第一篇：健康扶貧團隊紅做制度

健康扶貧服務團隊

工作制度

一丶健康扶貧服務團隊的各項工作，都必須緊緊圍繞市衛計委健康扶貧困工作部署和要求來開展。

二丶健康扶貧服務團隊要積極主動，注重協調配合，加強與市精準扶貧困相關單位、各醫療衛生單位之間的聯系溝通，確保扶貧困工作的順利開展。

三丶健康扶貧服務團隊要加強認識，嚴格制定科學合理的醫療服務方案，在確保治療效果的基礎上，降低因病致貧困難群眾醫療費用負擔，杜絕過度用藥，過度檢查。

四丶健康扶貧困服務團隊要端正工作態度，堅決杜絕弄虛作假，要實實在在為因病致貧困難群眾提供科學合理的醫療服務和指導，服務結束后，要求服務對象在服務日志上簽字，并填寫服務評價及建議。

五丶健康扶貧服務團隊要根據轄區因病致貧病人及家庭實際情況，至少每月進行一次家庭上門訪視，內容主要包括疾病診治、慢病隨訪、健康體檢、健康干預等。

六丶健康扶貧服務團隊健康體檢及上門服務，不得向困難群眾收取任何費用。

七丶健康扶貧服務團隊嚴格遵守法律法規，準守社會公德，不做違法亂紀和有損國家機關工作人員的形象的事。

八丶健康扶貧服務團隊要認真學習掌握新農合、公共衛生、健康扶貧等各項政策。

第二篇：健康扶貧工作例會制度

常路中心衛生院

健康扶貧工作例會制度

為常態化做好我鎮健康扶貧、健康脫貧工作，定期進行工作總結，梳理解決日常工作出現的問題，促脫貧攻堅工作提質增效，特制定健康扶貧工作例會制度。

一、定期召開例會。常路中心衛生院健康扶貧工作領導小組，于每周二下午3時召集全院各科室健康扶貧專干召開扶貧工作例會，遇有特殊情況需要調整例會時間，事先通知各扶貧工作相關人員。

二、明確例會內容。例會傳達貫徹上級有關會議精神，學習有關文件；聽取工作匯報，總結前期工作，布置近期各項任務；對存在的具體問題制定相應辦法，并采取措施落實；以會代訓，每次例會確定一個專題，對到會人員進行一次扶貧政策法規、具體業務知識的培訓。

三、強化例會調度。對于當月工作開展嚴重滯后或存在較大問題的，調度科室負責人參加例會做表態發言。例會召開結束后，要求各科扶貧專干及時落實會議精神，開展相關工作。鄉扶貧工作領導小組將組成督查組對各科室開展工作督查和業務指導，確保完成近期各項健康扶貧工作。

第三篇：XX人民醫院健康扶貧工作人員制度

XX人民醫院

健康扶貧工作人員制度

一、健康扶貧工作人員的各項工作，都必須緊緊圍繞區衛計局健康扶貧工作部署和要求來開展。

二、健康扶貧工作人員要積極主動，注重協調配合，加強與區精準扶貧相關單位之間的聯系溝通，確保工作的順利開展。

三、健康扶貧工作人員要加強認識，嚴格制定科學合理的醫療服務方案，在確保治療效果的基礎上，降低因病致貧困難群眾醫療費用負擔，杜絕過度用藥，過度檢查。

四、健康扶貧工作人員要端正工作態度，堅決杜絕弄虛作假，要實實在在為因病致貧困難群眾提供科學合理的醫療服務和指導，服務結束后，要求服務對象在服務日志上簽字，并填寫服務評價及建議。

五、健康扶貧工作人員要根據轄區因病致貧病人及家庭實際情況，至少每月進行一次家庭上門訪視，內容主要包括疾病診治、慢病隨訪、健康體檢、健康干預等。

六、健康扶貧工作人員健康體檢及上門服務，不得向困難群眾收取任何費用。

七、健康扶貧工作人員要嚴格遵守法律法規，準守社會公德，不做違法亂紀和有損國家機關工作人員形象的事情。

八、健康扶貧工作人員要認真學習掌握新農合、公共衛生、健康扶貧等各項政策。

第四篇：扶貧相關制度

篇一：“美麗田陽”鄉村建設(扶貧)工作隊工作制度

“美麗田陽”鄉村建設（扶貧）工作隊

工作制度

為保證“美麗田陽”鄉村建設（扶貧）工作隊（以下簡稱工作隊）履職盡責，發揮作用，經研究制定工作制度如下：

一、公開承諾制度。工作隊及工作隊員進入派駐點1個月內，要通過便民卡、干群連心卡或在村務公開欄公布的方式，圍繞履行職責、工作目標、服務群眾、組織紀律等方面內容作出承諾。

