第一篇：輻射工作人員健康管理(監護)制度

輻射工作人員健康管理（監護）制度

1、輻射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業健康檢查，復核輻射工作人員健康標準的，方可參加相應的輻射工作。

2、輻射工作單位不得安排未經職業健康檢查或者不符合輻射工作人員職業健康標準的人員從事輻射工作。

3、輻射工作單位應當組織上崗后的輻射工作人員定期進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

4、輻射工作人員脫離輻射工作崗位時，輻射工作單位應當對其進行離崗前的職業健康檢查。

5、對參加應急處理或者受到事故照射的輻射工作人員，輻射工作單位應當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照國家有關標準進行醫學隨訪觀察。

6、職業健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起1個月內，將職業健康檢查報告送達輻射工作單位。

7、職業健康檢查機構出去的職業健康檢查報告應當客觀、事實，并對職業健康檢查報告負責。

8、職業健康檢查機構發現有可能因輻射性因素導致健康損害的，應當通知輻射工作單位，并及時告知輻射工作人員本人。

9、職業健康檢查機構發現疑似職業性輻射性疾病病人應當通知輻射工作人員及其所在輻射工作單位，并按規定向輻射工作單位所在地衛生行政部門報告。

10、輻射工作單位應當在收到職業健康檢查報告的7日內，如實告知輻射工作人員，并將檢查結論記錄案。

11、輻射工作單位對職業健康檢查中發現不宜繼續從事輻射工作的人員，應當及時調離輻射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪觀察的輻射工作人員，應當及時予以安排。

12、輻射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應避免接受職業性內照射。

13、輻射工作單位應當為輻射工作人員建立并終生保存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）職業史、既往病史和職業照射接觸史；

（二）歷次職業健康檢查結果及評價處理意見；

（三）職業性輻射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料；

14、輻射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。輻射工作單位應當如實、無償

提供。

15、輻射工作人員職業健康檢查、職業性輻射性疾病的診斷、鑒定、醫療救治和醫學隨訪觀

察的費用，由其所在單位承擔。

16、職業性輻射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準

執行。

第二篇：輻射工作人員健康管理制度

輻射工作人員健康管理制度

1、輻射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業健康檢查，符合輻射工作人員健康標準的，方可參加相應的輻射工作。

輻射工作單位不得安排未經職業健康檢查或者不符合輻射工作人員職業健康標準的人員從事輻射工作。

2、輻射工作單位應當組織上崗后的輻射工作人員定期進行職業健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

3、輻射工作人員脫離輻射工作崗位時，輻射工作單位應當對其進行離崗前的職業健康檢查。

4、對參加應急處理或者受到事故照射的輻射工作人員，輻射工作單位應當及時組織健康檢查或者醫療救治，按照歸家有關標準進行醫學隨訪觀察。

5、從事輻射工作人員職業健康檢查的醫療機構（以下簡稱職業健康機構）應當經省級衛生行政部門批準。

6、職業健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起1個月內，將職業健康檢查報告送達輻射工作單位。

職業健康檢查機構出具的職業健康檢查報告應當客觀、真實，并對職業健康檢查報告負責。

7、職業健康檢查機構發現有可能額因輻射性因素導致健康損害的，應當通知輻射工作單位，并及時告知輻射工作人員本人。

職業健康檢查機構發現疑似執業性輻射疾病病人應當通知輻射工作人員及其所在輻射工作單位，并按規定向輻射工作單位所在衛生行政部門報告。

8、輻射工作單位應當在收到職業健康檢查報告的7日內，如實告知輻射工作人員，并將檢查結論記錄在《輻射工作人員證》中。

輻射工作單位對職業健康檢查中發現不宜繼續從事輻射工作的人員，應當及時調離輻射工作崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪觀察的輻射工作人員，應當及時予以安排。

9、輻射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應急處理和有可能造成職業性內照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期應避免接受職業性內照射。

10、輻射工作單位應當為輻射工作人員建立并終生保存職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）職業史、既往病史和職業照射接觸史；

