第一篇：XX人民醫院健康扶貧工作人員制度

XX人民醫院

健康扶貧工作人員制度

一、健康扶貧工作人員的各項工作，都必須緊緊圍繞區衛計局健康扶貧工作部署和要求來開展。

二、健康扶貧工作人員要積極主動，注重協調配合，加強與區精準扶貧相關單位之間的聯系溝通，確保工作的順利開展。

三、健康扶貧工作人員要加強認識，嚴格制定科學合理的醫療服務方案，在確保治療效果的基礎上，降低因病致貧困難群眾醫療費用負擔，杜絕過度用藥，過度檢查。

四、健康扶貧工作人員要端正工作態度，堅決杜絕弄虛作假，要實實在在為因病致貧困難群眾提供科學合理的醫療服務和指導，服務結束后，要求服務對象在服務日志上簽字，并填寫服務評價及建議。

五、健康扶貧工作人員要根據轄區因病致貧病人及家庭實際情況，至少每月進行一次家庭上門訪視，內容主要包括疾病診治、慢病隨訪、健康體檢、健康干預等。

六、健康扶貧工作人員健康體檢及上門服務，不得向困難群眾收取任何費用。

七、健康扶貧工作人員要嚴格遵守法律法規，準守社會公德，不做違法亂紀和有損國家機關工作人員形象的事情。

八、健康扶貧工作人員要認真學習掌握新農合、公共衛生、健康扶貧等各項政策。

第二篇：人民醫院各類工作人員職責

人民醫院各類工作人員職責 前言

為了加強各級工作人員的責任心，做好醫院工作，特制訂醫院工作人員職責。全書共分六個章節，內容涉及我院黨群工作人員職責、行政工作人員職責、醫療工作人員職責、護理工作人員職責、教學和科研工作人員職責、后勤工作人員職責等諸多方面，具有涵蓋面廣、可操作性強的特點，為規范醫務人員行為，完善操作規范提供了詳實的文字依據，是一本比較全面系統、科學實用的醫院管理實用手冊。

醫院管理是一項復雜的系統工程，對保障人民健康發揮著日益顯著的作用。當前，全國醫療體制改革正在逐步實施，醫療市場曰趨規范，醫院管理正朝著持續、健康、有序的方向發展。因此，建立和健全醫院規章制度和行為規范，以制度規范醫院運營方式和職工行為，積極推進醫院改革和發展，應該成為各級管理者的共識。衷心希望全院干部職工以《工作職責》為準繩，切實履行好個人的工作職責，為開創醫院工作的美好明天貢獻一份力量！

二○一一年三月

第一章

黨群工作人員職責 黨委書記職責

一、在上級黨組織的領導下，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，研究安排黨委工作。

二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時研究，做好經常性的思想政治工作。

三、領導制訂黨委工作計劃，檢查計劃與決議的落實情況。負責向黨委、黨員大會和上級黨組織報告工作情況。

四、負責召集每二月一次黨委會，堅持每季一次黨員大會或黨課、每半年一次民主生活會制度。注意會議效果，保證會議質量。

五、經常與黨委委員和下屬支部書記保持密切聯系，協調黨、政、工、團、婦的關系，支持他們獨立負責地開展工作。

六、負責以黨委名義簽發文件的把關，保證主題明確、文字正確、語言通順、內容無誤。

七、負責審閱黨內各種報告，保證質量，不發生上報內容（數字）的錯漏。

八、抓好黨委成員的學習，加強團結，搞好～班人的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。

九、堅持重大問題集體研究決策。重大問題系指科室設置、干部任免和獎懲，人事調配，違紀人員的處分辭退，重大基建項目確定，貴重儀器、設備添置，改革方案確認等。

十、堅持醫院每年一次職工代表大會制度，廣泛聽取職工代表意見和建議，醫院重要制度和重大決策經職代會通過施行，保證決策的正確性。

十一、分管醫院精神文明建設和醫德醫風建設工作，做到目標明確，計劃具體，措施有力，重點突出，成效明確，符合上級達標要求。

十二、負責聯系指導后勤支部和門診支部工作，并定期匯報聯系支部工作情況。

十三、、全面完成衛生局黨委“黨建工作目標考核內容”，完成率達90%以上。

十四、組織好黨委工作的年終總結、評比、表彰。

黨委副書記協助黨委書記工作。黨委書記不在時，由副書記主持黨委日常工作。

紀檢書記職責

一、保障黨員民主權利，監督檢查全體黨員堅持黨性，認真執行“黨章”、“準則”及一級黨組織廉潔勤政的規定，不以權謀私，不以醫謀私，嚴格按照黨的原則辦事。

二、負責檢查醫院醫德醫風制度的執行情況，貫徹落實上級廉潔勤政制度，堅持政治學習制度，提高黨委成員政治素質，率先垂范，做廉潔勤政的模范。

三、負責對違紀黨員的調查，提出初步意見，提交黨委會討論處理。

四、監檢查醫院藥品采購，物資采購，設備采購制度的認真貫徹執行，使醫院各項采購工作符合公開、公正、公平的原則要求。

五、對黨員進行黨的統戰政策教育，提高全體黨員積極做好統戰工作的自覺性，具體落實統戰政策。經常地與醫院各民主黨派保持聯系，支持他們開展有益的活動，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決實際問題，積極發揮各組織在醫院兩個文明建設中的作用。

六、教育黨員和群眾嚴格遵守國家有關保密法律、法規，建立健全有關醫院保密的各項規章制度，確保醫院的涉密系統、涉密信息、涉密媒體和涉密場所的安全運行。

黨辦主任職責

一、黨辦主任在黨委書記領導下，負責黨務全面工作，并協調黨務系統間的工作。

二、協助領導起草文件，做好上情下達，下情上報工作。

三、擬定黨委工作計劃、總結和各項有關報告，做好黨委會記錄等，并進行檢查、落實、督辦。

四、經常深入科室了解情況，做好調查研究，并根據全院職工的思想狀況，做好政治思想工作。安排和組織各項政治教育學習活動。

五、對全院各支部的工作負有檢查、指導責任。督促各支部在黨的組織、宣傳及各項政治工作上，充分發揮基層組織活力，貫徹黨的各項方針、政策和黨委的決議。

六、協助黨委和院領導收集整理各類信息，保證黨委決策的準確性和科學性。

七、承辦黨委和領導交辦的各項任務。

八、堅持四項基本原則，不斷加強學習，深入實際，提高效率，以身作則，做好表率。

組織委員職責

一、負責了解和掌握黨委的組織狀況，根據需要，提出支部的劃分和調整的意見，檢查和督促各支部過好組織生活。

二、負責了解掌握黨員的思想狀況，脅助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集整理黨員的模范事跡，向黨委提出表揚、獎勵黨員的建議。

三、負責對建黨積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察，指導支部發展工作，審查接收新黨員和預備黨員轉正手續，負責對新黨員的淡話，向黨委會提出發展黨員的意見。

四、負責指導接轉黨員的組織關系，檢查按時收繳黨費情況。

五、負責《黨支部工作手冊》的落實檢查和衛生局黨委“黨建工作目標考核表”工作的自查，達到90%以上。

六、負責每年6月底、12月底以前完成黨委半年工作小結和總結的草擬工作。

七、負責抓好黨內群眾來信、來訪、來電處理落實工作。

八、組織好黨員評議支部、評議黨員工作，發揮民主，相互監督，相互促進，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

九、及時了解工會工作，支持按照章程獨立負責地開展活動，積極發揮工會在醫院建設中的作用。

十、負責醫院老齡服務管理工作，認真貫徹上級的方針、政策，落實政治和生活待遇，使老人安度晚年。

宣傳委員職責

一、提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃和建議。

二、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習政治理淪、時事政策和黨章、黨的基本知識。

三、負責職工的思想政治教育，有計劃、有重點，結合單位實際開展理想、信念、人生觀、價值觀、社會主義、愛國主義、共產主義教育，使職工整體素質有明顯提高。

四、根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務，采用院報、宣傳窗、黑板報等多種形式，宣傳先進典型，弘揚正氣，開展宣傳工作。

五、負責指導單位職工學習科學、技術、文化知識，組織開展文化體育活動。

六、負責《臨安人民醫院院報》編審，嚴格把關，嚴防差錯，使院報成為宣傳醫院、面向病人的橋梁。

七、檢查指導醫院每周一次政治學習制度，采取有效措施，保證制度的認真執行。黨支部書記職責

一、在上級黨組織領導下，宣傳和執行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的各項決議、決定，充分發揮黨的政治核心作用和監督作用，以及黨員的先鋒模范作用。

二、團結、帶領、組織干部和群眾，努力完成本單位所擔負的各項工作任務。

三、組織黨員、職工學習馬列主義、毛澤東思想以及建設有中國特色社會主義理論，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策、法規，對黨員和職工進行科學文化、法制職業道德等教育。

四、對黨員進行教育管理和監督，保證黨員的權利不受侵犯，履行義務，嚴格黨的組織生活。

五、密切聯系群眾，經常聽取群眾對黨的工作和黨員的意見，做好群眾的思想政治工作。

六、充分調動黨員和群眾的積極性、創造性，善于發現先進分子和人才，鼓勵他們不斷進取，進行革新創造，并對他們的先進事跡給予及時表彰。

七、發展黨員，收繳黨費，審查和鑒定黨員，表揚黨員中的模范事跡，維護和執行黨的紀律。

八、開展批評與自我批評，糾正工作中的缺點和錯誤，教育監督黨員、干部和職工，嚴格遵守國法政紀，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

九、教育黨員和群眾提高警惕，做好各項安全保衛工作。

副書記協助書記負責做好相應工作。

工會主席職責

一、認真貫徹執行工會章程和上級工會的決議與指示。

二、在上級工會及院黨委領導下，從實際出發，從群眾的要求和意愿出發，緊緊圍繞醫院中心工作，獨立負責地開展工作，確定院工會的工作任務，發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，體現工會的參與、維護和教育的職能。

三、履行職代會條例，做好職代會的黨務工作，擬訂好職代會工作報告，并籌備組織召開好職工代表大會。在實際工作中體現合格職工之家的作用，支持和配合行政工作，完成醫、教、研、防中心工作。

四、加強職工思想建設，提高職工隊伍的素質。

五、組織職工積極參加醫院的建設和改革、開展社會主義勞動競賽，提出合理化建議，進行多種形式的群眾技術活動，推廣先進經驗，做好先進個人和先進集體的評選、表彰宣傳工作，建設一支強有力的職工積極份子隊伍。

六、根據職工的特點和要求開展多種形式的文化活動，豐富職工的業余生活，搞好精神文明建設。

七、加強組織建設，做好工會十部的培訓丁作，建設一支密切聯系工會干部的隊伍。

八、負責管理、使用工會經費并管好工會財產。

九、收集、整理本科室的文件，做好檔案預立卷工作。

副主席協助主席負責相關工作。

團委書記職責

團委書記在院黨委、上級團委領導下，負責主持團委日常工作。

一、貫徹執行黨組織和團委的決議、決定，完成上級組織交給的各項任務，代表團委列席有關會議。

二、主持召開團的委員會和下屬團組織負責人會議，按照民主集中制的原則，對重要問題作出決議、決定，組織貫徹、實施和檢查執行情況。

三、負責制定、實施和檢查團委的年、月工作計劃，指導團支部的工作，做好團委年、月工作總結和表彰獎勵等工作。

四、正確表達和維護青年的利益，了解青年的需求，掌握不同時期團員青年的思想動態，做好經常性的思想政治工作。關心青年的學習、工作和生活，及時反映并協同有關部門解決一些實際問題。

五、了解所屬團支部建設情況，及時做好下屬組織的改選、調整和充實工作。抓好團委的自身建設，充分發揮團委委員一班人的作用。

六、制定發展團員規劃，并做好向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象工作。

七、抓好團干部培訓，努力提高團干部的政治水平和業務工作能力。

八、負責接待和受理團員、青年的來信來訪。

九、團的工作要與黨、政工作相協調。

副書記協助書記負責相應的工作。

婦委會主任職責

一、在上級婦委及醫院黨委領導下進行工作。

二、負責貫徹執行上級婦委會的各項方針、政策、文件。

三、負責制定婦委會工作計劃，檢查、督促婦委會委員分工工作實施情況。

四、負責召開每季一次婦委會委員工作會議及女工小組長會議，及時評價階段工作。

五、積極配合醫院黨委中心工作，及時完成落實各項工作、任務。副主任協助主任負責相關工作。

第二章

行政工作人員職責 院長職責

一、帶領職工認真學習、貫徹、執行好國家有關衛生法律、法規和行政性規章；認真領會、貫徹上級的有關指示和精神，積極做好醫院的各項工作，不斷提高醫院的知名度。

二、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想，加強醫德教育，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，不斷提高醫療質量。

