第一篇：傳輸網維護建議

傳輸網維護建議

針對省分運維部2010年8月5日下發的《關于征集傳輸網維護建議和維護技術人員情況調查的通知》，合肥分公司組織了運維部、網建部傳輸專業相關同志進行討論，現提出以下幾個方面的建議：

一、指標體系：工程初驗前分公司內部由網建部承擔考核指標，從源頭進行工程管控，提升網絡質量。

在實際工作中，發現網建部有很多不按照工程設計方案及規范進行建設的工程，傳輸網建設中表現為入環率達不到設計要求，接入網建設中表現為大量未按用戶要求進行雙路由接入。上述網絡保護機制脆弱，存在重大隱患。當出現故障時由運維部被動地承擔考核指標，網建部卻不承擔考核指標，這種考核制度沒有從源頭對工程進行把關，不利于網絡質量的提升。

因此建議工程初驗前分公司內部由網建部承擔考核指標，從源頭進行工程管控，提升網絡質量。

二、目標網絡及網絡結構：新建大容量局間調度環和本地IP承載網。

合肥本地網自網絡融合至今未建兩網局間調度環，目前兩網互聯電路已用完，這種現狀已成為制約合肥聯通及安徽聯通網絡發展的瓶頸。另外，合肥固網IP網目前可接入站點僅40余個，且幾乎全部為鏈形單路由方式，業務安全性極差。

綜合考慮2M、155M、GE、2.5G、10G速率電路在各核心局點的轉接。建議規劃建設五個核心局點（政務區聯通大廈、馬鞍山路聯通大廈、濱湖區聯通大廈、輕工商城、西開發）局間中繼波分（容量至少40*10G）系統，用于轉接GE、2.5G、10G等較高速率電路。建設2套五個核心局點間10G SDH調度環網，用于轉接2M、155M等低速率電路。一套用于干線業務調度、一套用于合肥本地網局間調度。實現干線、本地局間系統的分離，便于維護。

利用移動網機房條件較好的基站，再購置部分重要核心局點機房，在合肥分三縣四區新建城域波分系統（容量至少40*10G），承載固網大顆粒數據業務，從根本上解決目前IP網節點少、安全性差、固網業務發展緩慢的問題。

三、建設模式：網建部組織，運維部深度參與。

建立網建部組織協調、運維部深度參與的建設方式。所有工程從設計規劃開始，必須由運維部相關專業深度參與方案的可行性并簽字方可實施，使用運維部的纖芯及電路資源必須由運維部分配并簽字確認。實際工作中，經常發現網建部進行大客戶接入工程時濫用運維部末端站點光纖資源造成整個光纜無法使用的情況，對公司的光纖資源造成巨大浪費，建議對此類情況制定相應的管理辦法，從嚴考核。

四、資源管理：增加人力資源，建設提套切實可用的資源管理系統；重新梳理業務網開閉電路流程，做好傳輸資源的及時釋放工作。

目前原聯通及原網通兩套資源管理系統實用性差，均無實際使用的意義。建議向已建立成熟的資源管理系統并運行2年以上的行業內外分公司學習，組織人員進行實地考察，直接采用該公司的系統開發商，建立一套操作簡單、使用方便、切實可用的傳輸資源管理系統。

由于分公司多年來沒有一套完整的資源臺帳，特別是線路資源變動大，更新不及時，同時，建立全新的資源管理系統前期需消耗大量人力物力進行資源核查，資源錄入工作也是非常龐大的工作量。因此，借鑒合肥其他運營商及上海聯通的操作模式，建議分公司專門聘請至少30名資源核查、錄入、管理人員，用半年的時間對合肥現網所有傳輸資源進行一次徹底的摸排并進行資源錄入，并在今后的維護中嚴格管理資源系統，實施動態更新，所有資源分類由專人管理。徹底解決目前資源管理中存在的各種問題。

此外，隨著業務網需求的迅猛增加，傳輸網絡建設滯后已成為各項業務發展的瓶頸，傳輸資源極其緊張。而在實際工作中，經常發現省、市公司各業務機房只申請傳輸電路，對已不用的傳輸資源，不通知傳輸進行電路拆除，進行資源釋放的情況，阻礙了傳輸資源的再利用，造成巨大的傳輸資源浪費。建議重新梳理業務網開閉電路流程，并制定考核辦法，以保證業務網及時不用的傳輸資源進行梳理，通知傳輸專業，以便及時釋放傳輸資源。

五、培訓需求：建立新老員工脫產培訓的方式，提高技術人員維護水平

建議與部分設備廠家、郵電學院建立長期的合作。對傳輸專業新員工先進行為期1個月的技術知識培訓。同時，面對傳輸網技術飛速發展、技術演進，傳輸崗位的每位員工每年安排2周脫產培訓，學習新技術，以提高網絡維護水平。

六、老舊設備更新退網：兩網資源整合再利用

對移動網2張傳輸網絡，逐步將2008年之前建設的155M環網上的業務有條件地割接至08年開始新建的本地網調度環。對原155M設備進行下電拆除。整合出的設備用于室分站點開通、接入網末端站大客戶接入工程等項目，進行設備的二次利用。

