第一篇：西南大學教職工代表大會實施細則

西南大學教職工代表大會實施細則

（西校工〔2016〕8號

2016年3月14日印發）

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善現代大學制度，促進學校依法治校，根據《學校教職工代表大會規定》（教育部第32號令），結合學校實際，制定本實施細則。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校內部管理體制的重要組成部分，是教職工依法行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本形式。

第三條 教代會應當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。

第四條

教代會和教代會代表應當遵守國家的法律、法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校和教職工的利益關系。

第五條 教代會在中國共產黨西南大學委員會的領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。

第六條

學校行政要尊重和支持教代會行使民主管理和監督的權利，保障教職工依法享有知情權、參與權、表達權和監督權；應定期向教代會報告工作，全面聽取教代會提出

2責，受選舉單位教職工監督。

代表因工作需要在學校內部崗位調動，其代表資格予以保留，納入調入單位管理。

代表在任職期間有以下情況之一者，其代表資格終止：

（一）因違法受到刑事處罰的；

（二）因違紀受到記過以上行政處分的；

（三）未經批準兩次不參加教職工代表大會的；

（四）任期內調離學校的；

（五）任期內退休的；

（六）辭職被接受的；

（七）其它不宜繼續擔任代表的。

因代表資格終止造成缺額的，按照缺額數和相應條件進行增補，增補工作每年進行一次，由校工會教代會統一組織實施。

第十五條 代表享有以下權利：

（一）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）在教代會上充分發表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督；

（四）對學校教代會的工作提出批評和建議，對教代會決議落實情況進行檢查和監督；

（五）就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；

（六）根據議題需要列席校長辦公會；

（七）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。

第十六條

代表應當履行以下義務：

（一）努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務；

（三）密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督；

（五）自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第四章 組織制度

第十七條 教代會每年至少召開一次。

遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。

第十八條

教代會每五年一屆，期滿進行換屆選舉。

第十九條 教代會須有2/3以上代表出席。

教代會根據需要可邀請有關領導、非教代會代表的院士、資深教授、職能部門主要負責人、學院黨政主要領導、民主黨派主委、部門工會主席、離退休教職工代表等作為特邀代表和列席代表參加會議。特邀代表和列席代表在教代會上不具有選舉權、被選舉權和表決權。

