第一篇：社區工作務虛會議匯報材料

樹立雄心

堅定信心 開創社區工作新局面

——在2010年度務虛工作會議上的匯報

尊敬的各位領導：

2010年以來，梅荊一社區以及荊心村實業公司根據街道轉型升級、優化發展的目標，落實科學發展觀，創新開展“與幸福相約”主題活動，強化社區管理，維護社區穩定。全體干部群眾團結一心，攻堅克難，各項工作都取得了一定的成績。下面，我代表梅荊一社區和荊心實業公司對2010年的工作完成情況及明年的工作計劃作一個簡要匯報：

一、社區穩定長抓不懈，全力打造和諧生活環境。

一是我們始終把維護社區穩定作為第一責任，積極培養了一支思想素質好、能夠擁護政府的維穩隊伍，隨時排查化解各類社會矛盾，確保信息采集及時，矛盾化解及時，疑難矛盾上報迅速。由于各項措施得力，今年以來，未發生越級上訪事件。

二是加大政策、法律法規宣傳力度，及時讓群眾了解黨的路線、方針、政策，不讓群眾在理解政策上出現偏差。社區認真開展“反邪教”、“創建無毒社區”、“五五普法”等宣傳活動，進一步提高廣大居民的法律意識，為社區和諧穩定奠定了良好基礎。

三是健全綜治組織，充分發揮社區綜治、警務、治保、調解和外來人員管理的積極作用，“五位一體”管理職能正常運轉。我們在已有的“紅袖套”義務志愿者巡防隊伍的基礎上繼續擴大范圍，同時配合社區警務協管員，對社區戶籍及外來人員進行統一登記和梳理，做到社區人口信息的全掌握。同時，配合物業保安隊伍，對社區治安加強監管力度，使得社區治安案件的案發率大大降低，社區治安環境良好。

四是完善了社區群眾調解室的功能，做好社區民調工作及社區矯正對象的幫教工作，全年共受理居民信訪89人次，化解各類矛盾37起，其中容易激化的矛盾5起，矛盾化解率達95%。協調處理各類滲漏水問題5次。

五是針對社區早拆遷戶多，一套房多，群眾情緒也比較多的特點，抓重點人員的管理和疏導工作。在解困房的分配過程中，充分發揚民主，對分配名額提前張榜公示，本著公開、公平、公正的原則，合理分配，減少不穩定因素，真正解決老百姓的實際困難。

二、強化黨建工作，積極開展主題活動，營造“幸福”氛圍。通過每月25日的黨員學習，使黨員干部接受黨的知識教育，不斷提高自己的思想水平和理論水平，做好新黨員的發展工作和老黨員教育工作。通過對科學發展觀、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“與幸福相約”主題活動以及黨的十七屆四中、五中全會精神等的系統學習，廣大黨員、干部的思想素質有了新的提高，每一位黨員堅定了理想信念、增強了責任意識，為推進梅村經濟社會又好又快發展發揮了先鋒模范作用。通過黨員上墻亮身份，展示黨員風采，接受居民群眾監督活動，提升黨在居民群眾中的光輝形象，發現在創建和諧社區作奉獻的閃光點，努力提高作風效能建設，努力提高黨員政治覺悟，做好社區黨員的思想政治工作，保證了社區建設健康發展。今年共吸收了3名入黨積子為預備黨員，4名預備黨員轉為正式黨員，同時廣泛征求了廣大黨員的意見，吸收了5名入黨積子參加了黨校培訓，社區黨總支部將進一步對他們進行考察和培養，以進一步加強黨員隊伍建設。今年以來，社區黨員在玉樹地震、舟曲泥石流災害以及街道慈善捐款獻愛心活動中，共捐款35000余元。

從今年4月起，在各級政府的大力號召下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區始終把居民幸福作為科學發展的根本目的、動力和檢驗標準，把居民幸福作為建設高水平全面小康、率先邁向基本現代化的不懈追求。按照既定方案，開展了“與幸福相約”主題系列活動，分階段、有重點、抓特色，以多種形式、多種渠道、多種層次，向社區居民宣傳、展示“幸福”，讓居民尋找、感受“幸福”，努力建設幸福宜居新社區，讓居民生活越來越優越、環境越來越優美、社會越來越文明，讓所有的社區居民都倍感安全、倍感溫暖、倍感舒暢、倍感自豪。

三、加強社區建設，完善社區服務，樹立良好的社區形象。

（一）大力推行扁平化管理，提高社區服務效率和服務質量。根據街道辦事處的統一部署和要求，今年梅荊一社區全面實行扁平化管理新模式。社區通過錯時上班、值班制度，分片包干責任制度，定期走訪調查制度，條線分工融合制度，社區四方會議制度等，逐步、有序地推行扁平化管理這一全新的社區管理模式。同時，通過學習相關優秀先進經驗，提高自身管理水平，有效提高社區管理工作效率和質量，大大提高了群眾認可度和滿意度，提升社區形象和公信力，為各項工作的展開打好堅實的基礎。

（二）抓好民政、社保、勞保工作，讓居民生活有所保障。社區根據居民和家庭實際需要，拓展服務功能，擴大服務范圍，提高居民的滿意度，著力抓“敬老、助殘、扶貧、幫困”工作。結合“與幸福相約”主題活動，了解掌握居民群眾的基本情況，真心聽取他們的呼聲和要求，切實幫助他們解決生活中的實際問題，進一步深化“與幸福相約”主題活動，從而進一步密切了黨群干群關系。今年共發放低保救助金50000元，發放低保慈善愛心券174余張。

在社保接軌工作中，花大量的人力、物力、財力進行政策宣傳，確保人人知曉此項工作對群眾的利益。我們利用休息時間加班加點，召集黨員、居民組長召開了6次推進會，目前已簽字人員達3800余人，保障未簽字18人，完成了99.5%。為降低失業率，我們想盡一切辦法與中介、企業多溝通，解決就業，全年共推薦就業80余人次。在2011年居民醫療保險的登記辦理工作上，社區提前做好宣傳準備工作，到目前為止，已經完成參保人數1300余人，占總參保人數的80%以上。我們還將全力以赴做好工作，全力確保全覆蓋。

（三）全力做好社區環境整治，給居民提供優美的生活環境。梅荊花苑環境綜合整治，作為街道2010年的一項為民辦實事的重點工程，社區多次召開各種形式的會議，要求工作人員分工、分片深入樓道，征求廣大黨員、居民的意見和建議，并制定相應的工作計劃和措施，重點部署了在工程實施過程中處理各類矛盾的計劃和實施方案。同時，要求廣

大黨員干部、居民以這次“與幸福相約”主題活動為平臺，為構建幸福梅村而共同努力，確保這次工程的順利實施。

搞好社區環境衛生整治，做到長效管理，定期組織人員整理，清運建筑垃圾及居民的廢棄雜物35車，鏟除亂涂寫、亂張貼，清理亂牽掛458處，確保社區長治久潔，讓居民有一個宜居的生活環境。同時，社區對小區內大巴車、貨車停放無序、混亂的情況進行有效整頓，做到車輛有序停放，保障居民的出行安全。

