第一篇：曹如何提高反腐倡廉教育的針對性和實效性

如何提高反腐倡廉教育的針對性和實效性

調研重點：監獄反腐倡廉教育工作現狀，存在的問題不足及成因，提升反腐倡廉教育效果的方法途徑。

一、監獄反腐倡廉教育工作現狀

(一)部分領導干部重視程度不高。部分領導干部把廉政宣傳教育當作突擊性任務來抓，上級檢查或過問時，臨時搞突擊，重政績輕教育，一心樹形象，抓見效快、有經濟效益的工作，而忽視廉政宣傳教育，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”現象。缺少長期做好黨風廉政宣傳教育工作的責任意識，最終削弱了宣傳教育作用的有效發揮。

(二)少數領導干部思想認識存在偏差。少數領導干部人生觀和價值觀上尋找突破口，特別是要抓好個別黨員干部的庸、懶、散等思想根源問題，而在實際工作中存在反腐倡廉教育工作層次不清、對象不明，突出表現就是對領導干部的教育存在“盲區”，而對領導干部的監督制約又相對弱化，往往處于上級管得著，看不見，同級看得見，管不了，一般群眾無法監督的狀態。中央紀委二次全會明確規定，反腐敗重點是解決領導機關、領導干部問題。但實際工作中，這一原則貫徹不徹底，真正需要接受教育的領導干部往往高高在上，得不到教育。正如有的人說，“領導有病讓群眾吃藥”、“領導有問題卻讓我們受教育”。有時把對領導干部的教育和對一般干部職工的教育混為一談，沒有突出反腐倡廉教育的層次性；有時把應在領導干部中開展的教育活動搞成了全員教育，沖淡了重點；個別單位在對干部職工進行反腐倡廉教育活動中，只圖表面形式，不講實際效果，致使反腐倡廉教育走過場。

(三)黨風廉政宣傳教育形式單一缺乏活力流于形式。缺乏專職從事宣傳教育的紀檢干部，監區紀檢員在對干警的宣傳教育上，僅限于傳達個文件，學習個政策條文、紀律規定，條件好的組織觀看一些典型案例專題片，教育形式單

一、枯燥，缺少鮮活性和吸引力，更有甚者，有些紀檢員只做臺賬應付上面檢查，廉政教育流于形式，加上各級反腐倡廉宣傳教育資金投入不夠，激勵機制形同虛設，廣大紀檢干部的工作積極性普遍不高。

（四)對檢查中發現的問題避重就輕，大事化小，小事化了，原則性不強，問責缺乏力度，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，制度缺乏統一性和連貫性，存在朝令夕改現象，很大程度上為腐敗的滋生提供了生長的土壤。

(五)監區一把手財權、人權統管，權利過大，作為監區紀檢員雖然業務上隸屬于監獄監察室、紀委，但考核、各種福利待遇都在監區，加上紀檢員僅僅是副科級職別，很難對單位一把手實施有效的監督。

二、存在問題不足及成因

針對上述存在這些的這些問題，筆者認真加以梳理，總結起來產生的根源主要有以下幾種：一是一些領導干部對反腐倡廉宣傳教育重要性認識不夠，沒有做到“兩手抓、兩手硬”，往往更注重“業務”工作，忽視了反腐倡廉宣傳教育的效果。二是黨員干部、職工自身的廉政觀念意識不強，認為反腐倡廉宣傳教育工作是領導的事，自己手中無權，又不涉及錢財，事不關已高高掛起，忽視宣傳教育和民主監督的作用。三是“應付式”教育為主，缺乏主動性和創新意識，沒有針對性強的、細致入微的黨員干部思想動態教育。四是紀檢部門人力不足，專業人員匱乏，在實施宣傳教育過程中，教育的目標不夠明確,采取的措施不夠得力,管理機制不夠科學，激勵機制不夠健全。五是監區派駐紀檢員身份尷尬，不能很好發揮職能作用。六是在制度落實上缺乏連貫性，時松時緊，朝令夕改，缺乏嚴肅性。

三、方法和途徑

經過監獄長期的教育實踐，目前雖然已經初步形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合、各展所長”的反腐倡廉“大宣教”工作格局，樹立了制度創新、機制創新、方法創新的工作理念。但隨著社會的不斷發展，反腐倡廉工作面臨許多新的問題和新的挑戰，傳統的宣傳教育手段、形式和途徑已經遠遠不能適應當前形勢的需要。如何進一步整合宣教資源，健全和完善大宣教工作格局，不斷增強反腐倡廉宣教工作的針對性、有效性，切實發揮其在懲防體系中的治本功能，就成為當前亟待解決的一項重要的理論與實踐課題，通過長期基層調研總結，筆者以為，要從根本上解決上述存在問題，必須做到以下幾點：

一是要抓住關鍵環節，完善大宣教工作的格局。建立和完善宣教工作的格局，必須建立強有力的領導責任機制。各級領導要把黨風廉政教育工作作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性工作和治本之策，周密部署、精心組織。要把黨風廉政教育納入黨風廉政責任制中，明確“一把手”是黨風廉政教育的第一責任人。各級紀委要充分發揮組織組織協調的職能，保證實現大宣教的“黨政齊抓共管、部門協調配合”的良性工作運行機制。形成“不敢腐敗”的運行機制。

二是要把握重點，以領導干部為重點切實加強反腐倡廉教育。領導干部所處的特殊位置，決定了他們的形象和行為具有重要的導向作用。領導干部形象的好壞不僅在社會生活中印象重大，輻射面廣，一旦產生腐敗，后果十分嚴重，往往成為所在地區和單位歪風邪氣猖獗的導因，會對某些社會丑惡現象產生“催化”和助長作用。要經常通過黨校培訓、讀書思廉、中心組學習、座談會等多種形式學習培訓，教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀，深入進行“四大紀律八項要求”的教育，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實增強領導干部廉潔自律意識。抓住這個重點進行反腐倡廉教育，就抓住行了問題的關鍵，有利于解決整個黨風、政風和社會風氣方面存在的問題，有利于整個黨風、政風和社會風氣的根本好轉。有利于增強教育針對性和有效性，有利于推動整個反腐倡廉教育工作的深入開展。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，修德、思害、律己領導干部在這樣的廉政文化的熏陶下筑牢“不想腐敗”“不敢腐敗”的思想防線。

