第一篇：西南@@大學二級教職工代表大會實施辦法

西南**大學二級教職工代表大會(教職工大會)實施辦法

第一章 總 則

第一條 隨著學校辦學規模的擴大，管理重心和權力的逐步下移，各二級單位在學校建設發展中擔負著更加重要的角色。為更好地發揮二級單位的作用，保障二級單位教職工的主人翁地位和民主管理權利的落實，進一步推進我校民主政治建設，構建和諧校園，根據中華人民共和國《憲法》、《高等教育法》、《教師法》和《教育法》的有關規定，以及《高等學校教職工代表大會暫行條例》、《四川省職工代表大會條例》、《四川省教育系統貫徹落實<四川省職工代表大會條例>的意見》和《西南**大學教職工代表大會實施細則》的有關精神，特制定本實施辦法。

第二條 二級單位教職工代表大會(以下簡稱“二級教代會”)或教職工大會是教職工對本單位事務實行民主管理的基本形式和行使民主管理權利的機構。

二級單位工會委員會是二級教代會或教職工大會的工作機構，負責二級教代會或教職工大會日常工作。

第三條 二級教代會或教職工大會在二級單位黨委、黨總支(或直屬黨支部)的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵照國家法律、法規，正確處理學校、單位和教職工個人三者利益關系，協調單位內部矛盾，加強團結，調動廣大教職工的積極性，推動二級單位事業快速發展，為把我校建設成為研究教學型大學而努力奮斗。

第四條 二級教代會或教職工大會要尊重和支持本單位行政領導依法行使行政指揮的職權，維護行政系統的指揮權威，要教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的態度努力完成各項工作任務。二級單位行政領導要尊重和支持教代會或教職工大會依法行使民主管理的職權，執行二級教代會或教職工大會的依法作出的決議。

第五條 二級教代會或教職工大會實行民主集中制的組織原則。

第六條 校內凡獨立設置基層黨委、黨總支或直屬黨支部的二級單位均應建立二級教代會或教職工大會制度。教職工人數在40人以上的單位實行教職工代表大會制，教職工人數不滿40人的單位實行教職工大會制。

第七條

實行教職工代表大會制的二級單位，其代表人數參照以下要求設置：

單位教職工人數在40－100人的，代表人數不低于30人。單位教職工人數超過100人的，代表人數不低于50人。本單位校級教代會代表具有二級教代會代表資格。

第二章 職 權

第八條 二級教代會或教職工大會在本單位范圍內行使下列職權：

（一）聽取和審議本單位行政領導工作報告，討論本單位發展規劃、重大改革方案、財務預決算報告、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

（二）審議通過教職工崗位設置及聘任方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關的基本規章制度，由行政領導頒布實施。

（三）審議決定本單位職權范圍內獎酬金及創收基金分配原則、創收基金中用于福利部分的管理及使用方案，以及其它有關教職工切身利益的事項。

（四）監督本單位各級領導干部，建立定期評議干部制度和民主協商制度。可以對領導干部進行表揚、批評，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉級、晉職，或予以處分、降職、免職。

（五）學校在任命或免除二級單位領導人員的職務時應充分聽取教職工的意見。二級教代會或教職工大會根據學校的決定，可民主推薦行政負責人人選，供學校研究決定。

第九條 二級教代會或教職工大會對行政領導在其職權范圍內決定的事項有不同意見時，可以向行政領導建議，也可以報告學校和校教代會。行政領導對教代會或教職工大會在其職權范圍內決定的問題有不同意見時，可以提出復議或協商解決，也可以報請學校和校教代會加以協調。

第十條 二級教代會或教職工大會的決議，經大會通過后即生效。本單位內各級領導干部和教職工都應執行教代會或教職工大會的決議，必須認真負責地處理教代會或教職工大會的提案，努力及時解決，不能解決的要說明原因。各級領導干部要虛心接受教職工代表的監督。

第三章 教職工代表

第十一條 按照法律規定享有政治權利的在職教職工均可當選為教職工代表或參加教職工大會，當選的教職工代表應能代表教職工的利益，有全局觀念，并熱心民主管理工作。

第十二條 教職工代表以教研室、研究室、科室、班組為單位，由教職工醞釀直接選舉產生。凡享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。代表的構成，要照顧到各方面人員，注意代表的廣泛性，其中高、中、初級職稱，老、中、青教職工都要占一定比例。代表中應有本單位處級領導干部，但處級領導干部代表不宜超過本單位班子人數的50％。