（四）加強對居民的宣傳、教育，完善社區職能。

社區利用宣傳欄、公告欄等平臺，做好“世界環境日”、“助殘日”幫殘助困、上門服務、“重陽節”為孤寡老人免費安裝報警器、“消防日”特邀市消防支隊教員對社區居民進行消防知識培訓等各類宣傳，定期對社區居民開展公民道德、文明禮儀、消防安全、老年保健、青少年教育、健康衛生、民主法制、計劃生育、交通安全、就業技能等培訓教育，弘揚敬老愛幼、團結互助、和睦相處的良好社會風尚。完善社區教育職能，定期開展市民學校、家長學校、健康教育等活動，為社區居民提供學習和吸收新知的新渠道。同時，創建青少年科普工作室、綠色網絡中心等，為社區青少年教育提供了陣地，進一步完善了社區的功能性。

（五）強化社區服務功能，幫助弱勢群體。

社區積極開展便民利民服務，及時為困難家庭、殘疾人家庭、獨居孤寡老人送去黨和政府的溫暖。全年為60周歲以上的老年人辦理老年卡50余張；積極為育齡婦女開展計生優質服務，建設社區世代服務室，完善計生服務功能；加強對流動人口的規范化管理和服務；健全完善社區居家養老項目的服務工作，熱心為老年人服務。今年累計接待了社區內貧困、孤寡獨居困難老人百余人次，為社區內日常生活有困難的老人提供了滿意而周到的生活照料，為我街道的社區居家養老服務事業積累了一定的管理經驗，獲得省AAA級居家養老中心的榮譽肯定，走出一條政府、社區、家庭相結合的養老保障新路子。

（六）豐富居民的文化生活，活躍社區人居環境。

一方面加強建設“老年腰鼓隊”、“十番羅鼓隊”等多種文體隊伍，另一方面社區大力開展豐富多樣的文體活動，使小區呈現出健康、活躍的文化生活氛圍。1月4日，“迎元旦”廣場文藝晚會；3月份，參加新區打蓮湘隊表演；4月26日，“迎世博、講文明、樹新風”社區文藝晚會；6月19日，街道健身月廣場文藝匯演；10月1日，“慶國慶”社區文藝晚會；11月9日，街道家庭才藝展示。通過舉辦廣場文藝演出和各類社區活動，培養了居民群眾的興趣愛好，營造了健康向上的文化生活氛圍，活躍了社區的人居環境，營造了和諧氛圍。

（七）完善基礎設施，提升社區環境。

一方面加強硬件建設，按照文明衛生城市和綠色社區的創建要求，修復綠化面積為4000平米。擴建了健身場地40平米，修繕、更新健身器材10件余件。

（八）加大創建力度，完善社區宣傳陣地。

一是抓好城管愛衛工作，美化社區環境。以創建全國文明城市為契機，社區加大了拆違拆臨力度，及時發現、制止、拆除小區內的違法違章建筑。二是對宣傳櫥窗每季度進行更新，不定期開辦各類知識講座，提高了群眾對各類信息的知曉率，大大提高了居民對文明創建的參與率，積極開展文明社區、健康社區、綠色社區創建活動，為居民創造一個安定和諧、環境優美、幸福宜居的社區環境。

（九）積極做好人口普查工作。

認真做好全國第六次人口普查工作，做好普查員和指導員的業務培訓，全體動員，分片包干，深入樓道走訪摸底，及時收集、整理、歸檔人普資料，確保人口普查信息零錯誤、零遺漏，準時、保質地完成人口普查工作。

（十）做好兩委換屆選舉。

圓滿完成社區兩委班子換屆選舉工作，新兩委班子人員本著對居民群眾高度負責的精神，形成合力，明確分工，落實責任，認真工作，腳踏實地的為居民辦實事，做好事，取得居民群眾的信任。

四、攻堅克難，抓好村級經濟工作。

荊心村1-12月份預計能完成技工貿收入8.5億元，比去年7億元增加1.5億元。其中，工業銷售完成5.5億元，三產營收完成3億元。預計完成增值稅收700萬元的目標任務。全年村級收入確保完成135萬元。目前，已完成簽約項目2個，完成注冊資本700萬元。

五、2011年工作思路和總體要求：

（一）強化黨建工作，健全各項制度。

一是建立健全的黨建工作網絡，增強黨的工作在梅荊一社區的影響力和滲透力；二是加強梅荊一社區黨總支和分支部建設，發展有志青年，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力；三是完善黨建帶群團組織的工作，健全梅荊一社區工、青、婦組織和活動制度。

（二）強化維穩工作，爭創社區和諧穩定。

本著“保穩定、創和諧”的原則，全力做好綜治、信訪工作，一是健全群防、群治聯防網絡；二是加強矛盾排查化解工作，把握工作主動權；三是加強民情走訪，完善信訪責任制，抓好初信初訪工作，妥善處理信訪問題，同時充分發揮社區調委會的中堅作用，切實協調處理好各類社會矛盾，杜絕非正常上訪和群訪、集訪，確保社區的和諧與穩定。

（三）突出文化建設，努力提升社區品位。

通過建設文化社區、文明社區，大力發展廣場文化、樓道文化、家庭文化，充分利用社區文體活動中心組織具有社區特色的群眾性文體活動。堅持以人為本，圍繞安居樂業，以鍛煉身體，娛樂大眾的宗旨來豐富居民精神文化生活，增強社區的凝聚力，樹立社區文化形象。

（四）加強社區管理，積極開展各類評優活動。

在下一年的工作中，梅荊一社區將大力開展各類評優活動，進一步提高居民的文明意識和整體素質。梅荊一社區將在社區里組織開展“文明樓道”、“孝媳婦”“敬老愛幼”等評選活動，在黨員中開展“先進黨員”評選活動，旨在提高大家的文明素質，為創建特色社區奠定基礎。

（五）堅持環境整治，爭創美好社區。

明年梅荊一社區要堅持環境整治制度，除完成上級規定的整治任務外，還需要不間斷的開展各項整治活動，徹底清除衛生死角和亂堆放、亂張貼、維護好社區的綠化和亮化，為爭創環境優美社區而努力。

（六）堅持以人為本，進一步提升居民對社區的滿意度。

明年梅荊一社區要切實關注民生，除按照上級要求完成各項民生社事工作外，梅荊一社區還要隨時走訪居民群眾，傾聽他們的呼聲和建議，堅持訪貧問苦，扶貧幫困，推薦就業，通過各項民生實事來取得居民群眾的理解和支持，逐步提高居民的生活質量，贏得居民對社區的滿意度。

（七）穩定中求發展，進一步加強村級建設。

荊心村在2011年計劃完成技工貿收入9.5億元，比2010年增加1億元。其中，工業銷售計劃完成6.5億元；三產營收計劃完成3億元；計劃完成增值稅收800萬元；計劃完成村級收入140萬元。同時，認真做好梅荊六期地塊內的拆遷工作，確保安居房的順利施工。

領導同志們，在2010年的工作中，我們通過加強黨建工作，完善社區服務，使社區工作取得了較好的成績。在新的一年里，我們將在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以“十七屆五中全會”報告精神為指導，堅持科學發展觀，進一步提升服務水平，強化工作措施，樹立良好形象，提高居民素質，樹立雄心，堅定信心，迎難而上，務實奮進，全力將梅荊一社區打造成一個生態環境更優、居民生活更好、文明程度更高的優秀社區。

