第一篇：余干二小學雷鋒活動示范點申報材料

為人師表,樂于奉獻

------余干縣第二小學學雷鋒活動示范點申報材料

余干二小始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和習近平同志系列重要講話精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主題，切實落實中央辦公廳《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》、《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，立足本校學雷鋒，不斷推進學雷鋒活動常態化，志愿服務制度化，用雷鋒精神大力培育和踐行社會主義核心價值觀，現將我校開展學雷鋒活動情況總結如下：

一、組織健全，計劃周密

學校領導高度重視學雷鋒活動的工作。學校成立以校長為組長，副校長為副組長，全部中層干部為成員的學雷鋒活動領導小組，構建了以學校校長、分管副校長、各年級組、各班主任及各任課教師的學雷鋒活動教育網絡，做到行動有計劃，安排有部署。學校確定了由45位班主任組成的思想政治道德教育輔導員。針對不同學生的特點，采用不同的教育方式與方法，進行政治思想教育。

學校學雷鋒活動活動領導小組認真制定學雷鋒活動活動方案。把學雷鋒活動與學校的特色德育活動——誠信教育緊密結合，結合學校的行政管理、學科教學、思品教育、少先隊活動，有重點、全方位、多層次地開展學雷鋒活動，使雷鋒精神進校門，進課堂，進頭腦，促進學校的黨員、教職工和學生從中受到教育，力爭做“雷鋒式的好黨員”、“人民滿意的好教師”、“遵紀守法的好學生”。

二、營造氣氛

深入宣傳

每學期開學，我校都會在校園內懸掛了“向雷鋒同志學習”的宣傳橫幅，張貼了雷鋒宣傳圖片和雷鋒日記（節選），并利用晨會，各中隊利用班會，黑板報和班級宣傳欄進行了雷鋒故事宣傳，雷鋒生平簡介，雷鋒日記摘抄，使廣大師生耳濡目染，營造了良好的學習氛圍，也使廣大同學對雷鋒精神內涵有了更深入的了解。

三、開展豐富多彩的學雷鋒活動

每學期開學尹始,學校都會召開學雷鋒活動動員大會，籍此,我校便會掀起了學雷鋒的高潮，各種形式的學雷鋒活動有聲有色地開展，涌現出許多校園小雷鋒，1、組織高年級少先隊員到道路和校園內清理垃圾，清除雜草，為同學們和行人營造一個良好的學習、生活環境。

2、在各班組織一次困難學生和留守兒童的摸底調查工作，建立檔案,并針對一些家庭生活特別困難的學生，提供幫助，切實解決其急待解決的難點問題。、在班內開設學習園地與宣傳欄，對雷鋒事跡、好人好事進行宣傳與表揚，觀看與雷鋒有關的影片，并開展實踐活動。為了使德育教育真正的轉化為行為，使活動真正落到實處，還要求學生通過活動，寫出自己對雷鋒精神、對生活態度等的感悟。并對學生征文進行了評選。

4、為了深入的開展學雷鋒活動，改變同學們的精神面貌，提高他們的思想覺悟，號召所有同學開展“向不文明語言說不；向不文明行為說不；向不文明習慣說不”的活動。開展評比，爭創文明小組、禮儀標兵。同學們表現出了高度的熱情和積極性。通過此次活動，對改變班級整體精神面貌起到了積極作用。

5、低年級同學則將學雷鋒活動與自理活動聯系起來，開展了“自己的事情自己做”從身邊的小事做起，還有許許多多的同學默默無聞地為班級做好事，為同學做好事，主動在校園撿拾垃圾，拾金不昧的現象也層出不窮。

6、利用我國的傳統節日，對學生進行相關的教育，比如３.８婦女節，教育學生為媽媽寫一封信、做一張賀卡、干一件力所能及的事。

7、在確保安全的前提下，積極倡導全校教師和學生人人每周都為社區至少做一件好事的活動。

四、建設“學校、家庭、社會三結合”育人環境 1．建設誠信育人的校園環境

首先，我們充分利用校園網絡、校園廣播、校報校刊，展示誠信文化；其次，在校風建設、教風建設和學風建設中，引入誠信要求，使誠信成為學校的主導觀念、主流文化，從而使誠信成為辦學理念。2．構建誠信育人的社會環境

我們充分挖掘社區豐富的道德經驗和道德素材，讓學校和社區充分合作發揮其各自德育資源優勢。如，學校要求學生利用假日自我組織、自我管理、自己記錄、開展誠信假日活動，在活動中，有的同學來到敬老院慰問孤寡老人，有的來到公共場所打掃衛生。3．營造誠信育人的家庭環境