固網2張傳輸網絡，將其升級為大客戶接入網絡，提升骨干環容量，優化接入網結構，滿足各類大客戶接入需求。實現移動網傳輸網與大客戶接入網的分離，便于維護。

對商友機房逐步退網的2500+設備，下電拆除并增配部分板件、作為新建局間調度環的擴展子架使用。以提高設備利用率、節約機房空間。2010年傳輸本地網工程中已進行設備退網再利用的設計并即將使用。

七、備件需求：采用工程訂購與維護采購相結合的方式解決。

建議省分在同一地市采購不超過2個廠家的傳輸設備，以保證備件互通性、提高備件利用率。鑒于目前各業務網對傳輸資源的極大需求，基本上傳輸網工程一旦建成馬上承載業務的現狀，傳輸DWDM、SDH設備的備件配置工作應遵循重要的業務單板（如出現故障將造成業務中斷的支路板、光板）、設備的核心板件（如SDH設備的交叉板）隨工程訂購，傳輸通道一旦開通承載業務的同時就有備件支撐，確保網絡安全。對于其他類型的各類備件，分公司可以利用維護費進行適當采購。

八、維保要求及廠家服務：波分及骨干SDH網進行廠家維保

2008年底至今，合肥本地網建成了3套本地局間波分及一張全新的傳輸網絡，網絡規模是2008年之前的3倍。合肥作為省會分公司，本地網規模在全省屬于前列，局間調度及波分系統承載大量干線業務。因此，建議省分運維部對合肥本地網波分系統、骨干層SDH系統統一與設備廠家簽訂維保協議，增強對網絡的技術支撐。

第二篇：傳輸網維護管理提升計劃

恩施分公司傳輸網維護管理提升計劃

一、計劃背景：

隨著近年我公司傳輸網的建設正在逐步加快。傳輸網的迅速發展其維護的工作量也越來越大。傳輸網是移動通信的基礎網絡，它的質量直接影響到網絡的正常高效運行。如何做好移動通信傳輸網的運行維護管理工作，已經成為網絡維護工作中的一個關鍵問題。

二、當前傳輸網維護管理存在的問題：

（一）維護人員缺乏，現有人員技術水平亟待提高

傳輸維護的專業技術人員相對較少，傳輸技術專業人員，對目前新的技術、新的綜合維護方式適應較慢。

（二）網絡對維護質量要求極高

由于信息化的高速發展對傳輸網的技術起點高，相應的網絡結構復雜，在進行組網時，部分關鍵網元在網絡中所處的位置非常重要，它的重要程度決定了對它的維護質量要求很高。利用簡單的概率可以計算，維護設備量增多，在其他條件不變的情況下，設備及線路本身可能出現的故障次數也將增多。

由于新技術的不斷應用，集采加劇了設備通過高度集成或簡化生產工藝來降底投入成本，加上某些設備的單元盤，光元器件本身的特性，對溫度非常敏感，更遠距離的傳輸、更大的容量，往往是光元器件使用周期縮短，增加了設備本身的故障次數。

（三）傳輸線路的質量不能保證

傳輸線路的質量控制完全取決于線路本身質量、代維管理的水平、代維公司的能力及投入維護成本落實等因素嚴重影響了傳輸線路的質量。

三、傳輸網維護管理的計劃

（一）維護管理的目標

1、根據前期暴露的各自為戰，重點不重面相應巡檢不到位、維護水員不齊等問題，通過整合人員協同維護解決人員少和維護水員不齊問題，輪流指揮統一調度解決維護力量分散問題。

2、根據前期暴露的線路維護管理未落實的問題，通過人員調整、制定詳細代維查檢細則，制定代維月工作計劃，制定落實線路巡檢計劃等方面引導代維及縣市公司加強線路維護質量。

（二）維護管理的基本思路。

改變傳統的單一預防性維護、修復性維護和監控維護。現傳輸設備采用監控維護方式，傳輸線路采用修復性維護和預防性維護相結合的方式。

1、傳輸設備

傳輸網傳輸設備采用監控維護，利用監控設備和統計性能方法系統地進行定期、不定期的分析，以保證網絡質量和網路性能水平，使預防性維護工作減到最小，并力求避免設備障礙。它既能使維護的成本減到最小程度，也符合網絡運行維護質量指標要求，能夠支持優質、高效的網絡。

2、傳輸線路

傳輸線路采用修復性維護和預防性維護結合的維護方式，加大巡檢力度在進行預防性維護的基礎上，力求在故障發生后最短的時間內修復障礙，減小對整個網絡的影響。

（三）、相關職責及基本工作

1、黃勛程職責分工，B角：向紅莉

（1）負責班組內部工作分配、協調、監督、溝通（2）負責制定班組的各項規章、制度，并進行貫徹

（3）負責與各主管制定代維單位傳輸工作的指導、檢查、考核內容及管理辦法完善

（4）負責傳輸疑難雜癥問題及故障的跟蹤、處理

（5）負責組織班組維護工作內容相關流程和管理辦法的制定和修改

（6）組織制定傳輸專業月度、維護作業計劃，并檢查所有作業計劃的落實情況、考核完成情況

（7）負責組織傳輸規劃、專項項目及更新改造項目設計方案、措施方案審核工作

（8）負責組織傳輸網絡的優化、調整（9）參與線路遷改涉及的索賠落實情況跟蹤

（10）組織維護人員技術、業務學習，不斷提高整體業務水平和工作能力

（11）負責班組的對外協調工作

（12）牽頭制定傳輸應急預案，指揮預案的實施（13）負責省公司下達KPI考核傳輸類指標的達標（14）完成領導交辦的其他任務

2、向紅莉職責分工，B角：黃勛程、余華山（1）負責收集、編制傳輸項目規劃可研并上報（2）負責傳輸項目規劃初步設計的制定及上報（3）負責跟蹤各部門各項流程的進度

（4）督促班組相關人員對流程、代維檢查及考核的執行情況（5）負責月故障匯總統計月報（6）負責部門傳輸專業網運行報告（7）負責運維工作報表及報告的匯總上報（8）協助本地傳輸網設備及線路故障分析報告（9）協助本地傳輸網代維運行通報報