梅村街道梅荊花苑第一社區 梅村街道荊心居委會 2010年11月18日

第二篇：政府務虛會議匯報材料

政府務虛會議匯報材料

XXXX堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，圍繞市委、市政府《2021年市政府重點工作目標任務》，扎實推動各項事業穩步發展。現將2021年工作完成情況和2022年工作思路匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

一、經濟發展目標任務完成情況

（一）重點項目加速推進。

實施“一項目一研究”制度，切實推動項目建設步伐。投資320萬元實施XXXX環卻乎村至貢青蟲草采挖點9公里道路修建工程。落實省財政廳50萬元用于擴建鄉衛生院業務用房。省中藏醫藥管理局幫扶10萬元為鄉衛生院購買藏醫外治設備。為解決地處偏遠、群眾看病就醫不便、看病就醫成本高等問題，鄉政府爭取天津援青資金100萬，用于修建衛生院綜合樓一棟。落實市水利局50萬修建土房村5公里自來水管道。落實資金421萬元為全鄉281戶群眾實施了農牧民居住條件改善工程。落實市教育局100萬元完成XXXX唐拉卡寄校塑膠操場修建。落實190萬元完成環卻乎村高原美麗鄉村建設。落實市水利局資金343萬元種植花椒202.5畝。落實215萬完成鄉政府、衛生院、派出所清潔能源供熱項目。落實1.5萬元為全鄉臨聘人員進行體檢。投資8.2萬元購置電腦、辦公桌等辦公設備。全年共計投資1808.7萬元，扎實做好為民辦實事、辦好事。

（二）生態環境明顯改善。

深入開展生態環境保護專項整治行動，全面落實“門前三包”責任制。將“河湖長制”“路長制”“林草長制”與網格化管理結合起來，充分應用“兩網合一”，對全鄉河流、道路、草場進行巡查整治，做到及時發現及時處理。開展秸稈禁燒巡查整治工作，安排人員輪流值班對轄內進行巡查160人次。完成3個村垃圾填埋場建設。全力推進土地綜合整治工作，累計開展1700多畝土地平整、有機肥工程。完成小麥、青稞、馬鈴薯、花椒等經濟及農作物種植1379畝。完成10萬畝草原鼠蟲害治理工作。全面完成口蹄疫、小反芻獸疫等疫苗接種。及時整改辦結環保督察組受理轉辦的1個案件。

（三）民生福祉不斷增進。

一是不斷鞏固拓展脫貧攻堅成效。2021年新排查出防貧監測對象共12戶62人，已全部落實有效幫扶措施。二是將各項民生政策落到實處，新增低保28戶，58人；全鄉共發放低保327戶1147人、448.5萬元；殘疾人困難補貼97人次、17.22萬元；對全鄉59戶、234人累計發放臨時救助金27.5萬元；為全鄉24名大學生發放救助資金9.9萬元。落實三江源補助，雨露計劃27人次、發放21.5余萬元。三是為鞏固脫貧成果有效銜接鄉村振興，在依靠群眾內生動力的同時，充分發揮社會保險救助綜合保障作用。截至目前，已完成全鄉房屋保險全員參保，牛羊參保率達到51%。四是扎實推進科教文衛建設。全鄉在校學生661人，無因貧輟學人員，各學校“三科教材”工作推進有序有效；將鄉政府24名公益性崗位調整到學校，補充學校后勤力量，使教師專注于教學工作，爭取資金14萬元為環卻乎村小學學生購置棉衣。爭取10萬元資金用于村“兩委”、致富帶頭人、鄉政府干部前往天津進行培訓，進一步提高干部人員素質。衛生院全年接收住院病人199人次，住院分娩85人，完成“兩癌”篩查156人，建成居民健康檔案5200份，建立慢病管理檔案73份，全面完成免疫規劃、家庭醫生簽約、老年人免費體檢等公共衛生健康工作。

二、重點工作進展情況及工作亮點

（一）社會治理不斷夯實。

一是社會大局安全穩定，未發生影響社會穩定的群體性事件、未發生越級上訪越級非訪。累計開展書記談話16人次。無重大矛盾糾紛案件。對全鄉重點人員教育穩控工作抓實抓細抓出成效。抓好重點敏感節點穩控工作，落實見人見照知行蹤，確保重點人員在屬地。二是基層社會治理取得明顯成效。排查登記矛盾糾紛6件，化解6件，化解率100%。開展打非治違專項行動9次，杜絕各類安全生產事故的發生。三是邊界矛盾糾紛化解。在蟲草采挖、秋季轉場放牧期間，鄉黨委政府采取邊界線辦公、簽訂睦領友好協議、出動人民聯防、黨員干部巡邏等方式，安全平穩完成邊界維穩工作。

（三）疫情防控扎實有效。

全面開展外來人員排查，做好國內中高風險地區返鄉人員等重點人員健康管理服務。全力推動新冠疫苗接種工作，截至目前，全鄉3歲至11周歲接種疫苗1077人，18周歲以上4806人已接種疫苗3121人，率先完成全市接種任務。

（三）鄉村振興推進有序。

深化“四議兩公開”工作法，推動鄉村振興有“實”有“魂”。一是凝鄉村產業之“實”。積極打造環卻乎村生態畜牧業特色養殖產業，項目規劃32865畝，基礎設施年底建成。持續推進蘭采村、土房村全員參與合作社項目實施。爭取中央預算和市級配套資金1000萬元，用于開發蘭采天然溫泉產業項目。已完成項目可研報告、可研批復，土地預審、鄉村規劃許可證、申報環境影響評價表、網上發布招標公告及項目地基和道路鋪設工作。目前正在編制林草、地災、壓覆礦等報告，擬定11月15日召開蘭采天然溫泉產業項目開標會議。項目運行后，預計年收益50-100萬元，并在解決群眾就業問題和經濟社會發展方面起到關鍵作用。以“群眾籌資+政府配套”的模式打造蘭采村鄉村振興示范村。二是鑄鄉風文明之“魂”。持續完善村級“一約四會”機制，村民自治能力不斷加強，基層社會治理取得更好成效，大力開展鄉村風貌提升和環境衛生綜合整治，著力推進農牧區各項事業健康發展。

三、存在的問題和困難

（一）經濟建設形勢嚴峻。

蘭采地處偏遠，受道路交通、產業成本高等因素，造成項目建設進程緩慢，產業布局推進困難，經濟建設難以實現快速發展。

（二）鄉村治理推進難度加大。

鄉村基礎設施建設相對滯后，村集體產業發展緩慢。群眾思想局限性較大、本土人才短缺、外來人才少，導致工作開展效果不佳。

（三）邊界糾紛矛盾壓力大。

XXXX邊界線長，地界矛盾糾紛突出，每年耗費大量精力用于蟲草采挖維穩，影響各項工作進度。

四、2022年主要工作思路

（一）推動產業發展新格局。

一是推進“拉格日”發展模式。新建蘭采村生態畜牧業合作社基礎設施，由群眾投資養殖牛613頭，羊1226只；以“農畜互補、種養結合”模式建設土房村生態畜牧業合作社，在養殖1000頭牛的基礎上，種植900畝牧草用于合作社運行，并利用耕地資源和氣候條件，在尕玉、王尕唐發展種植業，擴大花椒、草莓、金黃果等經濟作物種植面積；擴大環卻乎村生態畜牧業合作社規模，增加牛300頭，羊330只，并建設畜產品加工廠和皮革制品廠，開辦畜產品直銷店。全面打造養殖、加工、銷售于一體的產業閉環。二是培育資源優勢產業。完成蘭采天然溫泉產業項目建設，聚焦休閑康養，引進專業管理模式運營溫泉項目，同時以蘭采林場省級森林公園建設為契機，打造蘭采村牧家樂和土房村農家樂項目，輻射帶動XXXX旅游業發展，拓寬牧業產品銷售渠道，促進產業融合發展和轉型升級。