三、領導制訂醫院工作計劃，組織實施，定期檢查、總結。

四、負責主持每2周一次的院務會，每2周一次的院周會的召開，注意會議效果，保證會議質量，記錄符合要求。如遇特殊情況，委托醫院其他領導主持。

五、負責做好以醫院名義簽發文件的把關，保證主題明確、文字正確、語言通順、內容無誤。

六、認真把關人事、財務、勞資、晉升、統計等工作，保證質量，發揮班子作用。

七、負責醫院“收入與支出”的管理，積極爭取“創收”，嚴格把好支出關，使醫院的積余每年有所上升，保證醫院的積累比例高于職工收入的增加。

八、負責抓好醫院各科室、各級干部目標任務的下達。

九、負責督促、檢查各位副院長、各職能科（室）及各科室主任的T作，不斷完善院科二級負責制，加強分管院長在職責范圍內的管理，不斷提高科學管理水平。

十、認真抓好和主持全院性的職能科室綜合查房，及時發現醫院管理工作的薄弱環節和質量的缺陷，并及時采取有效措施加以解決。

十一、接受院工、青、婦、民主黨派、學術委員會等組織的合理化建議，支持他們的工作，參加他們的重要活動。

十二、堅持重大問題集體討論和醫院每年一次的職代會制度。認真做好政務公開，不斷加強班子團結和職工的凝聚力。

十三、、負責抓好基建、物資設備的投標工作。

十四、抓好二級甲等綜合性醫院各項質量指標的工作，積極做好重點學科建設，認真培養學科帶頭人。

十五、全面完成與局長簽訂的目標管理責任書，完成率達90010以上。

十六、組織好行政工作的年終總結、評比與表彰。

業務副院長職責

一、分管領導醫院的醫療業務工作，協調好醫療、科研教育、護理、門診、急診、醫技之間的關系，保證醫療工作的正常有序運行。

二、負責制訂醫療、教學、科研、業務進修等專項計劃，審批外出參加學術活動及進修工作的計劃，科主任以上干部由院長審批。

三、負責教學醫院工作，做好有關大中專醫學院校學員的實習管理工作，保證實習生達到學校教學質量的目標要求。

四、負責做好基層、兄弟醫院來我院的進修工作，保證進修醫生的帶教質量。

五、負責醫院的科研工作，幫助課題人員開展工作，每年必須完成二個以上課題通過評審。負責主持醫院學術（專家）委員會工作，每年活動不少于二次。

六、負責抓好醫院重點專科建設--作，不斷開展新的診斷和治療技術，保證專科技術的建設達到“二甲”要求。

七、按“二甲”標準，組織抓好基礎醫療質量建設，經常性地開展“三基”培訓考核；抓好三級查房制度和術前討論、死亡病例討論、疑難病討論，保證各項醫政制度落到實處。

八、負責抓好各項安全醫療制度的落實、措施的執行，組織做好醫院安全醫療小組每季一次的活動，有重大問題及時組織討論。

九、負責協調各病區之間的工作，協調好醫護之間的關系，協調好臨床醫技之問的關系，定期召開協調會。每季召開一次病區科主任會，每半年聽取一次護理部和各醫技科室主任對分管工作的意見。

十、組織、協調危重、大批傷病員的搶救工作，并協調好門診、急診、住院部之問的關系。

十一、抓好安全醫療工作，負責醫療事件、醫療糾紛的處理。

十二、負責抓好醫院內交叉感染的控制工作，按上級有關規定做好院感管理工作。

十三、負責醫院分配方案的測算，做好效益工資分配前的核算。

十四、負責抓好血源管理及120急救中心、分部、社區服務、救災、下鄉醫療隊、計量、醫療保險等工作，各項指標達到“二甲”醫院和市衛生局規定。

十五、完成市衛生局目標責任書中分管內容，得分率在90%以上。

十六、負責抓好每季一次藥事委員會會議的召開，制劑的開發，新藥的論證審批、淘汰藥品的審批、用藥動態分析工作。按市衛生局要求抓好藥品采購工作，負責抓好藥品招投標工作。

十七、負責醫療設備采購的招投標工作。行政后勤副院長職責

一、分管領導醫院的總務、財務、保衛及后勤各部門工作，協調各后勤科室之間的關系，保證后勤工作為臨床醫療第一線服務。

二、負責制訂總務、財務、人保工作計劃，并督促檢查貫徹執行情況，保證各后勤科室工作的正常運行。

三、負責醫院成本運營、收支情況及醫保工作。

四、組織抓好每月一次各后勤科室的后勤查房工作，及時發現后勤保障工作中的問題，現場采取有效措施加以解決。

五、組織各后勤保障部門每周一次病區巡查制，及時發現問題，解決問題，聽取病區、門診、急診、醫技科室負責人對后勤工作的意見，不斷提高后勤保障的質量。

六、負責監督檢查供水、供電、供氣、冷暖空調、電梯等動力系統的正常運行。

七、負責醫院基本建設，制訂規劃、計劃及基礎項目管理、基建質量管理、基建決算把關，做好財務支付的預審工作及基建招標工作。

八、負責醫院室外環境、綠化、污水處理，按花園式單位要求抓好園林綠化建設工作。

九、領導改善醫院食堂、集體宿舍等的職工生活福利工作，協同工會組織籌有關部門幫助解決特困職工的生活問題。

十、負責抓好合理、合法收費，方便病人交費，各收費窗口排隊不超過8人。

十一、抓好全院的安全生產工作，保證生產安全。

十二、負責抓好醫院信息化建設、微機管理工作，不斷提高醫院信息化管理的水平。

十三、負責抓好醫院后勤物資的投標工作。

院辦主任職責

一、在院長、副院長領導下，主持辦公室的全面工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄。

三、負責起草全院發展規劃，工作計劃，總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。

四、經常組織和參與調查研究，抓好信息工作，向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠依據。

五、負責各職能部門間工作的溝通與協調，確保日常工作高效運轉。

六、負責督促、檢查醫院各種重大決策和重要工作的貫徹落實。

七、負責醫院對外的聯系與交往。

八、負責群眾來信來訪的處理及參觀接待工作

九、負責辦公室所有工作人員工作情況的檢查與考核。

搞好辦公室自身建設，增強服務意識，樹立院辦形象。

十、完成領導交辦的其他工作。

副主任協助主任負責相應工作。

質控辦主任職責

一、草擬全面質量考核標準、考核辦法和持續改進方案，切實行使質量管理職能，全院醫護質量持續改進。

二、對醫療、醫技、護理工作環節質量和終末質量實施全方位監控，指導、檢查、考核、評價和處罰。隨時處理質量缺陷，防范差錯事故。

三、組織定期檢查或不定期抽查醫療文書質量，檢查運行病歷、歸檔病歷、病人知情同意書、處方、檢查申請單、報告單、門診日志等各種文書的書寫是否規范，發現問題及時查處。

四、組織實施醫院感染管理及監控。檢查無菌、消毒、隔離、醫療廢棄物處理等規章制度的執行情況并指導落實。監控抗菌素的合理使用，控制院內感染、無菌切口感染發生率，如實填報院內感染病例。

五、組織每月、季、年對全院各科進行一次全面的終末質量檢查、總結和評價，對存在的問題予以處理通報，對特別優秀的給予表彰獎勵。

院感科科長職責

一、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。

二、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

三、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告。

四、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導

五、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

六、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

七、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。

八、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。

九、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。

十、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。

十一、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

十二、完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。

人事科長職責

一、根據人事工作政策和有關規定，負責人員調動、人才引進及計劃外用工指標的控制。

二、掌握了解干部職工的業務水平、組織能力和政治思想情況。

三、組織實施全院工作人員的考核、晉升、獎懲等工作。

四、負責辦理職工的工資、福利、養老(包括臨時工)保險和醫療保險等工作。

五、按文件規定做好職工的退休、辭職、辭退、自動離職等工作。

六、負責干部職工人事檔案、專業技術人員的業務技術檔案的收集、整理、管理工作。

七、負責科室的考勤工作。

八、注意收集醫院各階段人員需求，制定全院各部門的人員配置計劃。

九、組織每年高等院校畢業生的接收、面試考核工作及人才的引進工作。

十一、計劃和實施新職工的上崗前教育。

十二、參與醫院有關中層干部的德能勤績等方面的招聘選拔考察評價工作。

監察、審計辦公室主任職責

一、在主管院領導領導下，依照法律、法規和規章制度負責紀監審辦公室的全面工作。

二、對全院的財務收支計劃或預算的執行和決算，與財務收支有關的經濟活動及效益，各類資產的管理情況，物資的購買，國家財經法規的執行等情況進行內部審計監督并確定內部審計工作重點和目標。做好審計檔案的整理、立卷和保管工作。

三、根據醫院具體情況，對事先可以掌握或帶有規律性的項目，制定可行的審計項目計劃。

四、執行國家法律，審計須做到證據確鑿、評價正確，明確每個審計項目執行人員所承擔的責任，并對審計報告和管理建議書的正確性、可靠性承擔一定責任。

五、參加醫院財務工作方面的會議，對重要問題的決策提出建議。參與重大經濟合同(協議)的簽訂，并監督實施。

六、堅持黨的基本路線，認真貫徹執行國家上級監察機關和醫院領導的決定。加強執法監察，開展反腐敗斗爭，促進廉政建設，結合醫院的實際情況，確定工作要點，組織實施，并定期總結匯報。使行政監察更好地為醫院中心工作服務。

七、配合上級紀委認真查處違法違紀案件，負責將重要案源、案情和有關調查處理問題，及時準確向院領導及上級監察機關匯報。協助有關部門抓好醫德醫風和勤政廉政建設。

八、配合黨委經常對黨員進行醫德醫風，遵紀守法的教育，做出維護紀律的決定。

九、認真接待來信來訪和申訴者，按照黨和國家的政策、法規，對群眾提出的問題進行核查，發現違紀現象，深入調查了解，提出處理意見，供醫院黨委、紀委研究決定。

十、教育本部門人員不斷提高政治素質，堅持四項基本原則。監督審計人員切實執行國家財經法令和政策，不徇私情，秉公辦事。重視職業道德，做到廉潔奉公、作風正派。

醫務科科長職責

一、擬訂全院性醫療工作計劃、階段性或專項業務計劃或方案，提供院長批準后組織實施；總結醫療事務管理的經驗與教訓。

二、深入科室了解和掌握全院醫療業務科室工作情況，及時解決“瓶頸”或提出解決“瓶頸”辦法提交領導決策。

三、協調各業務科室工作，調動、組合醫務力量，確保醫療工作正常有序進行。

四、負責做好各種醫療事件或糾紛投訴的接待工作，對發生的醫療事件或糾紛及時調查分析，組織討論，提出處理意見。

五、組織、安排院內外會診，隨時組織協調對危重病人的搶救。

六、加強對外出參加學術活動，外出進修人員的管理。

七、派遣、組織醫務人員執行下鄉、防疫、救災、征兵等指令性院外醫療任務。組織執業醫師考試。

八、完成領導下達的其他任務。副科長協助科長負責相應工作。

科教科科長職責

一、在院長及分管副院長領導下，負責組織實施院內科研、教學工作。

二、制訂有關科研課題計劃，經院領導批準后，組織實施，并經常督促檢查落實情況，按時總結匯報，提出工作意見。

三、組織擬訂科研規劃，組織有關科室和人員做好科研課題申報，申請科研成果獎勵，積極建議院學術委員會討論確定院內科研項目并監督執行。對已完成的科研項目組織評審申請鑒定，并做好推廣運用工作。

四、負責組織管理醫學院校的臨床教學和進修實習帶教工作。深入科室了解掌握進修、實習生的思想和學習情況，發現問題，協助科室及時處理。

五、建立健全科技人員技術檔案，負責科研技術檔案的收集、整理、歸檔及管理工作。

六、根據情況，建議并負責籌備召開科研成果、科技論文、新技術、新項目表彰會。

七、負責本科室人員的政治、業務學習和做好考勤、考績、考德工作。

八、負責制訂全院職工技術教育計劃并組織實施。負責參加學術交流的論文審查和推薦工作，并負責組織院內學術講座和學術交流工作。

九、積極完成院領導和上級業務部門交辦的其他工作。

護理部主任職責

一、在分管院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長審批后實施。

二、負責全院護理管理制度、規范和標準的制訂，做好全院護理質量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

三、檢查、指導各科室管理和護理質量，逐步達到制度化、常規化、規格化。每月做好護理質量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。

四、教育全院護士以病人為中心、以質量為核心，嚴格執行醫院的規章制度、護理技術操作常規，遵守護士行為規范，根據整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。