（10）負責收集、編寫班組重點工作、大重項目和創新維護等材料的宣傳報道工作

（11）完成領導交辦的其他任務

3、陳以炳職責分工，B角：沈亮、余華山 工作對象：傳輸設備：干線、同步網、互聯互通

傳輸線路：干線、本地網（恩施市）

（1）負責工作對象的傳輸設備的日常維護及網絡評估（2）負責組織工作對象的傳輸網割接，做好割接完工報告及收集資料更新

（3）組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，并根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善

（4）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網絡安全，服從傳輸維護響應調度

（5）負責傳輸機房內標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改

（6）負責利用省公司GPS巡線系統平臺監督線路巡檢人員實時巡檢狀態，對管轄區內代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網絡安全性

（7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業計劃，嚴格作業計劃的落實、實施、檢查，對巡檢發現的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護

（8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設備搬遷、傳輸網網絡結構的優化的方案審核

（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗（10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估、相關工程預約、信息發布）

（11）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術支持（12）負責日常工作對象傳輸故障的處理及跟蹤，及傳輸故障分析報告編寫

（13）完成領導交辦的其他任務

4、余華山職責分工，B角：陶俊杰

工作對象：傳輸維護：工單管理、備件管理、應急方案系統管理

傳輸線路：本地網（利川市、咸豐縣、來鳳縣、宣恩縣）、線路指標分析管理

（1）負責傳輸備件的日常維護管理

（2）負責組織工作對象的傳輸設備割接，做好割接完工報告及資料更新

（3）組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，并根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善。負責傳輸應急方案系統錄入

（4）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網絡安全，服從傳輸維護響應調度

（5）負責傳輸機房內標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改

（6）負責利用省公司GPS巡線系統平臺監督線路巡檢人員實時巡檢狀態，對管轄區內代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網絡安全性

（7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業計劃，嚴格作業計劃的落實、實施、檢查，對巡檢發現的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護

（8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設備搬遷、傳輸網網絡結構的優化的方案審核

（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗（10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估、相關工程預約、信息發布）

（11）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術支持（12）負責日常工作對象傳輸線路的處理及跟蹤，及傳輸故障分析報告編寫

（13）負責日常傳輸工單分析及網絡評估（14）完成領導交辦的其他任務

5、沈亮職責分工，B角：陳以炳

工作對象：傳輸維護：設備指標分析管理、傳輸網管安全管理 傳輸設備：本地網（SDH、PTN、OTN）（1）負責工作對象傳輸的日常維護及網絡評估

（2）負責傳輸機房的日常管理和施工管理對不合格項進行及時整改

（3）負責傳輸網管管理系統的日常維護

（4）負責組織工作對象的傳輸設備割接，做好割接完工報告及資料更新

（5）組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，并根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善

（6）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網絡安全，服從傳輸維護響應調度

（7）負責傳輸設備版本升級及網絡評估

（8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設備搬遷、傳輸網網絡結構的優化的方案審核

（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗（10）負責傳輸設備的擴容、業務路由的網絡優化、傳輸網網絡結構的優化等工作

（11）負責對傳輸設備入網工作的審核、配合入網、日常的業務的開通和測試工作

（12）負責對傳輸網割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估（重點是相關工程預約、信息發布）（13）負責大客戶、應急通信的的重點保障工作（14）完成領導交辦的其他任務

6、毛成勝職責分工，B角：孟令朝

工作對象：傳輸維護：機房安全管理、督巡系統管理、綜合管理 傳輸線路：本地網（建始縣、巴東縣、鶴峰縣）（1）負責傳輸中心日常綜合、督巡系統管理管理

（2）負責組織工作對象的傳輸設備割接，做好割接完工報告及資料更新

（3）組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，并根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善。負責傳輸應急方案系統錄入

（4）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網絡安全，服從傳輸維護響應調度

（5）負責利用省公司GPS巡線系統平臺監督線路巡檢人員實時巡檢狀態，對管轄區內代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網絡安全性

（6）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業計劃，嚴格作業計劃的落實、實施、檢查，對巡檢發現的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護

（7）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗（8）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估、相關工程預約、信息發布）

（9）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術支持（10）負責日常工作對象傳輸線路的處理及跟蹤，及傳輸故障分析報告編寫

（11）完成領導交辦的其他任務

7、陶俊杰職責分工，B角：余華山

工作對象：傳輸維護：資源管理、固定資產管理

（1）把所有傳輸資源按核心網、骨干網、接入網分別把光纜、管道、光交所有物理資源進行信息化處理，確保網絡層次清楚，端口資料清晰

（2）負責組織制定資源核對計劃，定期開展資源的清理工作，及時對基礎資料進行動態更新，確保傳輸網絡資源的清晰

（3）負責工程建設、業務調度以及維護操作（驗收、割接、遷改、優化）中發生的資源變動及時在共享服務器上對傳輸資源進行動態更新及驗收資料的審核工作

（4）負責全網傳輸設備、線路進行標準化命名（5）負責統計全網傳輸設備、線路的規模（6）負責傳輸網絡拓撲的收集、匯總、發布（7）負責資源管理系統傳輸資源的錄入及管理 保證資源的高效