（二）科學規劃村莊強布局。

以“多規合一”為指向，細化國土空間規劃，堅持基礎設施高標準配套和深度覆蓋，從規劃編制、設施配套、公共服務、社會管理等方面入手，優化資源配置，全力促進鄉村規劃布局銜接互補、基礎設施聯網配套、公共服務共建共享。合理布設水電路網等基礎設施，完成蘭采村60戶異地搬遷工程，實現經濟，社會和環境效益統一的高原美麗集鎮建設，讓農牧民群眾就近享受和市區一樣的基本公共服務。

（三）鄉村振興繪畫卷。

一是以“防返貧、防新增”為主要任務，深入落實“四個不摘”要求，持續鞏固“兩不愁三保障”成果，做好貧困人口后續產業幫扶工作。二是加強對農牧民就業技能的培訓和教育，通過各種有效途徑提高農村勞動者的文化素質和勞動技能，使之盡快適應勞動力的市場需求。三是融入“一縱三橫”高速公路網骨架體系，規范隆務峽口至蘭采溫泉扶貧旅游公路，達成區域性互聯互通交通網絡。四是加強牧業村草原生態系統和蘭采林場的森林生態系統管護工作，實施草山鼠蟲害治理和完善森林草原防火機制。五是全面落實河湖長制、路長制、林草長制，開展植樹造林工作，打造美麗宜居的生活環境；六是以生活垃圾減量化為核心，資源化、無害化為目標，以垃圾源頭分選分投，多途分運為手段開展垃圾分類工作。

第三篇：組織工作務虛會議匯報材料

**鄉組織工作匯報材料

**鄉轄5個行政村，總人口6700人，下設9個黨支部，有黨員198名。2014年，**鄉組織工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志的系列講話精神為指導，認真貫徹落實縣委黨務工作會議精神，圍繞鄉黨委、政府的中心工作，進一步加強制度建設、基礎設施建設和黨員隊伍建設，著力打造服務型和攻堅型黨組織，為推進全鄉經濟社會全面發展提供了堅實有力的組織保障。

一、2014年工作開展情況

（一）抓教育，強作風。黨的群眾路線教育實踐活動是2014年黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。在活動中，我鄉始終堅持領導帶頭參與，對各個環節嚴格把關，確保了“規定動作到位，自選動作有特色”。在學習教育環節，領導干部帶頭上黨課，帶頭組織觀看專題片和專題討論；在征求意見環節，帶頭走村串戶，廣泛征求意見，共征集到對基層黨建意見152條；在專題民主生活會上，帶頭揭短亮丑。狠抓整改落實，認真抓好中央、省、市、縣部署的66項專項整治，針對“四風”方面存 1 在的問題制定了23項制度。通過活動的開展，取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果，全鄉上下形成了風清氣正的良好工作局面。

（二）抓制度，強服務。一是建立黨員干部與群眾“雙向聯系卡”制度。按照每名黨員干部聯系10至20戶群眾，每戶群眾都有一名黨員干部聯系,實現了聯系群眾“兩個全覆蓋”。同時，鄉黨委安排每個村2萬元資金，專門用于聯系群眾過程中解決群眾的實際困難，全鄉全年共解決群眾困難300多個，調解糾紛89起。二是完善了村“兩委”干部輪流值班和村民事務代辦制。建立村級便民服務站5個，對來訪群眾提供一站式服務，服務站做到了有服務窗口，有服務人員公示牌、標識牌，有來訪登記臺帳，有上墻制度，實行了干部輪流值班和村民事務代辦。三是進一步完善了村級考核制度。鄉黨委在制定村級目標管理考核方案時，把各村全年完成黨建工作情況和村干部的績效工資相掛鉤，增強了村干部抓好黨建工作的責任感。四是進一步完善了“三會一課”制度和“四議兩公開”制度。使黨員干部教育管理和村級重大事項決策做到有章可循、規范操作。五是完善黨員干部遠程教育工作制度。各遠教點分別明確了一名遠教負責人、管理員和操作員，制定切合實際的教學計劃，認真組織廣大黨員干部通過專家授課和自主收看紅星視頻等方式進行學習培訓，確保了各站點 2 每月集中組織學習不少于1次，個性化學習每月不少于6次。六是建立貧困黨員工作臺賬。對困難黨員實行專人幫扶，開展黨員走訪慰問活動，全年共慰問走訪困難黨員45人次。七是建立流動黨員管理制度。對流動黨員進行造冊，跟蹤管理。

（三）抓隊伍，強基礎。一是突出加強村級班子建設，充分發揮基層組織的作用。圓滿完成了村“兩委”換屆，5個村共更換“兩委”成員6名，村級班子的年齡文化結構更加合理。建立了村民監督委員會、議事會等機構,村務管理更加民主。加強了對村支兩委干部的培訓和鍛煉，突出干部隊伍的能力提升,全年舉辦各類村干部培訓班10期，培訓村干部60余人次。狠抓了軟弱渙散基層黨組織的整頓。堅持思想整頓與組織調整相結合，上級黨組織幫助整頓與提高黨組織解決自身問題能力相結合，組建工作組，對軟弱渙散村巴山村黨支部進行“整幫創”活動，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。同時，每名鄉黨委成員聯系一個村，具體指導黨建工作，有效地推動了基層服務型黨組織建設。開展了農村黨員民主評議工作，處置不合格黨員1名。二是抓好非公有制經濟黨建，推進組織覆蓋工程。我鄉非公有制企業單獨建立黨組織的有2家。黨支部有活動場地、有設施、有制度，選派了黨建指導員。非公有制經濟組織黨組織的建設，擴大了黨的工作覆蓋面和影響力，保證了黨的路線方針政策在非公經濟組 3 織的貫徹落實，促進了我鄉經濟快速健康發展。三是堅持原則,嚴把黨員發展關。制定黨員發展工作計劃，確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，注重從年輕、女性、較高學歷、農村致富帶頭人中發展黨員，為組織注入新血液。今年新發展黨員2名，預備黨員轉正4名，培養入黨積極分子15名。沒有連續三年以上未發展黨員的支部。

（四）抓投入，強保障。在確保上級撥付的村級運轉保障經費及時足額到村的基礎上，鄉財務每年撥付每村不少于1萬元運轉經費，用于黨建、農村環境整治等工作的開支。全年共投入資金5萬元，完善了鄉政府“五小設施”建設，小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動室做到了設施齊備，功能完善，場地干凈整潔，設置管理規范，為干部職工營造了一個舒適的辦公和生活環境。

