第一篇：中國藥科大學(xué)教職工代表大會實施辦法

中國藥科大學(xué)教職工代表大會實施辦法

第一章 總 則

第一條

為全面貫徹落實教育部《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》和江蘇省委教育工委、教育廳、教科工會《江蘇省高等學(xué)校教職工代表大會實施辦法》，提高學(xué)校民主管理水平，制定本實施辦法。

第二條 教職工代表大會(以下簡稱“教代會”)是教職工依法行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是校務(wù)公開的基本載體，是中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的重要組成部分，是高校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。

第三條

學(xué)校建立和健全以教師為主體的教代會制度，落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力，實現(xiàn)學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。

第四條

教代會必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的基本路線和教育方針政策。

第五條

教代會應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員教職工為完成學(xué)校各項任務(wù)、創(chuàng)建和諧校園和促進學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。

第六條

教代會在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實行民主集中制。教代會在學(xué)校行政支持下，在有關(guān)法律法規(guī)和政策 規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作。

第二章 職 權(quán)

第七條

教代會行使下列職權(quán)。

（一）審議建議權(quán)。聽取學(xué)校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告，聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、校園建設(shè)、學(xué)校管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告，聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作以及其他專項工作報告等，提出意見和建議。

（二）審議通過權(quán)。審議通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（三）評議監(jiān)督權(quán)。討論審議學(xué)校上一屆（次）教代會提案辦理情況報告；按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；通過校務(wù)公開、聽證會、質(zhì)詢會、代表巡視制度等多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（四）聽取和討論法律法規(guī)政策規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

第八條

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出，經(jīng)教代會審議通過后生效。

法律、法規(guī)和規(guī)章確定應(yīng)當(dāng)提交教代會審議通過的事項，必須提交教代會審議通過。教代會職權(quán)范圍內(nèi)審議通過的事項和決議對全校教職工具有約束力，執(zhí)行過程中未經(jīng)教代會重新審議通過不得變更。法律、法規(guī)和規(guī)章確定應(yīng)當(dāng)提 交教代會審議通過而未按照法定程序提交教代會審議通過的事項，對全校教職工不具有約束力。

第九條

學(xué)校通過校務(wù)會或黨委常委會的形式，聽取教代會或教代會執(zhí)行委員會（以下簡稱“執(zhí)委會”）提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)通過教代會全體代表大會或教代會執(zhí)委會做出說明。

第三章 教代會代表

第十條

凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。

第十一條

教代會代表應(yīng)具備下列條件：政治堅定，作風(fēng)端正，辦事公道，具有較強的民主意識和參與民主管理和監(jiān)督能力，能密切聯(lián)系教職工，在教職工中具有一定的威信。

第十二條

教代會代表享有以下權(quán)利：

（一）在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）在教代會上充分發(fā)表意見和建議；

（三）按規(guī)定的程序提出提案，并對教代會決議和提案落實情況進行詢問、檢查和督促；

（四）就學(xué)校工作向校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求；

（五）因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十三條

教代會代表應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)；

（三）辦事公正，密切聯(lián)系群眾，如實反映教職工的意見和要求；

（四）自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作；

（五）及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責(zé)的情況，自覺接受教職工的評議和監(jiān)督。

第十四條

教代會代表的產(chǎn)生：

教代會代表以院（部、系）、機關(guān)及教學(xué)輔助部門等學(xué)校二級單位為選舉單位，由教職工直接差額選舉產(chǎn)生。學(xué)校教代會代表占全體教職工的比例為13%-15%。

第十五條

代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛性和代表性。其中，直接從事教學(xué)、科研的代表不得低于代表總數(shù)的60%；具有高級職稱的教職工以及青年教職工、女教職工以及民主黨派等在代表中應(yīng)占適當(dāng)比例。

第十六條

各院（部、系）、機關(guān)及教學(xué)輔助部門等學(xué)校二級單位在黨組織主持和工會參與下，根據(jù)代表條件和分配的代表名額醞釀候選人名單，采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生教代會代表。學(xué)校黨政工團主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)作為代表候選人參加選舉，不占分配名額。

第十七條

教代會代表的選舉程序

（一）院（部、系）、機關(guān)及教學(xué)輔助部門等學(xué)校二級單位，原則上按10%的差額確定代表候選人，如果上級有規(guī)定則按規(guī)定執(zhí)行；

（二）在二級單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本選舉單位全體教職工采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生教代會代表；

（三）選舉會議應(yīng)有三分之二以上教職工參加方能進行選舉，被選代表獲全體教職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選；

第十八條

教代會代表的管理

（一）代表實行任期制，任期4年，可以連選連任。

（二）教代會代表因工作需要校內(nèi)調(diào)動，其代表資格予以保留；調(diào)出學(xué)校或辦理退休手續(xù)的代表其代表資格停止。各二級單位可根據(jù)工作實際，將代表缺額報請校工會同意后，按規(guī)定程序補選新的代表報教代會秘書長，經(jīng)教代會執(zhí)委會審查通過后確認(rèn)其代表資格。

（三）教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以依照規(guī)定程序撤免、更換本單位的代表。教代會代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的可以按程序撤免：

1、違法犯罪，受到刑事處罰；違反校紀(jì)校規(guī)，受到處分或處理；

2、因個人原因不能正常參會及履行代表職責(zé)或因嚴(yán)重失職失去原選舉單位教職工信任，經(jīng)原選舉單位全體教職工半數(shù)以上同意；

3、教代會代表調(diào)離學(xué)校或與學(xué)校終止聘任聘用合同關(guān)系的，其代表資格自行停止；

4、教代會代表被學(xué)校開除公職的，其代表資格自開除之日起即行停止。

5、代表在任期內(nèi)缺席教代會會議2次，并經(jīng)主席團會議確認(rèn)，由原選舉單位終止其代表資格。

第十九條 教代會可根據(jù)需要邀請非教代會代表的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院和部門主要負(fù)責(zé)人、兩院院士、民主黨派主要負(fù)責(zé)人、無黨派代表人士、離退休人員代表等作為特邀或列席代表參加會議。

特邀和列席代表在教代會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第四章 組織規(guī)則

第二十條

教代會每學(xué)年至少召開一次全體代表大會。

教代會閉會期間遇有必須處理的重大事項，經(jīng)學(xué)校黨委、教代會執(zhí)委會或者1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會全體代表大會。

第二十一條

教代會每屆屆期為4年，期滿應(yīng)當(dāng)進行換屆選舉。因其他原因需要延遲換屆由校黨委常委會決定。

第二十二條

教代會全體代表大會實到代表必須超過應(yīng)到會代表的三分之二，會議方為有效。

第二十三條

每次教代會召開前，應(yīng)由執(zhí)委會或校工會研究確定會議議題，成立相關(guān)會議籌備機構(gòu)，擬定會議內(nèi)容，報學(xué)校黨委常委會研究決定后，提請教代會表決通過。

第二十四條

每屆教代會第一次代表大會，應(yīng)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)校黨委負(fù)責(zé)人任組長，有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團負(fù)責(zé)人參加的教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要下設(shè)若干專門工作機構(gòu)，一般為秘書組、宣傳組、會務(wù)組、提案組、組織組。

秘書組：負(fù)責(zé)擬定會議的開閉幕詞、各類工作報告、主持詞、會議決議及其他發(fā)言材料；會議期間記錄、聯(lián)絡(luò)、收集討論情況并匯總意見；打印、校對、裝訂、歸檔會議材料。

宣傳組：負(fù)責(zé)對大會的宣傳、報道、攝影、攝像工作。會務(wù)組：印制代表證、各種出席證；負(fù)責(zé)會議期間的會場布置；印制、分發(fā)會議通知、會議文件、選票及各種表冊報告單；培訓(xùn)監(jiān)票人、計票人，準(zhǔn)備票箱；邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、特邀代表、列席代表出席大會，分發(fā)請柬；會務(wù)的其他工作。

提案組：擬定提案征集工作暫行辦法及提案表；負(fù)責(zé)提案征集的制作、打印、分發(fā)；提案的審核、分類，分送有關(guān)部門研究處理；本次大會提案工作的說明及提案的回復(fù)、歸檔工作。

組織組：負(fù)責(zé)擬定代表條件、名額及選舉辦法；編制代表名冊，組團，代表的統(tǒng)計；擬定委員條件，提名推薦辦法，委員候選人情況介紹；擬定大會選舉辦法、選舉程序；擬定有關(guān)專門工作委員會建議名單、大會主席團成員建議名單、秘書長及副秘書長建議名單；對當(dāng)選的教代會代表進行代表資格審查，審查的內(nèi)容為：當(dāng)選代表是否符合代表條件；是否符合民主選舉程序。審查結(jié)果在教代會預(yù)備會議上向全體代表報告。

