第一篇：“扶貧幫困,獻愛心”一人雙崗工作匯報

健全和完善干部“聯(lián)民崗”工作總結(jié)

根據(jù)市委<<關于創(chuàng)新制度,完善機制,深化“一人雙崗”活動的意見>>(阜委組發(fā)[2003]8號)和<<中共阜新市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步深化“一人雙崗”工作意見>的通知>>精神,并且按照市民政局黨委開展的“扶貧幫困，獻愛心”一人雙崗活動的工作安排，市救助管理站黨支部為了進一步認真落實局黨委的工作部署，按照局黨委的分工，站黨支部負責幫扶對象，阜新縣伊瑪圖自然屯兩戶特困戶，李振堂、周印龍，并制定詳細的幫扶計劃。解決他們目前的生產(chǎn)生活困難。

首先支部派專人去伊瑪圖自然屯走訪了解兩戶特困戶的情況，通過與該村村長了解兩戶特困戶情況。李振堂70歲，老伴雙腿癱瘓，兒子犯罪入監(jiān)獄，家中還有一個12歲的小女孩上學，家中的房屋年久失修，破亂不堪，多年靠政府救濟。和特困戶周印龍，因給兒子治病，房子買了，現(xiàn)無房，也是長年靠政府救濟生活。

站黨支部摸清情況后，專題向局黨委韓書記作了匯報，并且專程去伊瑪圖走訪并看望了兩戶特困戶。送去了大米、豆油和救濟款。春節(jié)前夕，站黨支部沒有忘記一人雙崗的特困戶，組織站里的黨員、干部和職工，捐款捐物，并且在站里經(jīng)費十分緊張的情況下，購買了大米、白面、豆油、豬肉、水果、鞭炮等過年物資，走訪慰問了兩戶特困戶。當了解到李振堂家沒有炕席時，專門購買了安舒地板革，使兩戶特困戶過上一個歡樂的春節(jié)，感受到了社會主義大家庭的溫暖。

站黨支部在“七一”到來之前,籌備了大米、豆油、衣物等物品,全體班子成員專程前往伊瑪圖村走訪看望了兩戶特困戶,送去慰問品當看到特困戶李印龍的兒子病情有所好轉(zhuǎn),李印龍夫妻在外打工,經(jīng)濟狀況有好轉(zhuǎn)時,站領導班子成員鼓勵他們再接再厲早日脫貧制富奔小康。

通過開展聯(lián)民崗活動,使我們更加了解了廣大貧困地區(qū)貧困戶的疾苦,特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,促進了班子成員的思想工作,工作作風的轉(zhuǎn)變,更加重視聯(lián)民崗工作。

今后救助管理站領導班子在局黨委的親切領導下,積極開展“聯(lián)民崗”活動,深化細致的制定幫扶計劃,認真幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難,使他們早日脫貧奔小康,堅決完成局黨委布置的“聯(lián)民崗”工作任務。

阜新市救助管理站黨支部

2005年11月1日

第二篇：扶貧幫困獻愛心

九連支部積極開展扶貧幫困獻愛心活動

九連支部積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)辦實事，扶貧幫困獻愛心活動”，以深入開展結(jié)對幫扶為抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)動黨員為群眾解難題、辦實事，真正將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到了實際行動中。

由于去年的氣候原因，九連有個別棗樹身份地的承包職工生活困難，在支部了解到實際情況后，九連支部會同工會、婦聯(lián)一起對連隊14家貧困戶積極獻愛心，辦實事，為他們解決實際困難，在職工群眾中得到一直好評。“人人都懷有感恩的心態(tài)，世間就會變的更加美好”。九連工會、婦聯(lián)在活動中采用了：

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。

第三篇：扶貧幫困工作匯報材料

參考

扶貧幫困工作匯報材料

近年來，xx單位工會在兵、師工會的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，滿腔熱忱為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動扶貧幫困工作邁向了制度化、網(wǎng)絡化、人性化、社會化的發(fā)展軌道。使困難職工深深感受到了團場大家庭的溫暖，增強了團場的凝聚力和向心力，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了團場和諧，為團場跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。

