第一篇：海南大學教職工代表大會暫行條例

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海南大學教職工代表大會暫行條例

第一章 總則

第一條 為完善我校教代會制度，保障教職工在學校的主人翁地位，推動學校民主管理工作的開展，依據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國高等教育法》和《高等學校教職工代表大會暫行條例》，結合我校實際，制定本條例。

第二條 海南大學教職工代表大會（以下簡稱教代會），是在校黨委領導下，以教師為主體，教職工依法行使民主權利，實行民主管理和民主監督的基本制度和組織形式，是學校管理體制的組成部分。

第三條 教代會堅持中國特色社會主義理論，貫徹執行黨的方針、政策，正確處理好國家、學校和教職工三者之間的利益關系，在法律、法規規定的范圍內行使職權，保證學校各項工作任務的完成。

第四條 教代會實行民主集中制。

第二章 職權

第五條 教代會行使下列職權：

一、聽取和審議校長工作報告，對學校的辦學指導思想、發展與建設規劃、重大改革方案、財務工作報告及其它有關學校發展的重大問題提出意見、建議和方案。

二、審議通過學校有關改革方案以及其他與教職工切身利益相關的重要規章制度。

三、根據主管部門的部署，參與評議和監督學校各級領導干部。第六條 校長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議。對規定由教代會審議或通過的事項，均應提交教代會審議。對教代會的有關決議的提案，應責成行政職能部門予以落實，尊重和支持教代會行使民主管理權利。

第七條 教代會要尊重和支持校長及行政系統行使行政管理的職權。協助校長及行政系統開展工作。

第八條 教代會要當好學校黨委聯系群眾的橋梁與紐帶，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的態度努力完成各項工作任務。對學校暫時無法解決的問題，教代會有責任向廣大教職工做好解釋和說明。

第三章 教代會代表

第九條 凡依法享受有政治權利的我校在職教職工，均有選舉權和被選舉權。代表應具有履行代表職責的素質和能力，要有參政議事的能力，要有為人正派、辦事公道、熱心為教職工服務的基本素質。

第十條 各學院、科研、教輔單位以其所屬范圍為單位，機關、后勤以工會或黨組織所屬范圍為單位，由教職工直接以無記名投票差額選舉產生教代會代表。

第十一條 代表的構成既要充分體現代表的先進性、廣泛性，又要充分體現以教學、科研為主體的特點。教學科研人員的代表應占百分之六十左右，其中高級職稱的代表占教師代表總數三分之一以上。

第十二條 代表實行常任制，任期三年，期滿改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換、補選本單位的代表。

第十三條 教職工代表資格的調整、撤換與增補

1、教職工代表如有下列情況之一，應對其代表資格進行調整：（1）教職工代表在任期內調離本校其代表資格自行消失；學校內部工作調整一般應予保留；

（2）教職工代表退休后，其代表資格自行終止；

（3）教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自被開除 2 之日起自行終止；

（4）教職工代表失去群眾信任的，由原選舉單位向校教代會工作機構（工會）提出撤銷其代表資格的申請，經同意后，由原選舉單位進行重新選舉。

2、教職工代表的增補與更換

因各種原因造成教職工代表缺額時，由原選舉單位向校教代會工作機構（工會）提出申請，經同意后，按照缺額數、代表性和規定的程序進行增補。

第十四條 教代會代表的權利

1、有選舉權、被選舉權和表決權；

2、按照規定程序，提出意見、建議和提案；

3、有權對教職工代表大會各項議程充分發表意見；

4、有權對教代會的工作提出批評和建議；

5、參與對行政部門落實教代會決議和提案情況的檢查并提出詢問；

6、因行使民主管理權利遇到打擊報復時，有向有關部門提出申訴、控告的權利；

7、教代會代表通過教代會或其他組織形式正確行使代表職權。第十五 教代會代表的義務

1、努力學習并模范地執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、指令以及本校的各項規章制度，不斷提高政治覺悟、業務水平和民主管理的素質和能力。積極投身教育改革，認真做好本職工作；

