第一篇：最新甘肅省電力公司所屬單位(部分)簡介匯總集

甘肅省電力公司 所屬單位（部分）簡介

甘肅省電力公司

人力資源部

二○一○年十二月

目錄

1.劉家峽水電廠.................................................................1 2.蘭州供電公司.................................................................2 3.白銀供電公司.................................................................3 4.天水供電公司.................................................................4 5.金昌供電公司.................................................................5 6.嘉峪關供電公司..............................................................7 7.酒泉供電公司.................................................................8 8.武威供電公司.................................................................9 9.張掖供電公司...............................................................10 10.定西供電公司..............................................................12 11.平涼供電公司..............................................................14 12.慶陽供電公司..............................................................15 13.隴南供電公司..............................................................16 14.甘南供電公司..............................................................17 15.臨夏電力公司..............................................................18 16.蘭州超高壓輸變電公司................................................20 17.天水超高壓輸變電公司................................................21 18.酒泉超高壓輸變電公司................................................24 19.蘭州電力修造廠..........................................................26 20.甘肅送變電工程公司...................................................27 21.甘肅火電工程公司.......................................................29 22.風電技術中心..............................................................30 23.甘肅電力信息通信中心................................................32 24.甘肅電力設計院..........................................................33 25.甘肅電力科學研究院...................................................34 26.蘭州電力學校..............................................................36 27.蘭州電力技術學院.......................................................38

1.劉家峽水電廠

劉家峽水電廠是國家電網公司甘肅省電力公司的下屬特大型企業，地處甘肅省永靖縣境內，距離省會蘭州75公里。劉家峽地區氣候溫和、交通便利、旅游資源豐富，2008年被評為國家AAAA級風景區。

電站始建于1958年，是我國自行勘測設計、制造安裝、調試管理的第一座百萬千瓦級大型水電站，承擔著西北電網調頻、調峰、調壓的重任。電站設計總裝機容量122.5萬千瓦，年設計發電量57億度，1969年第一臺機組投產發電，1974年五臺機組全部投入運行，竣工驗收核定裝機容量116萬千瓦，經過機組增容技術改造，現總裝機容量135萬千瓦。全廠現有職工1381人，其中各類專業技術人員556人。截至2010年10月，已累計完成發電量1850億千瓦時，創不變價工業總產值132.5億元，為甘肅省乃至西北地區的社會經濟發展做出了巨大貢獻。

劉家峽水電廠的建設和管理受到黨和國家領導人的悉心關懷和高度重視，鄧小平、胡耀邦、李鵬、朱镕基、李瑞環、溫家寶等黨和國家領導人先后來廠視察指導工

理水平，取得了較好的社會效益和經濟效益。2009年，面對國際金融危機影響的嚴峻挑戰，公司堅持以科學發展觀為指導，實行多措并舉的營銷策略，各項營銷指標逐步回升。

近年來，公司榮獲了全國文明單位、全國電力行業優秀企業，甘肅省五一勞動獎狀、建國六十周年中國甘肅能源發展貢獻獎；國網公司抗災救災恢復重建功勛集體、抗震救災先進集體、奧運電力保障先進集體、奧運合作伙伴先進集體等多項殊榮。

3.白銀供電公司

白銀供電公司是甘肅省電力公司下屬的國有大型供電企業，規模列全省供電企業第二位。主要承擔著向白銀市三縣兩區全部，蘭州市皋蘭縣、榆中縣，武威市古浪縣部分地區的供電任務。供電面積約2.69萬平方公里，供電人口192余萬人。

截至2010年10月，白銀電網共有變電站56座，變壓器108臺，變電容量266.205萬千伏安，全部實現無人值班。其中：110千伏變電站41座，變電容量250.3萬千伏安，變壓器81臺；35千伏變電站15座，變電容

站21座，直接服務的客戶近14萬戶。近年來，我公司先后榮獲“全國供電系統優質服務先進單位”、原國家電力公司“雙文明單位”、首批甘肅省“文明單位”、天水市行風評議“先進單位”、國家電力公司“一流供電企業”、省電力公司“雙文明單位標兵”、中央文明委“創建文明行業工作先進單位”，已通過ISO—9001質量標準認證。“人民電業為人民”的接力棒在幾代天供人手中傳承。

隨著電力體制的改革與發展，我們更需要美德與才智兼備、責任與創新并具的年輕一代的開拓者，熱忱歡迎各位有志青年選擇到天水供電公司來，讓我們攜起手來，共同創造天水供電公司美好明天。

5.金昌供電公司

金昌供電公司成立于1980年10月，主要承擔著金昌市國民經濟發展電力供應和對武威、張掖兩地（市）的部分轉供電任務，是甘肅省電力公司所屬大型二級供電企業。

目前，全公司管轄變電站20座；其中，220kV變電站1座、110kV變電站10座、35kV變電站9座。共有主變壓器38臺，變電總容量968.05MVA。35kV及以上輸電

6.嘉峪關供電公司

嘉峪關供電公司隸屬于甘肅省電力公司，是國家中型供電企業，擔負著管理運行甘肅西部嘉酒地區110kV及以下電網的供電任務。其供電范圍為嘉峪關市，供電區域輻射嘉峪關市及酒泉地區七個縣（市），供電區域內有酒泉衛星發射中心、空軍試驗訓練中心、中核四O四總公司、玉門石油管理局、青海石油管理局敦煌基地、酒泉鋼鐵公司等中央或省直屬大型企業；供電區域以嘉峪關市為中心，東西全長700多公里，南北寬約400公里，電網覆蓋面積達15萬平方公里。

嘉峪關供電公司所轄35－110千伏變電站21座，已實現無人值班變電站10座；變電總容量76.16萬千伏安；35－110千伏輸電線路58條，線路總長2249公里；公司客戶18825多戶，報裝容量176.06萬千伏安。現有在冊職工594人,公司下設13個部門三個單列機構，9個二級單位，代管農電企業一家。

竭誠歡迎有識之士來嘉峪關供電公司工作！

公司堅持以人為本的管理理念，實行分層負責、分級管理的現代管理模式，尊重知識，重視人才，針對大學生個性和特長，制定大學生職業生涯規劃。我們熱忱歡迎各位有志青年加盟到酒泉供電公司，公司會為您提供一個良好的發展平臺，我們共同來創造酒泉電力的美好未來。

8.武威供電公司

武威古稱涼州，是“中國旅游標志之都”、“中國葡萄酒的故鄉”、“西藏歸屬祖國的歷史見證地”和“世界白牦牛唯一產地”，作為銅奔馬的故鄉，武威東接甘肅省城蘭州，西連鎳都金昌，北臨騰格里沙漠，南靠祁連山脈，自古就是“人煙撲地桑拓稠”的富饒之地，素有“銀武威”之美稱。悠久的歷史孕育了燦爛絢麗的五涼文化、西夏文化、佛教文化和民族民間地域文化，與雪域高原，綠洲風光和大漠戈壁等自然景觀交相輝映。

武威供電公司成立于1983年, 現有變電站21座，其中220千伏變電站1座，110千伏變電站16座，35千伏變電站4座，變電總容量達125.195萬千伏安；擁有35千伏及以上輸電線路58條1685千米，10千伏配電線

河貫穿全境，土地肥沃、物產豐饒，素有“塞上江南”之美稱，有詩贊曰：“不望祁連山頂雪，錯將張掖當江南”。

張掖供電公司承擔著張掖市五縣一區及山丹馬場的工農業生產和人民生活供電任務，直管用戶68449戶。擁有110千伏變電站13座，35千伏變電站2座，變電總容量87.83萬千伏安。統調水電機組總裝機容量128.84萬千瓦，其中：省調調管發電機組總容量114.55萬千瓦，張掖地調調管的發電機組總容量14.29萬千瓦。

公司現有員工542人，下設十三部室（辦公室、發展策劃部、人力資源部、財務資產部、基建部、安全監察部、生產技術部、營銷部、農電工作部、審計部、監察部、思想政治工作部、工會辦公室），十三個二級單位（調度通信中心、信息中心、培訓中心、物流服務分中心、客戶服務中心、臨澤分公司、祁青分公司、電費管理中心、電能計量中心、變電運行工區、變電檢修工區、輸電線路工區、汽車隊），一個集體企業（張掖市電力工程公司）和一個多經總公司（張掖市金源電力實業有限責任公司），代管甘州、臨澤、高臺、山丹、民樂、肅南、山丹馬場電力局七個縣供電企業。

