第一篇：國資委直屬機關第二屆十大杰出青年、優秀青年

國資委直屬機關第二屆十大杰出青年、優秀青年

先進青年集體，青年之友名單

一、國資委直屬機關第二屆十大杰出青年（共10人）朱曉磊國資委政策法規局

何忠國資委企業領導人員管理二局 巴清宏國資委群眾工作局

楊寧國資委研究室

謝暉國資委外事局

張學勇國資委紀委

毋賢祥國資委監事會

杜天佳（女）國資委研究中心

張毅國資委機械機關服務中心 楊民強中國機械工業聯合會

二、國資委直屬機關第二屆優秀青年（共20人）陶平生國資委辦公廳

陳潔（女）國資委統計評價局

李光林國資委產權管理局

徐建紅國資委企業分配局

鄧芳（女）國資委企業領導人員管理一局 司利國資委黨建工作局

蘇桂鋒國資委宣傳工作局

張晨光國資委人事局

徐紅（女）國資委機關服務管理局

李峰國資委直屬機關黨委

陳瑤國資委信息中心

趙光明國資委干部教育培訓中心

周小舟（女）國資委機關服務中心

孫元姝（女）國資委機械離退休干部局

段君國資委冶金離退休干部局

馬永茹（女）國資委石化機關服務中心

鄢敏（女）中國質量管理協會

姜維中國鋼鐵工業協會

楊駿翼（女）中國石油和化學工業協會

楊金純中國紡織工業協會

三、國資委直屬機關先進青年集體（共5個）

國資委業績考核局

國資委研究室

國資委紀委

國資委機械機關服務中心國機快捷酒店

中國紡織工業協會紡織貿促會

四、國資委直屬機關青年之友（共19人）

張德霖國資委辦公廳主任

周渝波國資委政策法規局局長

沈瑩（女）國資委統計評價局局長

陳立波國資委監事會技術研究中心副主任 杜淵泉國資委宣傳工作局局長

彭華崗國資委研究室主任

閻曉峰國資委外事局局長

卞衛東

張文宏

夏忠仁

石治平

楊永志

吳軍

張克林

倪居華

楊柳（女）

周成祥

張婉如（女）

齊京生國資委人事局副局長 國資委機關服務管理局副局長 黨委副書記、紀委書記 駐國資委監察局副局長（正局級）國資委信息中心主任 國資委干部教育培訓中心副主任 國資委機械離退休干部局局長 黨委副書記 國資委機械機關服務中心主任、黨委副書記國資委紡織機關服務中心主任、黨委副書記中國烹飪協會常務副會長 中國鋼鐵工業協會冶金工業教育開發中心 黨委書記、主任 中國化學工業出版社黨委副書記兼副社長 中國紡織工業協會紡織信息中心黨委委員、工會主席

第二篇：國資委直屬機關團委[范文模版]

附件1

2011“讀書·實踐·成才”主題活動

暨讀書心得征文比賽活動獲獎名單

一等獎（10名）

從黨史看調查研究的智慧…………………… 增強公眾溝通能力 樹立央企良好形象…… 思考，讓我們更睿智！…………………………論語心得………………………………………

國有企業與國有經濟發展中的“路徑依賴”…走上心智成熟之路…………………………… 長青訣………………………………………… 重溫經典，結合中國情境的重述與思考……

換個角度看“低碳經濟”及其他………………通脹式繁榮的崩塌……………………………

周巧凌 王國山 黎 攀 張 奎 朱曉磊 陳佳玲 呂江輝 李 鵬 鄭 維 田 瑾 法規局)監事會)監事會)產權局)

法規局)產權局)研究局)分配局)

分配局)工經聯)

((((((((((二等獎（２0名）

黨的力量從哪里來…………………………… 張曉松(群工局)從“國進民退”到“國退民進”…………… 王 超(法規局)《甲申三百年祭》的啟示…………………… 楊定華(企干一局)古國的轉身，從李鴻章到辛亥……………… 加強黨的建設，提高五個能力……………… 顛覆性創新…………………………………… 《中國隱性權力調查》讀后感……………… 世界大同，世界大不同……………………… 對能力不足的危險的認識…………………… 從平凡到杰出………………………………… 選擇…………………………………………… 《等等靈魂》讀后感………………………… 實事求是的歷史再現………………………… 對新民主主義經濟政策的一些感想………… 不同凡 “想”………………………………… 法律信仰的可能……………………………… 從“公天下”到“家天下”………………… 使命光榮 責任沉重 成績輝煌…………… 篳路藍縷 以啟山林………………………… 遠去的背影 永恒的精神…………………… 白顥玙 牛玉霞 王金鋒 郝 玲 李雪梅 王典娜 劉沛輝 鄧為瓊 郭 軍 鄭國強 趙 亮 閆 妍 劉 捷 許丕盛 袁 釗 王 健 施鵬麗(宣傳局)(工經聯)(監事會)(紀委監察局)(產權局)(產權局)(分配局)(外事局)(信息中心)(監事會)(產權局)(工經聯)(宣傳局)(信息中心)(監事會)(改革局)(工經聯)

三等獎（３0名）

用 “服從制度、責任到此、團隊合作與目標導向”來打造卓越的組織…………………… 王陽陽(機械聯合會)領導的遠見…………………………………… 從苦難走向輝煌 在輝煌中重溫苦難………… 加強自身修養，努力做一名優秀的共產黨員…前事不忘，后事之師……………………………學習黨史心得體會…………………………… 從中國模式看央企發展……………………… 先行者的光芒………………………………… 共和國20年…………………………………

皇朝的背影…………………………………… 過去·現在·未來——交·通……………… 如何公正的抉擇？…………………………… 民族生存的歷史反思………………………… “國資迷局” 讀后感………………………… 金融學視角下的中國社會和歷史…………… 履行使命 砥礪奮進…………………………… 學會堅持……………………………………… 中國震撼的歷史、現在和未來……………… 連鈺榮 王 偉 常偉峰 馬 鋒 盧建勛 劉 昶 吳競男 朱 凱 宋 乾 臧文義 馬 波 孫文猛 王 鵬 張 良 沈陶沉 張文妍 畢國潔(工經聯)(產權局))(物資離退局)(產權局)(法規局)(管理局)(監事會工作局)(法規局)

(監事會工作局)(企干二局)(研究局)(物資離退局)(監事會工作局)(監事會工作局)(人事局)(工經聯)(收益局)

《中國共產黨歷史》第二卷讀后有感……… 范英敏(法規局)正確性是權威的唯一來源…………………… 余路遙(產權局)“蘋果” 是怎樣煉成的……………………… 張 冰(收益局)

做正確的事 正確地做事……………………… 楊子強(商業離退局)試論政府真相傳播與輿論形象塑造………… 微博謠言：我們應有怎樣的媒介環境…………歷史期待下一個“奇跡”…………………… 攜手央企 共創輝煌…………………………… 按規律辦事是發展的硬道理………………… 看中共黨史上1951 年的二三事……………… 《少有人走的路 3——心靈地圖》讀后感……蘋果傳奇………………………………………

鼓勵獎（６0名）

偉人如酒 醇香人間…………………………… 穿越文革的熱血青春………………………… 提高修養是共產黨員的立身之本…………… 以史為鑒 與時俱進…………………………… 馬克思主義中國化時代化大眾化的光輝典范 努力實現中華民族偉大復興………………… 韓冬梅 梁 越 王 靚 周武嘉 王志學 朱曉嫻 吳詩旸 李君波 于旭光 潘 婧 謝 天 方志剛 陳 珂 馮 瑋(信息中心)(機械聯合會)(產權局)(監事會工作局)(產權局)(法規局)(分配局)(分配局)