代表實行常任制，任期四年，到期改選，可以連選連任。代表受單位教職工的監督，必要時可以依照規定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

第十三條 教職工代表、教職工的權利：

（一）在二級教代會或教職工大會上有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）對本單位工作有審議、批評、建議的權利；對干部有評議、監督的權利。

（三）有權參加檢查本單位內有關人員執行大會決議及提案落實情況，有權在必要時對有關人員進行質詢。

（四）因正當行使民主權利而遭受打擊報復時，有權向有關部門申訴、控告。

第十四條 教職工、教職工代表的義務：

（一）努力學習并模范地執行黨的方針、政策和國家法律、法規，堅持四項基本原則，遵守勞動紀律和規章制度，不斷提高政策水平和參加民主管理的能力。

（二）模范地遵守職業道德和社會公德，做好本職工作，以主人翁的責任感努力完成各項任務。

（三）積極宣傳并認真貫徹二級教代會或教職工大會的決議，積極參加二級教代會或教職工大會的活動，做好大會交辦的各項工作。

（四）正確代表群眾利益，密切聯系群眾，廣泛聽取并如實反映群眾意見，接受群眾監督，做好群眾工作。

第十四條 大會根據需要可邀請所在單位有關干部、教職工和其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十五條 召開二級教代會或教職工大會時，選舉大會主席團主持會議。

第十六條 二級教代會或教職工大會每四年為一屆，定期改選。一般應每學年召開一次會議。必要時，根據三分之一以上代表或教職工要求，經所在單位黨組織同意可以提前召開大會或臨時代表會議。如因特殊原因不能如期開會，應向代表或教職工說明，并取得多數代表或教職工同意。大會的表決必須有全體代表或教職工半數以上通過方為有效。

第十七條 二級教代會或教職工大會的議程，應廣泛聽取教職工的意見，經大會主席團審議后，提請大會通過。

第十八條 二級教代會或教職工大會設執委會，執委會設主任一人，副主任一至二人，根據工作需要可設若干委員。執委會由教代會或教職工大會選舉產生。

第五章 附 則

第十九條 本實施辦法自校教職工代表大會（或其執行委員會）通過之日起施行。修改程序同上。

第二十條 本實施辦法由校工會負責解釋。

第二篇：西南大學教職工代表大會實施細則

西南大學教職工代表大會實施細則

（西校工〔2016〕8號

2016年3月14日印發）

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善現代大學制度，促進學校依法治校，根據《學校教職工代表大會規定》（教育部第32號令），結合學校實際，制定本實施細則。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校內部管理體制的重要組成部分，是教職工依法行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本形式。

第三條 教代會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。

第四條

教代會和教代會代表應當遵守國家的法律、法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校和教職工的利益關系。

第五條 教代會在中國共產黨西南大學委員會的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。

第六條

學校行政要尊重和支持教代會行使民主管理和監督的權利，保障教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權；應定期向教代會報告工作，全面聽取教代會提出

2責，受選舉單位教職工監督。

代表因工作需要在學校內部崗位調動，其代表資格予以保留，納入調入單位管理。

代表在任職期間有以下情況之一者，其代表資格終止：

（一）因違法受到刑事處罰的；

（二）因違紀受到記過以上行政處分的；

（三）未經批準兩次不參加教職工代表大會的；

（四）任期內調離學校的；

（五）任期內退休的；

（六）辭職被接受的；

（七）其它不宜繼續擔任代表的。

因代表資格終止造成缺額的，按照缺額數和相應條件進行增補，增補工作每年進行一次，由校工會教代會統一組織實施。

第十五條 代表享有以下權利：

（一）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）在教代會上充分發表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督；

（四）對學校教代會的工作提出批評和建議，對教代會決議落實情況進行檢查和監督；

（五）就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；

（六）根據議題需要列席校長辦公會；

（七）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。

第十六條

代表應當履行以下義務：

（一）努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務；

（三）密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督；

（五）自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第四章 組織制度

第十七條 教代會每年至少召開一次。

遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。

第十八條

教代會每五年一屆，期滿進行換屆選舉。

第十九條 教代會須有2/3以上代表出席。

教代會根據需要可邀請有關領導、非教代會代表的院士、資深教授、職能部門主要負責人、學院黨政主要領導、民主黨派主委、部門工會主席、離退休教職工代表等作為特邀代表和列席代表參加會議。特邀代表和列席代表在教代會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