被命名為4A級國家森林公園。

定西倍受黨中央、國務院的深切關注。胡錦濤、江澤民、溫家寶、李鵬、朱镕基等黨和國家領導人都先后多次到定西視察。特別是近年來，在黨中央、國務院的關懷下,省委、省政府的支持下，定西以“工業強市”為戰略目標，發揮比較優勢、發展特色經濟、乘西部大開發之東風，挖掘潛力，招商引資，也為電力事業的成長提供了前所未有的發展機遇。

定西電網承接蘭州電網與天水電網，主要擔負著全市及周邊部分區域工農業生產用電。截止目前，共有330kV、110kV、35kV、10kV四個電壓等級。35kV及以上線路45條1226.5km，35kV及以上變電站20座,全部實現綜合自動化，售電量年增長率超過15%。

公司尊重知識，重視人才，注重隊伍接續，對新分配大學生按照所學專業和特長，制定鍛煉、培養方案，科學合理分配，并有意識、有目的引導其個性優勢和特長的發揮，使之盡快成長為定西電力的優秀人才。

近年來，公司兩個文明建設取得了長足發展，先后被授予“全國工人先鋒號”、“甘肅省五一勞動獎狀”、“省-13

12.慶陽供電公司

慶陽市位于甘肅省東部處于陜甘寧三省交匯點，習稱“隴東”。下轄8個縣（區），人口約260萬，面積約2.8萬平方公里。慶陽是長慶油田主產區：已探明油氣總儲量28.47億噸，目前已建成15個小油田，形成66個開發區塊，年生產能力達到483萬噸。煤炭預測儲量達1342億噸，占甘肅省煤炭資源儲量的94%。

慶陽供電公司成立于1980年5月，屬國家中二型供電企業。全市電力職工2551名（其中直管單位594名，農電企業1957名）。2009年售電量17.8億千瓦時。慶陽電網東西207公里、南北208公里，現轄330千伏變電站1座，110千伏變電站10座，110kv線路共15條共630公里，35千伏變電站66座，35KV線路77條共1448公里。

多年來，公司始終堅持“安全第一、預防為主”的電力生產方針，不斷踐行“努力超越、追求卓越”的企業精神，積極開展優質服務和現代企業制度建設，使企業整體素質穩步提升。樹立了良好的電力品牌形象。2008年獲得甘肅省第十二次職工職業道德建設“十佳單位”，-15的前期工作，完成330kV臨江輸變電工程的前期工作，公司急需補充大批專業人士。

14.甘南供電公司

甘南供電公司是甘肅省電力公司的直屬單位，地處青海、甘肅、四川交界處，擔負著甘南州七縣一市的全社會供電任務。水電資源豐富，內有黃河、洮河、大夏河、白龍江四大水系（簡稱一江三河），礦產資源豐富。

公司成立于2007年1月，統一管理甘南州內電網，代管七縣一市電力公司（夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、迭部縣、舟曲縣、臨潭縣、卓尼縣、合作市）。公司現有職工167名，平均年齡30.7歲，設有辦公室、人力資源部等10個職能部室，1個工會辦公室，變電工區等6個基層單位。管理合作、夏河、碌曲、瑪曲、迭部等11座110kV變電站，1座35kV變電站；現有110kV輸電線路636.21公里，35kV輸電線路43.279公里。目前，網內并網水電站83座，總裝機容量56.1505萬千瓦，年發電量將達到20億千瓦。其中110kV并網電站10座，裝機容量29.68萬千瓦；35kV并網電站32座，裝機容量22.489萬千瓦，10kV并網電站49座，裝機3.9815萬千萬，到“十二五”-17

名的馬家窯文化、齊家文化、半山文化，有被譽為“古生物伊甸園”的動物化石博物館。

臨夏電力有限責任公司位于在臨夏回族自治州政治、經濟、文化的中心—臨夏市，城市繁榮、經濟發達。臨夏電力有限責任公司是由甘肅省電力公司控股的電網經營企業，具有現代企業管理理念，倡導人文關懷和公平、公正、擇優的用人機制，注重崗位成才、崗位育才。提倡愛崗敬業、忠誠企業、團結奮進的和諧文化建設。

公司負責全州電網的統一規劃、建設、管理、調度工作，負責全州110千伏及以下電網的安全生產和經營管理業務，為臨夏州各族人民和甘南州提供電力供應。對6個縣電力公司實行行業代管。目前有6座110千伏變電站，49座35千伏變電站，1項330千伏輸變電工程和3項110千伏輸變電工程正在建設。隨著國家投資逐漸向中西部民族地區傾斜的大好機遇，經濟發展迅速，2009年公司售電量已達9億千瓦時，2010年有望突破10億千瓦時大關，增速均高于全省平均水平，公司發展前景廣闊。

公司文明單位、甘肅省精神文明建設工作先進單位，國家電網公司創建五四團委先進單位，西北電網公司新聞宣傳先進單位，甘肅省電力公司2007-2008年度先進黨委，甘肅省電力公司“三大工程”（文化塑造工程）先進單位，第三屆變電專業、第四屆輸電線路專業和第一屆高壓電氣設備狀態檢測技術比武團體第一名等榮譽。

公司全面貫徹落實上級要求，始終堅持確保員工安全，確保電網和設備安全穩定運行，在確保750千伏及基建施工新建項目按期投產的基礎上，著力塑造“誠信、責任、創新、奉獻”企業核心價值觀，真抓實干、落實責任，強化管理、確保安全，全力推進公司發展再上新臺階，努力建設示范型現代化超高壓公司。在甘肅中部電網建設的跨越式發展中，全力打造能源通道、傾心服務地方經濟，為經濟社會的發展提供強有力的電力供應保障。

17.天水超高壓輸變電公司

天水超高壓輸變電公司成立于2008年1月10日，是甘肅省電力公司根據國家電網公司超高壓輸變電工程屬地化管理精神，為加快推進超高壓電網集約化、專業-21

區、平慶輸變電工區8個二級單位。共有員工494人，平均年齡37歲，其中研究生學歷6人，本科學歷148人，專科學歷182人；高級職稱15人，中級職稱44人，初級職稱152人。

公司秉承“科學管理、精干高效”的原則，鎖定全員全力打造優秀的專業化超高壓公司的目標，努力實現員工隊伍由“適應型”向“勝任型”、公司由“成長型”向“成熟型”轉型，把握標準、精益、超前三個關鍵；夯實安全生產基礎，確保電網安全穩定；提升工程建設管理水平，加快電網建設，優化電網結構；提高生產技術核心能力，鍛造專業品質；不斷改進管理程式，鑄就專業管理優勢；加強員工隊伍素質建設，構筑特色企業文化，全力助推公司發展。2008年度，公司被國家電網公司命名為抗震救災工作先進集體、奧運保電工作先進集體，被甘肅省電力公司評為“四好”領導班子建設先進集體、安全生產先進單位、輸電運行先進單位、繼電保護工作先進單位；2009年度，公司被甘肅省電力公司評為抗洪搶險功勛單位。

當前，我公司正在緊抓國家電網公司建設“堅強智-23

路回長1290.96千米，330kV輸電線路37條, 線路回長2371.25千米。

公司下設辦公室等11個職能管理部室，7個二級單位。在冊員工497人，其中：研究生6人，本科141人，專科163人，中專及技校130人；專業技術人員中高級職稱13人、中級職稱24人、初級職稱153人；職業技能人員中高級技師15人、技師132人、高級工186人。

公司自成立后，秉承“科學管理、精干高效”的原則，精建章立制、優工作流程，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的電力生產方針，全面落實安全生產責任制，確保電網安全穩定運行。為順應經濟發展低碳化、能源發展清潔化、電網發展智能化的新興發展趨勢，酒泉超高壓輸變電公司委建的

“河西750千伏金-酒-安輸變電工程”是國家重點工程，也是甘肅省“十一五”電網建設的重點項目，按照甘肅省委、省政府建設河西千萬風電、再造西部陸上“三峽”的戰略部署，該工程建成投運后將為酒嘉地區清潔能源外送提供穩定、可靠的輸送通道。