二、教育培訓制度。下派前，由各級黨委組織部、扶貧辦和“美麗辦”對新下派工作隊員進行崗前培訓；縣工作隊每年要通過專題會議、學習交流、現場觀摩、發放學習資料等形式，培訓隊員2次以上，要求做到學習有記錄(來自:www.tmdps.cn 小龍 文檔 網:扶貧工作隊管理制度)、工作有日志。

三、工作例會制度。縣工作隊每月要召開1次例會，聽取各鄉鎮工作分隊和隊員的工作情況匯報，進行經驗交流和工作指導，研究解決工作中遇到的困難和問題。工作分隊采取分片聯組的方式，組織召開工作情況交流會。工作隊（分隊）隊長要參加縣（市、區）、鄉鎮黨委和政府召開的與鄉村建設和扶貧工作有關的工作會議，及時將各項工作落實到村。

四、定期匯報制度。工作隊每個月要以書面形式向縣委、縣人民政府匯報工作開展情況，每半年要向市委組織部書面匯報，每年年底要向自治區黨委組織部報送總結；工作隊員每個季度要以書面形式向派出單位匯報工作情況，在工作和生活中遇到重大

事項，及時向派出單位或縣委組織部報告。

五、考勤和請銷假制度。工作隊員考勤采取工作日志和考勤登記相結合的量化考核制度，具體由縣委組織部、鄉鎮黨委負責。工作隊員因特殊情況需要請假的，一天內由村黨支部批準；兩天以上五天內由鄉鎮黨委批準；五天以上需經縣委組織部批準；未經批準，不得擅自離崗。工作隊員享受國家法定節假日休息，一般每月集中假日分2次輪休，及時做好工作安排。

六、巡回督導制度。圍繞工作“管理規范化、工作制度化、成效具體化”的目標，建立縣鄉為主、設區市負責、自治區巡回督導機制。各鄉鎮要對工作隊員建檔造冊，建立個人工作實績檔案，定期抽檢工作隊員《駐村工作臺賬》、《民情日記》。自治區和市、縣將不定期派出回督導組，聽取群眾評價等方式，加強督促指導，及時了解掌握工作分隊及工作隊員發揮作用和脫產駐村情況。對群眾不滿意、工作表現差、工作成效不明顯的，要給予批評教育、責令整改，直至撤換并責成派出部門重新選派。

七、考核制度。工作隊及工作隊員的考核按照平時考勤記錄與年終考核相結合，定性考核與定量考核相結合，組織考核與群眾評議相結合方式進行，由市委組織部牽頭，縣委組織部和鄉鎮黨委共同負責。考核評優不占派出單位指標，與派出單位工作人員相應考核等級同等對待，并作為基層工作經歷存入個人檔案，作為提拔和使用干部的重要依據。考核結果向派出工作單位反饋，由縣委組織部匯總留存運用，對在駐村期間表現優秀、成績突出、群眾公認的，進行通報表彰和獎勵；對有發展潛力、有培養前途 的，加大培養和使用力度；對作風飄浮、敷衍塞責、對上應付檢查、對下糊弄群眾的，要促其改正，必要時進行調整。

八、工作紀律。各工作隊要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意言行舉止，體察民情，珍惜民力，輕車簡從，樹好形象。對基層只能予、不能取；只幫忙，不添亂。切實做到“六不準”：不準弄虛作假、欺上瞞下，不準以權謀私、鋪張浪費，不準層層搞陪同和迎來送往，不準接受群眾的吃請和收受群眾饋贈的錢物（包括土特產），不準酗酒賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。