三是要突出反腐倡廉宣傳教育工作的特定性，與黨的思想政治教育相輔相成。反腐倡廉教育具有特定的目的、對象、內容和要求。它既是黨的思想政治工作的重要組成部分，又有別于一般的思想政治教育。要重視研究在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，社會利益結構調整，人們就業方式、生活方式的變化對黨員干部思想觀念的深刻影響，廣泛了解和掌握黨員干部的思想狀況和變化，用發展的眼光審視和改進教育工作，進一步從理論上、實踐上正確回答黨員干部在社會實踐中遇到的重大的、深層次的問題。以提高黨員干部的思想覺悟、道德境界和政治修養為目的，充分調動他們的積極性、主動性、創造性，自覺進行主觀世界改造。要以領導干部為重點，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養。既要講正確的人生觀、價值觀、權力觀等大道理，也要講現實生活中人生美德、職業道德等小道理，充分發揮黨紀條規、法律法規和案例在警示教育中的作用，教育提高黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。并積極主動把反腐倡廉教育納入本單位、本系統宣傳教育總體部署，積極開展廉政文化建設，推動廉政教育進入社區、家庭、學校、機關、企業和監區，以提高全體干警職工的廉潔意識。

四是要確保反腐倡廉宣傳教育工作的專業性，建立一支“一專多能”的反腐倡廉宣教干部隊伍，加大要通過黨風廉政建設和反腐敗任務分工，進一步明確職責，細化量化廉政宣傳教育目標，加大宣傳教育工作力度，使其納入到構建懲治和預防腐敗體系之中。尤其要配齊配硬專兼反腐倡廉宣教干部。教育者和受教育者是構成反腐倡廉宣傳教育的主體，要想讓受教育者明白道理和自覺接受教育，宣教干部干部在理論和教育方法上必須勝人一籌。宣教干部要經過專業培訓，不斷的進行理論創新和個人素質提升及掌握靈活新穎的宣教方法，這樣才能更好地擔負起職責范圍內的工作。同時要注重創新監督制約激勵機制。監督是反腐敗斗爭的關鍵，也是廉政宣傳教育重要手段，要與有效的制約機制相結合。比如把黨風廉政宣傳教育工作與各單位的黨政“一把手”年終績效考核相掛鉤，與具體工作人員選拔任用、績效工資、激勵措施相結合，加大獎懲力度，這樣才能確保反腐倡廉宣傳教育工作取得實效。

五是要注重反腐倡廉宣傳教育工作的實效性，要強調反腐倡廉宣傳教育工作的相關性，與制度、監督、懲處同步并行，在建立長效機制上下功夫。反腐倡廉建設是一項系統工程，必須把教育、制度、監督、懲處有機結合起來，常抓不懈，形成長效機制，不能時緊時松。必須克服表面化、簡單化、概念化以及照搬照套的做法，努力增強工作的針對性，因人施教、因事施教，不能“一刀切”、“一鍋煮”。對不同的教育對象要有不同的教育要求，要有所區分，反腐倡廉教育是一項長期的治本性工作，我們要堅持理論聯系實際，不斷探索反腐倡廉教育規律，要通過法規制度設定教育的內容方法和途徑，增強針對性，同時依據法規制度進行嚴格檢查，科學考評，監督實施；抓制度建設，要通過教育提高黨員干部遵紀守法的自覺性，并依靠監督促進其有效執行；抓監督和懲處，要通過教育增強黨員干部自覺接受監督的意識，通過制度為實施有效監督提供保證，并嚴格按照法律法規制度規定，對違反制度規定的行為進行查處。要認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，把改革的推動力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力與教育的說服力結合起來，運用綜合的手段達到綜合的效果，使廣大黨員干部遠離腐敗。

六是要提高監區派駐紀檢監察員的職務級別，由現在的副科級提升為正科級職別，監獄紀委監察室要加大對紀檢監察員的管理力度，定期組織學習培訓，座談交流，切實提高紀檢員的業務能力，增強紀檢員的責任意識，對在年度考核中達不到要求的紀檢員予以辭退，及時調整更新紀檢干部隊伍。同時，監獄紀委監察室要廣泛征集監區紀檢員的意見建議，并認真梳理，以紅頭文件的形式下發，進一步規范監區議事事項，財務審計事項，人事管理事項等，在年度考核中要把對監區的財務審計事項作為一項重要的工作抓進抓好，對查出的問題，首先對單位一把手實行問責，其次對相關責任人（紀檢員、財會人員等）實施問責，嚴格按照監獄有關規定執行，不能姑息遷就，一說了事。

總之，反腐倡廉宣傳教育是一項系統工程，面廣，難度大，隨著新情況、新問題的不斷出現，反腐倡廉宣傳教育要取得實效，內容單一不行，形式單一不行，一陣風式不行；同樣，要取得針對性的實效，就必須體現時代性，把握規律性，富于創造性，緊跟社會發展的腳步，把握職工群眾關心的熱點敏感問題，貼近黨員干部的思想與工作實際，并不斷賦予新的內涵，才能激發黨員干部的“興奮點、關注點”，避免“雷聲大雨點小”“雨過地皮濕”，不斷增強教育的吸引力，提升反腐倡廉教育的整體效能，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高反腐倡廉宣傳教育的針對性、實效性。

第二篇：提高反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性

如何提高反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性 在黨的十七大報告中，胡錦濤總書記再次強調要“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”。由此可以看出，隨著經濟的發展與社會制度的完善，黨和國家現在已經把反腐倡廉工作視為目前加強黨風廉正建設工作的重中之重。而作為反腐倡廉工作的重要組成部分的黨風廉政宣教工作，又是懲治和預防腐敗體系的主要環節，它承擔著為反腐倡廉工作提供思想根基、充分營造良好輿論氛圍的重要任務。然而，隨著社會的不斷發展，反腐倡廉工作面臨著許多新的問題和新的挑戰：過去傳統的宣教形式和途徑已遠遠不能適應當前形勢的需求。因此，如何整合宣教資源、健全和完善宣教工作格局，切實發揮其在懲防體系中的治本功能，就成為當前亟待解決的一項重要的理論與實踐課題。

從廉政教育的內容來講，一方面，要針對反腐倡廉工作中遇到的新情況新問題，準確把握黨員干部思想脈搏，緊緊圍繞黨員干部關心關注和思想上的苗頭性、傾向性問題，根據不同工作性質和特點確定不同的教育內容，既要面向未來講通“大道理”，又要立足現實講透“小道理”。另一方面，反腐倡廉教育應該是一種素質教育、全面教育，應用多學科的研究成果和科學的教育方式來豐富和完善自身的體系和內容，不斷增強廉政教育的針對性與實效性，形成現代化的黨風廉政教育觀念。