中級職稱人員68人。近年來，企業在轉換機制的同時，高度重視科研技術人員的工作、生活、個人發展，專門拿出資金，對技術人員給予生活補貼，并在住房、福利待遇等方面優先照顧。

20.甘肅送變電工程公司

甘肅送變電工程公司成立于1958年，是具有國家電力工程施工總承包壹級資質和對外經濟合作經營資格的送變電施工企業，公司專門以承建各種電壓等級的輸電線路、變電所土建及電氣安裝、調試為主，并制造各種型號的鐵塔、鐵附件、導線產品，能夠研制、生產滿足國內所有電壓等級張力架線及光纜架設用系列牽張設備，承擔遠距離大噸位設備的公路運輸為輔的綜合性大型現代化電建施工企業。

公司自成立以來，先后參加了我國第一個330千伏送變電工程；第一條500千伏輸電線路工程、第一條±500千伏直流輸電線路工程；第一個750千伏輸變電工程；第一條±800千伏直輸電流線路工程和第一條1000千伏特高壓輸電線路工程的建設，轉戰國內二十余個省、市、自治區，為祖國的電力建設和發展立下了赫赫戰功。-27

年的施工產值均保持在10億元以上，各項經營指標均達到甘肅省電力公司的目標。

公司基地所在的蘭州市，是中國的地理中心，自古以來就是“絲綢之路”上一顆璀璨的明珠。隨著國家西部大開發的進一步實施，今天，它更以秀麗的風光、發達的交通、多姿多彩的西部文化和民族商貿，吸引著中外嘉賓。

21.甘肅火電工程公司

甘肅火電工程公司成立于1960年，是國家建設部審定的具有電力工程施工總承包一級資質的大型火電施工企業，涉足常規電站、循環流化床鍋爐安裝、核電常規島及風電、水電、變電站、輸電線路、城市供熱以及節能設備制造等領域。

50年來，立足甘肅，面向全國，走向世界，所承建的工程遍布國內外。先后建成電站62座，裝機154臺，裝爐158臺，裝機總容量達10319.7兆瓦，為甘肅乃至全國的電力建設做出了突出貢獻。

公司現有職工2451人，其中工程技術人員422人，公司本部常設機構有10部3室1中心以及7個二級部門。-29

報告”獲國家電網公司2009年度優秀調研成果一等獎。

中心申請的甘肅省重大科技專項“河西新能源基地送出及消納關鍵技術研究”已經得到批準并下達計劃；甘肅省風電并網工程技術研究中心通過了評審，經科技廳批準落戶風電技術中心；由中國電力出版社出版發行《歐美風電發展的經驗與啟示》各方面反映良好。中心發表論文50多篇，所發表論文在SCI、EI、ISTP索引9篇。

中心2010年承擔國家電網公司科技項目五項：1.參與新能源智能協調控制系統研究； 2.負責大規模風電與高速、重載電鐵相互影響的研究3.參與風電場接入關鍵技術研究（國家科技支撐計劃撥款）;4.負責風電功率超短期預測系統開發與應用；5.負責風電送出系統穩定性和控制策略研究。

承擔一項國家電網公司智能電網試點工程——《大規模風電功率預測及運行控制試點工程》項目，承擔一項國家電網公司政策研究項目——大規模風電基地遠距離輸送和消納配套政策研究，與甘肅省質量技術監督局組建國家唯一風電設備檢測檢驗中心，中心提供技術支-31

成為與蘭州交通大學聯合培養信息專業研究生的基地。

熱忱歡迎有志于電力通信、信息、自動化事業的同學來中心工作！

24.甘肅電力設計院

甘肅省電力設計院始建于1958年，是甘肅省內唯一一家從事電力勘測設計、規劃研究的國家甲級電力設計院。具有中華人民共和國國家建設部頒發的工程勘察綜合類甲級、電力工程設計甲級、工程咨詢甲級資質和甘肅省測繪局頒發的測繪資質乙級資質證書。

主要承擔各類型送電、變電工程勘察設計，電力系統規劃，電力通信工程，工業與民用建筑工程設計，水文地質、工程、測量、工程總承包等業務。具有同時承擔多項大型送電、變電項目的勘察設計和總承包能力。

50多年來，承擔了多項電源電網規劃設計、西電東送、甘新聯網、風電接入規劃論證等電力發展規劃、設計研究任務。我院擁有豐富的勘測設計經驗，積累了大量專有技術資源，培養造就了一支團結進取、勤奮敬業、無私奉獻、業務精湛、敢打硬仗的員工隊伍。我院高度重視電力勘測設計行業的科技創新工作，堅持走“科-33

單位。其前身是甘肅省電力試驗研究所，始建于1958年，2005年更名為甘肅電力科學研究院，是一家集電力技術監督、技術服務、科研開發、技術信息、電網規劃、政策研究、市場分析、計量監督、電力高新技術、環保技術、基建調試等主要業務為一身的綜合性科技研發機構。擁有國網公司優秀專家人才3人，西北電網專業技術專家1人，省公司級專業技術帶頭人30人、甘肅省領軍人才1人，高級經營管理專家1人，省公司級后備專業技術帶頭人7人。

甘肅電力科學研究院現設有電力系統、高電壓、水力發電、動力經濟、化學環保、金屬材料、自動化、鍋爐、汽輪機9個技術研究所和信息中心、電能計量中心、超高壓及智能電網技術中心、試驗檢測技術中心、科研開發技術中心和7個職能部門。具備330kV、750kV電壓等級電氣試驗檢測能力，并且具備獨立承擔750kV輸變電工程和1000MW火電機組試驗、測試和整體啟動調試的能力。

經過多年的不懈努力，甘肅電力科學研究院現已獲得了多項市場準入資質和政府授權。2000年通過了-35

行與建設、發電廠熱力設備運行于檢修、供用電技術、火電廠集控運行、繼電保護與自動裝置等多個專業。學校建有全國計算機信息高新技術考試站、甘肅省第42國家職業技能鑒定所、全國制圖員遠程培訓站，會計電算化資格證培訓點等多個技能培訓鑒定站點以及涵蓋本科、大專的多層次、多專業成人教育站點，是一所集學歷教育、職工培訓、干部培訓、函授教育、技能鑒定為一體的綜合學校。

學校師資力量雄厚，現有專職教師114人，其中專業教師76人，基礎課教師38人，其中研究生學歷7人，本科學歷91人，專科學歷14人。具備高級專業技術資格50人，中級專業技術資格34人。

自建校以來，學校一直堅持“建設規范有特色的學校，培養合格有特長的學生”的辦學宗旨和“嚴謹治校、尊師愛生、刻苦學習、求實成才”的校風。學校曾先后獲“國家級重點中專”、“甘肅省教育系統先進集體”、“甘肅省省級文明單位”、“甘肅省職業技術教育先進單位”、“甘肅省恢復高考三十年甘肅省高等學校招生工作先進集體”等榮譽稱號。

7的常設專業有：計算機應用、電力系統及其自動化等13個專業。

五十年來，為國家培養和輸送了各類專業技術人才數萬人，獲得社會廣泛贊譽。

第二篇：甘肅省電力公司所屬單位(部分)簡介匯總集

甘肅省電力公司 所屬單位（部分）簡介

甘肅省電力公司

人力資源部

二○○九年十一月

目錄

1.劉家峽水電廠........................................................................................2.蘭州供電公司........................................................................................3.白銀供電公司........................................................................................4.天水供電公司........................................................................................5.金昌供電公司........................................................................................6.嘉峪關供電公司....................................................................................7.酒泉供電公司........................................................................................8.武威供電公司........................................................................................9.張掖供電公司........................................................................................10.定西供電公司......................................................................................11.平涼供電公司......................................................................................12.慶陽供電公司......................................................................................13.隴南供電公司......................................................................................14.甘南供電公司......................................................................................15.臨夏電力公司......................................................................................16.蘭州超高壓輸變電公司......................................................................17.天水超高壓輸變電公司......................................................................18.酒泉超高壓輸變電公司......................................................................19.蘭州電力修造廠..................................................................................20.甘肅電力變壓器廠..............................................................................21.甘肅送變電工程公司..........................................................................22.甘肅火電工程公司..............................................................................23.甘肅省電力公司風電技術中心..........................................................24.甘肅電力信息通信中心......................................................................25.甘肅電力設計院..................................................................................26.甘肅電力科學研究院概況..................................................................1.劉家峽水電廠