（二）歷史職業健康檢查結果及評價處理意見；

（三）職業性輻射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資料。

11、輻射工作人員有權查閱、復印本人的職業健康監護檔案。輻射工作單位應當如實、無償提供。

12、輻射工作人員職業健康檢查、職業性輻射性疾病的診斷、鑒定、醫療救治和醫學隨訪觀察的費用，由其所在單位承擔。

13、職業性輻射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執行。

14、輻射工作人員的保健津貼按照國家有關規定執行。

15、在國家統一的規定的休假外，輻射工作人員每年可以享受保健休假2—4周。享受寒暑假的輻射工作人員不再享受保健休假。從事輻射工作滿20年的在崗輻射工作人員，可以由所在單位利用休假時間安排健康療養。

第三篇：輻射工作人員教育培訓制度

輻射工作人員教育培訓制度

為了提高從事輻射工作人員的安全防護意識和工作技能，加強輻射安全管理，預防輻射傷害事故，特別制定本制度。

一、本單位配設的專職輻射技術人員必須持有專業部門的學歷證明，具備專業技術管理能力。

二、本單位負責輻射安全管理的人員必須通過參加上級部門輻射安全和防護專業知識及相關法律法規的培訓和考核后方可從事輻射安全管理工作。

三、在輻射源使用位置的崗位工人和設備檢測人員，在上崗前要先進行輻射安全防護教育培訓，并考核后，方可上崗。

四、使用放射源的職工每年進行輻射安全防護知識培訓考核一次。被調換到輻射源使用部位的崗位人員，必須重新進行培訓而后上崗。

五、外來參觀人員或臨時施工人員接觸輻射源使用部位時，先進行安全防護教育后，方可進入現場。

六、輻射安全管理人員每年要進行專業知識培訓一次，并考核合格。

七、在輻射源使用崗位直接接觸的崗位工人每年培訓考核一次。全廠員工每年統一進行培訓一次，并要考核合格。

八、培訓內容

1、學習輻射安全法律法規常識和基本防護知識。

2、學習輻射事故應急救援措施和救援演練。

九、技術人員和安全管理人員的培訓根據上級輻射管理部門組織的培訓要求進行，廠內人員的安全培訓由安環處輻射管理人員組織進行。

十、在單獨培訓的基礎上，輻射管理人員和安全管理人員要經常對使用輻射源的廠內員工和接觸人員進行輻射安全教育，提高安全防護意識。

十一、建立培訓檔案、培訓記錄、培訓教案、培訓考核試卷。并要妥善保管和存檔。

第四篇：職業衛生健康監護制度

職業健康監護管理制度

總、則

1.1 根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規具體要求，依照職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針制定本制度。

1.2 制定本制度的目的：為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工身體建康及其相關權益，為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護，進一步加強公司的職業衛生管理，促進公司生產、經濟發展和和諧穩定。

1.3 公司鼓勵研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

適用范圍

本制度適用于公司所屬各單位的職業衛生管理和職業病防治活動。

職業衛生管理各部門職責：

3.1 安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各施工生產項目部的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。

3.2 經理辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。

3.3 勞資部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業禁忌癥患者上崗，不得安排未經職業健康檢查的勞動者上崗；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

3.4 各基層單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業。建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

3.5 員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。

內容與要求

4.1 總則

4.1.1 公司職業衛生工作在業務上納入公司安全部管理。

4.1.2 安全部需配置專職職業衛生管理人員，職業衛生管理人員在執行任務時，可以進入生產現場了解情況，索取有關資料，生產單位不得拒絕和隱瞞真相。

4.1.3 嚴格執行國家有關女工勞動保護的規定，充分照顧女工的生理特點，保護女工在經期、孕期、產期和哺乳期的健康。

4.1.4 發生急性中毒事故必須就地組織搶救治療，并在事故發生的七十二小時（重大急性中毒事故應在二十四小時，重大急性中毒事故指一次死亡一至二人或急性中毒三人以上的事故）內向所在地勞動衛生監督機構及企業主管部門及當地勞動部門報告

4.1.5 確保用于預防和治理職業病危害、職業衛生評價、檢測、健康監護和職業衛生培訓等相關費用。

4.1.6 患職業病的職工，按照規定享受工傷保險的待遇。

4.2 職業健康監護

4.2.1 職業健康體檢

（1）按結合生產實際對職工實行上崗前、換崗前、退休前及有關特定體檢，保證職業健康監護工作的落實。

（2）職工的體檢由安全部、醫院會同勞資部、公司工會結合用工安排協同制定體檢計劃。

（3）上崗前體檢：新上崗的員工需上崗前進行體檢。

（4）換崗前體檢：因工作需要進行換崗的員工需進行體檢。

（5）退休前體檢：到年齡退休的員工需進行體檢。

（6）特定的體檢：司機，接觸粉塵、噪聲和危險物品處理人員需定期體檢。

（7）建立職業衛生檔案室，保管保存相關檔案資料。

4.2.3 公司不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業，對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善放置，對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4.2.4 公司對接觸有毒有害工種的員工進行定期健康檢查，期限一般不超過二年，危害嚴重的應每年檢查一次，疑似放射損傷的人員或診斷為放射性疾病的員工，每年須檢查一次，并由具有資質的職業健康技術服務機構或由職工醫院對接觸職業危害的作業人員進行針對性職業健康體檢。