五、負責院內護理人員的輪崗，并向院長提出護理人員升、降、獎、懲的意見，對護理人員發生的差錯事故，及時組織討論、分析，與科室共同研究處理和提出整改措施。

六、密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。

七、主持召開全院護士長會議每月一次，分析護理工作情況，不斷提高護理質量。

八、負責本科人員的管理和考核。

財務科科長職責

一、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責、做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。

二、貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律，按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。

三、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

四、根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度的預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

五、按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。

六、對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

七、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

八、按照按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。

九、按照國家物價制度，做好本單位的物價執行工作。

十、定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。

十一、負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。

十二、“警鐘長鳴，常抓不懈”，對現金、票據、庫房進行經常的監督和檢查，做好安全防范工作。

門診部主任職責

一、全面負責門診日常管理和協調工作，根據門診管理要求，制定相關規章制度；及時掌握門診各科和病人動態，隨時處理和解決門診發生的情況；與各科主任及時溝通門診病人就診情況，協調做好管理工作；負責安排門診辦公室工作人員的具體工作。

二、負責檢查門診各科室的醫生出診情況，根據各科排班表檢查醫生的出診資格；根據病人就診人數，與各科主任聯系，協調醫生出診安排情況。

三、負責醫院各科室專家門診的安排和考核工作，根據專家資格，與各位專家落實出診時間；編排專家門診排班表，及時調整專家的出診時間；審核專家停診情況，是否同意停診，是否同意相應資格的專家替代。

四、負責醫院各科室專科門診的安排工作，與各科主任聯系安排確定專科門診時間，編排專科門診排班表，及時調整專科門診時間，審核專科門診停診情況。

五、協助醫務科對門診病歷、處方實行質量監控，制定門診病歷書寫規范，抽查審核門診病歷、處方書寫的質量是否符合要求。

六、負責醫療投訴服務中心工作，共同解決、處理門診病人的投訴。

七、督促、檢查門診各項工作的服務質量，努力改進服務流程，并使門診服務質量不斷提高。

八、定期檢查門診各項工作，組織召開門診例會，協調解決門診工作中出現的各類問題，消除安全隱患。

九、門診辦副主任協助主任工作。

后勤中心主任職責

一、在分管領導的領導下，負責全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度提高服務質量。

二、負責全院房產、家具等固定資產的管理，按時清點登記，及時維修改造，做到賬物相符。

三、保證全院供水、供電、供氣、供暖質量，搞好標準化管理，保證常年運轉正常。

四、負責后勤物資的采購、供應、保管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。

五、負責后勤設備管理，建立設備檔案、健全操作規程、制定各種設備使用交接班制度，維修保養有計劃、有措施、有登記，設備常年處于良好狀態，保證醫院工作需要。

六、負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規定標準。

七、負責院容院貌建設，院內秩序井然，道路平整，排水通暢。

八、負責全院被服消毒、修補供應的管理工作，按時清點，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

九、經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

十、組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。

十一、做好進修、實習人員的人員的生活住宿安排。

信息科科長職責

一、在副院長領導下，負責醫院信息網絡系統管理、醫院內外有關信息的收集、整理、反饋、上報有關上級部門的領導和管理工作。

二、擬定有關業務工作計劃，經主管院長批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

三、負責組織檢查落實網絡正常運行，按時完成各種統計報表，回收、整理、保存、利用有關資料，及時傳遞資料信息。

四、組織全院信息網絡，及時收集、傳遞院內外有關信息，綜合上報領導，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

五、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。

六、制定科室工作計劃，做好工作總結，認真搞好每季綜合效益分析。

七、按照國家規定，做好某些信息方面的保密工作。

設備科科長職責

一、在分管院長的領導下，根據相關法律、法規、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織實施，保證醫療設備使用的安全和有效。

二、組織編制醫療設備、器械、消耗材料購置的計劃，協助政策采購、國際招標相關文件的編制。

三、做好供應工作，組織醫療設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計。

四、做好醫療設備的維修、質量保證與控制以及醫學計量工作，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

五、收集、提供、反饋醫療設備的各種信息，為臨床使用部門和領導決策做好咨詢服務。

六、負責醫療器械使用過程中可疑不良事件的收集與上報工作。

七、協同人事部門做好醫療設備管理和工作技術人員的培訓、調配、考核、定職、晉升和聘任工作。

八、掌握大型醫療設備的管理、使用、應用質量檢測和維修保養情況。保衛科科長職責

一、在分管院長的領導下，根據有關法律和治安保衛工作的方針、政策、制度和根據本單位實際情況制訂相應措施。組織科內人員學習，提高業務水平。

二、宣傳教育群眾，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾，搞好四防(防火、防盜、防治安災害事故)工作。

三、領導院治安保衛委員會，消防委員會，綜合治理小組，專兼職義務消防隊，治保小組及保衛人員的工作。

四、嚴密安全防范措施。保衛要害部位安全，維護內部治安，開展調查研究，打擊各種犯罪分子。

五、及時將社會、本院的治安情況、不同季節的發案特點，通報全院，督促檢查全體人員搞好安全保衛工作，確保國家、集體、個人生命財產的安全。

六、協助有關部門做好保密工作，同竊密和出賣國家的行為作斗爭。

七、認真完成公安部門、上級保衛部門及院領導交辦的各項工作。

文書職責

一、在辦公室主任領導下，行政文件的收發、郵寄、轉送、傳閱、登記和通信聯絡工作。

二、負責醫院印鑒的保管和使用。負責醫院文印材料的裝訂、發放工作。

三、負責收集、保管文件資料，及時分類、裝訂、歸檔。

四、負責行政會議的通知。

五、完成應急性指令性任務。

打字員職責

一、在辦公室主任領導下，負責全院打印工作，做到及時、正確。

二、做好文印資料保密工作，對保密等級較高的文件、圖表、資料需經辦公室主任同意，方能復印。

三、協助做好文印材料裝訂工作。

四、做好文印設備的維護、保養工作。

五、協助做好賓招待工作及行政會議準備工作。

六、完成應急性、指令性任務。

宣教員職責

一、在醫院辦公室主任領導下，及時完成上級布置的各項工作任務。

二、負責制訂科室計劃，檢查、督促工作計劃的實施情況。

三、負責擬訂醫院文化建設計劃，參與文化活動及監督檢查，美化醫院環境，規范職工儀表儀容。

四、配合臨床工作，收集新聞信息，策劃各類廣告，管理宣傳窗欄。

五、負責新聞媒體聯系，及時反映醫院新聞信息。每月按時發行院報。

檔案員職責

一、在醫院辦公室主任領導下，負責檔案室管理工作。

二、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，努力提高工作效率。認真貫徹執行《檔案法》，為醫院兩個文明建設服務。

三、加強與各科室服務的聯系，協助做好需歸檔文件材料的收集整理上作，保證其完整，并及時歸檔。

四、積極開展檔案利用，做好檔案統計工作和利用效果反饋記錄。及時提供各利，檔案，為本單位各項工作和領導決策提供信息。

五、嚴格執行檔案管理制度和查閱制度，提高警惕，嚴防失密泄密。

六、定期組織兼職檔案員業務學習、交流，不斷提高檔案業務水平。為實現檔案管理工作標準化、規范化而努力。

七、切實做好庫房的防火、防盜、防潮、防蟲、防塵、防光的“六防”工作。做到檔案無丟失、無霉變、無差錯。

八、熱情接待查閱者，為查閱者提供方便，努力做到提供檔案迅速、準確、及時。

兼職檔案員職責

一、忠于職守，工作細心，責任心強。遵守檔案管理各項規章制度，嚴守本單位機密。認真學習檔案管理知識，不斷提高檔案管理業務水平。

二、熟悉本科室工作性質范圍，本部門應立即歸檔的文件材料，按規定負責收集。做好文件材料的積累和資料管理工_作。督促有關人員把資料歸檔，任何個人不得占為已有。

三、做好本科文件材料的預立卷工作，于次年三月底前交綜合檔案室。接受綜合檔案室業務指導，確保案卷符合歸檔要求。

四、參加本部門儀器設備開箱等工作，驗收應歸檔的文件材料，及時交綜合檔案室建卡、編號、登記、歸檔。

第三章

后勤類工作職責 倉庫保管員職責

一、負責全院被服、棉織品、印刷品、固定資產、辦公用品、勞保日用品、取暖電器、基建維修材料等物資的保管工作。

二、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物卡相符，細心保管，防止物品積壓、霉爛、損壞、變質。

三、經常深入科室，了解需求情況，搞好下達，并做到計劃供應。

四、勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

五、庫房存放整潔有序。

六、做好防火、防盜、防爆工作，庫房內禁止吸煙，禁止無關人員進入庫房。

物資采購員職責

一、在總務科領導下，負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、棉織品、印刷品、取暖電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

二、根據各科室需要，制訂各類物品的采購計劃，報總務科長審批后及時采購。

三、計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。

四、做好物資采購用款申請報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到錢、物、憑證三對口。

五、對醫療衛生、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

駕駛員職責

一、堅守崗位，做好開車前一切準備工作，任務下達，迅速出車。

二、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好。節約用汕，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

三、遵守交通規則，任務完成立即返回，不私自出車。

四、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

五、救護車實行24小時輪流值班制。

保衛人員職責

一、在科長的領導和公安機關的指導下，負責維護醫院內秩序和日常安全保衛工作。

二、經常對全院進行治安、保衛工作檢查，依靠群眾做好治安、防盜安全工作。

三、組織業務學習，提高技能水平，制定各種防范措施，落實值班、巡邏工作制度。

四、負責偵破本院一般偷盜刑事案，協助公安機關偵破本院大案。

五、協助有關科室調查、處理民事糾紛，預防重大案件的發生。

六、負責易燃、易爆、劇毒等危險品管理、檢查，確保重點、要害部門的安全。

消防中心人員職責

一、在科長的領導和消防業務部門指導下，負責全院的消防管理工作。

二、組織開展防火宣傳教育，提高職工的消防安全意識。

三、開展防火檢查，提出整改意見和措施，督促消防火險隱患。

四、定期組織義務消防隊進行消防業務學習訓練，做好消防器材的維護、保養工作。

五、發生火災時，應立即組織撲救，并協助公安消防監督機構調查火災原因。

六、負責制定并落實各項防火制度和各級防火工作職責。

車輛管理人員職責

一、在科長的領導下進行工作。負責醫院道路的暢通，加強對進出汽車、摩托車、自行車停放的管理。

二、負責職工車棚自行車、摩托車停放的管理工作，做到整齊有序。

三、控制外來車輛入內，做到耐心解釋勸阻，不得與他人爭吵。

四、對車輛的隨意停放，應及時處理。

五、做好交接班工作，防止竊車，發現可疑人員立即報告保安人員。

鍋爐工職責

一、在總務科長的領導下，負責完全蒸汽、熱水、開水、暖汽的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。

二、堅守工作崗位，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門及污水排放等情況，及時添煤加水、清膛查漏，保證鍋爐正常經濟運行。

三、認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。發現鍋爐有異常現象應及時檢查，找出原因并及時處理。