篇二：山西國控集團扶貧工作隊工作制度

山西國控集團扶貧工作隊工作制度 扶貧工作管理制度

1、工作隊要認真貫徹執行省委、省政府關于定點扶貧工作的方針政策，積極推進各項扶貧工作；

2、工作隊由隊長負責全面工作，副隊長協助隊長工作；

3、工作隊每月下旬召開隊務會，總結前一階段扶貧工作情況，布置下階段工作；

4、工作隊每月向公司及扶貧大隊匯報一次工作，每季度出一期工作簡報；

5、定期參加鄉政府的有關扶貧工作會議；

6、經常深入農村，調查了解村黨支部建設和農民脫貧致富情況，研究存在的問題；

7、協助鄉政府與省有關部門聯系匯報工作，尋求解決有關問題。

（一）考勤規定

1、工作隊員下鄉期間必須按時出勤，堅守工作崗位，按時參加會議，不準擅自離崗；

2、工作隊員因公請假或請事假，必須由隊長批準，一般請假不超過7天；

3、凡請假未批準擅自離崗的一律按曠工處理；

4、回太原辦事，必須將手機打開，保持聯系暢通。

（二）工作紀律

1、工作要認真負責，保質保量完成任務，認真做好領導交辦的各項事務；

2、上班時間內不準做與工作無關的事；

3、召開會議必須準時到會，作好會議記錄。

1、工作隊每月集中學習一次，主要學習與定點扶貧工作有關的方針政策、法律、法規及有關業務知識；

2、工作隊員要通過學習，增強政策觀念、法制觀念，努力增強帶領農民群眾發展經濟的本領；

3、學習要堅持理論聯系實際的學風，努力提高學習效果，切實做到學以致用；

4、工作隊黨小組要根據需要及時召開黨員組織生活會，隊中黨員要認真參加會議，做好記錄。

下村調研工作制度

1、下村調研前應堅持與鄉干部研究一次該村的基本情況，提出要調研的內容和問題，做到目標明確，任務具體，嚴格按計劃的地點、路線、內容進行；

2、調研除聽取村干部的情況匯報外，應深入到農家走訪農戶，全面了解并掌握該村的情況，盡可能幫助該村理清發展思路，尋找脫貧致富的路子；

3、工作隊應發揚吃苦耐勞精神，不搞特殊化；

4、下村調研工作中要注重安全，確保不發生意外事故；

5、調研結束后，對有價值的情況應及時向公司匯報。

工作隊員“五不準”規定

1、不準參加封建迷信活動；

2、不準傳播淫穢書刊；

3、不準參與賭博；

4、不準收受禮品；

5、不準索要或在駐點村低價購買農副土特產品。

篇三：建設扶貧工作隊管理辦法

**縣農村基層組織建設、扶貧開發和

新農村建設工作隊管理辦法

第一章 總則

第一條 縣委選派工作隊開展農村基層組織建設、扶貧開發和新農村建設工作，是貫徹落實科學發展觀、推動農村經濟社會又好又快發展、構建和諧社會的重要舉措，是轉變干部作風、密切黨群干群關系的重要載體，是培養鍛煉干部的重要渠道。為加強對縣委農村基層組織建設、扶貧開發和新農村建設工作隊（簡稱“縣委工作隊”）的管理，特制定本辦法。

第二條 縣委工作隊的組織管理機構為縣委基層黨建工作領導小組辦公室（簡稱“縣委基層黨建辦”）。第二章 工作隊組建

第三條 每個工作隊由2-3人組成，其中隊長一般由優秀科級領導干部擔任，工作隊員由縣委組織部從各駐點包村單位選派。

第四條 工作隊員原則上從包村單位的黨員干部中選派，要求有較高的思想政治素質、較強的工作能力，熟悉黨務工作，具有一定的農村基層工作經驗，身體健康。包村單位選派工作隊員時應優先選派新提拔的科級干部、中層骨干和新錄用的公務員，工作隊員駐村時間一般為二年。

第五條 工作隊員駐村期間，與所在單位的工作脫鉤，享受所在單位干部職工同等的福利待遇，每月一次往返差旅費由所在單位報銷。

第三章 職責要求

第六條 縣委工作隊受縣委委托，指導、幫助、推動駐點村黨組織開展工作，主要職責如下：

（一）加強基層組織建設；

（二）搞好貧困村扶貧開發；

（三）推進社會主義新農村建設；

（四）督促包村單位落實幫扶資金和幫扶工作。每個包村單位為駐點村全年提供幫扶資金至少10000元，對口扶貧單位為幫扶村全年提供幫扶資金至少5000元，開展一次以上“送溫暖、解難題、促發展”活動，各包村單位主要領導全年到村指導工作至少3次、分管領導至少6次；