產權局)工經聯)辦公廳)法規局)紀委監察局)企干二局)

((((((抓細節攀事業理想新高峰 建制度上國資監管新水平………………………………………… 薛 頔(辦公廳)國有企業應當修好“輿論監督課”………… 鄭 維(分配局)《貨幣戰爭》的啟示：樹立危機意識……… 王 剛(工經聯)黨史是活的辯證法…………………………… 緣督以為經…………………………………… 公道正派 熱情服務…………………………… 厭消費時代的序幕—讀松田久一《下一個十年，消費崩盤的年代》的思考…………………淺析池莉小說中的平民化傾向……………… 自省與思考會讓我們的黨更加成熟和偉大… 中層的力量…………………………………… 《央企真相》讀書心得……………………… 對現有國資監管體系之淺見………………… 浪潮洶涌……………………………………… 以人為鑒，學習胡雪巖的成功之道………… 牢記宗旨，公道正派、熱情服務…………… 堅定不移地走好自己的發展道路…………… 詩話讀鐵人…………………………………… 生命的感動…………………………………… 一個 “文明型國家” 崛起………………… 陳佳玲余建宏張晨光高 鵬褚文娟李 鵬謝欣新王光鵬吳詩旸劉瑞生張麗瑛黃宏偉呂昌峰張 然李 鵬王 磊(產權局)(監事會工作局)(人事局)(工經聯)(石化機關服務中心)(分配局)(機械聯合會)(監事會工作局)(分配局)(群工局)(分配局)(人事局)(辦公廳)(人事局)(分配局)(紡織中心)

勇擔重任和諧發展，做強做優走向復興……… 劉小飛(分配局)積極樂觀寬容的心態是人生幸?？鞓返蔫€匙 張興旺(商業離退局)讀《苦難輝煌》有感………………………… 陳寶富(信息中心)充滿旺盛生命力的先進性…………………… 張小峰(產權局)“高利潤”的來龍去脈……………………… 注重細節是把工作做到位的重要前提……… 《國資迷局》讀后感………………………… 現代式的中庸主義…………………………… 心態決定命運………………………………… 金融危機的啟示……………………………… 《中國震撼》……………………………………讀《論語》有感悟………………………………讀張萬新《馬口魚》……………………………沒有共產黨就沒有新中國…………………… 讀《馬克思為什么是對的》有感………………銘記歷史 牢記使命…………………………… 社會主義旗幟在中國高高飄揚……………… 《組織優先》讀后有感……………………… 努力爭做組織中的人財……………………… 堅定理想信念，增長知識本領 錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏………………………………… 徐波濤肖云生李君波李前藝尹 磊吳翔文朱 銀陳必磊胡來斌王 強王晶晶王 靜王緒君徐曙寧周國萍林 瓊(分配局)(商業離退局)(分配局)(改革局)(監事會工作局)(監事會工作局)(物資機關服務中心)(監事會工作局)(信息中心)(鋼鐵協會)(紀委監察局)(產權局)(信息中心)(機械聯合會)(機械聯合會)(建材機關服務中心)

紅色回憶 感悟未來…………………………… 胡曉童(鋼鐵協會)《國有資產管理學》的幾點學習體會………… 張志軍(信息中心)憶苦難，贊輝煌.……………………………… 張玉冰(信息中心)堅持中國特色社會主義，完善“良政善治”

在中華民族偉大復興的大道上堅定前行…… 黨在我心中…………………………………… 走近與理解…………………………………… 應對四大考驗，防止四大危險……………… 淺談傳統經濟發展模式的基本內涵

《楊善洲》讀后體會………………………… 《中國震撼》讀后感………………………… 克服人性的弱點 建立自信的人生…………… 踏尋黨史足跡，奉獻激揚青春…………………從歷史中尋找理想…………………………… 崛起的中國…………………………………… 重溫《黨史》 再創輝煌

特別獎（2名）

讀《高效能人士的七個習慣》的體會…………圓滿完成國資監管一期工程建設的一點思考

王 磊賈宣東鐘 弦陳曉紅尚啟君賈彥彥王 飛楊 洋張 靜陳 寧蘇 里趙彥紅于 吉石治平(管理局)(質量協會)(產權局)(信息中心)(信息中心)

(機械聯合會)(物資機關服務中心)(石化機關服務中心)(鋼鐵協會)(信息中心)(商業機關服務中心)(商業離退局)

(分配局)(信息中心)

第三篇：國資委直屬機關團委“推優入黨”

國資委直屬機關團委“推優入黨”

工作實施辦法

“推優入黨”是共青團的一項重要工作。我委機關青年發展黨員工作要遵循“推優入黨”的工作要求。具體工作要求如下。

一、國資委“推優入黨”工作的依據和總原則

l、本《辦法》根據《黨章》、《團章》和中共中央組織部、共青團中央聯合下發的《關于進一步做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作的意見》(組通字[1992]18號)文件精神制定。

2、今后我委發展28歲以下青年入黨應從團員中發展，發展團員入黨一般應經過團組織推薦。35歲以下青年入黨一般應征求團組織意見。

二、“推優入黨”的條件

3、在我委有正式團組織關系和臨時團組織關系一年以上的團員。

4、本人已經向黨組織遞交“入黨申請書”。

5、入黨動機明確，擁護黨的領導，承認黨的綱領和章程，積極貫徹執行黨的基本路線、方針和政策，在本職崗位上努力工作，取得一定的成績，艱苦奮斗，品行端正，有一定的群眾基礎，基本具備黨員條件。

6、獲得省部級及以上各類榮譽稱號的團員個人，有入黨志愿的，應首先向黨組織推薦，黨組織在發展工作中應予以優先考慮。

三、“推優入黨”工作程序

7、團支部委員會研究提出初步推薦意見，經召開團員大會

民主評議后，確定本支部初步推薦名單。

8、團支部將初步推薦名單報所在黨支部審核，黨支部要及時召開支委會并將審核意見反饋給團支部，共同確定推薦名單。

9、團支部填寫《國資委推優入黨登記表》一式三份，報上級團委，上級團委應在認真聽取團員意見的基礎上，召開團委會，及時研究，簽署意見，將意見反饋給團支部，同時報團委備案。

10、團支部書記和基層團委書記可由所在團支部推薦，也可由上級團組織在認真聽取團員意見的基礎上，直接向其所在黨組織推薦。

1l、黨支部和團支部要針對每個推優對象分別制定出較為詳細的培養計劃。黨支部要確定推優對象的黨員聯系人，經常性了解推薦對象的思想情況，幫助其不斷提高思想認識。團支部要在黨組織的領導下，通過組織青年黨課學習、參觀學習等豐富多彩的教育活動，做好推薦對象的培養工作。

12、黨支部在發展28歲以下團員人黨時，上報黨委的材料中原則上要具備本人的《國資委推優入黨登記表》，并隨《入黨志愿書》一同放入本人檔案。發展未經團組織推薦的團員入黨時，所在黨支部應向上級黨、團組織說明情況。