四、加強與各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止浪費。

五、努力學習業務知識，不斷提高操作水平。總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。

鍋爐房化驗員職責

一、執行GB1576-85《低壓鍋水質標準》和操作規程，認真做好水處理工作，保鍋爐用水。與司爐工密切配合，確保鍋爐安全正常運行。

二、嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，不做與工作無關的事。

三、及時準確地地硬水、軟水、爐水，進行化驗分析，并按時公布結果，對各種藥品和試劑負責分析、登記、保管和使用。

四、做好處理設備維修、保養、整齊、清潔工作，經常使設備處于良好狀態。

五、督促并制定司爐人員執行定期排污，嚴格控制連續排污量，確保水質量。

六、正確清楚地填寫各種報表和水質化驗記錄，積累各種技術資料。污水化驗及操作工職責

一、在總務科和感染管理科的領導下，認真學習政治和國家的環境保護法及有關實施細則知識，認真執行有關規章制度和市環保部門、防疫站的指示，全面為醫療工作服務。

二、堅守崗位，遵守勞動紀律。

三、嚴格執行各項規章制度和技術操作常規。

四、認真做好各項水質化驗指標，保證檢驗工作質量。

五、保持室內外環境衛生，設備保持表面干凈明亮。

六、污水泵和消毒柜必須處于良好狀態運行。

七、堅持污水先消毒后排放的處理程序。

八、防疫站定期取樣檢驗后應達標，不合格應及時采取措施。

九、每天取上、中、下三段污水測定，達標后再排放。

十、每兩周取污水樣送化驗室測大腸桿菌(48小時污水培養)，并作記錄。

十一、如遇污水排不出時，應立即作引水處理，引到排水為止。

機修人員職責

一、在總務科長領導下，負責全院機器設備、各種車輛（除汽車外）醫療床、各種鐵件設施等的檢查、維修、保養制作工作。

二、堅守崗位，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材和原料。

三、緊密配合醫療、教學、科研開展技術革新，經常主動到各科室巡回檢查，及時維修，保證質量。

木工職責

一、負責全院木制家具、門窗等的檢查維修工作。

二、堅守崗位，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材和原料。

三、緊密配合醫療、教學、科研開展技術革新，經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。

高配電工職責

一、高配電工必須經過專業培訓，持有供電局、勞動局頒發的電工上崗證方可上崗。

二、值班人員必須認真學習《電力法》和嚴格執行《安全工作規程》，嚴禁聲音操作，保證安全、經濟、連續向全院各部門供電。

三、在醫院、總務科的領導下，嚴格遵守各項規章制度，積極工作，按時完成上級交給的各項工作任務。

四、認真執行“兩票三制”。（兩票即工作票，操作票；三制即工作許可制度，工作監護制度，工作間斷、轉移、終結制度。）嚴格操作管理，及時明確電氣設備運行方式。

五、值班人員堅持24小時值班制。做到遵守紀律，堅守崗位，不遲到，不早退，不得擅離職守。如遇特殊情況，必須向領導請假。

六、倒閘操作必須由兩人進行，正班監護，付班操作。

七、值班人員提前十分鐘到崗位，進行交接班。每天交接班及值班期間必須分別按規定巡查高低電氣設備，進行安全檢查，認真記錄，發現問題及時處理或請求匯報。

八、每班要做好設備及環境的清潔衛生工作，做到文明生產。

九、保持消防設備的完好。

十、嚴禁非工作人員進入高配低配場所。

十一、值班人員必須加強安全業務技術學習，必須服從命令、聽從指揮。

十二、值班人員每月填報高低配用電月報一式兩份。一份上報、一份留底，統計全院總用電量和各部門用電量及功率因數。

空調工職責

一、負責病房大樓及門診急診樓的空調降溫，采暖工作，保證病人及醫護人員有一個舒適的環境。

二、各空調設備運轉的故障，認真及時地修復。

三、經常巡視設備的各項技術參數，發現故障及時檢修。

四、工作認真負責，嚴格執行操作規程，確保空調設備正常運行。

五、一旦通知開機應及時，以便盡快能供冷或供暖。

維修電（水）工職責

一、維修電水工必須經過專業培訓，持有供電局、勞動局頒發的電工上崗證，方可卜崗。

二、認真學習《電力法》，嚴格執行《電業安全工作規程》，工作嚴肅認真負責，做到安全第一，保證安全、經濟、連續向全院各部門供電、供水。

三、在醫院、總務科的領導下，嚴格遵守各項規章制度，積極工作，按時完成上級交給的各項任務，服從命令，聽從指揮。

四、嚴格遵守紀律，堅守工作崗位，不遲到，不早退。不得撤離職守，云部門維修工作須告知留守人員，便于聯系，維修工作內容必須及時記錄。

五、如調休或請假要提前向班組長請假。

六、值班人員提前10分鐘到崗位，值班人員實行24小時留院制，負責全院水電維修工作。

七、工作人員必須加強工作責任心，對各部門的水電維修工作做到隨叫隨到，及時維修，全心全意為全院各部門服務。

八、千方百計節約原材料，節省開支，嚴格執行領料制度。根據各科室實際需要由工作人員填寫領料單，經領導審批并及時記錄。

九、堅持每天到自己的責任區進行設備巡回檢查，每星期五參加后勤行政查房工作，主動征求有關科室意見，及時解決問題。

十、電工維修實行全院分片分人負責制。維修中重要的工作必須由兩人共同進行，各維修責任區既相互分工，又共同協作。

十一、要做好設備的維護保養工作和環境清潔衛生工作。

十二、工作中發現問題必須及時處理和匯報領導。

十三、必須加強安全業務技術學習，不斷提高業務技術水平。

電梯工職責

一、堅守工作崗位，保證電梯安全運行，嚴禁超載。佩戴服務證，放好上崗證。

二、保持電梯內部清潔衛生，通風干燥，運送傳染病員后立即消毒。

三、保管好電梯，發生故障及時修理，杜絕電梯帶病運行。

四、熱情服務，不可刁難乘客，主動照顧行動不便的病人。

食品采購員職責

一、采購食物務必新鮮、無污染、不腐敗變質。

二、采購包裝食品應有生產日期、保存期限、廠名、廠址，不采購過期食晶。

三、易變質食品要妥善保管。

炊事員職責

一、負責供應全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

二、根據食譜和臨床治療需要，按質按量備制膳食，保證按時供應，積極配合醫療。

三、精打細算，節約用糧、煤、氣、水、電，愛護公物，管好物資。

四、嚴格執行衛生消毒制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子，注意安全，防止意外。

五、輪流值班人員做好下列各項工作：

(1)負責準時夜餐。

(2)負責新入院病員及遲下班人員開膳。

(3)做好防火、防特、防盜、防毒、防爆工作。

六、不加工腐敗變質的食品，不使用未經消毒的餐具。

七、刀具，砧板生熟分開，及時清除垃圾，經常保持爐臺、廚房的衛生。勤務中心人員職責

一、在中心護士長領導下，負責接送病人到有關科室進行檢查、治療，并做到安全、及時、正確。

二、在中心護士長領導下，負責取送標本、醫療用單及各類申請單的記帳與預約。

三、做好標本及醫療單位的登記及交接班記錄，防止差錯。

四、做到服務態度熱情、耐心，搬送病人動作要輕。遇天氣變化時，注意保護病人，防止因護送不當而加重病情，嚴防病人在護送途中摔傷。

五、負責各病區晨間常規標本的取送。

六、實行24小時值班制，并負責午夜間、休息日的護送、送檢工作。

病區工友職責

一、在業務中心護士長及病區護士長領導下工作。協助病區護士長搞好病區管理工作。

二、負責病區的清潔衛生和臉盆、熱水瓶、餐具及便器的清潔消毒外理工作。

三、負責出院后病室的整理及終末消毒工作。

四、負責床頭柜一桌一巾清潔消毒工作。

五、負責病人的早餐供應。

六、負責病區床單、被套清點工作。

醫學工程技術人員職責

一、在科長的領導下，協助制定醫療設備的維修、維護制度，協助臨床使用科室制定醫療設備的操作規程。

二、制定醫療設備的維護計劃，定期進行維護、檢驗和計量，開展質控工作。

三、當所負責的醫療儀器出現故障時，及時進行修復。

四、擬定大型設備消耗備件的購置計劃，對擬隆檔使用或報廢的儀器設備提出技術鑒定意見，供主管部門參考。

五、定期對醫療設備使用的安全質量情況進行檢查，發現問題及時提出整改意見。

六、協助使用科室對醫療設備的應用功能進行開發，并積極參加相關的科研活動。

七、做好對下級醫院或大中專院校相關專業學生的實習帶教工作。

設備采購人員職責

一、在科長的領導下，負責醫院醫療和科研設備、器械、衛生材料、化學試劑、維修材料的采購工作。會同有關人員一起訂購貴重儀器設備。

二、根據相關的政策和制度，選擇合法的采購方式，確保采購工作的公平、公開、公正。

三、嚴格遵守財務制度，按照已批準的計劃進行采購，做到采購及時，賬目清楚、手續齊全。

四、采購員應將采購的情況，及時反饋給物資管理和使用人員，對于一時無法采購到的物品應采取借調或者代用。做好到貨物資的接貨、提貨與安裝場地等準備。

五、采購中堅持質量第一，搶救急需物品優先，但要及時辦理有關手續。采購的數量應合理，避免浪費，但同時在保證正常使用的情況下，留有一定的余量。

六、根據合同以及發票、送貨單等，與保管人員對采購物資進行入庫驗收，若發現與合同條款不符，應及時處理。設備庫房管理人員職責

一、在科長的領導下，負責醫院醫療和科研設備、器械、衛生材料、化學試劑、維修材料的保管和發放工作。

二、到貨時與采購人員依據合同以及發票、送貨單，及時進行驗收和入賬。若發現賬物不符、質量問題等，有權拒收并及時報告。

三、負責編制一般器械、消耗品的月采購計劃。對急需、搶救物品，應隨時提出采購申請。經常深入臨床第一線，了解需求，解決供應和使用中存在的問題。

四、負責定期做好庫存盤點工作。防止物品的積壓、霉爛、生銹、失效，一旦發現問題及時報告并及時處理。做到賬物相符，賬賬相符。

五、負責做好安全工作，經常檢查，做好倉庫的防火、防爆、防盜工作。

設備信息檔案人員職責

一、在科長的領導下，及時收集、整理和匯總有關醫療設備的信息，建立檔案目錄。

二、合理設置檔案類目體系，做到類目完整、清楚。

三、對于計算機管理的資料，定期做好備份保存。

四、保證醫療設備信息的查詢、處理及上報數據準確無誤。

五、負責檔案的外借與歸還的管理，保證檔案的安全和完整。計量管理人員職責

一、在科長的領導下，負責在用醫用計量器具的管理工作，包括建檔、建卡和周期檢定。

二、學習和宣傳國家有關的計量法規。

三、保管好計量器具的檔案和鑒定合格證書等材料。

四、組織對兼職計量人員的培訓，監督指導各科室開展計量工作。

五、監督指導本單位標準計量器具的使用、保養，發現有未鑒定或不合格的計量器具應及時停止使用。

六、對失準和發生故障的標準計量器具，及時申報，并送有關部門進行維修及再鑒定，以確保計量器具的準確性。對無法修復達標的計量器具負責提出報廢申請。

醫療設備使用人員職責

一、對使用的醫療設備，制定相應的管理制度、操作規程，做到專人負責，具體落實。

二、根據工作需要，制定醫療設備消耗性備件的購置申請計劃。

三、配合設備管理部門進行設備的安裝、調試、驗收、日常維護和保管等項工作，保證醫療設備處于良好、安全的運行狀態。

四、掌握設備的性能、使用，進行應用功能的開發。

五、負責醫療器械使用中可疑不良事件的登記與報告工作。

六、做好設備的配件及消耗品的登記、使用管理工作。稽核員職責

一、在財務部門負責人領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度規定，對醫院的財務活動中若干崗位流程履行稽核職責。

二、稽核對象

三、原始憑證審核、傳遞程序；

四、賬務處理流程；

五、門診、住院每日現金收入處理流程；

六、報銷處理流程；

七、空白轉賬支票領用、注銷處理流程；

八、藥品、材料、設備銀行付款處理流程；

九、工資核算崗位工作流程；

十、票據的領（使）用，注銷及一卡退款等。

十一、稽核中若發現有異常問題，應及時報告財務部門負責人。出納職責

一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、經稽核員審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

二、及時登記現金和銀行日記帳，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記帳。

三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

四、做好資金、各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

五、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

六、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

七、做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

會計職責

一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行審核。

二、編制記帳憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的會計科目，編制記帳憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，帳證、帳實相符。

三、登記帳簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類帳、明細分類帳，及時進行核對，做到帳證、帳實相符。

四、及時、正確地編制會計報表。每月根據總帳和有關明細分類帳的帳戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。

五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細帳。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、存盤、裝訂、保管和銷毀等管理工作。

八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。

九、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。

成本及績效核算崗位職責

一、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

二、擬訂成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

三、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

四、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分攤和考核。定期分析成本費用的計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

五、開展科室績效核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室績效核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。勞動工資員職責

