第一篇：駐村扶貧工作制度

駐村扶貧工作制度

一、考勤制度：駐村工作組成員每月駐村時間不少于20天（含因工出差、開會、學習和培訓）嚴格執行每天個人簽到規定。

二、請銷假制度：工作組成員請假1天以內由駐村工作組組長批準，請假3天以內由鄉黨委批準，請假3-7天由縣駐村管理辦公室批準。駐村工作組組長請假2天以上由鄉黨委批準，縣駐村管理辦公室批準備案。

三、學習培訓制度：定期參加市縣鄉開展的集中培訓，按時參加村“兩委”組織的學習活動，做到集體集中學習與個人日常學習想結合。

四、民情調研制度：通過入戶走訪，座談交談，個別訪談等多種形式，全面掌握村情民意，并記好《民情日志》、《工作日志》，對村“兩委”干部、離任干部、黨員、致富能手、孤寡老人、優撫對象必訪。

五、工作例會制度：每周五召開“兩委”班子參加的工作總結會，總結本周工作、研究解決問題，安排部署下周工作，并將本周工作、執行紀律情況上報鄉組宣部。

六、聯系群眾制度：建立“1+5”聯系制度，每個駐村干部聯系一名村干部、一個黨員、一名群眾代表、一名致富能人和一名生活困難群眾，幫助解決實際問題。

七、執行紀律制度：嚴格按著省、市、縣對駐村干部提出的各項要求，從嚴管理，腳踏實地的完成上級交辦的各項工作。

水務局駐堿房鄉榆樹川村工作組

第二篇：駐村工作制度

陽坡村駐村工作隊職責

1.宣傳黨和國家關于扶貧開發的重大方針政策，幫助落實好各項強農惠農富農政策和扶貧措施。

2.配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實干部包戶結對幫扶工作。

3.根據所駐村的致貧原因和發展需求，幫助制定村級發展規劃和實施計劃。

4.組織幫扶黨員入戶走訪、制定個戶幫扶計劃和幫扶措施。

5、組織有轉移就業意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現轉移就業，拓寬農民增收渠道。

6、參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治。

7、協助村委實施各類到村到戶扶貧項目工作。

陽坡村駐村工作隊制度

一、認真學習，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;

二、扎實工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

三、加強協調，扎實推動各項工作建設;

四、嚴格要求，樹立良好的干部形象。

五、堅守崗位，不無故缺崗。

第三篇：駐村工作制度

縣委黨校“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村工作制度

根據X黨辦通[2012]19號《關于扎實開展“干部聯村‘一對一’幫扶”活動駐村幫扶工作的通知》、X黨辦發[2012]22號《關于印發〈縣直部門單位“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村人員管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，為切實做好干部下基層扎實開展干部駐村工作，推動干部駐村工作取得實效，為加強對我校駐村干部的管理，結合我校實際，特制定本制度。

一、駐村干部要認真學習，充分運用宣傳欄、廣播站和進村入戶等方式宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項強農惠農政策，宣傳各級黨委政府關于農村工作的決策部署。特別是要大力向人民群眾宣傳國發2號文件精神，使群眾真正知曉、理解文件精神，切實增強貫徹落實的積極性、并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助幫扶村查找影響和制約發展的突出問題，研究、理清發展思路，進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并積極協調力爭付諸實施。

三、協助村級組織做好農村合醫、社會養老保險籌資和計劃生育工作。

四、協助村支兩委搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

五、協助村支部開展“五個好”基層黨組織創建工作。

六、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于20個工作日。

七、駐村干部要深入群眾當中，了解民情民意，每天認真撰寫《民情日記》，每月向單位匯報一次駐村工作情況。

八、樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

九、了解村支兩委班子的基本情況，積極協助村級黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

十、積極完成好黨委政府下達給村的各項富民強村工作目標任務。

十一、每位駐村干部駐村時間為一年，一年一輪換。

十二、年終對干部駐村工作進行綜合考核，并將考核結果作為評先評優、提拔任用的重要依據。對駐村工作不負責，群眾反映比較差的干部進行提醒談話，并責令做出深刻檢查。

XX縣委黨校

2012年3月26日

第四篇：駐村工作制度

駐村工作制度

一、鄉干部首先要認真學習，掌握好黨對農村工作的各項方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助村進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并付諸實施。

