第一篇：一崗雙責(zé)制度

思南縣國土資源局基層黨建工作

“一崗雙責(zé)”制度

為強化領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的責(zé)任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)銅仁市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈基層黨建工作“一崗雙責(zé)”制度〉的通知》（銅黨建發(fā)〔2012〕5號）的要求，結(jié)合實際，制定思南縣國土資源局“一崗雙責(zé)”制度。

一、基層黨建工作“一崗雙責(zé)”為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好本部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責(zé)任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責(zé)任人，機關(guān)黨委書記為基層黨建工作具體責(zé)任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責(zé)任人。

(一)局黨組書記職責(zé)

1、按照中央、省委、市委及縣委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責(zé)任制，承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，擔(dān)任局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設(shè)，發(fā)揮局黨組班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織對本局機關(guān)黨建工作實施情況的督促檢查，每年向向縣委書面報告履行黨建工作職責(zé)情況。

3、帶頭落實黨建工作結(jié)對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況。認(rèn)真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導(dǎo)，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

7、強化黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導(dǎo)和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。

(二)機關(guān)黨委書記職責(zé)

1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責(zé)任制，承擔(dān)黨建工作具體責(zé)任人的職責(zé)，擔(dān)任局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作；抓好機關(guān)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責(zé)情況。

3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關(guān)黨委委員按照各自的分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況。認(rèn)真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導(dǎo)，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關(guān)黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學(xué)習(xí)

制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，認(rèn)真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，改進流動黨員管理，組織黨員開展結(jié)對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責(zé)、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推行常務(wù)公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導(dǎo)黨員自覺履行，保障黨員權(quán)利。

7、強化黨員干部的理想信念，黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務(wù)公開為切入點，進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導(dǎo)和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。

(三)局黨組成員職責(zé)

1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務(wù)糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建

工作意見，并組織實施。

2、協(xié)助第一責(zé)任人和具體責(zé)任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。

3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認(rèn)真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結(jié)提煉和推廣。

4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負(fù)責(zé)人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。

5、督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學(xué)習(xí)和黨組織班子思想政治建設(shè)，積極抓好“五個好”基層黨組織、學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設(shè)年等活動，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導(dǎo)抓好黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導(dǎo)抓好基層黨建工作制度建設(shè)，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。

6、督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準(zhǔn)則》，進一步加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負(fù)責(zé)人開展談心交心活動2次以上。

7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。

二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責(zé)抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負(fù)責(zé)人和局機關(guān)中層干部參加的有關(guān)會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。

三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。

四、本制度由國土資源局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、本制度自2012年起執(zhí)行。

二○一二年五月十一日

第二篇：一崗雙責(zé)制度

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學(xué)校

“一崗雙責(zé)”制度

根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》（10

部委23號令）等法律法規(guī)和文件精神，為進一步落實學(xué)校安全工作“一崗雙責(zé)”，加強管理，嚴(yán)密防范，最大限度杜絕并妥善處置學(xué)校突發(fā)事件。學(xué)校每個教職員工，既要對自身業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對本職范圍內(nèi)的各項安全工作負(fù)責(zé)。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際制定安全工作“一崗雙責(zé)”制度。

一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長:XXX（法定代表人）副組長：XXX（校長）

組 員：XXX（德育主任）、XXX（教學(xué)主任）、XXX（辦公室主任）、XXX、XXX、XXX

二、學(xué)校各處室崗位安全職責(zé)

校長室：對學(xué)校安全管理工作負(fù)總責(zé)。聯(lián)系德育處、教學(xué)處、辦公室的安全管理工作。

德育處：學(xué)校安全工作協(xié)調(diào)、資料報送，制定學(xué)校安全管理工作計劃、安全工作總結(jié)。協(xié)調(diào)學(xué)校周邊環(huán)境安全的治理、交通安全教育及學(xué)校衛(wèi)生防疫等安全工作及師生心理健康教育安全工作。

教務(wù)處： 負(fù)責(zé)學(xué)校課堂教學(xué)、室外課教學(xué)、綜合實踐課等常規(guī)教學(xué)安全工作；教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備使用、檢查、維修等安全維護工作。辦公室： 學(xué)校校舍等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的安全隱患檢查、維修；校車維護、學(xué)生接送等安全工作。

三、教職工各崗位安全管理職責(zé)：

教職工為工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全工作具體責(zé)任人。1．班主任老師：

加強對學(xué)生安全教育，提高安全意識，把安全工作細(xì)化到學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學(xué)生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應(yīng)及時報告校領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)心班級學(xué)生健康成長。2．科任教師：

確保課堂教學(xué)安全，杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責(zé)，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學(xué)生，及時清點學(xué)生到堂情況，掌握學(xué)生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應(yīng)方式處置和報告。3.財務(wù)人員：

按時上報材料，專款專用，建好帳，做到賬目清楚；遵守財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理、審批制度；建立校產(chǎn)管理制度、物品采購驗收制度；對學(xué)校財產(chǎn)和設(shè)備適時組織檢查、清理、登記、造冊、維護和保養(yǎng)，減少學(xué)校財產(chǎn)損失。加強對財物工作人員的管理和監(jiān)督，管好現(xiàn)金，杜絕財務(wù)違法犯罪，確保學(xué)校資金安全。4．保安人員：

嚴(yán)格遵守《學(xué)校門衛(wèi)管理制度》，維護正常的教學(xué)秩序，使學(xué)校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。5．廚工：