一、依據人事科增加工資批復通知、崗位調整通知，及時調整工資、醫療津貼等各種補貼標準。

二、依據人事科考勤統計表，按時編制工資單及勞動工資統計報表。

三、依據人事科通知，按時編制退休、內退、退職、遺囑補助人員工資單。

四、根據綜合辦通知，及時編制效益工資等發放清冊。

五、根據人事科臨時工出勤通知，及時編制臨時工工資單。

六、每月按規定做好職工薪酬所得稅代扣代繳工作，做到全員申報。住院、掛號處負責人職責

一、負責住院處、門診掛號收費處和急診掛號收費處日常工作的管理。經常提醒，教育本部門人員按財務規范和工作職責操作。

二、“以人為本，以病人為中心”，具體實施培訓、提高本科人員的服務意識和業務技能，不斷提高服務質量，使之符合醫院發展的需要。

三、建立并完善住院收費處和掛號收費處的管理體系，軟件系統，以提高管理水平。

四、參與有關財務管理制度的制訂。

五、協調住院收費處、掛號收費處、外聯辦、醫務科及相關部門的關系，處理各種意外事件。

六、根據醫院的收費標準，對各類收費進行管理，做到應收則收，就收不漏。

七、每月末，對在院病人發生的費用進行預結并報財務科。

八、完成其他所指派的工作。住院處、門急診收費處收費員職責

一、收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用，辦理各項退費。

二、為病人打印結算單、費用明細單等。

三、保管好備用金，不得挪用備用金。

四、每天作出收支日報表，每天下班前對現金、支票等進行清點并交銀行，做到帳款相符。

五、收據領用要嚴格按照請領手續辦理。個人領用收據后要妥善保管，不準丟失，不準借用或挪用他人收據，不準任意作廢、涂改收據。

六、嚴格執行物價收費標準，劃價要做到準確無誤。

七、保管好金庫鑰匙，每天下班將現金、收據、印章等鎖存金庫。住院、門急診收費處審核人員職責

一、負責對收費醫囑的審核，防止多收、少收和漏收。

二、負責對計算單據的審核，防止結算錯誤。

三、負責對病人費用醫保報銷比例、自費比例等的審核。

四、負責病人退費合理性的審核。

五、根據日報表，對收費人員收取的現金數、支票等進行審核。

六、對收費人員領取的預交金收據和各種報銷單據進行審核。藥品會計職責

一、按照“金額管理，重點統計，實耗試銷、實銷”的原則，對藥品加強管理。

二、負責中西藥庫總分類核算及門診、病區各藥房的收支核算，正確計算并監督藥品的購入、保管、領發及消耗情況和調價變化等情況。

三、及時反映和監督藥品資金的周轉情況，防止超儲積壓或供應不足現象的發生，保證正常周轉。

四、反映和監督藥品經營成果，正確計算藥品加成率、差價率及實現的藥品加成收入。

五、每月進行一次藥庫藥品、藥房藥品的盤點工作，編制盤點清單，做到賬實相符。

六、經常與藥庫、藥房、財務科取得聯系，了解情況，改進工作，提高業務水平。

七、每月的庫房報表于次月出日前報送財務科，并于10日前與財務會計完成對賬工作，要求賬賬相符。財產會計職責

一、全面記錄財產物資的增減變化，正確進行財產物資的計量、清查工作，及時了解財產物資的使用情況，建立健全財產物資使用保管責任制。

二、正確劃分固定資產、低值易耗品、衛生材料、其他材料和在加工材料，分別設立各類財產物資的總分類賬、明細分類賬及固定資產和低值易耗品的科室臺賬。

三、根據原始憑證審核驗收單（入庫單），憑驗收單（入庫單）登記入賬。領出物資須開具領用單，填列項目必須齊全。

四、月終結賬后，及時編制低值易耗品、衛生材料、其他材料的科室領用清單及匯總表，及時編制固定資產、低值易耗品、衛生材料、其他材料和在加材料的收支月報，于次月5日前報核算會計。并每月5日前與財務科核對，以保證賬實相符，賬賬相符。

五、對低值易耗品的領用，實行以舊換新。固定資產的報損需填制報損單并報有關領導審批。轉讓、調撥必須報請批準，并及時做好賬面調整。

六、每季進行專項物資、衛生材料、其他材料的盤點工作，組織并參與固定資產及低值易耗品的清理工作。

七、定期到各科室了解財產物資的使用、保管情況，督促做到物盡其用，節約開支。會計電算化崗位職責

一、努力學習計算機使用、維護、數據管理知識，并能熟練運用。

二、輸入會計數據前，負責對記賬憑證和原始憑證進行審核，審核包括代碼的合法性、摘要的規范性、附件的完整性、會計科目和會計數據的正確性等內容。未經審核的會計憑證，不能據以登記機內賬簿。

三、對打印輸出的賬簿、報表進行確認。

四、定期檢查電算化系統的運行情況，及時排除系統故障，對無法處理的問題應及時與相關人員聯系并督促解決，保證計算機硬件、軟件的正常運行。

五、每天做好數據的備份工作，定期打印輸出會計數據（記賬憑證、報表及時輸出，賬簿至少半年輸出一次），防止系統出現故障時造成數據丟失。

六、應設置雙重操作密碼，至少半年更換一次，并注意安全保密。離開工作崗位時應退出會計軟件，以防他人越權操作。

七、管理機內會計數據，定期檢查計算機病毒。

八、定期檢查電算化系統內會計數據的安全性、正確性和保密性，防止利用計算機舞弊。

九、不得修改電腦設置及各種程序。

十、定期做好電算化系統操作運作情況的總結工作，并提出改進意見。

十一、對計算機硬件設備，應注意日常保養維護，保持設備整潔。會計檔案管理員職責

一、按照《會計檔案管理辦法》認真做好會計檔案保管查閱工作。

二、每年形成的會計檔案，按檔案管理要求，在次年一季度內立卷注冊，二年后移交檔案室保存。

三、外單位查詢會計檔案，必須經單位領導批準。

四、保管期滿，協同檔案室做好會計檔案銷毀前的整理工作。

五、認真學習有關業務，提高自身素質，逐步達到會計檔案工作制度化、規范化要求。

第四章

醫療工作職責

一、醫教類工作職責 感染管理科職責

感染管理科是醫院感染監控和管理的專門機構，是全院感染監控中心，在醫院感染管理委員會領導下，負責醫院感染管理日常工作。

一、全面負責和協調醫院內感染的管理工作，擬定全院感染控制具體規劃及各項標準。

二、負責監督檢查全院有關醫院感染的規章制度執行情況。

三、有汁劃有目的的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。

四、調查、收集、整理、分析有關醫院感染的各種監測資料，并按要求上報。

五、對發生醫院感染流行、爆發病例進行流行病學調查分析，提出控制措施，并及時向醫院感染管理委員會報告。

六、定期督促檢驗科將各種臨床科室標本、細菌及藥敏試驗結果，向各臨床科室反饋,以便為合理選用抗生素時參考。

七、協助有關科室對購入一次性使用物品、消毒劑和設備進行監測，推廣新的消毒方法和消毒劑。

八、籌備感染管理委員會的例會，并向其報告工作。

九、負責完成院感科其它相關工作。

病案室職責

一、在醫務科領導下進行工作。

二、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

三、負責病案的收集、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的下續。

六、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

統計室職責

一、在醫務科領導下，負責編報上級規定的報表，提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整，并加以必要的說明，按期上報。

二、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

三、督促各科室做好醫療登記、統計工作，并給予必要的幫助。

四、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

圖書室職責

一、在醫務科領導下，負責各種圖書、報刊的借閱工作。

二、負責圖書、報刊內征訂、接收、艇理、索引、登記、編目和保管工作。

三、負責院內職工、進修人員、實習人員的借書證制作及借閱手續，辦理離院人員的退證手續。

四、負責回收圖書，鑒定報刊質量，執行賠償規定。

五、密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供所需的書刊，介紹新書刊。

六、做好圖書室的管理工作，保持清潔、安靜和應有的照明。圖書室管理人員職責

一、醫院圖書管理員在醫教科的領導下開展各項工作，使各項工作有序地運轉。

二、圖書管理員上崗應儀表端正，穿工作衣，佩戴服務證，接受讀者監督。

三、圖書管理員應禮貌服務，努力鉆研業務，不斷提高服務質量，積極主動為讀者提供各種服務。

四、圖書管理員應定期進行圖書采購、登記、整理、分類、編目，及時裝訂期刊、報紙等。

五、積極配合醫院醫療、科研、教育等工作，主動提供有關醫學情報資料，定期為讀者介紹新書刊物內容。

六、做好圖書室環境衛生，各類圖書存放有序，做到規范、標準，保持書庫、期刊庫整潔、通風、防止圖書霉爛、蟲蛀、防止火災等事故的發生。

營養室職責

一、按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類治療飲食食譜，規劃數量，并計算營養價值。

二、深入病房，了解營養治療的效果和配膳情況，寫好營養病歷，聽取意見，改進工作。

三、負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，應符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應俱備的條件。

四、營養師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。

五、組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行飲食衛生、營養知識的宣教工作。

六、匯總第二天各種治療飲食數目。

預防保健科職責

一、在院疫情信息監測管理小組的領導下，努力完成檢查、督導、統計35歲以上病人首診測血壓及惡性腫瘤病例報告工作，并納入科室管理的考核內容。

二、負責做好疫情信息監測報告管理工作，做到年初有計劃，年終有總結。

三、掌握疫情動態，報告疫情及時、正確；負責各種月報、季報、網上直報、非典零報告和日報告等統計工作；負責對門診病人血壓監測結果進行統計并上報。

四、規范門診日志、出入院登記、實驗室登記、死因統計、高血壓病人登記等，完善疫情及惡性腫瘤病報告的收報、登記、核對、自查、獎罰等制度。

五、若傳染病爆發、流行時，在上級部門的領導下采取必要的緊急措施，并協助流行病學調查。

臨床科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。

四、定時查房，共同研究解決疑難、危重病例診斷治療上的問題。

五、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新項目、進行科研工作，及時總結經驗。

六、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

七、確定醫師輪換、值班、會診、出診，組織領導對有關掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

八、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排本科人員外出進修、學習工作。安排來本科進修、實習人員的培訓工作，組織關擔任臨床教學。

十、負責出院病歷質量的最后把關，修改科內出院病歷并簽字。

副主任協助主任負責相應的工作

臨床主任（副主任）醫師職責

一、在科（病區）主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

二、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊病例、死亡病例的討論會診。

三、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展“三基”訓練。

四、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

五、定期參加門診工作。

六、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

七、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

八、結合臨床開展科學研究工作。

臨床主治醫師職責

一、在科（病區）主任領導下和上級醫師的指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

二、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

三、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

四、參加值班、門診、會診、出診工作。

五、主持病房的臨床病例討論及會診，查檢、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

七、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法、進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

八、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

臨床住院醫院（士）職責

一、在科（病區）主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作，新畢業的醫師（劃分年限見住院醫師（士）12小時留院制度）實行12小時留院制和24小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

二、對病員進行檢查、診斷、治療，開醫囑并檢查其執行情況。

三、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內完成，危重病人要及時完成病歷。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄。及時完成出院病員病案小結。

四、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化、提出需要轉科或出院的意見。

五、住院醫師所管病員應全面負責，在下班以前做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，再用書面方式向值班醫師交接。

六、參加科內查房、對所管病員每天至少上、下午各巡視一次。科主任、主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同視診。

七、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行并種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

八、認真學習、運用國內外的先進科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

九、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

十、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

麻醉科科室主任職責

一、在院長領導下，負責麻醉科、手術室的醫療、教學、科研、行政管理等工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論、手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。安排本科人員外出進修、實習工作。

六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

七、組織并擔任教學，安排進修、學習人員的培訓。開展麻醉的研究工作，搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜，與手術室護士長密切配合，共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況，按有關規定嚴格管理毒，麻限制藥品。

副主任協助主任負責相應的工作。

麻醉科主任醫師職責

一、在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養和理論提高工作。

二、參加和指導急、危重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

三、指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作，組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

四、指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

五、擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

麻醉科主治醫師職責

一、在科主任領導和上級醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員實施麻醉工作。

二、擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

三、其他職責與麻醉科醫師同。

麻醉科醫師職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

二、麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品與器材準備。

三、麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

四、手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

五、手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做好麻醉小結。

六、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。

七、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

八、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

九、協助各科搶救危重病員。

麻醉科醫士職責

一、在麻醉醫師指導下，參加麻醉工作。

二、做好麻醉前藥品、器材的準備及麻醉后物品的整理工作。

三、負責麻醉器材及藥品的請領、統計工作。

四、負責麻醉的登記、統計工作。

五、協助指導進修、實習人員的麻醉工作。

藥劑科主任職責

一、在院長領導下，領導藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施、經常督促檢查，按期總結匯報。

二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。

三、組織領導藥品調配與制劑工作、指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全嚴防差錯事故。

五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應，得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