第二十七條

提案是教代會代表在廣泛征集教職工意見、調查研究的基礎上，就學校的改革發展及教職工普遍關心的問題，按照規定程序，提請學校解決和處理的意見和建議。

第二十八條

提案的征集工作在每年召開教代會前開始進行。超過規定時間收到的提案只作一般性意見和建議處理。

提案征集情況在教代會上報告。

第二十九條

提案須由1名正式代表提出，至少5名正式代表附議方可立案。

第三十條

提案按照一事一案的格式提出。提案應包括案名、理由、整改建議或措施三部分。

第三十一條

凡屬于學校職權范圍內處理的下述內容，可列為提案：

（一）有關學校貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及貫徹上級有關規定的建議和方案；

（二）關于學校人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等方面的意見和建議；

（三）關于學科與隊伍建設、內部管理體制改革和校園規劃與文化建設等方面的意見和建議；

（四）涉及學校教職工生活福利以及教職工關心的其他重大問題的意見和建議。

第三十二條

下述內容不列為提案：

（一）同國家現行法律法規和政策規定有抵觸的；

（二）不屬于學校職權范圍內處理的事項；

（三）純屬個人的具體問題；

（四）學術問題；

（五）不符合提案規范要求的。第三十三條

提案的辦理：

（一）教代會提案工作領導小組負責提案處理工作；

（二）提案的處理和落實一般按審核、立案、辦理、反饋的程序進行；

（三）對提案回復不滿意的，由提案回復單位向提案人進行解釋說明。

提案落實處理情況，由提案工作領導小組在下一次教代會上報告。

第六章 議事規則

第三十四條 需提交教代會審議、通過的文件必須在教代會召開前廣泛聽取意見，并提交教代會常委討論審議。

第三十五條 教代會一般由預備會議、正式會議和分團討論三部分組成。

預備會議的主要任務是報告大會籌備工作，選舉產生大會主席團，通過代表資格審查情況的報告和教代會的議題、議程，決定大會其他有關事項。

正式會議的主要任務是聽取報告、組織審議、選舉、表決、形成決議等。

教代會應當安排適當的時間組織代表討論。

第三篇：陜西中醫學院二級教職工代表大會實施辦法

陜西中醫學院二級教職工代表大會實施辦法（草案）

第一章 總則

第一條二級教職工代表大會（以下簡稱二級教代會）是高校進一步加強和推進基層單位民主建設的需要，有利于調動廣大教職工參政議政、行使民主權利的積極性，促進各學院（系）及其它具有相對獨立管理權限單位（以下簡稱單位）的工作，維護廣大教職工的合法權益。為建立健全我校二級教代會制度，參照《陜西中醫學院學教代會實施細則》，特制定本實施辦法。

第二條二級教代會是各單位實行民主管理和民主監督的基本形式，是保障教職工參政議政依法行使民主權利的重要渠道。

第三條二級教代會在各單位黨組織的領導下進行工作，按照規定的程序行使職權。

第四條二級教代會以黨的基本路線、方針、政策、國家法律法規和學校規章制度為行為準則。

第五條二級教代會應積極支持所在單位行政領導依法行使職權，監督所在單位依法行政，為單位的工作和決策提出意見、建議和咨詢，維護教職工的民主權利和正當利益。

第六條二級教代會實行民主集中制。其辦事機構為所在單位的工會分會。

第二章職 權

第七條 二級教代會在本單位行使下列職權：

（一）聽取審議行政工作報告、單位發展規劃、改革方案、工作計劃、部門經費（含預算外經費）使用情況的報告、重要規章制度的建立、修改和廢除等，并提出意見和建議，必要時可作出相應的決議。

（二）審議通過教職工獎懲辦法、創收分配方案，以及與教職工利益密切相關的基本規章制度并提出建議與意見。

（三）對本單位領導干部進行民主評議，對領導干部的獎懲和任免進行評議和監督。

（四）督促單位行政領導落實校教代會和本單位教代會通過的有關決議和決定，在其職權范圍內及時解決問題。

（五）對行政領導在其職權范圍內決定的問題有不同意見時，可以向行政領導提出意見和建議。必要時可向同級黨組織或學校教代會反映。

第八條教代會應尊重和支持行政領導行使行政權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，努力完成各項任務。行政領導應聽取教代會的意見和建議，尊重和支持教代會行使民主管理的職權。