4.2.5 員工在健康檢查所占用的生產、工作時間、按正常出勤處理、外出檢查、應按出差處理。檢查者如需進一步住院治療，需有江西省勞動衛生職業防治研究所出具住院證明，住院期間，不在享受出差待遇，住院天數超過三十天（含），停發住院期間獎金。

4.2.6 員工被診斷患有職業病后，公司應根據職業病診斷機構（診斷組）的意見，安排其醫治或療養，并按國家規定享受職業病待遇。

4.2.7 公司應對從事接觸職業病危害的作業人員定期輪換。

4.2.8 公司一旦發現傳染病例，必須采取必要的隔離措施，并及時通報公司有關部門以及地方政府相關部門。使得病情在最小范圍內得到有效的控制；做好常見傳染病防治常識的宣傳、普及工作。

4.3 職業危害檢測

4.3.1 粉塵、毒物濃度超過國家標準的作業場所，每三個月測定一次，噪聲、振動、放射性物質及其它有害物質強度超過國家衛生標準的作業場所，每六個月測定一次，經驗收認定有毒有害物質的濃度、強度未超過國家標準的作業場所，一年測定一次。

4.3.2 對存在職業危害的作業場所，必須進行防護措施落實情況、員工勞動保護用品穿戴情況的專項檢查，嚴格落實“四級”檢查制度。

4.3.3 對職業危害檢測出的異常指標進行分析，找出產生的原因，落實整改措施，努力降低和減少職業危害的產生。

4.3.4 公司安全部配合有關部門做好粉塵、噪聲、有毒有害氣體、輻射、水污染等職業危害的檢測工作，并做好數據存檔。

4.4 職業危害控制

4.4.1 新建、擴建、改建工程項目的設計必須符合國家工業設計衛生標準，勞動衛生防護設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

4.4.2 防塵技術措施。

4.4.2.1 凡有粉塵作業的單位應采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過國家衛生標準（2mg/m3以下），嚴禁干式作業。

4.4.2.2 有粉塵作業的單位應加強對通風除塵設施的維護與保養，并建立操作、維護、檢修管理制度；除特殊情況外，任何單位未經公司安全部同意不得停止運行或拆除防塵設施。

4.4.2.3 凡進入有粉塵危害的作業場所，必須按規定正確佩戴好防塵口罩等個人防護用品；職工使用的防止粉塵危害的防護用品，必須符合國家的有關標準。

4.4.2.4 有粉塵作業的單位應加強對職工的防塵知識教育，對新上崗職工需從事粉塵作業的，公司各級安全教育必須要有防塵知識內容，并經考試合格后可從事粉塵作業。

4.4.2.5 有粉塵作業的單位應當實行清潔生產，經常保持作業場所的清潔衛生和地面潤濕，以減少二次揚塵。

4.4.2.6 作業場所的粉塵濃度超過10mg/m3的產塵點或職工個體呼吸粉濃度超過5mg/m3時，由單位主管生產領導組織有關人員進行原因分析，并將分析報告報公司安全部。

4.4.3 防毒技術措施

4.4.3.1 依靠科學技術，改革工藝，使生產過程機械化、密閉化；禁止使用危害嚴重的化工產品，加強通風。

4.4.3.2 作業人員嚴格執行操作規程，熟練掌握操作方法，嚴防錯誤操作，穿戴好個人防護用品。

4.4.3.3 消除或減少鉛毒發生源，降低生產環境空氣中鉛煙濃厚，達到國家規定標準0.03mg/m3以下。

4.4.3.4 在那些通風不良的電焊作業場所盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條，用自動焊代替手工焊等措施，使空氣中錳煙濃度降低到0.2mg/m立方以下，有錳煙作業場所內嚴禁吸煙，喝水，進食。