學校和教師要經常與家長進行溝通，了解學生的品行狀況，和家長一道改進誠信教育的方法。學校創辦家長學校、教師要經常召開家長會或進行家訪，向家長滲透科學合理的教育方法。

五、長期堅持，成效顯著，積極發揮示范作用

由于學校領導重視，措施得力，在學雷鋒活動中不斷地探索和創新，已經形成了自己獨特的教育文化，構建了一套切實可行的長效機制，取得了顯著的教育效果。學校中學雷鋒活動的氛圍已經形成；學校黨員、行政領導，教職工在實際工作中把“為人師表、樂于奉獻”落到了實處；我們的學生能夠做到誠信守紀；在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好公民！

總而言之，學雷鋒活動活動是一項長期的，堅持不懈的工作，學校將繼續將學雷鋒活動與學校文化建設相結合，與素質教育相結合，與師德教育相結合，切切實實把學雷鋒活動落實到學校教育教學和管理的每一個細節當中。

我校現申報成為市級學雷鋒活動學校示范點。

余干縣第二小學 2014年10月9日

第二篇：某某街道學雷鋒活動示范點申報

驊東街道辦關于推薦學雷鋒活動示范點

和崗位學雷鋒標兵的申報材料

我單位推薦**社區作為學雷鋒活動示范點，推薦**社區居委會書記***和委員姚金艷為崗位學雷鋒標兵。

在市委市政府的高度重視下，及全市各相關部門的大力支持與協助下，**社區居民委員會，于今年5月份開始籌備。

該小區為我市舊城改造成功的典型案例，也是全市現規模最大、設備最完善的一個小區，現已建成樓房29棟，共1536戶，還有5棟樓房正在建設中，全部建成后該小區將容納8500多人。正因如此，對社區工作人員來說，工作壓力是很大的，要想把黨的利民、惠民政策落到實處、落到細處，最重要的就是摸透社情民意，了解群眾所需、所急，把溫暖送到每個居民的心坎上。

一、以優良作風學習雷鋒精神

**社區居委會踐行社會主義榮辱觀、經常進行雷鋒事跡學習宣傳，廣泛開展學雷鋒伴我行學習討論活動，為推進我市名城強市建設提供強大精神動力。倡導學習，強化培訓，提升員工素質。**社區居委會執行黨的路線方針政策，保持艱苦奮斗優良傳統，反對貪圖享受、鋪張浪費的不良習氣，自覺遵守國家頒布的法律法規和本單位各項規章制度，把公共利益放在第一位，沒有發生違紀、違法行為。

二、以實際行動踐行雷鋒精神

為深入貫徹學雷鋒精神，倡導全心全意為人民服務的宗旨，營造和諧的社會氛圍，充分發揮社區職工干部在傳播文明、弘揚新風中的先鋒作用，**社區居委會團結廣大干部職工積極參與到敬老助老志愿活動中去，做到愛老、敬老、為老。給老人們送來慰問品，請文藝演出隊為老人們表演節目。在社會上營造溫馨和

諧、健康文明的氛圍，弘揚尊老敬老助老的新風，逢年過節給老困難群眾和老黨員送來慰問品與老人親切交談，把溫暖送到每位老人的心上。堅持以服務型社區建設為抓手，經常組織干部職工開展積極幫扶困難群眾的活動，走進群眾家中，切實為他們排憂解難。

三、以優質服務發揚雷鋒精神

社區居委會自新建以來，以全心全意為人民服務為宗旨，大力弘揚“愛心、奉獻、團結、互助、”的志愿精神，鼓勵更多干部職工參與志愿服務。遵守文明服務守則，具有較好的職責道德意識和遵守規范制度意識，能為廣大群眾提供文明、誠信、便捷、熱情優質服務，受到周邊群眾一致好評。

充分利用優美的環境、齊全的居民活動設施，為老年人帶來豐富多彩的娛樂活動。使他們精神生活更上一層樓。

四、以優秀的業績提升雷鋒精神。

**社區居委會堅持發揚“螺絲釘”精神，鼓勵干部群眾干一行、愛一行、專一行。大力倡導熱愛本職工作、愛崗敬業的精神，立足本職，盡職盡責.在學雷鋒活動中，具有突出成績，各項工作都干的有聲有色，受到市或有關部門的表揚獎勵。

群眾冷暖掛心間，一枝一葉總關情

**街道**社區支部書記***事跡

把一件或幾件瑣碎的事情做好也許并不難，難的把每一件瑣碎的事情都做好，更難的是十幾年如一日地堅持做好。驊東街道安定社區支部書記***卻做到了。***今年74歲，一個月工資140元，社區支部書記這樣一份操心多、收入少的工作，他一干就是15年。