一、更新廉政教育理念，增強宣教工作的針對性

由于黨員干部在思想上、行為實踐上存在著不同的層次，因此要區分對象，因人施教，開展不同內容、不同形式、不同層次的教育，不能一刀切、一勺燴、一鍋煮。把全體干部職工劃分幾個層次，如黨政班子層次、中層干部和管理干部層次、普通黨員層次，針對不同層次開展不同形式的教育，著力提高廉政教育的針對性。

1、針對黨員領導干部，發揮先進作表率。

領導干部是黨和國家事業的中堅力量，是廣大群眾的標桿向導。領導干部的廉政教育是反腐倡廉工作的重要組成部分，其拒腐防變能力的強弱、抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，影響甚至決定著黨和國家事業的興衰成敗。在黨員領導干部中，重點圍繞如何用自身的良好形象影響和帶動廣大干部，如何自覺接受組織和群眾“雙重”監督的教育。在實踐中，要根據黨員領導干部的思想狀況和從政行為特點，以樹立科學的發展觀和正確的權力觀為主要內容，按照立黨為公、執政為民的要求對黨員領導干部進行教育。如在黨員領導干部中，深入開展“責任、意

識、權利”教育，督促領導干部認真履行職責，增強責任意識，正確看待和運用手中的權力，全心全意為人民服務，切實做到思想上清凈、政治上清明、經濟上清白。

2、針對普通黨員干部，廉潔隊伍樹形象。

在普通黨員干部中，應重點圍繞黨員崗位進行教育，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀、名利觀和地位觀，正確看待和運用手中的權力，提高普通黨員干部廉潔自律意識，著力提高拒腐防變能力，構筑拒腐防變的思想道德防線。如在普通黨員干部中，開展“明確崗位職責，增強廉政意識”的主題教育，進行崗位廉政紀律教育、崗位廉政示范和警示教育、崗位廉政風險教育，以增強廉政意識，做出廉政承諾，制定廉政措施。如由財政部門牽頭，對單位會計、出納、報賬員開展“廉管家”教育，組織學習國家法律法規和廉政規定，強化財務人員的自律意識，促進作風轉變。再比如建立廉政知識考試制度，把廉政知識考試成績作為考核提職領導干部的重要依據，使最基層的黨員干部“不想腐、不愿腐、不敢腐”，促進廉政教育落到實處，取得成效，樹立清正廉潔的基層隊伍形象。

3、針對社會大眾，深入教育促風氣。

廉政教育離不開廣大群眾的積極支持和自覺行動，沒有群眾的參與和支持，就等于無源之水、無本之木。在推進社會大眾的廉潔教育過程中，可以在廉政教育基地、愛心驛站等平臺開展“百姓廉政論壇”，講廉政事、唱廉政歌、寫廉政書、拍廉政片、倡廉政風，對廣大群眾加強守法、道德、誠信、廉潔教育，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。與此同時，充分利用廉政櫥窗、廉政路牌、廉政文化長廊、廉政碑廊、廉政卡片、倡廉廣告等有效形式，將廉政文化與大眾文化有機結合起來，使人們在潛移默化中受到教育，增強廉政教育工作的感染力和滲透力。

二、創新教育方式方法，增強宣教教育的實效性

提高反腐倡廉教育效果，既要堅持過去行之有效的做法，更要探索挖掘新的方式方法，致力于創建干部職工喜聞樂見的教育載體，為廣大黨員干部營造一個和諧寬松、寓教于樂的教育氛圍，以增強教育的實效性。與時俱進，創新手段，靈活方法，不斷增強廉政教育的實際效果。

1、寓教于樂，抓準切入點，愉悅人心。

為增強廉政教育的吸引力和感染力，堅持和諧寬松的趣味式教育，可通過舉辦群眾喜聞樂見、易于接受、覆蓋面廣的“廉政知識競賽”、“廉政作品征集”、“廉政文藝演出”等文化娛樂活動，使枯燥的說教藝術化、深奧的道理形象化、抽象的概念具體化、單調的形式多樣化，廣大黨員干部通過觀看歌舞書畫吹拉彈唱等娛樂活動，接受教育和熏陶、潛移默化地受到豐富有多彩的思想教育。

2、說事明理，擊準共鳴點，震撼人心。

先進示廉，用基層單位勤廉兼優的典型事跡教育人、鞭策人、激勵人，通過典型的示范作用，把復雜的問題簡單化，抽象的道理形象化，引起干部群眾思想的共鳴，引導大家自覺對照和仿效，防止和克服隨大流的腐敗“認同心理”、“趨眾心理”與“攀比心理”。反面警廉也是宣教工作的一種重要形式，如組織黨員干部參觀預防職務犯罪警示教育展，到監獄接受警示教育，感悟高墻內外人生自由的真諦，洗滌靈魂，震撼心靈；組織觀看警示電教片，深刻剖析反面典型案例、立鏡為鑒，深入剖析案情發生的主客觀原因，分析犯罪給社會、家庭及個人造成的危害，讓黨員干部受到活生生的法紀教育，自覺做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，決不“闖紅燈”、“踩紅線”，做到一塵不染，兩袖清風。

3、教育互動，找準著力點，激勵人心。

為打破“我打你通”、“我講你聽”的教育模式，形成人人參與教育，自愿接受教育的局面，可以借助討論辨析的方法對干部職工黨員進行啟發式教育，充分發揮干部群眾在教育中的能動作用，調動大家參與教育的熱情，引導黨員干部敢于發問、敢于有不同意見。要針對在開展廉政教育時大家發表的意見建議和提出的疑問，正確的給予肯定和鼓勵，錯誤的加以引導和批駁。另外，要多一點換位思考，關心黨員干部的冷暖，既要講理，也要敢于言利，在教育過程中積極解決受教育者的實際問題和具體困難，了卻后顧之憂。新的教育理念告訴我們，只有關心受教育者切身利益的工作做好了，對黨風廉政教育來說，道理就會變為動力，精神就會變為物質，才能更好的激勵黨員干部正確處理公與私、義與利的關系，自覺抵制各種腐朽現象的侵襲，既干凈又干事，做人民滿意的公仆。

4、情理相融，找準結合點，溫暖人心。

在開展教育活動中，如果教育者高高在上，深居簡出、看著文件說文件，盡管說的都是對的，但被教育者就是不愛聽，嘴上不說，心里反感，教育效果就會大打折扣。所以，要寓情于事進行情理式教育。如結合元旦、春節開展“貼廉政對聯、發廉政短信、送廉政賀卡、掛廉政條幅”為內容的“迎春倡廉”活動，在喜迎、慶賀節日的同時，教育提醒黨員干部。又如各級領導干部轉變作風下高樓，輕車簡從下基層，開展“一線工作法”，以身示范教育廣大的黨員干部，下沉身