三、協助兩委會搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

四、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。

五、勤政為民樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

六、積極協調村居“兩委”干部關系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

七、積極完成好黨委政府下達給村的各項“掛包幫及富民強村”工作目標任務。

三務公開制度

一、黨務方面：上一時期的工作計劃執行情況和下一階段的工作安排等；發展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優情況等。

二、村務方面：包括村公益事業建設和經費籌措及使用情況;計劃生育指標安排和超生處罰情況；救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發放情況;涉及群眾切身利益和生產生活密切相關的其它事項。

三、財務方面：包括村財務計劃及其執行情況，各項收入和支出，各項財產、債權債務，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務事項。

四、三務公開的監督：

1、經村民民主推選成立公開監督委員會，負責黨務、村務公開全程監督。

2、監督委員會的職責：認真審查公開各項內容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學；公開程序是否規范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監督情況。

3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質疑的事項應及時組織調查核實，予以答復和解決。

基層黨支部工作制度

一、黨支部的組織生活制度

1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。

2、根據我村工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。

二、黨支部的集體領導制度

1、開好支委會和支部黨員大會。

2、堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。

3、堅持少數服從多數的原則。

三、黨內支部的表決制度

1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。

2、執行少數服從多數的原則。

3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。

四、黨支部大會制度

1、黨支部大會要傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措

施；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見；選舉支部委員會或補選支部委員；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

2、會議準備，由黨支部委員會根據實際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

3、大會決議，黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規定的表決方式進行表決，形成決定。

4、會議的組織，黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

5、會議記錄，每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細記錄。詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題等，每名黨員的發言內容、決定的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。

6、黨員應按時參加黨支部會議，認真聽取和記錄會議有關內容，積極參與討論。

第五篇：2017年精準扶貧駐村扶貧工作組工作制度

駐村扶貧工作組長職責

一、向本單位和州駐村辦負責，按照州委、州政府的安排部署開展農村駐村扶貧工作。

二、加強本單位、州縣市相關部門銜接協調，為駐點村爭取項目資金，促進駐點村發展。

三、組織工作隊員和駐點村干部群眾抓好駐點村基層組織建設、基礎設施建設、支柱產業建設及社會事業建設。

四、工作組長掛村扶貧，每月到駐點村一次以上。

駐村扶貧工作隊員職責

一、貫徹落實黨在農村的各項方針政策，協助村第一支書抓好村級基層組織建設。

二、協助村第一支書做好扶貧村各項扶貧項目建設。

三、完成好工作組長和村第一支書交辦的工作任務。

四、每月駐村時間不少于20天，宿村不少于10晚。

工作組學習制度

一、工作組長每月召集工作隊員集中學習一次，時間1-2天，有會議記錄和學習筆記。

二、組長和第一支書采取多種形式組織村里黨員干部開展學習，并堅持集中統一學習與平時自學相結合，以平時自學為主。

三、重點學習中國特色的社會主義理論、黨建知識、農村管理知識、農業科技知識和法律法規知識，做到結合工作實際，堅持學以致用。

四、堅持深入群眾開展調查研究，做到針對性的開展學習，認真總結農村基層組織建設工作的實踐經驗和規律。

工作組財務管理制度

一、村里使用的專項扶貧資金要設立專項賬戶，專款專用，嚴格管理，嚴禁套取、擠占、截留和挪用。

二、對項目資金和扶貧資金的使用情況要定期進行公開，接受群眾監督，并接受相關部門的審計、監督和檢查。

三、對村里有關日常開支實行“一支筆”簽字，開支事項要事先做好預算，并及時匯報，經研究同意后才能開支。

四、對因工作失職造成不良后果的，堅決追究相關工作隊員責任。