第一篇：國務院國資委直屬機關2009年精神文明創建工作要點

國資委直屬機關2009年精神文明創建工作要點

國資委直屬機關2009年精神文明創建工作的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組2009年創建要點的要求，結合國資委實際，圍繞和服務保持中央企業平穩較快發展的大局，選準載體、重在創建，突出重點、狠抓落實，扎實推進直屬機關精神文明創建工作，為促進國資委各項工作順利開展營造和諧的文化環境，提供強大的精神動力。

一、以社會主義核心價值體系為指導，構建有出資人特色的國資委機關文化

（一）認真學習和踐行社會主義核心價值體系，打牢有出資人特色的國資委機關文化的思想基礎。社會主義核心價值體系體現了先進文化的前進方向，是機關文化建設的指導思想，要認真組織《中國特色社會主義核心價值體系學習讀本》和《中國特色社會主義理論體系學習讀本》的學習貫徹，深刻領會社會主義核心價值體系的重大意義、科學內涵和實踐要求，加強個人修養，弘揚優良作風，為構建有出資人特色的國資委機關文化打牢思想基礎。

（二）召開機關廳局代表座談會，交流國資委成立以來機關各廳局廳局文化建設的思路和措施，并征求各廳局對國資委機關文化建設的意見和要求，為總結提煉國資委機關文化提供生動豐富的素材。

（三）召開中央企業企業文化處負責人代表座談會，吸收借鑒中央企業企業文化建設的好做法好經驗，征求中央企業對國資委機關文化建設的意見建議，開拓視野，豐富內容。

（四）在國資委網站設置專欄，征求委直屬機關黨員干部、中央企業干部職工、直屬單位黨員干部、理論界人士對有出資人特色的國資委機關文化建設的意見建議，使不同群體關于機關文化建設的意見建議都能得到充分有效地反映。

（五）認真總結國資委成立以來機關文化建設的有效做法，總結國資委成立以來委黨委、委領導關于國資委機關文化的重要論述和要求，明確機關文化建設的基本思路。

（六）在吸收國資委成立以來機關文化建設的有效做法和中央企業、有關中央國家機關文化建設成功經驗的基礎上，提煉有出資人特色的國資委機關文化，明確國資委機關干部的價值理念、行為規范，并通過全委網絡投票、機關廳局座談會等形式征求意見，由委領導召集會議認真研究，修改完善。

（七）加強宣傳引導。通過網絡、宣傳欄、展板、宣傳卡片等各種形式向機關全體黨員干部宣傳灌輸具有出資人特色的國資委機關文化，使這個文化倡導的價值理念和行為規范內化于心、固化于制、外化于行，并在實踐中豐富和完善，成為機關全體黨員干部的自覺行動。

二、突出創建特色，創新工作方式，扎實開展創建活動

（八）以慶祝中華人民共和國成立60周年為契機，廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動，通過開展60周年成就展、座談會、文藝匯演、征文、演講比賽、播放革命題材影視作品、離退休干部革命歷史回顧等各具特色、生動活潑的群眾性慶祝活動，深入進行革命傳統教育、社會主義理想信念教育、國有企業改革發展歷史教育，充分展示干部職工蓬勃向上、開拓進取的精神風貌，為祖國過好生日。

（九）繼續開展好中央國家文明單位及其“細胞工程”創建活動，按照中央國家機關“創建文明單位、爭做人民滿意公務員”活動的要求，繼續開展直屬機關文明單位、機關文明處室、直屬機關十佳文明之星創建評選活動。充分利用“創爭活動”這一載體，在鞏固、深化、拓展、升華上下工夫，推動精神文明工作不斷邁上新臺階。

（十）按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組的要求，組織和推動委直屬機關“雙文明單位”（中央國家機關文明單位、首都文明單位）開展“共建文明京郊行”活動，并把活動效果作為文明單位創建考核評比的一項內容。

（十一）加大綜合治理和綜合創建力度。認真做好社會治安綜合治理、交通安全、綠化美化、愛國衛生、計劃生育等工作。扎實推進“平安單位”創建活動，做好建國60周年慶祝活動的安全保衛和交通安全工作；組織好部長義務植樹活動，組織直屬機關各單位干部職工義務植樹活動，做好迎接國慶60周年綠化美化和環境建設；做好愛國衛生工作，創建“健康食堂”，爭創“無煙辦公室”，組織好例行體檢，開展健康講座，提高全體干部職工的健康水平；組織好機關干部義務獻血；堅持落實計劃生育目標管理責任制，深入開展計劃生育優質服務和婚育新風進萬家活動，保持晚婚率和晚育率達90%、計劃生育率達100%。

三、加強制度建設和隊伍建設，加強督促檢查，豐富創建載體，不斷提高直屬機關精神文明創建工作水平

（十二）按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組《中央國家機關文明單位建設及管理辦法》的要求，在2009年下半年進一步修訂和完善國資委直屬機關文明單位、文明個人的評比條件和評比辦法、管理辦法，各單位也要結合實際，進一步完善本單位精神文明創建活動的各項規章制度，使直屬機關精神文明創建活動更加規范化、標準化、科學化。

（十三）加強對直屬機關文明單位創建工作的督促檢查。上半年，委直屬機關精神文明建設領導小組將組成檢查組，對直屬機關文明單位的創建活動情況進行現場檢查，督促有關單位珍惜榮譽、再接再厲，不斷提高精神文明建設工作水平，對檢查考核中發現的問題及時提醒，要求進行整改提高。

（十四）辦好國資委網站“文明之窗”專欄，宣傳各單位創建工作的好做法，推廣先進典型經驗，特別是宣傳文明單位“細胞工程”的典型經驗，文明單位和文明個人的先進事跡，形成學先進、比先進、趕先進、超先進的熱烈氛圍。5月底，直屬機關精神文明建設領導小組辦公室將舉辦“提高創建水平，服務科學發展”為主題的精神文明創建工作研討會，表彰2008年度文明單位和文明個人，交流各單位創建工作服務科學發展的做法和經驗，邀請有關專家就如何把深入學習實踐科學發展觀活動的成果轉化為精神文明創建工作的具體思路、有效措施進行專題輔導，促進國資委直屬機關精神文明創建工作整體水平的提高。