第九條凡提交二級教代會審議的事項，按下列程序辦理：

（一）所在單位黨政領導與工會分會溝通決策意向后，由行政領導提出方案和建議；

（二）工會分會對行政領導提出的方案或建議進行預審，提出意見和建議；

（三）召開教代會審議，并作出相應的決議；

（四）行政領導負責組織實施。

第三章教職工代表

第十條二級教代會的代表由本單位全體教職工直接選舉產生，凡依照法律規定享有公民權的工會會員均有選舉權和被選舉權。

第十一條二級教代會的代表數（含校教代會代表）視下列情況確定：教職工人數在40人以下的單位，符合第十條規定的教職工均為所在單位教職工大會的代表；教職工人數在40人以上的單位，代表數為本單位總人數的50－80％。

第十二條二級教代會代表產生程序：

（—）所在單位召開黨政工負責人聯席會議，審議通過選舉辦法；

（二）按比例確定名額并提出候選人名單（應多于應選人數的10％）；

（三）由全體教職工按照差額和無記名投票方式正式選舉代表，并張榜公布。

第十三條代表實行常任制，任期與校教代會相同，可連選連任。代表接受本單位教職工監督，如調離本單位或退休時可以補選。

第十四條代表的基本條件是：堅持黨的四項基本原則，愛崗愛校，遵紀守法，熱心為公眾辦事，有一定的參政議政能力，作風正派，辦事公道，密切聯系群眾。敢于反映群眾的意見和正當要求。

第十五條學校教代會代表為本單位二級教代會的當然代表，參與本單位的民主管理。第十六條二級教代會代表的權利

（一）在二級教代會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有權提出議案，對大會各項議題充分發表意見；

（三）對大會作出的決議和方案的落實情況進行監督和檢查；

（四）對本單位工作提出意見和建議。

（五）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有權向教代會或有關部門提出申訴。

第十七條二級教代會代表的義務：

（一）堅持黨的四項基本原則，不斷提高政治覺悟、學術水平、教學水平和參政議政的能力；

（二）積極參加教代會的活動，認真執行教代會的決議，關心和支持單位工作，積極提出合理意見和建議，維護本單位的安定團結。

（三）做好本職工作，密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求；

（四）遵紀守法，教書育人，管理育人，服務育人，為人師表。

第四章組織制度

第十八條二級教代會的屆期與學校教代會相同，原則上每年召開一次。代表大會一般在學校教代會召開前進行。二級教代會原則上由分工會主席負責召集。

第十九條二級教代會議題，應根據本單位中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛征求群眾意見，提請大會討論通過。教代會應有2/3的正式代表到會才能召開，會議通過決議時必須經應到代表半數以上同意方為有效。

第二十條分工會委員會是二級教代會的工作機構，負責會議的籌備組織和休會期間的日常工作；負責督促檢查二級教代會決議及提案的落實；對本單位違反二級教代會制度及民主管理制度的行為，提出意見并要求改正；完成教代會交辦的其它任務。

第五章附則

第二十一條本實施辦法由校工會委員會負責解釋。第二十二條本實施辦法經學校教代會通過后實施。

第四篇：教職工代表大會實施辦法

張家集鎮中學教職工代表大會實施辦法

為進一步促進黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學校民主管理和民主監督權力的落實，完善和規范教代會制度，推進我校的民主建設，充分發揮教職工的主人翁作用，依法維護教職工權益，促進學校改革、發展和穩定，特制定本細則。

第一章 總 則

第一條 教代會的性質和地位

教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度是學校管理體制的重要組成部分，是在學校黨支部的領導下，學校實行民主管理、民主監督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權利的機構，也是促進學校領導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。

教代會在黨支部的領導下開展工作，尊重和支持校長依法行使職權，學校工會委員會承擔教代會工作機構的任務。

第二章 教代會的職權

第二條 教代會行使下列職權

教代會一般行使職權有四項，即審議建議權、審議通過權、審議決定權、評議監督權。

1．審議建議權：聽取討論校長的工作報告，審議學校的辦學方針，發展規劃、學年工作計劃、財務工作報告、教育教學和管理制度以及其他有關學校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。校長根據教代會提出的意見和建議修改報告、方(草)案，做出決策。

