第一篇：大河鄉駐村代辦員工作制度

大河鄉駐村代辦員工作制度

一、駐村代辦員工作職責：

1、認真宣傳貫徹執行黨在農牧村的各項方針、政策和法律法規，做好上情下達、下情上報工作，尤其做好各項強農惠農政策的宣傳、解讀、落實。

2、全面了解掌握農牧業生產進度、氣象災情監測預報和農牧民生產生活情況，幫助群眾解決實際困難。

3、掌握分析所駐村內的治安形勢、各種矛盾糾紛和安全隱患，重大問題及時上報鄉黨委、政府，及時發現、掌握和消除影響穩定及安全的矛頭和隱患，做到無群體性事件、越級上訪事件和安全事故發生。

4、認真做好各種數據的分析匯總上報工作，適時為鄉黨委、政府決策提供科學依據。

5、認真做好群眾的來信來訪接待、處理和答復工作，重大問題及時向鄉黨委、政府上報。

6、積極與村支部、村委會相互協調，上下一致，確保農牧村各項工作圓滿完成。

7、及時完成鄉黨委、政府交辦的其他工作任務。

二、駐村代辦員工作紀律：

（一）代辦員請銷假制度

1、自覺遵守《大河鄉干部職工請銷假制度》的相關規定，工作崗位指在村委會代辦點按時上下班，不遲到、不早退、不擅自離崗，因病、因事按權限范圍辦理請假手續；遲到、早退或擅自離崗的，以曠工論處。

2、按時參加上級組織召集的各類會議、學習、培訓等活動，離崗參 1

加活動一天以上的，應向村黨支部書記或村委會主任說明及向包村、包片領導請假；協助村上辦理公務時，離崗時間在一天以上的，須經包片及包村領導同意并認真填寫《民情日志》。

（二）村情民意訪視制度

1、駐村代辦員應定期進行村情、戶情、民情訪視。村情民意訪視內容：及時掌握本村群眾生產生活情況、農牧民關心的熱點難點問題、安全隱患及社會治安、矛盾糾紛、影響社會的不穩定因素等村情民意動態。

2、各村要建立《入戶訪視情況登記表》，《入戶訪視情況登記表》必須經戶主簽字方能認可，并定期交代理室（點）分管領導閱示。半農半牧村（天橋灣村、營盤村、西柳溝村、舊寺灣村、紅邊子村、喇嘛灣村、白莊子村）代辦員，每月對全村村民進行一次入戶訪視。純牧業村（大岔、松木灘、老虎溝、紅灣、大灘、光華、東嶺、西嶺、西岔河、西河）代辦員兩月對全體村民進行一次入戶訪視。訪視情況以戶主簽字為準。

3、各代理室（點）對了解到的村情民意要及時召開相關會議，進行研究疏理，認真予以解決，能夠在上門訪視過程中代辦的事項盡量上門辦理。

（三）接待受理制度

1、駐村代辦員要以身作則，嚴格要求自己。在言談舉止、工作學習、待人接物等方面要以人民公仆的姿態熱情接待來訪群眾，嚴禁“門難進、臉難看、事難辦”，必須做到“讓一個座，敬一杯茶”。

2、工作人員要認真做好群眾來訪、代辦事項的登記受理工作。所有代辦的事項必須認真填寫《群眾來信來訪登記冊》，同時在3日內答復本人（急事要立即辦理）并上門送達。對受理的矛盾糾紛于當天按程序報

送相關單位和人員。各代理室（點）接到報告后要在24小時內送達相關領導批閱，并做出相應處理意見，指定專門人員進行調處。能夠立即答復、辦理的事項應及時辦理答復，不能立即辦理的要對群眾解釋說明，并逐級上報辦理，信訪案件在每一級停留的事件不得超過24小時。

（四）辦理制度

1、要以法律、法規和規章制度為準繩，規范辦理工作程序，提高辦理工作效率。

2、按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，認真負責辦理，對辦理的基本情況、主要內容、主要問題、請求、事由、理由等進行詳細登記，做到層層負責，件件落實。

