第一篇：一崗雙責制度

慶云聯(lián)友物流有限公司安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度

為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，提高安全生產(chǎn)目標管理責任意識，切實落實本科室、各級領導和相關部門安全生產(chǎn)工作職責，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關安全法律法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本制度。

安全生產(chǎn)實行“一崗雙責”制度（一崗雙責制度：是指公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務工作，同時承擔業(yè)務職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產(chǎn)職責）。各科室行政正職（含主持工作）是本科室安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任；分管領導是安全生產(chǎn)工作的主要負責人，相關部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的直接領導者，對分管業(yè)務內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，要切實履行安全生產(chǎn)責任制，抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

一、公司各級領導安全生產(chǎn)“一崗雙責”職責

（一）總經(jīng)理劉永軍安全生產(chǎn)工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，督促、落實上級安全生產(chǎn)會議精神和重要指示。

2、做到安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、加強對安全生產(chǎn)工作的領導，將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，定期主持召開安全生產(chǎn)會議，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，實施安全生產(chǎn)獎懲。

4、建立健全安全生產(chǎn)目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制，分解落實安全生產(chǎn)責任，督促、支持分管安全生產(chǎn)工作的副職領導抓好安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。

5、組織審核職責范圍內(nèi)安全技術措施，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

6、組織制定各類突發(fā)事件應急救援預案，指導預案演練工作。

7、主持重、特大傷亡事故的調(diào)查分析和改進措施，并督促實施。

（二）副經(jīng)理吳中義安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策及規(guī)章制度。

2、主持制定本部門安全生產(chǎn)目標、計劃、措施、督促、協(xié)調(diào)相關部門落實安全生產(chǎn)工作目標、計劃和措施，召集相關部門研究、解決安全生產(chǎn)工作的重大問題，并將有關情況及時報告經(jīng)理。

3、負責本部門安全生產(chǎn)工作綜合協(xié)調(diào)和指導工作，督促、檢查各部門和各參建科室安全生產(chǎn)責任制的落實。

4、負責執(zhí)行辦安全生產(chǎn)的日常工作，督促相關部門，協(xié)助總經(jīng)理召開安全生產(chǎn)領導小組會議，分析掌握安全生產(chǎn)形勢，對重特大事故隱患整改，責令相關部門進行督查，落實整改。

5、負責抓好分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)生重特大安全事故時，配合上級對事故進行調(diào)查處理，督促有關部門按規(guī)定的時間和程序上報。

6、組織審核職責范圍內(nèi)安全技術措施，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

7、負責領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

二、各科室安全生產(chǎn)“一崗雙責”職責

（一）調(diào)度科安全工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。

2、負責對本科室安全生產(chǎn)工作的指導及監(jiān)督、檢查和信息的收集、匯總、整理、上報工作。

3、對科室發(fā)生死亡1人以上的事故同有關部門及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查了解分析事故原因，嚴格執(zhí)行事故報告制度，堅決落實事故處理“四不放過”的原則，嚴格事故責任追究制。

4、配合相關部門做好從業(yè)人員經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作和安全生產(chǎn)競賽活動。

5、定期或不定期的深入現(xiàn)場、重點安全防范目標進行監(jiān)督檢查。同時將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄，責令限期整改落實。

6、負責監(jiān)督、檢查人員培訓及持合法有效證件上崗情況。

7、督促對所有運行及停放車輛設備的年檢、年審和日常維護工作，消除安全隱患，堅決杜絕無證及非專職駕駛員駕駛機械、車輛。

8、依據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，會同相關部門制定、完善執(zhí)行安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)獎懲、安全生產(chǎn)檢查考核、辦法等規(guī)章制度。建立安全生產(chǎn)第一責任人負責制，明確管理人員和一線職工的安全生產(chǎn)職責，建立統(tǒng)一領導、分級負責逐層分解細化安全生產(chǎn)工作。

9、負責制定公司安全生產(chǎn)事故應急救援預案。組織演練，建立演練檔案。

10、負責公司安全生產(chǎn)工作會議、季度例會的準備工作。及時向經(jīng)理、安全領導小組、上級主管部門匯報安全生產(chǎn)工作。

11、完成領導交辦的其他有關工作。

（二）安全科杜艷輝“一崗雙責”職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。

2、負責監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)制度、安全操規(guī)程、安全生產(chǎn)技術交底、安全生產(chǎn)目標管理責任書簽訂的落實。

3、負責監(jiān)督、檢查各現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作。對重點設施、易燃易爆物品、安全防護設施、危險路段進行監(jiān)督檢查，對查出的隱患負責落實整改并做好職責范圍內(nèi)應急管理處置和預案的編制工作。