第二十七條

提案是教代會代表在廣泛征集教職工意見、調查研究的基礎上，就學校的改革發展及教職工普遍關心的問題，按照規定程序，提請學校解決和處理的意見和建議。

第二十八條

提案的征集工作在每年召開教代會前開始進行。超過規定時間收到的提案只作一般性意見和建議處理。

提案征集情況在教代會上報告。

第二十九條

提案須由1名正式代表提出，至少5名正式代表附議方可立案。

第三十條

提案按照一事一案的格式提出。提案應包括案名、理由、整改建議或措施三部分。

第三十一條

凡屬于學校職權范圍內處理的下述內容，可列為提案：

（一）有關學校貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及貫徹上級有關規定的建議和方案；

（二）關于學校人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等方面的意見和建議；

（三）關于學科與隊伍建設、內部管理體制改革和校園規劃與文化建設等方面的意見和建議；

（四）涉及學校教職工生活福利以及教職工關心的其他重大問題的意見和建議。

第三十二條

下述內容不列為提案：

（一）同國家現行法律法規和政策規定有抵觸的；

（二）不屬于學校職權范圍內處理的事項；

（三）純屬個人的具體問題；

（四）學術問題；

（五）不符合提案規范要求的。第三十三條

提案的辦理：

（一）教代會提案工作領導小組負責提案處理工作；

（二）提案的處理和落實一般按審核、立案、辦理、反饋的程序進行；

（三）對提案回復不滿意的，由提案回復單位向提案人進行解釋說明。

提案落實處理情況，由提案工作領導小組在下一次教代會上報告。

第六章 議事規則

第三十四條 需提交教代會審議、通過的文件必須在教代會召開前廣泛聽取意見，并提交教代會常委討論審議。

第三十五條 教代會一般由預備會議、正式會議和分團討論三部分組成。

預備會議的主要任務是報告大會籌備工作，選舉產生大會主席團，通過代表資格審查情況的報告和教代會的議題、議程，決定大會其他有關事項。

正式會議的主要任務是聽取報告、組織審議、選舉、表決、形成決議等。

教代會應當安排適當的時間組織代表討論。

第二篇：西南@@大學二級教職工代表大會實施辦法

西南**大學二級教職工代表大會(教職工大會)實施辦法

第一章 總 則

第一條 隨著學校辦學規模的擴大，管理重心和權力的逐步下移，各二級單位在學校建設發展中擔負著更加重要的角色。為更好地發揮二級單位的作用，保障二級單位教職工的主人翁地位和民主管理權利的落實，進一步推進我校民主政治建設，構建和諧校園，根據中華人民共和國《憲法》、《高等教育法》、《教師法》和《教育法》的有關規定，以及《高等學校教職工代表大會暫行條例》、《四川省職工代表大會條例》、《四川省教育系統貫徹落實<四川省職工代表大會條例>的意見》和《西南**大學教職工代表大會實施細則》的有關精神，特制定本實施辦法。

第二條 二級單位教職工代表大會(以下簡稱“二級教代會”)或教職工大會是教職工對本單位事務實行民主管理的基本形式和行使民主管理權利的機構。

二級單位工會委員會是二級教代會或教職工大會的工作機構，負責二級教代會或教職工大會日常工作。

第三條 二級教代會或教職工大會在二級單位黨委、黨總支(或直屬黨支部)的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵照國家法律、法規，正確處理學校、單位和教職工個人三者利益關系，協調單位內部矛盾，加強團結，調動廣大教職工的積極性，推動二級單位事業快速發展，為把我校建設成為研究教學型大學而努力奮斗。

第四條 二級教代會或教職工大會要尊重和支持本單位行政領導依法行使行政指揮的職權，維護行政系統的指揮權威，要教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的態度努力完成各項工作任務。二級單位行政領導要尊重和支持教代會或教職工大會依法行使民主管理的職權，執行二級教代會或教職工大會的依法作出的決議。

第五條 二級教代會或教職工大會實行民主集中制的組織原則。

第六條 校內凡獨立設置基層黨委、黨總支或直屬黨支部的二級單位均應建立二級教代會或教職工大會制度。教職工人數在40人以上的單位實行教職工代表大會制，教職工人數不滿40人的單位實行教職工大會制。

第七條

實行教職工代表大會制的二級單位，其代表人數參照以下要求設置：

單位教職工人數在40－100人的，代表人數不低于30人。單位教職工人數超過100人的，代表人數不低于50人。本單位校級教代會代表具有二級教代會代表資格。

第二章 職 權

第八條 二級教代會或教職工大會在本單位范圍內行使下列職權：

（一）聽取和審議本單位行政領導工作報告，討論本單位發展規劃、重大改革方案、財務預決算報告、教職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

（二）審議通過教職工崗位設置及聘任方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關的基本規章制度，由行政領導頒布實施。

（三）審議決定本單位職權范圍內獎酬金及創收基金分配原則、創收基金中用于福利部分的管理及使用方案，以及其它有關教職工切身利益的事項。

（四）監督本單位各級領導干部，建立定期評議干部制度和民主協商制度。可以對領導干部進行表揚、批評，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉級、晉職，或予以處分、降職、免職。

（五）學校在任命或免除二級單位領導人員的職務時應充分聽取教職工的意見。二級教代會或教職工大會根據學校的決定，可民主推薦行政負責人人選，供學校研究決定。

第九條 二級教代會或教職工大會對行政領導在其職權范圍內決定的事項有不同意見時，可以向行政領導建議，也可以報告學校和校教代會。行政領導對教代會或教職工大會在其職權范圍內決定的問題有不同意見時，可以提出復議或協商解決，也可以報請學校和校教代會加以協調。

第十條 二級教代會或教職工大會的決議，經大會通過后即生效。本單位內各級領導干部和教職工都應執行教代會或教職工大會的決議，必須認真負責地處理教代會或教職工大會的提案，努力及時解決，不能解決的要說明原因。各級領導干部要虛心接受教職工代表的監督。