心、下移重心為民解難題。此式情理相融，情理相映生輝，教育入耳、入心、入腦，起到事半功倍的效果。

隨著新情況、新問題的不斷出現，反腐倡廉宣傳教育要取得實效，內容單一不行，必須體現時代性，把握規律性，富于創造性，緊跟社會發展的腳步，貼近黨員干部的思想與工作實際，并不斷賦予新的內涵，才能激發黨員干部的“興奮點”，避免“雨過地皮濕”，增強教育的吸引力，提升反腐倡廉教育的整體效能，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，提高反腐倡廉宣傳教育的針對性、實效性。

第三篇：試述如何提高反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性[模版]

試述如何提高反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性

摘要：在推進社會大眾的廉潔教育過程中，可以在廉政教育基地、愛心驛站等平臺開展“百姓廉政論壇”，講廉政事、唱廉政歌、寫廉政書、拍廉政片、倡廉政風，對廣大群眾加強守法、道德、誠信、廉潔教育，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。增強教育的吸引力，提升反腐倡廉教育的整體效能，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，提高反腐倡廉宣傳教育的針對性、實效性。

主題詞：反腐倡廉責任意識權利針對性時效性 正文：

試論如何提高反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性 黨的十七大報告中，胡錦濤總書記一再強調要“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”。由此可以看出，隨著經濟的發展與社會制度的完善，黨和國家現在已經把反腐倡廉工作視為目前加強黨風廉正建設工作的重中之重。而作為反腐倡廉工作的重要組成部分的黨風廉政宣教工作，又是懲治和預防腐敗體系的主要環節，它承擔著為反腐倡廉工作提供思想根基、充分營造良好輿論氛圍的重要任務。然而，隨著社會的不斷發展，反腐倡廉工作面臨著許多新的問題和新的挑戰：過去傳統的宣教形式和途徑已遠遠不能適應當前形勢的需求。因此，如何整合宣教資源、健全和完善宣教工作格局，切實發揮其在懲防體系中的治本功能，就成為當前亟待解決的一項重要的理論與實踐課題。

首先，從廉政教育的內容來講，一方面，要針對反腐倡廉工作中遇到的新情況新問題，準確把握黨員干部思想脈搏，緊緊圍繞黨員干部關心關注和思想上的苗頭性、傾向性問題，根據不同工作性質和特點確定不同的教育內容，既要面向未來講通“大道理”，又要立足現實講透“小道理”。另一方面，反腐倡廉教育應該是一種素質教育、全面教育，應用多學科的研究成果和科學的教育方式來豐富和完善自身的體系和內容，不斷增強廉政教育的針對性與實效性，形成現代化的黨風廉政教育觀念。

其次，實行黨風廉政建設是黨中央為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭而采取的一項重大舉措，是廣大黨員領導干部廉潔從政的基本規范，是加強黨的作風建設，推進反腐倡廉工作的重要保證。只有切實抓好黨風廉政建設的落實，我們黨才能始終得到廣大人民群眾的支持和擁護，才能不斷提高執政能力，鞏固執政地位，才能更好地把反腐倡廉工作抓出成效。

就此，煉鐵廠黨總支從以下兩個方面開展了多種、多層、多點、多面的具有針對性、時效性的反腐倡廉宣教。

一、更新廉政宣教的理念，增強宣教工作的針對性

由于黨員干部在思想上、行為實踐上存在著不同的層次，因此要區分對象，因人施教，開展不同內容、不同形式、不同層次的教育，不能“一刀切”、“一勺燴”、“一鍋煮”。把全體干部職工劃分幾個層次，如黨政班子層次、中層干部層次、管理干部層次和普通黨員層次，針對不同層次開展不同形式的教育，著力提高廉政教育的針對性。

1、針對黨員領導干部，發揮先進作表率。

領導干部是黨和國家事業的中堅力量，是廣大群眾的標桿向導。領導干部的廉政教育是反腐倡廉工作的重要組成部分，其拒腐防變能力的強弱、抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，影響甚至決定著黨和國家事業的興衰成敗。在黨員領導干部中，重點圍繞如何用自身的良好形象影響和帶動廣大干部，如何自覺接受組織和群眾“雙重”監督的教育。在實踐中，要根據黨員領導干部的思想狀況和從政行為特點，以樹立科學的發展觀和正確的權力觀為主要內容，按照立黨為公、執政為民的要求對黨員領導干部進行教育。如在黨員領導干部中，深入開展“責任、意識、權利”以及“亮身份、亮形象、亮承諾”和“轉作風、提能力、比貢獻”宣傳教育，督促領導干部認真履行職責，增強責任意識，正確看待和運用手中的權力，全心全意為人民服務，切實做到思想上清凈、政治上清明、經濟上清白。

2、針對普通黨員干部，廉潔隊伍樹形象。

在普通黨員干部中，應重點圍繞黨員崗位進行教育，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀、名利觀和地位觀，正確看待和運用手中的權力，提高普通黨員干部廉潔自律意識，著力提高拒腐防變能力，構筑拒腐防變的思想道德防線。如在普通黨員干

部中，開展“明確崗位職責，增強廉政意識”和“創群眾滿意窗口，創優質服務品牌，創一流業績”的主題教育，進行崗位廉政紀律教育、崗位廉政示范和警示教育、崗位廉政風險教育，以增強廉政意識，做出廉政承諾，制定廉政措施。如由黨總支紀檢牽頭，對成本核算、倉儲統計、勞資員開展“廉管家”教育，組織學習國家法律法規和廉政規定，強化與單位成本和財務有關人員的自律意識，促進作風轉變。再比如建立廉政知識培訓、考核制度，把廉政知識考試成績作為考核提職領導干部的重要依據，使最基層的黨員干部面對牽扯到有關部門和崗位以及機會“吃、拿、卡、要”時能夠做到從內心深處就堅定樹立“不想腐、不愿腐、不敢腐”的思想意識，促進廉政教育落到實處，取得成效，樹立清正廉潔的基層隊伍形象。

3、針對普通職工，深入教育促風氣。

廉政教育離不開廣大職工群眾的積極支持和自覺行動，沒有職工群眾的參與和支持，就等于無源之水、無本之木。在推進企業普通職工的廉潔教育過程中，可以利用企業報紙、單位網站設立“廉政教育示范崗、公共愛心驛站”等平臺開展“百姓廉政論壇”，講廉政事、唱廉政歌、展廉政書、播廉政片、倡廉政風，對廣大職工群眾加強守法、道德、誠信、廉潔教育，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。與此同時，充分利用廉政櫥窗、廉政路牌、廉政文化長廊、廉政碑廊、廉政卡片、倡廉廣告等有效形式，將廉政文化與大眾文化有機結合起來，使人們在潛移默化中受到教育，增強廉政教育工作的感染力和滲透力。