二、存在的問題和主要困難

2014年我鄉組織工作雖然取得了一定成效，但對照建設基層服務型黨組織的要求，對照黨員干部群眾的期望，我鄉基層黨建工作還存在較多薄弱環節。

（一）陣地建設不完善。部分村級組織活動中心場所設置不合理，建筑面積小，加上一層房子多數用于門面出租，使用率偏低。部分村級便民服務站建設不規范，村“兩委”干部輪流值班 4 和村民事務代辦等制度未能完全執行到位。部分村級遠程教育設備老舊，無法正常使用，用于日常維護使用的經費明顯不足，村黨組織負責人和遠教管理員對遠教站點設備維護和使用業務較欠缺，偏遠山區的村安裝互聯網難度較大。

（二）農村黨員先鋒模范作用體現不夠。農村部分無職黨員只是在開會時參與一下,參與村級管理不足，在新農村建設中起帶頭作用不夠，服務群眾不到位。

（三）黨員教育管理不規范。部分村黨組織對黨員的教育培訓流于形式，培訓的時間較少，內容單一，大多數停留在學學文件。流動黨員管理不到位，部分村對流動黨員的管理停留在名冊上，多數流出黨員不能正常參加組織生活，也很少向黨組織匯報個人的學習和工作情況。

（四）村級黨組織作用發揮不夠。部分村級黨組織班子成員年齡較大，文化素質較低，服務群眾的能力不足。有的村黨組織對黨員發展和村級后備干部培養不重視，新發展的黨員和培養的后備干部素質不高。另外，部分村民監督委員會、村民代表會的作用發揮不夠，部分村的黨務公開、村務公開不規范不及時。這些因素的存在，影響了村級組織作用的發揮。

（五）村級集體經濟薄弱。**鄉5個村，村級集體經濟年收入4萬元以上的只有1個村，年收入不足5000元的有2個村，5 地處偏遠的村由于資源缺乏，交通不便，增收難度較大。

三、2015年工作打算

針對我鄉基層黨建工作存在的問題，我鄉進一步強化抓黨建責任意識，2015年主要抓好以下幾項工作。

(一）以提高素質為著力點，不斷增強村級班子的能力建設。組織村“兩委”班子成員定期集中培訓，安排村級干部到鄉政府機關跟班學習鍛練，提高村級干部的理論素質和服務群眾的能力。加強村級后備干部的培養，每個村培養思想覺悟、文化水平高、年齡在35歲以下的后備干部3名以上，進一步健全和完善干部考核激勵機制，以制度管人。

（二）創新方式，加強服務型黨組織建設。繼續推行“三亮三比三評”等制度，實行無職黨員設崗定責，抓好黨員承諾踐諾，試行黨員服務群眾計時積分制度，通過積分制度讓黨員認領服務事項，并全程記錄積分，納入民主評議黨員的重要內容。完善黨員聯系群眾制度，搭建黨員和群眾聯系的橋梁。加大資金投入，完善鄉便民服務中心和村便民服務站的建設。完善村“兩委”干部輪流值班和村民事務代辦制，制定考核制度，加強日常督查督辦，把輪流值班情況與績效工資相掛鉤。繼續加強軟弱渙散黨組織的整頓，由黨委書記親自抓，派出專門工作組和第一支部書記，通過增強能力建設和思想、作風等方面的整頓，全面加強軟弱渙 6 散黨組織的凝聚力和戰斗力，打造服務型基層黨組織。

（三）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理。嚴把黨員發展關，著重培養思想覺悟、文化水平高的農村青年加入黨組織。加強黨員干部的教育培訓力度，采用黨員冬訓和遠程教育集中培訓等方式，組織黨員學習黨的路線方針政策和農村實用技術，全面提升素質。探索流動黨員管理的有效機制，落實流動黨員管理制度。

（四）圍繞中心服務大局，確保黨建和經濟發展雙促進。緊緊圍繞鄉黨委的中心工作，通過創建黨建示范村，設立“黨員示范崗”，充分調動全鄉黨員干部的工作積極性，推動各項工作的全面發展。

第四篇：紀委務虛會議匯報材料

東山縣教育系統2012推進懲防體系建設

和落實黨風廉政建設工作要點

2012年，全縣教育系統推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，按照中紀委七次全會和省、市、縣紀委的部署，認真貫徹落實全國教育系統以及省教育廳黨風廉政建設工作會精神，以服務教育改革發展穩定大局為中心工作，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，發揮教育、制度、監督作用，深入推進教育系統懲防體系建設，為推動東山教育事業科學和諧發展，早日實現教育現代化提供堅強保障。

一、進一步加強廉政教育工作

一要以黨員領導干部為重點，深入開展各種形式和內容的反腐倡廉專題教育，切實把《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》及《浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法》等廉潔從政的各項規定落到實處。要著力加強以人為本、執政為民教育，促使領導干部堅定理想信念，增強廉潔自律意識，做勤政的表率。要進一步豐富教育內容，改進教育方式，深化典型示范、警示教育和崗位廉政風險防范教育。

二要堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，狠抓師德師風建設。要開展以加強黨風廉政建設、構建和諧校園為主題的警示教育，把師德師風建設放在更加突出的位置，把嚴禁打罵、侮辱、體罰或變相體罰學生，禁止在職教師違規家教等廉潔教育的要求貫穿于師德師風建設的各個環節，用身邊的人，身邊的事，教育引導廣大教育工作者遵紀守法，維護教育良好形象。

三要深入開展社會主義核心價值體系的學習教育，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝廣大學員領導干部和師生 1的頭腦。進一步深入推進“廉政文化進校園“工作，通過創設載體、創作精品、創建示范點，把廉政文化建設同學校德育教育、職業道德教育、社會公德教育和家庭美德教育相結合，不斷增強廉政文化的親和力、滲透力、影響力，通過開展形式多樣的廉政文化活動，弘揚校園的清風正氣。

二、進一步加強制度建設工作

一要在學習領會中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的基礎上，認真落實黨風廉政建設工作任務，明確責任分工，進一步落實“三書兩報告”制度。要把執行責任制的情況作為學校領導班子業績和領導干部獎懲、任用的重要依據，要嚴格執行責任追究制，實行黨風廉政建設“一票否決制”。深入推進學校領導干部述職評廉、重大事項報告等制度。督促各學校（單位）自覺落實好黨風廉政建設責任制。

二要加強以規范權力運行為核心的制度建設。深化廉政風險防控機制建設，緊緊抓住干部人事、職稱評定、基本建設、物資（設備）采購、財政資金使用、招生考試、校務公開等重要領域和關鍵環節，有針對性地制定完善公款外出審批、物品采購管理辦法、內部審計等規章制度，逐步建立嚴密有效的制度體系，努力形成一整套用制度管權、按制度力事、靠制度管人的有效機制。同時，要進一步完善對學校領導干部實行任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話和信訪談話等各項廉政制度，主動做好廉政風險防控。

三要認真貫徹落實《教育系統懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作要點》，及時總結反腐倡廉長效機制建設經驗，健全相關規章制度，完善紀檢監察工作機制。要自覺嚴格執行“一崗雙責”制度，做到“年初有部署，平時有檢查，年終有考評，責任要追究，獎懲要分明”。堅持把反腐倡廉工作與業務工作緊密結合，一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，保障反腐倡廉領導體制和工作機制的落實。

