第一篇：務虛會議材料-辦公室

XXX公司辦公室務虛會議

匯報材料

2013年的工作已告一段落，回顧辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將部門年度工作情況總結如下：

一、辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨工團建設、信息報送、接待及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。

（一）、加強部門人員自身學習，提高業務水平

辦公室作為公司的綜合協調部門，工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習。經過不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

（二）、理順關系，辦理分公司有關證件。分公司成立伊始，各項工作都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。在分公司領導的指導和幫助下，積極為分公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時 間，辦好了分公司營業執照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了分公司所需印章及備案，使分公司后續工作得以順利開展。

（三）、建章立制，完成了分公司辦公室管理制度的編制工作。年初，分公司一切工作逐步進入正軌化工程中，分公司各項規章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關參考資料較少的條件下，辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改，在領導的指導和幫助下，共制定了11套行政管理制度：公司文明辦公制度、信息平臺管理制度、公司印章管理制度、保密管理制度、文書檔案管理制度、會議管理制度、督查督辦制度、接待管理制度、辦公用品管理制度、用車管理制度，這些制度基本上滿足了分公司目前的行政辦公管理需求，從而使分公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，使分公司盡快走向制度化、正規化、現代化規范管理。

（四）、文件管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性，從而對提高分公司的工作效率起到了促進作用。2013年度公司共收文206份，發文79份，各類匯報材料12份，簽訂的合同協議文件15份（白白螞蟻防治服務協議、職工健康體檢服務合同、車輛保險合同化學物品購買合同等）。

（五）、分公司會議安排布置。年內，我分公司共召開了大小會議約30余次，以及配合其他單位召開了棚戶區改造、職工飲用水改造、天然氣管道輔設等協調會議。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤，來會接待、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開。

（六）、印章管理工作基本規范。嚴格按照項目公司管理手冊中的 印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

（七）、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展情況的關心和重視，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報，項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成重要會議領導講話稿5篇，重點工作進展情況匯報6篇，完成新天地報稿件12篇，并在《湖南民爆》刊物上發布文章2篇。完成工作例會記錄、會議紀要共16份，共起草文件10份。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。

(八)、后勤管理工作。車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司辦公用車進行調度使用、行車安全、費用控制等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標。

（九）、做好分公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題，建設企業文化宣傳欄、黨務公開欄、廉政文化建設宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發展狀況。對分公司領導班子工作情況、個人作風進行監督。對每月工作重點，會議通報結果在信息群里進行公布，讓所有員工了解公司經營發展。

（十）、抓實分公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、上交心得。完成黨、團委的申報工作和新天地集團黨委下發的各項工作。建立健全黨風廉政防范機制，從部門到崗位到個人都制訂了預防風險等級，從源頭杜絕一切腐敗行為。堅持民主集中制原則，認真執行公司制定的《關于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須 經集體研究決定，分公司重大問題的決策嚴格按規定程序運作。一年來，分公司重大問題的決策，均通過總經理辦公會或中層以上干部會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在公司的貫徹執行。

（十一）、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節，順利完成了項目公司所有接待任務。

（十二）、團結協作，緊密配合，加強溝通，形成合力。

1、雙牌分公司的成立有著其特殊性，是由原雙牌生產廠的管理人員與總部搬遷長沙留守下來部分管理人員組建成立的。在組建及職能部室設置的工作中，辦公室積極主動與各部門溝通協作，做好各項前期工作，安排好了辦公室布置，桌椅配置，網絡、電話線安裝。從新工房搬遷到生活區過程中，辦公室頂著時間緊，人手少，在分管領導的指導下，排好搬遷計劃，落實責任，明確分工，細分任務，順利完成了這次重要工作，并未出現辦公推遲、物品遺失等現象。

2、得民心，辦實事，分公司辦及相關部門協助分公司領導在人員分流、棚戶區改建、職工飲用水和天然氣管道改造等工作中，積極為職工做解釋，發揮黨委、工會、行政的宣傳力量，以文字、彩印圖畫等形式對雙牌點的員工及家屬進行輿論導向引導，促使工作得以順利解決。

二、2013年工作中存在的不足與困難

2013年以來，辦公室工作方面取得了一定的成績，這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、辦公室深層次職能沒得到很好的發揮。今年辦公室人中忙于事務性的工作，而對于信息、督查、調研等工作做得不深、不扎實，致使為領導提供深層次服務不夠，不能做到謀到點子上，謀到關鍵處。

（二）、人員素質有待增強。辦公室人員缺乏系統的培訓，整體素質有待進一步的提高。由于目前辦公室人員身兼數職，工作壓力大，事務繁忙，“拿來主義”、“經驗主義”的情況比較普遍，缺乏嚴密的科學性和工作實踐，影響了工作的指導性。

針對本年度的辦公室的不足，在下一年度中要注重學習培訓，突出工作重點，狠抓工作落實，促使辦公室工作水平有更大的提高。

三、2014年工作計劃與努力方向

工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習，總結經驗，努力提供辦公室人員綜合素質，為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對2014年工作情況的優勢與不足，我部門認為2014年工作重點主要在以下幾個方面：

（一）、不斷完善分公司行政管理制度：“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰斗集體，根據雙牌分公司規章制度運行情況及總公司的相關要求，繼續完善分公司行政管理各項規章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴格按制度來執行。

（二）、加強學習，溝通，拓寬知識面。努力學習行政管理專業知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。

（三）、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平，力爭取得更大的工作成績。

（四）、協助分公司工會、黨委開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業余生活，也能為公司營造良好的文化氛圍。

（五）、定期召開部門會議和培訓，每月召開一次部門會議，通過會議，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結個人工作情況，吸取好的工作經驗，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓工作，進一步提高辦公室整體素質。

在2014年的工作中，我部門將繼續努力，提高部門文化素質和各種工作技能，完成好領導交辦的各項任務。最后，感謝分公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加用心，把各項工作做得更好。

XXXX公司辦公室 二O一四年一月十六日

第二篇：全州黨委辦公室務虛會議講話

全州黨委辦公室務虛會議講話

召開全州黨委辦公室務虛會議，是州委作出的重要決定。目的是對當前全州黨委辦公室工作存在的問題、差距和不足進行分析研判、把脈會診，提出解決思路、拿出解決辦法，引導全州黨委辦公系統干部進一步統一思想認識，提高政治站位，提升業務水平，加強銜接溝通，著力打造高素質專業化的黨辦干部隊伍，更加出色地履行“三服務”職能。隨后，XX同志還要講指導性意見，請大家根據XX同志的意見和要求，不折不扣全部貫徹落實到“三服務”工作的具體實踐中，對標對表提升全州黨委辦公室整體工作水平。

下面，我根據大家的發言和自身體會，結合辦公室工作職能和分管工作，先講幾點意見，與大家共勉。

一、始終要在堅定信念、堅守立場中鍛造絕對忠誠的政治品格。

天下大德，莫過于忠，政治上忠誠可靠，是對辦公室干部的第一要求。____總書記強調：“政治問題，任何時候都是根本性的大問題。”總書記過去在浙江工作期間，強調辦公室（廳）工作任何時候要講政治，政治上的要求在首腦機關是擺在第一位的：到中央后，多次到中辦各單位走訪視察，出席中辦機關黨代會并發表講話，做出一系列指示批示，明確中辦“四最一中樞”職責定位，提出“五個堅持”重要要求，強調要凸顯政治機關屬性，建成堅強前哨和鞏固后院。省委X書記在去年參加省委辦公廳第一黨支部組織生活會的時強調：“全省各級黨委辦公室（廳）認真學習貫徹____總書記重要指示批示精神，始終樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”，提高政治站位，推動思想解放，勇于開拓創新，錘煉嚴實作風，全力推動黨中央重大決策和省委部署要求貫徹落實，努力打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關，在服務全省高質量發展大局中展現新擔當、新作為。”州委X書記對全州黨委辦公室工作高度重視，擔任州委主要領導以來，先后4次參加第一支部組織生活會，同黨辦干部座談交流，明確黨辦要“要旗幟鮮明講政治，以正確的認識和行動堅決維護____總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。”作為黨辦干部必須深刻領會____總書記和省州委主要領導同志對我們的殷切希望和要求指示，始終堅守“黨辦姓黨”定位，堅定政治信仰、站穩政治立場、把牢政治方向，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，在任何時候、任何情況下都做黨的路線方針政策的堅定擁護者和忠實執行者，著力建設讓州委放心、讓群眾滿意的“首位機關”和“首善機關”。

