評內容、方法、步驟、要求、獎懲進行系統規范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎建設和業務工作有機結合。另一方面，要建立健全目標責任考評體系。要著手推行黨建工作目標責任制和主官任期目標責任制，實行“一崗雙責”。要對黨建工作目標責任的內容、時效、獎懲方式進行明確，結合實際進行細化，既有長計劃、又有短安排，切實推進黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標考核結果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調整、評優和領導班子成員個人的獎懲、任用掛鉤。黨建工

作領先的要予以表彰，主官在交流提任時應優先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應采取組織措施調整。對不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響的，要追究領導班子和有關責任人的責任。要以全國正在開展的創先爭優活動為載體，注意發現、培養部隊全面建設中涌現出來的各類先進典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進典型自生自滅；先進的基層組織建設經驗要注意挖掘、總結、提煉，最終形成推動基層黨組織建設的財

富。（

第五篇：支部建設

巴彥淖爾市安監局黨建工作總結

2008年12月

巴彥淖爾市安監局于2004年11月組建，局機關現有干部職工19人，二級單位（監察支隊、礦山救護隊）干部職工31人，其中黨員28名，占在職人數的56％。局機關和監察支隊共為一個黨支部，有黨員19人；救護隊現與前旗安監共為一個黨支部。針對新機構、新班子、新隊伍的實際狀況，我們堅持把“打牢基礎、扎實推進、有所創新、務求實效”作為工作方針，注重夯實黨建工作基礎，不斷提高機關黨建工作水平。2008年，我局認真貫徹落實市委、市直機關黨工委的有關精神，圍繞全市大局把黨建工作與業務工作相結合，較好地完成黨建及各項工作任務。

一、抓組織建設，實現健全組織與規范管理的有機統一

黨建工作要上水平，必須在打牢基礎、規范管理上下功夫。一是合理調整黨支部設置。結合局機關機構設置情況及隊伍的布局，把局機關和監察支隊設為一個支部，救護隊與前旗局設為一個支部，保證了組織機構健全和工作的正常運轉，既有利于黨務工作的開展，又兼顧了業務工作，近期，由于救護隊從前旗搬遷至后旗，準備單獨設一個支部，同時安監局按有關程序正在申請設立黨總支。二是抓黨務干部能力素質的培養和提高。黨支部先后到市級機關有關部門學習黨建工作的經驗做法；并派有關同志參加市機關工委的相關培訓，進一步提高了黨務干部業務基本功。三是對黨建工作進行了規范。年初，制定了全年工作計劃，明確和規范了全年的黨建工作。落實定期研究工作制度,以便及時溝通、研究、安排工作，使上級黨組織的工作部署及時得到貫徹落實。

二、抓隊伍建設，實現提高個體素質與樹立整體形象的有機統一

黨的十七大把安全發展納入社會主義和諧社會建設的重要內容，作為安全生產的監管部門，我局支部把提高安監隊伍的思想政治素養、增強安全生產監管能力作為加強黨員思想政治工作的重點，為適應新形勢下安全生產工作的需要，更好地履行安全生產監督管理職責，促進全市安全生產狀況的好轉，我們始終把黨員隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是深入推進“學習型機關”、“學習型黨組織”建設。我局針對新機構、新成員多、業務不熟練的現狀，大力開展機關干部業務學習，努力克服本領危機。開展了一系列學習活動，利用學習日認真學習法律、法規及業務知識、政策、理論等。走出去、請進來，邀請專家、教授開展業務講座2次，派機關干部職工參加國家、自治區舉辦的專題培訓8人次，同時，從局領導到各環節干部、監察人員均分別參加了市委、機關工委、法制部門的相關學習培訓，促進了機關干部整體業務能力和素質的提升。目前，機關干部自覺學習、自主學習的氛圍日趨濃厚，業務能力有了較大提高，工作作風有了新的轉變，辦事效率有了明顯提高。2008年我局監察人員深入企業排查200多天，檢查企業400多戶，整改隱患1000余處，對30多戶有重大隱患和違法違規行為的企業進行了處罰，并對100個建設項目進行了安全審查。盡管工作任務比往年明顯增加，同時力度也進一步加大，但工作質量顯著提高，行政執法工作無一例引起行政訴訟，也未出現黨員干部