2．審議通過權：審議通過教職工聘任合同制和校內崗位工資制實施方案、學校崗位責任制方案、教師職業道德規范實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其它重要規章制度。通過后由校長頒布施行。

3．審議決定權：審議決定有關教職工生活福利等重大事項。

4．評議監督權：參與民主評議領導干部和審查競聘干部，提出獎

懲建議。

5．教代會針對學校和教職工需要研究解決的重要問題確定中心議題，要支持校長行使職權。教代會在審議決定重大事項時，應及時同校長交換意見，如意見不能統一，按校委會意見執行。

第三章 組織制度

第三條 教代會每三年一屆，每學年至少召開一次；每次會議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。

第四條 教代會進行選舉和做出決議、決定，須經全體代表半數以上表決通過。

第四章 教職工代表大會與工會

第五條 學校工會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作。全體教職工在學校黨支部、行政領導下，積極參與學校的改革，充分發揮教代會的民主決策、民主管理、民主監督作用。學校工會委員會承擔下列工作任務：

1．組織選舉教職工代表。

2．主持教代會的籌備和會議的組織工作。

3．承擔教代會前期教師建議、代表議案的形成等籌備工作。

4．督促檢查大會決議和決定的執行與落實。

5．對教代會代表進行培訓，提高教職工代表的素質。

6．完成教代會交給的其它任務。

第五章 教代會的籌備與召開

第六條 教代會的籌備

1．換屆時，制定出席會議的正式代表、特邀代表、列席代表名額分配；代表條件、選舉辦法、代表小組劃分等方案。

2．經全體教職工會議通過后，公布代表名單，并對代表進行培訓。

3．征集大會提案，并對提案進行歸納、整理、審查、立案。

4．將需提交代表大會討論、審議、通過或決定的文件在會前10天印發給教職工代表，廣泛征求代表意見的基礎上進行修改完善。

5．提出大會主席團組成人員推薦名單(換屆時)和選舉辦法。

6．擬定大會日程、議程。

7．制定會議經費預算。

8．教代會主席團負責人向黨支部報告教代會籌備工作情況。

9．由黨支部批轉工會關于召開教代會的報告。

10．學校工會于會前兩周將學校召開教代會報告表上報教育工會備案，經批準后召開教代會。

第七條 教代會代表

一、教代會代表的產生

1．按照國家法律規定享有政治權利的教職工，均可當選為教代會代表。

2．教代會代表名額為全體教職工的30％。

3．教代會代表選舉辦法：教代會代表采用以備課組和各行政小組為工會小組，小組推薦候選人，工會委員會和行政會審查，經全體教職工大會舉手通過，由工會組織將教代會代表登記存檔。

4．教代會代表要體現代表性和群眾性，代表中應有教師、組長、校級干部、職工，其中教職工代表應占80％以上。代表分布考慮職稱、年齡、學歷等因素。設列席代表(黨、政、工、團、年級組長、教研室主任)。

5．教代會代表對教職工負責。教職工有權監督或按照一定程序撤換代表。

二、教代會代表的職責

1．在教代會召開前，要主動深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。

2．在教代會開會期間，有選舉權、被選舉權和表決權；參加各項議題的討論，充分發表意見。

3．征集教職工意見及建議，進行審查、分類，填寫提案表。4．在教代會閉會期間，受教代會委托，可參加學校執行教代會決議、決定和提案落實情況的檢查。

5．教代會代表行使民主權利，學校各部門不得阻撓。

三、教代會代表的義務

1．學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，自覺遵守國家的法律、法規，貫徹執行黨的教育方針，不斷學習提高思想政治覺悟、業務水平和參與民主管理的能力。

2．密切聯系群眾，代表、維護教職工合法權益，如實反映教職工的意見和要求。積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹教代會的決議，完成好教代會交給的各項任務，做好教職工的工作。