1998年，***退休后，放棄收入較高的工作機會，自愿選擇到驊東街道貿易城居委會當主任。當時他就堅定地說，退休不退崗，有職就有責，拿著國家發的退休工資，想再干一些有意義的事情。能多為社區居民服務，覺得心里踏實，生活充實。他是這么說的，也是這么做的。一年365天，無論忙閑，只要居民有事找他，他都隨叫隨到。最初，***的聯系方式是家里的固話，后來，找他辦事的人越來越多，2010年，單位就給他配了一部手機，號碼完全向居民公開。為了隨時服務群眾，***手機24小時開機。“老百姓過日子就像過河，政府就像是搭橋的，搭好了橋，群眾就不會掉到河里。不為老百姓辦點實事，良心上過不去。”***經常這樣說。

社區老年人、殘疾人、生活困難的群眾很多，他們有的行動不方便，為了方便服務群眾，***每天都在社區轉轉，把能幫他們辦的事全辦了。“我能理解人老了那種孤獨寂寞的心情，去他們家里坐坐，哪怕不說什么，聽他說說心里話，他們也很高興。在基層工作就不能光坐辦公室，要做到手勤、腿勤、腳勤，要多

出去轉，了解老百姓的所需所求。”社區有一位雙目失明的老人，吃著低保，每次驗低保證時，***都主動跑到他家，拿著戶口簿、低保證等必要的證件到居委會，驗完后再親自給他送回去。還有兩位80多歲的老夫妻，兒女不在身邊，倍感寂寞，***又到處打聽詢問著給他們請保姆，一連找了好幾個。社區里像這種情況的居民挺多，***就這樣一趟一趟地來回跑，從來不嫌麻煩，沒有過一句抱怨，更沒有絲毫的猶豫。在他看來，這才真正體現了黨員干部對群眾的體貼和關心，體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。

低保戶許傳會，兒子病故，兒媳改嫁，十幾年來，辦理低保、孩子入學、爭取助學金……凡是能想到的，***都盡心照應著。2013年，許傳會的孫女許秀杰醫專畢業，迫于嚴峻的就業形勢，輾轉了好幾個地方工作。***聽說后，坐不住了。他找到原市醫院院長、現神農居醫院院長張連政，托付他為許秀杰找工作。倆人是幾十年的老朋友，張連政了解***的為人，“連弟，我信得過你，我知道你一定不是為了私利，讓孩子來當護士吧。”就這樣，***動用自己的私人關系為許秀杰謀得了一份較穩定的工作。

2013年夏天，一名水果商販將一車品質不佳的西瓜傾倒在貿易城市場門口，短短幾天就變質腐爛，惡臭難聞。***上火了，他不顧酷暑難耐，多方奔走，最后撥打了市長熱線，第二天就來人把西瓜清運干凈了。去年市醫院北側修路，道路擁擠不堪，***每天早晚高峰期跑到醫院門口義務疏導交通，一連就幫了幾個

月。沈莊小學、新華小學兩旁的樹木損壞嚴重，***又找到校領導溝通，在他的建議下，學校開展了相關教育活動，學生們保護環境的意識有所提高。像這樣的事情不勝枚舉。

由于年紀漸長，***的聽力已不如從前。他佩戴了助聽器，仍然堅守在居委會工作。有人說他愛管閑事，可是多幾個這樣愛管閑事的人我們的城市不就會更美好嗎？***就是這樣的人，服務群眾已經成為了他的一種習慣，已經根深蒂固的生長在骨子里，善良的品質在他的心中生根，發芽，開花，結果。在他身上沒有轟轟烈烈的事跡，只有默默無聞的奉獻，在清貧中播撒溫情，在平凡中傳遞正能量。