三、進一步加強監督檢查工作

一要緊扣局黨委確定的中心工作，圍繞落實《教育規劃綱要》和教育事業發展“十二五“規劃的各項內容，努力把黨風廉政建設工作體現在政策措施之中，加強政策指導和監督檢查，做到責任、措施和保障三到位，為順利推進我縣教育現代化保駕護航。

二要認真履行監督職責，堅決制止和糾正有令不行、有禁不止的現象。積極探索效能監察的有效途徑，按照工作安排對執行和落實情況進行跟蹤問責，確保政令暢通和令行禁止。

三要強化以紀檢監察部門牽頭的黨政監督、以行風監督員牽頭民主監督、以政策宣傳牽頭的輿論監督以及信訪案件牽頭的群眾監督四位一體的監督網絡體系。

四要加強對重點崗位廉政制度落實的監督。充分發揮紀檢監察作用，及時主動積極介入教師選調、評先評職稱、招生考試、大宗物品采購、基建項目等方面的監督。要加強對教育經費使用情況的監督和審計，著力保證教育健康和諧發展。

五要深化黨務校務公開工作。進一步加強黨務校務公開工作，完善落實民主決策、民主管理、民主監督制度建設，提高教育系統黨務校務公開透明度，切實保護好黨員群眾和廣大教職工的知情權、決策權、參與權和監督權，凝聚教育科學和諧發展合力。進一步健全和完善以黨務公開為抓手，以黨員大會、教職工代表大會為載體，以公開欄為主要形式，校園網、校情發布會、通報會、簡報等為輔助手段的黨務校務公開機制。要結合本單位實際健全完善黨務校務公開方案或實施細則，并根據公開內容，嚴格按照固定公開、定期公開、逐段公開、即時公開的時限要求和程序要求進行公開。

四、進一步加強糾風治亂工作

一要積極開展優化作風大行動。通過削庸罰懶，提能增效、狠抓落實，著力解決教育系統中存在的工作不實、干勁不足、管理不嚴、效率不高、執行不力等問題，倡導廉潔高效、求真務實的優良作風，使“庸懶散亂”等現象得到有效治理，重大決策部署得到有力執行。

二要嚴格執行“收支兩條線管理”，規范教育收費行為。認真貫徹落實教育部《關于治理義務教育階段擇校亂收費問題的指導意見》，采取切實可行的措施，制止學校收取或變相收取與入學掛鉤的各種費用。要進一步規范高中階段服務性收費和代收費行為，堅決制止強制收費和強制服務。要繼續開展春、秋兩季教育收費專項檢查，確保上級有關教育收費政策執行到位。要深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果。

三要深化治理中小學教輔材料散濫問題。要與減輕中小學生過重課業負擔相結合，認真落實好教育部即將出臺的《中小學教輔材料管理辦法》，嚴格控制教輔材料使用，嚴禁學校和教師以任何名義向學生推薦或變相推薦教輔材料。

四要進一步規范義務教育階段學校辦學行為。取消義務教育階段公辦學校與入學掛鉤的收費；實行義務教育階段適齡兒童、少年免試就近入學；積極促進義務教育階段學校均衡發展，杜絕將學校分為重點學校和非重點學校，杜絕學校分設重點辦和非重點辦，新生入學要隨機編班；嚴禁義務教育階段學校為社會機構或者個人提供場地、組織生源。

五、進一步加強信訪辦理工作

一要認真貫徹落實《信訪條例》，暢通投訴渠道，及時處理各類信訪投訴件，降低投訴量，防止越級投訴，爭取重復訪、群體訪為零投訴。抓好重要信訪件的查報工作，報結率達到100%。注意發揮信訪舉報在解決矛盾、維護穩定、保護干部和保障黨員權利方面的積極作用，努力做到早發現、早研究、早解決。

二要善于從信訪反映的突出問題中尋找和發現線索，主動查辦各類違紀案件，做到不偏袒、不隱瞞。要嚴格依紀依法辦案，規范辦案工作程序，提高辦案能力和水平。同時，重教育重整改，做好案件的后半篇文章，達到以儆效尤、有效預防的目的。

第五篇：社區工作務虛會發言材料

3篇社區工作務虛會發言材料

本人于20XX年3月擔任XX派出所XX責任區社區民警。在此之前在調度室工作，社區民警的崗位對我來說機會與挑戰并存。

回顧近一年來的社區民警工作，我自我感覺有做的比較好的方面，需要繼續堅持并發揚下去，也有一些不足之處，需要繼續努力，繼續提高。從市局對社區民警的考核方向來看，今后的工作重點應當在提高群眾安全感和滿意度方面，加強基層基礎管控和維護穩定工作，努力創建“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的社會環境，具體的工作內容就是市局出臺的《關于深化社區警務工作的十條措施》。工作應該怎么干，作為一名最基層的社區民警，我覺得說些大話、空話、套話、漂亮話是沒有用的，沒有什么捷徑，還是要依靠吃苦耐勞、不怕瑣碎、肯干小事、干成小事的“片警”精神和作風，深入群眾，靠給他們解決問題來贏得群眾支持，我有以下幾點想法：

XX責任區是商業聚集區，尤其目前萬達廣場在建，人員流動快，管理難度大，轄區還有一些建成多年的老小區，配套設施差，居民意見大，對此，做好社區民警的工作，如何提高群眾對社區警務室的知曉率及對社區民警的熟悉率、滿意率，如何強化基礎信息采集，如何提高重點人員納入管控的及時性和有效性，如何深入群眾，贏得群眾的支持，我覺得要靠“三勤”：

一是嘴勤。

我的手機是轄區公認的熱線電話，從早響到晚，各種警情、社情、糾紛、矛盾、求助等等，不管工作日還是休息日，不管是白天還是黑夜，居民、社區干部、群眾都會直接打電話給我，客觀的講，我基本能做到不厭其煩耐心解答。除了正常工作日外，我還經常利用休息時間上門服務，比如說中心花園是個大難題，矛盾糾紛多，事情特別雜，居民素質也不是很高，是社區治理的重點，不但是小區居民，就是社區干部在中心花園遇到麻煩也會找我，對此，就要嘴勤，給居民多解釋，跟社區干部多溝通，告訴居民應該怎么解決遇到的問題，給社區干部出謀劃策，還有來回給各方協調，這樣才能贏得居民和社區的支持，達成多贏，這一點，我在過去的一年里已經嘗到了甜頭，今后要繼續堅持。

二是腿勤。

就是要多往自個轄區跑跑，比如萬達廣場工地在建，幾乎每天都有各種各樣的事情，今天工人討薪，明天建筑材料被偷，后天工棚起火，時不時還打個架什么的，幾千人的工程，流動性又強，里面承包的、轉包的，關系復雜，管不好就容易出大問題，我的策略就是多跑，我自己有個電動車，很方便，一天至少跑個兩三趟，一來二去熟識了萬達的各個管理層，他們都感覺到了我的工作對他們的長遠發展很重要，對我產生了信任和依賴，遇到矛盾糾紛第一時間找我，我也不厭其煩，只要不是特殊情況，我都第一時間到場，這樣形成了良性循環，即有利于我的工作，又確保這么大的工程少出問題。