2、密切聯系群眾，代表教職工的合法權益，正確反映教職工的意見和要求，并提出建議和協助解決；

3、積極參加教代會的各項活動，宣傳解釋引導和執行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。

第十六條 教代會可根據工作需要，邀請有關領導干部、民主黨 3 派人士和其他人員作為特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十七條 教代會每三年一屆，每年召開全體代表大會一次，每次會議至少有三分之二的代表出席，教代會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。

第十八條 每次召開教代會應選舉主席團主持會議。主席團成員一般應是校、院黨政主要領導、教師代表及有關人員，但必須是同屆教代會代表，其侯選人名單由校工會提出，在教代會預備會上通過。主席團不實行連任制。

第十九條 大會閉幕期間由校工會行使教代會職權，貫徹大會的決議和檢查督促提案的處理情況，及時向有關部門反映，協助解決存在的問題。

第二十條 教代會的中心議題，應根據學校的中心工作和教職工迫切關心的問題提出，經大會主席團審議后，報學校黨委批準，提交大會預備會議通過。

第二十一條 教代會在其職權范圍內決定的問題，未經代表大會同意不得修改，教代會的工作向教職工公布，并接受教職工的監督。

第二十二條 教代會根據工作需要，設立若干專門工作委員會或舉行有關人員參與的專題會議，完成有關任務。專門工作委員會的人選一般從代表中產生，各專門工作委員會的組成，由主席團提名討論決定，也可由代表大會表決通過。專門工作委員會在教代會領導下開展工作，日常工作由校工會主持。其任務是：

1、對教代會要討論的重大問題和代表提出的重大提案進行調查研究，提出建議；

2、檢查有關部門貫徹執行教代會決議和處理提案的情況；

3、辦理大會交辦的其他事項。

第二十三條 教職工代表大會與工會代表大會可同時召開，代表享有同等權利和義務。

第五章 工作機構

第二十四條 學校工會是教代會常設工作機構，在校黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作；

1、主持教代會的籌備工作和組織工作，組織選舉教代會代表；

2、提出教代會的中心議題，提出大會方案和主席團人選的建議名單，報校黨委批準后召開大會；

3、大會閉幕期間主持校工會委員、專門工作委員會主任聯席會議；

4、檢查督促教代會決議及提案的落實；

5、組織民主協商活動，溝通上下聯系的渠道；

6、向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴；

7、做好教代會資料的整理、歸檔和管理；

8、處理教代會交辦的其他有關事項。

第六章 附則

第二十五條 本條例從發布之日起執行。第二十六條 本條例由校工會負責解釋。

第二篇：中共海南大學第一次代表大會

中共海南大學第一次代表大會將于7月11—12日召開。10日下午，我校在辦公樓二樓報告廳召開黨代會預備會議，介紹黨代會的籌備情況。校黨委書記黃國泰，黨委常務副書記劉康德，黨委副書記韋勇，副校長譚基虎、嚴慶、周兆德、林強出席，黨代會全體代表參加了會議。校長李建保主持了會議。

會上，劉康德常務副書記報告了黨代會的籌備工作情況以和黨代會代表資格審查小組關于代表資格的審查情況。他說，這次黨代會是新海南大學成立后的第一次黨代會，是全校黨員和師生員工政治生活中的一件大事。為了開好黨代會，校黨委多次召開專門會議研究籌備工作事宜，成立了黨代會籌備領導小組及辦公室，辦公室下設秘書組、會務組、組織組、宣傳組，在全校各部門各單位的密切配合下，大會各項籌備工作進展順利。全校29個選舉單位選出的230名正式代表，均符合代表條件和有關規定，代表資格有效。

黃國泰書記發表了講話。他代表大會籌備工作領導小組對代表們提出了三點要求：一要充分認識這次黨代會的重要意義，以高度的政治責任心和歷史使命感全力以赴開好大會。二要想大事，謀發展，認真審議好校黨委工作報告、紀委工作報告、學校十年發展規劃和學校章程。三要講黨性，顧大局，選舉出有較強執政興校能力的黨委和紀委班子。