揚社會文明新風，做雷鋒精神傳人

驊東街道**社區居委會委員姚金艷事跡

今年夏天，**居民委員會的籌備工作有條不紊地進行著居委會委員姚金艷了解到小區老年人比較多，人們的愛好也比較廣泛，大家都希望小區內內有個屬于他們自己的活動場所。作為一名社區工作者，知道了居民的愿望，就要想方設法解民憂。居委會通過和街道辦領導溝通，得到了領導的大力支持，給小區配置了音響和多種民族樂器，以供居民們休閑娛樂使用。活動場所就定在居委會的文體活動室。問題是音響大家都不會使用，于是，她便放棄了中午休息的時間，邊看說明書邊學習操作，再教給大家，一星期之后音響的操作問題終于解決了。可是，有了活動地點、設備，活動時間卻成了一大難題。如果白天在室內活動怕影響居民工作生活，晚上活動又非常不便，在這種情況下，姚金艷以大局為重，把活動時間定在了每周一、六晚上九點半之前，犧牲了自己在家休息的時間。就這樣，小區的第一支河北梆子活動隊能夠順利開展活動了。每到活動日她都親自到現場看一下，給老人們備下水，打掃干凈活動場所，檢查所需設備是否可以正常使用。大家都說，現在的生活以前跟本不敢想，這就是享福啊！

隨著第一支活動隊的建成，活動室的名氣也越來越大，各方面有特長的愛好者們都前來踴躍報名，到現在為止，我們小區已經擁有河北梆子活動隊、京劇活動隊、歌曲活動隊和一支舞蹈隊，這些隊伍的組建豐富了居民的業余文化生活，提高了人們的生活質量，也給小區帶來許多歡聲笑語，增添了勃勃生機。**社區居委會真正腳踏實地的踐行了雷鋒精神，社區除了老年人多以外，還有一個特點是孩子多，年輕的媽媽多。由于孩子太小不會說話，生活中的許多狀況讓年輕的媽媽們很頭疼。另外她還了解到，在對待孩子的養育問題上，老年人和年輕人會出現分歧，這在一定程度上產生了不和諧因素。針對這些問題，居委會請育兒講師走進社區，開展育兒知識講座，既幫家長增長了知識，又解決了家庭矛盾，可謂一舉兩得。每次活動結束后，大伙都興高采烈地問下次什么時候講課，看到大家對她們開展的活動這么認可，再苦再累心也甜。

社區工作無小事，可件件關系到民生民意，工作者的一言一行都代表著黨和政府的形象。社區工作者就是要做到上知方針政策，下知民情民意，要做到架天線、接地氣，把黨的利民、惠民政策落到細處、落到實處，要讓群眾切實感受到黨和政府的關懷。

我認為，工作沒有高低貴賤之分，只有分工不同，能夠在平凡的工作崗位上為居民切實做一些有益的事，得到大家的認可，這是一種幸福。姚金艷笑談：“有時覺得自己是一名“保潔工”，因為社區處在試運轉階段，工作人員不能全部到位，我們所有的辦公區都由我來打掃；有時覺得自己是一名“保安”，無論工作多么繁忙，都要確保社區的財物不丟失，每天下班都要檢查所有的房間是否一切安排妥當；有時覺得自己仿佛是一位“保姆”，除了要做好日常工作，安排好每次活動，還要時常提醒老人們是否要喝水，是否要坐下來休息一下。社區工作就是這樣，有時陪老人們聊聊天，有時幫著大家照看一下孩子，沒有什么驚天動地 的大事，都是一些瑣碎的小事，她笑稱自己就是社區的“吉祥三保”。

學習雷鋒，沒有職務的高低，只有定位不同。學習雷鋒既不是簡單的模仿，也不是死板地生搬硬套，是從我做起，從點滴做起的一種踏踏實實的精神，是為他人、為社會奉獻自我的一種境界。對于社區來講，學習雷鋒、弘撥雷鋒精神，作為提升社區居民文明素養的有效載體，也是社區精神文明建設工作的主旋律。

雷鋒精神不能丟，社區將在在今后的工作中處處以雷鋒為榜樣，嚴格要求，努力學習、扎實工作、無私奉獻，在每一個平凡的崗位上拼搏奉獻，做雷鋒精神的傳播者。雷鋒的一生是平凡而偉大的一生，雷鋒精神集中體現了中華民族的傳統美德和偉大的民族精神。反映了社會主義價值觀念和行為準則，代表了當代人文明素質進步的正確方向。因此，我們有義務也有責任將雷鋒精神進一步推向深入。