二、創新廉政宣教方式方法，增強宣教教育的實效性

要想提高反腐倡廉教育效果，既要堅持實施行之有效的做法，更要不斷探索挖掘新的方式方法，致力于創建干部職工喜聞樂見的教育載體，為廣大黨員、干部、職工營造一個和諧寬松、寓教于樂的教育氛圍，以增強教育的實效性。與時俱進，創新手段，靈活方法，不斷增強廉政教育的實際效果。

1、寓教于樂，抓準切入點，愉悅人心，潛移默化。

為增強廉政教育的吸引力和感染力，堅持和諧寬松的趣味式教育，煉鐵廠通過舉辦群眾喜聞樂見、易于接受、覆蓋面廣的“廉政知識競賽”、“廉政作品征集”、“廉政文藝演出”等文化娛樂活動，使枯燥的說教藝術化、深奧的道理形象化、抽象的概念

具體化、單調的形式多樣化，廣大黨員、干部職工通過觀看歌、舞、書、畫、吹、拉、彈、唱等娛樂活動，接受教育和熏陶、潛移默化地受到豐富有多彩的思想教育。

2、說事明理，找準共鳴點，震撼人心，立竿見影。

先進示廉，用基層單位勤廉兼優的典型人物和事跡教育人、鞭策人、激勵人，通過典型的示范作用，把復雜的問題簡單化，抽象的道理形象化，引起干部職工群眾思想的共鳴，引導大家自覺對照和仿效，防止和克服“隨大流”的腐敗“認同心理”、“趨眾心理”與“攀比心理”。反面警廉也是宣教工作的一種重要形式，組織黨員干部參觀預防職務犯罪警示教育展，到監獄接受警示教育，感悟高墻內外人生自由的真諦，洗滌靈魂，震撼心靈；組織觀看警示電教片，深刻剖析反面典型案例、立鏡為鑒，深入剖析案情發生的主客觀原因，分析犯罪給社會、家庭及個人造成的危害，讓黨員干部受到活生生的法紀教育，自覺做到警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，堅決不“闖紅燈”、“踩紅線”，做到一塵不染，兩袖清風。

3、教育互動，找準著力點，激勵人心，長效影響。

打破“我打你通”、“我講你聽”的教育模式，形成人人參與宣傳教育，自愿接受教育的局面，借助“討論辨析”的方法對干部職工黨員進行啟發式教育，充分發揮干部群眾在教育中的能動作用，調動大家參與教育的熱情，引導黨員干部敢于發問、敢于有不同意見。針對在開展廉政教育時大家發表的意見建議和提出的疑問，正確的給予肯定和鼓勵，錯誤的加以引導和批駁。另外，要多一點換位思考、角色互換，關心黨員干部的冷暖，既要講理，也要敢于言利，在教育過程中積極解決受教育者的實際問題和具體困難，了卻后顧之憂。新的教育理念告訴我們，只有關心受教育者切身利益的工作做好了，對黨風廉政教育來說，道理就會變為動力，精神就會變為物質，才能更好的激勵黨員干部正確處理公與私、義與利的關系，自覺抵制各種腐朽現象的侵襲，既干凈又干事，做人民滿意的公仆。

4、情理相融，找準結合點，溫暖人心，持之以恒。

在開展廉政教育活動中，如果教育者高高在上，深居簡出、看著文件說文件，一杯茶讀報紙，盡管說的都是對的，但被教育者就是不愛聽，嘴上雖然不說，但心里反感，教育效果就會大打

折扣。所以，要寓情于事，進行情理式教育。煉鐵廠黨總支結合建黨節、國慶節、中秋節、元旦、春節等等能夠涉及到的重大往來節日或機會中開展“一句話倡廉、憶廉過節日、貼廉政對聯、發廉政短信、送廉政賀卡、掛廉政條幅”為內容的“迎節倡廉”活動，在喜迎、慶賀節日的同時，教育提醒黨員干部。積極倡導各級領導干部轉變作風下高樓，輕車簡從下基層，開展“一線工作法——爭做崗位先鋒、爭做窗口明星、爭做服務標兵”，以身示范教育廣大的黨員干部，下沉身心、下移重心為民解難題。此式情理相融，情理相映生輝，教育入耳、入心、入腦，持之以恒的堅持下去，就會起到事半功倍的效果。

隨著新情況、新問題的不斷出現，反腐倡廉宣傳教育要取得實效，內容單一不行，形式單一不行，一陣風式不行；同樣，要取得針對性的實效，就必須體現時代性，把握規律性，富于創造性，緊跟社會發展的腳步，把握職工群眾關心的熱點敏感問題，貼近黨員干部的思想與工作實際，并不斷賦予新的內涵，才能激發黨員干部的“興奮點、關注點”，避免“雷聲大雨點小”“雨過地皮濕”，增強教育的吸引力，提升反腐倡廉教育的整體效能，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，提高反腐倡廉宣傳教育的針對性、實效性。

第四篇：創新反腐倡廉教育內容和形式 增強針對性和實效性

創新反腐倡廉教育內容和形式 增強針對性和實效性

中央印發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確指出：要堅持教育、制度、監督并重。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。反腐倡廉教育在懲防體系建設中就象中醫治病起著由表及里、入腦入心、潛移默化的作用。新形勢下如何緊緊圍繞全局中心工作和黨風廉政建設的工作重點抓特色教育，發揮反腐倡廉教育方向性、引導性、示范性、凝聚性的功能是擺在我們面前一個重要課題。筆者以為，只有牢牢抓住針對性和實效性兩個關鍵問題，才能有效地豐富教育內容，不斷地創新教育形式，才能更好地推動反腐倡廉教育向前發展。