劉家峽水電廠是國家電網公司、甘肅省電力公司下屬特大型水力發電企業，地處甘肅省永靖縣境內，距離省會蘭州75公里，氣候溫和、交通便利、旅游資源豐富，2008年被評為國家AAAA級風景區。電站始建于1958年，是我國自行勘測設計、制造安裝、調試管理的第一座百萬千瓦級大型水電站。設計總裝機容量122.5萬千瓦，年設計發電量57億度，1969年第一臺機組投產發電，1974年五臺機組全部投入運行，竣工驗收核定裝機容量116萬千瓦。經過技術改造，目前裝機容量已達135萬千瓦，現有職工1393人，其中各類專業技術人員535人。截至2008年底，劉家峽水電廠累計完成發電量1741.65億千瓦時，為西北地區特別是甘肅省的經濟建設做出了巨大貢獻。

劉家峽水電廠承擔著西北電網調頻、調峰的重任。發電以來，劉家峽水電廠的建設和管理一直受到黨和國家領導人的悉心關懷和高度重視。鄧小平、胡耀邦、李鵬、朱镕基、李瑞環、溫家寶等黨和國家領導人曾先后來廠視察指導工作。企業相繼榮獲“全國五一勞動獎章”、面對國際金融危機影響的嚴峻挑戰，公司堅持以科學發展觀為指導，實行多措并舉的營銷策略，各項營銷指標逐步回升。

近年來，公司榮獲了全國文明單位、全國電力行業優秀企業，甘肅省五一勞動獎狀、建國六十周年中國甘肅能源發展貢獻獎；國網公司抗災救災恢復重建功勛集體、抗震救災先進集體、奧運電力保障先進集體、奧運合作伙伴先進集體等多項殊榮。

3.白銀供電公司

白銀供電公司是甘肅省電力公司下屬的國有大型供電企業，規模列全省供電企業第二位。主要承擔著白銀市三縣兩區和蘭州市皋蘭縣、榆中縣，武威市古浪縣部分地區的供電任務。供電面積約2.69萬平方公里，供電人口192余萬人，用電客戶18.56萬余戶。主要用戶有:白銀有色金屬公司、銀光化學工業公司、甘肅稀土公司、靖遠煤業公司、蘭州鐵路局、景泰川電力提灌工程、興堡子等電灌等用電客戶。

白銀電網現有變電站63座，變電容量260.525萬千伏安，變壓器120臺，截至目前有62座變電站實現無人

目前，天水電網是甘肅東部電網的樞紐和甘肅“南電北調”的負荷中心。天水供電公司管轄35千伏及以上變電站21座，直接服務的客戶近14萬戶。近年來，我公司先后榮獲“全國供電系統優質服務先進單位”、原國家電力公司“雙文明單位”、首批甘肅省“文明單位”、天水市行風評議“先進單位”、國家電力公司“一流供電企業”、省電力公司“雙文明單位標兵”、中央文明委“創建文明行業工作先進單位”，已通過ISO—9001質量標準認證。“人民電業為人民”的接力棒在幾代天供人手中傳承。

隨著電力體制的改革與發展，我們更需要美德與才智兼備、責任與創新并具的年輕一代的開拓者，熱忱歡迎各位有志青年選擇到天水供電公司來，讓我們攜起手來，共同創造天水供電公司美好明天。

5.金昌供電公司

金昌供電公司成立于1980年10月，主要承擔著金昌市國民經濟發展電力供應和對武威、張掖兩地（市）的部分轉供電任務，是甘肅省電力公司所屬大型二級供電企業。

目前，全公司管轄變電站20座；其中，220kV變電

個服務”宗旨，為金昌地方經濟發展做出更大的貢獻。

6.嘉峪關供電公司

嘉峪關供電公司隸屬于甘肅省電力公司，是國家中型供電企業，擔負著管理運行甘肅西部嘉酒地區110kV及以下電網的供電任務。其供電范圍為嘉峪關市，供電區域輻射嘉峪關市及酒泉地區七個縣（市），供電區域內有酒泉衛星發射中心、空軍試驗訓練中心、中核四O四總公司、玉門石油管理局、青海石油管理局敦煌基地、酒泉鋼鐵公司等中央或省直屬大型企業；供電區域以嘉峪關市為中心，東西全長700多公里，南北寬約400公里，電網覆蓋面積達15萬平方公里。

嘉峪關供電公司所轄35－110千伏變電站21座，已實現無人值班變電站10座；變電總容量76.16萬千伏安；35－110千伏輸電線路58條，線路總長2249公里；公司客戶18825多戶，報裝容量176.06萬千伏安。現有在冊職工594人,公司下設13個部門三個單列機構，9個二級單位，代管農電企業一家。

竭誠歡迎有識之士來嘉峪關供電公司工作！

業務的不斷發展壯大，生產營銷崗位急需補充大量技術骨干力量，我們熱忱歡迎各位有志青年加盟到酒泉供電公司，公司會為您提供一個良好的發展平臺，我們共同來創造酒泉電力的美好未來。

8.武威供電公司

武威古稱涼州，是“中國旅游標志之都”、“中國葡萄酒的故鄉”、“西藏歸屬祖國的歷史見證地”和“世界白牦牛唯一產地”，作為銅奔馬的故鄉，武威東接甘肅省城蘭州，西連鎳都金昌，北臨騰格里沙漠，南靠祁連山脈，自古就是“人煙撲地桑拓稠”的富饒之地，有著悠久的歷史和燦爛的文化，素有“銀武威”之美稱。東晉十六國時期的前涼、后涼、南涼、北涼，及隋未唐祿的大涼國都曾在這里建都興國，并曾做為西夏的陪都，涼州成為顯赫一時的“五涼古都”，成為長安以西的大都會，中西交通的咽喉，絲綢之路的重鎮，民族融合的熔爐。悠久的歷史孕育了燦爛絢麗的五涼文化，西夏文化、佛教文化和民族民間地域文化，與雪域高原，綠洲風光和大漠戈壁等自然景觀交相輝映。

武威供電公司是原武威電廠、黃羊電廠和武威供電

管理、市場開拓、文化塑造”三大工程為總抓手和突破口，保安全、嚴管理、轉機制、抓服務，各項工作進展有序，業績指標穩步攀升。張電職工正以強烈的事業心和責任感，把握機遇、應對挑戰、開拓創新、無私奉獻，公司保持了和諧穩定的發展態勢，張掖供電公司發展前景喜人！

“金張掖”不僅是一塊富集自然資源和人文資源的寶地，張掖供電公司更是有志之士施展才華的沃土。熱忱歡迎廣大畢業生到張掖來！

10.定西供電公司

定西市地處黃河上游，位于甘肅中部，自古是絲綢之路“重鎮”，北靠蘭州、白銀，東接平涼，南憑天水、隴南，西鄰甘南、臨夏。全市1區6縣人口293萬，面積2.03萬km2。而且資源豐富，景色宜人。盛產中藥材、馬鈴薯、花卉、食用菌等,境內的貴清山、遮陽山等景點被命名為4A級國家森林公園。

定西倍受黨中央、國務院的深切關注。胡錦濤、江澤民、溫家寶、李鵬、朱镕基等黨和國家領導人都先后多次到定西視察。特別是近年來，在黨中央、國務院的-11一實行直供直管的國有中一型供電企業，下設7個縣（區）分公司，3個專業生產單位，1個農電代管企業，1個多經企業和1個參股公司，年售電量15.8億千瓦時。近年來，平涼供電公司堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，求真務實，開拓創新，綜合實力全面提升，被國家電網公司黨組命名表彰為首批“文明單位”；甘肅省委省政府表彰為“省級文明行業標兵”；甘肅省電力公司表彰為“安全生產先進單位”、“和諧企業暨優秀企業”、“創建四好領導班子先進集體”；平涼市委、市政府命名為“文明行業”，并多次獲平涼市“先進單位”和“安全生產先進單位”。

