第一篇：企業改革與發展務虛會議匯報材料

企業改革與發展務虛會議匯報材料

——總站近兩年存在問題及解決辦法和總公司今后三至五年改革與發展建議

各位領導：

我站根據總公司宣汽辦【2010】144號通知精神，分別召開不同層面、不同類型會議，認真回顧、總結近兩年來我站存在的主要問題及解決辦法，并就總公司今后三至五年的發展提出建議，現作如下匯報：

一、存在主要問題

1、班子凝聚力不強，不能形成共識；

2、干群關系不太融洽，抵觸情緒較大；

3、員工思想比較混亂，沒有樹立正確人生觀、價值觀，缺乏正義感，工作責任心不強。

二、采取措施及解決辦法

1、團結協作，廉潔自律，充分發揮領導集體作用。我們總站新一屆領導班子在今年四月份重新調整后，我們首先把班子團結作為工作之重，遇事多溝通，開展批評和自我批評。做到大事講原則，小事講風格，工作講奉獻，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，統一思想認識，方向一致，形成合力；其次是以身作則，用黨員標準，干部廉潔自律規定嚴格要求。做到要求員工做到的自己帶頭做，要求員工不能做的自己堅決不做，贏得大家的信任；第三是團結協作，分工不分家，形成團隊合力。

2、充分調動發揮中層管理人員和黨員的工作積極性和模范帶頭作用。經常與他們溝通了解其思想動態，加強引導、教育，虛心聽取他們的意見和建議，能采納的采納，不能采納的說明原因，贏得他們的理解支持，擴大團隊力量，提高執行力。

3、深入到群眾中去，與員工交朋友，坦誠相見，推心置腹，充分尊重、信任、關心員工。引導他們樹立向發展要權益，以效益保權益的思想理念，贏得大家的信任、理解和支持，從而使我站在稽查人員重新招聘，職工身份置換，新勞動合同的簽訂，站務由三班改為二班制，積極投入“兩個爭創”清理衛生死角等工作都能順利開展。

三、財務預算

今年我站能做到改制生產兩不誤，其主要原因是上海世博會的召開，2011年我站將面臨更加嚴峻的現實。

1、鐵路運輸的發展，滬杭高鐵的開通；

2、私家車的發展；

3、運輸市場管理不規范；

4、出租車不斷擴大；

5、水電費的提高等直接對我站造成一定影響。

因此，2011年營業收入預計與2010年持平，而各項管理費用增加約1萬元成本。其中包括：工會經費、修理費、通訊費、水電費、印刷費、公務車費、文明創建費等。

四、我站下一階段工作重點

1、繼續加強學習教育，弘揚正氣。以“微笑服務、溫馨交通”、“兩個爭創”活動為契機，提高員工整體思想素質；

2、加強管理，完善和落實各項制度，變人管人為用制度約束人；

3、在堵漏增收上下功夫，擴展小貨快運、分代站業務、上門售票等；

4、整合機構。制定績效考核方案，為定編、定崗、定薪做準備。

五、對總公司改革與發展幾點不成熟建議

1、雖然職工身份已置換，但思想觀念還沒有從根本上轉變，業務技能也較差。因此，建議公司保留培訓機構長年對員工進行輪訓；

2、推行定崗、定編、定薪、績效考核；

3、發展區間班車，鄉村公交并向舒適型發展；

4、利用老交通運輸業品牌，多個特約維修站優勢，現有場地資源拓展修理業務；

5、拓展物流、貨運、特種車輛運輸；

6、加強資源整合。重視班線資源開發和使用，科學謀劃公車公營發展計劃，進一步擴大公車公營的覆蓋面。

二〇一〇年十一月十日

第二篇：企業改革發展匯報材料

漸進式改革

跨越式發展

☆市☆文化傳媒有限公司

近年來，☆市☆文化傳媒有限公司（原☆市歌舞團）在全省率先推行專業文藝院團競聘上崗等內部改革，探索出一條“主體不變機制變、主業不變功能變、公益不變服務變”的文藝院團漸進式改革路子，實現了“一年一個樣，幾年大變樣”的跨越式發展。其改革發展經驗得到中央和省市充分肯定，先后被國家文化部、省文化廳授予“全國文化系統先進集體”、“省文化產業示范基地”等榮譽稱號。

一、企業改革及運營情況

1.一顆子激活一盤棋。☆市歌舞團成立于1986年，管理機制滯后，等著任務搞演出，靠著財政過日子，全團一年僅有十幾場演出，全團40余人不足10人可以上臺演出，發展舉步維艱，一度面臨解體，拖欠員工社保費達400多萬元。2008年，借著文化體制改革東風，市委、市政府果斷決策，提出“早改早脫困、早改早受益、早改早發展”的改革要求，通過了“按需設崗，競聘上崗，以崗定酬，合同管理”的歌舞團內部機制改革方案，同時明確由市財政補助解決市歌舞團欠繳基本養老金以及人員分流辭職補助費，保證了改革的順利進行和內部的安定穩定。此后，歌舞團因地制宜、大膽創新，采取了演員人員靈活招聘、與市藝校聯合辦學等一系列機制創新，激發和釋放了內在活力，成功走出困境。