（五）協調、督促有關部門（單位）開展幫扶工作。主要是爭取上級有關部門（單位）對駐點村在政策、項目、資金、技術等方面予以幫助和扶持，協調落實上級財政和有關部門（單位）對駐點村安排的專項資金和支農資金；

（六）每月向駐鄉（鎮）的縣領導、縣委基層黨建辦及所在鄉（鎮）黨委匯報一次工作，對所駐村重要工作及重大事項，及時報告，對駐村幫扶工作中的重大項目建設、重大活動要以

書面形式專題匯報進展情況。

（七）完成聯系駐點村的縣級領導以及縣委基層黨建辦交辦的其它任務。

第七條 縣委工作隊實行隊長負責制，隊長在工作隊駐村期間履行以下職責：

（一）主持縣委工作隊全面工作；

（二）負責外部協調、聯絡工作；

（三）代表縣委工作隊參加有關會議、活動，列席當地鄉（鎮）黨委研究經濟工作、農村基層組織建設、扶貧開發和新農村建設、計生、社會治安綜合治理、安全生產工作以及相關重要工作會議；

（四）定期向單位黨組織、縣級聯系領導和縣委基層黨建辦、縣扶貧辦、縣委新村辦上報有關工作情況。

第八條 工作隊員代表縣委在駐點村開展工作，必須履行以下職責：

（一）出謀劃策，為隊長、支村兩委和鄉鎮黨委當好參謀；

（二）扎實工作，圓滿完成隊長交辦的各項工作任務；

（三）聯系群眾，做好群眾思想工作，切實幫助群眾解決實際困難和問題；

（四）駐村工作期間必須堅持寫《工作日志》，要詳細記錄每一天開展的工作、了解的情況和協調處理的問題。

（五）定期向單位黨組織和縣委基層黨建辦匯報有關思想和工作情況。

第四章 理論學習第九條 縣委工作隊要定期組織隊員集中學習，不斷提高政策理論水平和指導農村工作的能力。每月至少集中學習2次。隊員要堅持自學，每月自學時間不少于20個小時。

第十條 自學和集中學習要有計劃、有資料、有記錄（筆記）。

第十一條 學習內容要聯系駐村工作實際，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，黨在農村的各項方針、政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神，上級黨委、政府的決定、決議、指示精神，駐村工作有關文件、領導講話、工作簡報，以及市場經濟理論、法律法規、時事政治、農村實用科技、農村干部必備常識等。

第十二條 學習要堅持理論聯系實際，學以致用。每個工作隊員每月至少寫一篇學習心得體會。

第五章 考勤

第十三條 堅持嚴格考勤，每天有登記。隊員駐村補助按考勤實際在村天數發放。

第十四條 縣委工作隊員每月駐村時間不得少于20天，法定節假日正常休假。縣委工作隊原則上實行輪休制度，確保駐

點村時時有工作隊員在崗。

第十五條 嚴格請銷假制度。一般不準請假，確需請假的要嚴格執行審批制度，全年事假累計不能超過15天。工作隊員凡一次請假3天以內的由工作隊長批準，工作隊長請假或工作隊員請假3天以上的由縣委基層黨建辦主管領導批準。

第十六條 因原單位工作急需臨時抽回的，必須報縣委基層黨建辦批準，否則，按空崗對待。無故缺勤空崗的，扣除當月下鄉補助，并予以通報批評，直接與年終考核評先評優掛鉤。第十七條 縣委基層黨建辦將定期不定期地對隊員出勤情況進行抽查，出勤情況列入考核的重要內容。全年累計無故缺勤7天以上者，取消年終評優資格。

第六章 會議

第十八條 縣委工作隊每周召開一次工作隊員會議，總結上周工作情況，安排部署下周工作任務。

第十九條 縣委基層黨建辦根據工作需要定期召開縣委工作隊長會議，聽取工作隊的工作匯報，總結交流工作經驗，研究解決問題，安排下一步工作。

第七章 信息上報

第二十條 各縣委工作隊要及時總結工作經驗，反映工作情況，每月至少上報2條信息材料，全年在縣委基層黨建辦編發的《簡報》上至少上稿8條。

第五篇：2018健康扶貧實施方案

常衛發[2018]5號

關于印發《常路鎮2018年健康扶貧工作

實施方案》的通知

醫院各科室、各村衛生室：

為做好2018年健康扶貧工作，不斷提高貧困人口醫療保障水平，切實解決“因病致貧、因病返貧”問題，為全鎮每一名2017年底動態調整后繼續享受脫貧攻堅政策的建檔立卡貧困人口（以下簡稱貧困人口）提供強有力的健康保障，我院結合實際，制定了《常路鎮2018年健康扶貧工作實施方案》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