（8）及時處理資源調度系統中資源調查工單（9）及時處理資源調度系統中方案合理性審查工單（9）參與接入網工程設計會審

（10）及時響應業務需求部門提出的業務開通需求，對于緊急業務開通提供綠色通道

（11）參與大客戶資料管理及更新工作、定期與其他專業核對公用信息、各類報表的數據提供

（12）負責機房、光纜、電纜、管道、光交、電交位置用MAPINFO軟件繪制于電子地圖上，以便于專業能高效地做出相應的網絡規劃，也對市場的有效發展做出支撐

（13）完成領導交辦的其他任務

1、負責按照要求向省公司上報相關報告、工單、報表及總結等；

2、負責督促、收集、整理、審核線路、鐵塔代維公司提交的各種日志、計劃、報告、執行結果；

3、負責根據各縣市公司提供的線路、鐵塔代維考核數據進行匯總、審核，并確定每月最終考核結果，上報至運維部；

4、負責按月對各縣市、營業部代維管理工作和代維單位日常代維工作的抽查、指導、督促和考核；

5、負責鐵塔代維維護合同、整治合同招投標工作并簽訂相關合同；

6、接口傳輸班組，處理各項相關事宜；

7、負責對代維單位維護人員的培訓及考試；

8、負責鐵塔維護數據庫系統的數據錄入，配合完成新代維管理系統的使用；

9、掛靠中鐵電氣局集團第二工程有限公司代維維護指標；

10、負責組織召開每月鐵塔代維維護質量分析會，并形成會議材料以公文形式上報至省公司網絡部；

11、負責每月工程公司鐵塔維護質量檢查；

12、負責每季度工程公司線路維護質量檢查；

13、配合完成每半年省公司組訓檢查；

14、根據工作計劃和上級安排完成新建鐵塔、新建線路工程驗收。

15、完成上級交辦的其他事宜；

（四）維護水平提升

1、通過明確分工職責，強化維護人員通過實踐提升日常工作流程管理水平

2、通過班組全員相互協助和幫帶提升

3、通過組織班組每半月學習交流提升

4、通過公司組織的各種培訓提升

四、工作開展時間表

（一）7月底討論并制定代維8月份線路維護工作內容，中心8月份巡檢工作內容并下達。

（二）8月上旬完成傳輸維護縣市及代維人員培訓。

（三）8月11——19日完成本地網傳輸線路骨干層光纜隱患排查，并對代維及縣市下達整改通知單。

（四）8月20——25日完成代維8月工作內容執行情況及8月代維考核現場檢查。

（五）8月28——31日8月工作總結并制定代維9月份線路維護工作內容，中心9月份巡檢工作內空并下達。

第三篇：3.傳輸網運行維護崗位筆試試卷

中國移動廣西公司2014社會招聘考試

一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。）1．下列與通信線路施工及代維無關的安全技術是(D)A.主要包括機械設備傷害預防 B.車輛傷害預防 C.地理、氣候等自然因素傷害的預防 D.爆炸傷害預防 2．任何通信施工及代維企業需建立健全的（C）安全生產管理機構。A． 五級 B.四級 C.三級 D.二級

3．通信線路工程施工、維護工作的所屬部門的安全生產，由（D）對其部門的安全生產全面負責。

A．董事長 B.總經理 C.副總經理 D.部門負責人

4．各部門的安全生產管理小組，應設（A）名專職或兼職安全員，協助領導管理日常的安全生產工作。

A．1 B.2 C.3 D.4 5．下列員工中，哪些必須對其進行勞動衛生和安全生產教育？以防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。（C）

A． 新進員工 B.調入員工 C.在崗員工 D.臨時雇傭的工人

6．對調換工作崗位或連續離崗（A）以上重新返崗位的員工，必須重新進行崗位安全教育。A． 6個月 B.1年 C.2年 D.3年

7．對所有在崗員工，每年進行（A）次的安全生產規章制度和安全生產知識的教育。A． 1-2次 B.2-3次 C.3-4次 D.4次

8．有計劃地對員工進行安全培訓，下列哪項培訓記錄需登記入安全培訓臺賬記錄。（C）A．滅火培訓 B.急救培訓 C.線路施工規范培訓 D.搶險培訓

9．通信線路工程施工、維護工作的安全主管部門每年至少組織（A）次全面的安全檢查。A．1次 B．2次 C．3次 D．4次 10．發生工傷事故時，需按（D）的相關規定嚴肅處理。

A．移動公司 B.代維公司 C.通信行業 D.工傷保險條例 11.下列哪項內容不是事故執行報告“四不放過”中的內容？（C）A．事故原因沒有查清不放過；

B．事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過； C．事故發生后安全部門沒有總結的不放過。D．廣大員工群眾沒有受到教育不放過； 12．下列維護作業中不合理的是？（B）