嚴(yán)把食品原材料的進口關(guān)，對入庫的米面肉品進行嚴(yán)格登記，杜絕過期霉變有毒食品入庫；定期檢查經(jīng)營環(huán)境，及時排查廚房的水、電、消防等方面的隱患，確保安全經(jīng)營。及時了解師生對餐飲方面的意見和建議，讓師生放心地吃上新鮮、可口、衛(wèi)生、安全的飯菜 6．清潔工：

保證學(xué)校環(huán)境整潔、干凈，無安全隱患，營造良好的學(xué)習(xí)、工作場所。

四、工作制度：

1、實行分部、分包管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員必須認(rèn)真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔(dān)的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實崗位責(zé)任制。

2、督導(dǎo)檢查制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議分析總結(jié)，并在例會上通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責(zé)任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責(zé)而導(dǎo)致安全事故的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行責(zé)任追究，在考核中實行“一票否決”。

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學(xué)校

2011-11-29

第三篇：一崗雙責(zé)制度

一崗雙責(zé)制度內(nèi)容

第一條

為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條

一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。

第三條

一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。

第四條

一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負(fù)責(zé)，黨組成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負(fù)責(zé)，二級班子成員對本部門工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。

第五條

責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。

第六條

黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。

第七條

一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管(聯(lián)系)科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。

第八條

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。

第九條

責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條

一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報

第四篇：“一崗雙責(zé)”制度

“一崗雙責(zé)”制度

一、院長及院班子成員在做好醫(yī)療管理工作的同時，必須認(rèn)真實施行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分兵把手，明確責(zé)任，落實任務(wù)，做到既抓醫(yī)院管理，又要完成行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”，否則，追究雙重責(zé)任。

二、院長和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在擔(dān)任黨政職權(quán)的同時，又要兼任行風(fēng)建設(shè)委員會及各糾風(fēng)專業(yè)組織機構(gòu)的正副主任或組長，全面行使行風(fēng)建設(shè)工作職權(quán)，務(wù)實抓管理，務(wù)實抓行風(fēng)建設(shè)，為我院行風(fēng)建設(shè)工作提供堅強的組織保證。

三、院長抓醫(yī)院管理、科室建設(shè)的同時必須抓好全院的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。兩者密切結(jié)合、加強科室管理與“人性化”服務(wù)新理念互聯(lián)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明行醫(yī)、杜絕生冷硬頂推，保持醫(yī)務(wù)人員良好形象，深化“醫(yī)療服務(wù)承諾”，遏制各種不正之風(fēng)，獎優(yōu)罰劣，與科室經(jīng)濟利益掛鉤。從而落實科主任既抓科室也抓行風(fēng)建設(shè)的“科室雙責(zé)制”。

四、院長與藥械科室簽定的“糾風(fēng)責(zé)任狀”必須同院長“目標(biāo)管理責(zé)任制”結(jié)合，杜絕在藥品、器械招標(biāo)、回扣等不正之風(fēng)，違者追究政績和經(jīng)濟處罰，同時，追究院長、主管院長和科主任（科長）責(zé)任。

第五篇：“一崗雙責(zé)”制度

泉州市陶瓷科學(xué)技術(shù)研究所領(lǐng)導(dǎo)干部 抓綜治（平安建設(shè)）“一崗雙責(zé)”制度

為推動本單位各項工作有序開展，進一步抓領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)與綜治（平安建設(shè)）“一崗雙責(zé)”建設(shè)，特制定本制度。

一、主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

陶瓷研究所所長是社會管理綜合治理工作第一責(zé)任人，對社會管理綜合治理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)為：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會管理綜合治理法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，將社會管理綜合治理規(guī)劃納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，全面落實社會管理綜合治理責(zé)任制。

2、主持或委托主管社會管理綜合治理工作的負(fù)責(zé)人每季度至少召開一次社會管理綜合治理工作會議，部署、督促園區(qū)社會管理綜合治理工作。

3、把社會管理綜合治理投入作為重要的民生投入，足額安排社會管理綜合治理經(jīng)費預(yù)算。

4、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)瓷研所副所長抓好社會管理綜合治理工作，定期聽取社會管理綜合治理工作匯報，及時研究解決存在的問題。

二、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

陶瓷研究所分管社會管理綜合治理工作的負(fù)責(zé)人林志輝是社會管理綜合治理工作的直接責(zé)任人，對社會管理綜合治理工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)為：

1、協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行瓷研所社會管理綜合治理監(jiān)督管理職責(zé)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各科室社會管理綜合治理監(jiān)督管理工作。

2、定期或不定期組織召開社會管理綜合治理專題工作

會議，聽取工作匯報，傳達上級精神，分析工作形勢，研究解決實際問題，并形成社會管理綜合治理工作會議紀(jì)要。

3、督促、組織有關(guān)部門按照職責(zé)分工，對本區(qū)域內(nèi)進行社會管理綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。

三、各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)

各科室負(fù)責(zé)人為本科室社會管理綜合治理工作第一責(zé)任人，對本科室社會管理綜合治理工作負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)為：

1、貫徹落實瓷研所有關(guān)社會管理綜合治理工作的文件、指示，制定應(yīng)急預(yù)案。加強治安、信訪、安全生產(chǎn)等社會管理綜合治理法律、法規(guī)宣傳。

2、及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類突發(fā)、群體事件，確保本單位社會穩(wěn)定。