二、始終要在極端負責、無私奉獻中練就過硬的履職本領。

“辦公室工作無小事。”大道至簡，誠哉斯言。辦公室一個數字、一個符號、一個字詞的差錯就有可能誤導輿論，關鍵的人名、地名、事實稍有差錯就有可能歪曲真相，有時還會造成嚴重工作失誤甚至政治事件。為此，我們將把標準化、精細化、規范化理念貫穿辦公室工作全過程，特別是在文稿起草、校對上，以極端負責的態度和細致入微的精神嚴把每道關口，做到自己不滿意不出手、牽頭人不滿意不送審、把關人不滿意不簽字，確保每一篇文稿都能貫徹上級精神、契合縣情實際、符合領導意圖，著力提升以文輔政質量和水平。

要站在全局的高度和實際的維度，把握好領導的意圖和領導的個性，將自己的真知灼見通過材料轉化為決議和政策要達到這一點，沒有捷徑可走，只有學習，只有多思、多寫。要提升統籌協調能力。黨委辦公室承擔著協調各方、上下聯絡，使各項工作圍繞黨委中心同頻共振、同軸共轉的重要職責。黨辦干部必須準確把握“樞紐”的本意和內涵，圍繞大局統籌協調、搞好保障，發揮運轉中樞作用，照應各方關切、配置各方資源、調動各方力量，形成做好工作的整體合力。具體講就是要發揮好“三個方面”的作用：一要發揮好“加油站”作用，善于化解矛盾、增進團結、鼓舞士氣，使黨委決策變為干部群眾實際行動：二要發揮好“潤滑油”作用，打通“經絡”、暢通渠道，妥善處理運轉不暢問題，確保機關運行有序、大事小事不遺不漏：三要發揮好“黏合劑”作用，做好上下內外溝通協調，推動領導之間、部門之間、上下級之間形成合力合拍的工作格局，特別是針對溝通不夠、交流不深、信息不暢等問題，要加強面對面溝通協商，變“文來文往”為“人來人往”，加深理解，凝聚共識。三要提升信息服務實效。信息工作作為辦公室的一項主要業務，為各級黨委及時了解情況、進行科學決策、推動工作落實發揮著十分重要的作用。要注重信息工作的輔政性。信息服務要想在領導需求之前，信息參考要出在領導決策之時，信息報送要趕在事態萌芽之初，做到“先人一步”“快事一拍”，力爭讓領導看了我們報送的信息之后，產生“適逢其盼，正待此件”的感覺。要緊緊圍繞黨委中心工作、重大決策部署當高參、獻良策，多講新話，多出新意，多提新觀點，真正實現“謀之有力，謀之有用，謀之有為”。要善于對同類信息進行統計歸納、分析研判，找準深層次的矛盾和規律，從政策、體制、機制上提出切實可行的建議，多編發一些高層次、高質量的綜合類信息，多編發一些有價值、有深度的分析類信息，多編發一些針對性強、指導性強的研判類、建議類信息。要注重信息工作的時效性。言當其時，一字千金：言過其時，一文不值。全州各級黨委辦公室要積極建張立快速反應機制，接到重要緊急信息線索后，迅速通過電話、微信等方式通知所在轄區、有關單位，要求其按時限要求報送信息。要著力構建寬領域、多渠道、立體化的信息收集網絡，及時收集報送苗頭性、傾向性、前瞻性社會問題，為黨委及時掌握情況提供信息線索。要注重信息工作的基礎性。站在黨委的高度來收集編寫報送信息，拓寬服務范疇，多角度、多側面、多層次思考問題，用改革的眼光、創新的思維去研判經濟社會發展中的工作成績和發展瓶頸，鞏固并發揮好黨委信息主渠道地位及作用，真正成為黨委決策的“外腦”和“智庫”。

三、始終要在堅持操守、嚴管厚愛中打造高素質黨辦干部隊伍。

黨委辦公室必須打造一支干凈擔當的高素質干部隊伍。要提高工作標桿，黨辦干部應與時俱進深化對黨辦工作的認識，主動對標對表，把每項工作做好、精益求精，做到出手的工作體現最高水平，辦成的事情體現最高標準，努力做到讓領導滿意、讓部門滿意、讓群眾滿意。要甘當無名英雄，發揚無私奉獻的優良傳統，不圖虛名、不事張揚，勤勤懇懇、任勞任怨，經得住誘惑，耐得住寂寞，扛得起重任，甘當“幕后英雄”，愿做鋪路石子，在履職盡責中實現人生價值。要堅持嚴管與厚愛，實踐證明，好干部是精心培養選拔出來的，也是真誠關愛成長起來的，更是嚴格監督管理出來的。嚴管與厚愛相輔相成、辯證統一。各級黨委辦公室應優化黨辦干部進口，暢通黨辦干部出口，讓黨辦真正成為歷練培養成就優秀干部的重要平臺，激發黨辦干部干事創業的精氣神。同志們，這次全州黨委辦公室務虛會，是匯報州委主要領導同意的，大家回去以后要及時向縣（市、區）委和部門的主要負責同志匯報會議精神，全面抓好貫徹落實。要進一步認清我們肩負的職責使命，切實把思想和行動統一到州委的各項決策部署上來。要全方位加強黨委辦公室工作，牢固樹立上下“一盤棋”的思想，加強黨委辦公室溝通聯絡，強化上下聯動，促進信息共享。要充分發揮全州各級黨委辦公室參謀助手、協調服務、保障運行的中心樞紐作用，協調同級黨委抓好中央和省、州委決策部署的貫徹落實，為黨委各項工作有序、高效、創新推進作出積極貢獻，著力把全州各級黨委辦公室打造為黨委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

第三篇：辦公室務虛會材料

辦公室務虛會發言材料

2016年辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調科室工作，切實加強內務管理，做好單位“賢內助”，提供強有力的服務保障。

1.深入抓學習，創建學習型組織。

一是嚴格落實我所學習制度，創新和加強日常學習和培訓，利用每周五早學習時間，加強單位職工的素質和業務教育；二是制定全年的學習計劃，并制定后續考核機制，讓職工學習由 “填充式學習”向“我要學習”轉變，的氛圍，使員工在學習中進步，企業在學習中發展。

2.持續抓好“三基”工作，建設強有力的基層組織。按照公司三基工作方案要求，一是加強黨組織建設。按照“四個同時”原則及時做好黨組織的調整建立，確保所有新建單位都及時建立起黨的組織，積極創造條件，四星級以上加油站設黨支部并配備兼職黨支部書記。以支部“六個一”活動為

活動載體，推動支部活動經常化、規范化、創造性地開展工作，并建立相應的考核機制。繼續深化黨員聯系群眾工作體系，分公司黨總支委員聯系基層支部，支部委員聯系基層庫站，黨員聯系群眾員工群眾，主動做好示范引導工作，逐步建立起服務群眾的日常性工作體系。加大對基層一線重要管理崗位入黨積極分子教育培養和組織發展工作力度，使站黨組織更加健全，實現3000噸加油站有黨員的目標。

二是繼續以創建五型班組為載體，加強班組建設。公司目前五型班組達標率為 %，2014年底將達到 %。下步將五型班組建設與公司示范站建設結合，大力推進“文化示范站”建設，讓示范帶一般、示范變規范，帶動基層建設整體水平的提升。把“五型”班組建設納入企業管理考核體系，確保創建活動持續健康發展，增強基層凝聚力、戰斗力和執行力，使班組建設不斷邁上新臺階。加大對員工生活和工作設施的投入，深入開展加油站“五小”工程、“員工之家”建設，打造一批“五小”工程示范站，保證每個縣、區至少有一個規范標準的“員工之家”，確實把“五小工程”“員工之家”做實、做暖、做優。

三是加強工團組織建設。切實發揮工會組織、動員、協調、引導優勢，推進和諧企業建設。建立“送溫暖”工程的長效機制，建立健全困難員工檔案，管理使用好“送溫暖”基金，在中秋、春節前夕組織兩次慰問，讓廣大員工真切體會到黨組織的溫暖和企業的關懷。團組織要圍繞企業中心工作，立足企業改革發展，開展豐富多彩的員工喜聞樂見的青年活動。積極引導各基層組織分片組織開展青年員工工作座談會、聯誼會，增強團組織的凝聚力和創造力；策劃組織“青春舞臺”服務之星大賽，發現培養基層優秀青年人才；不斷擴大省級、市級青年文明號創建成果，力爭2014年底新增省級青年文明號加油站1座，市級青年文明號加油站2座，市級青年崗位能手1人。