3．模范遵守《小學教師職業道德規范》和學校的規章制度，提高業務水平，做好本職工作。

第八條 教代會提案

一、概述

1．教代會提案是教代會代表在廣泛征集教職工意見、調查研究的基礎上，就學校的改革和發展及教職工普遍關心的問題，按照規定程序，提請教代會討論、處理的意見和建議。

2．教代會提案工作是教代會行使參與學校民主管理和民主監督職能的一項重要工作，是進一步促進學校內部管理體制改革和學校決策民主化、科學化的重要渠道，是教代會代表履行職責、行使民主權利的一項重要內容，是廣泛調動教職工積極性，激發教職工主人翁責任感，群策群力建設發展好學校的重要途徑。

二、提案小組

1．提案小組是教代會設立的提案工作專門機構。提案小組由大會秘書組擔任。2．提案小組職責(1)組織和征集提案。

(2)審理各代表的提案初審后交主席團。

(3)檢查提案的落實，督促承辦部門認真辦理提案，及時向提案人答復、通報，并征集提案人對處理結果的意見。

(4)向教代會作關于提案征集、審理及落實情況的報告。

三、提案征集的要求

1．提案人須是本屆教代會代表，其中1位代表為提案人，另有3位以上的代表為附議人，并需親自簽名。

2．提案人在撰寫提案時，需用統一印發的提案表格，一事一案，建議具體，書寫清楚，一式兩份。(提案表見附件一)3．提案內容：代表可以對涉及學校改革與發展全局的工作提出具體建議，也可以對教職工普遍關心的其他重要事項提出意見。

4．提案征集時間

(1)每年召開教代會前征集一次。

(2)征集起止時間一般在大會召開前一個月開始，并限定截止日期。具體要求由提案小組書面通知，超過規定截止時間收到的提案只作一般性意見和建議處理。

四、提案的審理

1．提案人將提案表交到提案小組。

2．提案小組對征集的提案進行審理，決定各項提案立案與否。對合格的提案進行立案、編號、登記造冊，簽署處理意見。

3．由提案小組匯總情況，負責向大會主席團匯報，并向大會作《關于提案征集和立案情況的報告》。

五、提案的辦理、答復、落實、反饋

1．大會閉幕后，提案小組召開會議布置提案落實工作。提案表由校分管領導簽署意見后交相關職能部門處理。2．重視教代會提案，保證提案辦理質量。

(1)提案辦理要有部門領導分管，專人負責，健全制度，嚴格程序。(2)提案處理要認真負責，注重實效。凡有條件解決的，要及時落實；因條件所限一時不能解決的，要列入規劃，創造條件，逐步落實；確實無法解決的，要如實地說明理由，解釋清楚。