發布部門：國有資產監督管理委員會 發布日期：2009年04月24日 實施日期：2009年04月24日

第二篇：國務院國資委直屬機關2009年精神文明創建工作要點

國資委直屬機關2009年精神文明創建工作要點

國資委直屬機關2009年精神文明創建工作的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組2009年創建要點的要求，結合國資委實際，圍繞和服務保持中央企業平穩較快發展的大局，選準載體、重在創建，突出重點、狠抓落實，扎實推進直屬機關精神文明創建工作，為促進國資委各項工作順利開展營造和諧的文化環境，提供強大的精神動力。

一、以社會主義核心價值體系為指導，構建有出資人特色的國資委機關文化

（一）認真學習和踐行社會主義核心價值體系，打牢有出資人特色的國資委機關文化的思想基礎。社會主義核心價值體系體現了先進文化的前進方向，是機關文化建設的指導思想，要認真組織《中國特色社會主義核心價值體系學習讀本》和《中國特色社會主義理論體系學習讀本》的學習貫徹，深刻領會社會主義核心價值體系的重大意義、科學內涵和實踐要求，加強個人修養，弘揚優良作風，為構建有出資人特色的國資委機關文化打牢思想基礎。

（二）召開機關廳局代表座談會，交流國資委成立以來機關各廳局廳局文化建設的思路和措施，并征求各廳局對國資委機關

文化建設的意見和要求，為總結提煉國資委機關文化提供生動豐富的素材。

（三）召開中央企業企業文化處負責人代表座談會，吸收借鑒中央企業企業文化建設的好做法好經驗，征求中央企業對國資委機關文化建設的意見建議，開拓視野，豐富內容。

（四）在國資委網站設置專欄，征求委直屬機關黨員干部、中央企業干部職工、直屬單位黨員干部、理論界人士對有出資人特色的國資委機關文化建設的意見建議，使不同群體關于機關文化建設的意見建議都能得到充分有效地反映。

（五）認真總結國資委成立以來機關文化建設的有效做法，總結國資委成立以來委黨委、委領導關于國資委機關文化的重要論述和要求，明確機關文化建設的基本思路。

（六）在吸收國資委成立以來機關文化建設的有效做法和中央企業、有關中央國家機關文化建設成功經驗的基礎上，提煉有出資人特色的國資委機關文化，明確國資委機關干部的價值理念、行為規范，并通過全委網絡投票、機關廳局座談會等形式征求意見，由委領導召集會議認真研究，修改完善。

（七）加強宣傳引導。通過網絡、宣傳欄、展板、宣傳卡片等各種形式向機關全體黨員干部宣傳灌輸具有出資人特色的國資委機關文化，使這個文化倡導的價值理念和行為規范內化于心、固化于制、外化于行，并在實踐中豐富和完善，成為機關全體黨員干部的自覺行動。

二、突出創建特色，創新工作方式，扎實開展創建活動

（八）以慶祝中華人民共和國成立60周年為契機，廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動，通過開展60周年成就展、座談會、文藝匯演、征文、演講比賽、播放革命題材影視作品、離退休干部革命歷史回顧等各具特色、生動活潑的群眾性慶祝活動，深入進行革命傳統教育、社會主義理想信念教育、國有企業改革發展歷史教育，充分展示干部職工蓬勃向上、開拓進取的精神風貌，為祖國過好生日。

（九）繼續開展好中央國家文明單位及其“細胞工程”創建活動，按照中央國家機關“創建文明單位、爭做人民滿意公務員”活動的要求，繼續開展直屬機關文明單位、機關文明處室、直屬機關十佳文明之星創建評選活動。充分利用“創爭活動”這一載體，在鞏固、深化、拓展、升華上下工夫，推動精神文明工作不斷邁上新臺階。

（十）按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組的要求，組織和推動委直屬機關“雙文明單位”（中央國家機關文明單位、首都文明單位）開展“共建文明京郊行”活動，并把活動效果作為文明單位創建考核評比的一項內容。

（十一）加大綜合治理和綜合創建力度。認真做好社會治安綜合治理、交通安全、綠化美化、愛國衛生、計劃生育等工作。扎實推進“平安單位”創建活動，做好建國60周年慶祝活動的安全保衛和交通安全工作；組織好部長義務植樹活動，組織直屬機

關各單位干部職工義務植樹活動，做好迎接國慶60周年綠化美化和環境建設；做好愛國衛生工作，創建“健康食堂”，爭創“無煙辦公室”，組織好例行體檢，開展健康講座，提高全體干部職工的健康水平；組織好機關干部義務獻血；堅持落實計劃生育目標管理責任制，深入開展計劃生育優質服務和婚育新風進萬家活動，保持晚婚率和晚育率達90%、計劃生育率達100%。

三、加強制度建設和隊伍建設，加強督促檢查，豐富創建載體，不斷提高直屬機關精神文明創建工作水平

（十二）按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組《中央國家機關文明單位建設及管理辦法》的要求，在2009年下半年進一步修訂和完善國資委直屬機關文明單位、文明個人的評比條件和評比辦法、管理辦法，各單位也要結合實際，進一步完善本單位精神文明創建活動的各項規章制度，使直屬機關精神文明創建活動更加規范化、標準化、科學化。

（十三）加強對直屬機關文明單位創建工作的督促檢查。上半年，委直屬機關精神文明建設領導小組將組成檢查組，對直屬機關文明單位的創建活動情況進行現場檢查，督促有關單位珍惜榮譽、再接再厲，不斷提高精神文明建設工作水平，對檢查考核中發現的問題及時提醒，要求進行整改提高。

（十四）辦好國資委網站“文明之窗”專欄，宣傳各單位創建工作的好做法，推廣先進典型經驗，特別是宣傳文明單位“細胞工程”的典型經驗，文明單位和文明個人的先進事跡，形成學