這次預備會還通過了大會議程，選舉產生了大會主席團和秘書長。

第三篇：西南大學教職工代表大會實施細則

西南大學教職工代表大會實施細則

（西校工〔2016〕8號

2016年3月14日印發）

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善現代大學制度，促進學校依法治校，根據《學校教職工代表大會規定》（教育部第32號令），結合學校實際，制定本實施細則。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校內部管理體制的重要組成部分，是教職工依法行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本形式。

第三條 教代會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。

第四條

教代會和教代會代表應當遵守國家的法律、法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校和教職工的利益關系。

第五條 教代會在中國共產黨西南大學委員會的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。

第六條

學校行政要尊重和支持教代會行使民主管理和監督的權利，保障教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權；應定期向教代會報告工作，全面聽取教代會提出

2責，受選舉單位教職工監督。

代表因工作需要在學校內部崗位調動，其代表資格予以保留，納入調入單位管理。

代表在任職期間有以下情況之一者，其代表資格終止：

（一）因違法受到刑事處罰的；

（二）因違紀受到記過以上行政處分的；

（三）未經批準兩次不參加教職工代表大會的；

（四）任期內調離學校的；

（五）任期內退休的；

（六）辭職被接受的；

（七）其它不宜繼續擔任代表的。

因代表資格終止造成缺額的，按照缺額數和相應條件進行增補，增補工作每年進行一次，由校工會教代會統一組織實施。

第十五條 代表享有以下權利：

（一）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）在教代會上充分發表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督；

（四）對學校教代會的工作提出批評和建議，對教代會決議落實情況進行檢查和監督；

（五）就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；

（六）根據議題需要列席校長辦公會；

（七）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。

第十六條

代表應當履行以下義務：

（一）努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務；

（三）密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督；

（五）自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第四章 組織制度

第十七條 教代會每年至少召開一次。

遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。

第十八條

教代會每五年一屆，期滿進行換屆選舉。

第十九條 教代會須有2/3以上代表出席。

教代會根據需要可邀請有關領導、非教代會代表的院士、資深教授、職能部門主要負責人、學院黨政主要領導、民主黨派主委、部門工會主席、離退休教職工代表等作為特邀代表和列席代表參加會議。特邀代表和列席代表在教代會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

第二十七條

提案是教代會代表在廣泛征集教職工意見、調查研究的基礎上，就學校的改革發展及教職工普遍關心的問題，按照規定程序，提請學校解決和處理的意見和建議。

第二十八條

提案的征集工作在每年召開教代會前開始進行。超過規定時間收到的提案只作一般性意見和建議處理。

提案征集情況在教代會上報告。

第二十九條

提案須由1名正式代表提出，至少5名正式代表附議方可立案。

第三十條

提案按照一事一案的格式提出。提案應包括案名、理由、整改建議或措施三部分。

第三十一條

凡屬于學校職權范圍內處理的下述內容，可列為提案：

（一）有關學校貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及貫徹上級有關規定的建議和方案；

（二）關于學校人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等方面的意見和建議；

（三）關于學科與隊伍建設、內部管理體制改革和校園規劃與文化建設等方面的意見和建議；

（四）涉及學校教職工生活福利以及教職工關心的其他重大問題的意見和建議。

第三十二條

下述內容不列為提案：

（一）同國家現行法律法規和政策規定有抵觸的；

（二）不屬于學校職權范圍內處理的事項；

（三）純屬個人的具體問題；

（四）學術問題；

（五）不符合提案規范要求的。第三十三條

提案的辦理：

（一）教代會提案工作領導小組負責提案處理工作；

（二）提案的處理和落實一般按審核、立案、辦理、反饋的程序進行；

（三）對提案回復不滿意的，由提案回復單位向提案人進行解釋說明。

提案落實處理情況，由提案工作領導小組在下一次教代會上報告。

第六章 議事規則

第三十四條 需提交教代會審議、通過的文件必須在教代會召開前廣泛聽取意見，并提交教代會常委討論審議。

第三十五條 教代會一般由預備會議、正式會議和分團討論三部分組成。

預備會議的主要任務是報告大會籌備工作，選舉產生大會主席團，通過代表資格審查情況的報告和教代會的議題、議程，決定大會其他有關事項。

正式會議的主要任務是聽取報告、組織審議、選舉、表決、形成決議等。

教代會應當安排適當的時間組織代表討論。

第四篇：江蘇大學教職工代表大會實施細則

江蘇大學教職工代表大會實施細則

(討論稿)