3、對辦理的疑難、復雜、重大問題以及反映問題涉及面廣、久拖未決的重大問題和案件，實行定領導、定措施、定時間、定責任、包調查、包處理、包穩定的“四定三包”責任制，明確辦理時限，按規定辦理并上報結果。

4、辦理完畢后，按照檔案管理有關規定，將辦理材料統一整理立卷歸檔，妥善保管和使用。

（五）例會通報制度

鄉黨委、政府每月召集全體駐村代辦員召開一次工作例會（每月第一個星期一），各片代理室每周一召集全體代理人員召開一次代理室例會（遇特殊情況可臨時召開），例會的主要內容：加強全體代辦人員業務學習和培訓，提高其為民服務代理工作的技能、辦事效率和質量；通報上月（周）便民服務代理工作總體運行情況和具體事項的辦理結果和督查結果；傳達學習有關會議精神，研究解決工作中存在的問題，協調關系，安排下一月（周）便民服務代理工作及近期工作進度等。

（六）督查制度

各片代理室在堅持《訪視制度》的同時，有責任對下級駐村代辦員代理工作的運行情況進行全面督查，督查形式實行隨機和每月抽查相結合，并將督查結果作為代辦員考核、獎懲、任用的依據之一。督查的主要內容：

1、在規定時間內未完成工作任務的；

2、違反有關規定，不按程序辦理的；

3、違反規定亂收費的；

4、在代理工作中接受禮金，或吃、拿、卡、要、報的，向群眾推銷物品或其他以權謀私行為的；

5、對群眾態度生、硬、橫，有意刁難的；

6、在辦理過程中設置障礙，導致不能按期辦理完畢的；

7、損害全鄉整體形象的；

8、大多數群眾不滿意的。

（七）考核制度

1、為規范和完善便民服務代理制，提高辦事效率和服務質量，將便民服務代理工作的全體駐村代辦員納入目標考核范圍，由鄉黨、政辦每半年進行一次考核，考核必須堅持客觀、公正、全面的原則。

2、目標考核采取個人述職、查閱資料、民意測評、群眾滿意度測評等方式，考核內容標準嚴格按《代辦員考核細則》執行。

3、根據考核結果，對駐村代辦員進行表彰獎勵或處罰，對工作突出、群眾滿意的代辦員予以表彰獎勵，一年內3次違反制度規定、3次受到

群眾舉報的代辦員實行一票否決，考核結果作為年度評先評優的依據。年度考核不合格或被一票否決的個人，取消年度評優評先資格，并根據情況給予通報批評、紀律處分、經濟處罰、予以調整或責令停職待崗等處罰。

第二篇：駐村工作制度

陽坡村駐村工作隊職責

1.宣傳黨和國家關于扶貧開發的重大方針政策，幫助落實好各項強農惠農富農政策和扶貧措施。

2.配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態管理工作，協調落實干部包戶結對幫扶工作。

3.根據所駐村的致貧原因和發展需求，幫助制定村級發展規劃和實施計劃。

4.組織幫扶黨員入戶走訪、制定個戶幫扶計劃和幫扶措施。

5、組織有轉移就業意愿的貧困戶勞動力進行技能培訓，并實現轉移就業，拓寬農民增收渠道。

6、參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治。

7、協助村委實施各類到村到戶扶貧項目工作。

陽坡村駐村工作隊制度

一、認真學習，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;

二、扎實工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

三、加強協調，扎實推動各項工作建設;

四、嚴格要求，樹立良好的干部形象。

五、堅守崗位，不無故缺崗。

第三篇：駐村工作制度

縣委黨校“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村工作制度

根據X黨辦通[2012]19號《關于扎實開展“干部聯村‘一對一’幫扶”活動駐村幫扶工作的通知》、X黨辦發[2012]22號《關于印發〈縣直部門單位“干部聯村‘一對一’幫扶”駐村人員管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，為切實做好干部下基層扎實開展干部駐村工作，推動干部駐村工作取得實效，為加強對我校駐村干部的管理，結合我校實際，特制定本制度。