第三章 教職工代表

第十一條 按照法律規定享有政治權利的在職教職工均可當選為教職工代表或參加教職工大會，當選的教職工代表應能代表教職工的利益，有全局觀念，并熱心民主管理工作。

第十二條 教職工代表以教研室、研究室、科室、班組為單位，由教職工醞釀直接選舉產生。凡享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。代表的構成，要照顧到各方面人員，注意代表的廣泛性，其中高、中、初級職稱，老、中、青教職工都要占一定比例。代表中應有本單位處級領導干部，但處級領導干部代表不宜超過本單位班子人數的50％。

代表實行常任制，任期四年，到期改選，可以連選連任。代表受單位教職工的監督，必要時可以依照規定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

第十三條 教職工代表、教職工的權利：

（一）在二級教代會或教職工大會上有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）對本單位工作有審議、批評、建議的權利；對干部有評議、監督的權利。

（三）有權參加檢查本單位內有關人員執行大會決議及提案落實情況，有權在必要時對有關人員進行質詢。

（四）因正當行使民主權利而遭受打擊報復時，有權向有關部門申訴、控告。

第十四條 教職工、教職工代表的義務：

（一）努力學習并模范地執行黨的方針、政策和國家法律、法規，堅持四項基本原則，遵守勞動紀律和規章制度，不斷提高政策水平和參加民主管理的能力。

（二）模范地遵守職業道德和社會公德，做好本職工作，以主人翁的責任感努力完成各項任務。

（三）積極宣傳并認真貫徹二級教代會或教職工大會的決議，積極參加二級教代會或教職工大會的活動，做好大會交辦的各項工作。

（四）正確代表群眾利益，密切聯系群眾，廣泛聽取并如實反映群眾意見，接受群眾監督，做好群眾工作。

第十四條 大會根據需要可邀請所在單位有關干部、教職工和其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十五條 召開二級教代會或教職工大會時，選舉大會主席團主持會議。

第十六條 二級教代會或教職工大會每四年為一屆，定期改選。一般應每學年召開一次會議。必要時，根據三分之一以上代表或教職工要求，經所在單位黨組織同意可以提前召開大會或臨時代表會議。如因特殊原因不能如期開會，應向代表或教職工說明，并取得多數代表或教職工同意。大會的表決必須有全體代表或教職工半數以上通過方為有效。

第十七條 二級教代會或教職工大會的議程，應廣泛聽取教職工的意見，經大會主席團審議后，提請大會通過。

第十八條 二級教代會或教職工大會設執委會，執委會設主任一人，副主任一至二人，根據工作需要可設若干委員。執委會由教代會或教職工大會選舉產生。

第五章 附 則

第十九條 本實施辦法自校教職工代表大會（或其執行委員會）通過之日起施行。修改程序同上。

第二十條 本實施辦法由校工會負責解釋。

第三篇：七拱鎮第二小學教職工代表大會實施細1

七拱鎮第二小學教職工代表大會實施細則

第一條為更好貫徹《廣東省中小學教職工代表大會暫行規定》,保證我校教職工代表大會制度的落實,便于開展工作,結合我校具體情況,特制定本方法.第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會），是我校實行民主管理的基本形式，是教職工形式民主管理的權力的機構。教代會的工作機構是工會委員會。

第三條教代會應支持我校日前的聘任工作，支持學校行政開展的各項工作，支持校長依法行使各項職權。教育教職工以主人翁的精神，努力做好本職工作，努力抓好常規教學，積極開展教學改革，教學研究活動。