第三篇：申報巾幗示范點材料

阿拉善左旗駝中王絨毛制品有限責任公司關于申報巾幗示范點的報告

一、公司簡介

阿左旗駝中王絨毛制品有限責任公司成立于1996年，屬于紡織業民營企業，主要經營針織毛紡絨服裝、駝絨、毛被胎、成品被、駝絨毯、駝絨披肩制造銷售，自營各類商品的進出口。截止2014年末公司總資產達1.8億元，擁有職工60余名，其中女職工50名，達到83%以上。管理崗位6名，其中女性3名，達到50%以上。擁有企業研發中心、辦公、生產廠房占地面積5萬余㎡，各種生產及技術設備120臺。我公司以優質的阿拉善雙峰駝絨做原料，采用先進的紡織技術和精工制作技術，開發研制了六大類70余個品種的“駝中王”品牌系列產品。產品憑借防潮、保暖、柔軟蓬松、綠色環保等特點，銷往全國18個省市，并出口日本、歐洲、俄羅斯等國家和地區，深受廣大客戶的青睞。2014年公司實現主營業務銷售收入2758余萬元，實現利稅634萬元。

二、遵紀守法辦企業、誠實守信做生意

公司成立至今已有近20年的時間，在這個20年的時間公司一直遵紀守法、誠信經營為原則，做到了三個沒有：沒有一起違法違規行為案例，沒有一起重大質量事故投訴案例，沒有一起重大安全事故。在整個阿拉善地區都有著較好的口碑和較高的客戶滿意度。被盟旗兩級工商局評為重合同、守信用單位，被消費者協會評為誠信單位，2014年更是被自治區人民政府、自治區黨委宣傳部、自治區精神文明建設委員會、自治區工商局、自治區稅務局等14個單位聯合評為“內蒙古自治區誠信品牌”。

三、積極履行社會責任，熱心開展公益事業

我公司在取得經濟效益的同時不忘履行社會責任，現已解決就業崗位60余個。2008年至2012年的5年間，我公司通過資助困難學生、向汶川、玉樹地震災區、福利院、慈善協會等組織捐款累計超過20萬元。我公司2011年被阿左旗殘疾人工作委員會評為“2010積極繳納殘疾人就業保障金優秀企業”，2012年被阿盟慈善協會評為“宣傳慈善、弘揚慈善帶頭人”

此外我公司在吉蘭泰地區還建有3.18萬畝生態林，近年來已連續投資700余萬元補種梭梭紅柳等防沙植被，現已連續補種梭梭3萬畝，拉網圍欄2萬米，為防沙、治沙起到了很好的作用。

駝絨及駝絨制品是我公司的主要產業，而養駝戶大多屬于貧困戶，駱駝是他們唯一的經濟來源，駝毛的產量及收購價直接關系到他們收入的高低。我公司通過對農牧民養駝、育種、疾病防治等方面的培訓與指導，將可大幅度提高駱駝的成活率，駱駝成活率高了，駝毛、絨的產量自然就高了，此外該公司通過規模化、高科技含量地開發駝絨系列制品，創立品牌，勢必提高駝絨制品的附加值，同時也可提高駝毛的收購價，以2008年前的20元每公斤駝毛收購價提高至65元每公斤，以阿拉善盟每年350噸的駝毛產量來計算，將使養駝戶直接從中受益2275萬元，以1900戶養駝戶來計算，可使每戶平均增加收入12000元，可大大提高農牧民的收入。

四、強大的服務能力、完善的服務功能：

為了提升服務能力、接待水平與品牌價值，我公司于2013年開始斥資2000余萬元,在盟府所在地巴彥浩特鎮建設當前我盟服務能力最強、規模最大、檔次最高，功能最全的內蒙古特色產品服務展銷大廳，為固定長期展銷內蒙古名、優、特產品，阿拉善名、優、特產品，宣傳阿拉善乃至內蒙古特色產品搭建一個最理想的綜合服務展銷平臺。

該展廳占地面積3684㎡，建筑面積5099㎡（三層），其中一樓展廳1698.52㎡，二樓辦公區1698.52㎡，地下停車場及倉儲庫房1702.75㎡，共分割為16個展廳，目前已開辟出九大功能區，分別為：阿拉善雙峰駝絨制品展區（占2個展廳）、阿拉善羊絨制品展區（占1個展廳）、阿拉善奇石展區（占5個展廳）、阿拉善雙峰駝絨掛毯展區（占3個展廳）、地毯展區（占1個展廳）、阿拉善珠寶首飾展區（占1個展廳）、內蒙古沙畫、皮畫展區（占1個展廳）、內蒙古地方特色食品展區（占1個展廳）、其他內蒙古地方特色產品展區（占1個展廳）。此外在二樓還設有2個精品展示廳。該展廳裝修豪華、空間寬敞，具備同時服務接待300名顧客的能力，且二樓設有辦公區及VIP室，負一樓設有地下停車場和倉儲庫房，為前來消費的客戶提供了非常舒適的環境和非常便利的服務條件。