3.加大企業文化建設，做好典型選樹工作。

不斷加強企業文化建設，以加油站五小文化建設為載體，開展大慶精神鐵人精神教育。以培育“忠誠、責任、激情”員工隊伍為重點，結合公司實際，積極推進選樹典型活動，充分發揮典型的示范作用，對今年涌現出的管理先進加油站經理韓文清、技術能手趙思忠等，利用他們的經驗，組成公司的巡回培訓隊伍，通過發揮先進典型的“傳、帶、幫”，在公司營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的氛圍。

4.做好宣傳工作，樹立企業良好形象。

做好企業正面宣傳和負面新聞危機預防工作，為企業發展營造良好的的輿論環境。加強與地方新聞媒體的溝通，建立有利公司發展的輿論環境，并利用“三夏”“三秋”等時節，為

農民朋友做好服務，樹立中石油企業品牌形象。辦好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同時做好通訊員培訓工作，做好稿件的收集和上報工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。

5.加強精細化管理，提升整體服務水平

一是提高公文、辦會水平。在公文的制定的程序和責任上要嚴格把關，確保行文的正確性和嚴肅性，加強公文寫作培訓，提高行文水平。堅持會務組織的“精細化”，狠抓到會前準備、會中服務、會后落實三個環節，力求把每個會務度考慮的周到、力求精致。二是做好協調溝通工作。在工作中充分發揮好“總調度”和“中轉站”作用，協調好上下關系，在文件傳遞、接待來訪和部門協調上要做到規范有序，有章可循，工作例會、每月經營分析會議、值班等要嚴格標準，起到有效的督辦和服務作用。三是做好日常接待服務工作。根據不同層次制定不同的接待方案和標準，按照精簡、節約、實效的原則，保證完成每次接待。四是堅強制度建設。制度建設、制度創新是企業規范管理、科學運作的一項基礎性工作，一個企業要想健康快速發展必須要建章立制，對2011年修訂和完善的47項制度，再進一步的細化和整理，及時下發給所屬各單位，并督促落實。

公室務虛會發言稿

一、規范化

制度是前提。去年以來，局機關制定和完善了政府信息公開工作暫行辦法、行政執法責任追究辦法、信訪工作制度、保密制度以及固定資產管理實施細則、局機關財務管理規定、辦理人大代表建議批評和意見以及政協提案辦法、局長信箱信訪郵件辦理細則等制度。制度是工作要求，下一步還要不斷有了制度，重在執行，特別是處室領導應帶頭執行。

程序是規矩。包括辦會、辦文、辦事、辦活動等方面。一是辦會、辦活動。包括各類會議和文化活動的開幕式、閉幕式等活動，我們抓住一般規律，總結經驗，不斷完善工作方法和預案。包括擬定方案，按規定報批;明確分工，采用工作表法，處室之間的有效協調，現場的指揮和實施等。二是辦文。辦公系統辦文的流程設計體現了辦文的程序，未必是最科學的，還可以繼續完善，但畢竟有了

基本的統一的程序和規矩。現在連會議通知、電話接聽、請假等都納入了程序管理。三是辦事。做到有布置、有檢查，件件有落實、事事有回音，注重督辦，不少處領導都說，辦公室督促得好緊。對一些通用的辦事程序，通過制作規范文本，提高工作效率，朱英同志在科學發展觀局領導征求意見時說得好。

細則是責任。責任感太重要了，在工作任務要求明確之后，工作能力是一個方面，但責任感更為重要。這種責任感充分體現在一些細則上。發文校對封發，信訪接待，外事服務，政策法規，甚至座位、票務的安排，廁所的馬桶壞了??等等，只有工作上心，才能做好。有的事情定了后，還必須有實施的具體方法。如信訪接訪工作，如何按照職能分工落實到處室、落實到“接訪人”制度，如何及時回復，需要有具體辦法。再如還有不少機關干部反映，辦公品經費分賬之后，各處室自行購買是很不科學，是否可以由服務中心集中購買，登記分賬。【辦公室務虛會發言稿】辦公室務虛會發言稿。

二、信息化

加強自身建設，信息化手段是非常重要的一環。辦公系統改造更新得以實現和逐步完善，據了解，全市真正全面實現辦公自動化的單位還不多，在這里要感謝局領導的帶頭使用和大家的支持配合!

制定一個規劃。文化信息化建設日益重要，我們一天都離不開信息手段。其中制定中長期規劃是關鍵，統一規劃，分步實施，做到幾個統一，即統一標準、統一平臺、統一數據中心、統一組織管理。避免重復建設、信息孤島問題。目前，信息辦已立項，正在推進中。

制定一套制度。我局已經明確了主管處室和分管局領導。在規劃的框架下，下一步應拿出一套信息化管理的辦法，包括項目論證、立項、預算、監理、招投標、驗收等，對局系統信息化建設加強管理。

建立一支隊伍。信息化專業性很強，目前機關沒有一個專職的公務員，這與發展需要不適應。一方面希望機關引入1-2名專業的公務員;另一方面，可否考慮在服務中心聘任若干人員(不占編)負責信息化工作，但應考慮經費的渠道問題。

公室人員務虛會上的發言

根據務虛會要求，現將自身工作打算匯報如下：

（一）認真做好公文處理。嚴格按照公文處理相關規定，把好公文進出口關，認真執行文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。一是加強對文件的收發與管理。加強對來文的登記與管理，及時查收每份文件，確保及時送交領導閱示，然后按領導的批示再分送到各個科室辦理，杜絕公文處理上的積壓、延時、誤事等現象的發生；二是認真核登規范內部發文，嚴按照辦文流程辦理每一份文件，嚴把文件質量關，提高辦文效率，杜絕行文不當、格式不對、錯漏字現象的發生，不在年底考核中扣分。

（二）認真做好信訪工作。嚴格按照信訪相關規定，及時查收局長信箱、區長公開電話、全國信訪信息系統等交辦的信訪件，認真辦理區信訪局轉發的信訪件，做到無延誤現象的發生。

（三）認真做好檔案管理。加強檔案臺賬管理，作好檔案借閱登記、檔案資料交接憑證登記等工作，日常工作中對每個科室處理完畢的文件，分門別類，妥善保管，為歸檔工作做好準備。完成區檔案局對我局2013檔案立卷歸檔檢查和2013年檔案工作規范化管理復查工作，確保順利通過檢查，并全部達標。

（四）認真做好車輛管理。加強車輛日常管理，按時購買車輛保險，及時保養維護消除安全隱患；強化服務意識，做好車輛使用情況登記，保證大家正常用車。

此外，還要完成好事業單位年檢和行政收費證年檢工作，完成好各級領導安排的日常性、事務性工作，并加強上下溝通，做好內外聯系工作，為大家服好務，盡到自己的責任。

第四篇：縣委務虛會議發言材料

縣委務虛會議發言材料三篇

抓住提高認識、堅決落實關鍵，脫貧攻堅扎實推進。始終把脫貧攻堅作為頭等大事來抓。下面來看縣委務虛會議發言材料三篇。

務虛會發言材料1

圍繞重點創新思路

為推動城鄉發展一體化提供基礎保證 ——在全縣經濟社會發展務虛會上的發言

全南縣農業和糧食局

黨的十八大報告指出：解決好農業農村農民問題是全黨工作的重中之重，城鄉發展一體化是解決“三農”問題的根本途徑。如何加快推動城鄉發展一體化進程，農業部門責無旁貸。20xx年是貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我縣貫徹落實國務院《關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》承上啟下重要一年，做好明年及今后幾年的農業農村工作具有特殊重要的意義。

一、總體思路 圍繞一個目標，突出六個重點，強化三個保障，加快兩個轉變。圍繞一個目標，就是要圍繞糧食增產、農業增效、農民增收、鄉村秀美的目標;突出六個重點，就是要突出糧食生產、結構調整、農業產業化、科技興農、重大項目建設、農產品安全供給與重大動物疫病防控六個重點;強化三個保障，就是要加強農業干部隊伍建設、加強農業人才隊伍建設、加強農村和諧社會建設;加快兩個轉變，就是要加快由粗放型農業向集約型農業轉變、加快由傳統農業向現代農業轉變，努力使全南由農業小縣向農業強縣邁進。