第二十五條

教代會籌備工作主要內(nèi)容。

1、學(xué)校召開教代會換屆大會須向上級教育主管部門請示；

2、提出大會中心議題，制定教代會籌備工作方案，經(jīng)學(xué)校黨委研究批準(zhǔn)后執(zhí)行；

3、確定會議正式代表、列席代表、特邀代表的條件、代表名額分配、代表選舉辦法，組建代表團；

4、校工會在廣泛吸收各代表團和教職工意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工普遍需求提出教代會議題的建議，提交學(xué)校研究同意后確定，并提請教代會表決通過；

5、征集大會提案，并對大會提案進行整理；

6、擬定大會日程和議程，提交大會主席團通過；

7、提出大會主席團、教代會執(zhí)委會及各專門工作委員會（小組）組成人員推薦名單和選舉辦法，報經(jīng)學(xué)校黨委審定后提交大會選舉；

8、編印大會文件材料，并在會前發(fā)至代表；

9、做好大會召開的準(zhǔn)備工作。

第二十六條

每屆教代會第一次代表大會召開前，應(yīng)召開由全體代表參加的預(yù)備會議。預(yù)備會議由教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組召集。教代會預(yù)備會議的主要任務(wù)為：向大會報告本屆（次）教代會的籌備情況；聽取并通過代表資格審查委員會關(guān)于代表資格的審查報告；選舉大會主席團組成人員；通過大會中心議題和會議議程；通過、決定大會其他事項。

第二十七條

教代會換屆大會在代表中選舉產(chǎn)生新一屆教代會執(zhí)委會和教代會各專門委員會。教代會執(zhí)委會組成 人員及各專門委員會必須經(jīng)過教代會全體代表會議選舉產(chǎn)生。候選人名單由教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組差額提出，在報經(jīng)學(xué)校黨委審議后，由大會主席團會議醞釀差額或等額候選人正式名單提交大會選舉。執(zhí)委會按照比應(yīng)選人數(shù)多10%的差額進行選舉（如果上級有規(guī)定，則按上級要求執(zhí)行）。

第二十八條

教代會由大會主席團主持，主席團實行非常任制。主席團成員必須是本屆教代會正式代表，由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校黨政工團主要負(fù)責(zé)人、代表團團長和教師代表。大會主席團成員由執(zhí)委會（換屆時由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組）提出建議人選，報校黨委審查，經(jīng)大會（預(yù)備）會議通過。

主席團的職責(zé)：

（一）依照預(yù)備會議（或執(zhí)委會會議）確定的議題和議程主持大會，組織大會期間的各項活動；

（二）聽取和綜合各代表團對各項議題的審議意見和建議；

（三）研究決定大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；

（四）主持選舉、表決，處理大會期間突發(fā)問題；

（五）確認(rèn)補選代表的代表資格。

（六）確認(rèn)終止代表資格。

第二十九條 教代會正式會議的主要議程。聽取校長工作報告、財務(wù)工作報告、提案工作報告、教代會決議執(zhí)行情況的報告；組織代表審議各項報告；確認(rèn)閉會期間決定事項； 選舉產(chǎn)生新一屆教代會執(zhí)行委員會及各專門委員會組成人員；表決教代會職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)表決通過的學(xué)校政策、規(guī)章、制度及其他事項。

第三十條

凡屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)當(dāng)提交教代會討論審議，并做出相應(yīng)的會議決議。對會議決議的通過采用舉手的方式進行。

提交教代會審議通過的事項，以無記名投票方式履行代表審議通過權(quán)。大會表決的事項須獲得教代會代表總數(shù)的半數(shù)以上贊成票方為有效。

未獲得教代會全體代表審議通過的事項，而又確需實施的，應(yīng)報告上級主管部門。在廣泛征求意見和進行修改的基礎(chǔ)上進行復(fù)議，再次提交教代會全體代表大會進行審議通過。不得以黨政工聯(lián)席會議、大會主席團會議、執(zhí)委會會議等其它方式繞過教代會全體代表審議通過。

審議通過的事項由學(xué)校校長頒布實施，未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實施。

第五章 提案工作

第三十一條

教代會提案是教代會代表就學(xué)校改革發(fā)展、內(nèi)部管理、教學(xué)科研、規(guī)章制度、工資分配、人事制度、生活福利、人才隊伍建設(shè)等方面提出的議案。

第三十二條

教代會提案的征集可實行常年制和集中征集制。集中征集的應(yīng)在教代會召開前由教代會提案工作委員會或?qū)W校工會發(fā)出征集大會提案通知，并將提案表印發(fā)給全體教代會代表，提案內(nèi)容應(yīng)圍繞學(xué)校中心工作及教職工普 遍關(guān)心的問題提出，提案應(yīng)一事一案。提案須由一名教代會代表提議、四名以上教代會代表附議，也可由代表團、專門委員會名義提出。

第三十三條

教代會提案的審查立案程序。

提案工作委員會收到教代會代表提案后，應(yīng)及時進行審查、登記、分類、整理、編號；內(nèi)容相同的進行并案處理，原提案人作為共同提案人。提案工作委員會對提案進行審查并提出立案意見。提案立案的原則是：符合黨和國家以及各級政府主管部門的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬于學(xué)校行政職權(quán)范圍內(nèi)可以處理的問題。經(jīng)審查立案后的提案須填寫提案處理表。凡未立案的提案應(yīng)提出意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理并告知提案人。重大提案應(yīng)提交學(xué)校黨委常委會或校務(wù)會討論。提案工作委員會應(yīng)向教代會代表作提案審查和落實工作報告。

第三十四條

教代會提案的辦理與落實。

經(jīng)審查立案的提案應(yīng)按提案內(nèi)容分類后送交主管校領(lǐng)導(dǎo)；主管校領(lǐng)導(dǎo)閱處后，逐件落實到承辦部門；承辦部門對提案提出的問題做出整改和解決方案，對因各種原因一時難以落實的提案，應(yīng)及時做出合理的解釋；承辦部門對提案提出的問題做出整改和解決方案經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批閱后反饋給提案工作委員會，并向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案辦理認(rèn)可意見；提案工作委員會或?qū)W校工會要對提案落實處理情況進行檢查督促。

第六章 二級教職工（代表）大會 第三十五條

中國藥科大學(xué)實行二級教職工（代表）大會制度。由所在單位的黨組織負(fù)責(zé)落實。

第三十六條

具備建立二級教職工（代表）大會的單位，要認(rèn)真落實《中國藥科大學(xué)二級教職工（代表）大會實施細(xì)則》，切實保障所在單位教職工參與管理和維護自身利益的權(quán)利。

第三十七條

學(xué)校所屬的企業(yè)和后勤集團可以建立職工代表大會制度，參照國家關(guān)于企業(yè)職工代表大會的有關(guān)規(guī)定行使相應(yīng)的權(quán)力，并接受學(xué)校教代會和工會的指導(dǎo)和檢查。

第七章 工作機構(gòu)

第三十八條

執(zhí)委會是教代會閉會期間履行教代會職權(quán)的常設(shè)機構(gòu)。執(zhí)委會由25至31人組成。在執(zhí)委會委員候選人中，學(xué)校黨政工團等負(fù)責(zé)人應(yīng)提名為候選人，具有高級職稱的人員應(yīng)不少于60%；教師應(yīng)不少于50%；具有高級職稱的教職工以及青年教職工、女教職工以及民主黨派等在代表中應(yīng)占適當(dāng)比例。執(zhí)委會的選舉采用大會無記名投票差額選舉的方式進行。

（一）執(zhí)委會設(shè)主任1人、副主任1-2人，秘書長1人，副秘書長1人。其中，分管教代會工作的校黨委領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)被提名為執(zhí)委會主任人選，校行政領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)被提名為執(zhí)委會副主任人選，校工會主席一般應(yīng)被提名為秘書長人選，校工會副主席一般應(yīng)被提名為副秘書長人選。

（二）教代會執(zhí)委會在屆期內(nèi)實行常任制，任期4年，到屆改選，委員可連選連任。執(zhí)委會委員及其主任、副主任、秘書長、副秘書長的調(diào)整、替補，經(jīng)執(zhí)委會討論通過后，由下一次教代會確認(rèn)。

（三）執(zhí)委會的主要職責(zé)為：教代會閉會期間，主持教代會日常工作，行使教代會有關(guān)方面的職權(quán)；執(zhí)行教代會有關(guān)決議；討論決定教代會職權(quán)內(nèi)有關(guān)重要事項；接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；選舉執(zhí)委會主任、副主任和教代會秘書長、副秘書長；解釋學(xué)校教代會實施辦法。

（四）執(zhí)委會每學(xué)期至少召開一次會議，也可根據(jù)需要不定期舉行。召開執(zhí)委會時，到會執(zhí)委必須超過應(yīng)到會執(zhí)委的三分之二。執(zhí)委會由執(zhí)委會主任或由主任委托副主任主持。執(zhí)委會議題由主任、副主任、秘書長、副秘書長商議確定，并提前一周通知執(zhí)委。