第一章

總

則

第一條 為保證我校教職工依照法律規定，通過教職工代表大會(簡稱教代會)參與學校民主管理、民主監督，更好地保障與維護教職工的合法權益，促進學校改革、發展和穩定，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》的有關規定，依照教育部《高等學校教職工代表大會暫行條例》和江蘇省教育廳《關于進一步健全和完善高等學校教職工代表大會制度的意見》的要求,結合我校實際，制定本實施細則。

第二條 教代會是學校管理體制的重要組成部分，是校黨委領導下教職工行使民主權利，參與民主決策、民主管理和民主監督的重要形式，也是校務公開和校行政負責人同教職工進行民主協商的重要渠道。

第三條 教代會應堅持貫徹執行黨的路線、方針與政策，遵守國家的法律、法規，正確處理國家、學校、教職工個人三者利益關系, 尊重和支持校長行使職權，維護行政系統的指揮權威，充分調動教職工的積極性、主動性和創造性，認真完成學校各項任務，為把江蘇大學建成高水平教學研究型綜合性大學的目標，為實現教職工個人的全面發展而努力奮斗。

第二章 職

權

第四條 教代會在本校權限范圍內行使下列職權：

（一）制定、修改本會的有關條例，監督該條例的實施執行；

（二）選舉、產生教代會執行委員會委員和各專門工作委員會委員；

（三）聽取和審議執行委員會的工作報告，討論本會重要工作并做出決議；

(四)聽取并審議校長的工作報告、學校總體發展規劃、工作計劃、改革方案、財務預、決算等重大問題，并提出意見和建議；

(五)審查崗位責任制、教職工聘任、獎懲與分配辦法等方案，以及其它與教職工合法權益有關的基本規章制度。經審查通過，由校長頒布施行；

(六)審議、決定有關教職工的住房調配、集體福利事項和醫療補充保險等有關問題；

(七)民主評議和監督學校各級領導干部，參與民主推薦學校行政領導人選。可以進行表揚、批評，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉升，或予以處分、免職；

（八）根據教代會代表的要求邀請有關職能部門的負責人聽取代表的意見，并向教代會通報本部門的工作。

第五條

凡提交教代會審議、通過和決定的報告、規劃、議案、方案、規章、制度等，應在學校有關職能部門深入調研論證、通過各種形式廣泛征求教職工意見并經學校黨政有關會議充分討論且形成集體意見的基礎上形成草案，由學校黨委或行政作為建議交由大會或執行委員會討論審議。

第六條

校長要定期(至少每學年一次)向教代會通報情況或報告工作，聽取意見，高度重視并積極落實教代會的有關決議和提案，根據需要邀請教代會代表參加學校有關工作和有關問題的討論和研究。尊重和支持教代會行使民主管理的職權。

第七條

教代會在校黨委領導下，在有關法律法規、規章和有關政策規定的范圍內開展活動，要尊重和支持校長及行政系統行使指揮職權和開展工作，要教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務。

第八條

教代會所需經費納入學校經費預算。

第三章

教職工代表

第九條 凡享有公民權的本校在編教職工，均可當選教職工代表。教職工代表以學院、部處、直屬單位為單位，按一定的比例由教職工直接選舉產生。代表的選舉工作由所屬單位黨委（總支、支部）負責組織實施。代表的構成應具有廣泛性和代表性。其中，教學、科研人員應不少于60%，具有高級職稱的人員以及非中共黨員、女性、青年、工人應占一定比例。學校黨政領導和工會、團委等群眾團體負責人以及學校民主黨派基層組織負責人一般應提名為候選人，由有關選區履行民主選舉程序。