五、先進的經營理念，公開的服務承諾

從企業文化層面上來講，我公司形成了以駱駝精神為主體的企業文化，其核心價值觀是：做擁有駱駝一樣優秀品質的人、做擁有駱駝一樣有頑強生命力的企業。企業精神是堅韌不拔、不怕困苦、知難而進、自強不息。企業使命是

將駱駝文化發揚光大、將駝絨制品發揚光大。發展愿景為將阿拉善雙峰駝絨制品推向全球，打造世界第一的駝絨制品品牌的企業愿景。

從經營管理層面上來講：公司建立了目標清晰，科學合理的中長期戰略規劃，和短期戰略規劃，每年年末召開工作總結和職工代表大會，總結上一工作中亮點和存在的不足，并充分聽取員工們對公司發展的合理化建議，對切實可行的予以采納。

從經營模式上來講：隨著互聯網的普及和物流的發展，近年來，電子商務成為國內越來越熱門的一種銷售模式，時至今日，如果哪家企業還不懂電子商務、還沒有開展電子商務，那么它必將被電子商務卷起的大浪所淹沒。于是我公司從2012年開始打造自己的電子商務平臺，決定將線上銷售作為公司銷售的重要渠道，經過三年的運營，取得了令人欣慰的成績。

我公司現已在公司官方網站和各種宣傳資料上公示三包等服務承諾。

六、科學的管理制度、良好的示范作用：

隨著公司近年來的迅速發展，業務量和職工人數也在不斷地擴張，所以為了加強管理，提高效能、公司近年來出臺了績效管理制度、計時計件工資管理制度，安全生產管理制度、質量管理制度、考勤管理制度、工作紀律等一系列科學規范的管理制度，這些制度的執行從很大程度上提高了公司的管理水平，提升了員工的工作效率，而且降低了運營成本。在本地行業內起到了一定的示范帶頭作用。

七、形式多樣的培訓、帶動女性就業致富

我公司歷來重視員工培訓學習工作，每年針對不同工種都要開展形式多樣的培訓，如針對新員工要進行崗前培訓，針對一線生產工人每年7月份要進行一次安全生產操作規程培訓，安全生產教育，職業病防范培訓。針對管理人員要送至呼市、銀川等地進行經營管理能力素質提升培訓、卓越績效培訓、國家政策法規培訓等，針對財務人員要每年要進行兩次以上的稅務知識培訓、相關軟件使用培訓等、針對相關業務人員通過商務部門和貿易促進會進行了進出口業務流程培訓等。通過這些培訓進一步提高能員工的綜合素質和業務能力，為公司的發展起到了至關重要的作用。我公司股東李智善、張秀琴夫婦起初是駝絨廠破產后的下崗職工，創業時只有23萬元的資金，通過向朋友借款、籌股等多種方式將公司創辦起來，靠著他們的勤勞與智慧一步步將公司發展壯大。他們取得成功以后并沒有忘記一個企業家的社會責任，我公司現有女職工50余名，尤其是一線生產工人，90%以上都是女職工，她們大多為下崗職工或農牧戶，國家實行下崗和退牧還草政策后，她們失去了經濟來源，每年僅靠低保金和退牧還草補貼不足以使其養家糊口，我公司為了減輕政府壓力、解決社會就業將她們招錄到我公司工作，工作勤奮的、出成率高的工人每月的工資可達到3500元以上，極大的提高了她們的經濟收入，有的甚至現在已經買車買房。

八、注重品牌建設、發揮品牌效應

隨著公司綜合實力的提高，近年來開始注重品牌建設工作：品牌、品牌，單從字面意思理解也就是先有品質保證，才有名牌效應，為了保證產品品質，我公司建立了從原毛收購到產品制成的11到質檢流程工序，每一道工序質檢不合格都要打回上一道工序重新來過，有的甚至不惜成本直接打入次品，從而有力的保證了產品的質量。有了好的產品質量保證才使得我們的市場營銷人員有底氣的放手大膽的去宣傳我們的產品品牌。近年來我公司耗資100余萬元連續參加了墨爾本家紡展、莫斯科家紡展、中國商品迪拜展、中國商品歐洲（英國伯明翰）展、乃至全球規模最大的家紡展——德國法蘭克福家紡展我公司也已連續參加了三年。在國內我公司連續五年組織人員參加了國內最大進出口交易會——廣交會，其余還有華交會、中博會、西博會以及農畜產品博覽會等多個展會。

