第一篇：駐村工作制度范例參考

第一部分：指導思想原則和適用范圍

第一條為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，轉變機關作風，進一步規范街道機關干部下村工作，確保駐村工作到位、精力到位、時間到位，特制訂本辦法。

第二條街道機關干部下村工作，必須堅持“三個代表”重要思想，堅持立黨為

公、執政為民，堅持密切聯系群眾，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定大局，實現農村全面、協調、可持續發展。

第三條本制度適用街道全體駐村班子成員和機關干部。

第二部分駐村干部工作內容

第四條宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議、文件、指示精神；引導農民轉變觀念，定期向聯系村黨員干部群眾傳授科學技術、文化生活等方面的知識。

第五條幫助聯系村進一步理清發展思路，制訂年度和階段工作計劃安排，協調解決困難，發展壯大村級集體經濟；幫助聯系村加強基礎設施建設，推進社會各項事業的發展；扶持各類種養植業帶頭人創業致富，幫助困難群眾提高收入。

第六條落實為民代辦制，著力解決村民生產生活中的困難；深入走訪農戶，全面了解掌握、定期分析研究農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映村情民意、提出合理化建議。

第七條幫助組織召開村級各類會議，認真落實“三化十二制”，監督各項民主制度的落實，做好會議的記錄工作；健全村黨組織領導下的村民自治機制，協調村兩委會關系；協助聯系村黨組織做好村級后備干部的選拔、培養工作；扎實開展“先鋒工程”、“五好”村黨組織、基層黨建工作示范點創建活動；加強黨風廉政建設、精神文明建設和民主法制建設。

第八條加強村級財務管理，協助村并監督檢查落實聯章聯簽制度，大額資金支出、重大工程實行公開招標。保證村務公開制度規范落實和開支的合理。

第九條協助聯系村抓好社會治安綜合治理，排摸社會不穩定因素，及時化解矛盾糾紛。

第十條協助村做好計劃生育工作，村莊規劃和村民宅基地落實、農醫保工作等以及其他需要由聯村干部協調解決的事項。

第三部分下村時間和紀律規定

第十一條駐村干部每月保證有10次以上下村，班子成員每月不少于5次以上。要做到“四必到一關注”。

（一）召開村黨員大會、班子聯席會議、村民會議或村民代表會議時必到；

（二）黨務、村務和財務公開時必到；

（三）重大項目實施過程中必到；

（四）村里發生急事、難事、突發性事件必到；

（五）經常關注村里的各項工作。

第十二條駐村干部下村工作時，要嚴格遵守有關紀律規定，（一）不準在聯系村報銷應由個人負擔的各種費用；

（二）不準用公款或村集體資金吃請；

（三）不準在聯系村廉價購買物品和土特產；

（四）不準收受聯系村發放的各種補貼、有價證券；

（五）不準參與有損黨員干部形象的各項活動。

第四部分監督相關制度

第十三條駐村工作公開制度。在聯系村黨務公開欄中，全面公開駐村干部的工作職責、服務范圍、服務程序、聯系方式等。

第十四條下村簽到制度。每次下村的工作內容必須在下村記錄簿上寫明工作內容、聯系人情況，并簽名，簽到冊由各村支部書記負責保管，街道紀檢辦、組辦不定期進行檢查，切實加強干部下村的考勤管理，糾正干部不良作風。

第十五條村重大事項報告制度。對聯系村發生的重大事項，駐村干部應及時向街道分管領導和主要領導報告。

第十六條下村工作例會制度。街道每月至少組織召開一次下村工作例會，總結交流上階段駐村工作情況，布置下階段工作任務。

第十七條駐村工作督查制度。街道紀檢辦、組辦每季組織一次檢查，對駐村干部下村時間、履行工作職責、遵守工作紀律等情況進行抽查，發現問題，及時糾正，并記錄在冊。

第五部分獎懲措施

第十八條每年底，采取駐村干部自評、聯系村干部測評和街道兩班子集體聯評相結合的方式，加強對駐村干部的考核，根據抽查情況和年終考核結果給予經濟獎勵，與干部獎懲、提拔任用掛鉤。

第十九條街道黨委、辦事處要積極為機關干部下村工作創造條件，提供服務，給予一定的經費保障。

第二十條街道要加強駐村干部的教育管理，對不及時下村、駐村工作不負責任，尤其是對所聯系村情況不明，漏報、誤報社會不穩定性因素、重要社情民意的，要給予通報批評，并扣除年終考核分1—5分；因工作失職造成嚴重后果的，視情給予黨紀政紀處分，并扣除年終考核分5—20分；對駐村工作綜合考評名次在末位的，次年實行駐村待崗，待崗人員不享受駐村工作經濟待遇。