三是手勤。

XX責任區的特點就是商鋪多，人員流動快，外來人口多，所以登記暫住人口就成了我最主要、最繁重的工作之一，比如XX街區，人員更新頻繁，基礎工作怎么做，我認為，沒別的好辦法，就是手勤，多跑多登記，如果要保證一袋式管理信息的高質量，一年“地毯式”登記至少要進行4到5次。除此之外，轄區商戶、居民的電話去年我們也全部更新了一次，除了警務室要求的臺帳外，我自己也有一個小本子，重點單位中的重點，重點人員中的重點，重點工作中的重點，我都記下來，好記性不如爛筆頭，一旦需要我第一時間就能翻出來，這點我覺得尤為重要，今后要繼續加強。

我覺得做到“三勤”就要不怕麻煩，要耐得瑣碎，要低下腰板還要堅持原則，既要打蛇七寸，又要學會十個指頭彈鋼琴，這是做好社區民警工作的基礎。

我的講話完了，謝謝大家！

社區工作務虛會發言材料

XX街道位于XX區中部，下轄**X個社區。街道黨工委下轄X個黨委，XX個支部，其中街道機關支部X個，規上“兩新”支部X個，規下兩新組織聯合支部XX個，黨員XX人。

自基層組織建設年活動開展以來，**街道在區委、區政府的堅強領導下，在區直各部門的關心指導下，結合自身實際，確定五大主題，采取多種措施，開展了一系列特色鮮明、形式多樣的實踐活動，扎實推進基層黨的建設，開創了城區基層黨建工作新格局。

一是確定“固本強基”主題，狠抓組織建設。

大力開展兩新組織“三大活動”，扎實推進兩新組織的黨組織組建工作。成立了紅旗美家居專業市場黨支部、合肥山水裝飾公司黨支部等27家“兩新”支部，實現組建率100%。按要求對6個社區黨委、62個黨支部逐一進行評定，分類定級，結果“好”的有61個，占總數的90％；“較好”的7個，占總數的10％。評選出“雙強型”先進黨組織5個。全面實行“兩推一選”，試點實行“公推直選”方式，圓滿完成6個社區黨委的換屆選舉工作。

二是確定“素質提升”主題，狠抓教育培訓。

以“建學習型街道，育思考型職工”活動為統攬，在鼓勵自學的同時，組織集中學習，積極開展以黨員為主體的多種形式的教育培訓活動。一抓基層黨校培訓。充分利用街道黨校作為市委黨校干部培訓基地這一平臺開設講壇，每月邀請一次相關領導或有關專家做客“**講壇”。二抓支書專題培訓。組織開展基層黨組織書記培訓班，重點學習了基層黨建、責任心執行力建設、和諧社區建設等內容，并組織座談討論。三抓書記講黨課。街道黨工委書記帶頭親自授課，六個社區黨委也根據本社區實際開展了“書記講黨課活動”。

三是確定“品牌引領”主題，狠抓典型示范。

開展“黨建品牌提升年”活動，注重選取不同類型的黨組織，培育典型，示范引路。培育出美虹專業市場黨支部、安居苑社區非建制區域黨委“教育連線”、七里塘社區“黨群連心墻”等黨建品牌。“五星七彩”——服務萬家。美虹社區美家居專業市場黨支部，以服務商戶、服務顧客“兩個服務”為宗旨開展工作。以“履行義務、守法經營、扶貧濟困、志愿服務、先鋒模范”五項黨員承諾的履行情況為依據，通過動態評比，促使黨員商戶更好的發揮示范帶頭作用。成立“七彩黨員服務隊”，開展幫扶助困、文明創建、售后服務、價格監督、黨員教育、文體娛樂、醫療服務等七個方面的志愿服務。“教育連線”——共享資源。安居苑社區成立社區非建制區域黨委，聯合社區內7家教育單位建立“教育連線”黨建聯席會，有效整合社區教育資源，實現了社會教育、家庭教育與在校教育共同促進和協調發展的目標，實現了幼、小、初、職、高等教育資源無縫鏈接的目標，實現了黨建促團建、團建帶隊建的目標。“黨群連心”——促進和諧。七里塘社區在轄區小區內建起“黨群連心墻”，居民隨時可以在“墻”上留下想要社區幫助解決的困難、問題以及對社區工作的意見建議，社區第一時間聯系留言人，了解情況，著手解決。

四是確定“踐行宗旨”主題，狠抓敬業奉獻。

為迎接黨的**，街道開展了黨建主題實踐活動，黨員帶頭，奉獻社區，組織了一系列主題鮮明、形式多樣的實踐活動。開展“愛心傳遞”活動。街道機關黨員帶頭，每位黨員干部職工與困難家庭、孤寡老人、留守兒童或殘疾人家庭開展“一對一”幫扶，共結成幫扶小組66對，送溫暖、獻愛心，提供就業咨詢、法律援助、文化娛樂、助學探視等幫助，做到常態化、規范化開展活動。開展“黨員奉獻日”活動。以支部為單位開展多種形式的“黨員奉獻日”活動，街道直屬支部及社區黨委各支部組織黨員深入街頭巷尾開展文明創建，拾撿垃圾、鏟除牛皮癬、清掃衛生死角。開展愛黨愛國教育活動。全體黨員重溫入黨誓詞，重申自己的責任與承諾，讓黨員在宣讀誓詞中強化身份意識。各基層支部組織自管黨員參觀大蜀山烈士陵園、小崗村大包干紀念館、南京大屠殺紀念館、新四軍軍部舊址、皖南事變烈士陵園等紅色教育基地，緬懷先烈，接受洗禮。

五是確定“服務為民”主題，狠抓平臺搭建。

街道黨工委不斷拓展思路，積極搭建多種平臺，切實做好各類服務。架起一座橋梁。創辦全省首家社區報《**人》，堅持“**人辦報紙，為**人辦報紙”的理念，免費送達居民家中，為社區居民提供一個輕松活潑的政策下傳、民意上達的交流平臺。織就多條紐帶。成立全省首家街道社會工作協會，大力推動社會工作專業化、職業化建設；成立“**街道社會工作服務中心”，孵化各類從事居民服務的社區社會組織，現已建立51家社區社會組織，擁有會員1100多名。建起一支隊伍。大力組建社區志愿者隊伍，目前已擁有注冊志愿者325人，成立各類志愿服務隊伍9支，漢嘉社區成立家庭醫生聯盟、美虹社區建立便民服務呼叫中心、光明社區組建義務治安巡邏隊等，組織開展了多種形式的志愿服務活動。

**年，是**街道五年發展構想中的“

跨越趕超決戰年”，同時也是街道基層組織建設繼續全面推進的一年，街道將“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作目標，以組織建設為基礎，以黨建品牌為抓手，以宣傳提煉為手段，以工作實績為檢驗，力爭取得了更好的成績。

一是打造一支高素質黨建工作隊伍。

以區規范組織員隊伍建設為契機，出臺街道配套規定，將工作能力強、作風硬的年輕同志，充實到街道、社區組織員隊伍中來，同時依托街道黨校和培訓基地建設，進一步加強基層支部書記、組織員的培訓力度，努力建設一支高素質的黨建工作隊伍。