2.一個實體闖出一片天。2009年，內部改革初見成效的市歌舞團搶抓機遇、走向市場，注冊成立了“☆文化傳媒有限公司”，以市場為導向，向管理要效益，轉變經營方式，實現一套人馬，兩塊牌子運作。特別是實行以崗定酬、崗變薪變的新分配制度，在10個縣（市）分別設立區域經理分塊經營，極大調動了演職員工闖市場、爭效益的積極性、主動性和創造性。近年來，☆傳媒積極拓展盈利渠道，與移動公司、農行、三鋼集團、經濟開發區等大型企業單位和地方商會、社會團體結為戰略合作伙伴，為其長期提供禮儀、演藝、廣告等商業服務，形成以演藝為主業，兼營慶典禮儀、廣告會展、藝術培訓等衍生產品開發的多元經營模式。2013年☆傳媒正式加入中國東部劇院院線聯盟，策劃引進中央歌劇院交響樂團、中國歌劇舞劇院、鐵嶺藝術團等專業團體來明演出，不斷提升演出檔次和品位。☆文化傳媒有限公司每年的十幾場到現在每年演出200多場，營業收入從改革前的不足80萬，到2009年創收280萬，2012年突破1500萬（2013年因慶典業務縮減，營業收入為1200萬元）；演職員收入由每月平均500元到現在每月平均4000元，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。（整體實力和市競爭力得到不斷提升）。2014年被評為“全省文化體制改革工作先進單位”。

3.一臺車服務一方百姓。公司始終堅持公益性與經營性并重，一手抓文化事業，一手抓文化產業，以公益服務鍛煉隊伍、展示實力，以產業發展推動公益事業。依托省上支持配備的流動舞臺車，廣泛開展面向基層、服務群眾的文化活動。近年來，通過團企合作，創作了一批群眾喜聞樂見的優秀節目，開展聲勢浩大的流動舞臺車百場送戲下鄉巡回演出活動，在全市12個縣（市、區）145個鄉鎮演出500多場，觀看演出的農民群眾超百萬人次。此外，還以“周周有戲看”為載體開展公益性低票價文化惠民活動，以及“文化進園區”、“文化進社區”、“文化進軍營”及慰問農民工等公益演出活動，中央與省級重要媒體多次進行了專題報道宣傳，在豐富群眾文化生活、創建文明城市等方面發揮積極作用，贏得了社會的廣泛贊譽，并作為2012年省委、省政府工作檢查點獲得充分肯定。

4.一路高歌唱響一個品牌。☆傳媒在承辦各類大型活動中，積累了豐富的市場經驗，逐漸塑造出了“☆”的品牌形象。近幾年，先后策劃承辦了數屆“海峽兩岸林業產業博覽會暨投資貿易洽談會”開幕式及專場文藝晚會、“全國道德模范與身邊好人”現場交流會、“海峽兩岸（☆）動漫畫論壇”、第25屆世界客屬懇親大會開（閉）幕式、“小焦實業創百億產值”大型文藝晚會、2013環球比基尼小姐大賽國際總決賽等重大活動，倡議發起了5.12賑災義演募捐等大型慈善活動，新創辦的☆藝術培訓中心吸收了200多名學生參加公益培訓。同時，實施文化產品和品牌“走出去”戰略，開展赴香港、澳門、上海、福州等異地演出，選派演員參加全國性及省、市重大文藝比賽并多次獲獎，知名度和影響力不斷提升。目前，全團擁有演職員工83人，擁有舞蹈、聲樂、舞美等中高級職稱人員及優秀營銷策劃、企業形象設計人員30多名，具備了同時承接多場演出活動的能力和水平。2013年被評為“全市十佳成長型文化企業”。

三、下一步發展計劃

改革只有起點沒有終點，☆文化傳媒有限公司將以貫徹落實全國、全省宣傳思想工作會議精神為動力，以服務文化大發展大繁榮為己任，著力更新理念、拓展領域、創新模式，努力成為全市演藝娛樂業的領軍企業。

1.編排精品劇目，做強演藝主業。針對演藝娛樂市場需求，加大原創節目創作，既要有高雅藝術，也要有通俗娛樂節目，滿足群眾多層次的文化消費需求。積極參與☆旅游演藝等本土文化項目開發，加大地方特色的劇本創作、藝術創新和演出編排力度，通過文化旅游演出、動漫人物扮演等大型演出活動為演出產品的創作、運營帶來新的模式，注入新的活力，進一步挖掘演出消費的市場潛力。今明兩年重點從☆歷史文化元素中擷取最出彩的部份，邀請中國歌劇舞劇院策劃編排一臺大型舞臺劇《☆意象》，將情景劇、歌舞、戲劇、民俗表演等融合其中、有機串聯，打造一臺有較大影響力的☆特色文化演藝劇目，使之成為一張“流動的☆名片”。同時，加盟福建省文藝演出院線，實現8家院團聯網統一售票，從本地售票延伸為異地售票，進一步拓展演出市場。