13、各單位應將開展推優入黨工作情況于每年12月中旬報直屬機關黨委組織部和團委。

14、因團員人數較少等原因未及時建立團組織的基層單位，因其有不同的團員管理方式，因此，此類情況報團委協商決定具體推薦辦法。

本《辦法》自下發之日起實行。由直屬機關黨委組織部和直屬機關團委負責解釋。

第四篇：2008年國資委直屬機關黨建工作總結

2008年國資委直屬機關黨建工作總結

發布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關黨委

2008年是很不尋常、很不平凡的一年，大事多、難事多、急事多。國資委直屬機關各級黨組織在國資委黨委和中央國家機關工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神為主線，深入學習實踐科學發展觀，大力加強政治理論學習，不斷推進基層組織建設，不斷深化黨風廉政建設和黨員干部隊伍作風建設，圍繞中心，服務大局，為積極應對國際金融危機，圓滿完成國資監管體制改革、引導中央企業科學發展，扎實推進本單位、本行業改革發展等艱巨任務提供了堅強的政治、思想和組織保證，開創了委直屬機關黨的工作新局面。

一、直屬機關各級黨組織和黨員干部經受了關鍵時刻和急難險重任務的多次考驗，發揮了應有的作用

2008年，我們經歷了年初的雨雪冰凍災害、年中的汶川大地震，舉世矚目的奧運會和國際金融危機，黨和國家承受了一次又一次的巨大考驗。面對一系列急難險重任務，國資委黨委迅速反應，緊急應對，直屬機關各級黨組織充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

年初，我國南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災害，受災地域廣、人口多、災情重，災區人民群眾生活和生產遇到了嚴重困難。國資委黨委積極響應中央的號召，對中央企業開展抗災救災、幫助災區重建和安全生產工作，緊急調度并及時作出了全面部署。直屬機關各級黨組織高度重視，精心組織，一方面進行抗災救災，一方面進行緊急捐款。僅僅3個工作日，直屬機關63個黨組織、1.5萬名黨員和群眾捐款105萬元。捐款全部送往受災嚴重的中國鐵道建筑總公司和江西九江市、貴州六盤水市，為災區人民獻上了國資委機關干部的一片深情。石化協會、輕工業聯合會、紡織協會連同多家專業協會在災情發生后向全行業發出倡議書，號召為國家分憂，主動履行社會責任；中國日化協會組織了150萬支蠟燭運往災區；中國羽絨制品協會建立救災綠色通道，組織了大量羽絨衣被隨時聽從國家調配，為奪取抗擊雨雪冰凍災害的全面勝利做出了自己的貢獻。

汶川大地震災情發生后，直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部與災區人民感同身受，把抗震救災作為最重要最緊迫的任務和最直接最現實的考驗，認真落實國資委黨委關于抗震救災工作的各項要求，關注災情發展，做好本職工作，做出自己的貢獻。榮融、李偉同志等委領導身先士卒，帶隊赴四川指導中央企業抗震救災工作，并慰問企業職工。辦公廳實行“雙值班”制，確保24小時信息暢通。業績考核局作為全委抗震救災組織協調的牽頭單位，組織實施了“重點開展三項工作、探索建立三個機制、明確提出四點要求”的工作方案，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，為做好中央企業抗震救災工作發揮了積極作用，榮獲“中央國家機關先進基層黨組織”、“全國抗震救災英雄集體”等光榮稱號。信息中心發揮互聯網絡宣傳優勢，發布信息2400余條，集中報道國資委和中央企業全力投入抗震救災和災后重建的一系列舉措和感人事跡，激勵了廣大黨員立足本崗、力所能及為災區做貢獻的使命感和責任感。直屬機關全體干部職工情系災區，抗震救災捐款1171萬元，部分直接捐往災區，部分定向捐往四川省國資委和中央企業受災最嚴重的中國東方電器集團公司。廣大黨員在困難面前踴躍繳納特殊黨費860萬元，年底送溫暖獻愛心又向地震災區捐款30萬元，捐贈棉衣被14000余件，充分體現了黨組織的凝聚力和戰斗力。

面對國際金融危機給國資監管工作和中央企業帶來的嚴峻影響和挑戰，委黨委審時度勢，一方面號召中央企業“捂緊錢袋子”、“準備過冬”，一方面明確提出了“議形勢、看趨勢、謀對策”的總體要求，要求中央企業“調整、優化、上水平”，變“熬冬”為“冬訓”，備戰國際市場更高層次的競爭。各業務廳局黨支部認真落實委黨委要求，緊密圍繞本廳局的中心工作，積極采取措施，引導中央企業科學應對危機。統計評價局通過組織調研和聽取企業匯報，深入思考和研究財務監管工作中存在的問題及難點，積極探索完善出資人財務監管工作的有效途徑。規劃發展局采取到企業調研、參加企業工作會、請企業到委里座談等多種方式了解情況，掌握第一手資料，提出加強中央企業投資管理的實施意見，約束和指導中央企業投資決策，收到明顯成效。企業改革局以制度建設為重點，積極推進中央企業董事會試點工作，股份制改革和重組工作取得新的進展，規范職工持股制度進一步完善，中央企業全面風險管理和內部控制得到進一步強化。企業分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業改革發展相適應的用工、分配和薪酬制度”為主題，改革收入分配調控工作，完善企業負責人薪酬管理，深化企業勞動用工改革，推進企業分離辦社會職能等配套改革，增強了企業的市場競爭力。企干一局、企干二局在黨管干部原則與董事會選擇經營管理者、經營管理者行使用人權相結合的體制機制上進行深入探索，研究起草了有關指導性文件，進一步規范了領導干部的選任工作。各直管協會按照德江副總理座談會的指示精神，充分發揮熟悉行業情況、聯系企業密切的優勢，在深入調研的基礎上，積極向政府管理部門建言獻策，為國家發布行業振興規劃、科學應對金融危機做出了自己的貢獻。正是由于各級黨組織緊密圍繞中心工作，充分發揮組織優勢和政治核心作用，社會各界對我委這次應對金融危機給予高度評價，一致認為我們見識早、行動快、措施得力、效果明顯，為國家保發展、保民生、保穩定、保中央精神的貫徹落實發揮了作用、作出了貢獻。

二、深入學習實踐科學發展觀活動扎實開展、成效顯著

按照中央的統一部署，國資委直屬機關參加全黨第一批深入學習實踐科學發展觀活動。學習實踐活動從2008年9月下旬開始，到目前基本結束，歷時近半年。這次學習實踐活動，直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加。半年來，直屬機關各級黨組織在委黨委的領導下，堅持把學習提高貫穿全過程，注重突出應對國際金融危機這個最大的實踐特色，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段十一個環節的各項任務，分析查擺了影響和制約國資委改革發展的突出問題，解決了一批突出問題，堅定了工作信心，明確了改革方向，活動取得顯著成效。

活動開展以來，各級黨組織共組織專題講座214次，舉辦培訓班71期，9600余人次參加集中培訓；召開專題民主生活會936次，形成領導班子分析檢查報告63份；征集意見建議20000多條，提出整改措施5000多條，解決突出問題800多個，為職工群眾辦好事400多件，據不完全統計，群眾對各單位領導班子分析檢查報告和開展學習實踐活動情況的滿意率普遍在98%以上。通過學習實踐活動，各廳局、直屬單位、直管協會黨組織和廣大黨員干部進一步加深了對科學發展觀的理解，深化了對科學發展規律、國資監管規律、企業發展規律和經濟運行規律“四個規律”的認識。