先進、比先進、趕先進、超先進的熱烈氛圍。5月底，直屬機關精神文明建設領導小組辦公室將舉辦“提高創建水平，服務科學發展”為主題的精神文明創建工作研討會，表彰2008文明單位和文明個人，交流各單位創建工作服務科學發展的做法和經驗，邀請有關專家就如何把深入學習實踐科學發展觀活動的成果轉化為精神文明創建工作的具體思路、有效措施進行專題輔導，促進國資委直屬機關精神文明創建工作整體水平的提高。

發布部門：國有資產監督管理委員會 發布日期：2009年04月24日 實施日期：2009年04月24日

第三篇：國務院國資委直屬機關2008年精神文明創建工作總結

國資委直屬機關2008年精神文明創建工作總結

2008年，國資委直屬機關精神文明創建工作在國資委黨委的正確領導下，在中央國家機關精神文明建設協調領導小組指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照國資委直屬機關2008年精神文明建設工作要點的要求，緊緊圍繞國資委的中心工作，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，扎實推進理論武裝工作；以開展深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高干部職工的履職能力；積極應對突發自然災害，發揚抗震救災精神；以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創建活動，一年來，委直屬機關的精神文明建設工作取得了新的顯著的成績。

一、以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，推進理論武裝工作

2008年，直屬機關各級黨組織繼續把學習和貫徹落實黨的十七大精神作為理論武裝工作的主線，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質和科學文化水平。以中心組學習為龍頭，以集中理論培訓為重點，以“321”讀書活動、《學習與研究》、《學習歸來》、青年讀書心得征文比賽和優秀論文評選活動、青年講壇活動為載體的理論武裝工作格局更加成熟。

充分發揮委黨委中心組和各級中心組的示范帶頭作用。一年來，在自學思考的基礎上，委黨委中心組先后組織開展了10次集體學習研討，議形勢、看趨勢、謀對策，科學分析判斷經濟形勢與經濟發展趨勢，為引導中央企業積極籌劃對策，科學應對金融危機發揮了重要作用。

以“司局長訪談”活動為重點認真學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員干部認真學習貫徹人大政協“兩會”精神、胡錦濤總書記一系列重要講話精神、中央經濟工作會議精神、黨的十七屆三中全會精神，用黨的理論創新的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

在理論學習的基礎上，直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，1月牽頭組織了學習十七大精神培訓班、11月組織了貫徹落實科學發展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，進一步強化了廣大黨員干部領會科學發展理論、掌握科學發展規律、理清科學發展思路、明確科學發展方法，切實提高了黨員干部的理論水平。干部教育培訓中心發揮了專業培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業和地方國資委監管企業領導人員約6000人次，為政治理論學習注入新的活力。

機關各廳局、直屬單位、直管協會采取培訓班、報告會、演講、參觀、答題、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。機械機關服務中心編印《服務之窗》、石化離退休干部局編印《順心苑》等雜志，在學習型單位建設中發揮了顯著的作用。

國資委直屬機關黨委還積極采用展板、簡報、編寫《學習與研究》、《學習歸來》、《學習?思考?實踐?創新》專刊等多種形式充分展示國資委黨員干部的學習成果、直屬機關先進基層黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者的先進事跡。一年來，直屬機關黨委共組織委領導參加中央國家機關工委舉辦的“部級領導干部歷史文化講座”12次；舉辦展板宣傳學習成果6次；組織參觀“西藏今昔”等大型展覽5次；編寫簡報32期；編印《學習研究》12期，登載24名局級干部的理論學習文章；編印《學習歸來》6期，收錄27名同志的理論學習文章。直屬機關團委組織的青年講壇和優秀讀書心得、論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了積極貢獻。

二、以開展深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高干部職工履職盡責能力

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大的重大戰略部署，是深化國有資產監督管理體制改革和推進中央企業改革發展的客觀要求。國資委直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加學習實踐活動，國資委黨委對學習實踐活動高度重視，確定了“深入學習實踐科學發展觀，進一步完善國有資產監管體制機制”的主題，并根據所屬單位多、人數多、情況差別大的實際，確定了分類指導、分別組織實施的原則，并先后8次召開黨委（擴大）會議，5次組織中心組集體學習，及時傳達貫徹中央有關精神，聽取學習實踐領導小組辦公室匯報，研究部署學習實踐活動各階段各環節工作。在學習調研環節，委黨委中心組帶頭學習、組織黨員干部集中培訓、舉辦專題講座、開展短信學習，學習形式豐富、學習內容充實、學習效果明顯。在分析檢查階段，委黨委和各單位領導班子都召開專題民主生活會，緊密結合思想和工作實際認真查找貫徹落實科學發展觀方面的問題和不足，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，并通過召開座談會和書面函詢等多種形式廣泛聽取各方面意見。國資委黨委的分析檢查報告群眾認可度平均達99.04%。在整改落實階段，委黨委按照中央的要求，深入研究黨委檢查報告提出的突出問題和整改措施，先后九易其稿，制訂了目標明確、措施具體、責任到位、切實可靠的整改落實方案，共列出了9個方面118條整改措施，重點突出應對國際金融危機挑戰，完善國資監管體制機制、加強國資委黨委班子建設、解決群眾關注的民生問題等4個方面的整改措施，委學習實踐活動群眾滿意度測評會上，滿意和比較滿意率占99.46%。通過學習實踐活動，委直屬機關全體黨員干部深化了對科學發展規律、國資監管規律、企業發展規律和經濟運行規律的認識。

在學習實踐活動中，各協會積極發揮自身優勢，圍繞應對國際金融危機，分赴全國各行業的企業進行深入細致的調研，向政府提出建議，為制訂行業振興規劃出謀劃策，為企業應對金融危機發揮了重要作用。各協會積極參與制訂國務院有關鋼鐵、汽車、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造等十個產業調整振興規劃，為我國科學應對金融危機、優化產業升級作出了貢獻。