A．站長帶領檢修盯防員在線路進行檢修任務。

中國移動廣西公司2014社會招聘考試

B．巡線員在巡線時單獨補掛鉤。

C．抗臺障礙搶修中熔接人員野外熔接作業。D．維護總部對巡線員進行集中線路培訓。

13．下列哪項不屬于通信線路施工作業不常見的事故？（D）A．通風措施處理不當中毒窒息死亡事故 B．忽視道路交通安全造成車毀人亡事故 C．由于作業未穿戴防護用品導致的事故 D．線路作業人員山區跌落山谷造成的事故。14．下列哪項不屬于通信作業事故的主要類型？（C）

A．人身傷害事故 B.道路交通事故 C.環境傷害事故 D.設備損毀事故 15．下列哪項事故不屬于人身傷害事故的類型？（C）

A、高墜：在線路施工維護作業過程中，從電桿、樓房、窗臺及梯凳上墜落事 B、觸電：在線路施工維護作業過程中，發生人身觸及帶電體造成的人身傷害事故。C．溺水：在線路施工維護作業過種中，滑落河中造成溺水傷害事故。

D、物體打擊：在線路施工維護作業過程中，線桿、工具或其他物體傷害作業人員的事故。16．下列選項中不屬于人工搬運通信器材應注意事項的是？（D）

A．每人負載一般不超過 50 kg，抬起超過50kg以上物體時，應以蹲姿起立，不宜彎腰起立。B．物體捆綁要牢靠，著力點應放在物體允許處，受剪切力的位置應加保護。

C.多人抬運笨重設備和料具時，必須事前研究搬運方法，統一指揮，人員多少、高矮、所放 肩位都應視具體情況恰當安排，必要時應有備用人員替換。

D.工裝卸時，不準將纜盤直接從車上推下，應慢慢從跳板（槽鋼）上滾下，作業人員應在兩 側協助固定轉向。

17．下列哪個選項不是架空線路勘察、測量安全作業要求。（B）

A．勘察、測量時，應對作業區域內所有影響作業人員安全的隱患點作出詳細標注，并將各項 作業的安全技術要求向有關人員進行交底。

B．在農田當中進行測量作業時，應注意莊稼和植物，動作必須迅速。

C．在鐵路、橋梁及有船只航行的河道附近測量，不準使用妨礙火車、船只通行的測量信號。D．攜帶較長的測量器材和設備時，應防止觸碰行人、車輛。18.下列不屬于架空線路使用滑車（吊板）安全作業要求的是？（A）

A．在7股2.2鋼絞線以下的吊線和吊線終結做在墻壁上的，不準使用滑車。

B．使用滑車（吊板）前，應檢查滑車上的部件，確保其牢固、可靠;檢查吊板的繩索、吊鉤的牢固程度，如吊鉤已磨損1/4時，不準使用。

C．使用滑車（吊板）時，不準兩人同座一輛滑車;同一桿擋的一條吊線上，不準有兩輛滑車

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同時作業。

D．在滑車上作業時，應將安全帶圍繩繞過吊線并鎖緊。19．不屬于敷設墻壁線纜作業安全要求的是？（B）

A．在墻上及室內鉆孔布線時，如遇與電力線平行或穿越時，必須先停電、后作業； B．墻壁線纜與電力線的平行間距不小于5cm，交越間距不小于15cm。C．打穿墻洞時，應注意用力均勻，孔洞大小應合理。

D．收緊墻壁吊線時，必須有專人扶梯且輕收慢緊，嚴禁突然用力；收緊后應及時固定。20．下列選項中不屬于架設過河飛線安全作業要求的是？（D）

A．作業前必須仔細檢查各種工具、用具，確保安全可靠。

B．架設過河飛線時，必須設立警戒線，警戒線兩端必須有專人指揮來往的船只。C．在水面較寬、水流湍急的河流上作業時，應配備必要的救生設備。

D．船上作業人員應站在線纜張力的正側，按預定的號令行動一致，以免被兜入水中。

二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。）1.通信施工維護企業的安全生產管理內容有（ACD ？

A．安全生產法律法規 B.施工中機械設備傷害預防 C.安全生產管理組織機構和人員 D.安全生產操作規程；

2.夏季高溫條件下通信線路的施工及維護工作，哪些方面需按有關規定執行。（ABC）

A．高溫作業 B.防暑降溫 C.暑期工業衛生 D.桿上作業施工 3.發生下列哪些情形時，代維公司及施工單位員工有權拒絕參加線路作業。（AC）

A．強臺風登陸當中造成通信障礙。B．偏遠山區夜間發生通信障礙。C．暴雨雷擊天氣發生山區基站雷擊退服。D．線路被火燒段發生障礙。

4.在通信線路施工和線路維護作業過程中的安全生產管理就是要研究作業人員在線路施工和線路維護中(ABC)? A.事故發生的機理、原因 B.事故發生的規律、特點 C.事故發生的防護措施 D.事故發生的自然環境 5．通信人員應該具備的其他素質有？（ABCDE）

A．作業人員身體健康，無妨礙從事相關工種作業的疾病和生理缺陷。B.具有高中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識。

C.嚴格遵守有關安全法規、規程和制度，不得違章作業，對施工維護作業中的安全負責。D.做好施工維護中的檢查和消除隱患工作，并及時、準確地填寫工作記錄和規定的表格。

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E.積極宣傳線路施工維護作業安全知識，有權制止違章作業和拒絕違章指揮等。6．通信線路施工維護安全管理基本原則有？（ACD）