一、圍繞“三個重點”，加強領導干部教育的針對性

一是注重領導干部廉潔自律教育。尤其是各級領導干部要帶頭堅持反腐倡廉教育，他們既是反腐倡廉教育的主要對象，是受教育者，也是推動這項教育工作的責任人。實踐證明，只要領導干部能自覺帶頭廉政勤政，自覺接受教育和監督，辦事公開透明，心里裝著群眾，就能調動全體稅務人員廉潔自律、正確行使職權的積極性，促進各項工作健康發展。在稅務機關加強這些同志的廉潔自律教育對于實現“帶好隊、收好稅”兩大工作任務就顯得格外重要。因此，要在保證領導干部的學習時間、學習質量、明確學習內容的同時，重點做到“五個加強”，即：加強理想信念教育不動搖，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，做科學發展觀的積極踐行者；加強法律法規、黨紀政紀的學習和依法治稅，嚴格執法教育，做遵章守紀、從嚴執法的模范；加強主動接受監督教育，按照黨內監督條例的規定，在黨內實行民主集中制，同時如實申報個人及家庭情況，管好配偶子女和身邊工作人員，做自覺接受監督的領導干部；加強身體力行、率先垂范教育，必須做到“正人先正己”，做困難時刻沖在前，關鍵時刻搶在前，利益面前讓在前的領導者；加強艱苦奮斗、勤儉節約教育，牢記“兩個務必”，自覺與群眾同甘共苦，做勤儉持家的群眾貼心人。

二是注重領導干部作風培養和教育。胡錦濤同志曾多次強調要加強全黨和黨員干部的作風建設。的確，在我們一些領導干部中存在著工作不認真、不細致、不深入、不扎實；對新問題新情況研究不夠，敷衍了事，或一知半解、或不求甚解；作風漂浮，辦事拖沓，推諉扯皮等問題，導致工作標準不高，工作質量粗制濫造，影響部門間的團結協作和干部的工作積極性，貽誤事業、損害形象、敗壞黨風、失去民心。因此一定要加強對領導干部作風培養和教育，重點做到“三個必須”。其一必須加強領導干部責任感、敬業心的教育。守一方熱土，盡一份職責，干一番事業，要竭盡全力。要培養他們求真務實、嚴謹細致的工作作風，不夸夸其談、不形式主義，不作表面文章。為鐘愛的稅收事業發光發熱。其二必須加強領導干部敢于接受新任務迎接新挑戰的教育。要有不畏艱險、攻堅克難的勇氣和決心，敢于冒尖、敢于負責、敢于創新的魄力。其三必須加強領導干部團結協作、提高效率教育。要有推功攬過、先人后己、吃虧讓人的精神境界。堅持份內的事主動做，份外的事協助做，不讓“首問負責制”在眼前滑過，不給下個環節增加負擔。讓納稅人滿意在自己的崗位，標志就是共產黨員。

三是注重領導干部帶隊伍抓廉政教育。領導干部在帶隊伍中，要認真落實“五項責任”，切實履行“一崗兩責”，堅持黨風廉政建設責任制“一票否決”，堅持重大事項及時報告，不壓不瞞案情，發現苗頭性、傾向性的現象，要及時提醒，果斷制止，事后考察。要針對本單位本部門不同時期，不同時段的工作重點，突出做好反腐倡廉教育的“四個強化”。

1、強化責任部門人員權力觀、地位觀、利益觀教育。要求他們自覺遵守黨紀國法、政紀條規、遠離“四條高壓線”、算好“人生四筆賬”、牢記對送錢送物的“三個堅決”，不給自己留有遺憾。

2、強化抗擊風險、自我保護和慎重交友教育。在誘惑面前經受住“權、錢、色” 的考驗，耐得住清貧、守得住氣節，抗得住誘惑、管得住小節。

3、強化不作為、亂作為也是腐敗教育。每位稅務人員都要以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，講道德、重品行、依程序、嚴操守。

4、強化逢年過節關鍵時點教育。年節是腐敗現象和腐敗行為易發多發時期，這時要給同志們以關愛，警醒他們及其家屬不貪圖小利，同時告誡納稅人要愛護稅務干部，共同構建和諧社會。

二、圍繞“三個結合”，增強納稅服務理念教育的實效性

政風行風建設是反腐倡廉教育的重要內容之一，納稅服務質量的高低是行風建設的具體體現。通過多年的建設和治理，總體上行風建設呈現出糾正及時、整改認真、監督得力的局面。稅務機關既是執法者也是面向納稅人的服務型機關。長期以來，一些同志對堅持嚴格執法和提供優質服務的關系產生模糊認識，個別同志還曾將二者對立起來。這些想法導致個別干部態度“生冷硬”、作風“懶慢散”，不僅影響了征納關系的和諧，還影響了干部隊伍素質的整體提高，在一定程度上也影響了納稅環境的改善，給稅務機關的形象和聲譽造成損害。因此稅務機關針對這種現象開展政風行風建設教育就顯得十分迫切和及時。

一是堅持理論學習和開展討論相結合。中央提出要建立服務型政府，要認真組織稅務人員學習做好納稅服務工作的有關文件和上級的指示精神，深刻領會在當前情況下做好納稅服務工作的重要意義，提高思想認識，積極轉變觀念。明確要牢固樹立為納稅人盡心盡力服務的思想。要通過開展“假如我是納稅人”的大討論，進行換位思考。進一步理解依法治稅和提高納稅服務質量是相輔相成，相互促進的關系，而非相互對立，互為矛盾的關系。要懂得全心全意為納稅人服務是落實以人為本構建和諧社會的需要，是促進區域經濟健康穩定發展的需要，是實現稅收任務順利完成的需要，是塑造稅務機關良好社會形象的需要。

二是堅持典型引路和教育培訓相結合。要積極營造弘揚先進的良好氛圍，在不同崗位設置服務示范崗，讓在納稅服務方面有經驗有心得的同志交流收獲介紹體會，敞開心扉和大家分享好的納稅服務給自己和企業都帶來快樂的故事，幫助仍有疑慮的同志從中受到啟發，找到打開思想疙瘩的鑰匙。從而激發其他同志立足崗位，想事干事的熱情和順應時代潮流，不虛度美好年華的精神境界。要在學習理論、開展討論、統一思想、典型引路的基礎上，做好相關的納稅服務培訓。重點解決“生冷硬”，“臉難看”，舉止不雅等問題。培訓中要重溫《為人民服務》，要通過大課講：請專家、請領導講納稅服務與政風行風建設的關系；不作為、亂作為也是腐敗等課題開展思考，進一步提高認識，轉變觀念，樹立信心。分組交流：每位同志要結合自身實際談培訓收獲和體會，找出不足和差距，剖析問題形

成的原因，制定切實可行的整改措施。要加強職業道德教育，養成尊重人、理解人、幫助人的職業操守。要強化禮儀培訓，注重細節的規范和良好習慣的培養，遵守社會公德，塑造政府公務員的社會形象。要深入公安、工商、銀行、旅店等執法和服務單位學習體驗服務，將不同崗位的服務經驗，借鑒吸收到自己的實際工作中去，鞏固學習培訓成果。