2.更新發展理念，拓展多元經營。針對去年來禮儀慶典業務有所縮減的形勢變化，公司將進一步轉觀念、闖市場、增效益，全面拓展商業演出、廣告會展、活動企劃、藝術培訓等相關業務，實現混業經營和跨界發展。近期重點突破四大業務：一是辦好☆藝術培訓中心。依托☆的品牌影響力和專業演員隊伍，特別是“周周有戲看”等舞臺演出機會吸引力，創辦☆市最大規模、最具權威、最富影響力的中小學生藝術培訓學校，開設聲樂、舞蹈、國學等課程，既為孩子們提供理論學習的場所和展示才藝的舞臺，又為企業贏得良好的社會聲譽和一定的經濟效益。二是擴大戶外廣告業務。在市區醒目位置新投資安裝一塊100平方米的LED顯示屏，面向向全市進行廣告招商，同時與商業演出和公益活動的贊助商廣告相結合，提升商業廣告代理的競爭力。三是積極拓展婚慶業務，占領高端婚禮市場。成立婚慶制作小組,安排團隊到上海、廣州等地進行觀摩學習創意策劃、現場布置、手工制作、花藝、攝影攝像等方面的婚慶業務,?逐步與我市高端酒店、婚車出租公司、花店、喜糖店、婚紗攝影店建立合作關系，打造“婚慶一條龍服務”。四是做大展會活動企劃業務。發揮演藝、企劃人才和演藝器材設備的優勢，積極承攬各類展會活動策劃、布展業務。同時針對中小演藝團隊和企業單位的需求，開展演藝器材設備的出租業務。

3.創新營銷模式，提升品牌形象。按照市場化運作的要求，積極借助現代傳播媒體和公益活動做好宣傳營銷工作，做好自我包裝和創意推廣，進一步擴大☆的知名度、美譽度和公信度。著手建立☆傳媒公司官方網站和微博、微信，及時發布最新演出資訊，并附介紹及相關演出視頻。根據上班族的時間規律，在上下班高峰期利用車載電視滾動播出最新上演劇目的精彩片段，在人流量較大的天橋、路口設置LED屏投放企業宣傳海報，潛移默化中激發市民的文化消費熱情。按季度制作宣傳冊，將演出計劃和劇目介紹以最形象的方式讓群眾一目了然，抓住人們的獵奇心理，從而吸引更多觀眾和客戶。繼續發揮客家文化藝術中心的作用，進一步做好“流動舞臺車送戲下鄉”、“周周有戲看”等公共文化服務，既可豐富基層群眾的精神文化生活，又能提升☆的企業品牌形象。

4.完善激勵機制，打造一流團隊。按照現代企業制度的要求，建立健全企業管理和人才激勵機制，成為更具競爭力的市場主體。制定人才隊伍培訓計劃，繼續從每年的營業收入中劃撥2％作為專項經費用于各部室主任及編導外出觀摩考察，鼓勵公司演職員工赴專業院團學習本專業表演或拓展其他燈光、音響、編導等舞臺技藝，不斷提高演職人員專業水平。鼓勵公司中高層管理人員參加北京大學企業總裁MBA高級研修班學習，不斷提高適應市場經濟的能力。加大高層次演藝人才引進力度，重點引進既懂表演藝術、又善經營管理的復合型人才，防止人才斷層。進一步完善區域營銷經理梯級式獎罰辦法，在企業內部按職位定額業績指數，按業績指數發放月薪，每年評選營銷標兵給予獎勵，打造一個敢闖敢拼、多才多藝的企業團隊。

第三篇：政府務虛會議匯報材料

政府務虛會議匯報材料

XXXX堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，圍繞市委、市政府《2021年市政府重點工作目標任務》，扎實推動各項事業穩步發展。現將2021年工作完成情況和2022年工作思路匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

一、經濟發展目標任務完成情況

（一）重點項目加速推進。

實施“一項目一研究”制度，切實推動項目建設步伐。投資320萬元實施XXXX環卻乎村至貢青蟲草采挖點9公里道路修建工程。落實省財政廳50萬元用于擴建鄉衛生院業務用房。省中藏醫藥管理局幫扶10萬元為鄉衛生院購買藏醫外治設備。為解決地處偏遠、群眾看病就醫不便、看病就醫成本高等問題，鄉政府爭取天津援青資金100萬，用于修建衛生院綜合樓一棟。落實市水利局50萬修建土房村5公里自來水管道。落實資金421萬元為全鄉281戶群眾實施了農牧民居住條件改善工程。落實市教育局100萬元完成XXXX唐拉卡寄校塑膠操場修建。落實190萬元完成環卻乎村高原美麗鄉村建設。落實市水利局資金343萬元種植花椒202.5畝。落實215萬完成鄉政府、衛生院、派出所清潔能源供熱項目。落實1.5萬元為全鄉臨聘人員進行體檢。投資8.2萬元購置電腦、辦公桌等辦公設備。全年共計投資1808.7萬元，扎實做好為民辦實事、辦好事。