各離退休干部局（辦）針對離退休干部“雙高期”特點，緊密圍繞落實“兩項待遇”，認真解決老同志實際問題，不斷探索服務管理的新方式。針對老同志生活、醫療和參與活動情況，制定了對特殊困難老同志的補貼政策；積極協調定點合同醫院，為老同志提供醫療便利；加強與社區、社會服務機構的聯系，為部分集中居住的老同志解決了“老年飯桌”，深受老同志歡迎。物資離退休干部局還專門引進專業心理咨詢人才為老同志和在職職工進行心理疏導，緩解壓力、理順情緒、營造和諧。

各服務中心根據發展需要和形勢條件的變化，認真研究調整或重新修訂了中心發展規劃，加大節能降耗工作力度、完善業績考核辦法、加大內部“三項制度”改革，進一步提高和增強了科學發展的能力，持續發展力顯著增強。

三、全力以赴應對突發自然災害，弘揚抗震救災精神

2008年年初，我國發生了雨雪冰凍災害。國資委作為國務院煤電油運和搶險抗災應急指揮中心重要機構，積極協調和指導中央企業全力開展自救互救，并全力支援災區抗災自救和恢復生產工作，較好完成了各項工作任務。國資委還捐款為受災的江西省九江市都昌縣修建希望小學，學校建筑面積1900余平方米，招收學生200余人，起到了很好的社會效果。

“5.12”特大地震發生后，國資委黨委立即啟動應急預案，組織受災中央企業全力開展自救、互救和支援重災區的抗震救災，全力保障通電、通信、通路和救災物資的運輸。委機關及直屬單位全力做好支持抗震救災的各項工作。業績考核局積極參加國務院抗震救災總指揮部基礎設施保障組、生產恢復工作組工作，先后17次參加基礎設施保障組的會商會，反映中央企業在抗震救災中的突出表現和急需抗震救災總指揮部協調的重要事項，促進了中央企業的抗震救災納入地方統籌安排。開展對中央企業受災情況統計評估，對中央企業生產恢復進展、困難和所需政策支持進行了研究，就中央企業生產恢復和災后重建的財政資金支持、國有資本預算安排、稅收政策、信貸政策、基礎設施重建、原材料供應、職工安置等問題向國務院提出了建議報告，為中央企業及受災地區抗災救災和恢復生產做出了突出貢獻，被黨中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災英雄集體”榮譽稱號，被中央國家機關工委評為“中央國家機關抗震救災先進基層黨組織”。外事局認真做好抗震救災的對外宣傳工作，為美國《華爾街日報》、《紐約時報》等境外媒體采訪和報道國資委、中央企業及我國社會各界抗震救災工作進展提供重要資料，起草和發送致支持和慰問我委抗震救災的國際友人和機構的中、英文函件，翻譯、上網登載有關抗震救災的信息。中國烹飪協會還組織廚師團奔赴災區，為參加抗震救災的部隊官兵和志愿者提供飲食服務，受到部隊官兵的高度贊揚。

直屬機關黨委組織直屬機關各單位向災區捐款獻愛心。在抗災救災的捐款活動中涌現出一大批感人的事跡：企業領導人員管理二局的領導在第一時間要求全局同志“今天一定要把錢捐出去”！物資離退休干部局一名老干部病逝后，他的老伴將報銷的醫藥費全部捐給地震災區，作為一生中最后一次黨費；有的身患重病的老同志坐著輪椅為災區捐款。據統計，2008年委直屬機關共組織3次捐贈活動。抗擊雨雪冰凍災害共捐款122.287萬元；抗震救災共捐款322.80388萬元；2008年10月再次組織向災區送溫暖活動，共捐款30.88052萬元，棉衣被14126件（套）。

直屬機關黨員還積極交納“特殊黨費”，支援抗震救災工作。直屬機關共有11891名黨員和4個基層黨組織自愿交納“特殊黨費”8621261.82元，直屬機關交納“特殊黨費”的黨員約占黨員總數的74.3%，人均交納722.38元。國資委直屬機關廣大黨員干部在抗擊突發自然災害中，自覺踐行抗震救災精神，偉大的抗震救災精神已成為國資委直屬機關廣大黨員干部的寶貴精神財富。

四、以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創建活動

一是積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組《中央國家機關“迎奧運、講文明、樹新風”活動工作意見》，結合國資委具體情況，明確工作任務，制定活動標準，印發宣傳提綱，檢查落實情況。開展了“國資委直屬機關迎奧運文明禮儀知識答題活動”和平安奧運活動。國資委直屬機關共6117名同志參加答題活動，獲得一等獎1名、二等獎3名、三等6名、優秀獎67名，參加人數和獲獎人數均名列中央國家機關前茅。直屬機關各單位結合實際開展奧運服務標兵評比、奧運禮儀比賽、走進“鳥巢”、走進“水立方”活動，積極配合北京市奧組委選派優秀黨（團）員參加青年志愿者一系列工作，有效提升了國資委直屬機關廣大干部職工奧運參與熱情，以實際行動為北京奧運會貢獻力量。國資委直屬機關形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。扎實推進“平安奧運”工程，明確奧運會期間直屬機關各單位安全保衛的目標和主要任務，制訂和完善應急管理預案，建立應急管理體制，加強對重點人員、重點部位和重點區域的防控，提高處理突發事件和群體性事件的能力，確保大事不出、小事減少，為實現平安奧運的目標作出了積極貢獻。

二是扎實推進精神文明建設創建細胞工程。積極參加中央國家機關工委舉辦的“創建文明單位、爭做人民滿意公務員”活動，人事局、企業改革局局長劉東生和統計評價局處長方炳興同志分別作為“創建文明單位、爭做人民滿意公務員活動”先進單位和先進個人受到中央國家機關工委的表彰。委直屬機關精神文明建設領導小組扎實領導開展委“直屬機關文明單位”、“機關文明處室”、“直屬機關十佳文明之星”，直屬機關團委開展了國資委直屬機關“優秀青年”、“十大杰出青年”評比活動，直屬機關各單位結合本單位工作實際開展“示范崗”、“紅旗手”、“紅旗駕駛員”、“流動紅旗”評比等活動。2008年，委直屬機關還積極參與中央國家機關的“首都文明服務示范窗口”和“首都文明服務之星”評選活動，認真完成窗口行業奧運培訓任務，做到應訓人員全覆蓋，應訓內容全完成，參訓人員全合格，員工持證上崗率100%。鐘芳等4名同志獲得了“首都文明服務之星”稱號、和平里賓館等3個單位獲得了“首都文明服務示范窗口”稱號，中國烹飪協會臨時團總支獲得中央國家機關團工委“奉獻奧運先進青年集體”稱號。