三、理論武裝工作不斷深化

國資委的主要職責是根據國務院授權，依法對中央所屬企業的國有資產履行出資人職責。完成好我們肩負的職責和使命，必須加強理論武裝，提高理論水平，深刻掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，善于用發展的馬克思主義研究新情況，解決新問題，不斷推進我們的工作。2008年，我們組織開展中國特色社會主義理論體系學習，在引導廣大黨員干部深刻領會黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了較好的成績。

各級中心組充分發揮了理論學習的龍頭和示范作用。圍繞有效應對國際金融危機、學習中央文件、中央領導同志重要講話精神等主題，委黨委中心組全年共組織集中學習10次，黨委成員就重要事項、重要工作進一步統一了思想，形成了共識。直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，牽頭組織了年初學習十七大精神培訓班、年底貫徹落實科學發展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，集中精讀了原著，共同研討了熱點難點問題，形成了改革發展共識，明確了下步工作方向，切實提高了廣大黨員干部的理論水平。通過深入開展“司局長訪談”、“321”讀書活動，制作展板、編發簡報、匯編《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創新》等多種?？?，在機關營造了濃厚的理論學習氛圍，倡導了讀書與學習的風氣，充分展示了理論武裝成果。以各級領導班子中心組學習為龍頭，以局處級干部“321”讀書活動為重點的理論武裝格局逐步形成。

機關各廳局、直屬單位、直管協會采取培訓班、報告會、演講、參觀、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。干部教育培訓中心發揮了專業培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業和地方國資委監管企業領導人員約6000人次。三峽總公司在京單位黨委把學習理論與理清公司發展思路結合起來，與解決經營管理中的實際問題結合起來，給政治理論學習注入新的活力。

各直屬單位還積極組織參加“紀念改革開放三十周年暨國資委成立五周年”征文活動，各單位共報送參賽征文383篇，有124篇文章獲獎。通過這次征文活動，各單位認真回顧了國資委成立5周年來的主要歷程，總結了工作成績和成功經驗，明確了工作思路，激發了工作熱情，堅定了工作信心。直屬機關團委連續第四年組織優秀讀書心得和論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了重要貢獻。

四、基層黨組織建設進一步增強

繼續抓好中央四個長效機制文件和《國資委黨委關于加強和改進直屬機關黨建工作的意見》的貫徹落實。研究制定了直屬機關黨委常委會工作制度，規范了常委會工作。深入12個單位進行走訪調研，加大對各基層黨組織落實黨內制度、建立健全長效機制情況的督促和檢查。認真落實黨員行政領導干部抓黨建工作的責任，機關黨建工作格局進一步完善，工作程序進一步規范。

“四好”領導班子建設扎實推進。管理局臨時黨委研究制訂了黨委會議事規則，建立完善“三重一大”事項的決策程序，積極推進“四好”班子建設，研究制定活動方案，抓好督促檢查，組織各離退休干部局、機關服務中心黨組織負責同志赴大慶油田學習考查，真正使“四好”領導班子建設工作落到實處。各級黨組織高度重視專兼職黨務領導干部擬任人選的考察，努力把政治素質過硬、業務素質精湛的優秀人才選拔到黨務工作領導崗位上來。順利完成信息中心等4個基層黨組織換屆改選工作，研究局等5個單位黨支部負責同志任免調整事項，進一步加強了有關單位黨組織的領導力量。

各級黨組織以落實黨建工作責任制為重點，通過開展主題黨日、主題實踐活動等形式，加強黨性教育，提高黨員的思想素質。2008年，直屬機關各級黨組織共組織各種主題活動、實踐活動60余次，進一步增強了基層黨組織的活力。全年有177名同志提出入黨申請，培訓入黨積極分子56名，新發展黨員164名，預備黨員轉正236名，黨組織的吸引力進一步增強，黨員干部隊伍結構進一步改善。堅持黨建帶團建，做好團的十六大會議代表推薦工作和團員推優入黨工作。

五、精神文明建設和和諧機關建設深入開展

各級黨組織堅持以人為本，把精神文明建設和和諧機關建設作為黨的建設的重要組成部分，采取各種措施抓緊抓好。深入開展“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動，制定活動方案，提出活動要求，并進行活動評優和考核。通過活動，直屬機關的精神文明建設得到進一步加強，涌現出一大批文明單位和文明個人。委機關等39個單位被評為中央國家機關文明單位，人事局被評為中央國家機關“創建文明機關，爭做人民滿意公務員”活動先進單位，機械工業信息研究院、華紡房地產開發公司2個單位被評為中央國家機關文明單位標兵。為深化精神文明創建活動，直屬機關黨委2008年在青島召開了精神文明建設觀摩研討會，深入交流了各單位加強精神文明建設的好做法、好經驗，表彰了機關13個文明處室和10個文明之星，進一步推動了機關精神文明建設工作。深入開展“迎奧運·講文明·樹新風”活動，組織直屬機關6000余人參加知識競賽，形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。2008年，我們還重點拍攝完成了機關精神文明建設電視專題片《文明鑄和諧》，系統總結了我委成立以來精神文明建設成就，回顧了工作，總結了經驗，提煉了機關文化，增強了機關的凝聚力和向心力。

工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局，認真履行職責，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動，切實發揮了聯系群眾、服務群眾、教育群眾、維護群眾合法權益中的橋梁和紐帶作用。2008年，直屬機關工會先后開展了“機關健身運動”、“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。歷時半年多，成功舉辦了國資委直屬機關首屆職工運動會，有近千余名運動員參加比賽，運動會充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍，豐富了機關文化。共青團工作繼續圍繞青年成長成才，以開展讀書征文比賽、優秀論文評選、青年講壇等主題活動為載體，引導青年同志學習與思考，做好本職工作，不斷提升理論素質和業務素質，取得了很好的效果。扎實做好迎奧運等重大節日期間穩定工作，保證了委直屬機關安定和諧的局面，受到中央國家機關工委的表揚。統戰、僑聯工作扎實開展，效果明顯。

六、黨風廉政建設和反腐敗工作更加深入

直屬機關各級黨組織深入開展黨風廉政建設，通過形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育，推動反腐敗工作不斷深化。在宣傳教育上，把黨風廉政宣傳教育作為一項基礎性工作，運用正面典型進行宣傳引導的同時，注意利用黨內發生的重大案件和本單位發生的違紀違法案件，進行反面案例警示教育，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。監事會黨總支始終把堅持“六要六不”行為規范、加強黨員隊伍廉政建設作為監事會工作的生命線，貫穿于各項工作和活動之中，牢固樹立防微杜漸、預腐防變的思想防線。在制度建設上，不斷完善懲防腐敗體系，深入推進反腐倡廉制度建設。直屬機關各級黨組織從實際出發，深入貫徹《實施綱要》和《實施意見》，機關服務管理局、國資委紀委、華潤駐京控股企業、中國有色金屬工業協會等單位認真組織研討，相繼組織召開了“構建懲防體系理論研討交流會”，產權管理局黨支部以企業國有產權進場交易和上市公司國有股權監管為重點，扎實推進懲防體系建設。通過開展反腐倡廉系列研討活動，加強對反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題的研究，為推進懲防腐敗體系建設，建立拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監督機制創造了條件，打牢了基礎。

認真學習貫徹中央紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，加強組織協調，明確任務分工，抓好工作落實。直屬機關各級黨組織把開展落實《工作規劃》答題活動作為對黨員領導干部進行反腐倡廉教育的重要契機，共有3950名在職黨員干部（包括企事業單位中層以上領導）參加了答題活動，參與率高，進一步增強了黨員領導干部搞好貫徹落實的自覺性和責任感。企業改組局等業務廳局始終把廉政建設同業務工作緊密結合，堅持廉政教育經?；?，明確業務工作和廉政工作雙重責任，減少審批環節、促進相互協調，既提高了審核效率，又防止了審核中出現腐敗現象。

