第一篇：一崗雙責制度

安全生產“一崗雙責”制度

為進一步加強公司安全生產管理工作，提高安全生產目標管理責任意識，切實落實本單位、各級領導和相關部門安全生產工作職責，根據《中華人民共和國安全生產法》及有關安全法律法規(guī)，結合公司安全生產工作實際，制定本制度。

安全生產實行“一崗雙責”制度（一崗雙責制度：是指本公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業(yè)務工作，同時承擔業(yè)務職責范圍內的安全生產目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責）。

各單位負責人（含主持工作）是本單位安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面責任；分管領導是安全生產工作的主要負責人，相關部門負責人是本部門安全生產的直接領導者，對分管業(yè)務內的安全生產工作負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，要切實履行安全生產責任制，抓好分管工作范圍內的安全生產工作。

一、經理安全生產“一崗雙責”

1、總經理崗位職責：

(1)領導制定單位的車隊運營、發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)組織指揮公司的日常經營管理工作，在委托權限內，以單位負責人的身份代表單位簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

(3)審核以單位名義發(fā)布的各種文件。(4)領導單位建立各級組織機構，并按單位戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整，決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲。

(5)領導單位制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施。

(6)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

(7)健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值。

(8)健全單位財務制度，檢查分析各種財務報表和每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，掌握車隊營運狀況。

(9)加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。(10)搞好員工的思想政治工作，定期主持召開員工座談會，了解員工動向，加強員工隊伍的建設。

2、總經理安全生產工作職責

(1)認真貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度，督促、落實上級安全生產會議精神和重要指示。

(2)做到安全生產工作和生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核。(3)加強對安全生產工作的領導，將安全生產列入重要議事日程，定期主持召開安全生產會議，及時研究解決安全生產工作中的重大問題，實施安全生產獎懲。

(4)建立健全安全生產目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制，分解落實安全生產責任，督促、支持分管安全生產工作的副經理抓好安全生產工作，對安全生產責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。

(5)組織審核職責范圍內安全技術措施，及時總結推廣安全生產先進經驗。

(6)組織制定各類突發(fā)事件應急救援預案，指導預案演練工作。(7)主持重、特大傷亡事故的調查分析和改進措施，并督促實施。

二、各崗位安全生產“一崗雙責”職責(一)、安全科長“一崗雙責”職責

1、安全科科長崗位職責：

(1)、認真貫徹執(zhí)行縣政府、縣交通局、縣運管所、公司有關安 全生產的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。

(2)、根據公司規(guī)定的安全管理部門工作職責，對本科的工作全 面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

(3)、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產勞動保護工作的方針、政 策和上級有關條例、規(guī)定及公司各項規(guī)章制度。

(4)、根據公司的具體情況，組織起草各項安全生產管理制度，審批涉及安全作業(yè)的有關事項。

(5)、負責組織生產事故的調查、分析、處理和上報。(6)、負責本科室人員的業(yè)務培訓工作；配合其它部門定期組織 作業(yè)人員培訓工作和其它安全教育工作。

（7）、完成公司交辦的其他工作。

2、安全科科長安全生產工作職責

(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作。

(2)負責制定和完善公司年度安全目標責任制，按照“一崗雙責”，分工明確，責任到人，層層簽定目標責任書。

(3)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作，掌握公司車輛運行情況，為領導決策提供可靠的依據。

(4)協(xié)調相關部門，調查安全事故，消除隱患，避免交通事故的發(fā)生。(5)定期組織安全大檢查，落實事故隱患的整改工作。

(6)負責組織開展安全生產教育活動，對各科室、車輛安全生產工作進行指導，交流和推廣安全生產經驗。

(二)、財務科科長“一崗雙責”職責

1、財務科長崗位職責：

(1)堅持按章辦事，對于違反財務制度的事項做到拒絕付款、拒絕報銷、拒絕執(zhí)行并及時向上級報告。

(2)及時準確反映和嚴格監(jiān)督結算業(yè)務活動的正常運行。

(3)記賬、算賬、報賬做到手續(xù)完備，內容真實、數字準確、賬目清楚、日清月結、按期報帳。

(4)做好會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物等管理工作。(5)做好稽核，會計檔案保管和收入、費用債券債務賬目的登記工作。(6)負責公司對車輛服務費的催繳及管理工作。(7)做好領導交給的其他工作。