一、駐村干部要認真學習，充分運用宣傳欄、廣播站和進村入戶等方式宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項強農惠農政策，宣傳各級黨委政府關于農村工作的決策部署。特別是要大力向人民群眾宣傳國發2號文件精神，使群眾真正知曉、理解文件精神，切實增強貫徹落實的積極性、并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助幫扶村查找影響和制約發展的突出問題，研究、理清發展思路，進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并積極協調力爭付諸實施。

三、協助村級組織做好農村合醫、社會養老保險籌資和計劃生育工作。

四、協助村支兩委搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

五、協助村支部開展“五個好”基層黨組織創建工作。

六、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于20個工作日。

七、駐村干部要深入群眾當中，了解民情民意，每天認真撰寫《民情日記》，每月向單位匯報一次駐村工作情況。

八、樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

九、了解村支兩委班子的基本情況，積極協助村級黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

十、積極完成好黨委政府下達給村的各項富民強村工作目標任務。

十一、每位駐村干部駐村時間為一年，一年一輪換。

十二、年終對干部駐村工作進行綜合考核，并將考核結果作為評先評優、提拔任用的重要依據。對駐村工作不負責，群眾反映比較差的干部進行提醒談話，并責令做出深刻檢查。

XX縣委黨校

2012年3月26日

第四篇：駐村工作制度

駐村工作制度

一、鄉干部首先要認真學習，掌握好黨對農村工作的各項方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助村進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并付諸實施。

三、協助兩委會搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處置好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。

四、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。

五、勤政為民樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

六、積極協調村居“兩委”干部關系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

七、積極完成好黨委政府下達給村的各項“掛包幫及富民強村”工作目標任務。

三務公開制度

一、黨務方面：上一時期的工作計劃執行情況和下一階段的工作安排等；發展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優情況等。

二、村務方面：包括村公益事業建設和經費籌措及使用情況;計劃生育指標安排和超生處罰情況；救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發放情況;涉及群眾切身利益和生產生活密切相關的其它事項。

三、財務方面：包括村財務計劃及其執行情況，各項收入和支出，各項財產、債權債務，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務事項。

四、三務公開的監督：

1、經村民民主推選成立公開監督委員會，負責黨務、村務公開全程監督。

2、監督委員會的職責：認真審查公開各項內容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學；公開程序是否規范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監督情況。

3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質疑的事項應及時組織調查核實，予以答復和解決。

基層黨支部工作制度

一、黨支部的組織生活制度

1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。

2、根據我村工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。

二、黨支部的集體領導制度

1、開好支委會和支部黨員大會。

2、堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。

3、堅持少數服從多數的原則。

三、黨內支部的表決制度

1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。

2、執行少數服從多數的原則。

3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。

四、黨支部大會制度

1、黨支部大會要傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措

施；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見；選舉支部委員會或補選支部委員；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

2、會議準備，由黨支部委員會根據實際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

3、大會決議，黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規定的表決方式進行表決，形成決定。

4、會議的組織，黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

5、會議記錄，每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細記錄。詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題等，每名黨員的發言內容、決定的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。

6、黨員應按時參加黨支部會議，認真聽取和記錄會議有關內容，積極參與討論。

第五篇：干部駐村工作制度

干部駐村工作制度

一)干部每周駐村要達到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產，食宿費自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認真督促村務、財務進行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統一的，要積極督促村“一事一議”工作領導小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數群眾的意愿。

要積極督促設崗黨員發揮作用，履行職能，加大對村級各項事務的監督力度。

(四)駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導工作。

要積極穩妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內部矛盾，促進團結，維護和諧、安定局面。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準散布消極思想和低級趣味的言論，不準索要群眾的物品，要自覺遵守村規民約，自覺接收群眾的監督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領導小組請假，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開。

病假必須出具醫療診斷證明書，經駐村工作領導小組組長同意后方可離開崗位進行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領導小組進行一次工作情況匯報，對發現的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風不好等問題要及時進行匯報，做到早發現、早處理。

駐村工作領導小組要隨時對干部駐村情況進行督查，認真了解干部駐村實際情況，并認真做好記錄。