三是堅持找差距查不足和政風行風評議相結合。稅務機關要積極參加地區政風行風評議活動，將此項活動作為一項重要工作和經常性任務來抓。這是提高干部隊伍素質，凝聚人心，查找差距的重要載體。是檢驗稅務人員納稅服務理念是否提升，納稅服務意識是否加強的良機，也是衡量納稅人和社會滿意度的一把尺子。因此參與此項活動既是找差距查不足的過程，也是內強素質借勢而上的機遇。是承受名次起伏變化的壓力，也是迎接挑戰知難而進的動力。在活動中要注意把握以下幾點：

首先要正視不足，承認差距。要虛心接受批評，查找自身問題，不拉客觀原因，要廣泛聽取評議組織單位、社會各界的意見和建議，以積極的心態，飽滿的精神狀態，認真改正不足。

其次要分析原因，堅決整改。要找出問題產生的根源，是思想認識，是工作作風、是漫不經心、還是壞毛病的隨意流露。要對癥下藥，藥到病除；不拖泥帶水，養癰成患。

第三要嚴格考核，嚴肅追究。要引入考核檢查，責任追究機制，凡在評議活動中被點名批評造成不良影響的，要嚴肅紀律規定，分別對當事人和責任人進行考核追究，并跟蹤監督整改效果。

第四重在教育，狠抓落實。要將上面各環節上報評議組織者，在稅務機關內外公示，形成監督整改的態勢，確保各項工作落到實處；既教育當事人，也要教育其他稅務人員端正行業作風，樹立大局意識，全局觀念，不因自己的過失，給集體的榮譽帶來不好的影響。

第五要經常反省，永不自滿。要使舊的不足成為過去，讓老問題不在發生，就要每日三省吾身，不斷舉一反三，看一看我們還有那些漏洞沒有封堵，查一查我們還有那些隱患沒有消除，我們距前面的先進還有多遠。

三、圍繞“三個關系”，發揮廉政文化教育的基礎性作用

近幾年，中央大力倡導在人民群眾中開展廉政文化建設，充分發揮其導向、陶冶、凝聚、規范和預防等功能作用。廉政文化是廉政建設和文化建設相結合的產物，是將廉政建設融入文化建設之中，用文化的多種表現形式展示廉政的豐富內容。二者可相互依存、相互包容、緊密聯系、密切合作，是反腐倡廉教育和文化大發展中綻放的一朵絢爛奇葩。努力摸索符合稅務機關實際的廉政文化活動，引導廣大稅務干部踴躍參加到活動中來，形成反腐倡廉教育的大宣教格局。

一是長期性和階段性的關系。廉政文化建設作為反腐倡廉教育的一項重要內容將是長期的持久的，要緊緊圍繞稅務機關的中心工作，堅持“聚財為國，執政

為民”的工作宗旨，統籌安排，做好規劃。要把廉政文化作為永不竣工的工程，使之貫穿于反腐倡廉的各個環節，要堅持連續性，營造一種人人想參與大家盼廉政文化的環境。同時又要注意階段性的工作特點，根據新情況和上級的新要求，及時調整廉政文化的工作重點，使之更貼近實際，更具有針對性。

二是繼承和創新的關系。廉政文化是傳承了中國傳統文化的精髓，繼承和發揚了我黨長期以來積累的優良傳統和成功經驗，借鑒吸收了境外一些好的做法。多年來，稅務機關重視從民族文化中吸收營養，組織舉辦過不同文化形式、體育項目、民間技藝的比賽活動，極大地豐富了稅務干部的業余生活，陶冶了情操，為廉政文化的開展積累了經驗，儲備了人才。同時我們也要看到當今是科學技術飛速發展的信息時代，我們僅僅依靠灌輸式教育，簡單體育活動，幾場歌詠演唱，已不能滿足廣大干部的需要。要在繼承中創新，在創新中發展，廉政文化形式既要滿足老同志的才藝展示，又要考慮年輕同志精神需求，因此要積極建立稅務網站廉政專欄，開辟廉政文苑、反腐倡廉講座、熱門話題、廉政文化大家談欄目，提供廉政法規資訊服務，開展廉政知識有獎問答活動，征集以廉政為主題的文藝作品，向稅務干部家屬發倡議書、寄廉政賀卡、臺歷等廉政文化宣傳品，召開家庭助廉座談會等。這些活動與傳統的活動相結合相呼應，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”稅務廉政文化氛圍。

三是使用人才和培養人才的關系。廉政文化是大眾文化，需要大家的廣泛參與，具有普遍意義；每一項廉政文化活動又各具特點，需要有一定才藝專長的同志參加，有其特殊性。因此每一次廉政文化活動，都使有專長的同志得以發揮，也使得活動能夠順利精彩的開展。同時為使廉政文化深入持久的堅持下去，我們必須不斷的發現培養具有一定專長的文體骨干，給他們創造參加培訓比賽的機會，重大場合鍛煉展示的機會，讓廉政文藝骨干層出不窮，使廉政文化的土壤永不枯竭。

四、圍繞“三種形式”，突出示范與警示教育的震撼作用

學習英雄人物弘揚先進事跡是我黨長期堅持的一種教育手段，用以激勵人、鞭策人、感染人，讓人學有榜樣學有方向。鞭撻違法違紀者，了解他們人生演變的軌跡，綜合運用社會、家庭等等教育角色同樣是我們一以貫之的教育方法，用以警示人、教育人、告誡人，讓人們從中汲取教訓引以為戒。兩種方法角度相反，二者角色迥異，確有異曲同工功效和共同強烈的震撼作用。

一是堅持請進來。邀請系統內的先進模范報告團，宣講在平凡的崗位上克服困難，無私奉獻，辛勤工作的事跡報告，激勵大家崇尚先進、學習先進，爭做勤政廉政、盡職盡責的模范。同時，邀請專家學者、上級領導進行預防職務犯罪和反腐倡廉形勢講座，使大家進一步了解“權應怎樣用，法該如何執”，努力降低稅務執法風險，增強拒腐防腐的信心，筑牢思想道德防線。

二是堅持走出去。組織稅務人員到廉政建設先進單位學習，聽取經驗介紹。到反腐倡廉教育基地看展覽，銘記革命前輩艱苦奮斗、潔身自好的優秀品質；看到黨在處理新中國第一反腐大案時堅定的決心和自我解決問題的信心。到監獄參觀，觀看多部系統內外的警示教育片，讓服刑人員現身說法，痛悔過去犯罪給黨