三是扎實開展紀念改革開放30周年暨國資委成立5周年一系列文體活動。以紀念改革開放30周年和國資委成立5周年為主題，開展攝影書畫展覽、座談交流、主題征文等活動。征文活動共收到各單位推薦的作品383篇，經過嚴肅、認真的評選，共評選出特別獎4個，一等獎20個、二等獎40個，三等獎60個，國資委主任李榮融親自出席征文表彰大會，為獲獎同志頒獎并發表重要講話，直屬機關黨委在獲獎征文中優中擇優，編印《在探索中成長，在挑戰中前進》，由中國物資出版社出版發行。

四是積極做好“五委會”的工作。一年來，直屬機關各單位不斷完善社會治安防控體系，強化社會治安日常管理；強化對公車、私車及所屬人員道路交通安全管理，加強對專兼職司機的道路安全法規教育；開展好義務植樹活動，實現“綠色奧運”的理念，持續開展庭院綠化，爭創綠化美化花園式單位活動，營造了良好的辦公環境；開展國資委機關消防演習，提升了機關全體同志應對安全性事件的處理能力；宣傳衛生法規和食品衛生健康知識，做好防病防疫工作，組織了干部職工健康體檢；落實“生育關懷行動”，積極開展“幸福工程”、“春蕾工程”活動；做好計劃生育工作，直屬機關各單位晚婚率、晚育率在90%以上、計劃生育率達100%。

五是充分發揮工、青、婦等群眾團體在構建和諧機關中的作用。直屬機關工會認真開展了機關健身運動，順利舉辦了國資委直屬機關首屆職工運動會，委直屬機關61支代表隊參加43個項目的比賽項目，有千余名運動員參加比賽，充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍。婦工委先后開展“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“迎奧運、慶三八”巧手比賽、“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。共青團工作繼續圍繞青年成長成才，開展讀書征文比賽、優秀論文評選、青年講壇、青年PPT大賽活動，不斷提升青年干部的理論素養和業務素質，取得了很好的效果。

六是加強研討交流，提升群眾性創建水平。2008年4月份，國資委直屬機關精神文明建設領導小組在青島舉辦了“堅持以人為本，構建和諧機關”觀摩研討會，表彰中央國家機關文明單位，表彰中央國家機關“五委會”各項榮譽稱號獲得者，表彰委直屬機關文明單位、機關文明處室、直屬機關十佳文明之星，激發全體干部職工的創建熱情。與會同志交流構建和諧機關與創建文明單位的做法和經驗，研討交流新形勢下直屬機關精神文明建設的方法與途徑、把握國資委直屬機關精神文明建設的規律。

直屬機關精神文明建設領導小組辦公室不斷加強“和諧單位、文明品牌”宣傳推介活動，拍攝《文明鑄和諧》專題片，編印《提升文明素質，構建和諧機關》，充分展示國資委成立以來直屬機關精神文明建設工作的成績。國資委門戶網站上開設了“文明之窗”專欄，發揮網站快捷便利、受眾面廣的優勢，及時登載工作動態，交流工作信息。

2008年，國資委直屬機關精神文明創建工作取得了新的成績，這是委黨委正確領導的結果，也是國資委直屬機關廣大黨員干部積極參與和努力工作的結果。回顧2008年的工作，也存在一些不足。主要是調查研究不夠深入、一些規章制度未及時修訂完善、工作思路和方式方法創新不夠。對這些問題，我們將按照科學發展觀的要求，采取有效措施，逐步加以解決，不斷提高國資委直屬機關精神文明創建工作水平。

第四篇：國資委直屬機關-國務院國有資產監督管理委員會

國資委直屬機關

2008年精神文明創建工作總結

2008年，國資委直屬機關精神文明創建工作在國資委黨委的正確領導下，在中央國家機關精神文明建設協調領導小組指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照國資委直屬機關2008年精神文明建設工作要點的要求，緊緊圍繞國資委的中心工作，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，扎實推進理論武裝工作；以開展深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高干部職工的履職能力；積極應對突發自然災害，發揚抗震救災精神；以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創建活動，一年來，委直屬機關的精神文明建設工作取得了新的顯著的成績。

一、以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，推進理論武裝工作。

2008年，直屬機關各級黨組織繼續把學習和貫徹落實黨的十七大精神作為理論武裝工作的主線，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質和科學文化水平。以中心組學習為龍頭，以集中理論培訓為重點，以“321”讀書活動、《學習與研究》、《學習歸來》、青年讀書心得征文比賽和優秀論文評選活動、青年講壇活動為載體的理論武裝工作格局更加成熟。

充分發揮委黨委中心組和各級中心組的示范帶頭作用。一年來，在自學思考的基礎上，委黨委中心組先后組織開展了 10次集體學習研討，議形勢、看趨勢、謀對策，科學分析判斷經濟形勢與經濟發展趨勢，為引導中央企業積極籌劃對策，科學應對金融危機發揮了重要作用。

以“司局長訪談”活動為重點認真學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員干部認真學習貫徹人大政協“兩會”精神、胡錦濤總書記一系列重要講話精神、中央經濟工作會議精神、黨的十七屆三中全會精神，用黨的理論創新的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

在理論學習的基礎上，直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，1月牽頭組織了學習十七大精神培訓班、11月組織了貫徹落實科學發展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，進一步強化了廣大黨員干部領會科學發展理論、掌握科學發展規律、理清科學發展思路、明確科學發展方法，切實提高了黨員干部的理論水平。干部教育培訓中心發揮了專業培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業和地方國資委監管企業領導人員約6000人次，為政治理論學習注入新的活力。