（五）教代會執(zhí)委會實行民主集中制的工作原則。教代會閉會期間的重大事項，可由執(zhí)委會聯(lián)系有關(guān)專門委員會與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理，其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

第三十九條

教代會因工作需要設(shè)立提案工作委員會、勞動爭議與民事調(diào)解工作委員會和生活福利委員會等專門委員會，完成教代會委托的有關(guān)任務(wù)。各專門委員會根據(jù)工作需要及上級要求制定相關(guān)工作規(guī)程。各專門委員會的人選一般由比較熟悉業(yè)務(wù)，具有一定的組織能力的5至9位教職工正式代表或其他教職工組成，其中專門委員會主任應(yīng)在正 式代表中推薦熟悉業(yè)務(wù)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的人作為候選人。專門委員會對教代會負(fù)責(zé)，任期與教代會相同，委員可以連選連任。各專門委員會的工作內(nèi)容是：

提案工作委員會：負(fù)責(zé)征集、整理和轉(zhuǎn)辦教代會提案；督促檢查提案的處理及向提案人進行反饋；報告提案征集和處理情況；提出推薦優(yōu)秀代表、提案和承辦單位的建議。

勞動爭議與民事調(diào)解工作委員會：調(diào)解學(xué)校和教職工之間發(fā)生的勞動爭議，對聘用、解聘、工資、工作時間、工傷等發(fā)生的爭議進行調(diào)解；接待教職工關(guān)于保護勞動者合法權(quán)益方面的來信來訪。

生活福利委員會：參與制定與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案，并提交大會討論通過；討論決定特殊困難職工補助方案，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督學(xué)校有關(guān)部門對教職工生活福利政策的貫徹執(zhí)行及教職工福利費的管理使用。

教代會各專門委員會必須經(jīng)過教代會全體代表會議選舉產(chǎn)生。候選人名單由教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組差額提出，在報經(jīng)學(xué)校黨委審議批準(zhǔn)后，提交大會進行差額選舉。

第四十條

教代會代表團是教代會開會或閉會期間組織代表活動的基本單位。教代會原則上以二級黨組織所轄范圍內(nèi)的單位組成代表團，并選舉產(chǎn)生正、副團長，黨組織負(fù)責(zé)人一般提名為代表團團長人選；代表人數(shù)較少的單位，可以幾個單位聯(lián)合組成代表團，具體規(guī)定由第一次教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

代表團的職責(zé)：

（一）按照大會程序，組織代表參加大會期間的各項活動；

（二）組織征集提案，反映教職工的意見和建議；

（三）教代會閉會期間，向本單位教職工傳達貫徹大會精神，組織代表學(xué)習(xí)國家的方針、政策、法律、法規(guī)等；

（四）完成教代會委托的其他工作。

代表團團長調(diào)離原單位部門或調(diào)離學(xué)校及退休時，由代表團副團長召集代表補選團長，并報告執(zhí)委會確認(rèn)。

第四十一條

校工會為學(xué)校教代會的工作機構(gòu)，教代會執(zhí)委會秘書處設(shè)在校工會。校工會作為教代會執(zhí)委會秘書處在學(xué)校黨委和執(zhí)委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理教代會閉會期間的日常事務(wù)。會同有關(guān)部門和各專門委員會開展下列工作：

（一）做好教代會的籌備和會務(wù)工作，提出召開執(zhí)委會會議的安排以及有關(guān)人選的調(diào)整建議等；

（二）大會閉會期間，協(xié)調(diào)傳達貫徹教代會大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實；

（三）組織教代會代表的培訓(xùn)，接受教職工代表的來信、來訪、建議和申訴，協(xié)助有關(guān)部門及專門委員會處理相關(guān)問題；

（四）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；

（五）開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，廣泛聽取教職工的意見和建議，暢通民主渠道；

（六）對二級單位教職工（代表）大會的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)；

（七）完成教代會布置的其他任務(wù)。

第八章 附 則

第四十二條

本實施辦法經(jīng)五屆六次教代會主席團、代表團團長聯(lián)席會議審議，報校黨委常委會審定，自公布之日起施行。1998年6月6日印發(fā)的《中國藥科大學(xué)教職工代表大會條例實施細(xì)則》同時廢止。

第四十三條

本實施辦法的解釋權(quán)在工會，修改權(quán)在校教代會執(zhí)委會。

第二篇：中國藥科大學(xué)教職工代表大會第三次會議

中國藥科大學(xué)第六屆教職工代表大會第三次會議

暨第十四屆工會會員代表大會第二次會議

代表名單（222名）

（以姓氏筆畫為序）

一、藥學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與臨床藥學(xué)學(xué)院代表團（29人）

團長：朱

紅

副團長：郝海平郭青龍

秘書：章

巍 正式代表： 丁啟龍 丁選勝

于

鋒

尤啟冬

尹莉芳（女）

馮

芳（女）盧

娜（女）劉曉東 朱

紅（女）江

程

李運曼（女）嚴(yán)

方（女）何

玲（女）李玉艷（女）李志裕 李佳常（女）陳

真（女）周建平洪

浩 徐云根

二、中藥學(xué)院代表團（18人）祝

鴻 郭青龍

胡慶華

柯

學(xué)（女）柳文媛（女）郝海平

趙

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章

?。ㄅ徯〗?/p>

團長：余伯陽

副團長：杜文清

秘書：張學(xué)林 正式代表：

王旭紅（女）劉麗芳（女）呂青林 吳斐華（女）張學(xué)林 秦民堅

杜文清

齊煉文 陳剛領(lǐng)

余伯陽 殷志琦（女）黃

艷（女）高

緣（女）寇俊萍（女）曹征宇

蔣建勤（女）譚寧華（女）濮社班

三、生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、國際醫(yī)藥商學(xué)院代表團（23人）團長：高向東

副團長：馬愛霞

秘書：金健勤 正式代表： 丁錦希 于廣琮

馬愛霞（女）卞筱泓（女）尹鴻萍（女）馮國忠

劉

煜（女）劉燕莉（女）

陳依軍 方

芳（女）王

旻 張玉彬 周長林 常

峰 時和友

李泰明（女）李

謙

金健勤（女）倪孟祥 徐寒梅（女）高向東（女）

曹

陽（女）褚淑貞（女）

四、理學(xué)院代表團（28人）

團長：張仕英

副團長：鐘文英

秘書：周萍 正式代表： 王

鋒 杜

鼎 陳亞東

施欣忠 徐光富 謝

程

五、工學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、社會科學(xué)部、體育部代表團（28人）

團長：顧月清

副團長：王儒年 儲敏作

秘書：陳

娟 正式代表： 劉

靜（女）何正大 杜迎翔

楊

帆

余丹妮（女）張仕英（女）蘆金榮

陳

曙 季一兵（女）徐開俊 蔣秋浩

周萍（女）周春紅（女）周新虎 鐘文英（女）駱雪芳（女）唐偉方 高祖新 韓永虎

曹鳳歧 韓永勝

盛海林 于志偉（女）毛金銀 王儒年 李德勝 王傲珩 汪福源

王亞萍（女）王歲樓 史益強

葉

平

王志祥 何小榮 陳建秋 鄔瑞斌 蔡富強

陳

娟（女）陳定炫 於

平

明廣奇 儲敏作 陳明琪（女）陳劍鋒 郝運學(xué) 顧月清（女）黃達芳

濮恒學(xué) 樊一橋（女）薛

壯

六、藥物科學(xué)研究院、外語系代表團（26人）

團長：張尊建

副團長：紀(jì)乃旺

秘書：張志強

正式代表： 王有根 劉

江

劉

孟（女）紀(jì)乃旺

張國申 楊洪寶

許慶龍 張桂軍 阿基業(yè) 張文婕（女）張宇輝（女）張志強 張尊建 李

飛

楊

勇

陳玉芳（女）周萍（女）龐

濤 趙光慧（女）郝

琨 廖

紅（女）

徐

晉

段靜靜（女）胡曉霞（女）龔月冬（女）焦靜霞（女）

七、圖書館、期刊編輯部、信息化技術(shù)中心代表團（12人）

團長：許建真

副團長：鄭曉南

秘書：朱

華 正式代表： 王

冠（女）劉劍鋒

朱

華（女）許建真

邢雪梅（女）鄒

栩（女）張

靜（女）李

沛（女）楊

萍（女）袁

泉 鄭曉南（女）葛

濤

八、機關(guān)代表團（46人）

團長：張

琪

副團長：章映歡

秘書：王

斌

韓守興 正式代表： 丁素軍（女）孔令義 王正華 孫

軍 張楊彬 束國輝 陸

濤 王欣然

王

斌 艾丙慶

王

臻（女）王廣基 鄧志鋒

付恒升

許

紅（女）吳應(yīng)宇 張

琪（女）張永澤

張寶玲（女）張福珍（女）李

琳（女）李在張 來茂德 陳衛(wèi)忠

楊

波 陳志寧 姚文兵 徐玉云 陶仁人

沈衛(wèi)陽 陳永法

邵

蓉（女）孟祥康

尚

靖（女）范素文 賀麗君（女）徐

慧 袁

浩 戴

亮 姚和權(quán)

