第一篇：達板鎮干部駐村工作制度

達板鎮干部駐村工作制度

第一部分 指導思想

第一條 為更好地做好達板鎮“雙聯”工作，落實好干部駐村工作，在推進全鎮雙聯工作中切實加強農村基層組織建設，密切聯系貧困戶，轉變機關作風，不斷提高鎮、村兩級干部落實工作和執行政策的能力，實現全鎮經濟社會的全面發展，打造幸福美好新達板。特制訂此工作制度。

第二條 全體駐村干部必須嚴格按照“雙聯”工作的要求，貫徹落實科學發展觀，密切聯系群眾，切實履行立黨為公、執政為民的承諾，做到上情下達、下情上報，努力維護社會的穩定，促進村社各項事業穩步發展。

第三條 本制度適用于達板鎮全體駐村機關干部和工勤人員。

第二部分 駐村干部工作職責

第四條 做好政策文件的傳達工作。要采取群眾化的語言和喜聞樂見、易于接受的形式，及時向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規，協助村干部解答群眾提出的問題，及時把上級和區、鎮黨委、政府的有關會議精神、各項工作要求等傳達到村社，并抓好貫徹落實工作。

向群眾大力宣講聯村聯戶精神和全縣發展戰略，廣泛宣講各項政策和黨的各項強農惠農政策，幫助群眾正確理解和掌握政策，真心擁護和自覺執行政策。深入宣講社會主義核心價值體系和國家法律法規，大力倡導社會公德、家庭美德、個人品德，引導農村群眾學文化、學科技，崇尚科學、破除迷信，不斷培育社會主義新型農民。

第五條 社情民意的“調查員”。要帶著問題深入基層，全面開展調查摸底，摸清民情、了解民聲、掌握民意，找準切入點和突破口，增強做好工作的前瞻性、系統性、預見性和創造性。對群眾提出需要解決的問題和意見建議，在自己職責的范圍內能解決的盡快解決，不推不拖;不能解決或者暫不具備條件解決的耐心解釋，爭取理解;需要上級機關解決的及時整理上報，協調解決，獲得了幫民解困、幫辦實事的第一手資料和信息。

第六條 當農業科技的“培訓員”。要緊緊結合全縣農業農村工作實際和產業發展現狀，廣泛開展以農作物田間管理、果椒園管理、規模養殖、畜禽防疫、沼氣建設、節水灌溉等為重點內容的農村實用技術培訓，進一步提升管理水平和科技含量。結合農村勞動力實際情況和用工市場需求，廣泛開展以餐飲、家政、廚師、建筑、電子應用、磚瓦制作、果椒加工、草編、務工常識、勞資關系、合同簽訂等為主的勞務技能培訓，進一步提升了群眾創業就業能力。

第七條 協助聯系村抓好社會治安綜合治理工作。要及時掌握村內各種動向，協同村社“兩委”干部及時排查調處各類矛盾糾紛，對信訪、上訪人員做好解釋、勸導、說服、教育等工作，及時化解矛盾糾紛，維持農村和諧穩定氣氛。要經常開展矛盾糾紛排查調處工作，對傾向性問題早知道、早反映、早處理，做到小事不出村、大事不出鄉。積極推進社會管理創新工作，加強對農村特殊人群的摸底和幫教管理，協助開展對治安刑事案件、“黃賭毒”等丑惡現象的打擊整治和信訪突出案件的化解處理，促進鄰里和睦、村組和諧、大局和順，努力在暢通社情民意、解決矛盾糾紛、加強社會管理中提升駕馭和處理復雜問題的水平。

第八條 當好促進發展的“服務員”。要幫助村社謀劃本村科學發展的思路。深入掛駐村社了解實際情況，積極協助村“兩委”理清村級經濟社會發展的思路，協助村社溝通有關職能部門辦理經濟發展的相關手續，并做好具體工作的實施指導。要從完善發展思路、尋找發展機遇、破解發展難題入手，充分發揮單位優勢和個人特長，著力謀劃和爭取一批事關長遠發展的基礎設施項目，促進農民增收的產業發展項目，保障和改善民生的社會事業項目，不斷增強農業農村發展后勁。把開展“聯村聯戶、為民富民”行動與農村扶貧開發相結合、與新農村建設相結合、與農業示范點創建相結合、與農村勞動力培訓和勞務輸出相結合，不斷加快農村經濟發展和群眾脫貧致富步伐。

第九條 當好基層黨建的“指導員”。要指導村社黨建工作。督促各村社黨（總）支部抓好發展黨員工作，嚴格執行各項黨內制度，幫助村社黨組織做好 “三會一課”、黨員活動日等制度的落實工作。

要結合創先爭優和“基層組織建設年”活動，指導加強以村黨支部書記為重點的村干部隊伍建設，健全完善村級民主管理制度，創新活動方式和組織形式，加強對黨員的教育管理，不斷規范村級活動場所，幫助村“兩委”班子提高工作創新能力、領導發展能力、凝聚群眾能力和維護穩定能力，發揮好基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力在提升基層黨建科學化水平上取得新成效。指導村社建立健全會議制度。指導督促村社及時召開“兩委”聯席會議、黨員會議、村（居）民代表會議、社員大會和社員代表會議等，列席會議并督促村社做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。