（二）生態環境明顯改善。

深入開展生態環境保護專項整治行動，全面落實“門前三包”責任制。將“河湖長制”“路長制”“林草長制”與網格化管理結合起來，充分應用“兩網合一”，對全鄉河流、道路、草場進行巡查整治，做到及時發現及時處理。開展秸稈禁燒巡查整治工作，安排人員輪流值班對轄內進行巡查160人次。完成3個村垃圾填埋場建設。全力推進土地綜合整治工作，累計開展1700多畝土地平整、有機肥工程。完成小麥、青稞、馬鈴薯、花椒等經濟及農作物種植1379畝。完成10萬畝草原鼠蟲害治理工作。全面完成口蹄疫、小反芻獸疫等疫苗接種。及時整改辦結環保督察組受理轉辦的1個案件。

（三）民生福祉不斷增進。

一是不斷鞏固拓展脫貧攻堅成效。2021年新排查出防貧監測對象共12戶62人，已全部落實有效幫扶措施。二是將各項民生政策落到實處，新增低保28戶，58人；全鄉共發放低保327戶1147人、448.5萬元；殘疾人困難補貼97人次、17.22萬元；對全鄉59戶、234人累計發放臨時救助金27.5萬元；為全鄉24名大學生發放救助資金9.9萬元。落實三江源補助，雨露計劃27人次、發放21.5余萬元。三是為鞏固脫貧成果有效銜接鄉村振興，在依靠群眾內生動力的同時，充分發揮社會保險救助綜合保障作用。截至目前，已完成全鄉房屋保險全員參保，牛羊參保率達到51%。四是扎實推進科教文衛建設。全鄉在校學生661人，無因貧輟學人員，各學校“三科教材”工作推進有序有效；將鄉政府24名公益性崗位調整到學校，補充學校后勤力量，使教師專注于教學工作，爭取資金14萬元為環卻乎村小學學生購置棉衣。爭取10萬元資金用于村“兩委”、致富帶頭人、鄉政府干部前往天津進行培訓，進一步提高干部人員素質。衛生院全年接收住院病人199人次，住院分娩85人，完成“兩癌”篩查156人，建成居民健康檔案5200份，建立慢病管理檔案73份，全面完成免疫規劃、家庭醫生簽約、老年人免費體檢等公共衛生健康工作。

二、重點工作進展情況及工作亮點

（一）社會治理不斷夯實。

一是社會大局安全穩定，未發生影響社會穩定的群體性事件、未發生越級上訪越級非訪。累計開展書記談話16人次。無重大矛盾糾紛案件。對全鄉重點人員教育穩控工作抓實抓細抓出成效。抓好重點敏感節點穩控工作，落實見人見照知行蹤，確保重點人員在屬地。二是基層社會治理取得明顯成效。排查登記矛盾糾紛6件，化解6件，化解率100%。開展打非治違專項行動9次，杜絕各類安全生產事故的發生。三是邊界矛盾糾紛化解。在蟲草采挖、秋季轉場放牧期間，鄉黨委政府采取邊界線辦公、簽訂睦領友好協議、出動人民聯防、黨員干部巡邏等方式，安全平穩完成邊界維穩工作。

（三）疫情防控扎實有效。

全面開展外來人員排查，做好國內中高風險地區返鄉人員等重點人員健康管理服務。全力推動新冠疫苗接種工作，截至目前，全鄉3歲至11周歲接種疫苗1077人，18周歲以上4806人已接種疫苗3121人，率先完成全市接種任務。

（三）鄉村振興推進有序。

深化“四議兩公開”工作法，推動鄉村振興有“實”有“魂”。一是凝鄉村產業之“實”。積極打造環卻乎村生態畜牧業特色養殖產業，項目規劃32865畝，基礎設施年底建成。持續推進蘭采村、土房村全員參與合作社項目實施。爭取中央預算和市級配套資金1000萬元，用于開發蘭采天然溫泉產業項目。已完成項目可研報告、可研批復，土地預審、鄉村規劃許可證、申報環境影響評價表、網上發布招標公告及項目地基和道路鋪設工作。目前正在編制林草、地災、壓覆礦等報告，擬定11月15日召開蘭采天然溫泉產業項目開標會議。項目運行后，預計年收益50-100萬元，并在解決群眾就業問題和經濟社會發展方面起到關鍵作用。以“群眾籌資+政府配套”的模式打造蘭采村鄉村振興示范村。二是鑄鄉風文明之“魂”。持續完善村級“一約四會”機制，村民自治能力不斷加強，基層社會治理取得更好成效，大力開展鄉村風貌提升和環境衛生綜合整治，著力推進農牧區各項事業健康發展。