4、負責協(xié)調(diào)與當?shù)匕脖O(jiān)部門、公安機關、消防部門的安全生產(chǎn)管理工作。

5、負責監(jiān)督進行安全教育及特殊工種持合法有效上崗證上崗操作，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

6、負責落實安全設施與主題工程同時設計、施工、驗收和投入生產(chǎn)使用的原則。

7、配合有關部門做好傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見和整改措施。

8、辦理領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（三）財務科“一崗雙責”職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。

2、根據(jù)安全生產(chǎn)實際工作需要，確保安全生產(chǎn)所需費用在計劃、資金上給予落實和保障，并監(jiān)督其經(jīng)費的合理使用。

3、指導、檢查安全費用計劃落實情況。嚴格執(zhí)行安全領導小組對各科室和個人的獎罰決定。

4、辦理領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（四）辦公室郭九慶“一崗雙責”職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。

2、負責辦公樓、住宅區(qū)，水、電、暖、天然氣、管道、公共設施的安全保障。

3、做好后勤的安全防范工作，做到定人、定崗，維修檢查定期，保證設備完好。

4、做好職工宿舍、食堂、車庫、辦公設施以及其他活動場所的安全工作，并保證安全運行。

5、協(xié)助安全領導小組，處理好執(zhí)行辦日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的應急處理工作，配合有關部門參與事故調(diào)查，提出處理整改意見，并做好職責范圍內(nèi)應急管理處置和預案編寫工作。

6、辦理領導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

三、其他

安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度的檢查、考核按照《公路管理局安全生產(chǎn)目標管理考核細則》進行，對違反安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度的按照《公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》執(zhí)行。

慶云聯(lián)友物流有限公司 2015年1月6日

第二篇：一崗雙責制度

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學校

“一崗雙責”制度

根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》（10

部委23號令）等法律法規(guī)和文件精神，為進一步落實學校安全工作“一崗雙責”，加強管理，嚴密防范，最大限度杜絕并妥善處置學校突發(fā)事件。學校每個教職員工，既要對自身業(yè)務工作負責，也要對本職范圍內(nèi)的各項安全工作負責。現(xiàn)結(jié)合學校實際制定安全工作“一崗雙責”制度。

一、學校安全工作領導小組

組 長:XXX（法定代表人）副組長：XXX（校長）

組 員：XXX（德育主任）、XXX（教學主任）、XXX（辦公室主任）、XXX、XXX、XXX

二、學校各處室崗位安全職責

校長室：對學校安全管理工作負總責。聯(lián)系德育處、教學處、辦公室的安全管理工作。

德育處：學校安全工作協(xié)調(diào)、資料報送，制定學校安全管理工作計劃、安全工作總結(jié)。協(xié)調(diào)學校周邊環(huán)境安全的治理、交通安全教育及學校衛(wèi)生防疫等安全工作及師生心理健康教育安全工作。

教務處： 負責學校課堂教學、室外課教學、綜合實踐課等常規(guī)教學安全工作；教育教學設施設備使用、檢查、維修等安全維護工作。辦公室： 學校校舍等基礎設施設備的安全隱患檢查、維修；校車維護、學生接送等安全工作。

三、教職工各崗位安全管理職責：

教職工為工作崗位職責范圍內(nèi)安全工作具體責任人。1．班主任老師：

加強對學生安全教育，提高安全意識，把安全工作細化到學生的日常生活、學習的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領導匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應及時報告校領導；關心班級學生健康成長。2．科任教師：

確保課堂教學安全，杜絕教學事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認真執(zhí)行學校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學生，及時清點學生到堂情況，掌握學生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應方式處置和報告。3.財務人員：

按時上報材料，專款專用，建好帳，做到賬目清楚；遵守財經(jīng)紀律，建立健全財務管理、審批制度；建立校產(chǎn)管理制度、物品采購驗收制度；對學校財產(chǎn)和設備適時組織檢查、清理、登記、造冊、維護和保養(yǎng)，減少學校財產(chǎn)損失。加強對財物工作人員的管理和監(jiān)督，管好現(xiàn)金，杜絕財務違法犯罪，確保學校資金安全。4．保安人員：

嚴格遵守《學校門衛(wèi)管理制度》，維護正常的教學秩序，使學校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。5．廚工：

嚴把食品原材料的進口關，對入庫的米面肉品進行嚴格登記，杜絕過期霉變有毒食品入庫；定期檢查經(jīng)營環(huán)境，及時排查廚房的水、電、消防等方面的隱患，確保安全經(jīng)營。及時了解師生對餐飲方面的意見和建議，讓師生放心地吃上新鮮、可口、衛(wèi)生、安全的飯菜 6．清潔工：