3．提案小組向提案人征詢對提案處理的反饋意見，并向教代會報告。

第九條 教代會大會主席團

教代會大會主席團是大會的領導機構。在黨組織領導下開展工作，實行常任制。主席團要堅持民主集中制，實行集體領導，每次大會設執行主席。

一、主席團工作職責

1．組織、主持大會期間的各項活動。

2．聽取、討論各代表團對各項議案的審議意見，對議案進行修改。3．草擬大會決議和決定。

4．處理大會期間的其它重要問題。

二、主席團成員的產生

1．主席團成員必須是教代會正式代表。

2．主席團成員中應有學校黨、政、工、團主要負責人和高級教師及其他人員。

3．主席團組成人員推薦名單提交教代會預備會議通過。

三、大會秘書組

大會設秘書長一人，秘書長由工會負責人擔任，兼管提案小組工作。

第十條 教代會預備會議主要議程

教代會預備會議由上屆主席團負責人主持，全體教代會正式代表參加。

1．聽取本次教代會籌備情況的報告。2．通過代表資格審查報告(換屆時)。3．聽取代表增補情況的說明，并表決通過。4．通過大會議程。

第十一條 教代會會議的主要議程 1．校長做學校工作報告。2．財務人員做財務工作報告。

3．教代會代表民主評議學校干部。

4．由工會主席或教代會主席團負責人就上次教代會決議、決定的落實及提案的處理等情況向大會做出工作報告。

5．就會議報告、議案進行討論和審議。6．對代表提案做出回復。7．教職工代表作大會發言。

8．對決議、決定進行表決，并宣布結果。

第十二條 教代會的決議、決定

一、決議、決定的內容

—般包括：決議、決定的時間，教代會的屆次，決議、決定的事項，大會對決議、決定的意見和表決結果等。

二、決議、決定的形成

1．大會主席團根據對各項議題的審議情況起草決議、決定草案。

2．將決議、決定草案交各代表討論，征求意見。

3．大會主席團集中討論意見，對決議、決定進行修改。

4．教代會對各項決議、決定進行表決。

5．由大會主席團執行主席宣布各項決議、決定的表決結果。

三、決議、決定的實施

1．學校各部門要認真對待教代會的決議、決定，經校長同意后，認真執行。

2．應對決議、決定實施過程中存在的問題，向校長匯報，并提出修改意見。

3．對教代會決議、決定的執行情況，應由教代會主席團負責人在下次教代會上進行匯報。

四、決議、決定的修訂

在教代會決議、決定的執行過程中，須經過以下程序：

1．由校長或負責人向教代會提出修改決議、決定的建議。

2．召開教代會主席團會議，對修改意見進行研究，并做出相應決定。

3．對涉及面廣，與教職工切身利益關系重大的事項，在有二分之一以上教代會代表同意召開教代會臨時會議的情況下，召開會議進行討論，并就修改內容進行表決，同時做出新的決議、決定。

第六章 教代會的組織領導機構

第十三條 大會期間的領導機構是教代會大會主席團(見上述教代會大會主席團)，主席團要堅持民主集中制，實行集體領導。

第十四條 在教代會閉會期間，由教代會大會主席團，負責協商處理臨時出現的重大問題。

第七章 教代會文書檔案

第十五條 建檔原則

1．教代會存檔的文書資料必須有參考價值，并保持文書資料的本來歷史面貌。

2．文書資料要齊全、完整。

3．按先后順序，分門別類。

4．把每屆次的文書資料分別組合成卷。

第十六條 建檔范圍

1．涉及教代會工作的上級文件、批復、講話稿。

2．教職工代表登記表。

3．教代會的組織機構、成員及出席大會的人員名單。

4．教代會的文件、講話資料。

5．教代會的決議、決定。

6．教職工代表提案及處理落實情況記錄。7．學校報送的有關教代會的文件、請示、報告。8．與教代會有關的其它資料。

第十七條 檔案管理

1．所有資料整理歸檔后，交檔案室，由學校檔案室專人管理。

2．按學校檔案室接收、查閱、保密、移交等檔案管理條例執行。

張家集鎮中心學校

第五篇：江蘇大學二級教職工代表大會暫行條例

江蘇大學二級教職工代表大會暫行條例

江蘇大學屆次教職工代表大會通過

（討論稿）

第一章總則

第一條根據國家有關法律和上級有關文件精神，為推進我校的二級民主管理工作，特制定《江蘇大學二級教職工代表大會暫行條例》。

第二條 學院、部、直屬單位教職工代表大會[以下簡稱二級教代會］，是二級單位領導體制中的重要組成部分，是教職工對本單位工作行使民主權利，參與民主管理，進行民主監督的基本制度和基本形式。

第三條人數在50人以下的二級單位可通過召開教職工民主管理大會(以下簡稱教職工大會)的形式，建立起二級民主管理的制度。其性質、作用、職權與要求同院二級教代會相同。

第四條二級教代會和教職工大會應堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，以及學校的有關規定，在二級單位黨組織的領導下開展工作，同時實行民主集中制的組織原則。

第二章職權

第五條二級教代會和教職工大會在本單位行使下列職權：

(1)聽取院長或行政負責人的工作報告，討論與審議本單位辦學指導思想、發展規劃、重大改革方案、學科師資隊伍建設和其他有關二級單位改革發展的重大問題，提出意見和建議；

(2)討論與通過本單位教職工崗位責任制方案、聘任制實施方案、考核與獎懲辦法及其他與教職工合法權益、切身利益有關的各項規章制度；

(3)討論并決定本單位教職工住（用）房分配、勞務酬金和津貼、獎金分配辦法及其他有關教職工生活福利等事項；

(4)評議、監督本單位領導干部，對他們的工作業績進行評議，必要時可以建議學校予以嘉獎、晉升或處分、免職；根據學校部署，參與民主推薦本單位行政領導的人選。

第六條院長或行政負責人要定期向教代會或教職工大會報告工作，聽取意見，認真對待教代會和教職工大會的有關決議和提案，尊重和支持教代會和教職工大會行使民主管理的職權。

第七條 教代會和教職工大會要尊重和支持院長或行政負責人依法行使行政管理的職權，協助院長或行政負責人開展工作。要教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務。