俞朝霞（女）施建平徐曉媛（女）浦

寧（女）章映歡（女）韓守興

九、后勤服務(wù)集團總公司、中國藥科大學(xué)制藥有限公司代表團（13人）

團長：付

軍

副團長：余江河 韋

冠

秘書：鄭

洲 正式代表： 馬

捷 劉福南 鄭

洲

韋

冠 余江河 唐

磊

付

軍 李朝新

付

蕾（女）劉

建 周勝利

林

生

程

潔（女）

第三篇：教職工代表大會實施辦法

張家集鎮(zhèn)中學(xué)教職工代表大會實施辦法

為進一步促進黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的落實，完善和規(guī)范教代會制度，推進我校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權(quán)益，促進學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本細(xì)則。

第一章 總 則

第一條 教代會的性質(zhì)和地位

教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校實行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權(quán)利的機構(gòu)，也是促進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實行校務(wù)公開的主要載體。

教代會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，尊重和支持校長依法行使職權(quán)，學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)。

第二章 教代會的職權(quán)

第二條 教代會行使下列職權(quán)

教代會一般行使職權(quán)有四項，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。

1．審議建議權(quán)：聽取討論校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計劃、財務(wù)工作報告、教育教學(xué)和管理制度以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。校長根據(jù)教代會提出的意見和建議修改報告、方(草)案，做出決策。

2．審議通過權(quán)：審議通過教職工聘任合同制和校內(nèi)崗位工資制實施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其它重要規(guī)章制度。通過后由校長頒布施行。

3．審議決定權(quán)：審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項。

4．評議監(jiān)督權(quán)：參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和審查競聘干部，提出獎

懲建議。

5．教代會針對學(xué)校和教職工需要研究解決的重要問題確定中心議題，要支持校長行使職權(quán)。教代會在審議決定重大事項時，應(yīng)及時同校長交換意見，如意見不能統(tǒng)一，按校委會意見執(zhí)行。

第三章 組織制度

第三條 教代會每三年一屆，每學(xué)年至少召開一次；每次會議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。

第四條 教代會進行選舉和做出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過。

第四章 教職工代表大會與工會

第五條 學(xué)校工會是教代會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作。全體教職工在學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與學(xué)校的改革，充分發(fā)揮教代會的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。學(xué)校工會委員會承擔(dān)下列工作任務(wù)：

1．組織選舉教職工代表。

2．主持教代會的籌備和會議的組織工作。

3．承擔(dān)教代會前期教師建議、代表議案的形成等籌備工作。

4．督促檢查大會決議和決定的執(zhí)行與落實。

5．對教代會代表進行培訓(xùn)，提高教職工代表的素質(zhì)。

6．完成教代會交給的其它任務(wù)。

第五章 教代會的籌備與召開

第六條 教代會的籌備

1．換屆時，制定出席會議的正式代表、特邀代表、列席代表名額分配；代表條件、選舉辦法、代表小組劃分等方案。

2．經(jīng)全體教職工會議通過后，公布代表名單，并對代表進行培訓(xùn)。

3．征集大會提案，并對提案進行歸納、整理、審查、立案。

4．將需提交代表大會討論、審議、通過或決定的文件在會前10天印發(fā)給教職工代表，廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上進行修改完善。

5．提出大會主席團組成人員推薦名單(換屆時)和選舉辦法。

6．?dāng)M定大會日程、議程。

7．制定會議經(jīng)費預(yù)算。

8．教代會主席團負(fù)責(zé)人向黨支部報告教代會籌備工作情況。

9．由黨支部批轉(zhuǎn)工會關(guān)于召開教代會的報告。

10．學(xué)校工會于會前兩周將學(xué)校召開教代會報告表上報教育工會備案，經(jīng)批準(zhǔn)后召開教代會。

第七條 教代會代表

一、教代會代表的產(chǎn)生

1．按照國家法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。

2．教代會代表名額為全體教職工的30％。

3．教代會代表選舉辦法：教代會代表采用以備課組和各行政小組為工會小組，小組推薦候選人，工會委員會和行政會審查，經(jīng)全體教職工大會舉手通過，由工會組織將教代會代表登記存檔。

4．教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，代表中應(yīng)有教師、組長、校級干部、職工，其中教職工代表應(yīng)占80％以上。代表分布考慮職稱、年齡、學(xué)歷等因素。設(shè)列席代表(黨、政、工、團、年級組長、教研室主任)。

5．教代會代表對教職工負(fù)責(zé)。教職工有權(quán)監(jiān)督或按照一定程序撤換代表。

二、教代會代表的職責(zé)

1．在教代會召開前，要主動深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。

2．在教代會開會期間，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加各項議題的討論，充分發(fā)表意見。

3．征集教職工意見及建議，進行審查、分類，填寫提案表。4．在教代會閉會期間，受教代會委托，可參加學(xué)校執(zhí)行教代會決議、決定和提案落實情況的檢查。

5．教代會代表行使民主權(quán)利，學(xué)校各部門不得阻撓。

三、教代會代表的義務(wù)

1．學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學(xué)方向，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，不斷學(xué)習(xí)提高思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力。

2．密切聯(lián)系群眾，代表、維護教職工合法權(quán)益，如實反映教職工的意見和要求。積極參加教代會活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教代會的決議，完成好教代會交給的各項任務(wù)，做好教職工的工作。

3．模范遵守《小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第八條 教代會提案

一、概述

1．教代會提案是教代會代表在廣泛征集教職工意見、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就學(xué)校的改革和發(fā)展及教職工普遍關(guān)心的問題，按照規(guī)定程序，提請教代會討論、處理的意見和建議。

2．教代會提案工作是教代會行使參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督職能的一項重要工作，是進一步促進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和學(xué)校決策民主化、科學(xué)化的重要渠道，是教代會代表履行職責(zé)、行使民主權(quán)利的一項重要內(nèi)容，是廣泛調(diào)動教職工積極性，激發(fā)教職工主人翁責(zé)任感，群策群力建設(shè)發(fā)展好學(xué)校的重要途徑。

二、提案小組

1．提案小組是教代會設(shè)立的提案工作專門機構(gòu)。提案小組由大會秘書組擔(dān)任。2．提案小組職責(zé)(1)組織和征集提案。

(2)審理各代表的提案初審后交主席團。

(3)檢查提案的落實，督促承辦部門認(rèn)真辦理提案，及時向提案人答復(fù)、通報，并征集提案人對處理結(jié)果的意見。

(4)向教代會作關(guān)于提案征集、審理及落實情況的報告。

三、提案征集的要求

1．提案人須是本屆教代會代表，其中1位代表為提案人，另有3位以上的代表為附議人，并需親自簽名。

2．提案人在撰寫提案時，需用統(tǒng)一印發(fā)的提案表格，一事一案，建議具體，書寫清楚，一式兩份。(提案表見附件一)3．提案內(nèi)容：代表可以對涉及學(xué)校改革與發(fā)展全局的工作提出具體建議，也可以對教職工普遍關(guān)心的其他重要事項提出意見。

4．提案征集時間

(1)每年召開教代會前征集一次。

(2)征集起止時間一般在大會召開前一個月開始，并限定截止日期。具體要求由提案小組書面通知，超過規(guī)定截止時間收到的提案只作一般性意見和建議處理。

四、提案的審理

1．提案人將提案表交到提案小組。

2．提案小組對征集的提案進行審理，決定各項提案立案與否。對合格的提案進行立案、編號、登記造冊，簽署處理意見。

3．由提案小組匯總情況，負(fù)責(zé)向大會主席團匯報，并向大會作《關(guān)于提案征集和立案情況的報告》。

五、提案的辦理、答復(fù)、落實、反饋

1．大會閉幕后，提案小組召開會議布置提案落實工作。提案表由校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交相關(guān)職能部門處理。2．重視教代會提案，保證提案辦理質(zhì)量。

(1)提案辦理要有部門領(lǐng)導(dǎo)分管，專人負(fù)責(zé)，健全制度，嚴(yán)格程序。(2)提案處理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重實效。凡有條件解決的，要及時落實；因條件所限一時不能解決的，要列入規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步落實；確實無法解決的，要如實地說明理由，解釋清楚。

3．提案小組向提案人征詢對提案處理的反饋意見，并向教代會報告。

第九條 教代會大會主席團

教代會大會主席團是大會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實行常任制。主席團要堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，每次大會設(shè)執(zhí)行主席。

一、主席團工作職責(zé)