認真做好信訪舉報工作，注意發揮查辦案件的治本功能，運用現代通訊和網絡技術，拓寬舉報和獲取案件線索的渠道，在國資委網站上公布了《信訪舉報工作流程和指南》。一年來，直屬機關各級紀檢部門共接到來信和來訪舉報111件，初核43件，轉立案7件，了結30件。受到黨紀處分的5人，其中開除黨籍的4人，留黨察看一年的1人。全年共進行了廉政誡勉談話126人次，1205名領導干部進行了述職述廉。

一年來的實踐證明，做好機關黨建工作，離不開各單位黨務工作者的辛勤努力、無私奉獻，離不開各級黨組織的真抓實干、狠抓落實，更離不開各級黨政領導的大力支持與積極配合。在此，我代表直屬機關黨委對同志們表示真誠的感謝。

在總結成績的同時，我們還要看到機關黨建工作還存在一些問題。一是按照科學發展觀的要求，在不斷創新機關黨建工作方式、拓寬黨建工作領域、探索黨建工作載體等方面，還要進一步加強。二是在深入調查研究，使黨建工作既突出重點、抓住關鍵，又區別情況、分類指導上，還要進一步提高。三是各基層黨支部的工作還需進一步規范，活力還需進一步增強，黨建工作責任制還需進一步落實。這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

2009年國資委直屬機關黨建工作規劃

發布時間 : 2009年03月10日

文章來源 : 國資委機關黨委

國資委直屬機關2009年黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深化學習實踐科學發展觀為重點，堅持鞏固成果促發展，求真務實抓落實，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，進一步增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞委黨委中心工作，為有效應對國際金融危機、保持中央企業平穩較快發展、確保國有資產監督管理各項任務的順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證，以優異成績慶祝中華人民共和國成立60周年。按照這個總體要求，直屬機關黨委印發了《國資委直屬機關2009年黨建工作要點(征求意見稿)》，希望各單位提出修改意見。這里，我再重點強調以下幾個方面的工作：

一、鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，把服務科學發展作為新形勢下機關黨建的根本任務

國資委直屬機關深入學習實踐科學發展觀活動已告一段落，但貫徹落實科學發展觀是一項長期的戰略性任務。我委學習實踐活動取得了明顯成效，受到中央學習實踐活動領導小組辦公室的肯定，下一步需要鞏固和擴大學習實踐成果，扎扎實實抓好各項整改任務的落實。

要繼續抓好整改方案的落實。根據中央要求，各單位制定的整改落實方案按照完成的時間節點一般分為學習實踐活動期間整改落實的事項、近期整改落實的事項和中長期整改落實的事項。我們要嚴格按照整改落實方案的規定，積極抓好整改措施的落實，保證人力物力，扎扎實實搞好整改落實工作。為保證整改措施的落實，每半年對整改事項的落實情況進行一次檢查。

要建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。深入學習實踐科學發展觀活動，既是一項中央部署的政治任務，也是著力構建富有活力、更富效率的體制機制的良好契機。要通過學習實踐活動特別是整改工作，強化體制機制的創新，優化和完善制度體系，鞏固活動中取得的豐碩成果。希望各級領導干部和黨員要把學習實踐科學發展觀活動作為一項長期任務，持續地加強理論學習和實踐創新，進一步加強黨性修養，開闊視野、拓寬思路，鞏固學習成果，把學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入。

二、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力

國資委直屬機關各級黨組織要堅持把中國特色社會主義理論體系的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，深化學習實踐科學發展觀活動，使各級黨組織和廣大黨員掌握中國特色社會主義理論體系的精髓，進一步明確科學發展要求、樹立科學發展理念、增強科學發展信心、凝聚科學發展共識。

要把握理論武裝工作的重點，增強針對性。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部，組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入領會黨的理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，重點把握貫穿其中的基本觀點和基本方法，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性。要引導領導干部進一步加強現代經濟、科技、社會管理、法律知識的學習，提高貫徹落實科學發展觀的能力，增強駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、依法辦事的能力。要大力加強社會主義核心價值體系建設，著力提升道德風尚、增強精神力量。以弘揚抗震救災精神、北京奧運精神和載人航天精神為重點，進一步弘揚和培育民族精神、時代精神。以慶祝新中國成立60周年為主題，深化和拓展思想教育內容，深入進行歷史和革命傳統教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育以及形勢任務教育，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，堅定國有企業改革和國有資產監督管理體制改革的信心。

要堅持和完善理論武裝工作格局，改進方式方法。按照中央《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》要求，落實督促檢查職責，推動和促進黨委中心組在理論武裝工作中發揮“龍頭”作用。要圍繞重點內容和中心工作，繼續抓好領導干部“321”讀書活動、“司局長訪談”、領導干部講黨課、青年講壇等理論武裝的有效載體，針對不同層次干部特點和需求，繼續推陳出新，進一步提升各載體的傳遞、引導和帶動功能，切實推動理論武裝工作的深化和在基層的落實。

三、深入貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制文件，扎實推進基層組織建設和黨員隊伍建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國資委直屬機關黨的工作要全面落實黨的建設的總體部署，采取有力措施，扎實推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國資委中心任務的完成提供有力的組織保證。

要切實抓好制度落實。要繼續貫徹落實好中央四個長效機制文件和國資委直屬機關黨委《關于加強和改進國資委直屬機關黨的建設的意見》，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的理念，堅持和完善黨委（總支、支部）負總責、黨委（總支、支部）書記帶頭抓、分管領導具體抓，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。落實行政領導的黨建工作責任。學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，舉辦研討培訓，推動《條例》在國資委直屬機關的貫徹落實。探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，突出抓好生活困難黨員和老黨員的關懷、幫扶工作。

要加強對黨員的教育管理和服務。要按照有利于鞏固黨的執政地位、有利于發揮黨的領導作用、有利于加強對黨員教育管理的要求，優化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，創新活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。認真總結和運用在抗震救災斗爭等重大任務中基層組織工作的有益經驗，進一步加強和改進黨員發展、教育、管理工作。深化創建學習型支部工作，指導基層黨組織在圍繞中心，服務大局中提高學習能力、教育能力、創新能力、服務能力，強化學習功能，激發組織活力。深入貫徹落實《黨員權利保障條例》，強化黨員權利義務教育，引導廣大黨員增強黨員意識、主體意識、民主意識，提高議事能力。進一步研究明確黨務公開的內容、方式、程序等問題，創新黨務公開形式，提高黨務公開質量，探索擴大基層黨內民主的多種實現形式。

四、深化精神文明建設活動，大力加強思想政治工作和群眾工作，創建和諧機關

直屬機關黨建工作要堅持以人為本，牢牢把握服務中心工作的定位，通過開展廣泛深入的群眾性精神文明建設活動，支持工會、婦聯、共青團等群眾性組織發揮橋梁和紐帶作用，著力提高出資人素質，為加強國資監管和促進國有企業改革發展營造寬松和諧的氛圍。在機關日常黨建工作中，各單位要著力加強機關思想建設、作風建設、文化建設。

大力倡導積極向上的價值觀念。各單位要積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，注重人文關懷和心理疏導，針對干部職工關注的熱點、難點和疑點問題，增強工作的針對性和時效性。加強和改進輿情信息工作，探索建立健全干部職工思想狀況分析制度，及時把握黨員思想動態。各級黨組織每半年要進行一次黨員思想狀況分析，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。