2、財務科科長安全生產職責：

(1)認真貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的規(guī)章制度。

(2)負責做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作，確保各項工作的安全可靠性。

(3)根據實際安全生產工作需要，確保安全生產所需費用充足。做好安全生產經費的保障工作，并監(jiān)督經費的合理使用。

(4)指導、檢查安全費用計劃落實情況。嚴格執(zhí)行安全領導小組對各單位和個人的獎罰決定。

(三)、辦公室主任“一崗雙責”

1、辦公室主任崗位職責：

(1)負責本單位車輛、設備定期維護、例保例檢等工作，把好車輛、設備技術關，確保投入運營的車輛、設備技術狀況良好，符合安全生產的要求。

(2)參與車輛更新、報廢、維修等車輛技術管理工作。

(3)做好車輛安全設施、公司消防設施的安全保障工作，做到定期維修檢查，保證設備完好。

(4)做好辦公設施以及其他活動場所的設備安全工作，保證辦公設施的安全、有效。

(5)協(xié)助安全領導小組，處理好執(zhí)行辦日常安全生產工作及突發(fā)事件的應急處理工作，配合有關部門參與事故調查，提出處理整改意 見，并做好職責范圍內應急管理處臵和預案編寫工作。

(6)辦理領導交辦的其他安全生產工作。

2、辦公室主任安全生產職責：

(1)負責做好業(yè)務范圍內的安全生產工作，確保各項工作的安全可靠性。

(2)負責編制相關崗位的安全操作規(guī)程及管理制度。在編制駕駛人及乘務員操作規(guī)程時，要有可靠的安全技術措施，并檢查執(zhí)行情況。

(3)在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，并參與駕駛人的定期考核。

(4)經常深入現場檢查安全生產情況，發(fā)現事故隱患及時提出整改措施并對整改情況進行檢查。

（四）、車輛調度科科長“一崗雙責”

1、車輛調度科科長崗位職責（1）在公司經理領導下進行工作。

（2）按照車輛使用管理規(guī)定，合理處理輕重緩急。

（3）負責車輛預約登記，做到服務熱情周到，工作細致、不出差錯。（4）有計劃的調配使用車輛，作好新舊車輛行駛里程的統(tǒng)計，保證大修，報廢，更新等工作的進行。

（5）負責對申請用車的單車任務，性質等情況的登記上報。（6）負責完成經理安排的各種臨時性的任務。

2、車輛調度科科長安全生產職責

（1）認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作。

（2）協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作，掌握公司車輛運行情況，為領導決策提供可靠的依據。

（3）協(xié)調相關部門，調查安全事故，消除隱患，避免交通事故的發(fā)生。（4）協(xié)助定期組織安全大檢查，落實事故隱患的整改工作。（5）對車輛安全生產工作進行指導，交流和推廣安全生產經驗。

（五）、運輸科科長“一崗雙責”

1、運輸科科長崗位職責

（1）、在公司經理的領導下，對公司運輸管理工作負具體責任;（2）、負責組織并督查全公司范圍內的各項運輸工作，組織參加運輸系統(tǒng)的安全質量標準化檢查:（3）、負責召開運輸專業(yè)會議，推廣新技術、新裝備、新工藝，做好業(yè)務技術指導和總結評比工作;（4）掌握每臺車輛的技術情況和人員思想情況，杜絕病車上路，對駕駛員進行“四交代”（出車時間，路線，任務，注意事項）及時了解用戶的反映和駕駛員完成任務的情況。

（5）、協(xié)助開展公司運輸安全生產的有關指令、法規(guī)、標準等文件的貫徹實施;（6）、積極主動完成好上級交辦的臨時性工作。

2、運輸科科長安全生產職責

(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作。

(3)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作，掌握公司車輛運行情況，為領導決策提供可靠的依據。