第十條 教職工代表實行常任制，任期與同屆教代會一致，到期改選，可以連選連任。代表接受原選舉單位教職工的監督，必要時原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

代表在任期內離職、離休、退休，或由于工作需要調離本校，即失去代表資格；原選舉單位可根據代表缺額按照有關程序補選代表。代表因工作需要在本校內部崗位調動，其代表資格應予保留，并視為調入單位代表；由此而造成原選舉單位代表缺額，增補與否視具體情況由教代會執行委員會研究決定。

第十一條 教職工代表的條件是：

（一）熱愛黨，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線、方針和政策，在政治上與黨中央保持一致；

（二）具有較高的思想政治理論和政策水平，忠誠黨的教育事業，關心學校改革、發展和穩定，有一定的參政議政能力以及為教職工服務的意愿；

（三）作風正派、不謀私利、秉公辦事，有大局意識；

（四）能密切聯系教職工，關心和幫助教職工，樂于為教職工服務，在本單位教職工中有一定的威信；

（五）能虛心聽取并如實反映教職工的意見和建議，在群眾和領導之間能發揮橋梁和紐帶作用。

第十二條 教職工代表的權利是：

（一）在教職工代表大會上有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有權按照規定的程序，提出提案和議案；

（三）有權對教代會和學校的工作提出意見、批評和建議；

（四）有權參與對教代會決議和提案落實情況進行督查，對學校各級領導評議與監督；

（五）因依法行使正當民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有權向有關部門申訴和控告。

第十三條 教職工代表的義務是：

（一）努力學習貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，不斷提高自身素質和參與民主管理的能力；

（二）遵守職業道德和學校的各項規章制度；

（三）積極參加教代會的活動，認真宣傳和執行教代會的決議，完成教代會交給的各項任務；

（四）密切聯系群眾，認真聽取和如實反映群眾的意見與要求，維護教職工的合法權益，做好群眾工作；

（五）認真做好本職工作，在學校“三育人”工作中起表率作用。

第十四條 教代會根據需要，可以邀請不是代表的學校黨政領導、部門主要負責人、兩院院士、民主黨派主要負責人、無黨派知名人士、離退休老同志代表、學生代表以及擔任各級人大代表和政協委員的教職工作為列席代表或特邀代表參加會議。

列席代表和特邀代表無選舉權、被選舉權和表決權。

第四章 組織制度

第十五條 教代會的組織原則是民主集中制，教代會主要組織形式是全體代表會議、執行委員會（以下簡稱執委會）和有關工作委員會。

第十六條 召開教代會首屆或換屆大會，應在學校黨委領導下，成立由學校黨委負責人任組長，有關校領導、有關黨政部門和工會、團委負責人參加的教代會籌備領導小組。籌備領導小組提出教代會籌備方案，報學校黨委研究同意后，由黨委批準執行。

第十七條 每屆教代會第一次會議召開前，應舉行由全體代表參加的預備會議。預備會議由教代會籌備領導小組召集，主要議程有：聽取教代會籌備領導小組關于教代會籌備情況的報告；聽取關于代表資格審查情況的報告；通過大會議題或議程；選舉大會主席團和秘書長；通過大會其它有關事項。

第十八條 大會主席團主持每屆教代會全體會議。主席團成員在教代會正式代表中產生，學校黨政領導、有關黨政部門負責人、工會和團委負責人、各代表團團長應作為候選人,教師以及具有高級職稱的人員應占多數,非中共黨員、婦女、青年、工人應占一定比例。主席團經教代會預備會議通過產生。主席團應推薦產生正、副團長和秘書長若干人。主席團正、副團長一般由校黨委負責人和校工會主席擔任，大會召開期間即為執行主席。

第十九條 主席團的職責是：

（一）確定大會議題、議程；

（二）組織、主持大會期間的各項活動，處理大會期間發生的問題；

（三）聽取、討論各代表團（組）、專門工作委員會對各項議題、議程的審議意見；

（四）討論審議提交大會表決的議題、議程以及決議、決定草案等。

第二十條 教代會全體代表會議是教代會履行職權的主要形式，每屆教代會的第一次全體會議應選舉、產生新一屆執委會和有關工作委員會。全體代表會議的表決，必須有三分之二代表出席，并獲得到會代表半數以上通過方為有效。