二、努力的方向

1、明確三個方向。一是樹立以工業帶動農業的意識。目前，我縣農業總體上仍處于傳統農業階段，迫切需要建立與農業相配套的加工業，依靠工業發展為農業提供現代化的物資裝備，改善生產條件，吸納移農村富余勞動力，優化配置農村資源，使農業獲取更高效益。二是象抓招商引資一樣抓農業項目建設。通過項目帶動，吸引各類資本和市場主體投資農產品加工業，提升農村工業化水平。三是大力推進農業生產標準化。按標準組織生產，培育農產品市場品牌，壯大產業產品規模，搶占市場份額。

2、把握四項原則。一是把握非均衡發展的原則，突出壯大龍頭企業群，避免建設上的“平面推進”;二是把握主導產業優先的原則，圍繞區域特色，優先扶持芳香苗木、臍橙、高山蔬菜、生豬等對區域經濟起支撐作用的產業發展及與之相聯的龍頭企業建設，盡快形成特色鮮明的加工企業群和主導產品群;三是把握互惠互利原則，大力推動產業化組織與農戶建立緊密型利益聯結，形成利益共享、風險共擔的經營機制，讓農民不僅享受到出售農產品的直接利潤，而且逐步分享到加工流通環節的間接利潤;四是把握尊重農民意愿的原則，通過宣傳引導、示范帶動和政策激勵，調動農民參加產業化經營的積極性。

3、樹立五種觀念。農業和農村經濟發展要求必須加快現代

農業的發展，現代農業的發展對傳統生產觀念提出了挑戰，更新觀念。第一，樹立“市場第一”的觀念。以需求為導向，發展具有比較優勢的產業產品，并按照市場經濟規則建立新機制。第二，樹立“比較優勢”的觀念。在確定抓好芳香苗木、臍橙、高山蔬菜、生豬主導產業的基礎上，進一步突出特色、規模和效益，促進了資源優勢向市場優勢和經濟優勢的迅速轉變。第三，樹立“適當超前”的觀念。在嚴格保護基本農田、穩定糧食生產的同時，要積極引導農民超前調整，大力推廣豬沼果(菜、魚)、糧經套種、林中間作、種養加一體化等新型高效模式，使農民收獲到可觀的調整效益。第四，樹立“整體聯動”的觀念。做到經濟與社會、農業與其它產業、農村與城鎮協調發展，整體聯動，確保農業結構調整在社會循環中獲得可靠依托和支持。第五，樹立改革促調整的觀念。通過改革農村生產組織形式和利益分配方式，促進農業結構有序調整，構建新的經營治理機制。

4、突破六大難點。當前農業產業的發展實質上存在制約發展的瓶頸問題，既是我們工作推動的難點，也是我們實施突破的重點。這些難點概括起來就是培植主導產業難、建設標準基地難、發展龍頭企業難、拉長產業鏈條難、擴大經營規模難、拓寬銷售渠道難“六難”。在具體工作中要認真研究，做到一“難”一策，一“難”多策，用政府引導、市場運作、農民參與的辦法破解難題。

三、幾點建議

1、在政策資金上支持農業產業化龍頭企業。農業產業化龍頭企業集成利用資本、技術、人才等生產要素，帶動農戶發展專業化、標準化、規模化、集約化生產，是構建現代農業產業體系的重要主體，是推進農業產業化經營的關鍵。支持龍頭企業發展，對于加快轉變農業發展方式農民就業增收具有十分重要的作用。建議縣委、縣政府出臺有關扶持政策。

2、改革工資統發方式。目(敬請期待好范文網更好文章：www.tmdps.cn)前的發放方式單位沒有考核的空間，助長了消極懶惰現象，不利于調動干部職工的積極性和主動性。建議給予改革，給單位更多的自主空間。

3、取消對單位財力的分類。我縣不同的機關事業單位待遇福利差距很大，干部職工相互攀比，在一定程度上影響了干部的積極性和主動性，建議取消對機關事業單位在財力上的分類，公務員津補貼和事業單位績效工資由財政全額保障，并嚴格國家有關濫發獎金錢物的規定，讓公共財產的陽光惠及全縣所有的行政事業單位

4、加大人才引進力度。我縣農業技術隊伍年齡老化、知識斷層，迫切需要加大農業專業技術人才的引進力度。建議在今后的事業單位招聘中，應在新人進入問題上給予實質上的考慮，這事關全縣農業振興和經濟協調發展的問題。

縣委務虛會議發言材料2

各位領導：

根據會議安排，我代表城管執法局作個發言：

一、20xx年工作的基本估價

今年以來，我局緊緊圍繞創建“省級衛生縣城”的目標，按照“主抓三個重點，突破兩大難點，開展一項試點，消除管理盲點”的工作思路，扎實推進城市管理行政執法工作，市容整潔度、環境舒適度、市民滿意度大幅提升。主要體現在“六個明顯”、“四個無”：保潔水平明顯提升、市容市貌明顯改觀、公共客運秩序明顯好轉、渣土管理明顯規范、違章建筑明顯遏制、城管監督明顯加強;無重大渣土污染事件、無重大城區公共客運安全事故、無因執法引起的群體性事件、無涉及城管的網絡事件。應該說，今年基本實現了“三年三步走”戰略的階段性目標，邁出了建局之年的堅實一步。

二、20xx年工作的初步設想

20xx年，我局工作的總體設想是：強化宣傳抓引導，依法管理促規范，深化改革增活力，從嚴治伍樹形象。具體來講，主要是“六個突出”：

一是突出抓好宣傳教育。深入開展城管宣傳進社區、進機關、進企業、進校園活動，編印發放市民城管手冊，在電視臺開辟城市管理欄目，引導市民樹立文明新風。建議在縣城各中小學設立城管副校長，加強學生文明習慣養成教育。開通會同縣城市管理行政執法網站和“96110”城管服務熱線，接受市民投訴與監督。

二是突出抓好環衛保潔。按照網格化、精細化、標準化管理的要求，進一步提升城區保潔水平。加大環衛設施投入力度，保證必要的設備購置與更新。加強環衛辦公樓與停車場建設，切實改善辦公環境。

三是突出抓好城管監督。繼續發揮100名城管監督員的作用，堅持嚴管重罰不動搖，堅決制止和糾正市民不文明行為。適當提高城管監督員工資待遇，充分調動其工作積極性，盡量減少人員流失。

四是突出抓好城管執法。扎實開展市容市貌、違章建筑、城區渣土、戶外廣告等專項整治，加強城市綜合管理。借鑒天柱、攸縣等外地經驗，探索推行“定人員、定路段、定標準、定獎懲”的“四定”管理模式，切實增強工作實效。

五是突出抓好體制改革。認真落實黨的十八屆三中全會精神，堅持不缺位不越位、有所為有所不為，理順城管執法體制，提高執法和服務水平。

六是突出抓好隊伍建設。堅持從嚴治伍，加強組織紀律、職業道德和業務素質教育培訓。嚴格執行“會同縣城管執法人員十條禁令”，大力弘揚“敬業、執著、堅忍、奮進”的會同城管精神。全面推行中層骨干競爭上崗制度，形成良性用人機制，著力打造一支政治過硬、業務精良、紀律嚴明、善打硬仗的城管執法隊伍。

三、對全縣工作的建議

對全縣工作，可以用六句話概括，即：生態保特色，工業挑大梁，項目強支撐，縣城抓統籌，物流唱新戲，旅游作點綴。

第一句話：生態保特色。生態是我縣最大的品牌和優勢，必須堅定不移地實施“生態立縣”戰略，保持固有特色，放大品牌效應。

第二句話：工業挑大梁。工業化是現代化的基本特征，經濟強縣的前提是工業強縣。要堅持“抓大不放小”的原則，在全力抓好石煤、黃金、水電、風能等重大項目的同時，積極抓好中小企業發展，形成良性的工業發展格局。

第三句話，項目強支撐。要堅持把項目作為支撐縣域經濟發展的主要抓手，繼續大力實施“項目帶動”戰略。需要注意的是，在積極引進資源型項目的同時，一定要突出加強政策性項目的爭取。如一個生態縣項目，我縣每年新增的轉移支付就高達3000多萬元，是非常了不起的。