三、存在的問題和困難

（一）經濟建設形勢嚴峻。

蘭采地處偏遠，受道路交通、產業成本高等因素，造成項目建設進程緩慢，產業布局推進困難，經濟建設難以實現快速發展。

（二）鄉村治理推進難度加大。

鄉村基礎設施建設相對滯后，村集體產業發展緩慢。群眾思想局限性較大、本土人才短缺、外來人才少，導致工作開展效果不佳。

（三）邊界糾紛矛盾壓力大。

XXXX邊界線長，地界矛盾糾紛突出，每年耗費大量精力用于蟲草采挖維穩，影響各項工作進度。

四、2022年主要工作思路

（一）推動產業發展新格局。

一是推進“拉格日”發展模式。新建蘭采村生態畜牧業合作社基礎設施，由群眾投資養殖牛613頭，羊1226只；以“農畜互補、種養結合”模式建設土房村生態畜牧業合作社，在養殖1000頭牛的基礎上，種植900畝牧草用于合作社運行，并利用耕地資源和氣候條件，在尕玉、王尕唐發展種植業，擴大花椒、草莓、金黃果等經濟作物種植面積；擴大環卻乎村生態畜牧業合作社規模，增加牛300頭，羊330只，并建設畜產品加工廠和皮革制品廠，開辦畜產品直銷店。全面打造養殖、加工、銷售于一體的產業閉環。二是培育資源優勢產業。完成蘭采天然溫泉產業項目建設，聚焦休閑康養，引進專業管理模式運營溫泉項目，同時以蘭采林場省級森林公園建設為契機，打造蘭采村牧家樂和土房村農家樂項目，輻射帶動XXXX旅游業發展，拓寬牧業產品銷售渠道，促進產業融合發展和轉型升級。

（二）科學規劃村莊強布局。

以“多規合一”為指向，細化國土空間規劃，堅持基礎設施高標準配套和深度覆蓋，從規劃編制、設施配套、公共服務、社會管理等方面入手，優化資源配置，全力促進鄉村規劃布局銜接互補、基礎設施聯網配套、公共服務共建共享。合理布設水電路網等基礎設施，完成蘭采村60戶異地搬遷工程，實現經濟，社會和環境效益統一的高原美麗集鎮建設，讓農牧民群眾就近享受和市區一樣的基本公共服務。

（三）鄉村振興繪畫卷。

一是以“防返貧、防新增”為主要任務，深入落實“四個不摘”要求，持續鞏固“兩不愁三保障”成果，做好貧困人口后續產業幫扶工作。二是加強對農牧民就業技能的培訓和教育，通過各種有效途徑提高農村勞動者的文化素質和勞動技能，使之盡快適應勞動力的市場需求。三是融入“一縱三橫”高速公路網骨架體系，規范隆務峽口至蘭采溫泉扶貧旅游公路，達成區域性互聯互通交通網絡。四是加強牧業村草原生態系統和蘭采林場的森林生態系統管護工作，實施草山鼠蟲害治理和完善森林草原防火機制。五是全面落實河湖長制、路長制、林草長制，開展植樹造林工作，打造美麗宜居的生活環境；六是以生活垃圾減量化為核心，資源化、無害化為目標，以垃圾源頭分選分投，多途分運為手段開展垃圾分類工作。

第四篇：組織工作務虛會議匯報材料

**鄉組織工作匯報材料

**鄉轄5個行政村，總人口6700人，下設9個黨支部，有黨員198名。2014年，**鄉組織工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志的系列講話精神為指導，認真貫徹落實縣委黨務工作會議精神，圍繞鄉黨委、政府的中心工作，進一步加強制度建設、基礎設施建設和黨員隊伍建設，著力打造服務型和攻堅型黨組織，為推進全鄉經濟社會全面發展提供了堅實有力的組織保障。

一、2014年工作開展情況

（一）抓教育，強作風。黨的群眾路線教育實踐活動是2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。在活動中，我鄉始終堅持領導帶頭參與，對各個環節嚴格把關，確保了“規定動作到位，自選動作有特色”。在學習教育環節，領導干部帶頭上黨課，帶頭組織觀看專題片和專題討論；在征求意見環節，帶頭走村串戶，廣泛征求意見，共征集到對基層黨建意見152條；在專題民主生活會上，帶頭揭短亮丑。狠抓整改落實，認真抓好中央、省、市、縣部署的66項專項整治，針對“四風”方面存 1 在的問題制定了23項制度。通過活動的開展，取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果，全鄉上下形成了風清氣正的良好工作局面。