(4)協(xié)調相關部門，調查安全事故，消除隱患，避免交通事故的發(fā)生。(5)協(xié)助組織安全大檢查，落實事故隱患的整改工作。

(6)協(xié)助組織開展安全生產教育活動，對駕駛員安全駕駛工作進行指導，交流和推廣安全生產經驗。

（六）、專職安全員“一崗雙責”

1、專職安全員崗位職責：

(1)努力學習和掌握各種安全生產業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

(2)堅持原則，秉公執(zhí)法，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作行為。如遇有重大險情，有權要求暫停生產，并及時上報公司進一步處理。

(3)協(xié)助科長并配合有關部門做好對新員工安全生產教育和作業(yè)人員的安全培訓工作。

(4)參與對各崗位的安全措施的審核，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。

(5)完成安全科長交辦的其它工作。

2、專職安全員安全生產職責

(1)了解各車輛生產情況，深入現場檢查、督促指導和協(xié)調駕駛人員安全生產工作。

(2)參加每月一次的安全檢查，負責做好記錄，草擬事故隱患通知書等工作。

(3)認真調查研究，解決安全隱患問題及時總結經驗，促進各項規(guī)章制度和安全措施的貫徹和落實，改進安全生產管理工作。

(4)參與公司內部安全檢查，監(jiān)督各科室對查出的安全隱患整改(5)做好各種安全資料的記錄、保管、歸檔工作。

第二篇：一崗雙責制度

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學校

“一崗雙責”制度

根據《中小學幼兒園安全管理辦法》（10

部委23號令）等法律法規(guī)和文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發(fā)事件。學校每個教職員工，既要對自身業(yè)務工作負責，也要對本職范圍內的各項安全工作負責。現結合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制度。

一、學校安全工作領導小組

組 長:XXX（法定代表人）副組長：XXX（校長）

組 員：XXX（德育主任）、XXX（教學主任）、XXX（辦公室主任）、XXX、XXX、XXX

二、學校各處室崗位安全職責

校長室：對學校安全管理工作負總責。聯(lián)系德育處、教學處、辦公室的安全管理工作。

德育處：學校安全工作協(xié)調、資料報送，制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結。協(xié)調學校周邊環(huán)境安全的治理、交通安全教育及學校衛(wèi)生防疫等安全工作及師生心理健康教育安全工作。

教務處： 負責學校課堂教學、室外課教學、綜合實踐課等常規(guī)教學安全工作；教育教學設施設備使用、檢查、維修等安全維護工作。辦公室： 學校校舍等基礎設施設備的安全隱患檢查、維修；校車維護、學生接送等安全工作。

三、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內安全工作具體責任人。1．班主任老師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內發(fā)現問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應及時報告校領導；關心班級學生健康成長。2．科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到堂情況，掌握學生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現各種隱患，采取相應方式處置和報告。3.財務人員：

按時上報材料，專款專用，建好帳，做到賬目清楚；遵守財經紀律，建立健全財務管理、審批制度；建立校產管理制度、物品采購驗收制度；對學校財產和設備適時組織檢查、清理、登記、造冊、維護和保養(yǎng)，減少學校財產損失。加強對財物工作人員的管理和監(jiān)督，管好現金，杜絕財務違法犯罪，確保學校資金安全。4．保安人員：

嚴格遵守《學校門衛(wèi)管理制度》，維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。5．廚工：

嚴把食品原材料的進口關，對入庫的米面肉品進行嚴格登記，杜絕過期霉變有毒食品入庫；定期檢查經營環(huán)境，及時排查廚房的水、電、消防等方面的隱患，確保安全經營。及時了解師生對餐飲方面的意見和建議，讓師生放心地吃上新鮮、可口、衛(wèi)生、安全的飯菜 6．清潔工：

保證學校環(huán)境整潔、干凈，無安全隱患，營造良好的學習、工作場所。

四、工作制度：

1、實行分部、分包管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全領導小組會議分析總結，并在例會上通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據有關規(guī)定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學校

2011-11-29

第三篇：一崗雙責制度

一崗雙責制度內容

第一條

為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條

一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。

第三條

一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。

第四條

一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第五條

責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設和業(yè)務工作進行督查。

第六條

黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯(lián)系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