12.慶陽供電公司

慶陽供電公司成立于1980年5月，屬國家中二型供電企業。公司職工598名，下轄15個職能部門、9個基層單位。代管8家農電企業,農電職工1648人，農電工280人。公司所轄電網以西峰區為中心，東西207公里、南北208公里，供電網絡覆蓋慶陽全市、陜西三縣及平涼部分區域。2009年底慶陽地區全社會用電量172000萬千瓦時、最大負荷33萬千瓦，區內現有330千伏變電-1313.隴南供電公司

隴南供電公司是甘肅省電力公司的直屬供電單位，地處陜、甘、川交界處，擔負著隴南市一區八縣的全社會供電任務，并承擔甘肅電網“南電北送”的轉供電任務。公司所在地山川秀麗，氣候宜人，被稱為“隴上江南”；水力資源豐富，內有嘉陵江、白龍江、白水江、西漢水四大水系，大小河流3000余條，年流量279億立方米，占全省的三分之一；礦產資源豐富，其中西成鉛鋅礦儲量為1200多萬噸，為全國第二大礦體。

公司成立于1989年7月，現有職工509名，直管21座變電站，39條輸電線路，44條配電線路；設有15個職能部室，11個基層單位，管轄8個縣電力局，年售電量超過18億千瓦時。2005年榮獲全國精神文明建設先進單位，2008年榮獲甘肅省五一勞動獎狀等榮譽。

近幾年，隴南電網發展迅速，2009年內將完成110kV何家灣變改造，投運110kV黃渚輸變電工程、110kV西和變送出工程，加快330kV武都、西和變電站110kV及以下配套工程的建設，做好110kV東江、石坊輸變電工程的前期工作，完成330kV臨江輸變電工程的前期工作，-15發展方面，明確“以堅強電網為支撐，突出水電外送能力，優化供電營銷服務，建設支持地方社會經濟發展的‘一強三優’現代公司”的中長期發展戰略定位。公司安全生產、經營管理、基礎建設各項工作將圍繞戰略定位進一步得到提升。甘南供電公司正面臨快速發展的機遇期。

15.臨夏電力公司

臨夏回族自治州位于甘肅省西南部，平均海撥2千公尺，河流縱橫、山谷川塬，氣候溫和、風光秀美，商業發達、交通便利，是途徑九寨溝的必經之地，被稱作蘭州的“后花園”，歷史悠久，文化淵遠流長。全州有回、漢、東鄉、保安、撒拉、土、藏等12個民族和睦相處，共同開創了臨夏的民族特色文化與和諧文明。所轄七縣一市即臨夏市，和政、東鄉、廣河、康樂、積石山、永靖、臨夏縣，總面積8169平方公里，總人口205萬。

臨夏電力有限責任公司位于全州政治、經濟、文化的中心臨夏市，城市繁榮、經濟發達，是由省電力公司控股的電網經營企業，具有現代企業管理理念，倡導人文關懷和公平、公正、擇優的用人機制，注重崗位成才、-17目前，公司管理的資產總額為42億元，管轄輸電線路3246.8千米，變電站21座，主變51臺，變電容量908萬千伏安，現有職工1265人。隨著750/330千伏主網架建設步伐的加快，預計將在“十一五”末變電容量超過2000萬千伏安、輸電線路長度超過4500千米。

公司成立以來，先后榮獲國資委抗震救災先進集體，國家電網公司抗災救災功勛集體、抗震救災先進集體、奧運電力保障先進集體，西北電網公司新聞宣傳先進單位，甘肅省精神文明建設工作先進單位、甘肅省電力公司抗震救災先進單位，甘肅省電力公司第三屆變電專業、第四屆輸電線路專業技術比武團體第一名等榮譽稱號。

公司將全面貫徹落實上級要求，確保員工安全，確保電網穩定，確保750千伏項目按期投產，著力塑造“責任、敬業、和諧、奮進”企業核心價值觀，真抓實干，全力推進公司發展再上新臺階，努力建設示范型現代化超高壓公司。

17.天水超高壓輸變電公司

天水超高壓輸變電公司成立于2008年1月10日，是甘肅省電力公司根據超高壓輸變電工程屬地化管理精-19產運行單位，確保電網安全生產管理保持專業化高水平運作；也要作為電網建設單位，確保電網建設在統一性、堅強網架、智能化三個方面逐步達到高度融合；還要作為成本核算單位，確保省公司的每一筆投資都作為稀缺資源在我們手中及時轉化為優良資產。

18.酒泉超高壓輸變電公司

酒泉超高壓輸變電公司成立于2008年1月10日，是甘肅省電力公司依據國家電網公司超高壓輸變電工程屬地化管理的精神出資設立的分公司。公司下設總經理工作部、生產技術部、安全監察部、基建部、財務部、黨群工作部、物資管理部、信息中心、工會共9個職能管理部室，變電運行工區、變電檢修工區、輸電工區3個生產部門，在冊員工450人。主要負責武威、金昌、張掖、酒泉、嘉峪關等五市區域內330千伏及以上電網建設、生產運行及檢修等管理業務。公司現管轄330千伏變電站11座，總變電容量528萬千伏安，330千伏線路21條及用戶線路2條，線路總長1811.839公里。籌建330千伏變電站1座，已開工建設750千伏變電站3座，750千伏輸電線路6條。

1及脫硫技術合作研發，致力于我國的環保產業。我廠研制的RWD/KHF型電除塵器曾獲國家進步二等獎，國家優質產品金獎；并多次被中國質量管理協會用戶委員會評為“全國用戶滿意企業”；獲得國家環保局“科技先進單位”稱號；2000年被中國環境科學學會評為“百佳環保高新技術企業（產品）”，并被中國環境保護產業協會評為“中國環境保護產業骨干企業”。

蘭州電力修造廠位于蘭州市七里河區，黃河南岸，交通便利。擁有員工750多人，其中：高級職稱人員31人；中級職稱人員68人。近年來，企業在轉換機制的同時，高度重視科研技術人員的工作、生活、個人發展，專門拿出資金，對技術人員給予生活補貼，并在住房、福利待遇等方面優先照顧。

20.甘肅電力變壓器廠

甘肅電力變壓器廠創建于1970年4月15日，原名蘭州電器廠，隸屬于甘肅省電力公司，是國家電力設備制造的定點企業，甘肅省規模最大的電力變壓器專業生產廠家和檢修中心，同時也是定點生產110千伏級及以下電壓等級電力變壓器的重點廠家之一。2000年，通過-2321.甘肅送變電工程公司

甘肅送變電工程公司成立于1958年，是具有國家電力工程施工總承包壹級資質和對外經濟合作經營資格的送變電施工企業，公司專門以承建各種電壓等級的輸電線路、變電所土建及電氣安裝、調試為主，并制造各種型號的鐵塔、鐵附件、導線產品，能夠研制、生產滿足國內所有電壓等級張力架線及光纜架設用系列牽張設備，承擔遠距離大噸位設備的公路運輸為輔的綜合性大型現代化電建施工企業。

公司自成立以來，先后參加了我國第一個330千伏送變電工程；第一條500千伏輸電線路工程、第一條±500千伏直流輸電線路工程；第一個750千伏輸變電工程；第一條±800千伏直輸電流線路工程和第一條1000千伏特高壓輸電線路工程的建設，轉戰國內二十余個省、市、自治區，為祖國的電力建設和發展立下了赫赫戰功。與此同時，公司積極參與國際市場競爭，在伊拉克、孟加拉國、巴基斯坦等國家承擔輸電線路及電氣安裝工程，倍受同行矚目。公司最先研制使用落地式內拉線搖臂抱桿立塔技術、最先采用直升機放線技術和氫氣球放線技-25全國的電力建設做出了突出貢獻。

公司現有職工2451人，其中工程技術人員422人，公司本部常設機構有10部3室1中心以及7個二級部門。公司于1997年通過質量體系認證；2002年通過職業安全健康管理體系認證；2006年通過環境體系認證，成為西北電力行業首家通過三體系認證的企業。

近年來，公司加快了改革發展的步伐，科學管理，開拓創新，公司以“精品制勝 誠信立業”的企業理念，推行品牌戰略，塑造精品工程，并通過誠心服務，贏得了業主的信賴和贊許，拓展和擴大了市場。