1．組織、主持大會期間的各項活動。

2．聽取、討論各代表團對各項議案的審議意見，對議案進行修改。3．草擬大會決議和決定。

4．處理大會期間的其它重要問題。

二、主席團成員的產(chǎn)生

1．主席團成員必須是教代會正式代表。

2．主席團成員中應(yīng)有學(xué)校黨、政、工、團主要負(fù)責(zé)人和高級教師及其他人員。

3．主席團組成人員推薦名單提交教代會預(yù)備會議通過。

三、大會秘書組

大會設(shè)秘書長一人，秘書長由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任，兼管提案小組工作。

第十條 教代會預(yù)備會議主要議程

教代會預(yù)備會議由上屆主席團負(fù)責(zé)人主持，全體教代會正式代表參加。

1．聽取本次教代會籌備情況的報告。2．通過代表資格審查報告(換屆時)。3．聽取代表增補情況的說明，并表決通過。4．通過大會議程。

第十一條 教代會會議的主要議程 1．校長做學(xué)校工作報告。2．財務(wù)人員做財務(wù)工作報告。

3．教代會代表民主評議學(xué)校干部。

4．由工會主席或教代會主席團負(fù)責(zé)人就上次教代會決議、決定的落實及提案的處理等情況向大會做出工作報告。

5．就會議報告、議案進行討論和審議。6．對代表提案做出回復(fù)。7．教職工代表作大會發(fā)言。

8．對決議、決定進行表決，并宣布結(jié)果。

第十二條 教代會的決議、決定

一、決議、決定的內(nèi)容

—般包括：決議、決定的時間，教代會的屆次，決議、決定的事項，大會對決議、決定的意見和表決結(jié)果等。

二、決議、決定的形成

1．大會主席團根據(jù)對各項議題的審議情況起草決議、決定草案。

2．將決議、決定草案交各代表討論，征求意見。

3．大會主席團集中討論意見，對決議、決定進行修改。

4．教代會對各項決議、決定進行表決。

5．由大會主席團執(zhí)行主席宣布各項決議、決定的表決結(jié)果。

三、決議、決定的實施

1．學(xué)校各部門要認(rèn)真對待教代會的決議、決定，經(jīng)校長同意后，認(rèn)真執(zhí)行。

2．應(yīng)對決議、決定實施過程中存在的問題，向校長匯報，并提出修改意見。

3．對教代會決議、決定的執(zhí)行情況，應(yīng)由教代會主席團負(fù)責(zé)人在下次教代會上進行匯報。

四、決議、決定的修訂

在教代會決議、決定的執(zhí)行過程中，須經(jīng)過以下程序：

1．由校長或負(fù)責(zé)人向教代會提出修改決議、決定的建議。

2．召開教代會主席團會議，對修改意見進行研究，并做出相應(yīng)決定。

3．對涉及面廣，與教職工切身利益關(guān)系重大的事項，在有二分之一以上教代會代表同意召開教代會臨時會議的情況下，召開會議進行討論，并就修改內(nèi)容進行表決，同時做出新的決議、決定。

第六章 教代會的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

第十三條 大會期間的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是教代會大會主席團(見上述教代會大會主席團)，主席團要堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。

第十四條 在教代會閉會期間，由教代會大會主席團，負(fù)責(zé)協(xié)商處理臨時出現(xiàn)的重大問題。

第七章 教代會文書檔案

第十五條 建檔原則

1．教代會存檔的文書資料必須有參考價值，并保持文書資料的本來歷史面貌。

2．文書資料要齊全、完整。

3．按先后順序，分門別類。

4．把每屆次的文書資料分別組合成卷。

第十六條 建檔范圍

1．涉及教代會工作的上級文件、批復(fù)、講話稿。

2．教職工代表登記表。

3．教代會的組織機構(gòu)、成員及出席大會的人員名單。

4．教代會的文件、講話資料。

5．教代會的決議、決定。

6．教職工代表提案及處理落實情況記錄。7．學(xué)校報送的有關(guān)教代會的文件、請示、報告。8．與教代會有關(guān)的其它資料。

第十七條 檔案管理

1．所有資料整理歸檔后，交檔案室，由學(xué)校檔案室專人管理。

2．按學(xué)校檔案室接收、查閱、保密、移交等檔案管理條例執(zhí)行。

張家集鎮(zhèn)中心學(xué)校

第四篇：西南@@大學(xué)二級教職工代表大會實施辦法

西南**大學(xué)二級教職工代表大會(教職工大會)實施辦法

第一章 總 則

第一條 隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的擴大，管理重心和權(quán)力的逐步下移，各二級單位在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著更加重要的角色。為更好地發(fā)揮二級單位的作用，保障二級單位教職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利的落實，進一步推進我校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，根據(jù)中華人民共和國《憲法》、《高等教育法》、《教師法》和《教育法》的有關(guān)規(guī)定，以及《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》、《四川省職工代表大會條例》、《四川省教育系統(tǒng)貫徹落實<四川省職工代表大會條例>的意見》和《西南**大學(xué)教職工代表大會實施細(xì)則》的有關(guān)精神，特制定本實施辦法。

第二條 二級單位教職工代表大會(以下簡稱“二級教代會”)或教職工大會是教職工對本單位事務(wù)實行民主管理的基本形式和行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。

二級單位工會委員會是二級教代會或教職工大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)二級教代會或教職工大會日常工作。

第三條 二級教代會或教職工大會在二級單位黨委、黨總支(或直屬黨支部)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵照國家法律、法規(guī)，正確處理學(xué)校、單位和教職工個人三者利益關(guān)系，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部矛盾，加強團結(jié)，調(diào)動廣大教職工的積極性，推動二級單位事業(yè)快速發(fā)展，為把我校建設(shè)成為研究教學(xué)型大學(xué)而努力奮斗。

第四條 二級教代會或教職工大會要尊重和支持本單位行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使行政指揮的職權(quán)，維護行政系統(tǒng)的指揮權(quán)威，要教育教職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù)。二級單位行政領(lǐng)導(dǎo)要尊重和支持教代會或教職工大會依法行使民主管理的職權(quán)，執(zhí)行二級教代會或教職工大會的依法作出的決議。

第五條 二級教代會或教職工大會實行民主集中制的組織原則。

第六條 校內(nèi)凡獨立設(shè)置基層黨委、黨總支或直屬黨支部的二級單位均應(yīng)建立二級教代會或教職工大會制度。教職工人數(shù)在40人以上的單位實行教職工代表大會制，教職工人數(shù)不滿40人的單位實行教職工大會制。

第七條

實行教職工代表大會制的二級單位，其代表人數(shù)參照以下要求設(shè)置：

單位教職工人數(shù)在40－100人的，代表人數(shù)不低于30人。單位教職工人數(shù)超過100人的，代表人數(shù)不低于50人。本單位校級教代會代表具有二級教代會代表資格。

第二章 職 權(quán)

第八條 二級教代會或教職工大會在本單位范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

（一）聽取和審議本單位行政領(lǐng)導(dǎo)工作報告，討論本單位發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)預(yù)決算報告、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。

（二）審議通過教職工崗位設(shè)置及聘任方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由行政領(lǐng)導(dǎo)頒布實施。

（三）審議決定本單位職權(quán)范圍內(nèi)獎酬金及創(chuàng)收基金分配原則、創(chuàng)收基金中用于福利部分的管理及使用方案，以及其它有關(guān)教職工切身利益的事項。

（四）監(jiān)督本單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期評議干部制度和民主協(xié)商制度。可以對領(lǐng)導(dǎo)干部進行表揚、批評，必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉級、晉職，或予以處分、降職、免職。

（五）學(xué)校在任命或免除二級單位領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時應(yīng)充分聽取教職工的意見。二級教代會或教職工大會根據(jù)學(xué)校的決定，可民主推薦行政負(fù)責(zé)人人選，供學(xué)校研究決定。

第九條 二級教代會或教職工大會對行政領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見時，可以向行政領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以報告學(xué)校和校教代會。行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會或教職工大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以提出復(fù)議或協(xié)商解決，也可以報請學(xué)校和校教代會加以協(xié)調(diào)。

第十條 二級教代會或教職工大會的決議，經(jīng)大會通過后即生效。本單位內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工都應(yīng)執(zhí)行教代會或教職工大會的決議，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理教代會或教職工大會的提案，努力及時解決，不能解決的要說明原因。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心接受教職工代表的監(jiān)督。

第三章 教職工代表

第十一條 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的在職教職工均可當(dāng)選為教職工代表或參加教職工大會，當(dāng)選的教職工代表應(yīng)能代表教職工的利益，有全局觀念，并熱心民主管理工作。

第十二條 教職工代表以教研室、研究室、科室、班組為單位，由教職工醞釀直接選舉產(chǎn)生。凡享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成，要照顧到各方面人員，注意代表的廣泛性，其中高、中、初級職稱，老、中、青教職工都要占一定比例。代表中應(yīng)有本單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部，但處級領(lǐng)導(dǎo)干部代表不宜超過本單位班子人數(shù)的50％。