第十條 指導村民自治工作。督促所駐村貫徹落實重大事項民主決策的規定，指導并監督“社章村管”、“社帳村管”制度的實施，監督落實執行經濟社日常小額開支由經濟社社長、民主理財監督小組（或者監事會）組長和黨小組組長“三筆會簽”制度，監督落實執行村級日常大額財務開支 “兩筆會簽”制度，指導幫助做好村務公開、財務公開制度的落實，指導督促村社做好村社兩級集體資產管理、經濟承包合同簽訂等工作，幫助督促村干部述職評議、任期完結審計等。

第十一條 協助村社“兩委”完成鎮黨委、鎮政府布置的各項常規工作和突擊任務。如信訪維穩綜治、計劃生育、土地執法、消防安全生產檢查等工作。

第十二條 積極為群眾排憂解難。幫助解決黨員、群眾在生產生活中碰到的實際困難，特別是積極幫助農村低保戶及困難群眾、軍烈屬、傷殘人士等解決其生活、子女就學等問題。

第十三條 協助村做好計劃生育工作。協助并指導建立村級育齡婦女計劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關懷工作，組織婦女參加種養培訓和再就業培訓。協助村成立婦委會等婦女組織。

第三部分 建立工作制度

第十四條 建立重大事項報告制度。對各村發生的重大事項，駐村干部應及時向鎮分管領導和黨政主要領導報告。

第十五條 建立工作督查制度。鎮“雙聯辦”每季組織一次工作督查，對駐村干部下村時間、履行工作職責情況、工作紀律等情況進行明查、暗查、抽查或者全面摸查，發現問題，及時糾正，并記錄在冊。

第十六條 建立干部下村簽到制度。駐村干部每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上標明并簽名，簽到冊由各村支部書記負責保管待查。要求駐村干部所駐村召開黨員大會、班子聯席會議、村民會議或村民代表會議時必到；黨務、村務和財務公開時必到；重大項目實施過程中必到；村里發生急事、難事、突發性事件必到。

第十七條 駐村干部不準以任何方式干預和插手各村的工程建設；不準以任何方式租賃承包村的物業；不準在所駐村報銷個人各種費用；不準用公款或村集體資金吃請；不準收受所駐村發放的各種補貼、有價證券；不準參與有損黨員干部形象的賭博等活動。

第十八條 本制度由鎮“雙聯”辦公室全權解釋，駐村干部考評工作由鎮“雙聯”辦公室負責。

第二篇：干部駐村工作制度

干部駐村工作制度

一)干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。

要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。

(四)駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。

要積極穩妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。

病假必須出具醫療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。

駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。

第三篇：干部駐村工作制度

文章標題：干部駐村工作制度

（一）干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

（二）干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

（三）干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。

（四）駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。要積極穩妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。

（五）駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。

（六）駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

（七）駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。

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第四篇：干部駐村工作制度

雙聯”行動干部駐村工作制度

為了認真貫徹落實聯村聯戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進一步密切黨群、政群、干群關系，特制定本制度。

一、干部駐村實行分期分批、定期輪換。單位已在所聯系村設立了干部駐村點，并結合村情和單位實際，制定了靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部駐村開展工作，每期駐村時間不少于7天，確保長流水、不斷線。

二、駐村干部要牢記自身職責，聯絡協調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜，記錄工作日志，書寫學習筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。

三、駐村干部指導和協助村級組織加強自身建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰斗力，并把發揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來，不斷創新農村基層社會管理。

四、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農民群眾的思想動態和社情民意，總結好做法好經驗，為單位雙聯工作決策當好參謀。

五、駐村干部幫助聯系村理清發展思路，根據制定的聯村五年工作規劃和脫貧致富計劃，協助解決困難和問題，培育新的經濟增長點，發展壯大村級集體經濟；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數清楚、任務明確、措施具體。

六、駐村干部要注意通過座談交流、發放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規，與群眾談日常生活、談實際問題、談政策，回應關切，解疑釋惑，引導群眾正確對待經濟社會發展中出現的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優親厚友等現象。

七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早匯報，并提出建設性意見和建議，最大限度減少不和諧因素。

八、駐村干部積極配合鄉村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉變觀念，動員農村富余勞力積極走出去實現異地就業。

九、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內容需登記備案。

十、干部駐村期間，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯村聯戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。

十一、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負責，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

十二、駐村干部在幫助、指導、督促、協調村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉變工作作風，著力提升服務效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

十三、聯村單位將干部駐村工作納入職工考核的重要內容。對工作扎實、成效明顯的個人及時進行表彰，作為單位評先評優的重要依據。

十四、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關責任人的責任。

十五、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監督檢查，嚴防駐村工作圖形式、走過場。

第五篇：駐村工作制度

陽坡村駐村工作隊職責

1.宣傳黨和國家關于扶貧開發的重大方針政策，幫助落實好各項強農惠農富農政策和扶貧措施。

2.配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實干部包戶結對幫扶工作。

3.根據所駐村的致貧原因和發展需求，幫助制定村級發展規劃和實施計劃。

4.組織幫扶黨員入戶走訪、制定個戶幫扶計劃和幫扶措施。

5、組織有轉移就業意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現轉移就業，拓寬農民增收渠道。

6、參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治。

7、協助村委實施各類到村到戶扶貧項目工作。

陽坡村駐村工作隊制度

一、認真學習，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;

二、扎實工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

三、加強協調，扎實推動各項工作建設;

四、嚴格要求，樹立良好的干部形象。

五、堅守崗位，不無故缺崗。