歡迎各位同學加盟共謀發展。

23.甘肅省電力公司風電技術中心

甘肅省電力公司風電技術中心（以下簡稱中心）成立于2008年7月，中心設風電系統分析、風電監測信息、風電技術研究和綜合管理四個處。

中心主要職能是建成風電功率預測和風能實時監測系統，實現對風電場發電出力的短期及超短期精確預報。制訂風電場并網、運行、調度的規程規范和管理辦法。研究大規模風電接入對甘肅電網穩定運行、可靠性、電-2724.甘肅電力信息通信中心

甘肅電力信息通信中心是甘肅省電力公司的分公司。肩負著甘肅境內國家電網公司Ⅰ級骨干、西北電網公司Ⅱ級主干、甘肅電網Ⅲ級主干通信傳輸電路和行政交換機的運行維護任務，甘肅電力信息廣域網的建設及運行維護任務，省公司信息系統、電能量采集系統、調度數據專網、會議系統和超高壓變電站通信及綜合自動化系統的運行維護任務。

中心設有通信傳輸、交換網絡、自動化、信息等專業及管理處室12個。現有員工176人，其中具有碩士學歷23人，本科學歷90人，高級職稱43人，中級職稱32人，省公司級專業技術帶頭人4名。

近兩年，中心先后承擔了甘肅電力信息廣域網、主干光纖通信網、國家電網公司下達甘肅省電力公司的“SG186”工程及ERP項目的建設任務。

中心高度重視新技術、新設備在電網通信、信息、自動化領域的引進、開發及應用工作。自主研發的DT系列變電站綜合自動化采集裝置，獲甘肅省科技廳多項科技成果獎。2008年，經甘肅省學位委員會批準，中心已-29應用等43項技術獲國家、省、部級及以上優秀獎。是國內第一家承擔750千伏變電和同塔雙回路輸電線路工程設計任務的省級設計院；并獲得“750千伏建設工程先進單位”稱號。

隨著電力建設的快速發展步伐，近幾年中，我院又成功介入石油、化工、鋼鐵、風力、有色金屬等多個領域承攬工程，并積累了豐富的經驗和優異的業績。作為隴原電力建設的拓荒者、先行者，我們正以嶄新的姿態，全方位的工程服務，回報社會，回報客戶，服務于國民經濟發展和人民生活，持續書寫著半個世紀堅定不渝的承諾。

26.甘肅電力科學研究院概況

甘肅電力科學研究院，其前身為甘肅省電力試驗研究所，始創于1958年，2005年更名為甘肅電力科學研究院，現設有電力系統、高電壓、水力發電、動力經濟、化學環保、金屬材料、自動化、鍋爐、汽輪機九個技術研究所和信息中心、電能計量中心、超高壓及智能電網技術中心；試驗檢測技術中心；科研開發技術中心以及七個管理部門、兩個公司。現有國網公司優秀專家人才3-31

第三篇：怪物電力公司部分臺詞

ONE

A: Every time you turn something on, Monsters, Incorporated is there.B: I’m Monsters, Incorporated.A: We know the challenge.The window of innocence is shrinking.Human kids are harder to scare.Of course, MI is prepared for the future.With the top scarers,(O hoo a haha)the best refineries, and research into new energy techniques.B: OK, here I come.A: We are working for a better tomorrow,today——

A and B: We’re Monsters, Incorporated.A: We’re MI, Monsters Incorporated.We scarebecause we care.TWO

B: I can’t believe it.A: Mike.B: I was on TV!Did you see me? I’m a natural.Hello? I know!Wasn’t I great? Did the whole family see it? It’s your mom.Haha.What can I say? The camera loves me.THREE

B: I’m telling you, you’re gonna be seeing this face on TV more often.A: Yeah? On Monstropolis’ Most Wanted?

A and B: Ha ha ha ha.B: You’ve been jealous of my good looks since the fourth grade.A: Ha ha ha.B: Have a good day,sweetie.A: You too, hon.B:OK, Sulley, hop on in.A: Nope.B: Hey,where you going?

A: There’s a scream shortage.We’re walking.B: Walking? No, no.A: Come on.B:My baby needs to be driven.My baby.I’ll call you.FOUR

B: You know why I bought the car?

A: Not really.B: To drive it.You know, on the street with honk, honk, no walking involved.A: Give it a rest, will ya, butterball? Come on.You could use the exercise.B: I could use the exercise? Look at you.You have your own climate.FIVE

A and B: How many tentacles jump the rope?

B: Morning, Mike.Morning, Sulley.A: Moring kids.How you doing?

B: Hi, Mike.Bye, Sulley.A: Hey!

B: Nuts.SIX

A: Hey hey hey, Fellas!

B:Hey, Tony.A and B: Tony, Tony, babababababa!

B: I hear somebody’s close to breaking the all-time scare record.A: Just trying to make sure there’s enough scream to go around.B:Haha hahaha~Hey, on the house.A: Hey, thanks.B: Bada-bing.A: Oh, great.SEVEN

A: Hey, Ted, good morning.See that, Mikey? Ted’s walking to work.B: Big deal.Guy takes five steps and he’s there.

第四篇：甘肅省電力公司文化塑造工程實施方案

甘肅省電力公司文化塑造工程實施方案

（2007年－2009年）

為了全面貫徹落實省公司四屆二次職代會暨2007年工作會議精神，圍繞提升公司整體“效率效益形象”，積極推進文化塑造工程，明確目標任務，細化落實措施，通過2－3年的持續爬坡，力爭實現“公司核心能力更強、盈利水平更高、資產質量更優、品牌形象更好、發展速度更快”的既定目標，特制定公司文化塑造工程實施方案。

一、實施文化塑造工程的重要意義

企業文化是企業的靈魂，是在企業發展進程中形成的、具有鮮明企業特色、對企業的未來具有決定性影響的文化，是企業管理思想、經營理念、價值觀念、內在精神和外部形象的綜合體現。全面加強公司的企業文化建設，是實現“一強三優”發展戰略目標和創建和諧企業的現實要求；是進一步提高公司員工、干部隊伍綜合素質，提升企業管理水平的客觀需要；是不斷提升企業的社會美譽度和公信力，塑造良好企業形象，為加快公司發展營造寬松環境的必然選擇；是全面完成公司業績考核指標，推動公司更好更快發展的重要保證。

當前，公司面臨難得的發展機遇。“十一五”公司實現良好開局，各項工作取得了顯著成效，多項指標創歷史新高。安全生產躍上新臺階，運營水平創造新紀錄，電網建設實現新跨越，隊伍建設步入新階段，管理機制邁出新步伐，科技進步和信息化建設取得新突破，“國家電網”品牌形象得到新提升，黨建和精神文明建設獲得新成果，為推進公司企業文化建設上水平創造了良好的條件和難得的機遇。

但是必須看到，與轉變公司發展方式要求相比，部分員工在思想觀念和工作作風上還存在一定的差距，公司企業文化建設尚處于規范和提高階段，體系尚未完全建立，作用尚未充分展現，需要進一步以先進文化凝聚力量，為公司發展提供精神動力和文化支撐。

實施文化塑造工程，是公司黨組高瞻遠矚、審時度勢，在深入開展“新思路、新舉措、新發展”主題活動，深刻分析當前公司發展面臨的機遇和挑戰的基礎上，堅持科學發展觀，圍繞提升公司“效率效益形象”，提出的一項重要戰略舉措。對于進一步加強公司企業文化建設和內質外形建設，塑造“國家電網”統一品牌和甘肅電力良好形象，努力建設符合公司發展戰略、反映公司特色和地域人文特點的企業文化體系，形成甘肅電力的核心價值觀，增強企業競爭力，推動“兩個轉變”，實現“一強三優”現代公司戰略目標具有重要意義。

二、指導思想、基本原則和目標

（一）指導思想 堅持以科學發展觀為指導，著眼于公司和電網又好又快地發展，著眼于新型員工隊伍建設，著眼于塑造公司良好形象，以“四個服務”為宗旨，以學習創新為動力，以人本管理為核心，以和諧企業建設為突破口，以“八榮八辱”為基本價值取向，認真落實國家電網公司《關于加強內質外形建設的指導意見》，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵和甘肅電力特色的企業文化體系，為實現“一強三優”現代公司戰略目標、服務和諧社會作出新的貢獻。