第四條教代會應教育職工模范地遵守國家法令和學校的規章制度，模范地執行《中小學教師職業道德規范》的條例，認真做到教書育人，為人師表。

第五條學校黨政要尊重和保護教代會工作的合法權益，發揮他們在審議學校的重大決策，監督行政領導，維護教職工利益等方面的作用，并要定期聽取教代會、工會的意見。

第六條我校教代會行使下列職權：

1、定期聽取校長的工作報告，審議學校的工作計劃，總結辦學方針，發展規劃，重大的教改實驗，財經預、決算等重大問題，提出意見和建議，并就此作出應的決議。

2、審議通過學校行政提出的各種教育教學改革方案以及其他重要規章制度。

3、議訂和審議教職工住房分配和住房調整方案和其他有關教職工生活福利的重大事項。

4、組織教工評議監督學校行政干部，每學年進行一次，將評議結果報學校黨支部和工會。

5、審議和通過校長對教職工的聘任。

第七條教代會對學校行政及學校各部門在其職權范圍內作出的決定如有不同意見時，可以向校長提出或報主管部門和上級工會給予協調解決，校長對教代會在其職權范圍內討論通過的決議、決定有不同意見時，可以提出復議，不能統一時，報主管部門和上級工會給予協調解決。

第八條按照法律規定享有政治權利的我校正式職工（包括合同工），均可當選為教代會代表。

代表條件：

1、能堅持四項基本原則。

2、關心集體，積極工作。

3、有較強的參政議政能力。

4、能廣泛聯系教職工，有一定代表性。

第九條教代會的代表，由教職工直接選舉產生，代表人數占教職工總數的15％，代表中教師應占60％以上，代表中婦女應占20％。

1、代表名額分配：由工會按各科組、年級部門分配名額。

2、代表的選舉：代表必須獲得本組人數的過半以上的選票方能當選。

3、未當選的學校行政、科、級組長均為列席代表。

第十條教代會代表實行常任制，任期為三年，即三年改選一次，可連選連任。代表在任職期間受黨政記過以上處分者，經主席團和工會討論可免去其代表資格。當屆教代會代表如果

減員超過10％，可由工會主持補選代表。

第十一條教代會的代表有下列權利：

1、在教代會上，有選舉權，被選舉權和表決權。

2、有權參加教代會及其它工作機構，對學校執行教代會決議和提案，落實情況的檢查，有權參加對學校行政領導的評議、監督和質詢。

3、有權向學校領導和有關部門反映教職工的意見和要求。

4、有權對教代會的工作提出批評和建議，代表因行使正當民主權利遭到打擊時，有權向有關部門申訴、控告。

第十二條教代會的代表義務：

1、模范地執行黨的方針政策，遵守國家法律 法規和學校的規章制度。

2、模范地執行《中小學教師職業道德規范》條例，努力做到教書育人，為人師表。

3、努力學習，不斷提高政治素質，業務水平，做好常規教學工作，積極進行教研和教改試驗。

4、積極宣傳和帶頭執行教代會的決議，做好教代會的各項工作。

第十三條教代會選舉主席團（七人組成），其成員包括黨、政、財、工會負責人和教師代表、婦女代表、村校代表各1人，工會主席擔任主席團主席，負責主持主席團會議教代會會議。

第十四條教代會三年一屆，每至少開會一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。

選舉和決定時須有全體代表過半數通過方為有效。遇有重大事項時，經學校行政及工會或三分之一代表通過，可臨時召開會議。

第十五條每一次教代會都根據學校的中心工作及教職工迫切要求解決的問題來確定議題，并爭取決絕1-2個實際問題。

第十六條教代會設下列3個專門小組，協助學校開展工作：

1、提案組：組長一人，成員若干人。

2、生活福利組：組長一人，成員若干人。

3、宣傳組：組長一人，成員若干人。

第十七條教代會在其職權范圍內決定的事項，非經教代會同意不得修改。

第十八條學校工會委員成員有黨支部、行政、主席團共同協商推薦候選人，有教代會以無記名投票方法選舉。工會委員會為教代會工作機構做好下列工作：

1、主持教代會籌備工作，組織教職工選舉代表，提出教代會議程建議，會議的組織工作和提案的征集工作。

2、大會閉幕后組織教職工開展教學、教育文件等各項活動和傳達貫徹大會精神，督促檢查大會議程和提案的落實。

3、向全體教職工進行宣傳教育，接受教職工的申訴和建議，維護他們的合法權益。

4、應起橋梁和紐帶作用，配合學校行政做好行政各項工作。

5、處理教代會教辦的其他有關事項。

第十九條本條例實施辦法自制定之日起開始實施。

第四篇：教職工代表大會實施方1

教職工代表大會實施方案

第一章總則

第一條為了推進學校民主建設，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，健全和完善中小學校校長負責制，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其他有關規定，制定本實施方案。