第二十一條 教代會執委會為教代會閉會期間的常設機構。執委會委員一般為13-29人。教代會籌備領導小組根據多數代表團的意見，按照比應選人數多10%的差額提出執委預備候選人，報學校黨委審查同意后，由大會主席團根據多數代表的意見等額或差額確定正式候選人，提交教代會進行選舉。在執委會委員候選人中，具有高級職稱的人員應不少于60%；教師應不少于50%；非中共黨員一般不少于20%；女性、青年、工人應占一定比例；學校黨政有關領導和工會、團委等群眾團體負責人應提名為候選人。其中，學校黨委相關領導一般提名為執委會主任人選，工會負責人一般提名為執委會副主任兼秘書長人選。執委會及其主任、副主任和秘書長的選舉，一律采用無記名投票方式進行。被選舉人獲得實到會代表或委員過半數的贊成票，始得當選。執委會設主任1人，副主任若干人，秘書長１人。教代會執行委員會成員在校內調動，保留其成員資格。

第二十二條 教代會執委會的主要職責是：

（一）主持教代會日常工作；

（二）執行教代會有關決議；

（三）討論決定教代會職權內有關重要事項；

（四）選舉執行委員會主任、副主任、秘書長；

（五）解釋學校教代會實施辦法。

執委會秘書處設在校工會。

第二十三條 教代會執委會每學期至少召開一次會議。執委會的表決，必須有三分之二人員出席，并獲得半數以上通過方為有效。

第二十四條 教代會執委會根據需要可以設立民主管理委員會、提案工作委員會、經費審查委員會、住房改革管理委員會、教職工大病醫療互助基金管理委員會，其成員由代表大會主席團提名，并經代表大會通過產生。專門工作委員會成員一般從教代會代表中產生，其正、副主任可以由大會籌備組和各代表團（組）協商推薦，經大會主席團審議后，提交教代會表決通過。

專門工作委員會委員及負責人，調離本校、離休、退休或不能履行職責時，應依照規定程序及時替補。

第二十五條 專門工作委員會主要職責是：

（一）對教代會要討論的有關議題和代表提出的重要提案進行調查研究，提出建議；

（二）督促、檢查教代會決議、決定或代表提案的落實情況；

（三）根據各自職責有目的有計劃地開展日常管理和監督；

（四）聽取和反映教職工的意見和要求；

（五）根據需要舉行有關人員的專題會議。

第二十六條 執委會根據工作需要，可以成立其它臨時工作機構。

第二十七條 教代會以學院、部處、直屬單位部門工會為單位建立代表團，（代表人數過少的單位，由教代會執委會決定，也可聯合組團）。選舉產生正副團長，團長一般應由部門工會主席擔任，也可由單位黨政負責人擔任。代表團團長在失去代表資格或不能履行職責時應依照規定程序及時替補。教代會團長的職責是：

（一）會議期間，收集代表提案，組織代表團討論，匯報討論意見；

（二）閉會期間，主動聯系代表及廣大教職工群眾，隨時反映各種意見和建議；

（三）組織本部門的民主管理，參與部門重大問題的決策和監督干部；

（四）完成教代會主席團和執行委員會交給的任務。

第二十八條 教代會的議題與議程，應根據本校中心工作和群眾迫切關心的問題，由校工會與學校黨政協商后提出，廣泛聽取教職工的意見，經大會主席團會議審議后，提交大會討論通過。

第二十九條 教代會在職權范圍內所作出的決議，應認真執行，非經代表大會同意不得修改。每次教代會應對上次大會的決議和提案的執行情況提出報告，教代會的工作應接受群眾監督。

第三十條 教代會每屆任期五年，每年召開一次全體代表會議。每次會議必須有三分之二代表出席。如因特殊情況不能如期開會，教代會執行委員會應向代表說明原因，取得多數代表的同意。遇有重要問題，經執行委員會二分之一以上成員的同意，并報經校黨委批準，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

