第一篇：干部駐村工作制度

文章標題：干部駐村工作制度

（一）干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

（二）干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

（三）干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。

（四）駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。要積極穩妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。

（五）駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。

（六）駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

（七）駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。

《干部駐村工作制度》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀干部駐村工作制度。

第二篇：干部駐村工作制度

雙聯”行動干部駐村工作制度

為了認真貫徹落實聯村聯戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進一步密切黨群、政群、干群關系，特制定本制度。

一、干部駐村實行分期分批、定期輪換。單位已在所聯系村設立了干部駐村點，并結合村情和單位實際，制定了靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部駐村開展工作，每期駐村時間不少于7天，確保長流水、不斷線。

二、駐村干部要牢記自身職責，聯絡協調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜，記錄工作日志，書寫學習筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。

三、駐村干部指導和協助村級組織加強自身建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰斗力，并把發揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來，不斷創新農村基層社會管理。

四、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農民群眾的思想動態和社情民意，總結好做法好經驗，為單位雙聯工作決策當好參謀。

五、駐村干部幫助聯系村理清發展思路，根據制定的聯村五年工作規劃和脫貧致富計劃，協助解決困難和問題，培育新的經濟增長點，發展壯大村級集體經濟；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數清楚、任務明確、措施具體。

六、駐村干部要注意通過座談交流、發放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規，與群眾談日常生活、談實際問題、談政策，回應關切，解疑釋惑，引導群眾正確對待經濟社會發展中出現的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優親厚友等現象。

七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早匯報，并提出建設性意見和建議，最大限度減少不和諧因素。

八、駐村干部積極配合鄉村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉變觀念，動員農村富余勞力積極走出去實現異地就業。

九、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內容需登記備案。

十、干部駐村期間，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯村聯戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。

十一、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負責，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

十二、駐村干部在幫助、指導、督促、協調村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉變工作作風，著力提升服務效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

十三、聯村單位將干部駐村工作納入職工考核的重要內容。對工作扎實、成效明顯的個人及時進行表彰，作為單位評先評優的重要依據。

十四、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關責任人的責任。

十五、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強對干部駐村工作的監督檢查，嚴防駐村工作圖形式、走過場。

第三篇：駐村工作制度

駐村工作制度

一、鄉干部首先要認真學習，掌握好黨對農村工作的各項方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助村進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并付諸實施。

三、協助兩委會搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

四、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。

五、勤政為民樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

六、積極協調村居“兩委”干部關系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

七、積極完成好黨委政府下達給村的各項“掛包幫及富民強村”工作目標任務。

三務公開制度

一、黨務方面：上一時期的工作計劃執行情況和下一階段的工作安排等；發展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優情況等。

二、村務方面：包括村公益事業建設和經費籌措及使用情況;計劃生育指標安排和超生處罰情況；救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發放情況;涉及群眾切身利益和生產生活密切相關的其它事項。

三、財務方面：包括村財務計劃及其執行情況，各項收入和支出，各項財產、債權債務，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務事項。

四、三務公開的監督：

1、經村民民主推選成立公開監督委員會，負責黨務、村務公開全程監督。

2、監督委員會的職責：認真審查公開各項內容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學；公開程序是否規范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監督情況。

3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質疑的事項應及時組織調查核實，予以答復和解決。

基層黨支部工作制度

一、黨支部的組織生活制度

1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。

2、根據我村工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。

二、黨支部的集體領導制度

1、開好支委會和支部黨員大會。

2、堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。

3、堅持少數服從多數的原則。

三、黨內支部的表決制度

1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。

2、執行少數服從多數的原則。

3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。

四、黨支部大會制度

1、黨支部大會要傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措

施；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見；選舉支部委員會或補選支部委員；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

2、會議準備，由黨支部委員會根據實際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

3、大會決議，黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規定的表決方式進行表決，形成決定。

4、會議的組織，黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

5、會議記錄，每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細記錄。詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題等，每名黨員的發言內容、決定的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。

6、黨員應按時參加黨支部會議，認真聽取和記錄會議有關內容，積極參與討論。

第四篇：駐村工作制度

縣委黨校“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村工作制度

根據X黨辦通[2012]19號《關于扎實開展“干部聯村‘一對一’幫扶”活動駐村幫扶工作的通知》、X黨辦發[2012]22號《關于印發〈縣直部門單位“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村人員管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，為切實做好干部下基層扎實開展干部駐村工作，推動干部駐村工作取得實效，為加強對我校駐村干部的管理，結合我校實際，特制定本制度。

一、駐村干部要認真學習，充分運用宣傳欄、廣播站和進村入戶等方式宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項強農惠農政策，宣傳各級黨委政府關于農村工作的決策部署。特別是要大力向人民群眾宣傳國發2號文件精神，使群眾真正知曉、理解文件精神，切實增強貫徹落實的積極性、并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助幫扶村查找影響和制約發展的突出問題，研究、理清發展思路，進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并積極協調力爭付諸實施。

三、協助村級組織做好農村合醫、社會養老保險籌資和計劃生育工作。

四、協助村支兩委搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

五、協助村支部開展“五個好”基層黨組織創建工作。

六、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于20個工作日。

七、駐村干部要深入群眾當中，了解民情民意，每天認真撰寫《民情日記》，每月向單位匯報一次駐村工作情況。

八、樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

九、了解村支兩委班子的基本情況，積極協助村級黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

十、積極完成好黨委政府下達給村的各項富民強村工作目標任務。

十一、每位駐村干部駐村時間為一年，一年一輪換。

十二、年終對干部駐村工作進行綜合考核，并將考核結果作為評先評優、提拔任用的重要依據。對駐村工作不負責，群眾反映比較差的干部進行提醒談話，并責令做出深刻檢查。

XX縣委黨校

2012年3月26日

第五篇：駐村工作制度

陽坡村駐村工作隊職責

1.宣傳黨和國家關于扶貧開發的重大方針政策，幫助落實好各項強農惠農富農政策和扶貧措施。

2.配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實干部包戶結對幫扶工作。

3.根據所駐村的致貧原因和發展需求，幫助制定村級發展規劃和實施計劃。

4.組織幫扶黨員入戶走訪、制定個戶幫扶計劃和幫扶措施。

5、組織有轉移就業意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現轉移就業，拓寬農民增收渠道。

6、參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治。

7、協助村委實施各類到村到戶扶貧項目工作。

陽坡村駐村工作隊制度

一、認真學習，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;

二、扎實工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

三、加強協調，扎實推動各項工作建設;

四、嚴格要求，樹立良好的干部形象。

五、堅守崗位，不無故缺崗。