4.4.3.5 噴漆時，用采用密閉的操作或局部抽風排毒等綜合性預防措施，使苯在空氣中的濃度下降到國家衛生標準（40mg/m3）以下（甲苯、二甲苯為100mg/m3）。

4.4.3.6 在進入密閉的場所，如地下室、油罐等環境工作時，應戴防毒面具。

4.4.3.7 產生有毒有害物質的作業場所，有害物質發生源的布置應符合下列要求：

（1）放射不同有毒、有害物質生產過程布置在同一建筑物內時，毒害大與毒害小的應隔開。

（2）有毒、有害物質的發生源應布置在工作地點和機械通風或自然通風的下風側。

（3）如布置在多層建筑物內時，對散熱和有氣體的生產過程應布置在建筑物的上層，如必須布置在下層時，應采取有效措施防止污染上層的空氣。

（4）經常有人通行的地道應有自然通風或機械通風裝置，并不的敷設有毒液體或有毒氣體的管道。

4.4.4 弧光輻射、紅外線、紫外線的防護措施

夏季強烈的太陽光線中，含有紅外線和紫外線，生產中紅外線和紫外線主要來源于火焰和加熱的物體，如氣焊和氣割等。

4.4.4.1 為了保護眼睛不受電弧的傷害，焊接時必須使用攘銥特指防護眼睛片的面罩，可根據焊接電流強度和個人眼睛情況，選擇吸水式濾光鏡片或反射式防止鏡片。

4.4.4.2 為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服，戴好電焊手套和鞋蓋等。

4.4.5 噪聲危害的防護措施

4.4.5.1 控制和減弱噪聲源，從改革工藝入手，以無聲的工具代替有聲的工具。

4.4.5.2 控制噪聲的傳播：合理布局，應從消聲方面采取措施：消聲、吸聲、隔聲、隔振、阻尼。

4.4.5.3 做好個人防護，及時戴耳塞、耳罩、頭盔等防噪聲用品。

4.4.6 防暑降溫措施

4.4.6.1 高溫作業人員因大量出汗而損失的水分和鹽水，要供應充足的清涼茶水和含鹽飲料。

4.4.6.2 每年暑假來臨前，做好防暑降溫宣傳工作，使職工懂得防暑降溫基本知識，掌握預防中暑及中暑后自救、互救的方法，同時配備防暑降溫藥品，做到以防為主。

4.4.6.3 高溫期間、合理調整作業時間和班次，盡量避開高溫時段。

4.4.6.4 對從事高溫作業人員進行體格檢查，凡有心血管器質性疾病者不宜從事高溫作業。

4.4.7 冬季施工作業現場應注意防寒取暖，防止凍傷。

4.4.8 加強作業場所的日檢工作，確保照明設施的完好，對于因環境原因導致的光源不足，必須增設照明。確保作業場所的光照度符合操作要求。

4.4.9 開展經常性的宣傳教育工作，宣傳國家職業衛生方針、政策和法規、利用班前會、安全學習日、員工再教育等安全活動宣傳職業衛生知識，提高員工對職業危害的辨識及提高自我防護的能力。

相關記錄

5.1 《體檢計劃》

5.2 《人員的任命書》

5.3 接塵史、接觸噪音史證明

5.4 《職業病診斷申請書》

5.5 用人單位出具的職業史證明

5.6 《矽肺檔案》

附則

6.1 本制度與國家和上級有關法律法規相抵觸的，按國家和上級法律法規執行。

6.2 本制度由安全部負責解釋。

6.3 本制度自發布之日起施行。

第五篇：輻射工作人員崗位職責

輻射工作人員崗位職責

一、放射工作人員就業前必須進行體格檢查，體檢合格者方可從事放射工作；

二、從事輻射活動的工作人員必須進行輻射安全知識教育培訓，并進行考核，領取《培訓合格證》，考核不合格不得上崗；

三、嚴格按照國家關于個人劑量監測和健康管理的規定，對直接從事使用活動的工作人員進行個人劑量監測和職業健康檢查，建立個人劑量檔案和職業健康監護檔案；

四、發生輻射事故的單位應立即將可能受到輻射傷害的人員送當地衛生主管部門指定的醫院或者有條件救治輻射損傷病人的醫院進行檢查治療；

五、哺乳期婦女、孕婦應避免從事放射工作。

二O一一年五月二十日