二是推進專業市場黨建和樓宇白領黨建兩個特色品牌。

專業市場黨建依托紅旗美家居黨支部，在現有基礎上，進一步強化硬件設施，創新工作機制，能力形成“以示范店面為抓手、以品牌創新為載體、以便民服務為核心”的紅旗黨建模式。樓宇白領黨建依托新華優閣黨支部，以黨建沙龍及俱樂部的形式，凝聚新建樓宇不同類型黨員，提供特色服務，發揮黨員作用，探索樓宇黨建新模式。

三是探索區域黨建、“兩新”黨建和“自治”黨建等三個工作機制。

以“六共”為目標，構建區域大黨建格局。以提標擴面為抓手，深化兩新組織黨建工作，以引領和穩定為重點，探索社區黨組織及黨員在社會管理創新中居民自治、小區管理等方面發揮作用。

四是做好信息宣傳、教育培訓、服務奉獻和載體活動等四項重點工作。

進一步街道黨建工作宣傳力度，精確提煉并及時報送街道社區黨建工作信息。進一步做好基層黨組織和黨員的教育培訓工作，充分利用現有資源，開展全員培訓。以服務奉獻為主題，在街道各項工作中，充分凸顯黨員作用。開展各類豐富多彩的黨建活動，創新活動載體，保障黨員權益，形成黨建工作良好氛圍。

社區工作務虛會發言材料

**年，按照年初工作計劃，緊緊圍繞市局相關處室和全局總體部署，社區辦圓滿完成了第八屆居委會選舉、社區工作者、轉業士官招考、六型社區創建、居委會下屬委員會建設、社區工作者培訓、“7.21”救災善后等各項工作。

一、**年工作存在主要問題

回顧全年，在各級領導支持下，在局相關科室配合下，社區建設和社區服務工作，從基礎到亮點，從傳統到創新都扎扎實實的向前邁進了一步。在總結經驗的同時，也認真分析了各項工作存在的主要問題：

（一）在社區建設中部門聯動效應低

社區是加強社會服務管理創新的主陣地，社區建設需要各職能部門、社會組織共同參與建設，而從當前看，無論六型社區建設還是社區居委會下屬委員會建設工作，民政部門在社區工作統籌協調的地位還沒有形成，相關職能部門、社會組織共建意識不強。

（二）新招考的社區工作者歸屬感逐漸減弱

社區工作者招考工作每年由我局負責，但人員分配、檔案保管、工資發放等后續工作由社工委負責，使得招考社工在社區獨立意識強，認同社工委直接負責管理，對民政局的歸屬感自招考結束后逐漸減弱。針對新招考人員目前沒有出臺措施、辦法將其緊緊吸引和掌控，使得我們在社區工作者隊伍管理方面，對新招考人員的管理成為空白。

（三）社區服務現代化手段不高

社區服務信息網絡經過改版、推廣和幾年的區、街、社區三級的使用，目前各項功能已經很成熟了，在“7.21”全市招募社區志愿者時，顯現了強大的網絡信息化力量。但是，目前社區服務信息化實用性還不強，在如何將網絡服務與社區服務商戶進行捆綁，讓居民的服務需求通過點擊鼠標即可實現方面還差距很大。

二、**年重點及創新工作

**年，社區建設工作將圍繞黨的“**”和第十二次xx市民政會議精神，緊抓機遇，以強化社區自治、增強社區管理效能、打造便民社區服務為重點，在穩步推進基礎工作的同時，做好六項重點及創新工作，全面提升社區服務管理水平。

（一）加快城鄉社區自治組織全覆蓋工作。

貫徹落實京民基發【**】108號文件精神，指導鄉鎮（街道）對新建住宅區，城鄉結合部地區，特別是城關、竇店、長陽部分“村轉居”等新型社區，加快居委會組建工作，加強和完善對此類新型社區基層自治組織建設、提高社區管理和服務水平，實現對居民的全員管理和無縫隙管理，最大限度杜絕社區管理的“空白點”。加強對新型社區的建設和管理，建立解決“村轉居”等新型社區模式，將成為我們今后社區建設工作的重點。

（二）構建社區綜合管理服務平臺，完善下屬委員會建設。

以社區居委會下屬委員會為工作載體，整合人口、就業、社保、衛生、文化以及綜治、**等管理職能和服務資源，構建跨部門的社區綜合管理服務平臺，進一步延伸六個下屬委員會的職能作用，完善和提高下屬委員會協助政府加強社會管理、提供公共服務，收集反映民意等方面的能力，推進網格化服務管理建設進程，夯實社會服務管理基礎。

（三）加強民政統籌協調地位，深入開展“六型社區”建設。

繼續以“六型社區”創建為抓手，提高社區管理、社區服務水平，全面確立社區建設中民政統籌協調的地位，建立起以社區居民需求為核心，民政牽頭、各部門積極響應的創建體系，進一步細化創建環節，全力完成18年23個社區創建目標。

（四）大力培育社區社會組織，推動駐區單位社區共建。

深度挖掘社區社會組織潛在力量，通過居委會下屬委會凝聚社區社會組織，有序引導社區社會組織參與社區管理和服務，選取相關街道作為試點，通過政府購買、提供資金支持等方式推行社區社會組織項目化服務運行機制，使各種社會組織成為推進社區居委會工作的重要力量。進一步加強駐社區單位社區共建意識，將文化、教育、體育等活動設施向社區居民開放。

（五）加快便民利民網點建設，實現社區服務網絡對接。

充分利用各類惠民政策，積極吸納高品質服務商加盟，不斷擴充社區便民利民網點，加強社區公共服務信息平臺建設，完善96156服務熱線，實現社區商業網點與信息網絡平臺捆綁，力爭每個社區實現2個網絡點擊服務項目，提升社區服務網的效用和居民認可率，真正用活信息網絡平臺，大力推進社區信息化。

（六）探索激勵機制，加強社工隊伍和志愿者隊伍建設。

豐富社區工作者激勵機制，特別是對新招考社區工作者，探索深造、選拔、推薦等激勵方式，充分調動廣大社區工作者爭優的積極性，增強社區崗位的吸引力，穩定凝聚社工隊伍。以試點形式推行社區志愿服務“時間儲蓄兌換”激勵方式，在社區兌換優先服務、互助服務、服務交換等獎勵，鼓勵更多人加入社區志愿者行列。

三、保障措施

（一）爭取領導重視。

對重點工作主動謀劃，科學布控，積極爭取各級領導支持和重視，為推進各項重點工作奠定堅實基礎。

（二）加強督促檢查。

定期檢查督導，及時了解基層工作推進情況和疑難問題，將重點工作建設成效納入鄉鎮（街道）民政工作考核指標，促進各項工作取得實效。

（三）加強創新研究。

充分調動社區工作者、專家學者等各方力量，汲取好的意見建議，匯集各方智慧，對重點工作深入分析研究，確保重點工作高質量、高水平完成。

（四）加大宣傳力度。

以深入貫徹學習**精神為主線，廣泛開展宣傳活動，邀請區電視臺、xx報等媒體多方位展示社區工作，加強對基層社會管理和服務體系建設的宣傳，充分發揮群眾參與社會管理的基礎作用，提升居民參與意識，營造和諧社會氛圍。