第三十一條 學院、部處和直屬單位，在本單位黨組織的領導下，符合條件的可以召開二級教代會，充分發揮民主管理和民主監督作用。二級教代會按照《江蘇大學二級教職工代表大會暫行條例》組織實施。

第五章

工作機構

第三十二條 校工會是教代會的日常工作機構。在教代會執委會的指導下，會同有關部門，做好以下工作：

(一)做好教代會的籌備工作和會務工作。包括組織選舉教代會代表、提出教代會中心議題和議程、起草大會有關文件、提出教代會主席團建議人選名單、征集和整理提案等；(二)大會閉會期間，協同教代會執委會組織代表傳達貫徹大會精神；檢查監督大會決議和提案的落實；組織代表團（組）及各專門工作委員會的活動；開展各種民主協商活動；

(三)遇急需審議的重要事由，可協同教代會執行委員會召集代表團團（組）長、專門工作委員會主任聯席會議討論處理，并向下一次教代會報告予以確認。必要時，可按規定的程序召集臨時代表會議；

(四)代表教職工參與學校重大事項的討論和決策，推進學校的民主管理；(五)表達和維護教職工的合法利益，保障他們的民主權利，接受他們的來信、來訪和申訴；

(六)組織教職工代表培訓，進行民主管理和民主監督的宣傳教育，促進教職工代表參政議政能力的提高；

(七)遇急需審議的重要事由，可協同教代會執行委員會召集代表團團（組）長、專門工作委員會主任聯席會議討論處理，并向下一次教代會報告予以確認。必要時，可按規定的程序召集臨時代表會議；

(八)完成執委會交辦的其他有關事項。

第六章 附

則

第三十三條 本實施細則經學校教代會通過并報學校黨委批準后實施，由教代會執行委員會和校工會負責解釋。

第五篇：東華大學教職工代表大會實施細則

東華大學教職工代表大會實施細則

（七屆四次教代會表決通過）

第一章 總 則

第一條 根據中華人民共和國憲法、高等教育法和《高等學校教 職工代表大會暫行條例》的規定，制定本實施細則。

第二條 學校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工群眾 行使民主權利，民主管理學校的基本形式。

第三條 教代會應堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國 家的法律、指令，在學校黨委的領導下行使職權。要正確處理國家、集體、教職工個人三者關系，調動廣大教職工的積極性，培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人，完成學校的各項任務。

第四條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職 權

第五條 教代會在本校權限范圍內行使下列職權：

（一）聽取討論校長的工作報告，討論學校的辦學指導思想、工作計劃、總體發展規劃方案，以及教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。

（二）討論通過崗位責任制方案、教職工聘任、獎懲、分配改革的原則與辦法，以及其它與教職工合法權益有關的基本規章制度，由校長頒布施行。

（三）審議決定教職工住房貨幣化分配條例和方案，以及其它有關教職工的集體福利事項。

（四）監督學校各級領導干部，可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第六條 校長要定期（至少每學年一次）向教代會報告工作，聽 取意見，認真對待教代會的有關決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權。

第七條

教代會要尊重和支持校長及行政系統行使指揮職權，教 育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務。

第三章 教職工代表

第八條 教職工代表以學院或部門為單位，由教職工直接選舉產生。代表名額為在冊在崗人數的十分之一。代表的構成，既要照顧學校各方面人員，又要充分體現以教師為主體，其中教師代表不少于百分之六十；高級職稱代表不少于全體代表的百分之三十。凡是享有公民權的在編的教職工均有選舉權與被選舉權。

第九條 教職工代表實行常任制，任期為三年，到期改選，可以連選連任。代表接受原部門教職工的監督，必要時原選舉部門可以依照規定程序撤換、更換或補選本部門的代表。

第十條 代表的條件：堅持四項基本原則，作風正派，辦事公 道，熱心社會工作，能密切聯系群眾，敢于為群眾說話，并具有一定參政議政的能力。

第十一條 根據大會需要，部分校黨、政、工負責人出任代表，可協商下達有關部門作為代表候選人，由該部門全體教職工選舉產生，不占部門應選代表的名額，也不占教職工應選代表的名額，但當選票不足有效票總數的一半時，不能作為代表。