（二）基本原則

――堅持服務公司發展戰略的原則。――堅持以人為本的原則。

――堅持繼承與創新相結合的原則。

――堅持整體推進與重點突破相結合的原則。――堅持領導率先垂范與全員廣泛參與相結合的原則。――堅持共性與個性相結合的原則。

（三）總體目標

力爭用三年左右的時間，基本建立起適應建設“一強三優”現代公司的發展戰略，遵循文化發展規律，符合公司發展目標，反映甘肅特色和地域、人文特點的企業文化體系。公司基本價值觀深入人心，內質外形建設取得明顯進展，“國家電網”品牌和形象得到明顯提升，員工隊伍綜合素質進一步提高，公司和員工發展的環境與氛圍進一步優化，力爭實 現企業文化在甘肅領先、西北先進、國家電網公司系統有較高知名度的目標，為建設“一強三優 ”現代公司營造良好的文化氛圍，提供強勁的精神動力。

（四）具體目標

――企業文化體系基本建立。基本建立起與國家電網公司一體化的企業文化體系，形成全體員工共同的認知認同，表現為甘肅電力的一種文化氛圍、管理風格和隊伍風氣，豐富企業文化內涵，完善公司行為規范，樹立“國家電網”統一品牌形象，使“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念內化為廣大員工的價值追求與自覺行動。

――員工隊伍素質明顯提高。按照建設“一強三優”現代公司和創建和諧企業的實際需要，切實加強員工思想道德素質、科學文化素質和健康文明素質建設，努力建成“文明誠信、愛崗敬業、技能過硬、甘于奉獻”的員工隊伍。

――干部隊伍領導能力顯著增強。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，全面落實科學發展觀，努力創建和諧企業，服務和諧社會建設；加強干部培訓力度，形成大培訓格局；各級領導班子“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”，整體功能得到充分發揮。領導干部政治堅定、業務精通、作風優良、勇于開拓，統攬全局的能力和履行職責的能力顯著增強。

――精神文明建設邁上新臺階。精神文明創建活動繼續 深化，不斷改進創新，不斷擴大成果。積極開展省公司新一輪文明單位創建活動，更加注重內涵和質量，突出行業要求和行業特點，堅持行業和地方并舉，堅持“硬件”和“軟件”并重，堅持文明行業和文明單位系列創建活動繼續走在全省前列。

――企業形象得到全面提升。公司內質外形建設成效顯著，樹立起認真負責的國企形象、真誠規范的服務形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結進取的團隊形象，提升“國家電網”品牌價值。

三、主要任務

（一）落實公司企業文化發展綱要，加快建立企業文化體系

1．塑造安全文化

――全面樹立和落實科學的電網安全觀。堅持“安全第一、預防為主”方針，以“四個三”貫徹 “三個百分之百”，突出安全穩定，確保電網和人身安全，確保實現安全目標。

――加強安全管理制度和長效機制建設。修訂完善安全生產管理制度,推行和加強安全生產績效考核。強化“五級防控”，完善安全生產管理體系和手段，全面落實安全生產責任制，推行安全性評價動態管理，構建完善、科學、規范的長效機制。

――健全風險管理和應急管理體系。深入推進安全生產風險評估研究及試點工作，制定《甘肅省電力公司應急管理工作規定》，建立內外協調、上下聯動的快速反應機制，提高應對重大事故、突發事件的處置能力。建立電力設施保護工作常態機制，嚴厲打擊盜竊破壞電力設施的行為。

2．塑造營銷文化

――樹立“售電量就是市場，就是效益”的觀念。大力開拓省內外市場和開發潛在市場，積極研究新的市場，不斷尋求和創造新的效益和利潤增長點，堅決破除依靠售電量自然增長創造效益的意識，大力改變售電量指標偏松現象，推動營銷方式由“坐商”向“行商”轉變。

――健全營銷管理體系。依靠科技進步和高素質營銷隊伍，加強節能、環保、經濟調度，用優質、快捷、超值的服務提高電網的市場功能，基本形成管理先進、業績優秀、服務優質的營銷管理體系，鞏固和發展營業區。

――探索建立市場運作機制。采取有效措施，鞏固現有市場，發展潛在市場，占領新增市場，規范銷售市場，積極推動精細化營銷管理。抓好通道利用、電量組織等環節，跟蹤省內外市場信息，堅持長期合同與臨時交易相結合，力爭售電量有新的突破。

3．塑造服務文化

――培育“真誠服務、共謀發展”的服務理念。按照“四 個服務”的要求，以弘揚米祥仁“奉獻愛心、以電傳情”的“電黃牛”精神，推廣米祥仁“對企業忠心、對工作精心、對員工關心、對客戶愛心、對社會熱心”的“五心”工作模式為抓手，培育服務理念，完善服務制度，落實服務規范，建設真誠、規范、品牌、一流的服務文化體系，展示企業的嶄新風貌。

――不斷提升員工道德和職業素養。深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強員工社會公德、職業道德、家庭美德建設。繼續深入貫徹落實《國家電網公司員工道德規范》，廣泛開展道德實踐活動，強化社會責任意識，培育愛崗敬業精神，增強勤業敬業意識。深入開展職業理想、職業責任、職業技能和職業紀律教育，－－健全優質服務常態機制。全面推進首問責任制、客戶代表制，健全監督考核機制，建立供電服務品質評價指標體系，開展供電服務品質評價活動。針對性地開展行風建設自查自糾，努力實現供電服務“零投訴”，以良好服務推動行風建設上水平，樹立 “開放、進取、誠信、負責”的新形象。

4．塑造廉潔文化

――培育“干事、干凈”的廉潔從業理念。以公司全體員工為主體，以源頭預防腐敗為目的，通過廉潔文化的感化、引導和規范，培育員工廉潔從業的道德操守和行為實踐，促 使職工心理需求與企業理念相統一，實現人際關系和諧、員工心靈和諧，保障企業穩定、員工平安、家庭幸福，促進和諧企業、和諧社會建設。

――建立完善廉潔從業工作機制。全面落實公司黨組《關于加強廉潔文化建設的指導意見》，構建全方位、多層面的網絡化宣教平臺，推動廉潔文化“進機關、進基層、進崗位、進家庭”。把廉潔文化建設納入黨風廉政建設責任制考核體系，完善干部職工廉潔制度措施和行為規范，健全權力運行監督機制。

――開展廉潔文化主題活動。認真落實中央對各級領導干部作風建設的八項要求，尤其是要抓好對生活作風的監督檢查。各單位開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、職工群眾喜聞樂見的宣傳活動，組織廉潔文藝演出，編發廉潔文化書刊，舉辦廉潔文化成果展，開辟網絡廉潔文化專欄，征集廉潔警句格言，設立廉潔文化宣傳景觀等。

5．塑造團隊文化

――培育企業和員工共同成長的理念。正確處理員工價值與團隊價值的關系，大力弘揚團隊成員間相互依存、同舟共濟、互敬互重、禮貌謙遜、彼此寬容、尊重個性、待人真誠、遵守承諾、相互幫助、互相關懷、共同提高、成就共享、責任共擔等良好的合作品質。

――打造學習型團隊。在公司上下深入開展創建學習型 組織活動，提高全員的核心能力、創新能力、團隊合作的能力，提升企業核心競爭能力。樹立團隊學習的理念，強調組織成員的合作學習和群體智力的開發，強調以共同愿景為基礎，資源共享、溝通、反思，取得更高層次的共識，達到互動學習。

――提升團隊的凝聚力。提倡人性化管理，關懷、善用、信任和尊重員工，以精神和物質方面的有效激勵激發員工，培育大局意識、合作精神和服務精神，發揮團結協作、優勢互補的協同效應，不斷提高執行力，帶來“1＋1＞2”的績效。

6．塑造和諧文化

――培育和諧發展理念。圍繞“營造和諧、共促發展”主題，以和諧凝聚力量，以和諧促進發展，以和諧確保穩定，以和諧爭取支持，加快推進“兩個轉變”，努力實現公司“十一五”發展目標，夯實創建和諧企業的物質基礎，增強公司對構建和諧社會的影響力和帶動力。