A.樹立安全第一的原則 B.堅持安全總管部門負責制

C.堅持安全教育培訓的原則 D.實行作業人員持證上崗與施工企業資質準入管理的原則 7．施工維護人員相互之間要做到的是？（ABCD）

A．相互監護 B.相互關照 C.相互提醒 D.做到“三不傷害” 8.通信線路野外作業時需注意的事項是？（BCD）

A．夏季山區作業要注意濕度，濕度高時注意密林區的毒瘴情況。

B．勘測線路，應對線路沿線的環境進行調查，掌握深溝、陡坎、涵洞及毒植物或毒蛇等情況，并告知作業人員，采取必要的防護措施。

C．在林區、草原或荒山等地區作業，嚴禁煙火;確需動用明火時，應征得相關部門同意，并制訂嚴密的防范措施。

D．應特別注意防止野獸的侵害，防止螞蝗、血吸蟲等叮咬。9．通信線路中常見的高處墜落情況有下列哪些選項？（ABCD）

A．墜落（電桿、預留口、通道口、樓梯口、陽臺口墜落等）。B．懸空高處作業墜落（掛掛鉤時）。C．梯子上作業墜落。

D．拆除工程中發生的墜落（拆除電桿或電桿的線纜時）。10.腳扣的使用應遵循的原則有？（ABD）

A．使用前必須仔細檢查腳扣、腳扣帶，確保完好

B．使用時先把腳扣卡在電桿離地面約0.3m處，一腳懸起，一腳用力蹬踏，確保穩固后，方可使用；

C．上桿后腳扣需掛在電桿上，做到隨時取用。D．腳扣環的大小要根據電桿的粗細適時調整

三、判斷題或填空題（共10題，每題1分，共10分。）

1.嚴禁在電力線路下立桿作業。2.未回土夯實前，嚴禁上桿作業。

3.架設吊線時，纜盤置放的地面必須平實，必須采用有底平面的專用支架或專用拖車等，不得用 千斤頂代替。

4.從線盤上松開鋼鉸線頭時，必須安排專人抓牢鋼絞線頭，其他作業人員應站在線盤側面，防止

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鋼線彈起傷人。

5.使用機械放線時，線頭應與固定點捆扎牢固，緩慢牽引。6.（×）省公司網絡部只負責審核二干和本地網.7.（×）省公司網絡部負責線路的大修、更新、改造計劃，二干和本地網線路割接的審批工作。8.（√）分公司負責系統屬地權限管理。

9.（√）系統涉及的其他第三方負責系統中相關流程的發起、傳遞、結束等相關操作。10.（×）移動傳輸線路綜合管理系統實現分權限管理，省移動公司只管理省級移動公司。

四、簡答題（共2題，共20分。）

1.簡述傳輸系統接地要求

（1）傳輸系統工程設計時，要求局方提供兩個相對獨立的地線，即傳輸系統工作地、交流配電系統的保護地，兩個地的地阻都應小于線與LGND之間的距離大于15米。

（2）如果局方除防雷地外，只能提供一個地線，可以將傳輸設備的工作地和保護地合設接地。要求接地電阻小于。

。注意此兩個地應不同于總配線架的防雷地。這兩個地（3）如果局方只能提供一條地線（比如采用建筑物本身鋼筋軀體作為接地時），且此地線用作總配線架的防雷地，可以將各種地線合設接地，合設接地要求接地電阻小于2.簡述接入、交換、傳輸在通信網中各自的作用。

現代通信網可以分為三部分： 接入網、交換網、傳送網。接入網是業務的提供點（如本地交換機、有線電視中心??）與最終用戶之間的連接網絡，通常包括用戶線傳輸系統、復用設備或用戶網絡/終端設備；交換的作用是完成業務的交換，它由一個一個交換節點組成，每一個節點相當于通常所說的端局，交換網中的各個節點由傳輸網連成一體；傳送網的作用是完成通信業務的傳輸和上下，包含分接、復接和交叉連接等，是業務傳送的通道。

第四篇：傳輸網規劃思路

（1）省內干線傳輸網規劃思路

省內干線傳輸網應按《關于啟動“2012-2014年省際、省內長途傳輸網發展規劃”的通知》（網絡傳[2001]304號）的要求和思路進行編制，并以完成的省內長途傳輸網規劃為基礎，結合業務發展變化和網絡優化調整提出規劃期內的建設項目和方案。

省分公司應深入摸查省內干線光纜網存在的突出問題，加強資源優化，實現統一管理和調度。

原則上省內干線光纜不采用與本地網同纜分纖方式敷設，在西南西北等偏遠地區，新建省內干線光纜可適當兼顧本地網市到縣光纜的需求，采用同纜分纖方式建設，不容許干線光纜和基站接入光纜混用。

光纜新建時，應按照工信部共建共享要求開展工作。

建設省干WDM/SDH局間中繼系統時，應統籌考慮省內干線與省際干線的中繼轉接需求，保證干線業務的轉接落地需要。省際40G業務的中繼系統轉接由省際干線傳輸網規劃負責。

（2）本地傳輸網規劃思路

1)光纜網

本地光纜網應根據《關于啟動2012-2014年本地光纜網專題規劃的通知》（中國聯通集團【2011】329號）的建設和發展思路，以啟動完成的本地光纜網規劃為基礎，結合移動網、寬帶網等需求和城市發展需要，調整提出規劃期內的建設項目和方案。