第四句話，縣城抓統籌。縣城體現出一個地方的魅力、吸引力和競爭力。區域發展的競爭，主要體現在城市的競爭。盡管我縣成功實現了創“省衛”的目標，但由于先天不足、歷史欠帳多，縣城“低、小、差”的問題依然突出，上級領導不肯住、外地客商不肯留的現象依然存在。會同縣城要想在激烈的區域競爭中占據一席之地，必須整理思路、整合資源、整體推進。建議今后一段時期，重點要統籌實施“五個縣城”發展戰略，即：衛生縣城、文明縣城、生態縣城、現代縣城、不夜城。“五個縣城”發展戰略，主要受省委“四個湖南”發展戰略的啟發，與“五化工程”是相對應的，即：實施“凈化”工程，打造衛生縣城;實施“序化”工程，打造文明縣城;實施“綠化”工程，打造生態縣城;實施“美化”工程，打造現代縣城;實施“亮化”工程，打造不夜城。

第五句話，物流唱新戲。物流業是一項新興產業，是市場經濟活躍程度的重要標志。隨著包茂高速公路的開通，我縣迎來了全新的“高速時代”。但是，高速公路的開通也是一把雙刃劍。機遇抓得好，可以極大地促進發展;抓得不好，就很可能被弱化甚至邊緣化。因此，必須想方設法做好物流這篇大文章。

第六句話，旅游作點綴。現在，全國各地都在發展旅游業，具有普遍性、雷同性、盲目性，引發了惡性競爭。在這種情況下，沒有特別獨特珍稀的資源，沒有特別吸人眼球的景點，是難有作為的。高椅古村也好、鷹嘴界自然保護區也好，全國類似的景點比比皆是。連我們引以為豪的第一大將，也根本無法與十大元帥相提并論。唯一有競爭力的炎帝故里，又始終無法“驗明正身”。所以，我縣的旅游開發，只能作為上級領導和外地客商的消遣和點綴。要重視不必太重視，要發展不必大發展。

務虛工作會議發言材料3

在全局務虛工作會議上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

春節剛過，局黨委就計劃召開這次務虛會議，足以看出對這次會議的重視。

下面，結合所從事的辦公室工作，向各位領導和同志們匯報如下。近年來，在局黨委的正確領導和各業務科室的積極配合下，辦公室全體人員團結協作，扎實工作，不斷完善體制機制，較好地完成了各項工作任務。但與局領導要求相比，與各業務科室的工作相比，仍有很大差距，亟需進一步改善和提高。20xx年，辦公室工作主要打算從以下三個方面著手，努力使各項工作提高到一個新水平，以不斷適應財政工作發展的新要求，為全局圓滿完成各項工作任務做好后勤保障。

一、突出抓好“四項重點”

一是重點加強公文處理工作。以局機關制定的中長期學習培訓規劃為契機，全面加強公文寫作和處理，通過理論學習與工作實踐相結合，使辦公室人人都熟悉機關公文的基礎規范，人人都熟練掌握公文的處理，包括草擬公文、收文、發文以及公文的傳遞和入檔等工作，人人都能具備基本材料的寫作能力。爭取年內專職文秘人員對綜合性材料的撰寫領導采用率達到100%。同時，進一步加強信息宣傳工作，修訂完善《信息工作考核評比辦法》，積極引導和科室緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業務部門的中心工作，把著力點放在反映關系全局的大事、要事上，放在領導關心、群眾關注的帶有普遍性、傾向性的問題上，圍繞中心唱響主旋律，實現信息宣傳的重點與中心工作的同頻共振。

二是重點做好督查督辦工作。制定《督查督辦制度》，進一步提高辦事效率和工作質量，確保上級要求、領導指示、黨委決定以及各項通知得到及時落實，做到“事事有著落，件件有回音”。

三是重點做好物業管理工作。從車輛停靠、綠化管理、衛生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務和保障水平。制定雨雪天氣、節假日、停水、停電應急預案，開展一次電梯應急學習，提高全局干部職工應對突發事件的能力，保證局機關各項工作的正常開展。

四是重點提高檔案管理水平。對文件、通知、領導批閱件、督查事項、會議紀要、大事記等全部納入檔案管理，以住房中心、評審中心的檔案管理為標準，采取有效措施，確保檔案資料準確、檔案管理規范。

二、努力做到“三個提高”

一是提高基礎管理工作水平。按照“推進科學化、精細化管理的要求”，不斷完善體制機制，認真做好各項基礎性工作，進一步轉變工作作風，落實好首問負責制和限時辦結制，建立工作協作機制和ab角制度，按照“四天干部”的標準要求，發揚

“5+2”、“白加黑”的工作精神，強化大局意識和服務意識，全面提高辦公室人員的綜合素質，達到“人人都熟悉辦公室各項業務”的目標。

二是提高機關財務管理工作。制定《厲行節約管理辦法》，嚴格執行辦公用品領導審批制度，從物品采購、車輛使用、公務接待、會議組織、日常用水、用電等方面加強財務管理，嚴格執行費用報銷規定，切實降低行政運行成本。

三是重點加強伙房管理。通過加強成本核算等措施，進一步提高飯菜質量，為全局干部職工做好后勤保障。

三、強化“三項措施”

今年我們提出了“創和諧科室，爭一流工作”的工作目標，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。

一是加強學習。按照局黨委制定的中長期培訓規劃，既要加強政治理論學習，全面提高思想政治素質，又要加強業務知識和法律法規的學習，提高業務水平，增強干事創業的本領。既要向領導學、向上級部門學，又要向兄弟縣市、兄弟單位學、向各業務科室學，學習他們的先進理念和工作服務方式方法。

二是強化執行力。要通過加強督查、考核等措施，明確工作職責，責任分工到人，確保將各項工作落到實處。按照“一級抓一級，層層抓落實”的要求，一級領著一級干，一級干給一級看。繼續強化團隊協作精神，繼續講團結、講大局，充分發揮每個人的優勢，揚長避短，促進工作的全面開展。要繼續解放思想，跟得上，拿得下，切實做到困難能克服，問題能解決。

三是強化服務宗旨。辦公室作為局里的綜合協調部門，它的位置決定了它的重要性，它的性質決定了辦公室的主要工作就是服務，把20xx年定為服務水平提高年，通過推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶、問明事由、耐心解答、告知明白、熱情服務”的服務活動，換位思考，加強服務，切實提高服務意識和服務能力，樹立良好的窗口形象。

第五篇：2009年務虛會議材料

勵精圖治謀發展 司法公正促和諧

――中方法院2009工作總結及2010年工作設想

2009年，中方縣法院在縣委的正確領導和上級法院的精心指導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委提出的“立足新起點，實現新跨越”戰略思想和全縣經濟建設工作大局，結合我院制定的“政治建院、文明創院、質量強院、績效評院”工作思路，堅持“公正司法，一心為民”方針和“公正與效率”工作主題，加強審判管理、隊伍建設和基層建設，司法保障能力顯著提高。

一、全面履行審判職能，優化經濟發展環境

我院繼續貫徹實施2008年初制定的為全縣經濟和社會發展提供司法保障和服務的十條意見，著力為縣委、政府的中心工作服好務,為縣域經濟的發展與和諧社會的構建提供強有力的司法保障。

依法懲惡揚善，營造和諧穩定的社會環境。依法履行打擊犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會的職能，嚴厲打擊在縣城建設和重點工程中畫地為牢、漫天要價、故意刁難、強攬工程、聚眾滋事的“村霸”、“地霸”、“工程霸”,適時開展打擊“兩搶一盜犯罪”、“毒品犯罪”等專項審判活動。今年共審結刑事案件73件120人 ,判處5年以上有期徒刑18人。

依法定紛止爭，營造誠信和諧的發展環境。以關注民生、維護民利、保護民益為目標，全年審結民商事案件749件，調解撤訴的有531件，依法及時審理涉農案件，妥善處理群體性糾紛案件，依法保護訴訟當事人的合法權益。

依法審執行政案件，營造“官民和諧”的法治環境。充 分發揮“保障合法權益，促進依法行政，優化司法環境，化解行政爭議”的職能作用。全年來審結行政案件16件（包括林業行政2件），執行非訴行政執行案件81件，征收違法生育社會撫養費100余萬元，司法拘留20人。

依法執行，營造誠實守信的法制環境。以清理執行積案為著重點，不斷創新工作機制，依法受理執行案件477件，執結392件，部分執結20件，使大多數當事人合法權益得以實現。積極探索新時期解決執行難的途徑和方法，以人性化執行為突破口，不斷加大執行案件的和解力度，共和解執結94件，執行和解率達到24%，維護了社會的和諧穩定。