隨著電子商務的興起，越來越多的人開始從網上購買自家喜歡的商品。我公司也搭上了電子商務這趟快車，從2012開始打造自己的電子商務平臺，從網上宣傳阿拉善的雙峰駝絨制品，宣傳駝中王這個品牌。目前我公司已經開辟了一個阿里巴巴國際站、兩個駝中王淘寶店、一個駝中王官方網站、一個駝中王天貓店，此外在京東和1號店也有入駐，近期正在準備入駐建行的善融商務和郵政的郵樂網。

通過電子商務和展會相結合的宣傳方式，我們近年來取得了明顯的品牌效應，電子商務交易額在穩步提高，獲得了中國名牌產品、中國綠色環保產品、自治區著名商標、自治區名牌產品，自治區農牧業產業化龍頭企業等一系列榮譽。

阿拉善左旗駝中王絨毛制品有限責任公司

2015年8月28日

第四篇：全市雷鋒小學申報事跡材料

用雷鋒精神治校 育愛心花蕾成長

——申報“雷鋒小學”事跡材料

西柳小學座落于海城市西部。學校建于1985年，是一所現代化農村小學。現有37個教學班，學生2126人，教師112名，全部達到大專以上學歷。多年來，全校師生積極響應毛澤東等老一輩無產階級革命家的關于向雷鋒同志學習的號召，秉承著“用雷鋒精神治校育人”的宗旨，與時俱進樹新風，展示了當代師生的精神風貌。立足校內，服務社會，結合時代特點，不斷豐富學雷鋒的內容，使學校形成了良好的風氣，在社會產生了良好的反響。為此，學校先后獲得海城市少先隊工作十佳示范校、海城市愛國衛生工作模范單位、海城市綠色學校、遼寧省創新教育實驗基地、國家級科研先進單位、海城市體育工作示范校。

一、用雷鋒精神治校育人，營造校園文化建設新風貌。為抓好學雷鋒活動，學校成立了德育工作領導小組，由校長擔任組長，由德育主任主抓，由其他領導干部和教研組長為組員。學校把學雷鋒活動作為德育工作的重要內容，作為精神文明建設的一項重要工作，作為培養四有新人的一個重要途徑。學校德育工作領導小組每年都要在“三.五”之前召開一次學雷鋒、學郭明義活動動員大會，動員廣大師生積極投身到學雷鋒活動中去。

為此學校還要組織召開主題班會學習和討論學雷鋒、學郭明義活動的有關話題。

二、精心設計，全員參與，打造德育品牌

西柳小學全員參與學雷鋒活動，為此，學校確立了領導班子齊抓共管、少先大隊主抓，學生積極參與的德育工作體系。為此成立了“愛心花蕾”雷鋒團隊。學校現有“愛心花蕾”雷鋒小團隊24個，志愿者小隊9個，“一幫一”互助組近百個。多年來“愛心花蕾”雷鋒小團隊和志愿者小隊積極開展學雷鋒活動。學校的德育工作領導小組注意引導師生從身邊小事著手并且關注校內外的大事，打造出寶得小學德育工作的品牌。多年來，少先隊每年都組織師、生到敬老院和寶得公司及寧遠屯村政府開展學雷鋒活動，并把這里作為學雷鋒活動的一個基地。每學期學生做好人好事達到兩件以上，假期做好人好事3件，學期初和學期末都有評比。

三、立足校內，服務社會，學雷鋒活動碩果累累 1．西柳小學已經把開展學雷鋒活動作為培養學生高尚品格的一個重要載體，作為評先進創三好的一項重要指標，以此幫助學生從小事做起，從點滴做起，培養學生的責任感和奉獻精神。學校在開學前組織“愛心花蕾”雷鋒小團隊義賣募捐活動，廢舊物回收，為金秀峰、錢廣森、高運鐸等31名兒童買了學習文具。

各雷鋒小隊還經常到這些困難學生家中幫助收拾屋子，干些農活。學校涌現了像李可嬌、姜一名等53名學雷鋒標兵，學校在開學典禮上進行了隆重的表彰。高運鐸等多名學生學習成績均在年組前十名，師生們的愛心激勵著這些兒童的成長。這項活動的開展使一批批有困難的學生獲得了勇氣和支持，都有不同程度的進步，并且越來越多的學生積極參加到這項活動中來。學校組建了紅領巾奉獻崗，自愿者小隊，成立“一幫一”愛心小團隊。這些“愛心花蕾”雷鋒小團隊參加學校管理，在學習上的互助，行為習慣上的互助，生活上的互助。校園內，義務清理環境衛生不讓一塊垃圾破壞風景的人多了，主動關燈、關窗、關水龍頭不浪費一度電、不讓風吹壞一塊玻璃、不浪費一滴水的人多了，拾到錢物及時上交學校的人多了，自發組織本班同學收集廢紙、廢飲料瓶換錢支助班級貧困同學的中隊多了。現在，學雷鋒已經成為學校師生的一種習慣和品質，學雷鋒活動已經成為學校經常性的行為。