北方重點結合光進銅退和移動網接入需求，明確綜合業務接入區范圍，完善接入主干光纜和光交接點布局。南方重點搭建核心匯聚層、接入主干層光纜架構，根據移動、寬帶、大客戶等業務發展需要劃分綜合業務接入區和綜合業務接入點，逐步優化網絡實現業務的快速接入。

原則上新建移動站點接入應采用光纜接入方式，光纜容量應兼顧大客戶、寬帶接入等需要，對于固網業務已經實現光纖接入的應充分利用既有光纜剩余纖芯開通業務，不得重復建設。重要基站節點(如BBU集中化基站)應納入環網保護。超過3個以上的長鏈應逐步優化成環，保障重要業務的安全性。

2)傳輸系統

傳輸系統建設應以業務需求為先導，及時擴容網絡容量，逐步優化本地網網絡結構，提升網絡安全性。

加強市到縣、市區主要匯聚節點間的WDM/OTN建設，滿足寬帶、移動業務發展承載需要。

充分挖掘現有MSTP網絡的潛力，規劃期內核心匯聚層除新增局址外原則上不允許新增MSTP設備。

在集團統一組織下部署分組傳送網絡，滿足新建、擴容移動基站回傳業務需要，兼顧商務客戶專線、VPN業務需求。分組傳送網絡的建設應以移動業務需求為驅動因素，分組傳送網絡的建設應結合本地光纜網架構分城市、分區域按需逐步建設和優化。

傳輸網規劃應結合現有匯聚機房網絡現狀，根據業務及網絡發展規劃提出對匯聚節點機房設置數量和大體位置需求，并提交局房規劃統籌考慮。原則上新建匯聚機房應以自建為主。從長遠發展考慮，匯聚機房應為傳輸設備預留8-12個架位(按600*600cm估算)，ODF/DDF機架預留4-6個架位(按840*300cm估算)。

（3）同步網規劃思路

省內地市級綜合樓應設置銣鐘BITS，本地網綜合樓應設置晶體鐘BITS。在重要的、以及方便架設衛星天線的局樓，BITS上可以增加1個GPS衛星接收機。

為了整個通信網的安全，必須有地面鏈路連接形成PRC-LPR-BITS層級網絡，不允許（BITS+GPS）獨立運行。省內二級鐘BITS地面鏈路定時來源于LPR；省內三級鐘BITS地面鏈路定時可來源于LPR，也可來源于二級鐘BITS。

省內暫不建設NTP時間服務器和PTP時間服務器（IEEE1588時間服務器）。結合省內同步網設備廠家質量和覆蓋狀況，每省確定發展一個廠家，其他廠家設備只減不增，逐步退網。

第五篇：關于維護女工權益相關建議

關于維護女工權益相關建議

摘要：在市場經濟體制下，企業女工的隊伍結構、勞動關系及企業的利益分配機制等均發生了較大的變化，女工的權益維護工作必須適應這些變化，維護女工的合法權益要堅持原則、注重實效，要全方位地保障女工在勞動、生存、發展等方面的合法權益，協調好個人與集體、群體與企業等方面的利益關系。

關鍵詞：女工；權益；勞動法

對女工實行勞動保護，是世界各國普遍實行的一項法律制度。

為了保護婦女在勞動中的特殊權益，我國在不同的歷史時期發布過一些行政文件。近年來，在加強我國勞動法制的建設過程中，女工勞動保護的法律保障也受到重視。

一、維護女工權益具有深遠意義

在法律上對女工要給予特殊保護是由女工身體條件和所擔負任務的特殊性所決定的。對女工的特殊勞動保護，有利于國家的興旺發達，有利于民族優秀體質的延續。由于女性身體結構和生理機能的特點，決定了對女工要給予特殊保護，例如婦女生長發育機能、生理機能（血液循環、呼吸等機能），對外界環境的反應機能（基礎代謝，對高溫、寒冷等條件的承受機能）與男子不同。婦女在一生中所遇到的經期、孕期、產期、哺育期生理機能的變化過程，也需要在勞動中給予特殊保護。女工擔負著撫養下一代的任務，有一些作業環境對婦女是有害的，例如鉛、苯、汞、磷、尼古丁等有毒物質通過胎盤進入胎兒體內，對胎兒發育產生不良影響。通過乳汁進入嬰兒體內，對嬰兒的健康也會產生不良影響。因此，對婦女的特殊保護，還關系到我國下一代健康體質的延續。

二、目前女工權益保護工作還存在著問題

自從國務院在1998年頒發《女工勞動保護規定》實施以來，企業女工自身的法律意識不斷增強，整體素質有所提高，勞動權益保護逐步得到保障，但仍有企業存在著消極保護和不予保護等局面，不能不引起我們的憂慮。其主要表現：

（一）有企業對女工的勞動保護是積極保護為主流，同時也存在著消極保護的局面

國有企業對女工的保護都有工會組織實施。工會組織是黨聯系工人群眾的橋梁和紐帶。工會組織的存在和制度的健全，無疑促進了女工的勞動保護，特別是在貫徹執行《勞動法》等法律、法規方面都能發揮著積極的作用。但也有一部分企業對女工的勞動保護僅是一般性保護甚至是消極性的保護，這些企業只管企業的效益、報表、數字、自己的政績，而不管職工特別是女工的身體健康和勞動安全。目前，在我國國有企業中存在這些問題還帶有普遍性。由于大部分女工對《勞動法》了解的不夠，在她們的合法權益受到侵害時也只有任其自然，聽天由命，她們的自我保護意識也不強。女工中存在加班加點，勞動與工資不能掛鉤，同工不能同酬，職工培訓、社會保險僅是形式上的現象。