常路中心衛生院 2018年3月27日 常路鎮2018年健康扶貧工作實施方案

為貫徹落實縣委、縣政府脫貧攻堅工作部署，發揮好健康扶貧在脫貧攻堅中的積極作用，根據《蒙陰縣2018年健康扶貧工作實施方案》要求，今年健康扶貧工作以貧困人口健康管理為中心，圍繞貧困人口“少生病、看得上病、看的好病、看得起病”上下功夫，注重貧困人口基礎信息動態管理，持續開展“八個一”健康管理服務和患病貧困人口分類醫療救治，落實醫療機構便民惠民措施，調整完善醫療商業補充保險政策，實現健康扶貧信息精準、服務精準、診療精準、政策落實精準等“四個”精準，為貧困人口穩定脫貧提供強有力的健康保障。

一、做好貧困人口健康管理服務，實現信息精準

1、進一步加大宣傳力度，全力營造氛圍。采取標語、橫幅、微信公眾號平臺等多種形式進行廣泛政策宣傳，做好全民動員，力爭做到家喻戶曉、人人皆知，確保健康扶貧工作健康有序開展。

2、開展免費健康體檢。按照扶貧部門提供貧困人口信息，為每一名貧困人口提供一次免費健康體檢，0-6歲兒童、65歲及以上老年人體檢內容按照國家基本公共衛生服務項目執行，7-64周歲人群參照65歲及以上老年人國家基本公共衛生服務項目內容執行，健康查體后要形成體檢報告，及時反饋體檢結果，并提出干預措施和意見，進行相應健康指 導，全部建立和進一步完善健康檔案,為貧困人口提供涵蓋基本公共衛生服務和基本醫療的連續的、全過程的健康管理服務。

3、建立貧困人口健康管理工作臺賬。衛生院、各村衛生室都要建立貧困人口健康管理工作臺賬，涵蓋貧困人口基礎信息、健康狀況、家庭醫生簽約服務、醫療救治分類、慢病管理等項目，定期進行更新，確保數據準確有效，為健康扶貧工作開展提供數據支撐。

4、注重完善國家、省健康扶貧信息系統。國家、省信息系統填報質量和及時性，體現了健康扶貧工作的開展和成效。要明確專人負責，定期更新完善基礎信息和相關數據，及時準確錄入，真實反映健康扶貧工作實際情況。

二、實施家庭醫生簽約和健康教育促進，實現服務精準

1、全面開展貧困人口家庭醫生簽約服務。衛生院組建家庭醫生服務團隊，帶領并指導村衛生室對轄區內的貧困人口實行家庭醫生簽約服務。特別對于患病貧困人口，制定個性化簽約管理方案，提供個性化干預和指導服務，主動干預，開展基本醫療、公共衛生、慢病管理、健康咨詢、中醫干預等服務，動態掌握簽約對象健康狀況，根據病情及時轉診，引導合理就醫。

2、常態化開展健康教育和義診活動。積極開展健康教育促進，提升健康素養。面向農村、面向大眾、面向家庭，通過開展健康主題日宣傳、健康教育講座、發放健康教育宣 傳資料、到村義診等活動，宣傳普及中國公民健康素養，廣泛開展豐富多樣的健康教育活動，全面推進健康教育與促進活動，努力提高人民群眾的健康知識水平和自我保健技能，從而提高我鎮農村居民健康水平，讓群眾少得病、不得病。

三、統籌推進貧困人口分類醫療救治，實現診療精準

1、做好分類醫療救治。在核實核準患病貧困人口信息的基礎上，鞏固提升已脫貧人口救治任務，重點完成新增貧困人口救治任務。按照“一人一策”的原則，實施分類指導、重點管理，按照能一次性治愈、需要住院維持治療、需要長期治療和康復三類開展分類醫療救治。對能一次性治愈的，組織專家集中力量實施治療；需要住院維持治療的，我院有能力救治的，組織力量實施治療；需要長期治療和健康管理的，在上級醫療機構指導下實施治療和康復管理。