代表實行常任制，任期四年，到期改選，可以連選連任。代表受單位教職工的監(jiān)督，必要時可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

第十三條 教職工代表、教職工的權(quán)利：

（一）在二級教代會或教職工大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對本單位工作有審議、批評、建議的權(quán)利；對干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。

（三）有權(quán)參加檢查本單位內(nèi)有關(guān)人員執(zhí)行大會決議及提案落實情況，有權(quán)在必要時對有關(guān)人員進行質(zhì)詢。

（四）因正當(dāng)行使民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第十四條 教職工、教職工代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)，堅持四項基本原則，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不斷提高政策水平和參加民主管理的能力。

（二）模范地遵守職業(yè)道德和社會公德，做好本職工作，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項任務(wù)。

（三）積極宣傳并認(rèn)真貫徹二級教代會或教職工大會的決議，積極參加二級教代會或教職工大會的活動，做好大會交辦的各項工作。

（四）正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取并如實反映群眾意見，接受群眾監(jiān)督，做好群眾工作。

第十四條 大會根據(jù)需要可邀請所在單位有關(guān)干部、教職工和其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十五條 召開二級教代會或教職工大會時，選舉大會主席團主持會議。

第十六條 二級教代會或教職工大會每四年為一屆，定期改選。一般應(yīng)每學(xué)年召開一次會議。必要時，根據(jù)三分之一以上代表或教職工要求，經(jīng)所在單位黨組織同意可以提前召開大會或臨時代表會議。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表或教職工說明，并取得多數(shù)代表或教職工同意。大會的表決必須有全體代表或教職工半數(shù)以上通過方為有效。

第十七條 二級教代會或教職工大會的議程，應(yīng)廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后，提請大會通過。

第十八條 二級教代會或教職工大會設(shè)執(zhí)委會，執(zhí)委會設(shè)主任一人，副主任一至二人，根據(jù)工作需要可設(shè)若干委員。執(zhí)委會由教代會或教職工大會選舉產(chǎn)生。

第五章 附 則

第十九條 本實施辦法自校教職工代表大會（或其執(zhí)行委員會）通過之日起施行。修改程序同上。

第二十條 本實施辦法由校工會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：中國礦業(yè)大學(xué)教職工代表大會制度實施辦法(修訂)

中國礦業(yè)大學(xué)教職工代表大會制度實施辦法（修訂）

（審議稿）

說明：正文部分為原《中國礦業(yè)大學(xué)教職工代表大會制度實施辦法》；斜體字部分為本次修訂擬新增內(nèi)容；批注部分為本次修訂的修改后內(nèi)容。

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代大學(xué)制度，促進依法治校，依據(jù)教育部《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》（2011年第32號教育部令）及江蘇省教育廳《關(guān)于進一步健全和完善高等學(xué)校教職工代表大會制度的意見》（蘇教辦〔2004〕59號）文件精神，結(jié)合《中國礦業(yè)大學(xué)章程》及學(xué)校實際，制定本實施辦法。

第二條

教職工代表大會（以下簡稱教代會）是我校教職工依法行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督、推進校務(wù)公開、實行民主辦學(xué)的基本形式。

第三條 學(xué)校建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力，實行學(xué)校的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。第三條

教代會堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想 為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第四條

教代會和教代會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校和教職工的利益關(guān)系，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員教職工為完成學(xué)校各項任務(wù)、創(chuàng)建和諧校園和促進學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。第五條

教代會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。學(xué)校黨委定期研究教代會工作，協(xié)調(diào)解決教代會工作運行中出現(xiàn)的各種問題；學(xué)校行政支持教代會在有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作。

第二章 職 權(quán)

第六條

教代會在本校行使下列職權(quán)：

（一）審議建議權(quán)。聽取學(xué)校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)、學(xué)校管理和后勤保障以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學(xué)校工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）審議通過權(quán)。討論通過學(xué)校提交大會討論的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）評議監(jiān)督權(quán)。審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告、學(xué)術(shù)委員會報告；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部；

（七）通過校務(wù)公開、聽證會、質(zhì)詢會、代表巡視制度等多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

（九）選舉教代會執(zhí)行委員會委員及各專門工作委員會委員；

（十）聽取審議執(zhí)委會工作報告。

第八條 教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出，經(jīng)教職工代表大會審議通過后生效。應(yīng)當(dāng)提交教職工代表大會審議通過的事項，必須提交教職工代表大會審議通過。第七條

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。

第三章 教代會代表

第八條

凡與學(xué)校人事管理部門簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表。

第九條

教代會代表的條件

（一）堅持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

（二）關(guān)心學(xué)校改革與發(fā)展，有較強的參與民主管理和監(jiān)督的能力；

（三）熱心為教職工服務(wù)，在群眾中有較高的威信。第十條

教代會代表的產(chǎn)生

教代會代表由教職工直接差額選舉產(chǎn)生。代表名額的比例應(yīng)占教職工人數(shù)的10％左右。

代表的構(gòu)成應(yīng)有廣泛性和代表性。教師代表應(yīng)不低于代表總數(shù)的60%；具有高級職稱的人員以及民主黨派、無黨派群眾、女性、青年、工勤人員應(yīng)占一定的比例。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會、團委、婦委會負(fù)責(zé)人以及學(xué)校民主黨派基層組織負(fù)責(zé)人一般應(yīng)被提名為代表候選人，并分配到有關(guān)基層單位履行民主選舉程序，但不占基層單位的代表名額。二級單位黨組織書記、工會主席一般應(yīng)被提名為代表候選人。

代表的具體比例及名額分配由教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。第十一條

教代會代表的選舉程序

（一）以工會小組或系（所）等為單位按名額比例推薦代表候選人；

（二）以校內(nèi)設(shè)置黨委（總支、直屬支部）所在的二級單位為選舉單位，按10%的差額確定代表候選人；

（三）在二級單位黨委（總支、直屬支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本選舉單位教職工以無記名投票、差額選舉的方式選舉代表；

（四）參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)三分之二以上方可進行選舉，代表候選人獲得應(yīng)參加選舉人的半數(shù)選票時，始得當(dāng)選；

第十二條

教代會代表的管理

（一）當(dāng)選的教代會代表應(yīng)由教代會代表資格審查小組對其進行代表資格審查。審查的內(nèi)容為：當(dāng)選代表是否符合代表條件；是否符合民主選舉程序。當(dāng)選代表名單要張榜公示，并在預(yù)備會上向全體代表報告審查結(jié)果。

（二）代表實行常任制，任期五年，可以連選連任。

（三）正式代表調(diào)離學(xué)校、長期出國或工作借調(diào)人員在屆期內(nèi)不能回校工作的，不再保留代表資格；代表在校內(nèi)調(diào)動工作，仍保留代表資格，參加調(diào)動后所在單位代表團的活動。代表在屆期內(nèi)退休的，仍保留代表資格，參加校機關(guān)代表團離退休代表組活動。臨時性出國、工作借調(diào)人員，在召開會議前不能回校工作，但在屆期內(nèi)可以參加下次教代會的，可以保留代表資格，不計入應(yīng)到會人數(shù)。

（四）代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換本單位的代表。教職工代表大會代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的可以按程序撤免：違法犯罪受到刑事處罰；違反校紀(jì)校規(guī)，受到處分或處理；不能正常履行代表職責(zé)或因嚴(yán)重失職失去原選舉單位教職工信任，經(jīng)原選舉單位全體教職工半數(shù)以上同意。教職工代表大會代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起即行停止。

（五）因機構(gòu)調(diào)整、人事變動，本選舉單位代表人數(shù)低于應(yīng)選人數(shù)或本單位黨委（總支）書記、工會主席不是代表的，可以補選本單位的代表。代表的補選方式按照代表的選舉程序進行。

第十三條

教代會代表的權(quán)利：

（一）在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）在教代會上充分發(fā)表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；

（四）就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求；

（五）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部；

（六）對教代會決議落實情況進行檢查和督促；

（七）因履行職責(zé)受到不公正待遇時，按照規(guī)定程序提出申訴、控告。第十四條

教代會代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教職工代表大會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)；

（三）密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；

（五）自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第十五條

召開教代會時，可以邀請學(xué)校有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)、兩院院士、不是代表的部門（單位）處級干部、民主黨派主要負(fù)責(zé)人、無黨派知名人士、離退休教職工、擔(dān)任各級人大代表和政協(xié)委員的教職工、二級單位工會主席、副主席，不是校教代會代表的校黨代會教職工代表（在徐）等作為特邀或列席代表參加會議。會議的特邀、列席代表由教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第四章 組織規(guī)則 第十六條

我校教代會每五年為一屆，屆滿進行換屆選舉，每學(xué)年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)召開執(zhí)委會會議研究決定并向代表作出說明，取得多數(shù)代表的同意。遇有重大事項，經(jīng)校黨委、校工會，教代會執(zhí)委會或1/3以上代表的提議，可以臨時召開教職工代表大會。每次教代會須有2/3以上代表出席。