――構筑創建和諧企業的思想道德基礎。增強和諧意識，營造和諧氛圍，以文化孕育和諧，以發展促進和諧，形成公司奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。認真開展社會主義核心價值體系教育，自覺遵守《國家電網公司員工守則》，廣泛開展主題創建活動，形成人人促和諧的良好局面。――著力解決影響企業和諧的突出問題。企業要關愛員工，員工要忠誠企業，努力營造人企和諧共贏的內部環境。高度重視公共關系工作，與社會各界形成良性互動，增進社會公眾對企業的了解和認同，營造和諧發展的外部環境。

（二）舉辦企業文化系列活動，形成上下聯動的工作格局

1．開展企業精神宣講活動

對企業文化建設成果和公司發展戰略進行梳理，編印下發《企業文化宣傳提綱》，供基層組織學習，提高員工對企業文化的認知和參與建設的積極性。組建企業文化宣講團和先進事跡報告團，宣講《國家電網公司員工守則》，宣講《國家電網公司企業文化手冊》，宣講十大安全生產標兵、十大營銷工作標兵的先進事跡，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，在公司系統形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

2．舉辦企業文化知識競賽活動

在《甘肅電力報》開辟企業文化宣傳專欄，加強企業文化知識宣傳普及工作。宣傳公司“一強三優”戰略目標、“四個服務”的宗旨、“三抓一創”的工作思路和“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，在報紙和網站開展企業文化知識競賽活動，舉辦企業文化基本知識演講大賽活動。

3．匯總編輯企業文化宣傳作品 根據近年公司各單位企業文化建設成果，參照《國家電網公司企業文化手冊》，編寫《省公司企業文化手冊》，編輯《企業形象宣傳片》和《先進模范人物事跡匯編》。加強企業文化理論研究，開展文化塑造工程優秀論文征集評選活動，出版《企業文化優秀論文集》，提煉和豐富企業文化內涵，推動企業文化深入人心。

4．加快推廣應用標識系統

加強企業內質外形建設，加大國家電網視覺識別系統推廣應用力度，按進度要求、規范標準完成推廣任務，塑造“國家電網”統一品牌，提升國家電網品牌價值，塑造開放、進取、誠信、負責的企業新形象，進一步增強員工的凝聚力和歸屬感。

5．加強企業文化知識培訓

省公司每年舉辦兩期企業文化培訓班，組織外出學習培訓活動，對基層單位主管企業文化的負責同志、中層和骨干進行輪訓，選購一批企業文化培訓教材，公司管理崗位培訓要設置企業文化課程，定期舉辦企業文化知識講座，評選企業文化建設研究和創新成果，開展企業文化建設交流活動，促進成果轉化的推廣和應用。

四、保證措施

1．加強對文化塑造工程的領導

把企業文化建設納入公司發展戰略，進行整體規劃。堅 持黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、政工部門組織協調、各部門分工負責、全體員工積極參與的企業文化管理體制。省公司成立文化塑造工程領導小組，組成人員如下：

組 長：張建偉 副總經理、黨組成員

副組長：史秦毅 紀檢組長、監察專員、黨組成員

任大康 工會主席、黨組成員

成 員：公司本部各部門負責人。

領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在思想政治工作部。

各基層單位也要成立相應機構，由黨委主要負責同志擔任組長，明確企業文化建設的責任部門，配備專兼職企業文化工作人員，負責企業文化建設的策劃、協調和實施工作。

2．健全企業文化建設的長效機制

積極探索并建立與“一強三優”現代公司相適應的企業文化建設工作、考評、獎懲機制，實現企業文化建設的科學化、制度化、規范化管理。按照創建和諧企業的目標和任務要求，按照定性和定量相結合的要求，量化企業文化建設的各項指標，完善企業文化建設評價體系，開展企業文化建設績效評估活動，對作出突出貢獻的單位、集體和個人及時予以表彰獎勵。

3．提供必要的人才支撐和物質保障

加強公司系統企業文化人才隊伍建設。積極探索新形勢 下企業文化建設人才的成長規律和培養途徑，努力造就一支政治堅定、知識結構合理、有開拓創新精神的企業文化人才隊伍。強化責任意識，切實加強學習力、創新力、執行力建設，全面提高自身素質，適應新形勢下企業文化建設的需要。同時，要加大對企業文化建設的資金投入，確保企業文化建設所需經費到位。切實加強企業文化陣地載體建設，不斷增加企業文化建設的科技含量，運用現代化手段提高企業文化建設的效率和水平。

公司將分別制定六個子文化塑造的實施細則。各單位要根據本方案和實施細則的要求，制定本單位實施意見，確保文化塑造工程取得實效。

第五篇：甘肅省電力公司黨費收繳、使用和管理辦法

甘肅省電力公司黨費收繳、使用和管理辦法

共產黨員按照黨章規定按時向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員關心黨的事業的具體表現，是衡量黨員組織觀念和政治覺悟的重要標志，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理工作是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一項重要工作。為了適應形勢發展的要求，進一步加強和改進公司系統黨費收繳、使用、管理工作，依據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發[2008]3號）文件精神，結合公司系統實際，現作如下規定：

一、黨費收繳

第一條 每個共產黨員都必須每月主動按標準向黨組織交納黨費。公司各級黨組織必須按要求及時向上一級黨組織上繳應繳納的黨費。

第二條 按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。

第三條 黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

第四條 實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照第二條、第三條規定交納黨費。

第五條 離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

第六條 交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

第七條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

第八條 黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

第九條 黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

第十條 黨員自愿多交黨費不限。自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在企業黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省公司思政部（市委組織部）上繳省委組織部，省委組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。

第十一條 黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

第十二條 對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

第十三條 黨組織應當按照規定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。

第十四條 組織關系在省公司的各單位黨委每半年將收繳的黨費向省公司上繳一次，上繳比例為60%，不得少繳或拖延。上繳省公司的黨費應當于7月20日和次年元月20日前匯入省公司專用賬戶，并到省公司思政部辦理登記手續。組織關系在地方的單位，按地方黨委規定的比例按時上交黨費。

第十五條 省公司思政部根據每年所收黨費總額，按省委組織部規定的比例和時間，每年向省委組織部上繳黨費。

二、黨費使用

第十六條 使用黨費應當堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則。

第十七條 黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充，其具體使用范圍是：(1)培訓黨員；(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；(3)表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；(4)補助生活困難的黨員；（5）完善基層黨組織的黨員教育設施。

第十八條 各單位黨委要做好提留黨費的管理和使用工作。使用黨費要向基層黨組織傾斜。

第十九條 各單位黨委使用和下撥黨費的方案，由本單位思政部提出，經黨委書記批準后實施。

第二十條 請求下撥黨費，應當由黨組織逐級提出，不得越級申請。上級黨組織下撥的黨費，必須專款專用，不得挪作他用。

三、黨費管理

第二十一條 黨費由各單位思政部統一管理，要結合實際制定黨費管理辦法，明確職責和要求，實行會計、出納分設。

第二十二條 黨費應當以黨委或思政部的名義單獨設立銀行賬戶，必須存入中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其它銀行或者非銀行金融機構。黨費利息是黨費收入的一部分，不得挪作他用。依法保障黨費安全，不得利用黨費賬戶從事經濟活動，不得將黨費用于購買國庫券以外的投資。

第二十三條 黨費管理工作人員變動時，要嚴格按照黨費管理的有關規定和財務制度辦好交接手續。

第二十四條 黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內容。各單位黨委應當在黨員大會或者黨的代表大會上向大會報告黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員或黨員代表大會代表的審議和監督。

第二十五條 黨組織關系在省公司的各單位黨委應當每年省公司思政部報告黨費收繳、使用和管理情況。黨費收繳、使用和管理情況報告的內容是：上黨費收繳、使用和結存的數額；黨費開支的主要項目。

第二十六條 對違反黨費收繳、使用和管理規定的，依據《中國共產黨紀律處分條例》以及有關規定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。

第二十七條 本規定自2008年4月1日起施行，過去規定與本規定不一致的，以本規定為準。

第二十八條 本規定由甘肅省電力公司思想政治工作部負責解釋。