第二條教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理體制的重要組成部分。

第三條教代會應當堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規；引導教職工正確處理國家，集體和個人三者利益關系，調動教職工積極性；維護教職工合法權益，保障教職工投身教育改革，完成學校教育教學等各項任務。

第四條教代會接受學校黨組織的領導，按照規定行使職權，開展民主管理工作，教代會支持校長依法管理學校。

第二章職權

第五條教代會在本校權限范圍內行使以下職權：

(1)聽取和討論校長工作報告，對校長工作報告及學校章程、發展規劃、重要改革措施，財務工作報告與其他學校有關改革和發展的重大問題，提出意見，建議。

(2)討論通過學校提出的校內教職工聘任，獎懲、校內收益分配原則、辦法以及其他與教職工權益有關的重要規章制度，討論通過后，由校長頒布施行。

(3)審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法。

(4)在上級黨組織的領導下，民主評議校級領導干部。

第六條教代會應當尊重和支持校長依法行使管理學校的權利，協助校長開展工作。

校長應當依靠教代會，尊重和支持教代會行使民主管理學校的權利，為教代會履行職責和開展活動提供條件，校長定期向教代會報告學校工作，聽取教職工代表意見，落實大會決議，處理代表提案。

校長對教代會通過的議案有不同意見，可以提請大會復議，復議后教代會和校長意見仍不統一時，可以提請學校黨組織協調解決，必要時可以報告上級主管部門和上級工會組織，第三章教職工代表

第七條依法享有政治權利的在編教職工，可以當選為學校教代會代表。教職工代表以年級組、教研組，科室、班組等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉產生，教職工一百人以上的學校，代表人數一般占教職工總數百分之三十左右；一百人以下的學校，代表人數不少于二十五名，教育教學第一線的教師代表不低于代表總數的百分之七十。

學校正副校長、黨組織和工會主要負責人的代表名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。

當選的教職工代表名單應當張榜公布。

第八條教職工代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。

教職工代表對選舉單位的教職工負責，選舉單位的教職工有權監督并按照規定程序更換本單位的教職工代表。

選出的教職工代表組成若干代表組，代表組組長由代表選舉產生。

第九條教職工代表享有下列權利：

(1)在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權。

(2)對大會議程發表意見，按照規定的程序提出議案和提案。

(3)對學校和教代會工作提出意見和建議。

(4)閉會期間由工會組織參加對學校有關工作的檢查活動。

第十條教職工代表履行下列義務：

(1)貫徹黨的方針，政策，遵守國家法律，法規。

(2)參加教代會活動，執行教代會決議，完成教代會交給的任務。

(3)聯系群眾，聽取和反映群眾意見，協助做好群眾工作。

(4)提高自身素質，遵守職業道德和學校規章制度，做好本職工作。

第十一條教代會可以根據需要，邀請校內有關人員作為列席代表參加會議，列席代表人數不超過代表總數的五分之一。

第四章組織制度

第十二條教職工五十人以上的學校實行教代會制度。

教職工不足五十人的學校，可以建立教職工大會制度，教職工大會的性質和職權與教代會相同，其組織制度可以參照教代會。

平江路小學教職工人數不滿五十人，采用的是全員制。

第十三條教代會的組織原則是民主集中制。

第十四條教代會三年為一屆，每學期召開一次。

第十五條教代會大會主席團實行集體領導，大會期間負責主持會議和各項活動；聽取并反饋代表組審議意見；審議提交大會表決的議題，議程，決議和決定草案等；討論決定以及處理大會其他重要事項。

教代會大會主席團實行常任制，主席團成員由教職工代表從正式代表中選舉產生，由學校各方面代表組成，其中包括學校黨，政、工主要領導干部，教師代表應當占主席團成員半數以上。