（二）抓制度，強服務。一是建立黨員干部與群眾“雙向聯系卡”制度。按照每名黨員干部聯系10至20戶群眾，每戶群眾都有一名黨員干部聯系,實現了聯系群眾“兩個全覆蓋”。同時，鄉黨委安排每個村2萬元資金，專門用于聯系群眾過程中解決群眾的實際困難，全鄉全年共解決群眾困難300多個，調解糾紛89起。二是完善了村“兩委”干部輪流值班和村民事務代辦制。建立村級便民服務站5個，對來訪群眾提供一站式服務，服務站做到了有服務窗口，有服務人員公示牌、標識牌，有來訪登記臺帳，有上墻制度，實行了干部輪流值班和村民事務代辦。三是進一步完善了村級考核制度。鄉黨委在制定村級目標管理考核方案時，把各村全年完成黨建工作情況和村干部的績效工資相掛鉤，增強了村干部抓好黨建工作的責任感。四是進一步完善了“三會一課”制度和“四議兩公開”制度。使黨員干部教育管理和村級重大事項決策做到有章可循、規范操作。五是完善黨員干部遠程教育工作制度。各遠教點分別明確了一名遠教負責人、管理員和操作員，制定切合實際的教學計劃，認真組織廣大黨員干部通過專家授課和自主收看紅星視頻等方式進行學習培訓，確保了各站點 2 每月集中組織學習不少于1次，個性化學習每月不少于6次。六是建立貧困黨員工作臺賬。對困難黨員實行專人幫扶，開展黨員走訪慰問活動，全年共慰問走訪困難黨員45人次。七是建立流動黨員管理制度。對流動黨員進行造冊，跟蹤管理。

（三）抓隊伍，強基礎。一是突出加強村級班子建設，充分發揮基層組織的作用。圓滿完成了村“兩委”換屆，5個村共更換“兩委”成員6名，村級班子的年齡文化結構更加合理。建立了村民監督委員會、議事會等機構,村務管理更加民主。加強了對村支兩委干部的培訓和鍛煉，突出干部隊伍的能力提升,全年舉辦各類村干部培訓班10期，培訓村干部60余人次。狠抓了軟弱渙散基層黨組織的整頓。堅持思想整頓與組織調整相結合，上級黨組織幫助整頓與提高黨組織解決自身問題能力相結合，組建工作組，對軟弱渙散村巴山村黨支部進行“整幫創”活動，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。同時，每名鄉黨委成員聯系一個村，具體指導黨建工作，有效地推動了基層服務型黨組織建設。開展了農村黨員民主評議工作，處置不合格黨員1名。二是抓好非公有制經濟黨建，推進組織覆蓋工程。我鄉非公有制企業單獨建立黨組織的有2家。黨支部有活動場地、有設施、有制度，選派了黨建指導員。非公有制經濟組織黨組織的建設，擴大了黨的工作覆蓋面和影響力，保證了黨的路線方針政策在非公經濟組 3 織的貫徹落實，促進了我鄉經濟快速健康發展。三是堅持原則,嚴把黨員發展關。制定黨員發展工作計劃，確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，注重從年輕、女性、較高學歷、農村致富帶頭人中發展黨員，為組織注入新血液。今年新發展黨員2名，預備黨員轉正4名，培養入黨積極分子15名。沒有連續三年以上未發展黨員的支部。

（四）抓投入，強保障。在確保上級撥付的村級運轉保障經費及時足額到村的基礎上，鄉財務每年撥付每村不少于1萬元運轉經費，用于黨建、農村環境整治等工作的開支。全年共投入資金5萬元，完善了鄉政府“五小設施”建設，小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動室做到了設施齊備，功能完善，場地干凈整潔，設置管理規范，為干部職工營造了一個舒適的辦公和生活環境。

二、存在的問題和主要困難

2014年我鄉組織工作雖然取得了一定成效，但對照建設基層服務型黨組織的要求，對照黨員干部群眾的期望，我鄉基層黨建工作還存在較多薄弱環節。

（一）陣地建設不完善。部分村級組織活動中心場所設置不合理，建筑面積小，加上一層房子多數用于門面出租，使用率偏低。部分村級便民服務站建設不規范，村“兩委”干部輪流值班 4 和村民事務代辦等制度未能完全執行到位。部分村級遠程教育設備老舊，無法正常使用，用于日常維護使用的經費明顯不足，村黨組織負責人和遠教管理員對遠教站點設備維護和使用業務較欠缺，偏遠山區的村安裝互聯網難度較大。

（二）農村黨員先鋒模范作用體現不夠。農村部分無職黨員只是在開會時參與一下,參與村級管理不足，在新農村建設中起帶頭作用不夠，服務群眾不到位。

（三）黨員教育管理不規范。部分村黨組織對黨員的教育培訓流于形式，培訓的時間較少，內容單一，大多數停留在學學文件。流動黨員管理不到位，部分村對流動黨員的管理停留在名冊上，多數流出黨員不能正常參加組織生活，也很少向黨組織匯報個人的學習和工作情況。

（四）村級黨組織作用發揮不夠。部分村級黨組織班子成員年齡較大，文化素質較低，服務群眾的能力不足。有的村黨組織對黨員發展和村級后備干部培養不重視，新發展的黨員和培養的后備干部素質不高。另外，部分村民監督委員會、村民代表會的作用發揮不夠，部分村的黨務公開、村務公開不規范不及時。這些因素的存在，影響了村級組織作用的發揮。