著力培養廉潔高效的工作作風。大興求真務實之風，增強出資人意識，密切聯系群眾，切實做到為公、務實、清廉。堅持艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格控制公用經費支出，降低行政成本，在建設節約型機關中作出表率。大力精簡會議和文件，改進會風文風。

努力建設有自身特色的機關文化。今年要把廣泛開展慶祝新中國成立60周年活動作為加強機關文化建設的重要契機。要結合自身特點和工作實際，把慶?；顒优c自身的特色品牌活動結合起來，與建設機關文化結合起來，體現示范性、導向性，努力在國資委直屬機關形成心齊氣順、風正勁足、民主和諧的生動局面。繼續開展“爭做人民滿意的公務員”活動，在實踐中形成和提煉國資委核心價值觀。

五、落實懲治和預防腐敗體系《工作規劃》，深入推進反腐倡廉建設

要深化黨風廉政教育。組織廣大黨員干部認真學習第十七屆中央紀委第三次全會和胡錦濤同志重要講話精神，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，增強維護國有資產權益、促進本單位改革發展的自覺性和堅定性。以樹立正確權力觀為重點，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。大力推進廉政文化建設，督促領導干部自覺做到遵紀守法和廉潔從政、廉潔從業。

要深入推動《工作規劃》的貫徹落實。加強組織協調，按照任務分工，全面推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等方面的工作。嚴格執行黨風廉政建設責任制，緊緊抓住責任分解、考核、追究三個關鍵環節，制定實施細則和配套規定，完善工作機制，規范工作程序，努力從源頭上預防和治理腐敗。

要加強監督，加大查辦案件工作力度。嚴格執行黨內監督各項制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的檢查。完善對權力的制約和監督機制，加強對重點部門、重要領域和關鍵環節權力行使的監督。開展對2008年發生違紀違法案件單位的巡視工作。加大查辦案件工作力度，嚴格依紀依法辦案。深入開展治理商業賄賂專項工作。

六、大力推進機關黨建改革創新

面對新形勢新任務，直屬機關各級黨組織要按照服務科學發展的要求，更新工作理念，改進工作的領導方式和工作方式，積極完善工作體制機制，努力解決工作中存在的突出問題，使機關黨的建設更加科學化、規范化、制度化，更好地為基層服務。

要加強對黨的建設理論和實踐問題的研究。緊密結合推動科學發展、促進社會和諧的新形勢新任務，普遍進行一次黨建工作調研，加強對黨的建設實踐經驗的總結。堅持解放思想，實事求是，以完成好新時期賦予國資委直屬機關的現實任務為中心，加強對以改革創新精神推進黨的建設一系列理論和實踐問題的研究，加強對機關黨建綜合性、現實性、針對性問題的研究，不斷深化對黨的執政能力建設和先進性建設的規律性認識。

要進一步加強專兼職黨務干部隊伍建設。要高度重視專兼職黨務干部的選任，努力把政治上強、有能力、有水平的優秀干部選拔到黨務工作崗位上來。加強黨務干部培訓，提高黨務干部的整體素質，提高抓黨建、帶隊伍、促發展的意識和能力。直屬機關黨委和全體黨務工作者也要努力加強自身建設，努力提高自身綜合素質，努力做到政治過硬、業務精湛、作風優良。

國資委加強完善國有企業黨建工作總結范文

作者：佚名

點擊數：135 更新時間：2010-1-10

北京市國資委黨委成立五年以來，堅持調研入手倡導創新、明確思路引領創新、制定意見指導創新、多措并舉推進創新，實施了適應現代企業制度要求推進國企黨建工作創新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責的途徑，改進黨組織活動方式，建立了一批與現代企業制度相適應的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結構相匹配的黨建工作運行機制。

一、深化認識，在推進機制建設中把握基本思路

建立完善黨建工作運行機制，經歷了是一個認識向實踐轉化的過程。要形成高度自覺，必須深化認識。首先，要解決好推進機制建設的基本思路和目標原則。一些單位的成功實踐，使我們認識到：國有企業黨建工作運行機制就是建立一套以適應現代企業制度要求為根本、以落實保障為關鍵、以流程規范為重點、以強化責任為載體，目標一致、職責明確、交叉相融、協調制約、統一規范的黨建工作運行體系。國有企業黨建工作運行

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政治核心作用、是否與法人治理結構和企業民主管理有機結合，融入中心進入管理為衡量黨建工作運行機制質量的標準。在機制建設的過程中要與企業法人治理結構要求相適應，與企業運行機制相接軌，注重運行實效。

市國資委推進國有企業黨建工作情況匯報

作者：佚名

點擊數：82 更新時間：2010-2-12

定西市國資委黨委系統現有企業8戶，其中黨委4個，直屬黨支部4個，共有黨員645名。近年來，定西市國資委黨委以科學發展觀為統領，按照《中共定西市委關于加強和改進企業黨建工作的意見》精神，著力推進市屬國有企業基層組織建設，為國企改革和發展提供了強有力的政治保證和組織保障。

一、目標管理，靠實黨建責任

近年來，定西市國資委黨委按照市委賦予的的工作職責，認真實施了企業黨建目標責任制，著重從建立黨建工作責任制、領導班子建設、黨組織發揮作用、黨員教育管理、黨務工作、企業管理人員培訓、企業文化建設等七個方面，加大了對企業黨建責任書實施情況的督查、考核力度。國資委黨委通過平時抽查、半年檢查、年終全面考核，使黨建工作各項任務落到了實處。

二、夯實基礎，加強自身建設

國資委黨委根據國有企業改革發展的實際，通過健全基層黨委(支部)班子，強

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支部幫扶2萬元，修繕了村委會辦公場所，黨員集資4000元，幫扶扶持對象化肥2噸。西源糧庫不斷加強對倉庫“科學化、規范化、制度化、精細化”管理，提高糧庫儲存實量，使企業擺脫了多年虧損的不良局面。

第五篇：國資委直屬機關-國務院國有資產監督管理委員會

國資委直屬機關

2008年精神文明創建工作總結

2008年，國資委直屬機關精神文明創建工作在國資委黨委的正確領導下，在中央國家機關精神文明建設協調領導小組指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照國資委直屬機關2008年精神文明建設工作要點的要求，緊緊圍繞國資委的中心工作，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，扎實推進理論武裝工作；以開展深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高干部職工的履職能力；積極應對突發自然災害，發揚抗震救災精神；以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創建活動，一年來，委直屬機關的精神文明建設工作取得了新的顯著的成績。

一、以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，推進理論武裝工作。

2008年，直屬機關各級黨組織繼續把學習和貫徹落實黨的十七大精神作為理論武裝工作的主線，不斷提高廣大干部職工的思想道德素質和科學文化水平。以中心組學習為龍頭，以集中理論培訓為重點，以“321”讀書活動、《學習與研究》、《學習歸來》、青年讀書心得征文比賽和優秀論文評選活動、青年講壇活動為載體的理論武裝工作格局更加成熟。

充分發揮委黨委中心組和各級中心組的示范帶頭作用。一年來，在自學思考的基礎上，委黨委中心組先后組織開展了 10次集體學習研討，議形勢、看趨勢、謀對策，科學分析判斷經濟形勢與經濟發展趨勢，為引導中央企業積極籌劃對策，科學應對金融危機發揮了重要作用。