（二）《勞動法》等法規在宣傳、貫徹執行方面不夠徹底，致使女工的合法權益受到侵犯

在某些特殊行業，大多數人來自城鎮待業人員或農村，她們文化層次比較低，缺乏對社會生活以及法律知識的了解，在工作中即使受到不公正的對待，甚至身心受到傷害時，也多是忍氣吞聲，沒有意識也沒有能力進行自我保護。目前，在我國許多企業均沒有健全建立女工勞動保護機構，也沒有建立相應的制度，盡管各地都設有婦聯會，由于婦聯會的職能限制，在女工的合法權益受到侵犯時，她們有時也是束手無策。

（三）法律不健全，也使女工的合法權益不能得到很好的保護

《婦女權益保障法》規定，嚴禁對婦女就業的歧視，然而在改革中，勞動權益首先受到沖擊是女工。女工下崗的人數偏多，而下崗后再就業的比例卻明顯偏低，有的企業女工“內退”年齡越來越低，有的企業女工剛過40歲就退休。一些部門，招收女工往往對年齡、身材、相貌等條件要求過高，重男輕女的現象在企業中普遍存在。盡管我國《勞動法》在第七章專章規定了對女工的特殊保護，在此前，國務院、勞動部也分別頒布了《女工勞動保護規定》和《女工禁忌勞動范圍的規定》，但由于法律、法規規定的尚不盡人意，而且有些規定又滯后于社會形勢的發展，致使在保護女工合法權益方面出現漏洞，也給在女工勞動保護方面出現了“無法可依”的局面。

（四）企業女工組織建設有待加強

從目前情況看，國有企業中效益較好的企業還比較重視女工組織建設。但一些單位常以經費不足，人員緊張為由，隨意撤掉衛生室、孕婦休息室、嬰兒幼兒哺乳室等女工特殊保護設施。在大多數改制企業和非公有制企業中，女工“五期”保護形同虛設。

三、關于女工維權的建議及對策

“婦女解放”這個口號已經提了近百年，在中國共產黨的領導下，中國婦女得到了前所未有的解放，婦女的地位明顯地提高，《勞動法》專章提出“女工勞動保護”，有關法規也規定了女工的勞動保護，正是從解放婦女和根據婦女的身體結構的安全和健康的特點來考慮，筆者建議如下：

（一）健全組織，源頭參與，必須把維護女工權益納入法制化的軌道上

一是健全女工組織，完善工作制度。工會女工組織是女工合法權益的代表者和維護者，是女工的“娘家人”。只有建立健全各級工會女工組織，才能更好維護女工的合法權益和特殊利益。二是注重源頭參與，理順勞動關系。維護女工勞動權益需要制度來保證。因此，建議各企事業單位，凡制定涉及女工切身利益的法律、法規和文件時，都應征求工會的意見，并在程序上建立反饋制度。加大工會源頭參與力度，逐步提高參與水平，選派女工代表參加在企業制定改革方案、政策、措施的過程，女工組織要積極反映女工的意愿，把女工勞動保護有關條例及特殊保護的內容納入制度加以落實。

（二）是普及法律知識，為女工提供法律援助

一是要通過報紙、電視等媒體廣泛深入宣傳《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女工勞動保護規定》等法律法規，進一步增強廣大女工法律意識和自我防患意識，使她們都能自覺地拿起法律武器來維護自身的合法權益和特殊利益。二是要加大《勞動法》、《女工勞動保護規定》執行情況的監督檢查力度，對于那些不執行法律法規的行為應給予嚴懲嚴處。三是在女工組織中成立法律援助中心，為女工提供法律援助。

（三）是逐步完善女工勞動保護的保障體系

企業工會組織應積極配合行政部門做好女工的“五期”保護。對哺乳期女工和懷孕女工，要注意協調和解決好假期與調換工作崗位問題。要加強女工沐浴室、女工更衣室、女工衛生室、孕婦休息室等“四室”建設，以確保一線女工勞動保護落到實處。

要堅持婦女病普查普治工作，使職工婦女病早發現、早治療、早康復，為女工建立起一條勞動保護健康保障線，較好地保護女工身體健康。同時，還要不斷完善社會保障體系，督促企業參加社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。各級工會女工組織要積極努力為女工做好事、辦實事、解難事，尤其是通過“扶助就業”、“愛心助學”、“結對幫困”等形式，切實解決困難女工的實際問題，真正營造一個“關愛困難女工、幫助困難女工”的良好氛圍。

（四）是要努力提高女工的整體素質

當前，女工加強學習，提高素質，更新觀念已成為拓展女工生存空間的必要條件。工會組織要有的放矢地通過舉辦報告會、讀書征文、知識競賽等方式不斷提高女工的思想道德素質；通過對女工進行科技文化業務技能培訓、心理體能培訓、崗位練兵等形式，進一步提高女工科學文化、技術業務水平和操作技能素質；要深入實施“女工素質提升工程”，幫助女工學習新知識、掌握新本?I，以不斷適應結構調整和市場競爭的需要。

參考文獻：

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