（五）村級集體經濟薄弱。**鄉5個村，村級集體經濟年收入4萬元以上的只有1個村，年收入不足5000元的有2個村，5 地處偏遠的村由于資源缺乏，交通不便，增收難度較大。

三、2015年工作打算

針對我鄉基層黨建工作存在的問題，我鄉進一步強化抓黨建責任意識，2015年主要抓好以下幾項工作。

(一）以提高素質為著力點，不斷增強村級班子的能力建設。組織村“兩委”班子成員定期集中培訓，安排村級干部到鄉政府機關跟班學習鍛練，提高村級干部的理論素質和服務群眾的能力。加強村級后備干部的培養，每個村培養思想覺悟、文化水平高、年齡在35歲以下的后備干部3名以上，進一步健全和完善干部考核激勵機制，以制度管人。

（二）創新方式，加強服務型黨組織建設。繼續推行“三亮三比三評”等制度，實行無職黨員設崗定責，抓好黨員承諾踐諾，試行黨員服務群眾計時積分制度，通過積分制度讓黨員認領服務事項，并全程記錄積分，納入民主評議黨員的重要內容。完善黨員聯系群眾制度，搭建黨員和群眾聯系的橋梁。加大資金投入，完善鄉便民服務中心和村便民服務站的建設。完善村“兩委”干部輪流值班和村民事務代辦制，制定考核制度，加強日常督查督辦，把輪流值班情況與績效工資相掛鉤。繼續加強軟弱渙散黨組織的整頓，由黨委書記親自抓，派出專門工作組和第一支部書記，通過增強能力建設和思想、作風等方面的整頓，全面加強軟弱渙 6 散黨組織的凝聚力和戰斗力，打造服務型基層黨組織。

（三）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理。嚴把黨員發展關，著重培養思想覺悟、文化水平高的農村青年加入黨組織。加強黨員干部的教育培訓力度，采用黨員冬訓和遠程教育集中培訓等方式，組織黨員學習黨的路線方針政策和農村實用技術，全面提升素質。探索流動黨員管理的有效機制，落實流動黨員管理制度。

（四）圍繞中心服務大局，確保黨建和經濟發展雙促進。緊緊圍繞鄉黨委的中心工作，通過創建黨建示范村，設立“黨員示范崗”，充分調動全鄉黨員干部的工作積極性，推動各項工作的全面發展。

第五篇：紀委務虛會議匯報材料

東山縣教育系統2012推進懲防體系建設

和落實黨風廉政建設工作要點

2012年，全縣教育系統推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，按照中紀委七次全會和省、市、縣紀委的部署，認真貫徹落實全國教育系統以及省教育廳黨風廉政建設工作會精神，以服務教育改革發展穩定大局為中心工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，發揮教育、制度、監督作用，深入推進教育系統懲防體系建設，為推動東山教育事業科學和諧發展，早日實現教育現代化提供堅強保障。

一、進一步加強廉政教育工作

一要以黨員領導干部為重點，深入開展各種形式和內容的反腐倡廉專題教育，切實把《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》及《浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法》等廉潔從政的各項規定落到實處。要著力加強以人為本、執政為民教育，促使領導干部堅定理想信念，增強廉潔自律意識，做勤政的表率。要進一步豐富教育內容，改進教育方式，深化典型示范、警示教育和崗位廉政風險防范教育。

二要堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，狠抓師德師風建設。要開展以加強黨風廉政建設、構建和諧校園為主題的警示教育，把師德師風建設放在更加突出的位置，把嚴禁打罵、侮辱、體罰或變相體罰學生，禁止在職教師違規家教等廉潔教育的要求貫穿于師德師風建設的各個環節，用身邊的人，身邊的事，教育引導廣大教育工作者遵紀守法，維護教育良好形象。

三要深入開展社會主義核心價值體系的學習教育，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝廣大學員領導干部和師生 1的頭腦。進一步深入推進“廉政文化進校園“工作，通過創設載體、創作精品、創建示范點，把廉政文化建設同學校德育教育、職業道德教育、社會公德教育和家庭美德教育相結合，不斷增強廉政文化的親和力、滲透力、影響力，通過開展形式多樣的廉政文化活動，弘揚校園的清風正氣。

二、進一步加強制度建設工作

一要在學習領會中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的基礎上，認真落實黨風廉政建設工作任務，明確責任分工，進一步落實“三書兩報告”制度。要把執行責任制的情況作為學校領導班子業績和領導干部獎懲、任用的重要依據，要嚴格執行責任追究制，實行黨風廉政建設“一票否決制”。深入推進學校領導干部述職評廉、重大事項報告等制度。督促各學校（單位）自覺落實好黨風廉政建設責任制。