以“司局長訪談”活動為重點認真學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員干部認真學習貫徹人大政協“兩會”精神、胡錦濤總書記一系列重要講話精神、中央經濟工作會議精神、黨的十七屆三中全會精神，用黨的理論創新的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

在理論學習的基礎上，直屬機關黨委加大對廣大黨員、干部的理論培訓力度，1月牽頭組織了學習十七大精神培訓班、11月組織了貫徹落實科學發展觀培訓班兩次共8期集中理論培訓班，機關各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協會主要負責同志共2500人次參加了集中培訓，進一步強化了廣大黨員干部領會科學發展理論、掌握科學發展規律、理清科學發展思路、明確科學發展方法，切實提高了黨員干部的理論水平。干部教育培訓中心發揮了專業培訓機構的重要作用，2008年共舉辦國內外培訓班54期，培訓國資委機關干部、中央企業和地方國資委監管企業領導人員約6000人次，為政治理論學習注入新的活力。

機關各廳局、直屬單位、直管協會采取培訓班、報告會、演講、參觀、答題、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學習作為常抓不懈的任務，把理論學習成果融入起草領導講話之中，使理論研究和實際工作同步推進。機械機關服務中心編印 《服務之窗》、石化離退休干部局編印《順心苑》等雜志，在學習型單位建設中發揮了顯著的作用。

國資委直屬機關黨委還積極采用展板、簡報、編寫《學習與研究》、《學習歸來》、《學習·思考·實踐·創新》?？榷喾N形式充分展示國資委黨員干部的學習成果、直屬機關先進基層黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者的先進事跡。一年來，直屬機關黨委共組織委領導參加中央國家機關工委舉辦的“部級領導干部歷史文化講座”12次；舉辦展板宣傳學習成果6次；組織參觀“西藏今昔”等大型展覽5次；編寫簡報32期；編印《學習研究》12期，登載24名局級干部的理論學習文章；編印《學習歸來》6期，收錄27名同志的理論學習文章。直屬機關團委組織的青年講壇和優秀讀書心得、論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強學習型機關建設作出了積極貢獻。

二、以開展深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高干部職工履職盡責能力。

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大的重大戰略部署，是深化國有資產監督管理體制改革和推進中央企業改革發展的客觀要求。國資委直屬機關共有936個基層黨組織、14681名黨員參加學習實踐活動，國資委黨委對學習實踐活動高度重視，確定了“深入學習實踐科學發展觀，進一步完善國有資產監管體制機制”的主題，并根據所屬單位多、人數多、情況差別大的實際，確定了分類指導、分別組織實施的原則，并先后8次召開黨委（擴大）會議，5次組織中心組集體學習，及時傳達貫徹中央有關精神，聽取學習實踐領導小組 辦公室匯報，研究部署學習實踐活動各階段各環節工作。在學習調研環節，委黨委中心組帶頭學習、組織黨員干部集中培訓、舉辦專題講座、開展短信學習，學習形式豐富、學習內容充實、學習效果明顯。在分析檢查階段，委黨委和各單位領導班子都召開專題民主生活會，緊密結合思想和工作實際認真查找貫徹落實科學發展觀方面的問題和不足，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，并通過召開座談會和書面函詢等多種形式廣泛聽取各方面意見。國資委黨委的分析檢查報告群眾認可度平均達99.04%。在整改落實階段，委黨委按照中央的要求，深入研究黨委檢查報告提出的突出問題和整改措施，先后九易其稿，制訂了目標明確、措施具體、責任到位、切實可靠的整改落實方案，共列出了9個方面118條整改措施，重點突出應對國際金融危機挑戰，完善國資監管體制機制、加強國資委黨委班子建設、解決群眾關注的民生問題等4個方面的整改措施，委學習實踐活動群眾滿意度測評會上，滿意和比較滿意率占99.46%。通過學習實踐活動，委直屬機關全體黨員干部深化了對科學發展規律、國資監管規律、企業發展規律和經濟運行規律的認識。

在學習實踐活動中，各協會積極發揮自身優勢，圍繞應對國際金融危機，分赴全國各行業的企業進行深入細致的調研，向政府提出建議，為制訂行業振興規劃出謀劃策，為企業應對金融危機發揮了重要作用。各協會積極參與制訂國務院有關鋼鐵、汽車、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造等十個產業調整振興規劃，為我國科學應對金融危機、優化產業升級作 出了貢獻。

各離退休干部局（辦）針對離退休干部“雙高期”特點，緊密圍繞落實“兩項待遇”，認真解決老同志實際問題，不斷探索服務管理的新方式。針對老同志生活、醫療和參與活動情況，制定了對特殊困難老同志的補貼政策；積極協調定點合同醫院，為老同志提供醫療便利；加強與社區、社會服務機構的聯系，為部分集中居住的老同志解決了“老年飯桌”，深受老同志歡迎。物資離退休干部局還專門引進專業心理咨詢人才為老同志和在職職工進行心理疏導，緩解壓力、理順情緒、營造和諧。

各服務中心根據發展需要和形勢條件的變化，認真研究調整或重新修訂了中心發展規劃，加大節能降耗工作力度、完善業績考核辦法、加大內部“三項制度”改革，進一步提高和增強了科學發展的能力，持續發展力顯著增強。

三、全力以赴應對突發自然災害，弘揚抗震救災精神 2008年年初，我國發生了雨雪冰凍災害。國資委作為國務院煤電油運和搶險抗災應急指揮中心重要機構，積極協調和指導中央企業全力開展自救互救，并全力支援災區抗災自救和恢復生產工作，較好完成了各項工作任務。國資委還捐款為受災的江西省九江市都昌縣修建希望小學，學校建筑面積1900余平方米，招收學生200余人，起到了很好的社會效果。

“5.12”特大地震發生后，國資委黨委立即啟動應急預案，組織受災中央企業全力開展自救、互救和支援重災區的抗震救災，全力保障通電、通信、通路和救災物資的運輸。委機 關及直屬單位全力做好支持抗震救災的各項工作。業績考核局積極參加國務院抗震救災總指揮部基礎設施保障組、生產恢復工作組工作，先后17次參加基礎設施保障組的會商會，反映中央企業在抗震救災中的突出表現和急需抗震救災總指揮部協調的重要事項，促進了中央企業的抗震救災納入地方統籌安排。開展對中央企業受災情況統計評估，對中央企業生產恢復進展、困難和所需政策支持進行了研究，就中央企業生產恢復和災后重建的財政資金支持、國有資本預算安排、稅收政策、信貸政策、基礎設施重建、原材料供應、職工安置等問題向國務院提出了建議報告，為中央企業及受災地區抗災救災和恢復生產做出了突出貢獻，被黨中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災英雄集體”榮譽稱號，被中央國家機關工委評為“中央國家機關抗震救災先進基層黨組織”。外事局認真做好抗震救災的對外宣傳工作，為美國《華爾街日報》、《紐約時報》等境外媒體采訪和報道國資委、中央企業及我國社會各界抗震救災工作進展提供重要資料，起草和發送致支持和慰問我委抗震救災的國際友人和機構的中、英文函件，翻譯、上網登載有關抗震救災的信息。中國烹飪協會還組織廚師團奔赴災區，為參加抗震救災的部隊官兵和志愿者提供飲食服務，受到部隊官兵的高度贊揚。