機關各廳局、直屬單位、直管協會采取培訓班、報告會、演講、參觀、答題、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。機械機關服務中心編印 《服務之窗》、石化離退休干部局編印《順心苑》等雜志，在學習型單位建設中發揮了顯著的作用。

國資委直屬機關黨委還積極采用展板、簡報、編寫《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創新》專刊等多種形式充分展示國資委黨員干部的學習成果、直屬機關先進基層黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者的先進事跡。一年來，直屬機關黨委共組織委領導參加中央國家機關工委舉辦的“部級領導干部歷史文化講座”12次；舉辦展板宣傳學習成果6次；組織參觀“西藏今昔”等大型展覽5次；編寫簡報32期；編印《學習研究》12期，登載24名局級干部的理論學習文章；編印《學習歸來》6期，收錄27名同志的理論學習文章。直屬機關團委組織的青年講壇和優秀讀書心得、論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了積極貢獻。

二、以開展深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高干部職工履職盡責能力。

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大的重大戰略部署，是深化國有資產監督管理體制改革和推進中央企業改革發展的客觀要求。國資委直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加學習實踐活動，國資委黨委對學習實踐活動高度重視，確定了“深入學習實踐科學發展觀，進一步完善國有資產監管體制機制”的主題，并根據所屬單位多、人數多、情況差別大的實際，確定了分類指導、分別組織實施的原則，并先后8次召開黨委（擴大）會議，5次組織中心組集體學習，及時傳達貫徹中央有關精神，聽取學習實踐領導小組 辦公室匯報，研究部署學習實踐活動各階段各環節工作。在學習調研環節，委黨委中心組帶頭學習、組織黨員干部集中培訓、舉辦專題講座、開展短信學習，學習形式豐富、學習內容充實、學習效果明顯。在分析檢查階段，委黨委和各單位領導班子都召開專題民主生活會，緊密結合思想和工作實際認真查找貫徹落實科學發展觀方面的問題和不足，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，并通過召開座談會和書面函詢等多種形式廣泛聽取各方面意見。國資委黨委的分析檢查報告群眾認可度平均達99.04%。在整改落實階段，委黨委按照中央的要求，深入研究黨委檢查報告提出的突出問題和整改措施，先后九易其稿，制訂了目標明確、措施具體、責任到位、切實可靠的整改落實方案，共列出了9個方面118條整改措施，重點突出應對國際金融危機挑戰，完善國資監管體制機制、加強國資委黨委班子建設、解決群眾關注的民生問題等4個方面的整改措施，委學習實踐活動群眾滿意度測評會上，滿意和比較滿意率占99.46%。通過學習實踐活動，委直屬機關全體黨員干部深化了對科學發展規律、國資監管規律、企業發展規律和經濟運行規律的認識。

在學習實踐活動中，各協會積極發揮自身優勢，圍繞應對國際金融危機，分赴全國各行業的企業進行深入細致的調研，向政府提出建議，為制訂行業振興規劃出謀劃策，為企業應對金融危機發揮了重要作用。各協會積極參與制訂國務院有關鋼鐵、汽車、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造等十個產業調整振興規劃，為我國科學應對金融危機、優化產業升級作 出了貢獻。

各離退休干部局（辦）針對離退休干部“雙高期”特點，緊密圍繞落實“兩項待遇”，認真解決老同志實際問題，不斷探索服務管理的新方式。針對老同志生活、醫療和參與活動情況，制定了對特殊困難老同志的補貼政策；積極協調定點合同醫院，為老同志提供醫療便利；加強與社區、社會服務機構的聯系，為部分集中居住的老同志解決了“老年飯桌”，深受老同志歡迎。物資離退休干部局還專門引進專業心理咨詢人才為老同志和在職職工進行心理疏導，緩解壓力、理順情緒、營造和諧。

各服務中心根據發展需要和形勢條件的變化，認真研究調整或重新修訂了中心發展規劃，加大節能降耗工作力度、完善業績考核辦法、加大內部“三項制度”改革，進一步提高和增強了科學發展的能力，持續發展力顯著增強。

三、全力以赴應對突發自然災害，弘揚抗震救災精神 2008年年初，我國發生了雨雪冰凍災害。國資委作為國務院煤電油運和搶險抗災應急指揮中心重要機構，積極協調和指導中央企業全力開展自救互救，并全力支援災區抗災自救和恢復生產工作，較好完成了各項工作任務。國資委還捐款為受災的江西省九江市都昌縣修建希望小學，學校建筑面積1900余平方米，招收學生200余人，起到了很好的社會效果。

“5.12”特大地震發生后，國資委黨委立即啟動應急預案，組織受災中央企業全力開展自救、互救和支援重災區的抗震救災，全力保障通電、通信、通路和救災物資的運輸。委機 關及直屬單位全力做好支持抗震救災的各項工作。業績考核局積極參加國務院抗震救災總指揮部基礎設施保障組、生產恢復工作組工作，先后17次參加基礎設施保障組的會商會，反映中央企業在抗震救災中的突出表現和急需抗震救災總指揮部協調的重要事項，促進了中央企業的抗震救災納入地方統籌安排。開展對中央企業受災情況統計評估，對中央企業生產恢復進展、困難和所需政策支持進行了研究，就中央企業生產恢復和災后重建的財政資金支持、國有資本預算安排、稅收政策、信貸政策、基礎設施重建、原材料供應、職工安置等問題向國務院提出了建議報告，為中央企業及受災地區抗災救災和恢復生產做出了突出貢獻，被黨中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災英雄集體”榮譽稱號，被中央國家機關工委評為“中央國家機關抗震救災先進基層黨組織”。外事局認真做好抗震救災的對外宣傳工作，為美國《華爾街日報》、《紐約時報》等境外媒體采訪和報道國資委、中央企業及我國社會各界抗震救災工作進展提供重要資料，起草和發送致支持和慰問我委抗震救災的國際友人和機構的中、英文函件，翻譯、上網登載有關抗震救災的信息。中國烹飪協會還組織廚師團奔赴災區，為參加抗震救災的部隊官兵和志愿者提供飲食服務，受到部隊官兵的高度贊揚。