六、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

七、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

八、組織中草藥的加工炮制和劑型改革，開展科學研究和技術革新。

九、組織及指導藥學院校學生生產實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導1作。

十、組織實施藥品登記、統計工作。

十一、確定本科人員輪換和值班。副主任協助主任負責相應的工作。主任（中、西）藥師職責

一、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。

二、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格，安全有效。

三、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

四、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。

五、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

六、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培養提高工作。

副主任藥師參照主任藥師職責執行。

主管（中、西）藥師職責

一、在科主任領導和上級藥師指導下進行工作。

二、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

三、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

四、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，如改進劑型，提高療效。

五、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。

藥劑師（中藥師）職責

一、在科主任領導和主管指導下進行工作。

二、參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

三、進行藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

四、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

五、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、藥劑員的業務學習和工作。

藥劑士（中藥劑士）職責

一、在藥劑師的指導下進行上作。

二、按照分工，負責藥品的頂算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。

三、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

四、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。

五、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

六、經常校正天平，檢查冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。

藥劑員（中藥劑員）職責

一、在科主任領導下和藥劑師、士指導下進行工作。

二、負責處方調配和一般制劑工作。

三、協助藥劑師、藥劑士進行滅菌制劑的配制和消毒。

四、協助藥劑士進行藥品的出納、分發、保管、消耗、回收、下送、登記、統計工作。

五、負責所在工作室的清潔衛生工作。

六、根據實際情況，經科主任批準可參加藥劑科值班。

檢驗科主任職責

一、在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

四、參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

五、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員輪換和值班，有計劃安排本科人員外出進修、學習。

七、制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

八、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

副主任協助主任負責相應的工作。

主管檢驗師職責

一、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行工作。

二、主持本科一定范圍的業務工作，參加具體檢驗，并檢查科內的檢驗技師，解決業務上復雜疑難問題。

三、開展科研，擔負教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內一級技術人員的培養提高工作。

四、協助科主任制定科研規劃，督促實施。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

檢驗師職責

一、在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

二、參加日常檢驗工作，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

三、負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

四、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項日，提高質量。

五、擔負臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

六、負責開展對本專業質量控制工作。

檢驗士職責

一、在檢驗師的指導下，擔負各種檢驗工作。

二、收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。

三、認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

四、負責檢驗藥品、器材的請領、保管，檢驗試劑的配制，培養基的制備，做好登記、統計工作。

五、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。檢驗員職責

一、在檢驗師、檢驗士的指導下，進行～般的檢驗工作及擔任本科的統計工作。

二、領取及保管檢驗用的藥品與器材，關填寫消耗表。

三、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

血庫主管技師職責

一、在血庫負責人領導下進行工作。

二、制定血庫的工作計劃，并督促其實施。

三、負責指導血庫的業務工作，并檢查其質量，解決業務和某些技術方面的復雜疑難問題。

四、積極開展科研工作。擔負一定的教學任務。

五、其他職責與庫技師職責同。

血庫技師（檢驗技師）職責

一、在血庫主任領導和主管技師指導下進行工作。

二、負責獻血人員的組織和安排獻血員的體檢工作。

三、督促檢查各項規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故。

四、經常檢查血液質量，做好血液的儲備工作。

五、指導或參加采血、血漿制備和輸血器具的清洗、消毒工作，研究和改進輸血方法。

六、指導或參加血型的鑒定，交叉配血試驗和發血工作。

七、負責藥品器材的請領和管理，并經常與藥房工作人員研究改進保養液的質量。

八、主動深入臨床科室，了解輸血情況，密切配合臨床需要，開展科學研究工作。

九、指導血庫人員的業務學習，搞好進修、實習人員的培訓。

十、檢查或填寫血庫的各項登記、統計，審簽獻血員營養的發放手續。

血庫技士職責

一、在血庫主任和血庫技師（檢驗技師）的領導下進行工作。

二、負責填寫獻血證，并進行登記。

三、負責采向，前的準備和采血工作。

四、負責血型的鑒定、交叉配血試驗和發血工作，嚴格遵守查對制度，嚴防差錯事故。

五、負責冰箱的管理，血液的儲備，血液質量的鑒定。

六、負責藥品器材及其它物品保管工作。

七、負責采血室內的消毒工作，并定期鑒定室內的無菌情況。

八、負責采血器具的清洗和消毒工作。

九、參加血庫值班，負責填寫血庫各項登記統計。審簽獻血員營養物品的發放手續。

放射科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作。

二、制作本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會議和疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

五、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎的意見，制訂安排外出學習計劃，學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

七、擔任進修、實習人員的培訓。

八、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

九、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

十、副主任協助主任負責相應工作。

放射科主任醫師職責

一、在科主任領導下，負責和指導全科的醫療、教學、科研、技術培訓與理念提高工作。

二、定期參加讀片，并親自指導和參加對危、重、疑難病例的診斷與處理，參加疑難和死亡病例討論。

三、指導本科各級醫師做好綜合影像診斷工作，有計劃的開展基本訓練。

四、制定教學計劃，組織和擔任教學工作。

五、運用國內外先進經驗指導影像學實踐，開展新技術，提高影像滲斷質量。

六、指導下級醫師的業務學習。

七、領導全科有計劃地開展科研工作和淪文撰寫工作。

八、對各級醫師的理論水平、業務能力、工作實績做出評定。

副主任醫師參照主任醫師職責工作。

放射科主治醫師職責

一、在科主任領導和上級醫師的指導下進行工作。

二、著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。

三、主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

四、其他職責與放射科醫師同。

放射科醫師職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

二、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

三、參加每天的集體閱片、臨床會診和病歷討論會。

四、擔負一定的學科研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

五、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術。遵守操作規程，做好防護工作、嚴防差錯事故。

六、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

放射科主管技師職責

一、在科主任的領導和上級技師的指導下工作。

二、負責處理日常工作中疑難的技術問題，如不能解決及時請示上級技師。

三、參加高精機器設備的技術工作。

四、主持每天技術組讀片。

五、根據科內安排，負責全科機器的安裝、調度、保養、檢修、大修工作，負責零配件的保管工作。

六、參加制定各種技術參數，做好質控，提高技術工作質量。

七、指導下級技術人員的業務學習。

八、開展一定的科研工作，適應科內開展新技術的需要。

九、擔負教學工作。參加一定的值班工作。

十、完成科主任交辦的其他工作。放射科技師職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

二、負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

三、負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

四、開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

五、參加集體閱片和講評投照質量。

放射科技士、技術員職責

一、在醫師、技師的指導下，擔負所分配的各項技術工作。

二、按照醫師的要求，負責進行X線之投照、洗片、治療工作。

三、配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作

四、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。

五、積極參加技術革新和科研工作。

技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

放射科登記人員職責

一、在科主任的領導下進行工作。

二、負責全科影像資料的保管、分類、分檔和管理工作，防止資料遺失及霉變。

三、認真執行借片制度，履行借片手續，負責催還影像資料。

四、負責受檢病人的登記、統計、月報、建卡等工作。

五、負責批價、報帳、發送報告及預約工作。

六、負責科內一定的衛生及物品請領工作。

超聲科主任職責

一、在院黨委、院長領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作。

二、負責組織本科業務技術建設規劃、工作計劃和診療質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

三、負責解決本科復雜、疑難病例的檢查、診斷、治療及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、治療。審簽重要的診斷報告和治療方案。

四、經常檢查儀器、設備的使用、保管、維修，指定人員負責登記、統計和資料積累、保管工作。

五、負責本科業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

六、學習國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

七、督促檢查本科人員履行職責，認真執行規章制度及技術操作常規。經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

八、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。

超聲科主治醫師職責

一、在科主任領導和正(副)主任醫師的指導下，分擔本專業的診療、教學和科研工作。

二、參加傷病員的檢診、治療、會診和臨床病例討論，解決較復雜、疑難技術問題，審簽下級醫師的診斷報告和治療計劃。

三、擔任教學，培養醫師解決較復雜、疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫師的培訓，并負責其技術考核。

四、應用國內外先進技術，開展科研和新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

五、參加科室值班。

六、根據科室設置情況，履行下列相應職責：

超聲科醫師職責

一、在科主任領導和上級醫師指導下，按照分工，參加本專業的診療、教學和科研工作。

二、負責常見病、多發病診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科治療計劃，做好病例討論記錄和登記、統計工作，以及資料的整理、保管工作。