第七條

一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管領導每年要與分管(聯(lián)系)科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數不限。

第八條

領導與領導之間、部門與部門之間、部門內部之間、干部職工之間、內部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數不限。

第九條

責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條

一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領導或院長匯報

第四篇：“一崗雙責”制度

“一崗雙責”制度

一、院長及院班子成員在做好醫(yī)療管理工作的同時，必須認真實施行業(yè)作風建設工作和黨風廉政建設責任制，分兵把手，明確責任，落實任務，做到既抓醫(yī)院管理，又要完成行業(yè)作風建設工作，實現“一崗雙責”，否則，追究雙重責任。

二、院長和領導班子成員，在擔任黨政職權的同時，又要兼任行風建設委員會及各糾風專業(yè)組織機構的正副主任或組長，全面行使行風建設工作職權，務實抓管理，務實抓行風建設，為我院行風建設工作提供堅強的組織保證。

三、院長抓醫(yī)院管理、科室建設的同時必須抓好全院的行業(yè)作風建設工作。兩者密切結合、加強科室管理與“人性化”服務新理念互聯(lián)，實現優(yōu)質服務、文明行醫(yī)、杜絕生冷硬頂推，保持醫(yī)務人員良好形象，深化“醫(yī)療服務承諾”，遏制各種不正之風，獎優(yōu)罰劣，與科室經濟利益掛鉤。從而落實科主任既抓科室也抓行風建設的“科室雙責制”。

四、院長與藥械科室簽定的“糾風責任狀”必須同院長“目標管理責任制”結合，杜絕在藥品、器械招標、回扣等不正之風，違者追究政績和經濟處罰，同時，追究院長、主管院長和科主任（科長）責任。

第五篇：“一崗雙責”制度

泉州市陶瓷科學技術研究所領導干部 抓綜治（平安建設）“一崗雙責”制度

為推動本單位各項工作有序開展，進一步抓領導干部業(yè)務與綜治（平安建設）“一崗雙責”建設，特制定本制度。

一、主要領導職責

陶瓷研究所所長是社會管理綜合治理工作第一責任人，對社會管理綜合治理工作負全面領導責任。其主要職責為：

1、認真貫徹執(zhí)行社會管理綜合治理法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，將社會管理綜合治理規(guī)劃納入經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，全面落實社會管理綜合治理責任制。

2、主持或委托主管社會管理綜合治理工作的負責人每季度至少召開一次社會管理綜合治理工作會議，部署、督促園區(qū)社會管理綜合治理工作。

3、把社會管理綜合治理投入作為重要的民生投入，足額安排社會管理綜合治理經費預算。

4、監(jiān)督、檢查、指導瓷研所副所長抓好社會管理綜合治理工作，定期聽取社會管理綜合治理工作匯報，及時研究解決存在的問題。

二、分管領導職責

陶瓷研究所分管社會管理綜合治理工作的負責人林志輝是社會管理綜合治理工作的直接責任人，對社會管理綜合治理工作負綜合監(jiān)管領導責任。其主要職責為：

1、協(xié)助主要負責人履行瓷研所社會管理綜合治理監(jiān)督管理職責，負責領導和指導各科室社會管理綜合治理監(jiān)督管理工作。

2、定期或不定期組織召開社會管理綜合治理專題工作

會議，聽取工作匯報，傳達上級精神，分析工作形勢，研究解決實際問題，并形成社會管理綜合治理工作會議紀要。

3、督促、組織有關部門按照職責分工，對本區(qū)域內進行社會管理綜合治理大檢查，發(fā)現問題及時報告處理。

三、各科室負責人職責

各科室負責人為本科室社會管理綜合治理工作第一責任人，對本科室社會管理綜合治理工作負責，其主要職責為：

1、貫徹落實瓷研所有關社會管理綜合治理工作的文件、指示，制定應急預案。加強治安、信訪、安全生產等社會管理綜合治理法律、法規(guī)宣傳。

2、及時發(fā)現并妥善處理各類突發(fā)、群體事件，確保本單位社會穩(wěn)定。