直屬機關黨委組織直屬機關各單位向災區捐款獻愛心。在抗災救災的捐款活動中涌現出一大批感人的事跡：企業領導人員管理二局的領導在第一時間要求全局同志“今天一定要把錢捐出去”！物資離退休干部局一名老干部病逝后，他的老伴將報 銷的醫藥費全部捐給地震災區，作為一生中最后一次黨費；有的身患重病的老同志坐著輪椅為災區捐款。據統計，2008年委直屬機關共組織3次捐贈活動。抗擊雨雪冰凍災害共捐款122.287萬元；抗震救災共捐款322.80388萬元；2008年10月再次組織向災區送溫暖活動，共捐款30.88052萬元，棉衣被14126件(套)。

直屬機關黨員還積極交納“特殊黨費”，支援抗震救災工作。直屬機關共有11891名黨員和4個基層黨組織自愿交納“特殊黨費”8621261.82元，直屬機關交納“特殊黨費”的黨員約占黨員總數的74.3%，人均交納722.38元。國資委直屬機關廣大黨員干部在抗擊突發自然災害中，自覺踐行抗震救災精神，偉大的抗震救災精神已成為國資委直屬機關廣大黨員干部的寶貴精神財富。

四、以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創建活動

一是積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組《中央國家機關“迎奧運、講文明、樹新風”活動工作意見》，結合國資委具體情況，明確工作任務，制定活動標準，印發宣傳提綱，檢查落實情況。開展了“國資委直屬機關迎奧運文明禮儀知識答題活動”和平安奧運活動。國資委直屬機關共6117名同志參加答題活動，獲得一等獎1名、二等獎3名、三等6名、優秀獎67名，參加人數和獲獎人數均名列中央國家機關前茅。直屬機關各單位結合實際開展奧運服務標兵評比、奧運禮儀比賽、走進“鳥巢”、走進“水立方”活動，積極配合北京市奧組委選派優秀黨（團）員參加青年志愿者一系列工作，有效提升了國資委直屬機關廣大干部職工奧運參與熱情，以實際行動為北京奧運會貢獻力量。國資委直屬機關形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。扎實推進“平安奧運”工程，明確奧運會期間直屬機關各單位安全保衛的目標和主要任務，制訂和完善應急管理預案，建立應急管理體制，加強對重點人員、重點部位和重點區域的防控，提高處理突發事件和群體性事件的能力，確保大事不出、小事減少，為實現平安奧運的目標作出了積極貢獻。

二是扎實推進精神文明建設創建細胞工程。積極參加中央國家機關工委舉辦的“創建文明單位、爭做人民滿意公務員”活動，人事局、企業改革局局長劉東生和統計評價局處長方炳興同志分別作為“創建文明單位、爭做人民滿意公務員活動”先進單位和先進個人受到中央國家機關工委的表彰。委直屬機關精神文明建設領導小組扎實領導開展委“直屬機關文明單位”、“機關文明處室”、“直屬機關十佳文明之星”，直屬機關團委開展了國資委直屬機關“優秀青年”、“十大杰出青年”評比活動，直屬機關各單位結合本單位工作實際開展“示范崗”、“紅旗手”、“紅旗駕駛員”、“流動紅旗”評比等活動。2008年，委直屬機關還積極參與中央國家機關的“首都文明服務示范窗口”和“首都文明服務之星”評選活動，認真完成窗口行業奧運培訓任務，做到應訓人員全覆蓋，應訓內容全完成，參訓人員全合格，員工持證上崗率100%。鐘芳等4名同志獲得了“首都文明服務之星”稱號、和平里賓館等3個單位獲得了“首都文明服務示范窗口”稱號，中國烹飪協會臨時團總支獲得中央國家機關團工委“奉獻奧運先進青年集體”稱號。

三是扎實開展紀念改革開放30周年暨國資委成立5周年一系列文體活動。以紀念改革開放30周年和國資委成立5周年為主題，開展攝影書畫展覽、座談交流、主題征文等活動。征文活動共收到各單位推薦的作品383篇，經過嚴肅、認真的評選，共評選出特別獎4個，一等獎20個、二等獎40個，三等獎60個，國資委主任李榮融親自出席征文表彰大會，為獲獎同志頒獎并發表重要講話，直屬機關黨委在獲獎征文中優中擇優，編印《在探索中成長，在挑戰中前進》，由中國物資出版社出版發行。

四是積極做好“五委會”的工作。一年來，直屬機關各單位不斷完善社會治安防控體系，強化社會治安日常管理；強化對公車、私車及所屬人員道路交通安全管理，加強對專兼職司機的道路安全法規教育；開展好義務植樹活動，實現“綠色奧運”的理念，持續開展庭院綠化，爭創綠化美化花園式單位活動，營造了良好的辦公環境；開展國資委機關消防演習，提升了機關全體同志應對安全性事件的處理能力；宣傳衛生法規和食品衛生健康知識，做好防病防疫工作，組織了干部職工健康體檢；落實“生育關懷行動”，積極開展“幸福工程”、“春蕾工程”活動；做好計劃生育工作，直屬機關各單位晚婚率、晚育率在90%以上、計劃生育率達100%。

五是充分發揮工、青、婦等群眾團體在構建和諧機關中的作用。直屬機關工會認真開展了機關健身運動，順利舉辦了國 資委直屬機關首屆職工運動會，委直屬機關61支代表隊參加43個項目的比賽項目，有千余名運動員參加比賽，充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍。婦工委先后開展“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“迎奧運、慶三八”巧手比賽、“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。共青團工作繼續圍繞青年成長成才，開展讀書征文比賽、優秀論文評選、青年講壇、青年PPT大賽活動，不斷提升青年干部的理論素養和業務素質，取得了很好的效果。