2．關注災區，師生獻真情。在注重從小事培養學生高尚品格的同時，也關注從大事培養學生的道德情操。多年來，每當國家或地區出現災情時，師生都會伸出援助之手。像汶川地震師生捐款，海城和岫巖出現水災學生捐出愛心書刊930本，無不表達著一份份的愛心。王遠超老師為腳扭傷的學生義務補課，楊君老

師為單親困難、腦受傷的學生洗大便褲子，郭曉靜老師對自閉癥學生的關愛，蘇春艷老師為出車禍學生組織班級學生及家長為孩子募捐，王汝明老師為運動員買早餐、車票，吳可欣老師為父母離婚、無人管的問題學生劉金同學買了衣服和鞋子，……。還有一些老師還在默默無聞的奉獻著。像于健搏、閆百惠、馬湘林等多名同學經常送衣服給困難的學生，與困難生結對子。

四、主題教育與人文校園建設結合。

召開學習雷鋒、郭明義主題班會活動、重大節日進行感恩活動……學生用自己的實際行動踐行了雷鋒精神。學校還邀請了市先進模范宮文來校作報告，會后學生寫下了深徹的體會。學校還召開了學習雷鋒、學習郭明義詩歌朗誦會。王譽桐誦讀的郭沫若的詩歌《滿江紅 雷鋒》、孫詩琪朗誦的郭明義的詩歌《把幸福給你》獲得詩歌大賽的一等獎。相信榜樣的力量，可以帶動更多同學們學習雷鋒精神，從身邊小事做起，把關愛帶給身邊的每一個人！少先隊開展的活動圖片，部分被上傳到了中國未來網，中國少先隊網站上，讓更多人感受雷鋒精神！以后也會把這顆感恩的心放到更多地方，人人常懷感恩的心，生活肯定更美好！

西柳小學開展學雷鋒活動，不僅弘揚了雷鋒精神，為樹立良好的社會風氣做出了貢獻。西柳小學將繼續努力，繼續用雷鋒精

神治校，讓雷鋒、郭明義精神陪伴著“愛心花蕾”茁壯成長，讓雷鋒、郭明義精神代代相傳。

海城市西柳鎮西柳小學

第五篇：申報區級黨建示范點材料

國稅局區級黨建示范點申報材料

近年來，該局黨委高度重視黨建工作和積極開展爭先創優活動，黨委自身建設、黨建陣地建設以及稅務文化工作均取得顯著成績，2008年分別被全國婦聯、省婦聯命名為“巾幗文明崗”；2011年局被省委省政府表彰為精神文明建設先進； 2012年局被市委市政府表彰為三八紅旗集體；黨委建設連年4年被區委樹為先進黨組織和黨建示范點。近年來，該局黨委始終堅持以爭創先進黨組織為目標，以大力創先爭優活動為龍頭，堅持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路，大力加強基層組織建設，積極創建學習型機關，打造學習型機關團隊，有力的推動了全局國稅事業的穩步健康發展。

一、立足學習增素質。深入創建學習型黨組織，廣泛開展崗位練兵和業務技能培訓，鼓勵干部踴躍參加“四師”資格考試和遠程教育培訓。截至目前，共有29名黨員干部取得會計資格證，21人獲得國稅系統業務能手稱號。

二、突出服務強載體。大力創建服務型機關，開展“五進、五個一”主題實踐活動，成立了“肅州區納稅服務志愿者服務隊”，為納稅人提供公益性、專業化、個性化的稅收服務，群眾滿意度測評達到了100%。

三、很抓行風樹形象。在與納稅人簽訂廉政公約的同時，聘請特邀監察員，做好外部監督，建立了預防職務犯罪警示教育基地，用反面案例教育警示干部不斷增強廉政意識和職業道德意識。

四、創先爭優樹典型。充分發揮典型引路作用，進一步深化“百點示范工程”，抓好發現典型、培育典型、樹立典型工作，先后有6名同志被評為“全區黨員先進典型”，50余名同志受省、市國稅局表彰，20多名優秀干部被提拔到領導崗位上，在全局形成了“敢為人先，爭創一流”的濃厚氛圍。