第二十一條兼任農村工作指導員的駐村干部，要全面履行好農村工作指導員的職責。

第二十二條本辦法由街道紀檢、組織辦公室負責解釋。

第二篇：駐村工作制度

陽坡村駐村工作隊職責

1.宣傳黨和國家關于扶貧開發的重大方針政策，幫助落實好各項強農惠農富農政策和扶貧措施。

2.配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實干部包戶結對幫扶工作。

3.根據所駐村的致貧原因和發展需求，幫助制定村級發展規劃和實施計劃。

4.組織幫扶黨員入戶走訪、制定個戶幫扶計劃和幫扶措施。

5、組織有轉移就業意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現轉移就業，拓寬農民增收渠道。

6、參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治。

7、協助村委實施各類到村到戶扶貧項目工作。

陽坡村駐村工作隊制度

一、認真學習，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;

二、扎實工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

三、加強協調，扎實推動各項工作建設;

四、嚴格要求，樹立良好的干部形象。

五、堅守崗位，不無故缺崗。

第三篇：駐村工作制度

縣委黨校“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村工作制度

根據X黨辦通[2012]19號《關于扎實開展“干部聯村‘一對一’幫扶”活動駐村幫扶工作的通知》、X黨辦發[2012]22號《關于印發〈縣直部門單位“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村人員管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，為切實做好干部下基層扎實開展干部駐村工作，推動干部駐村工作取得實效，為加強對我校駐村干部的管理，結合我校實際，特制定本制度。

一、駐村干部要認真學習，充分運用宣傳欄、廣播站和進村入戶等方式宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項強農惠農政策，宣傳各級黨委政府關于農村工作的決策部署。特別是要大力向人民群眾宣傳國發2號文件精神，使群眾真正知曉、理解文件精神，切實增強貫徹落實的積極性、并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助幫扶村查找影響和制約發展的突出問題，研究、理清發展思路，進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并積極協調力爭付諸實施。

三、協助村級組織做好農村合醫、社會養老保險籌資和計劃生育工作。

四、協助村支兩委搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

五、協助村支部開展“五個好”基層黨組織創建工作。

六、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于20個工作日。

七、駐村干部要深入群眾當中，了解民情民意，每天認真撰寫《民情日記》，每月向單位匯報一次駐村工作情況。

八、樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

九、了解村支兩委班子的基本情況，積極協助村級黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

十、積極完成好黨委政府下達給村的各項富民強村工作目標任務。

十一、每位駐村干部駐村時間為一年，一年一輪換。

十二、年終對干部駐村工作進行綜合考核，并將考核結果作為評先評優、提拔任用的重要依據。對駐村工作不負責，群眾反映比較差的干部進行提醒談話，并責令做出深刻檢查。

XX縣委黨校

2012年3月26日

第四篇：駐村工作制度

駐村工作制度

一、鄉干部首先要認真學習，掌握好黨對農村工作的各項方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助村進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并付諸實施。

三、協助兩委會搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

四、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。

五、勤政為民樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

六、積極協調村居“兩委”干部關系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

七、積極完成好黨委政府下達給村的各項“掛包幫及富民強村”工作目標任務。

三務公開制度

一、黨務方面：上一時期的工作計劃執行情況和下一階段的工作安排等；發展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優情況等。

二、村務方面：包括村公益事業建設和經費籌措及使用情況;計劃生育指標安排和超生處罰情況；救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發放情況;涉及群眾切身利益和生產生活密切相關的其它事項。

三、財務方面：包括村財務計劃及其執行情況，各項收入和支出，各項財產、債權債務，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務事項。

四、三務公開的監督：

1、經村民民主推選成立公開監督委員會，負責黨務、村務公開全程監督。

2、監督委員會的職責：認真審查公開各項內容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學；公開程序是否規范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監督情況。

3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質疑的事項應及時組織調查核實，予以答復和解決。

基層黨支部工作制度

一、黨支部的組織生活制度

1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。

2、根據我村工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。

二、黨支部的集體領導制度

1、開好支委會和支部黨員大會。

2、堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。

3、堅持少數服從多數的原則。

三、黨內支部的表決制度

1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。

2、執行少數服從多數的原則。

3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。

四、黨支部大會制度

1、黨支部大會要傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措

施；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見；選舉支部委員會或補選支部委員；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

2、會議準備，由黨支部委員會根據實際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

3、大會決議，黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規定的表決方式進行表決，形成決定。

4、會議的組織，黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

5、會議記錄，每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細記錄。詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題等，每名黨員的發言內容、決定的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。

6、黨員應按時參加黨支部會議，認真聽取和記錄會議有關內容，積極參與討論。

第五篇：干部駐村工作制度

干部駐村工作制度

一)干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。

要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。

(四)駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。

要積極穩妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。

病假必須出具醫療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。

駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。