三、參加教學，擔任進修、實習醫師的培訓，并負責其技術考核。

四、學習、應用國內外先進技術，參加科研，開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

五、參加科室值班。

六、根據科室設置情況，履行下列相應職責： 超聲科護(技)士職責

一、在科主任領導和醫師的指導下進行工作。

二、做好病人的預約登記、劃價、分診以及維護檢查秩序等工作。

三、做好醫療器械的清潔、消毒并配合醫生做好介入性超聲技術工作。

四、做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。

五、學習和鉆研新知識、新業務、新技術并指導進修生、實習生工作。內鏡室醫師職責

一、嚴格遵守醫院及內鏡室規章制度，按時上下班，不得無故遲到早退，有事請先向科主任請假。

二、對病人認真負責，態度積極、和氣，有問必答。

三、嚴格查對制度，對病理申請單、內鏡報告單嚴格核對，發現問題應及時糾正。

四、有責任對進修醫生、輪轉醫生、研究生等內鏡出學者進行內鏡操作的技術指導。

五、所有的內鏡檢查報告必須經操作本人在記錄單上簽名。

六、所有的行內鏡檢查和治療的患者均需與患者或家屬言明風險，簽字為證。高血壓患者內鏡檢查前需常規測量血壓。

內鏡室護士職責

一、準備各種內鏡，使之保持工作狀態。

二、仔細審閱各種預約申請單，嚴格掌握適應癥，認真核對檢查部位及目的。

三、保證工作場所的干凈整齊及內鏡的消毒監控工作，杜絕交叉感染。

四、配合醫生做好各診療的護理配合工作，并使之符合護理操作常規。

五、做好搶救藥品及器械的管理工作。

六、保證病理標本的發送無誤。

七、定期做好各種內鏡設備的清潔、消毒、保養。

八、完成每天的登記、預約及統計工作。

九、與相關部門保持交流，參與護理質量的持續改進活動。

十、做好護生及進修生的帶教工作。

十一、做好健康宣教及隨訪工作。

十二、不斷提高內鏡室護士的理論、科研工作能力。

內鏡室預約護士職責

一、預約各類內鏡檢查的病人，登記當天各種檢查報告分發并存檔。

二、安排內鏡病人檢查次序，發麻藥，觀察候診病人的病情，對高血壓，危重病人提前詢問有無內鏡禁忌癥，并記錄，及時與內鏡醫生聯系。

三、分發病人報告。

四、對住院需做內鏡下治療及胰膽鏡治療的病人需預約后通知主管醫生會診。

五、整理并登記特需單。

六、對自己不能處理的事情，及時與內鏡室護士或檢查醫生聯系。

七、不得擅自離崗和打長話，嚴禁與病人發生糾紛。

八、下班前核對病人的數量，做好次日開診前的準備工作，如遇超時工作，以安排好病人為原則。

九、整理末檢查病人的申請單，并登記保存，必要時退費。

病理科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。

四、參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。

五、參加會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

六、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。

七、負責組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。

八、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協助主任負責相應的工作。

病理科主任醫師職責

一、在科主任領導下，指導全科的病理檢查、教學、科研和技術培訓工作。

二、指導科內各級人員做好工作，督促、檢查下級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

三、擔任重要的病理檢查和會診工作。

四、擔任教學和進修人員的培訓工作，負責本科人員的業務學習和技術考核。

五、指導全科結合臨床醫療開展科研工作，運用國內外先進經驗，不斷改進工作。

副主任醫師參照主任醫師職責執行。

病理科主管醫師職責

一、在科主任領導和上級醫師的指導下，具體幫助和指導醫師與見習員工作。

二、著重擔任重要的病理檢查，審查疑難的病理檢查報告，參加會診、教學、科研工作。

三、指導技術員進行尸檢和病理診斷工作。

四、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

五、參加臨床病理討論會，做好討論記錄。

六、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

病理科主管技師職責

一、在科主任領導下，指導和幫助技師、技士進行工作。

二、擔任部分病理切片和染色工作，保證制片質量。

三、擔負一定的科研和教學工作。

四、審簽藥品、器材和染料的請領。

病理科技師、技士職責

一、在科主任領導和主管技師指導下進行工作。

二、按操作規程進行病理切片、染色、保證制片質量。

三、協助醫師進行尸檢和科研工作，負責臨床病理討論會前的準備工作。

四、負責病理標本、資料的保管和積累，做好登記、統計工作。

五、負責藥品、器材、染料的請領和保管工作。

病理科技術員職責

一、在科主任領導和上級醫師指導下進行工作。

二、按操作常規進行病理切片，染色，保證制片質量。

三、協助醫師進行尸檢和科研工作，負責臨床病理討論會前的準備工作。

四、負責病理標本、資料的保管和積累，做好登記、統計工作。

五、負責藥品、器材、染料的請領和保管。

見習員職責主要是協助醫士工作。

理療室主治醫師職責

一、在科主任領導和上級醫師的指導下，負責幫助和指導醫師的工作。

二、著重擔任會診、教學和科研工作。

三、其他職責與理療科醫師同。

理療室醫師職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

二、負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

三、積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

四、參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培洲。

理療室技師、技士、見習員職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

二、負責本科理療儀器的安裝、保養和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

三、負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

四、積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

五、根據需要，擔任部分技術操作，參加進修，實習人員的培訓。

見習員的職責主要是協助技士工作。

口腔科技師（士）職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

二、具體負責做義齒及其他技術性工作。

三、嚴格執行技術操作常規，確保制作質量，嚴防差錯事故。

四、協助醫師進行一定的科研工作。

五、負責本科資料的保管和積累，做好登記、統計工作。

六、負責藥品、器械、材料的請領和保管。

科教工作職責 指導老師職責

一、向畢業實習生（初來或接班時）介紹病室情況，包括病區組織領導、規章制度、實習生職責等，并分配工作。

二、根據畢業實習大綱，制定實習進程計劃，每年底寫教學總結，計劃和總結上交科教科。

三、檢查實習完成情況，了解畢業實習生思想情況、醫療作風、服務態度、勞動紀律、工作表現以及獨立工作和分析問題能力等。及時向教研室（科）主任匯報。

四、全面關心畢業實習生的思想品德、業務學習及健康等情況，嚴格要求實習生，遵守醫院的各項規章制度。

五、指導畢業實習生寫病史、做體檢、開醫囑、開處方、閱讀各種檢查報告單以及實施各種無菌操作等。注意培養實習生的獨立思考和獨立診治疾病的能力。

六、認真修改畢業實習生寫的病史和診療計劃。

七、各學科實習結束時，進行理論和技能考試，實事求是地按要求評定成績。

八、指導教師之間，應經常總結交流帶教經驗，定向期教研室匯報實習情況和存在問題。

具體要求和注意事項：

一、各科的理論出科考自行出卷，考試后打分并保存，以便備查。

二、教學查房、病歷討論、小講課均每2周1次，以各教研室為單位（內、外、婦、兒），具體每個科執行由教研室安排落實。計劃由教研室列出，由各科總帶教老師負責。

三、實習生輪轉原則上按排班表執行，如遇院方有重大事件需調配除外，各科還應服從科教科的臨時調配。

兼職教師職責

一、在受聘期間應積極承擔聘方的教學任務，并接受聘方單位的考核。

二、積極參加聘方單位組織的教學與教學科研及臨床教學檢查活動。

三、在教研室工作中起主干作用。

四、認真履行帶教教師工作職責。

教研室職責

一、教研室是醫院按專業設立的教學和教學（科學）研究工作的基層組織，直屬醫院教學領導小組領導，并接受有關業務管理部門的指導、檢查。

二、研室的基本任務是：組織好教師根據教學計

劃、教學大綱（實習大綱）的規定，積極完成所承擔的教學任務，切實保證教學工作的正常實施，努力提高教學質量。

三、教研室應積極開展教學研究和研究工作，要不斷探索和改革教學方法和教學手段，增強教學效果。要有計劃地進行文獻報告會、學術討論會等學術活動。在堅持四項基本原則的前提下，開展學術上的積極自由討論，以不斷提高本學科的學術水平，進而使教學質量、醫療水平得到相應的提高。

四、教研室應建立教學查房、病例討論、小講課等制度。有計劃地組織檢查性聽課、觀摩性聽課活動，并組織討論，總結經驗，加以改進。

五、凡承擔畢業實習教學任務的教研室，應安排好指導教師，全面嚴格要求學生，認真指導，督促學生的學習和專業實踐；同時要重視學生政治思想情況，做好針對性的思想工作。在本學科的實習結束時，應對畢業實習學生進行本課程的成績考核，以及對其他各方面的表現進行評價，寫出切合實際的評語。教研室本身也應作出本課程的畢業實習指導總結，以改進工作。

六、教研室必須重視各級教師的政治業務培養提高工作。應擬定培養計劃，根據教研室成員的不同情況，提出具體要求（如：安排培養性講課或觀摩性講課、病例討論或教學查房），訂好實施計劃，并創造條件促使實現。

七、教研室應建立教師的定期考核制度，負責向醫院提供推薦為有關高等醫學院校兼職教師的初步意見。教研室必須建立和完善教師教學檔案以及其它檔案。

八、教研室應定期組織全體教師聽取學生對教學工作的意見和要求，改革教學工作，做到教學相長。教研室還應定期召開工作會議或教學座談會，要充分發揮集體的作用，以搞好各項工作。

教研室教學秘書職責

一、協助教研室主任具體安排和管理教學工作。

二、定期向教研室主任匯報教學工作情況。

三、具體協調教研室各教師的教學活動。

教研室主任職責

一、教研室主任應該是掌握政策、聯系群眾、以身作則、完成任務的楷模。

二、必須注意團結室內全體教師和其他業務技術人員，充分調動全體人員的積極性，完成承擔的各項任務。

三、能夠協調好教學、科研、醫療之間的關系，合理安排好教學、科研、醫療工作，進行科學管理。

四、對本學科的新進展和新成就有深入的了解。具有獨立擔任本學科的理論授課、教學查房等教學工作的能力。組織并指導教研室全體教師進行業務學習、教學研究，發揮學科帶頭人的作用。

五、組織對本教研室成員的全面考核，包括政治思想、教學質量、教書育人、科研成果、學術水平、工作作風和工作態度等。提出對本室成員的聘用、獎懲的建議。

六、須對畢業實習的實習質量負責，應指定一名主治醫師作為教學秘書，具體負責畢業實習生的教學和思想工作，并發動全教研室成員共同關心學生的成長和完成畢業實習計劃。

教學職責

一、執行學校制定的實習計劃，并督促檢查各臨床科室畢業實習計劃的執行和完成情況。

二、負責制定實習生守則等各項教學管理工作制度。

三、深入各科室（教研室）了解和掌握實習生的工作與學習狀況。

四、畢業實習生進入醫院時，負責介紹醫院及有關科室的一般情況，規章制度和應注意的事項。

五、解決學生住宿、膳食及其他生活安排等問題。

六、做好學生的思想政治工作。

七、定期總結及交流畢業實習經驗。護理部工作人員職責 主任護師職責

一、在護理部主任及護士長的領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

二、深入臨床檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

三、了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

四、主持本科的護理大查房，指導主管護師的規范化查房和操作，不斷提高護理業務水平。

五、對本科護理差錯、事故提出意見。對護理缺陷、護理業務技術管理工作方面的不安全因素提出改進意見。

六、組織在職主管護師、護師及進修護師的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

七、帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

八、協助護理長做好主管護師、護師晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養.九、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

十、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

十一、對全院的護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導.十二、協助護士長管理好病房。

十三、督促檢查和指導本科室護士開展健康教育工作.副主任護師參照主任護師的職責執行.主管護師職責

一、在護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

二、負責督促檢查本病房護理工作質量，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

三、解決本病房護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

四、主持本病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導.五、對本病房發生的護理差錯、事故進行分析、定性，并提出防范措施。

六、負責本病房護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫材料，負責講課。

七、組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績.八、參與制定本病房護理科研和技術革新計劃，組織實施，并指導護師、護士開展科研工作。

九、協助護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

十、協助工人管理。

護師職責

一、在病房護士長領導下和主管護師指導下進行工作。

二、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。

三、在主管護師指導下參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

四、協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

五、參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。

六、協助護士長完成本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，并擔任講課。對護士進行技術考核。

七、參加護校部分臨床教學，帶教護士臨床實習。

八、協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

九、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

十、參加每月由科室組織的醫療安全會議，并結合實際提出整改措施。

科護士長職責

一、在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

二、深入本科各病房參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導.對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

三、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑，規章制度和技術操規程，嚴防差錯事故，四、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

五、組織本科護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

六、組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。

七、了解本科病人的病情、思想及生活情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

八、負責組織安排護士在本科各病房的臨床教學及實習工作。

九、確定本科護士的輪換和臨時調配。

十、完成護理部布置的其它任務。

病房護士長職責

一、在護理部及科護士長領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本病區具體護理工作計劃，并付諸實施a建立護士長手冊并做好記錄。

二、負責本病區護理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理工作。根據工作需要隨機調度人、財、物力，保證救治和安全。

三、加強病區管理，定期行政查房，做好對護士的績效評估。

四、督促檢查病區工作人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規范，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態度，加強醫護配合，以保證安全-

五、參加科主任查房，參加科內會診及大手術或疑難、死亡病例討論，深入了解護理工作情況。

六、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平.七、組織護士業務查房、業務學習，提高護理人員的業務水平和綜合能力。積極引導護士開展新業務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

八、根據病區工作的需要合理安排人力資源.病區藥品、器材、辦公用品等指定專人負責、保管、請領、定期檢查。

九、創造良好的休養環境，督促做好衛生和消毒工作。

十、保持病房環境的整潔、安靜、安全，做好對病人陪客、探視人員的管理。定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進工作。

十一、負責指導和管理實習、進修人員，并指點有教學能力的主管護師或護師擔任帶教工作，落實教學計劃。

十二、協助護工和工人的管理。

十三、組織科室每月召開醫療安全例會，并落實各項制度。

病房護士職責

一、在護士長領導和上級護理人員指導下進行工作。

二、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度。防止差錯、事故的發生.三、做好基礎護理和心理護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

四、認真做好危重病人的搶救工作。

五、協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本曰

六、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作.七、負責病人的健康教育工作。經常征求病人意見，改進護理工作。

八、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

九、在護士長領導下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領導保管等工作。

十、嚴格執行護理安全管理制度，做好病人和自身的防護工作，防止意外事故的發生。

病房實習護士職責

一、在護士長和護士的指導下進行護理實習工作。

二、嚴格遵守實習守則和醫院各項規章制度。

三、虛心好學、膽大心細，嚴格遵守操作規程，增強獨立操作能力.在老師的指導下認真做好所負責病人的分級護理、醫囑處理及填寫各種護理記錄，逐步掌握各種護理書寫的要求。

四、經常巡視病人，對急癥危重病人隨時觀察，發現問題及時向醫師或老師報告。

五、隨時攜帶實習手冊，及時登記實習項目-

六、嚴格要求自己，尊敬老師，團結同學，關心病人，服從安排.護理員職責

一、在護士長領導下和護士指導下進行工作。

二、擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作.三、隨時巡視病房，應接病人呼喚，協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

四、做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。

五、及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

病房衛生員職責

一、在總務科領導和護士長的業務指導下，擔任病房的清潔衛生工作。

二、擔任病房的門、窗、地面、床頭、桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經常整潔。

三、負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具，做好終末消毒工作a

四、及時做好病房和病員的飲用水供應，協助配餐員做好配膳工作。

五、協助護士長做好被服、家具的管理。

婦產科助產士職責

一、在護士長的領導和醫師的指導下進行工作.二、負責正常產婦接產工作，協助醫師進行難產的接產工作，做好接產準備，注意產程進展和變化，遇產婦發生并發癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫師.三、經常了解分娩前后的情況，嚴格執行技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。

四、經常保持產房的整潔，定期進行消毒。

五、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生的宣教工作，并進行技術指導。

六、負責管理產房的藥品器材。

七、根據需要負責孕期檢查外出接產和產后隨訪工作。

八、指導進修、實習人員的接產工作。

手術室護士長職責

一、在護理部主任的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術按排，保持整潔、肅靜。

二、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合完成手術，必要時親自參加。

三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要守無菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。

四、組織護士、衛生員的業務學習，指導進修、實習護士工作。

五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養，消毒效果。

六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

七、督促護士做好手術病人的入室接待、查對和心理安撫及術前、術后訪視工作.八、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領、報銷工件

隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

九、督促手術標本的保留和及時送檢。

十、負責接待參觀事宜。

十一、每月組織科室醫療安全例會，并負責落實各項制度。副護士長

手術室護士職責

一、在護士長領導下擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

二、認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

三、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節空氣和保持室內適宜的溫度。

四、負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統計工作。

六、指導進修、實習護士和衛生員的工作。

供應室護士長職責

一、在護理部主任的領導下，負責組織醫療器械敷料的消毒、制作、保管、供應的管理工作-

二、督促本室人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格無菌技術，嚴防事故發生。

三、定期督促檢查無菌設備的滅菌效能、各種消毒液的濃度及滅菌物品的消毒效能，發現異常立即處理。

四、負責醫療器械、敷料、藥品資源的請領、保養、報銷工作。

五、組織所屬人員深入臨床科室，實行下收下送，征求意見，不斷改進工作，六、組織所屬人員進行業務學習和技術訓練。

七、督促本室人員注意節約，并做好一次性用品發放、回收和消毒管理工作.供應室護士職責

一、在護士長的領導下進行工作。負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發、回收工作，實行下收下送。

二、經常檢查醫療器材質量，如有損壞及時修補、登記，并向護士長報告。

三、協助護士長請領各種醫療器材、敷料和藥品，經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

四、認真執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量，嚴防差錯事故。

五、督促指導護理員(消毒員)、衛生員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。

門診部護士長職責

一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理、行政管理，督促檢查護理人員、導醫、衛生員完成所分工的任務.二、制訂工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故、并檢查指導各診室做好開診前準備，組織開展門診病人多種形式的健康教育工作。

四、督促教育護理人員改善服務態度，加強醫患溝通，了解門診病人的需求，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