直屬機關黨委組織直屬機關各單位向災區捐款獻愛心。在抗災救災的捐款活動中涌現出一大批感人的事跡：企業領導人員管理二局的領導在第一時間要求全局同志“今天一定要把錢捐出去”！物資離退休干部局一名老干部病逝后，他的老伴將報 銷的醫藥費全部捐給地震災區，作為一生中最后一次黨費；有的身患重病的老同志坐著輪椅為災區捐款。據統計，2008年委直屬機關共組織3次捐贈活動?？箵粲暄┍鶅鰹暮簿杩?22.287萬元；抗震救災共捐款322.80388萬元；2008年10月再次組織向災區送溫暖活動，共捐款30.88052萬元，棉衣被14126件(套)。

直屬機關黨員還積極交納“特殊黨費”，支援抗震救災工作。直屬機關共有11891名黨員和4個基層黨組織自愿交納“特殊黨費”8621261.82元，直屬機關交納“特殊黨費”的黨員約占黨員總數的74.3%，人均交納722.38元。國資委直屬機關廣大黨員干部在抗擊突發自然災害中，自覺踐行抗震救災精神，偉大的抗震救災精神已成為國資委直屬機關廣大黨員干部的寶貴精神財富。

四、以成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運會為重點，扎實開展群眾性精神文明創建活動

一是積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動。按照中央國家機關精神文明建設協調領導小組《中央國家機關“迎奧運、講文明、樹新風”活動工作意見》，結合國資委具體情況，明確工作任務，制定活動標準，印發宣傳提綱，檢查落實情況。開展了“國資委直屬機關迎奧運文明禮儀知識答題活動”和平安奧運活動。國資委直屬機關共6117名同志參加答題活動，獲得一等獎1名、二等獎3名、三等6名、優秀獎67名，參加人數和獲獎人數均名列中央國家機關前茅。直屬機關各單位結合實際開展奧運服務標兵評比、奧運禮儀比賽、走進“鳥巢”、走進“水立方”活動，積極配合北京市奧組委選派優秀黨（團）員參加青年志愿者一系列工作，有效提升了國資委直屬機關廣大干部職工奧運參與熱情，以實際行動為北京奧運會貢獻力量。國資委直屬機關形成人人支持奧運、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍。扎實推進“平安奧運”工程，明確奧運會期間直屬機關各單位安全保衛的目標和主要任務，制訂和完善應急管理預案，建立應急管理體制，加強對重點人員、重點部位和重點區域的防控，提高處理突發事件和群體性事件的能力，確保大事不出、小事減少，為實現平安奧運的目標作出了積極貢獻。

二是扎實推進精神文明建設創建細胞工程。積極參加中央國家機關工委舉辦的“創建文明單位、爭做人民滿意公務員”活動，人事局、企業改革局局長劉東生和統計評價局處長方炳興同志分別作為“創建文明單位、爭做人民滿意公務員活動”先進單位和先進個人受到中央國家機關工委的表彰。委直屬機關精神文明建設領導小組扎實領導開展委“直屬機關文明單位”、“機關文明處室”、“直屬機關十佳文明之星”，直屬機關團委開展了國資委直屬機關“優秀青年”、“十大杰出青年”評比活動，直屬機關各單位結合本單位工作實際開展“示范崗”、“紅旗手”、“紅旗駕駛員”、“流動紅旗”評比等活動。2008年，委直屬機關還積極參與中央國家機關的“首都文明服務示范窗口”和“首都文明服務之星”評選活動，認真完成窗口行業奧運培訓任務，做到應訓人員全覆蓋，應訓內容全完成，參訓人員全合格，員工持證上崗率100%。鐘芳等4名同志獲得了“首都文明服務之星”稱號、和平里賓館等3個單位獲得了“首都文明服務示范窗口”稱號，中國烹飪協會臨時團總支獲得中央國家機關團工委“奉獻奧運先進青年集體”稱號。

三是扎實開展紀念改革開放30周年暨國資委成立5周年一系列文體活動。以紀念改革開放30周年和國資委成立5周年為主題，開展攝影書畫展覽、座談交流、主題征文等活動。征文活動共收到各單位推薦的作品383篇，經過嚴肅、認真的評選，共評選出特別獎4個，一等獎20個、二等獎40個，三等獎60個，國資委主任李榮融親自出席征文表彰大會，為獲獎同志頒獎并發表重要講話，直屬機關黨委在獲獎征文中優中擇優，編印《在探索中成長，在挑戰中前進》，由中國物資出版社出版發行。

四是積極做好“五委會”的工作。一年來，直屬機關各單位不斷完善社會治安防控體系，強化社會治安日常管理；強化對公車、私車及所屬人員道路交通安全管理，加強對專兼職司機的道路安全法規教育；開展好義務植樹活動，實現“綠色奧運”的理念，持續開展庭院綠化，爭創綠化美化花園式單位活動，營造了良好的辦公環境；開展國資委機關消防演習，提升了機關全體同志應對安全性事件的處理能力；宣傳衛生法規和食品衛生健康知識，做好防病防疫工作，組織了干部職工健康體檢；落實“生育關懷行動”，積極開展“幸福工程”、“春蕾工程”活動；做好計劃生育工作，直屬機關各單位晚婚率、晚育率在90%以上、計劃生育率達100%。

五是充分發揮工、青、婦等群眾團體在構建和諧機關中的作用。直屬機關工會認真開展了機關健身運動，順利舉辦了國 資委直屬機關首屆職工運動會，委直屬機關61支代表隊參加43個項目的比賽項目，有千余名運動員參加比賽，充分展示了大家良好的精神風貌，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關干部精神，活躍了機關氛圍。婦工委先后開展“央務陽光溫暖工程”、“央務陽光助學工程”、“央務陽光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實際問題。開展“迎奧運、慶三八”巧手比賽、“巾幗建功”活動，受到廣泛好評。共青團工作繼續圍繞青年成長成才，開展讀書征文比賽、優秀論文評選、青年講壇、青年PPT大賽活動，不斷提升青年干部的理論素養和業務素質，取得了很好的效果。

六是加強研討交流，提升群眾性創建水平。2008年4月份，國資委直屬機關精神文明建設領導小組在青島舉辦了“堅持以人為本，構建和諧機關”觀摩研討會，表彰中央國家機關文明單位，表彰中央國家機關“五委會”各項榮譽稱號獲得者，表彰委直屬機關文明單位、機關文明處室、直屬機關十佳文明之星，激發全體干部職工的創建熱情。與會同志交流構建和諧機關與創建文明單位的做法和經驗，研討交流新形勢下直屬機關精神文明建設的方法與途徑、把握國資委直屬機關精神文明建設的規律。

直屬機關精神文明建設領導小組辦公室不斷加強“和諧單位、文明品牌”宣傳推介活動，拍攝《文明鑄和諧》專題片，編印《提升文明素質，構建和諧機關》，充分展示國資委成立以來直屬機關精神文明建設工作的成績。國資委門戶網站上開設了“文明之窗”專欄，發揮網站快捷便利、受眾面廣的優勢，及時登載工作動態，交流工作信息。

2008年，國資委直屬機關精神文明創建工作取得了新的成績，這是委黨委正確領導的結果，也是國資委直屬機關廣大黨員干部積極參與和努力工作的結果?；仡?008年的工作，也存在一些不足。主要是調查研究不夠深入、一些規章制度未及時修訂完善、工作思路和方式方法創新不夠。對這些問題，我們將按照科學發展觀的要求，采取有效措施，逐步加以解決，不斷提高國資委直屬機關精神文明創建工作水平。