第十七條

學(xué)校應(yīng)當(dāng)依據(jù)教代會的組織規(guī)則，定期召開教代會，支持教代會的活動。

第十八條

召開教代會換屆大會，應(yīng)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)校黨委有關(guān)負(fù)責(zé)人任組長，有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、黨政部門和工會、團委、婦委會負(fù)責(zé)人參加的教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要可設(shè)若干專門工作機構(gòu)，一般為秘書組、宣傳組、會務(wù)組、提案工作組、代表資格審查組。

第二十一條 教代會籌備工作主要內(nèi)容。學(xué)校召開教代會換屆大會須向上級請示；提出大會中心議題，制定教代會籌備工作方案，經(jīng)學(xué)校黨委研究批準(zhǔn)后執(zhí)行；確定會議正式代表、列席代表、特邀代表的條件、代表名額分配、代表選舉辦法，組建代表團；征集大會提案，并對大會提案進行整理；擬定大會日程和議程，提交大會主席團通過；提出大會主席團、教職工代表大會執(zhí)行委員會及各專門工作委員會（小組）組成人員推薦名單和選舉辦法，報經(jīng)學(xué)校黨委審定后提交大會選舉；編印大會文件材料，并在會前發(fā)至代表；做好大會召開的準(zhǔn)備工作。

第十九條

教代會換屆大會召開前，應(yīng)舉行由全體代表參加的預(yù)備會議。預(yù)備會議由教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集。主要議程有：聽取教代會籌備工作報告；聽取教代會代表資格審查報告；通過大會議題或議程；表決通過大會主席團和秘書長人選；通過大會其他有關(guān)事項。

第二十條

教代會換屆大會在代表中選舉產(chǎn)生新一屆教代會執(zhí)行委員會（以下簡稱執(zhí)委會）和教代會各專門委員會。教代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)多數(shù)代表團的意見，提出執(zhí)委會預(yù)備候選人和各專門工作委員會委員預(yù)備候選人建議名單，經(jīng)教代會執(zhí)委會表決通過，并報學(xué)校黨委同意后，提交教代會進行選舉。執(zhí)委會按照比應(yīng)選人數(shù)多10%的差額進行選舉，各專門工作委員會采取等額大會舉手表決的方式產(chǎn)生。

第二十一條

每次教代會由大會主席團主持，主席團實行非常任制。主席團成員在教代會代表中產(chǎn)生。主席團成員應(yīng)具有廣泛性，其中包括校黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會主要領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)委會成員，代表團團長，二級黨組織負(fù)責(zé)人，教師代表應(yīng)占多數(shù)。大會主席團成員由執(zhí)委會提出建議人選，經(jīng)大會表決通過。

第二十二條

教代會的議題由校工會在廣泛吸收各代表團和教職工意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工普遍要求提出建議，經(jīng)執(zhí)委會研究，提交學(xué)校研究同意后確定，并提請教代會表決通過。

第二十六條 教代會正式會議的主要議程包括：聽取校長工作報告、財務(wù)工作報告、提案工作報告、學(xué)術(shù)委員會報告、學(xué)校提交大會的其他專項工作報告及執(zhí)委會換屆工作報告；組織代表審議各項報告；確認(rèn)閉會期間決定事項；表決教代會職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)表決通過的事項。

第二十三條

需要通過教代會或執(zhí)委會聽取意見、討論通過或作出決定的事項，應(yīng)在采取多種形式廣泛征求教職工意見并經(jīng)學(xué)校有關(guān)職能部門深入調(diào)研，充分論證的基礎(chǔ)上，由學(xué)校黨委或行政作為議案提交大會或執(zhí)委會討論審議或征求意見。

需要審議通過的議案，應(yīng)經(jīng)過代表或委員的充分討論且取得基本一致意見，方可提交會議逐一進行表決。凡教代會通過或決定的事項，如在執(zhí)行中情況發(fā)生變化確需修改原決議或決定，一般召開執(zhí)委會進行研究，并應(yīng)提交下次大會確認(rèn)。

提交大會審議通過的事項未獲得教代會全體代表審議通過的，而又確需實施的，應(yīng)報告上級主管部門。在廣泛征求意見和進行修改的基礎(chǔ)上進行復(fù)議，再次提交教代會全體代表大會進行審議通過。不得以教代會代表團團長會議、大會主席團會議、執(zhí)委委員會會議等其他方式繞過教代會全體代表審議通過。審議通過的事項由學(xué)校校長頒布實施，應(yīng)提交教代會審議的事項，如未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實施。第二十四條

教代會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。表決可以采用舉手或無記名投票兩種方式進行。

第二十五條

教代會應(yīng)定期向代表報告工作，接受代表和教職工的監(jiān)督。

第五章 提案工作 第三十條 教代會提案是教代會代表就學(xué)校改革發(fā)展、內(nèi)部管理、教學(xué)科研、規(guī)章制度、工資分配、人事制度、生活福利、人才隊伍建設(shè)等方面提出的議案。第二十六條

教代會提案的征集實行常年制和集中征集制相結(jié)合的辦法。大會召開前一個月，應(yīng)發(fā)出集中征集代表提案通知。教代會代表可就學(xué)校全局性工作和教職工普遍關(guān)心的重要事項提出提案。提案應(yīng)一事一案，可以由一個代表提出、兩個以上代表附議，也可以代表團或?qū)ｉT委員會名義集體提出。提案應(yīng)包括案由、案據(jù)和解決處理辦法等內(nèi)容。教代會提案原則上采取網(wǎng)絡(luò)提案系統(tǒng)提交和辦理。

第二十七條

教代會征集的提案應(yīng)通過審核進行立案，程序為：提案工作委員會收到教代會代表上傳的提案后，應(yīng)及時進行審查、分類、整理、編號；內(nèi)容相同的進行并案處理，原提案人作為共同提案人。提案工作委員會對提案進行審查并提出立案意見。提案立案的原則是：符合黨和國家以及各級政府主管部門的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬于學(xué)校行政職權(quán)范圍內(nèi)可以處理的問題。對審核合格的提案，應(yīng)當(dāng)予以立案；對沒有立案的提案，可以作為對學(xué)校工作的意見或建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。重大提案應(yīng)提交學(xué)校黨委會或校務(wù)會議討論。提案工作委員會應(yīng)向教職工代表大會代表作提案審查和落實工作報告。

第二十八條

教代會提案的辦理與落實程序為：經(jīng)審查立案的提案應(yīng)按提案內(nèi)容分類后送交主管校領(lǐng)導(dǎo)；主管校領(lǐng)導(dǎo)閱處后，逐件落實到承辦部門；承辦部門應(yīng)在兩個月內(nèi)對提案提出的問題做出整改和解決方案，對因各種原因一時難以落實的提案，應(yīng)及時做出合理的解釋；承辦部門對提案提出的問題做出整改和解決方案經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批閱后反饋給提案工作委員會。提案處理結(jié)束后，由執(zhí)委會秘書處及時向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案辦理認(rèn)可意見；提案工作委員會或?qū)W校工會要對提案落實處理情況進行檢查督促。

第二十九條

為了鼓勵廣大教代會代表以主人翁的態(tài)度積極為學(xué)校的改革發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮教代會的民主渠道作用，教代會每年表彰一次優(yōu)秀提案，每五年表彰一次優(yōu)秀代表和優(yōu)秀提案承辦單位。

第五章 工作機構(gòu)

第三十條

執(zhí)委會是教代會閉會期間履行教職工代表大會職權(quán)的常設(shè)機構(gòu)。執(zhí)委會由25-31人組成。在執(zhí)委會委員候選人中，學(xué)校黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工會、團委、婦委會等負(fù)責(zé)人應(yīng)提名為候選人，具有高級職稱的人員應(yīng)不少于60%；教師應(yīng)不少于50%；民主黨派、無黨派群眾一般不少于20%；女性、少數(shù)民族、青年教師、工勤人員應(yīng)占一定比例。執(zhí)委會的選舉采用大會無記名投票差額選舉的方式進行。

第三十一條

執(zhí)委會設(shè)主任1人、副主任若干人，秘書長1人，副秘書長若干人。其中，分管教代會工作的校黨委領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)被提名為執(zhí)委會主任人選，聯(lián)系教代會工作的校行政領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)被提名為執(zhí)委會副主任人選，校工會主席一般應(yīng)被提名為執(zhí)委會副主任兼秘書長人選，校工會副主席一般應(yīng)提名為副秘書長人選。執(zhí)委會主任、副主任和副秘書長人選，由大會選出的執(zhí)委會決定。

第三十二條

教代會執(zhí)委會在屆期內(nèi)實行常任制，任期五年，到屆改選，委員可連選連任。執(zhí)委會委員及其主任、副主任和秘書長、副秘書長的調(diào)整、替補，經(jīng)執(zhí)委會討論通過后，由下一次教職工代表大會確認(rèn)。