第十二條 根據大會需要，可邀請校內有關領導、干部、民主黨派人士、學生和離退休教職工及其他人員作為大會列席代表或特邀代表，列席代表和特邀代表沒有選舉權和表決權。

第十三條 教職工代表的權利：

（一）按照規定的程序，有權提出提案，有權就大會的

各項議程充分發表意見，參加表決，有權對教代會的工作提出批評和建議。

（二）對學校工作有審議、質詢、批評、建議的權利，對學校領導有評議監督的權利。

（三）有權參加檢查學校、有關部門執行大會決議及提案落實 情況，必要時，有權對有關部門進行質詢。

（四）因行使正當民主權利而遭受打擊報復時，有權向有關部 門申訴、控告。

第十四條 教職工代表的義務：

（一）努力學習黨的方針、政策，不斷提高政治覺悟、政策水平，模范執行國家法令，遵守勞動紀律和學校各項規章制度，做好本職工作。

（二）模范地遵守職業道德和社會道德，在建設社會主義精神 文明中起表率作用。

（三）積極參加教代會活動，認真宣傳教職工代表大會的精神 或決議，做好大會交給的各項工作。

（四）密切聯系群眾，敢于代表群眾講話，如實反映群眾意見 和要求，做好群眾工作，并接受群眾監督。

第四章 組織制度

第十五條 召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應由學校各方面人員組成，其中包括黨政工主要領導干部，部分代表團長和教師代表。

第十六條 教代會每三年一屆，定期開會，每學年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。因故不能如期開會，應向代表說明原因，取得多數代表的同意。遇到重要事項，經校黨委、校長、校工會或三分之一以上代表的提議，可提前召開大會或召開臨時代表會議。

第十七條 教代會的議題，應根據本校中心工作和群眾迫切關心的問題，由校工會與學校黨政協商后提出，廣泛聽取教職工的意見，經大會主席團或代表團團長聯席會議審議后，提交大會討論通過。

第十八條 教代會以學院（部門）為單位建立代表團，選舉產生正副團長，團長一般應由學院（部門）工會主席當選，其職責是：會議期間，組織代表團討論，收集代表提案；閉會期間，主動聯系代表及廣大教職工群眾，隨時反映各種意見和建議；組織本部門的民主管理，參與部門重大問題的決策和監督干部。

第十九條 教代會根據需要設立提案處理、民主管理、生活福利等若干專門工作小組。其人選一般在教職工代表中提名，經教代會主席團審議，交大會表決通過。專門工作小組的任務是對教代會要討論的有關議題和代表提出的重要提案進行調查研究，提出建議；檢查有關部門貫徹教代會決議和處理提案的情況。以及辦理大會交辦的其它事項。教代會也可根據需要進行有關人員的專題會議。

第五章 工作機構

第二十條 校工會委員會承擔教代會工作機構的任務。在校黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作：

（一）做好教代會的籌備工作和會務工作，組織選舉教代會代 表；提出教代會中心議題；起草大會有關文件；建議主席團人選名單；征集和整理提案。

（二）大會閉會期間，組織代表傳達貫徹大會精神；監督檢查 大會決議和提案落實；組織代表團及各專門工作小組的活動；開展各種民主協商活動。

（三）大會閉會期間，遇急需審議的重要事由，可由校工會召 集代表團團長、專門工作小組組長聯席會議討論處理，向下一次教代會報告予以確認。必要時，可按規定的程序召集臨時代表會議。

（四）代表教職工參與學校重大事由的討論和決策，推進學校 的民主管理。

（五）向代表和教職工群眾進行宣傳教育，維護和代表教職工 的合法利益，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。

（六）處理教代會交辦的其它有關事項。

第六章 附 則

第二十一條

本細則經校教代會通過后實施。第二十二條 本細則由校工會負責解釋。