強化監督機制，營造公正公平的司法環境。人民陪審員積極參加案件審理工作，充分發揮了解社情民意的優勢，積極做好調解工作，使一些比較棘手的案件調解結案。全年24名人民陪審員均參加了案件的審理，陪審員參審率達到了31%。

二、加強規范化建設，完善長效管理機制

2009年，我院立足當前，著眼長遠，圍繞規范化管理，進一步完善了一系列涵蓋審判工作、隊伍建設、財務管理和后勤保障等方面的制度，編印了《規范化管理制度匯編》，形成了一套“上下聯動、內外結合、目標明確”的長效管理機制。

建立以立案庭為主體，以案件流程管理為重點的審判管理體系。進一步完善了《立案工作暫行規定》、《審限、執限跟蹤管理規定》、《審判流程管理辦法》等制度，落實了審限公開、結案方式公開，評查結果公開的“三公開”監督機制。設立了審限預警、審限（執限）跟蹤、月結案情況通報等制度，并對案件在程序流轉中實行全程監控，較好地發揮了立案庭對案件在審理和執行中的監督管理職能作用。在審執的案件中，平均結案周期為42天，比去年縮短了10天，審判效率得到提高。建立以審管辦和審監庭為主體，以案件質量評查和裁判文書獎懲為重點的質量評查體系。進一步完善以《案件質量考核評查辦法》、《法律文書考評獎懲辦法》為主要內容的案件質量評查體系，將案件質量評查與《崗位目標考核》掛鉤，將評查結果以《案評月報》的形式每月在全院通報。制訂了《庭審評議制度》，由審委會委員組成庭審評議團對全院每名審判員每年進行一次庭審考核，考核內容包括庭容庭貌、庭審程序、駕馭庭審能力、合議庭功能的發揮、庭審效果等5大項23個小項進行綜合評議打分，將考核情況在全院通報。

建立以接處信訪為主體，以處理涉訴信訪為重點的防控機制。一年來，圍繞構筑“大信訪”工作格局，制訂了《信訪接待暫行辦法》，從制度上規范了信訪接待的程序和處理辦法，方便了當事人來信來訪。堅持有訪必接，有訴必理，有冤必查，有錯必糾。對越級訪、集體訪、上訪老戶，采取定領導、定人員、定措施、定期限，包復查、包息訴、包善后事宜、包穩定的“四定四包”制度。對初信初訪，我們按照熱情接待，嚴格審查，落實到人，限期處理，從而確保了初信初訪做到件件審查、件件限時、件件答復、及時化解。全年接訪1786人次，處理來信109件，回復率達100%，最大限度的減少了群體訪、重復訪。對重大信訪案，我們落實信訪案件建檔制和信訪動態每周通報制，對于化解信訪壓力，減少涉訟上訪起到了積極作用。

建立以司法行政管理為主體，以干部管理和績效考核為重點的評價機制。為了強化干部管理，全面考核干警德、能、勤、績、廉，制訂了《崗位責任目標考核制度》，將審判工作、案件質量、隊伍建設、院務管理等方面的內容落實到各個庭室、每名干警，進行綜合考核，做到日記載、周小結、月通報，年 終綜合評定，激發了全院干警積極向上、奮發爭先的熱情。從構建節約型和管理型法院入手，先后建立了《作息考勤制度》、《標的款收取、發放暫行規定》、《財務管理規定》以及車輛、衛生、接待等近二十項行政管理制度，使機關管理初步邁上規范化、制度化軌道。

三、加強法院隊伍建設，提高干警司法水平

1、抓班子建設,提高班子的凝聚力、戰斗力。一是深入學習科學發展觀和社會主義法治理念，深入分析全面建設小康社會的新目標、構建和諧社會的新形勢和人民群眾的新期待對法院工作提出的新要求，把握好法院工作的正確方向。二是認真執行民主集中制，不斷增強領導班子的團結協調。三是加強廉政建設，樹立清廉、正氣、務實的形象。四是在廉潔自律上，班子成員帶頭遵守“五個嚴禁”，自覺接受組織和社會監督，管住自己，管好親屬、子女和身邊工作人員。五是加強執政能力建設，提高班子的領導水平。

2、抓思想政治建設，提高司法服務能力。圍繞社會主義法治理念教育和“深入學習實踐科學發展觀”活動，扎實開展了 “人民法官為人民”、“假如我是當事人大討論”等教育活動，教育干警牢固樹立大局意識和全局觀念，增強政治敏銳性，強化干警的工作責任意識，轉變作風，牢固樹立“三個至上”的指導思想，提高工作效率和司法服務品質；今年7月份院黨組利用干警休息時間在五龍溪舉辦了為期兩天司法績效培訓班，上午聘請中院從事司法績效管理的專家授課，學習省、市兩級法院司法狀況考評的有關規則和領導的講話，下午結合案情進行討論，旨在提高干警辦案的案件質效；科學規范法官自由裁量權，制定了《關于規范自由行使法官自由裁量權的指導意見》。

3、抓機關效能，提高司法績效水平。一是進一步完善制度，認真落實黨風廉政建設責任制和庭室領導“一崗雙責”制，強化警示教育，對庭室的全盤工作實行績效量化季度考核，及時通報結果，廉政保證金制度和干警談話制度進一步落實。二是開展以學倡廉、家屬助廉、典型促廉、誡勉勸廉等活動，領導班子成員帶頭落實最高人民法院公布的“五個嚴禁”，有效保持了全院黨風廉政建設的多樣性和長期性，院班子成員、中層領導、一般干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，將黨風廉政建設責任具體到事、落實到人。三是對上二審改判和發回重審案件的承辦法官給予了責任追究，對2名工作人員違反考勤制度進行了通報批評，1名干警違反審判管理制度給予效能告誡。四是在績效管理上，嚴格實行辦案進度月通報、季分析、年總結制度，落實《案件流程管理辦法》，抓好審判流程管理，保證審限內結案；抓好發改案件的質量分析，建立獎罰分明的獎懲機制，力爭我院在三年內逐步實現“四高、四低、四無”工作目標。

4、抓隊伍作風建設，改善隊伍形象。積極開展了以“假如我是當事人”為主題的大討論活動，要求法官進行自我分析、換位思考、了解當事人需求，明白自己的努力方向，進而找出并改正工作中存在的不足，規范自身的言行，改善干群關系，樹立良好的司法形象。針對主動下鄉服務少，當事人多次往返法院之間，負擔增加的問題，我院開展了“法槌下鄉”活動，法官主動逢鄉鎮趕集日，在集市就地立案、就地開庭和進行法制宣傳，到田間地頭解決矛盾糾紛，切實解決老百姓“打官司”難的問題。

四、踐行司法為民，促進社會和諧

1、完善信訪機制，繼續開展了大接訪活動。在立案庭設 立信訪接待室，安排專人值班接訪，院領導帶頭接訪。建立健全信訪復查機制，通過實行包案責任制，按照“四定一包”責任制的要求，對信訪老戶逐人逐事進行排查和分析，有效控制了涉訴信訪案件的發生。對過來中政委督辦的8件涉訴上訪案僅立案窗口就接待群眾來訪1786人次，處理來信109件，受到上級法院和社會各界好評。針對老上訪戶曾紀達案件、覃連英等案件，黨組書記、院長鄭康同志赴蘭州進行調查取證，重新確定了新的訴訟主體，使這起時間跨度長達8年經歷三級法院數次判決當事人反復上訪的跨省案件得以順利審結并全部執結到位。現這些案件全部已結,標的款也全部執行到位。曾紀達、覃連英對此也比較滿意。

3、圍繞縣委中心大局，扎實開展司法“大調解”工作，化解社會矛盾，為縣委分憂,彰顯司法服務品牌。一是認真貫徹落實縣委提出關于建立“大調解”工作機制的精神，轉變審判理念，發揮職能作用，與司法局、各鄉鎮緊密配合，努力構建“大調解”工作格局。在審判工作中，加大調解力度，促進“三調聯動”等多元化解決糾紛機制的建立，努力化解社會各類矛盾糾紛，服務新農村建設，切實為黨委、政府排憂解難，得到了鄉鎮黨委政府和群眾的好評；二是建立健全“三員”機制，提高法庭為鄉鎮黨委政府、人民群眾司法服務的效率和質量，在各法庭轄區選任了1至2名依照法定程序聘請為人民陪審員，在較偏遠山區的村確定了一名訴訟聯絡員，在較偏遠的鄉鎮聘請了1名素質較高的人民調解員。三是拓寬調解渠道。堅持把調解工作貫穿于法院審判工作全過程，注重訴前調解、訴訟調解和執行和解，注重案件實際效果。鐵坡法庭嘗試“親和圍坐”的開庭調解方式，讓法槌在田間地頭敲響的便民審判6 件落實解決到位的有7件，還有1件正在辦理中，方式，深受中院領導認可。2009年，民商事結案件，調解撤訴結案的有531件，調解結案率達到71%，實現司法護民、司法安民、司法利民。