第三十三條

執(zhí)委會的主要職權(quán)為：教代會閉會期間，主持教代會日常工作，行使教代會有關(guān)方面的職權(quán)；執(zhí)行教代會有關(guān)決議；討論決定教代會職權(quán)內(nèi)有關(guān)重要事項；接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；選舉執(zhí)委會主任、副主任和教代會秘書長、副秘書長；解釋學(xué)校教代會實施辦法。

第三十四條

執(zhí)委會每學(xué)期至少召開一次會議，也可根據(jù)需要不定期舉行。召開執(zhí)委會時，到會執(zhí)委必須超過應(yīng)到會執(zhí)委的三分之二。執(zhí)委會由執(zhí)委會主任或由主任委托副主任主持。執(zhí)委會議題由主任、副主任、秘書長、副秘書長商議確定，并提前一周通知執(zhí)委會委員。

第三十五條

教代會執(zhí)委會實行民主集中制的工作原則。教代會閉會期間的重大事項，可由執(zhí)委會聯(lián)系有關(guān)專門委員會與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

第三十六條

教代會根據(jù)工作需要建立“民主管理工作委員會”、“民主評議監(jiān)督干部工作委員會”、“教學(xué)科研工作委員會”、“職工生活福利工作委員會”、“提案工作委員會”、“青年工作委員會”等專門工作委員會。根據(jù)學(xué)校工作的實際情況和工作需要，通過一定程序可以新增和撤銷專門工作委員會。

第三十七條

各專門工作委員會的主要任務(wù)和職責(zé)是：圍繞教代會的中心議題，對與本專門委員會職責(zé)有關(guān)的重大問題進行調(diào)查研究，提出調(diào)研報告或意見和建議；根據(jù)各自職責(zé)有目的有計劃的開展日常民主管理和監(jiān)督活動；督促檢查教代會決議決定或代表提案的落實；聽取和反映教職工的意見和要求等。

（一）民主管理工作委員會負(fù)責(zé)對學(xué)校預(yù)決算及其他重大決定、重大改革方案、重要規(guī)章制度等進行審議，并提出意見和建議，必要時應(yīng)向全校教職工征求意見；對學(xué)校及其部門的工作進行監(jiān)督；參與相關(guān)的教職工評選表彰工作；

（二）民主評議監(jiān)督干部工作委員會按照有關(guān)工作制度和安排，參加學(xué)校評議校、院（系）領(lǐng)導(dǎo)干部，對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。

（三）教學(xué)科研工作委員會參與審議學(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)相關(guān)的規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度等事宜，對有關(guān)情況進行調(diào)查研究，提出意見和建議；參與教學(xué)、科研相關(guān)的評選表彰工作；根據(jù)需要派代表參加學(xué)校有關(guān)教學(xué)和科研會議，加強對教學(xué)科研工作的監(jiān)督。

（四）教職工生活福利工作委員會參與制定與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案，并提交大會討論通過；討論決定特殊困難職工補助方案，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督學(xué)校有關(guān)部門對教職工生活福利政策的貫徹執(zhí)行及教職工福利費的管理使用。

（五）提案工作委員會負(fù)責(zé)征集、整理和轉(zhuǎn)辦教代會提案；督促檢查提案的處理及向提案人進行反饋；報告提案征集和處理情況；提出推薦優(yōu)秀代表、提案和承辦單位的建議。

（六）青年工作委員會代表青年教職工的利益，反映青年教職工的意見和建議；參加涉及青年教職工工作的有關(guān)會議；參與優(yōu)秀青年教職工榮譽稱號的評選推薦；組織與青年教職工相關(guān)的活動。

第三十八條

各專門工作委員會對教代會負(fù)責(zé)，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)和教代會秘書處的協(xié)調(diào)下開展工作，完成教代會交辦的任務(wù)。

第三十九條

各專門工作委員會成員應(yīng)以熟悉相關(guān)方面業(yè)務(wù)的代表為主。根據(jù)工作需要。各專門工作委員會分別設(shè)主任委員１名，副主任委員若干名，由教代會直接表決通過或由各委員會委員選舉產(chǎn)生。

各專門工作委員會委員、主任委員、副主任委員實行替補制。專門工作委員會委員及正副主任委員的調(diào)整和替補，由專門委員會提出建議人選后，經(jīng)教代會秘書處提交執(zhí)委會討論確定，必要時可提交教代會表決通過。

第四十條

教代會代表團是教代會開會或閉會期間組織代表活動的基本單位。教代會代表團可以按照選舉單位組建。代表人數(shù)少的單位，可以由多個單位聯(lián)合組成代表團。

代表團正、副團長分別由各代表團的代表推選。代表團團長、副團長實行常任制，可連選連任。如團長、副團長調(diào)離本單位，該代表團應(yīng)重新推選團長或副團長并報教代會秘書處備案。代表團團長是大會期間代表團活動的直接組織者，受大會主席團或執(zhí)委會委托開展教代會的相關(guān)工作，并參加有關(guān)會議。

第四十一條

校工會為學(xué)校教代會的工作機構(gòu)，教代會執(zhí)委會秘書處設(shè)在校工會。校工會作為教代會執(zhí)委會秘書處在學(xué)校黨委和執(zhí)委會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理教代會閉會期間的日常事務(wù)。會同有關(guān)部門開展下列工作：

（一）做好教代會的籌備和會務(wù)工作，包括提出召開教代會的建議，會議議題、方案和主席團建議人選，組織選舉教代會代表，組建代表團，確定籌備工作日程，征集和整理提案，提出召開執(zhí)委會會議的安排以及有關(guān)人選的調(diào)整建議等；

（二）大會閉會期間，組織傳達貫徹教代會大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實，組織各代表團及專門工作委員會的活動，主持召開代表團長、專門委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)系會議，開展教代會的日常工作；

（三）組織教代會代表的培訓(xùn)，接受教職工代表的來信、來訪、建議和申訴；

（四）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；

（五）開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，廣泛聽取教職工的意見和建議，暢通民主渠道；

（六）對二級單位教代會（教職工大會）的業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)，協(xié)助做好教代會優(yōu)秀代表和優(yōu)秀提案的評選；

（七）完成教代會委托的其他任務(wù)。

第四十二條

學(xué)校應(yīng)當(dāng)為校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障，所需經(jīng)費在學(xué)校行政經(jīng)費中列支。

第六章 二級教職工（代表）大會

第四十三條

學(xué)校建立二級單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度，對二級單位改革發(fā)展中的重大問題以及與教職工切身利益密切相關(guān)的重要事項實行民主管理和監(jiān)督?？稍诙墕挝稽h組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以二級工會為單位召開教代會。

第四十四條

二級單位可以建立教職工大會制度，也可以建立教職工代表大會制度，原則上80人以上的單位應(yīng)建立教職工代表大會制度。代表產(chǎn)生的方法參照學(xué)校教代會的相關(guān)規(guī)定，代表名額可根據(jù)本單位教職工人數(shù)自行確定，200人以下的單位教職工代表比例應(yīng)不少于教職工總數(shù)的1/3，200人以上的單位教職工代表比例應(yīng)不少于教職工總數(shù)的1/4。各二級單位選舉產(chǎn)生的學(xué)校教代會代表為本單位二級教代會的當(dāng)然代表，可以不占二級教代會代表名額。

第四十五條

二級教代會（教職工大會）的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與學(xué)校教職工代表大會制度相同。

二級單位教代會（教職工大會）根據(jù)實際情況和需要，可以在代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會，執(zhí)委會以7-15人為宜，教師代表應(yīng)占多數(shù)。黨委（總支、直屬支部）書記或副書記一般提名為執(zhí)委會主任人選，工會主席為副主任兼秘書長人選。

第四十六條

二級單位教代會（教職工大會）的職權(quán)：聽取審議本單位工作報告、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、財務(wù)運行情況報告和津貼分配方案，重大經(jīng)濟活動和管理規(guī)章等；表決通過本單位決定的有關(guān)教職工集體福利、分配實施方案以及本單位制定的有關(guān)教職工聘任、考核和獎懲辦法；評議監(jiān)督本單位領(lǐng)導(dǎo)干部；對本單位的工作進行監(jiān)督，提出整改意見和建議；征集和辦理教代會提案。

第四十七條

二級教代會（教職工大會）接受本單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)，任期原則上與本單位黨組織任期相同。校教代會執(zhí)委會及秘書處應(yīng)做好對各二級單位教代會的相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

第七章 附 則

第四十八條

本《實施辦法》在實施過程中如需修改，應(yīng)由執(zhí)委會秘書處擬出修改草案，提交執(zhí)委會討論同意，報學(xué)校黨委同意后作為議題，提交教代會表決通過。

第四十九條

本《實施辦法》由執(zhí)委會負(fù)責(zé)解釋。

第五十條

本《實施辦法》自教職工代表大會全體會議通過修訂之日起施行。