保證學校環(huán)境整潔、干凈，無安全隱患，營造良好的學習、工作場所。

四、工作制度：

1、實行分部、分包管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔的工作要認真負責，落實崗位責任制。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全領導小組會議分析總結(jié)，并在例會上通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責而導致安全事故的，要根據(jù)有關規(guī)定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

深圳市龍崗區(qū)XXX實驗學校

2011-11-29

第三篇：一崗雙責制度

一崗雙責制度內(nèi)容

第一條

為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條

一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。

第三條

一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。

第四條

一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第五條

責任人應定期或不定期對其責任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設和業(yè)務工作進行督查。

第六條

黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯(lián)系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

第七條

一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管領導每年要與分管(聯(lián)系)科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)領導主動與下屬、下屬主動與領導交心談心次數(shù)不限。

第八條

領導與領導之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。

第九條

責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條

一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領導或院長匯報

第四篇：“一崗雙責”制度

“一崗雙責”制度

一、院長及院班子成員在做好醫(yī)療管理工作的同時，必須認真實施行業(yè)作風建設工作和黨風廉政建設責任制，分兵把手，明確責任，落實任務，做到既抓醫(yī)院管理，又要完成行業(yè)作風建設工作，實現(xiàn)“一崗雙責”，否則，追究雙重責任。

二、院長和領導班子成員，在擔任黨政職權(quán)的同時，又要兼任行風建設委員會及各糾風專業(yè)組織機構(gòu)的正副主任或組長，全面行使行風建設工作職權(quán)，務實抓管理，務實抓行風建設，為我院行風建設工作提供堅強的組織保證。

三、院長抓醫(yī)院管理、科室建設的同時必須抓好全院的行業(yè)作風建設工作。兩者密切結(jié)合、加強科室管理與“人性化”服務新理念互聯(lián)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務、文明行醫(yī)、杜絕生冷硬頂推，保持醫(yī)務人員良好形象，深化“醫(yī)療服務承諾”，遏制各種不正之風，獎優(yōu)罰劣，與科室經(jīng)濟利益掛鉤。從而落實科主任既抓科室也抓行風建設的“科室雙責制”。

四、院長與藥械科室簽定的“糾風責任狀”必須同院長“目標管理責任制”結(jié)合，杜絕在藥品、器械招標、回扣等不正之風，違者追究政績和經(jīng)濟處罰，同時，追究院長、主管院長和科主任（科長）責任。

第五篇：“一崗雙責”制度

泉州市陶瓷科學技術研究所領導干部 抓綜治（平安建設）“一崗雙責”制度

為推動本單位各項工作有序開展，進一步抓領導干部業(yè)務與綜治（平安建設）“一崗雙責”建設，特制定本制度。

一、主要領導職責

陶瓷研究所所長是社會管理綜合治理工作第一責任人，對社會管理綜合治理工作負全面領導責任。其主要職責為：

1、認真貫徹執(zhí)行社會管理綜合治理法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，將社會管理綜合治理規(guī)劃納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，全面落實社會管理綜合治理責任制。

2、主持或委托主管社會管理綜合治理工作的負責人每季度至少召開一次社會管理綜合治理工作會議，部署、督促園區(qū)社會管理綜合治理工作。

3、把社會管理綜合治理投入作為重要的民生投入，足額安排社會管理綜合治理經(jīng)費預算。

4、監(jiān)督、檢查、指導瓷研所副所長抓好社會管理綜合治理工作，定期聽取社會管理綜合治理工作匯報，及時研究解決存在的問題。

二、分管領導職責

陶瓷研究所分管社會管理綜合治理工作的負責人林志輝是社會管理綜合治理工作的直接責任人，對社會管理綜合治理工作負綜合監(jiān)管領導責任。其主要職責為：

1、協(xié)助主要負責人履行瓷研所社會管理綜合治理監(jiān)督管理職責，負責領導和指導各科室社會管理綜合治理監(jiān)督管理工作。

2、定期或不定期組織召開社會管理綜合治理專題工作

會議，聽取工作匯報，傳達上級精神，分析工作形勢，研究解決實際問題，并形成社會管理綜合治理工作會議紀要。

3、督促、組織有關部門按照職責分工，對本區(qū)域內(nèi)進行社會管理綜合治理大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。

三、各科室負責人職責

各科室負責人為本科室社會管理綜合治理工作第一責任人，對本科室社會管理綜合治理工作負責，其主要職責為：

1、貫徹落實瓷研所有關社會管理綜合治理工作的文件、指示，制定應急預案。加強治安、信訪、安全生產(chǎn)等社會管理綜合治理法律、法規(guī)宣傳。

2、及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類突發(fā)、群體事件，確保本單位社會穩(wěn)定。