二要加強以規范權力運行為核心的制度建設。深化廉政風險防控機制建設，緊緊抓住干部人事、職稱評定、基本建設、物資（設備）采購、財政資金使用、招生考試、校務公開等重要領域和關鍵環節，有針對性地制定完善公款外出審批、物品采購管理辦法、內部審計等規章制度，逐步建立嚴密有效的制度體系，努力形成一整套用制度管權、按制度力事、靠制度管人的有效機制。同時，要進一步完善對學校領導干部實行任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話和信訪談話等各項廉政制度，主動做好廉政風險防控。

三要認真貫徹落實《教育系統懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作要點》，及時總結反腐倡廉長效機制建設經驗，健全相關規章制度，完善紀檢監察工作機制。要自覺嚴格執行“一崗雙責”制度，做到“年初有部署，平時有檢查，年終有考評，責任要追究，獎懲要分明”。堅持把反腐倡廉工作與業務工作緊密結合，一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，保障反腐倡廉領導體制和工作機制的落實。

三、進一步加強監督檢查工作

一要緊扣局黨委確定的中心工作，圍繞落實《教育規劃綱要》和教育事業發展“十二五“規劃的各項內容，努力把黨風廉政建設工作體現在政策措施之中，加強政策指導和監督檢查，做到責任、措施和保障三到位，為順利推進我縣教育現代化保駕護航。

二要認真履行監督職責，堅決制止和糾正有令不行、有禁不止的現象。積極探索效能監察的有效途徑，按照工作安排對執行和落實情況進行跟蹤問責，確保政令暢通和令行禁止。

三要強化以紀檢監察部門牽頭的黨政監督、以行風監督員牽頭民主監督、以政策宣傳牽頭的輿論監督以及信訪案件牽頭的群眾監督四位一體的監督網絡體系。

四要加強對重點崗位廉政制度落實的監督。充分發揮紀檢監察作用，及時主動積極介入教師選調、評先評職稱、招生考試、大宗物品采購、基建項目等方面的監督。要加強對教育經費使用情況的監督和審計，著力保證教育健康和諧發展。

五要深化黨務校務公開工作。進一步加強黨務校務公開工作，完善落實民主決策、民主管理、民主監督制度建設，提高教育系統黨務校務公開透明度，切實保護好黨員群眾和廣大教職工的知情權、決策權、參與權和監督權，凝聚教育科學和諧發展合力。進一步健全和完善以黨務公開為抓手，以黨員大會、教職工代表大會為載體，以公開欄為主要形式，校園網、校情發布會、通報會、簡報等為輔助手段的黨務校務公開機制。要結合本單位實際健全完善黨務校務公開方案或實施細則，并根據公開內容，嚴格按照固定公開、定期公開、逐段公開、即時公開的時限要求和程序要求進行公開。

四、進一步加強糾風治亂工作

一要積極開展優化作風大行動。通過削庸罰懶，提能增效、狠抓落實，著力解決教育系統中存在的工作不實、干勁不足、管理不嚴、效率不高、執行不力等問題，倡導廉潔高效、求真務實的優良作風，使“庸懶散亂”等現象得到有效治理，重大決策部署得到有力執行。

二要嚴格執行“收支兩條線管理”，規范教育收費行為。認真貫徹落實教育部《關于治理義務教育階段擇校亂收費問題的指導意見》，采取切實可行的措施，制止學校收取或變相收取與入學掛鉤的各種費用。要進一步規范高中階段服務性收費和代收費行為，堅決制止強制收費和強制服務。要繼續開展春、秋兩季教育收費專項檢查，確保上級有關教育收費政策執行到位。要深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果。

三要深化治理中小學教輔材料散濫問題。要與減輕中小學生過重課業負擔相結合，認真落實好教育部即將出臺的《中小學教輔材料管理辦法》，嚴格控制教輔材料使用，嚴禁學校和教師以任何名義向學生推薦或變相推薦教輔材料。

四要進一步規范義務教育階段學校辦學行為。取消義務教育階段公辦學校與入學掛鉤的收費；實行義務教育階段適齡兒童、少年免試就近入學；積極促進義務教育階段學校均衡發展，杜絕將學校分為重點學校和非重點學校，杜絕學校分設重點辦和非重點辦，新生入學要隨機編班；嚴禁義務教育階段學校為社會機構或者個人提供場地、組織生源。

五、進一步加強信訪辦理工作

一要認真貫徹落實《信訪條例》，暢通投訴渠道，及時處理各類信訪投訴件，降低投訴量，防止越級投訴，爭取重復訪、群體訪為零投訴。抓好重要信訪件的查報工作，報結率達到100%。注意發揮信訪舉報在解決矛盾、維護穩定、保護干部和保障黨員權利方面的積極作用，努力做到早發現、早研究、早解決。

二要善于從信訪反映的突出問題中尋找和發現線索，主動查辦各類違紀案件，做到不偏袒、不隱瞞。要嚴格依紀依法辦案，規范辦案工作程序，提高辦案能力和水平。同時，重教育重整改，做好案件的后半篇文章，達到以儆效尤、有效預防的目的。