第十六條教代會大會的選舉和表決采用無記名投票，選舉和表決必須獲得應到代表半數以上同意方為有效。

第十七條教代會大會對審議。通過和決定的議案，可以根據需要通過相應的決議，教代會決議的執行情況向下一次大會報告。

第十八條教代會大會可以征集代表提案，提案處理的情況應當及時公布，并向下一次大會報告。

第十九條教代會可以根據需要設立教代會提案工作小組（由工會委員會擔任）、校務公開民主管理評估工作小組（民主管理專門委員會），承擔教代會相關工作。專門工作小組成員由大會選舉產生，專門工作小組對教代會負責，并報告工作。

第二十條召開教代會大會所需經費，由學校行政提供。

第五章工作機構

第二十一條學校工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，會同有關方面承擔以下工作：

(1)參加并負責大會籌備；提出大會議題。程序方案及主席團人選建議名單，報學校黨組織同意；主持教職工代表選舉工作，審查代表資格；征集和整理代表提案；協助大會主席團做好會議期間有關會務工作。

(2)閉會期間組織各代表組和專門工作小組活動，召集臨時代表會議，主持聯席會議；組織代表活動，宣傳大會精神，檢查大會決議的執行以及提案的落實、處理情況。

(3)組織教職工代表的培訓，處理教職工代表申訴等有關事項。

(4)工會主席參加校務會議，參與討論和決策。

(5)完成教職工代表大會交辦的其他任務。

第二十二條學校教代會工作接受上級工會的指導和檢查。

第五篇：海南大學教職工代表大會暫行條例

附件：

海南大學教職工代表大會暫行條例

第一章 總則

第一條 為完善我校教代會制度，保障教職工在學校的主人翁地位，推動學校民主管理工作的開展，依據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國高等教育法》和《高等學校教職工代表大會暫行條例》，結合我校實際，制定本條例。

第二條 海南大學教職工代表大會（以下簡稱教代會），是在校黨委領導下，以教師為主體，教職工依法行使民主權利，實行民主管理和民主監督的基本制度和組織形式，是學校管理體制的組成部分。

第三條 教代會堅持中國特色社會主義理論，貫徹執行黨的方針、政策，正確處理好國家、學校和教職工三者之間的利益關系，在法律、法規規定的范圍內行使職權，保證學校各項工作任務的完成。

第四條 教代會實行民主集中制。

第二章 職權

第五條 教代會行使下列職權：

一、聽取和審議校長工作報告，對學校的辦學指導思想、發展與建設規劃、重大改革方案、財務工作報告及其它有關學校發展的重大問題提出意見、建議和方案。

二、審議通過學校有關改革方案以及其他與教職工切身利益相關的重要規章制度。

三、根據主管部門的部署，參與評議和監督學校各級領導干部。第六條 校長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議。對規定由教代會審議或通過的事項，均應提交教代會審議。對教代會的有關決議的提案，應責成行政職能部門予以落實，尊重和支持教代會行使民主管理權利。

第七條 教代會要尊重和支持校長及行政系統行使行政管理的職權。協助校長及行政系統開展工作。

第八條 教代會要當好學校黨委聯系群眾的橋梁與紐帶，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的態度努力完成各項工作任務。對學校暫時無法解決的問題，教代會有責任向廣大教職工做好解釋和說明。

第三章 教代會代表

第九條 凡依法享受有政治權利的我校在職教職工，均有選舉權和被選舉權。代表應具有履行代表職責的素質和能力，要有參政議事的能力，要有為人正派、辦事公道、熱心為教職工服務的基本素質。

第十條 各學院、科研、教輔單位以其所屬范圍為單位，機關、后勤以工會或黨組織所屬范圍為單位，由教職工直接以無記名投票差額選舉產生教代會代表。

第十一條 代表的構成既要充分體現代表的先進性、廣泛性，又要充分體現以教學、科研為主體的特點。教學科研人員的代表應占百分之六十左右，其中高級職稱的代表占教師代表總數三分之一以上。

第十二條 代表實行常任制，任期三年，期滿改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監督，必要時原選舉單位可以依照規定的程序撤換、更換、補選本單位的代表。