4、落實司法為民具體措施。一是專門設臵了便民訴訟“綠色通道”，對涉及弱勢群體的案件優先立案、優先審理、優先執行，同時依照規定緩、減、免交訴訟費用，使有理有據因經濟困難的群眾打得起官司。為應對金融風險，深化平安創建，更好服務人民群眾，今年，我院對老弱病殘和困難群眾依法減、免、緩交訴訟費20萬余元，切實保障了困難群眾的合法權益。二是扎實開展法制宣傳工作，減少矛盾糾紛。①通過公開審判，以案說法，以案普法的方式，使旁聽公民受到直觀的法制教育。今年法庭開展巡回審理30余次。②通過開展“法官進社區”、“進村組”活動，宣傳法制，增強人民群眾的法律和守法意識。三是按照縣委的要求大力開展扶貧幫困活動。今年我院開展了對聯系點接龍鄉中坪村貧困戶的幫扶工作，給聯系點捐贈現金6000元，給貧困戶捐贈衣物棉被價值達3000元，向我院干警家屬住院治療的捐款活動，增強了干警的凝聚力。據統計，共向干警家屬住院捐款6600元。

五、抓基層，促機關，著力打造山區現代文明法院。

1、抓文明法院的創建工作。堅持以人為本，全面提高干警的司法素質，樹立法院文明、公正、高效的司法形象，做到“三堅持、四強化、五圍繞、五抓好”，堅持實行一把手親自掛帥抓創建，堅持制訂一個切實可行方案抓創建，堅持推行“一崗雙責”抓創建；不斷強化職業道德教育，強化各項專題教育，強化業務培訓教育，強化黨風廉政建設教育；緊緊圍繞縣域經濟發展抓審判職能，圍繞和諧社會抓訴訟調解，圍繞弱勢群體抓司法救助，圍繞公正效率抓審判機制，圍繞規范管理抓制度 建設；全面抓好機關物質基礎建設，抓好交通辦公條件改善，抓好法庭規范化建設與管理，抓好爭先創優活動開展，抓好和諧法院文化建設。

2、抓法院文化建設。一是積極規范法官司法禮儀，樹文明司法形象。規范法官儀態儀表，始終保持精神抖擻和昂揚向上的工作狀態。二是積極規范法官司法行為，樹立公正司法形象。嚴格按照“質量更高、速度更快、效果更好、成本更省”的原則，推行繁簡分流機制，完善審判流程管理機制，追求法律效果與社會效果的有機統一。三是積極加強審判作風建設，樹親民司法形象。開辟了“審判快速通道”，實行巡回開庭、假日開庭、趕集開庭，方便群眾訴訟，讓“法槌”在田間地頭敲響；深入開展“審務進社區、鄉鎮”活動，宣傳法律、指導人民調解工作；積極開展司法救助，及時為貧困當事人辦理訴訟費緩、減、免交手續；堅持情、理、法共融，以人民群眾更愿意接受的方式開展司法活動，使親和力貫穿于審判的整個過程；堅持“調判結合，多調少判”的原則，將調解貫徹訴訟的每一個環節，采取與當事人換位思考法，精心組織調解，使調解率得到提升，做到案結事了。

3、抓基層法庭工作。健全“三員”機制，充分發揮法庭的司法便民作用和為當地黨委、政府排憂解難的職能作用。一是抓好法庭規范化建設與管理，開展“法官進社區、進村組”活動，實現三調聯動，及時處理化解各類矛盾，維護群眾的合法權益；二是繼續在各鄉鎮選任1至2名依照法定程序聘請為人民陪審員，在每個鄉鎮確定一名調解員，在比較偏遠的山區村莊確定一名訴訟聯絡員。三是加強法庭對人民調解組織的業務指導，注重對人民調解員的業務培訓，全力提升人民調解員的綜合素質和調解化解糾紛的能力；四是積極參與鄉村社會治8 安綜合治理，為當地黨委、政府排憂解難，服務新農村建設，促進社會和諧穩定。

4、抓基礎設施建設。院黨組高度重視審判綜合樓的建設，專門成立了專管基建的領導班子，每年勒緊褲帶從辦公費中擠壓數十萬元投入到基建付款，現主體工程順利完工，裝飾工程竣工在即，估計年底能交付使用，順利實施法院機關整體搬遷。瀘陽、鐵坡、銅灣三個法庭新改擴建項目工程，瀘陽新改擴建項目已經竣工驗收，鐵坡新建項目已經竣工驗并交付使用，銅灣法庭改擴建工程正處于招投標階段。在流程管理和辦公自動化上，方案已經做出，一切準備就緒，有望年底開通局域網和完成相關辦公軟件的安裝和使用培訓。

六、堅持黨的領導，自覺接受監督

我院始終堅持把各項工作臵于縣委的絕對領導、人大和社會各界的監督之下。緊緊圍繞縣委的中心工作，積極提供司法保障，對重要工作部署和重大案件的審判，及時向縣委匯報，保證審判工作的政治方向。定期向縣人大報告工作情況，認真聽取意見和建議，及時進行整改；積極辦理人大交辦的案件，做到件件有落實；主動向人大報告影響大、難度大的案件的審判、執行情況；自覺接受人大代表的評議，及時向人大報告代表建議辦理情況，向代表反饋辦理結果；建立人大代表聯絡制度，定期上門征求意見和建議，對人大代表關注的個案主動溝通情況。通過辦理建議、邀請旁聽案件審理和聘請執法監督員等形式，使人大代表對法院工作更加理解和支持。

七、2010年法院工作設想

我院2010年工作的指導思想和總體思路是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，堅持“公正 司法，一心為民”的指導方針，優化整合審判資源，將工作重心向基層法庭傾斜，大力加強隊伍的文化建設、作風建設和司法能力建設，全力打造山區現代文明法院，努力開創中方法院工作新局面，為構建“和諧小康新中方”提供優質高效的法律服務以及強有力的司法保障。為此，將著重做好以下幾個方面的工作：

1、變換思路，將工作重心逐步向法庭傾斜。

2010年我們法院搬遷以后，機關庭、室、局、隊業務方面會有所減少，1、抓牢支點，實現隊伍建設整體推進

按照隊伍建設有新境界、廉政建設有新舉措、法院管理有新水平的要求，積極抓好隊伍建設。一是抓組織建設，促黨建落實。將黨的基層組織建設工程納入黨組工作的重要議事日程，圍繞法院的工作特點，認真制定全院的黨建工作計劃，明確目標任務，落實工作責任；建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制等，嚴格按制度和程序辦事；實行黨務公開，黨建工作情況及時向黨員通報，促進了黨建工作的規范化，使黨組織成為“公正司法、一心為民”的堅強堡壘，使全體黨員在法院的各項工作中發揮先鋒模范帶頭作用。二是進一步加大思想教育工作力度，繼續開展好深入學習實踐科學發展觀和“大學習、大討論”活動，引導干警始終堅持正確的政治方向，堅持“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”重要指導思想，真正做到理論認同、政治認同、感情認同。三是加強反腐倡廉工作，深入開展先進典型教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線;抓好各項禁令檢查和落實，抓好內外監督;通過審判公開、裁判文書公開、違法辦案責任追究等措施，切實加強對審判權、執行權運行過程的監督，進一步完10 善預防腐敗的工作機制；切實加大對違法違紀案件的查處力度，確保司法廉潔、行為規范、執法文明。四是繼續落實規范化管理考核制度，實施科學化審判管理，不斷健全審判、隊伍、司法政務管理體系，加強對立案、庭審、判決、執行等各個環節的效能監控，切實加強司法作風建設，重點針對工作中的薄弱環節和容易滋生腐敗問題的重點部位，加大監管力度，防止出現審判權、執行權濫用問題,嚴格績效管理，制定好審判工作量化考核的具體辦法、細則，建立健全審判工作激勵機制和監督制約機制，促進審判工作健康發展。五是加強司法民主建設，讓司法貼近人民，讓人民知曉司法、參與司法、監督司法，實現司法與人民的高度融合。六是加強司法能力建設，進一步推進“學習型法院”建設，繼續以崗位培訓、能力培訓為重點，并開展有針對性的審判業務培訓，結合審判實踐進行三種能力（駕馭庭審、查明案情、明辯是非）的培訓，不斷提高法官的審判業務水平，提高嚴格司法、公正裁判的能力，提高做群眾工作和化解矛盾的能力。