2、開展大病專項醫療救治。將肺癌、乳腺癌、宮頸癌、塵肺病等納入大病專項救治范圍，對患病貧困人口進行梳理，確定專項救治人員名單，積極與上級醫院對接，確定定點醫院，加強醫療質量和醫療安全，確保專項救治任務順利完成。加大貧困精神疾病患者救治力度，2018年實現建檔立卡貧困嚴重精神障礙患者全部得到有效救治。

3、全面開展慢病患者健康管理服務。對篩查出的30種慢性病和9種特殊病患者，協助辦理慢性病和特殊病醫保門診卡，按規定享受醫保報銷政策，定期開展隨訪管理服務。對高血壓、糖尿病或重性精神病患者,主動對接使用的23種 國家基本藥物醫保予以全額報銷政策。

4、嚴格控制貧困人口門診及住院不合理醫療費用。按照國家衛生計生委已發布的相關診療指南規范和臨床路徑，結合實際，制定符合診療服務能力、具體細化的診療方案和臨床路徑，嚴格控制貧困人口目錄外醫療費用和目錄內不合理個人自付費用，在保障貧困患者醫療安全的前提下，應選擇基本醫保目錄內的安全有效、經濟適宜的診療技術、藥品和耗材等。規范醫療機構診療行為，嚴格把握入院指征，嚴格控制貧困人口目錄內不合理醫療費用和目錄外醫療費用，避免貧困人口門診轉住院、過度醫療等問題。要按照《關于推進按病種收費改革的通知》（臨價費發?2017?142號）要求，完善臨床診療路徑管理，嚴格按病種收費。

四、構建醫療保障機制，實現政策落實精準。

1、嚴格落實各項便民惠民措施。要嚴格落實首診負責制、“先診療、后付費”、門診兩免兩減半（免收貧困患者個人自付的普通門診掛號費、診查費，專家門診診查費、大型設備檢查費減半收取）等便民惠民措施。將貧困人口信息導入醫院HIS管理系統，做到精準識別。

2、完善貧困人口醫療商業補充保險政策。按照《臨沂市2018扶貧特惠保險實施方案》要求，落實“一站式”結算模式，確保醫療商業補充保險健康運行，實現貧困人口自付費用低于10%；進一步規范貧困人口就醫秩序，嚴格轉診審批制度，原則上貧困人口就醫控制在縣域內，需到縣域 外就醫的，嚴格履行轉診審批制度，辦理轉診手續，對急危重癥病人等特殊原因需要到上級醫院救治的，應及時補辦轉診手續；市級健康扶貧定點醫療機構為臨沂市人民醫院、臨沂市中心醫院、臨沂市中醫醫院、臨沂市婦女兒童醫院、臨沂市腫瘤醫院、臨沂市精神衛生中心、魯南眼科醫院、臨沂市榮軍醫院；各縣區根據本縣區貧困人口就醫實際情況，確定本縣區健康扶貧定點醫療機構名單，主動告知貧困人口，不在定點醫療機構就醫的，不予享受醫療機構減免和醫療商業補充保險。

3、扎實開展健康扶貧領域作風問題專項治理。根據《臨沂市健康扶貧領域作風問題專項治理實施方案》要求，牢固樹立“四個意識”，以健康扶貧領域作風問題專項治理為主線，圍繞責任落實到位、工作措施精準、考核督導從嚴，系統排查、從嚴治理當前影響健康扶貧的突出問題，以新作為新氣象推動健康扶貧決策部署更好落實落地。

五、加強組織領導

在去年成立領導小組的基礎上，充實調整健康扶貧領導小組，主要領導要親自掛帥，抽調相關科室業務骨干組成健康扶貧工作辦公室，做到有人辦事、有人管事，為打贏健康扶貧攻堅戰提供堅實組織保障；結合工作實際，積極主動與扶貧、人社、民政等部門對接，確保健康扶貧工作穩步推進；完善工作機制，堅持長效管理。結合扶貧工作實際，落實工作任務，建立健全健康扶貧長效管理機制，推動健康扶貧工 作持續發展。完善目標考核制度，加強督促檢查，對督查中發現的問題要及時整改，對態度不端正、工作不實造成嚴重后果或不良影響的要嚴格問責。