六、組織護士、導醫、衛生員業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。

急診科護士長職責

一、護理部主任領導和急診科科主任的業務指導下進行工作。

二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經常巡視觀察室病員，按醫囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

四、加強對護理人員的業務訓練，組織危重病人護理查房，提高急診搶救業務的基本知識和技術水平.五、組織護士準備各種急救藥品、器材，且定點定位放置，并經常檢查補充、消毒、更換，保證各種搶救物品處于應急狀態。

六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經驗。

七、負責搶救器材和被服、用品的計劃清領和報銷工作。

八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染-

九、督促護士、衛生員保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

十、制定和落實工作計劃，隨時檢查護理質量，及時發現問題、總結經驗、持續質量改進。

ICU護士長職責

一、在護理部、科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作。

根據病房情況和護士的能力及要求，合理安排班次，在滿足護理工作需要的同時盡量滿足護士的要求。

二、每日主持晨會交班和床旁交接班，組織并參與危重患者的搶救工作。

三、隨同科主任查房，了解所有患者病情，參加疑難、危重、死亡病例討論。

四、督促檢查各項護理工作的落實情況，及時幫助解決護理工作中的疑難問題。

五、遵照計劃或隨機檢查各種儀器、急救物品藥品的使用及保管情況，保證搶救物品藥品的性能良好。

六、經常檢查各項護理表格的記錄情況，保證其完整性與準確性。經常檢查各種消毒物品的消毒情況及醫療廢物處理情況。

七、管理和指導新畢業護士、進修、實習人員，指定有經驗的護理人員專人帶教。

八、定期聽取醫生對護理工作的看法，促進醫護密切合作。

九、定期聽取患者及家屬的意見，及時改進工作。

十、有計劃地組織護士學習，使護士掌握新技術及新儀器的安裝，使用等，不斷提高護理質量。

急診科護士職責

一、在急診室護士長領導下進行工作，醫護密切配合，爭分奪秒積極搶救病人。

二、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。

三、急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，包括心電監護、開通靜脈通路、輸液、心肺復蘇等，隨即向醫師報告。

四、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

五、經常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。做好病人的健康教育工作。

六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。

七、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

八、護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

九、努力學習業務技術，不斷提高業務能力和搶救技術水平。

門診醫生職責

一、內外婦產科醫生服從于門診負責人，兒科、眼科、五官科、口腔科、中醫科服從本科主任。

二、在科主任及診室負責人領導下，按任職能級要求，做好門診所在崗位的診療工作。

三、參加專科門診工作及門診科間會診工作。

四、執行首診負責制，根據病情，確定病員門診或住院治療。

五、按《省病歷書寫規范》，認真書寫門診病歷、處方及檢查申請單等醫療文件，及時做好醫療、預防等各種登記。

六、接診病人時先確認病人身份，醫保病人要確認證、卡、人一致，做到合理檢查，正確治療，嚴防差錯事故。

七、及時掌握病情，對傳染病人要做到早發現、早治療、早隔離，填寫傳染病卡片，不漏報、不錯報、不誤報。

八、參加臨床教學，指導進修、實習醫師的門診工作。

九、尊重病人權利，保護病人隱私，診療結束要告知病人注意事項及復診時間等。

換藥室護士職責

一、在護理部、門診辦及門診護士長領導及科室負責人、醫師的指導下工作。

二、負責門診病人各種淺表創傷、皮膚感染創口的清創、換藥工作。

三、遇深部感染創口及經久不愈的創面須在醫師指導下換藥，必要時有醫師負責換藥處理。

四、配合醫生做好各種切排等手術前后的準備工作，及時處理污染物品（包括皮膚治療儀接頭的更換、消毒、備用保存等）。

五、換藥過程中應密切注意病情變化，必要時予以應急處理。對年老體弱、行動不便者提供幫助。

六、負責換藥室各種物品、器械的請領、管理工作，確保換藥室工作的正常進行。

七、嚴格執行無菌技術操作及換藥原則，即先處理清潔傷口，后處理感染傷口，做到一人一盤一擦手（或洗手）。

八、認真執行消毒隔離制度，按換藥室管理要求做好室內空氣、物品等的消毒、監測工作。

九、嚴格按收費標準劃價、收費，做到應收則收，應收不漏。做好工作量的統計工作，及時上交月報表。分診護士職責

一、在護理部、門診辦及門診護士長領導及科室負責人指導下進行工作。

二、提前15分鐘上崗，做好開診前的各項準備工作。

三、維持良好的就診秩序，定時開窗通風，保持侯診室環境安靜、整潔。

四、熟悉崗位業務，正確對待預檢分診工作，有發熱者預先測體溫，必要時安排去感染性疾病門診就診；對可疑傳染病人，及時進行隔離處理。

五、隨時觀察就診病人的病情變化，對年老體弱者酌情提前就診，危重者及時護送至急診室，并與急診室護士做好交接班工作。

六、嚴格執行消毒隔離制度，體溫表一用一消毒，消毒液每天更換，各類消毒容器周一、四浸泡。血壓計袖帶每周四用肥皂水清洗、并消毒。每天更換診室擦手小毛巾及診查床單，保持床單整潔。

七、及時添加、整理各種一次性檢查物品，補充桌面各類檢查單等診療物品保證診療工作的正常進行。

八、負責處理日常事務，與診室負責人保持聯系，遇問題及時溝通、協調。

九、負責“今日上崗醫生”照片上墻工作，按出診專科更改標識。

十、宣傳疾病健康知識，積極開展衛生宣傳工作，及時修復、補充區域內各種宣傳資料。

十一、經常保持負責區域內公共設施的整潔完好。下班前檢查水、電，切斷電源（包括燈、換氣扇、空調、飲水機、電腦等）關好門窗，確保安全。

十二、指導、督促工友搞好衛生工作，指導導醫工作。

十三、完成門診護士長交給的指令性工作。

口腔科護士職責

一、同分診護士崗位職責。

二、協助清洗工完成各類器械的初步清洗工作，負責高速手機、擴大針、拔牙鉗、刀柄、玻璃等器械的消毒工作。

三、負責口腔科高壓滅菌器及消毒室的監測、管理，使之符合院感要求。

四、配合醫生做好各項治療工作；協助技師做好鑲牙、補牙準備工作。

五、協助醫生拍攝X線全景片、牙片。

六、負責科室工作量統計、物品請領等工作。

七、完成科主任、門診護士長的指令性工作。導醫職責

一、文明禮貌，表情自然貼切真實，塑造溫柔、熱心、優雅、勤快的服務形象。

二、持淡妝上崗，儀表端莊，衣著整潔，佩帶“導醫護士”字樣肩帶。

三、堅守崗位，不脫崗、不串崗、不逗留、不閑談。

四、經常巡視大廳，引導患者掛號、候診、檢查、指導最佳就診系統，合理安排檢查項目，以縮短等候時間。

五、熱情主動接待病人，禮貌待患，有問必答，百問不厭，遵守保護性醫療制度，解釋耐心，指導就診。

六、主動介紹院容、院貌、科室設備、醫院設備、技術水平、特色專科、借以擴大醫院聲譽，取得患者對本院的信任，樹立患者來診治病的信心。

七、見殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應迎面接待，免費提供車床輪椅服務，全程陪護代勞。在需要陪同患者檢查時，對年老體弱、行動不便者，應攙扶，做到躺下扶一吧，坐下拉一把，微細環節中體現出良好的醫德風尚，把熱情和溫暖送到病員心坎上。

八、凡用車輛送來的，擔架抬來的，步態不穩的急診病人，應立即出大門接診，送急診科處理。

九、為病人免費提供開水，供應一次性口杯。免費發放醫療信息、健康知識等，免費為病人借用輪椅、針線服務。

第三篇：食堂工作人員健康體檢制度

化龍初中食堂工作人員健康體檢制度

一、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢，體檢合格取得健康證方可上崗。

二、食堂員工必須先體檢合格取得健康證，經衛生培訓合格方可上崗。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎包括病原攜帶者，活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛生疾病的人員不得在食堂工作。

四、凡出現有礙食品衛生的病癥，如咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等時，應立即脫離工作崗位，查明病因，治療康復后，方可重新上崗。

五、食堂從業人員凡患病、有疾病先兆必須向食堂管理員報告，患者與其他知情健康從業人員均不得隱瞞。違反本制度與本條規定的一律重處。

化龍初中

2013.3

第四篇：放射科工作人員健康防護制度

放射科工作人員健康防護制度

一、放射科安裝X線機，必須按照國家規定設計出機房面積，控制室防護及墻壁、門窗防護方案，經防疫站審批后，方能施工安裝，安裝后，經防疫站測試合格頒發許可證后方能投入使用。

二、操作人員曝光時，應在控制室內操作，如需要在機房內操作者，必須穿鉛衣，必要時戴鉛手套，防止射線損傷。

三、曝光時，注意病人防護，盡量縮小視野，特別應注意病人生殖腺等敏感部位的防護，盡量減少病人曝光量。

四、注意周圍人員的防護，曝光時一定要關好機房鉛門，防止射線對其他人員的損傷。

五、進入機房的其他人員，曝光時應離開機房，必須留在機房者，需穿鉛衣，并盡可能遠離射線源。

六、工作人員每季度定期進行一次化驗檢查血象，低于正常者需暫停接觸射線的工作，改換其他工作，待恢復正常后再恢復機器操作，如復查仍不正常者，按國家有關規定治療，休息。

健康管理制度：

一、健康查體對象 新從事放射工作、已經從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。

二、健康檢查機構和檢查項目 健康檢查機構由省級以上衛生行政部門批準從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構承擔。檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業健康檢查項目》進行。復查時根據需要相應增加檢查項目。我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。

三、健康檢查管理

1、就業前健康檢查 就業前查體是放射工作人員健康標準的重要部門，是全部醫學檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等做對比和參考。對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書面培訓、從業申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業健康檢查；對沒有接收上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關的工作；經檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。

2、上崗后健康檢查①對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%，但有可能超過10%（乙種工作條件）時，每1-2年組織一次職業健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時，每年應進行全面醫學檢查一次。②查體中發現結果異常者，及時安排復查。對需要復查和醫學觀察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。③發現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業相關的健康損害的放射工作人員，及時調離原放射工作崗位，并妥善安置。④對具有專門技術、經驗豐富的放射學專家或技術人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權衡對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。

3、離崗前健康檢查對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業健康檢查。

4、健康檢查結果處理健康檢查結束后，應將檢查結果如實告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業健康監護檔案中，放射工作人員職業健康監護檔案終生保存。

四、保健

1、放射工作人員的保健補貼按照國家和地方的有關規定執行。臨時調離放射作業崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長不超過三個月。正式調離放射作業者，可繼續享受保健津貼一個月。

2、根據工作場所類別和從事放射工作時間長短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2-4周。對從事放射作業滿20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時間安排2-4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執行。

3、放射工作人員的工齡計算，按國家的有關規定執行。

第五篇：幼兒園工作人員健康體檢制度

幼兒園工作人員健康體檢制度

一、托幼機構工作人員進園工作前，工作后每年一次必須到本區婦幼保健院進行健康檢查，檢查項目按“托幼園所工作人員健康檢查表”規定的內容。工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發“健康證明書”后方可上崗工作。

二、患有國家法定傳染病（包括急、慢性期）、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病的工作人員，在患病期間不得在托幼機構工作，經治療痊愈后，持醫院或防疫部門的檢查證明，方可恢復工作。

三、患精神病、HbeAg陽性，有嚴重生理缺陷者不可在托幼機構工作。

四、發現工作人員換傳染病疑似病例未確診和排除前，以及病原攜帶者應暫時調離托幼機構。疑似病人在排除環傳染病后，病原攜帶者經治愈后，持醫院或防疫部門正明才可恢復工作。

五、工作人員有傳染病密切接觸史，須向園負責人報告，暫時調離崗位接受醫學觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可恢復工作。

六、工作人員患急性菌痢后必須隔離并全程治療，于癥狀消失后繼續服藥三天，并在停藥后第五天起進行糞便培養二次，結果陰性者解除管理；對慢性病人在復發期，必須全程治療，癥狀消失后繼續服藥三天，于停藥后起待糞便培養連續三次（每次間隔一周）均為陰性，方可解除管理；對志賀氏I型病人必須全程治療，于癥狀消失后繼續服藥三天，并在停藥后第五天起連續三次糞檢陰性，可解除管理，應隔季度做一次糞便培養，進行復查復制工作。

七、工作人員患急性肝炎應立即隔離治療，隔離期滿，治療后臨床癥狀消失、肝功能正常無明顯體征，同時每隔二個月作一次肝功能檢查，連續三次正常，由醫療機構出具證明方可恢復工作。慢性肝炎患者應調離托幼機構。