2、突出重點，全力服務大局強勢突破

面對新形勢、新挑戰、新任務，進一步牢牢把握司法的政治性，以司法之力推動經濟發展。一是找準法院工作與全縣中心工作的結合點，真正做到部署工作、處理問題、審理案件，都臵于大局中思考，從有利于大局來把握，使法院各項工作都緊緊圍繞工作中心，服從服務發展大局。二是運用法律手段，全面支持縣委重大決策部署。對于涉及重點項目建設、旺市融城及“征地拆遷”的案件，進一步提高敏感度和重視度，積極調整策略，勇于開拓思路，以司法職能的充分發揮，堅決保障各項攻堅行動落實到位。三是牢牢把握國家應對國際金融危機的重大決策部署，結合我縣實際，依法制裁金融違法行為、保 障金融債權，依法規范經濟秩序，保障企業發展。在審理相關案件時，以“無震蕩”為目標，根據案件的不同特點，因案、因時制宜，最大限度保護債權人的合法權益，最大限度維護企業正常經營活動，最大限度兼顧企業職工利益，最大限度促進經濟社會秩序穩定。對于仍在經營的企業，堅持統籌兼顧、“放水養魚”的方法，慎重采取強制措施，力求既能解決當前糾紛，又能保障企業長遠發展。四是依法處理有關資源開發、環境保護等方面的案件，有效制裁浪費資源、污染環境行為，推動節能減排工作，確保實現科學發展。

3、把握熱點，維護公平正義促進和諧

繼續貫徹實施為全縣經濟和社會發展提供司法保障和服務的十條意見，為縣委、政府的中心工作服好務。在審判工作中要堅持從全局的高度來觀察、分析、解決問題，把審理具體案件與服務大局緊密聯系起來，防止和避免因機械執法而導致矛盾激化，發生極端事件。一是積極開展刑事審判。認真把握寬嚴相濟刑事政策，既從重從快嚴厲打擊犯罪，又依法適用非監禁刑，減少社會對立面，同時要把全力維護社會穩定作為首要的政治任務，與政法各部門密切配合，加強社會治安綜合治理，預防和減少犯罪。二是積極抓好民商事審判。民商事審判要突出搞好化解矛盾，繼續加大調解工作力度，促進多元化解決糾紛機制的建立，努力化解社會各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。同時還要注重法律效果和社會效果相統一，不僅要正確適用法律，做到程序合法、實體公正，更重要的是要盡可能做到定紛止爭，力爭“案結事了”。三是積極落實黨的十七屆三、四中全會對推進農村改革發展的重要決定，認真研究各種新情況新問題，實施簡化審理程序，優先立案、優先審理、優先執行的“一簡三優”措施，及時、主動、有效地為“三農”12 工作做好司法服務。四是積極抓好行政審判。行政審判要突出搞好促進依法行政，努力探索并實施動態行政訴訟和解機制，最大限度化解官民矛盾，進一步加強與行政機關的聯系，及時與行政機關溝通交流，既要保護行政相對人的合法權益，又要監督支持行政機關的合法行為，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩定因素，有力促進依法行政。

4、找準立點，落實司法為民各項措施

以落實司法為民、促進科學發展為立足點，切實做到民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為，民有所指、我有所改，讓司法為民看得見、摸得著、感受得到。一是進一步解決好“權從何來，為誰司法，為誰服務”問題，真正把聽民聲、知民意、解民憂、護民權作為法院工作的重要依據，真正使法院工作符合民情、體現民意、服務民生、贏得民心。二是進一步加大調解工作力度，積極探索建立多元化矛盾化解機制。貫徹調解優先原則，認真做好訴前導訴和訴中調解工作。充分發揮調解助理員和特邀調解員作用，優化整合社會資源，努力把矛盾和糾紛化解在基層，實現“案結事了”。三是進一步深化便民利民各項措施，完善預約立案、巡回立案、入村開庭等方式，拓展司法服務范圍，健全審執公開體制，讓群眾打一個經濟、便捷、明白的官司。四是積極探索建立司法協助網絡，落實司法救助制度，抓好審判監督工作，依法保障好當事人的訴訟參與權，讓群眾享受到司法工作發展進步的成果。

5、力克難點，破解難題推進科學發展

正確認識目前因利益格局調整而導致各類敏感事件、熱點事件、群體事件易發多發的特點，不斷增強敏感意識，妥善運用司法手段化解各類矛盾糾紛，破解科學發展難題。一是著力解決執行難問題。在總結執行經驗，豐富執行手段，完善工作 藝術的基礎上，繼續組織好、開展好集中清理執行積案活動，以更加堅決的態度、更加過硬的措施、更加務實的作風，努力實現既定目標，積極推進執行工作取得新突破。二是高度重視并認真做好涉訴信訪工作。繼續深化綜合調控機制建設，抓住問題的關鍵環節，解決一批信訪案件。著力暢通民意溝通表達渠道，進一步讓群眾感受到多層次、多途徑的權利保障，并通過提高司法水平，加強信訪源頭治理，從根本上預防和減少信訪案件發生。進一步加強應急處突機制建設，防止群體性事件發生。三是著力解決涉農民工工資、工傷賠償等熱點案件。充分考慮目前社會現狀，以群眾聽得懂、能接受的方式妥善處理案件。發揮好人民法庭面向基層、貼近群眾的優勢，多辦和諧案、精品案，確保辦案效果。

6、建穩基點，全面加強基層基礎建設

一是進一步加強法庭工作，健全“三員”機制，充分發揮法庭的司法便民作用和為當地黨委、政府排憂解難的職能作用。繼續抓好法庭規范化建設與管理，堅持法庭工作扎根基層，方便群眾訴訟，積極開展“法官進社區、進村組”活動，實現三調聯動，及時處理化解各類矛盾，維護群眾的合法權益；要加強法制教育宣傳，預防各類矛盾和違法犯罪事件的發生；繼續在各鄉鎮選任1至2名依照法定程序聘請為人民陪審員，在每個鄉鎮確定一名調解員，在比較偏遠的山區村莊確定一名訴訟聯絡員；加強法庭對人民調解組織的業務指導，注重對人民調解員的業務培訓，全力提升人民調解員的綜合素質和調解化解糾紛的能力；為當地黨委、政府的工作排憂解難，服好務，積極參與鄉村社會治安綜合治理，參與對突發性事件的處理，減少農村的不安定因素，服務新農村建設，促進社會和諧穩定。

二是進一步加強基層基礎工作，加大物資裝備建設力度。14 認真貫徹落實最高法院和湖南省委有關文件精神，加快“兩庭”建設的步伐，全面完成法院整體搬遷和中方、銅灣兩個農村法庭的建設任務。同時還要做好局域網絡建設，努力改善辦公條件。明年要將重點投入到案件的流程化管理和辦公自動化上，提高法院建設的科技含量。4月底前開通局域網和法院網，5月底前完成相關辦公軟件的安裝和使用培訓。

三是進一步增強接受黨的領導和人大監督觀念。黨的領導是人民法院依法獨立公正行使審判權的政治保障。自覺接受人大監督是維護司法公正的重要保障。為此,我院堅持縣委的絕對領導，自覺接受人大監督,認真落實黨內請示報告制度，緊緊依靠黨的領導解決法院審判工作發展中的重大問題，依靠黨委統一思想，排除干擾，優化法治環境，增強法治活力。自覺接受人大、政協和社會各界監督，完善接受人大常委會監督的具體措施，加強與政協的聯系和溝通，認真聽取人大代表、政協委員和人民群眾的建議、批評和意見，不斷改進和加強法院工作。

2010年即將到來。在新的一年里，我院將在黨的十七大和十七屆四中全會精神指引下，以科學發展觀和“三個之上”為指導，與時俱進，開拓創新，公正司法，一心為民，為我縣經濟又好又快發展、平安和諧小康的新中方作出新的更大貢獻。