違法違紀的問題；二是開展工作人員崗前廉政談話。每年由局黨組書記、局長和分管局長對新上崗和轉崗干部進行廉政談話，給大家講形勢、提要求，強化新上崗人員的公仆意識、責任意識、服務意識和廉潔意識；三是努力做好對入黨積極分子和青年干部的教育、培養和考察工作；四是確定了23個重點監控聯系企業，指導安全生產工作，幫助他們解決安全生產技術上、管理中存在的難題，促進企業安全生產工作，也做為局機關和黨組織聯系點，隨時聽取征求他們的意見；五是做好新農村建設，扶貧工程工作以及鼓勵黨員干部積極參加各類救災、扶困、捐助活動。先后分別給杭后蠻會鎮達利壕村、磴口縣渡口鎮東地村投入近3萬元扶貧和新農村建設資金。局機關黨員干部多次為地震災區捐款、捐物，積極參加博愛一日捐活動等，通過這些活動，進一步強化黨員意識，牢記黨的宗旨，激勵黨員在各自的崗位上，努力踐行共產黨員先進性，為全市的經濟建設、安全生產、和諧發展作出新的貢獻。

三、抓制度建設，實現制度保障與任務落實的有機統一

近兩年來，我們以制度建設為抓手，狠抓黨組織建設各項工作的落實，并逐步形成機制。一是建立完善領導機制。建立健全了黨組統一領導，黨組書記負全責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實的機關黨建工作機制。確立以完成業務工作為中心，黨建、業務一盤棋的工作思路，堅持把機關黨的建設納入局黨組重要工作議事日程，定期研究機關黨建工作，提出指導性意見，使機關黨建與業務工作真正做到了同部署、同檢查、同考核、同總結。二是建立健全組織生活制度。我們先后建立了機關黨組織的“學習制度”、“三會一課”等制度。三是建立行政效能監察機制。為確保行政監管的公正、合法、事故的處理，安監、總工會、監察局、公安等部門聯合參與調查；對事故的處罰必須經局務會集體討論，防止執法不公、有法不依或以情代法現象的出現。為嚴格規范案件查處工作，確保依法辦案、公正執法，修改完善了巴彥淖爾市安監系統行政執法責任制實施辦法等10項制度，更好地依法履行安全生產監督職能，進一步規范安全生產監察監管及行政案件審理程序。五是全方位、多角度接受社會監督。我們設立了舉報投訴電話、建立行風監督員制度、信訪工作制度，聘請了10名行風監督員，號召機關全體人員在“創新”和“規范上下功夫，進一步樹立安全生產監管新形象。堅持創新服務內容，強化安全生產檢查指導服務方式，幫助企業查找生產經營活動中存在的事故隱患和不安全行為，指導企業制定切實可行的整改方案，最大限度的減少生產安全事故。向社會公布機關及各科室的工作職能、工作職責、辦事程序和聯系方式。公開安全生產監管、服務事項、行政審批項目、重大政策、規范性文件、重大活動等。積極參加《行風熱線》上線活動，大力宣傳安全生產相關法律法規。

今年以來，我們立足新起點，堅持抓基礎、促規范，不斷夯實黨建工作基礎，豐富黨建活動載體，使機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，有力地促進了全局各項工作的開展，在人手緊缺、工作任務成倍增加的情況下，全面完成了各項任務。2008年，各類事故死亡人數控制在自治區政府考核指標以內，全市工礦商貿連續4年沒有發生一次重特大惡性事故，我市2005年——2007年連續3年被自治區評為安全生產實績突出地區。

四、我局黨建工作存在的不足之處

一是理論和業務學習還需要進一步加強，學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。

二是黨建與業務工作如何更好地結合與配合，辦法不多，還需不斷探索。

三是黨的活動開展形式有些單一。

四是基礎工作還有一定差距，如信息工作、“兩網”利用等，制度方面還需進一步完善。