六是加強研討交流，提升群眾性創建水平。2008年4月份，國資委直屬機關精神文明建設領導小組在青島舉辦了“堅持以人為本，構建和諧機關”觀摩研討會，表彰中央國家機關文明單位，表彰中央國家機關“五委會”各項榮譽稱號獲得者，表彰委直屬機關文明單位、機關文明處室、直屬機關十佳文明之星，激發全體干部職工的創建熱情。與會同志交流構建和諧機關與創建文明單位的做法和經驗，研討交流新形勢下直屬機關精神文明建設的方法與途徑、把握國資委直屬機關精神文明建設的規律。

直屬機關精神文明建設領導小組辦公室不斷加強“和諧單位、文明品牌”宣傳推介活動，拍攝《文明鑄和諧》專題片，編印《提升文明素質，構建和諧機關》，充分展示國資委成立以來直屬機關精神文明建設工作的成績。國資委門戶網站上開設了“文明之窗”專欄，發揮網站快捷便利、受眾面廣的優勢，及時登載工作動態，交流工作信息。

2008年，國資委直屬機關精神文明創建工作取得了新的成績，這是委黨委正確領導的結果，也是國資委直屬機關廣大黨員干部積極參與和努力工作的結果。回顧2008年的工作，也存在一些不足。主要是調查研究不夠深入、一些規章制度未及時修訂完善、工作思路和方式方法創新不夠。對這些問題，我們將按照科學發展觀的要求，采取有效措施，逐步加以解決，不斷提高國資委直屬機關精神文明創建工作水平。

第五篇：2009年國資委直屬機關黨建工作要點

2010年國資系統黨建工作要點

一、發揮國資系統黨建工作服務和保障科學發展的作用，有效應對國際金融危機，促進國有企業改革發展和科學發展觀活動整改工作的落實

（一）應對金融危機，加強形勢任務教育，統一思想認識。各級黨組織要增強危機意識，把深入學習實踐科學發展觀與學習貫徹中央經濟工作會議精神、推動經濟平穩較快發展緊密結合起來，抓好“十二五”規劃各項工作的落實。引導黨員干部抓緊學習新知識，鍛煉新本領，充分調動廣大黨員干部排難而進、建功立業的積極性和創造性，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為保持經濟平穩較快發展的強大力量。

（二）狠抓整改措施落實，鞏固和擴大學習實踐活動成果。進一步深入學習實踐科學發展觀，深化對科學發展規律、國資監管規律、企業發展規律和經濟運行規律的認識。各級黨組織要著力建立學習實踐科學發展觀的長效機制，圍繞師國資委黨委和本單位制定的整改落實方案，全面落實近期整改事項，積極創造條件落實中長期整改事項。國資委黨委每半年對各單位整改事項的落實情況進行一次檢查。

二、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，提高貫徹落實科學發展觀的素質和能力

（三）抓好中國特色社會主義理論體系的學習。堅持把中國特色社會主義理論體系的學習、宣傳、教育作為理論武3-

展、教育、管理工作。貫徹落實《黨員權利保障條例》，強化黨員權利義務教育。探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，突出抓好生活困難黨員和老黨員的關懷、幫扶工作。繼續搞好創先爭優主題黨性實踐活動，創新活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。嚴格按照中央要求，加強黨費的管理和使用。做好黨員學習交流書籍報刊的征訂工作。

（九）加強專兼職黨務干部隊伍建設。高度重視專兼職黨務干部的選任，努力把政治上強、有能力、有水平的優秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓，切實加強黨務部門自身建設，提高黨務干部隊伍的整體素質和工作水平。5月中旬國資委黨委擬舉辦的基層黨支部書記業務培訓班。提高基層黨組織成員的業務能力。

四、堅持以科學發展觀為統領，不斷推進反腐倡廉建設

（十）深入開展黨風廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。認真學習第十七屆中央紀委第四次全會和胡錦濤同志重要講話精神，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強維護國有資產權益、促進自身企業改革發展的自覺性和堅定性。以樹立正確權力觀為重點，開展示范教育和崗位廉政教育，利用發生在身邊的典型案例，進行以案示教、以案明紀的警示教育，提高黨員干部拒腐防變的意識。積極培育企業廉潔文化，督促黨員干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業。6月份擬組織舉辦國資系統反腐倡廉觀摩研討會。

（十一）堅持預防為主的方針，扎實推進懲防腐敗體系建設。把認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-4-

—2012年工作規劃》作為推進懲防腐敗體系建設的重要任務，加強組織協調，按照任務分工，全面推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執行黨風廉政建設責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環節，制定實施細則和配套規定，完善工作機制，規范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗。

（十二）切實加強監督檢查，加大查辦案件工作力度。嚴格執行黨內監督各項制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的檢查。完善對權力的制約和監督機制，加強對重點部門、重要領域和關鍵環節權力行使的監督。開展對2009年發生違紀違法案件部門的巡視工作。加大查辦案件工作力度，嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業賄賂專項工作。

五、大力加強思想政治工作和群眾工作，精心組織慶祝建黨89周年活動

（十三）加強思想政治工作。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，注重人文關懷和心理疏導，針對干部職工關注的熱點、難點和疑點問題，增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作，建立健全干部職工思想狀況分析制度，及時把握黨員思想動態。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。做好本單位思想政治工作人員職稱申報和評定工作。高度重視和認真做好維護穩定工作，確保國資系統的政治穩定。

（十四）廣泛開展慶祝建黨89周年活動。做好建黨89周年慶祝活動是今年的一項重要政治任務。各級黨組織和工青婦組織要統籌協調，精心組織，開展各具特色、生動活潑的慶祝活動，與企業自身的特色品牌活動結合起來，與建設新型企業文化結合起來，體現示范性、導向性，吸引廣大干部群眾積極參與，努力在國資系統形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。“七一”前夕，國資委將牽頭組織舉辦“七一”黨員奉獻日和“我為黨旗增光彩”的演講比賽等活動。