第三章教職工代表

第八條依法享有公民權的在編教職工均可當選為二級教代會代表。教職工代表以系、所、教研室、科室為單位，由教職工直接選舉產生。召開教職工代表大會的，代表應不少于教職工總數的1/3；具有高級職稱的人員以及本單位黨政領導、工會和團委負責人應提名為代表人選；教學科研人員所占比例應不少于代表總數的80%。本單位產生的學校教代會代表為本級教代會當然代表。

第九條教代會代表實行常任制，任期與本單位黨組織任期相同，可以連選連任。教代會代表接受原選舉單位的監督，必要時可由本單位更換或補選。

第十條教職工代表的權利

(1)有選舉權、被選舉權和表決權；

(2)有提出提案和方案、充分發表意見的權利；

(3)有向院(系)和本單位領導反映教職工的意見和要求，參加對教代會決議和提案落實情況的檢查和督促的權利；

(4)有對二級教代會提出批評和建議的權利；

(5)因正當行使民主權利而遭打擊報復時，可向上級有關部門提出申訴和控告的權利。

第十一條教職工代表的義務

(1)努力學習并認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質與能力；

(2)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成大會交給的各項任務；

(3)密切聯系教職工群眾，維護群眾合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；

(4)模范遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第十二條二級教代會根據需要可邀請有關領導干部、教職工和其他人員作為特邀代表或列席代表參加會議。

第四章組織制度

第十三條獨立建制的學院、部、直屬單位，符合條件的都應建立健全二級教代會制度或教職工大會制度，并接受學校教代會執委會和校工會的指導與檢查。

第十四條二級教代會推選主席團主持會議。主席團成員由院(系)和本單位黨政工負責人和教工代表等方面人員組成，一般為五至七人。

第十五條二級教代會每三年為一屆，一般每年至少召開一次會議。教職工大會每年至少召開一次。每次會議須有三分之二以上應到代表或成員出席方能召開。會議表決結果必須有半數以上應到代表或成員通過方為有效。

第十六條二級教代會可以選舉產生執行委員會（簡稱執委會）作為閉會期間的工作機構，也可以委托分工會作為二教級代會閉會期間的工作機構。該工作機構在同級黨組織的領導下做好下列工作：

(1)做好大會的籌備工作。包括征集和整理提案；提出大會議題和主席團人選建議名單，報同級黨組織和上級工會、教代會執委會審批；教代會換屆時組織教職工選舉代表等。

(2)在教代會閉會期間主持教代會日常工作。組織代表調查研究，檢查、督促大會決議和提案的貫徹與落實。

(3)代表教職工參加本單位重大事項的討論與決策，維護教職工的民主權利，接受教職工的申述和建議，并予以妥善處理。

(4)向教職工進行民主管理和民主監督的宣傳教育，組織學習有關政策和管理知識，提高代表參與民主管理的素質。

第五章大會的召開

第十七條二級教代會或教職工大會的主要議程，應有本單位行政主要負責人的工作報告和財務工作報告。如有即將出臺的本單位發展規劃重大改革方案和重要規章制度等，也應提交大會討論審議。視需要大會最后要形成經代表表決通過的決議。

第十八條在大會召開期間，部門工會主席和有關人員應向大會作工會工作報告和提案工作報告。本單位黨組織負責人也應在大會開始和結束時，分別作動員講話和總結講話。同時，可邀請校工會負責人到會指導和講話。

第十九條每次大會召開的時間，一般不應少于兩個半天。要保證大會既有領導作報告和講話的時間，又要有代表們比較充分地討論和審議領導報告與講話的時間，還要有大會表決和做總結的時間。

第二十條在大會召開前，應做好充分的材料準備。大會的主要報告應事先印制成書面材料發給每位代表和與會人員。同時，要認真做好會場的布置工作。包括要有會標、國旗、主席臺和發言席等。大會開始時要奏國歌。大會結束后，還要及時做好大會精神的宣傳與貫徹工作。

第六章其他

第二十一條本條例經學校教職工代表大會通過后，由學校頒布實施。

第二十二條本條例由校教代會執委會和校工會負責解釋。

第二十三條本條例自發布之日起施行。