和社會、給個人和家庭造成的影響與傷害，使稅務人員保持清醒，珍惜今天的職責和崗位。

三是堅持自創教育。稅務機關的反腐倡廉教育在學習借鑒外單位成功經驗的同時，還要堅持多年來被實踐證明行之有效的方法。比如每月開展評選“文明示范崗”活動，激勵全員立足本崗爭創一流。比如讓踏實工作、任勞任怨的同志在群眾中亮相，在大會上講演，讓辛勤工作的同志沒有遺憾。還比如堅持每月編輯《廉政警示篇》、格言警句、歷代廉政小品，不斷地敲警鐘拉警鈴，強化全員的廉政警覺，培育全員遵紀守法的自覺性。自創教育是自加壓力、自我創新，不斷強化，更有針對性實效性的教育，是更具親和力，感召力，更貼近實際的教育，因此在實際應用中要與其他教育形式相配合相銜接，進一步增強教育功能、提高教育的效率，逐步實現教育工作的經常化、制度化、規范化。

第五篇：提高德育教育的針對性和實效性

提高德育教育的針對性和實效性

——機電工程學院學生工作辦公室“三育人”工作先進事跡

我們機電工程學院學生工作辦公室在“三育人”工作中，始終堅持把德育作為“三育人”工作的重點，同時也列為學院的重要工作，以培養大學生實際技能為主體，把“三育人”工作融于學院的各項管理之中，在隊伍建設、工作經費投入、制度保障建設等方面，制定了切實可行的政策、措施，“三育人”工作取得良好的成績。

一、更新教育理念，重視學生工作隊伍建設

始終把“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”這一宗旨貫穿到我們對學生的服務工作之中。重視學生管理隊伍的建設，堅持選聘思想素質好、業務水平高、工作作風硬、奉獻精神強的優秀教師和學生擔任班主任、支部書記和學生輔導員，大家統一思想把學生的“三育”放在工作的核心地位，在工作中突出抓好讓學生“學會做人、學會生存、學會合作、學會關心、學會感恩、學會負責任”這六個環節，做實每一項工作，以此培養學生工作隊伍的工作能力。

二、結合學生思想狀況積極進行思想政治教育

我們組織院團委、各班級團支部以 “學雷鋒樹新風”、“紀念五四活動”、“學習‘十七大’精神”、“回顧改革開放三十周年”等為主題開展教育學習活動；通過在青年學生中發放《團學簡訊》、《浪潮》、《活動論文集》等有關書刊來豐富同學們的政治文化生活。2008年5月，組織學院50余名青年志愿者到昆明市虹山東路安全新村，為該社區做環保義工；7月間，我們學生辦組織團員青年到勝利堂參加“云南省紀念七一五愛國民主運動60周年”大會，以此強化團員的愛國主義信念；10月組織開展“走進

夢想中的象牙塔”活動，通過老生帶新生參觀三個老校區，進行座談交流，增強了學院新生作為昆工人、機電人的自豪感。12 月，又開展“宿舍安全教育暨安全知識有獎答題”活動，提高了同學們的安全防范意識；09年3月，我們通過學院聯合校保衛處在機電大樓舉行了近2000名學生參與的“消防疏散演習”活動，通過演練，有效地提高了同學們的消防防火意識及火場逃生的能力。同時，將活動與“三生”教育結合起來，讓同學們更加懂得了生命的可畏、可貴、可敬，形成了良好的青年文化氛圍，全面提高了全院青年的思想政治素質。

三、重視學生黨、團組織建設，培育優秀青年學生

針對黨團工作，我們定期組織各班級團支部積極開展“爭創紅旗團支部”活動，堅持每月進行一次“紅旗團支部”評比工作。不斷地培育出校級三好學生、優秀學生干部、優秀團員、優秀團干，以及省級三好學生、省級優秀學生干部，樹立模范旗幟，打造先鋒團隊，引導先進方向。同時，重視學生黨員的發展和教育工作，抓好學生黨組織建設。引導各學生支部開展“黨員身份亮出來”、“黨員樹形象工程”以充分發揮其先鋒模范帶頭作用。08年，學生黨支部向受雪災影響嚴重的云南陸良縣召夸中學捐贈愛心黨費8000余元用于其學校建設；09年5月向學院患尿毒癥的李林蕓同學捐贈愛心黨費3970元，這些舉措都有利于強化學生黨員的黨員意識，發揮其帶頭作用。

四、以培養學生的創造精神和實踐能力為重點，全方位地開展“三育人”工作

在學科層面，我們在全院范圍內每兩年舉辦一次大學生機械創新設計大賽，不定期舉辦各類學術講座、學術論壇、專業技能競賽等活動，構建以“機

械創新設計大賽”為龍頭的學術科技競賽體系，舉辦了創業計劃大賽、機構創新大賽、機電控制大賽、機械實踐動手能力大賽、計算機動手能力競賽和小制作、小發明創意創作大賽等課外科技實踐育人活動。在第三屆全國大學生機械創新設計大賽慧魚組競賽暨第五屆全國慧魚工程技術創新設計大賽中，我院選送的《自動分揀輸送線模型》、《高效清潔生產線模型》分別榮獲一等獎和三等獎，是迄今為止學院學生參加課外學術科技作品競賽所獲得的最高獎項。充分體現了我院“三育人”工作的實效。

五、關注特殊群體、特殊階段的教育，促進學生的身心健康發展

新生入學，我們學生工作辦先后在貧困生中開展心理健康狀況普查，開展“為貧困生送溫暖 “、“我們都是一家人”、“風雨兼程，一路有你”等團隊活動，設立“樂觀成就未來”工作坊，“兼職大比拼” 和“貧困生第二課堂課外學術課題研究”等學習形式，幫助學生提高綜合能力。09年我院組織院團委、各級團支部向機械工程及自動化065班患尿毒癥的李林蕓同學捐助34905元，幫助她入院治療，恢復健康。

另外，我們開動腦筋，創新心理健康教育模式。組織學生成立心欣協會，開展“心之初”調研、“長大了，該如何去愛”、“我們的宿舍”心橋論壇、新生入學心理健康、心理咨詢、《就業心理指導》講座，幫助貧困生走出就業誤區，發揮自我潛能，積極就業，促使參與者了解自身的價值，樹立自信心，自尊、自強、自立地面對大學的學習和生活，更快、更好的適應大學生活，為今后走向社會、適應社會打下良好的思想基礎和心理基礎。

總之，我們機電學院學生辦堅持以對大學生進行思想政治教育為核心，以對學生的世界觀、人生觀、價值觀和愛國主義、集體主義等教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，堅持以人為本，貼近實

際，貼近生活，貼近學生，努力提高德育教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，在這一思想的指導下，育人工作取得了良好的效果。