第十三條 教職工代表資格的調整、撤換與增補

1、教職工代表如有下列情況之一，應對其代表資格進行調整：（1）教職工代表在任期內調離本校其代表資格自行消失；學校內部工作調整一般應予保留；

（2）教職工代表退休后，其代表資格自行終止；

（3）教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自被開除 2 之日起自行終止；

（4）教職工代表失去群眾信任的，由原選舉單位向校教代會工作機構（工會）提出撤銷其代表資格的申請，經同意后，由原選舉單位進行重新選舉。

2、教職工代表的增補與更換

因各種原因造成教職工代表缺額時，由原選舉單位向校教代會工作機構（工會）提出申請，經同意后，按照缺額數、代表性和規定的程序進行增補。

第十四條 教代會代表的權利

1、有選舉權、被選舉權和表決權；

2、按照規定程序，提出意見、建議和提案；

3、有權對教職工代表大會各項議程充分發表意見；

4、有權對教代會的工作提出批評和建議；

5、參與對行政部門落實教代會決議和提案情況的檢查并提出詢問；

6、因行使民主管理權利遇到打擊報復時，有向有關部門提出申訴、控告的權利；

7、教代會代表通過教代會或其他組織形式正確行使代表職權。第十五 教代會代表的義務

1、努力學習并模范地執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、指令以及本校的各項規章制度，不斷提高政治覺悟、業務水平和民主管理的素質和能力。積極投身教育改革，認真做好本職工作；

2、密切聯系群眾，代表教職工的合法權益，正確反映教職工的意見和要求，并提出建議和協助解決；

3、積極參加教代會的各項活動，宣傳解釋引導和執行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。

第十六條 教代會可根據工作需要，邀請有關領導干部、民主黨 3 派人士和其他人員作為特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十七條 教代會每三年一屆，每年召開全體代表大會一次，每次會議至少有三分之二的代表出席，教代會的表決必須有全體代表半數以上通過方為有效。

第十八條 每次召開教代會應選舉主席團主持會議。主席團成員一般應是校、院黨政主要領導、教師代表及有關人員，但必須是同屆教代會代表，其侯選人名單由校工會提出，在教代會預備會上通過。主席團不實行連任制。

第十九條 大會閉幕期間由校工會行使教代會職權，貫徹大會的決議和檢查督促提案的處理情況，及時向有關部門反映，協助解決存在的問題。

第二十條 教代會的中心議題，應根據學校的中心工作和教職工迫切關心的問題提出，經大會主席團審議后，報學校黨委批準，提交大會預備會議通過。

第二十一條 教代會在其職權范圍內決定的問題，未經代表大會同意不得修改，教代會的工作向教職工公布，并接受教職工的監督。

第二十二條 教代會根據工作需要，設立若干專門工作委員會或舉行有關人員參與的專題會議，完成有關任務。專門工作委員會的人選一般從代表中產生，各專門工作委員會的組成，由主席團提名討論決定，也可由代表大會表決通過。專門工作委員會在教代會領導下開展工作，日常工作由校工會主持。其任務是：

1、對教代會要討論的重大問題和代表提出的重大提案進行調查研究，提出建議；

2、檢查有關部門貫徹執行教代會決議和處理提案的情況；

3、辦理大會交辦的其他事項。

第二十三條 教職工代表大會與工會代表大會可同時召開，代表享有同等權利和義務。

第五章 工作機構

第二十四條 學校工會是教代會常設工作機構，在校黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作；

1、主持教代會的籌備工作和組織工作，組織選舉教代會代表；

2、提出教代會的中心議題，提出大會方案和主席團人選的建議名單，報校黨委批準后召開大會；

3、大會閉幕期間主持校工會委員、專門工作委員會主任聯席會議；

4、檢查督促教代會決議及提案的落實；

5、組織民主協商活動，溝通上下聯系的渠道；

6、向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴；

7、做好教代會資料的整理、歸檔和管理；

8、處理教代會交辦的其他有關事項。

第六章 附則

第二十五條 本條例從發布之日起執行。第二十六條 本條例由校工會負責解釋。