一、強基礎，建機制，推進幫扶工作規(guī)范化

----黨政支持，形成合力，夯實幫扶工作基礎。在幫扶工作中，xx單位以推進創(chuàng)建勞動關系和諧團場為契機，及時向黨委匯報，提出了開展活動的實施意見。團黨委高度重視，成立了以團主要領導為組長，工會領導為副組長的《創(chuàng)建勞動關系和諧團場領導小組》，下發(fā)了《關于在全團開展創(chuàng)建活動的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施進行了部署，由幫扶中心親自抓落實，督促基層幫扶站（點）開展好具體工作。

2007年3月，xx單位成立了“困難職工幫扶中心”。為了讓困難職工在有困難時能找到人，能辦成事，努力使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。xx單位工會積極爭取上級部門和團黨委的大力支持，為幫扶中心安排了寬敞的辦公室，分配專兼職工作人員3名，配備了電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設備。

為提高服務水平，我們還明確了“困難職工首問負責制”、“政委、--

參考

團長定期值班接待制度”、“責任倒逼追究制”，確保每個來信、來訪職工有人接待，笑臉相迎，有人負責，一辦到底。

近年來，“中心”共接待職工來信、來電、來訪xx件次；幫扶困難職工xx人(次)，發(fā)放幫扶款物價值共計x萬元；培訓困難職工（農(nóng)民工）xxx人次，為xx名困難職工免費提供了法律咨詢和援助，調(diào)解糾紛xx多起。針對近兩年農(nóng)業(yè)、園林單位受災情況，xx單位第一時間做好統(tǒng)計摸底工作，對因受災造成生活十分困難的職工給予臨時救助，救助困難職工達到xx多人次，救助金額xx余萬元。

----信息化管理，陽光化操作，確保幫扶程序規(guī)范化為把有限的幫扶資金全部用在困難職工身上，xx單位建立了困難職工動態(tài)管理機制。對每個困難職工、臨時救助人員全部建立了實名制檔案，統(tǒng)一輸入微機實行信息化管理，確保應該得到幫扶的困難職工不漏報、不重報、不錯報。做到困難職工情況“五清”“三明”，即：家庭狀況清、致貧原因清、技術特長清、就業(yè)目標清、思想狀況清。明確脫貧時間，明確幫扶思路，明確幫扶責任人。其次，建立了困難幫扶公示和監(jiān)督機制。要求團、連兩級工會嚴格把關，組織工會干部進連入戶，認真調(diào)查了解需要幫扶的困難職工狀況，對幫扶的對象名單、幫扶金額，分別在連隊和機關政務公開欄和電視上公示7天，做到公開、公平、公正。同時設立由紀委書記擔任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由紀委、監(jiān)察、計財、民政、工會等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行審查，做到了專款專用，款項清楚，公開透明，幫扶到位。

----建好網(wǎng)絡，俯下身子，搭建幫扶工程連心橋。困難職工作為社--

參考

會中得弱勢群體，為方便他們求助，我們還在全團建立了56個困難職工幫扶工作站（點），在各基層單位設立困難職工幫扶聯(lián)絡員。開展了百名工會黨員干部聯(lián)系百名困難職工“曖心工程”，團領導、各科室負責人每人聯(lián)系1名基層工會黨員干部，每名基層工會黨員干部幫扶1-2名困難職工。幾年來全團280多名工會干部參加“一幫

一、面對面”救助幫扶活動，結(jié)對聯(lián)系本單位困難職工873戶，幫助他們解決了生活、就業(yè)、看病、子女就學等方面的困難。

在積極做好常規(guī)幫扶的同時，幫扶中心工作人員還主動走出去，與民政科、司法所、勞動力管理等部門配合開辦了困難職工咨詢臺，全力解答困難職工提出的問題并積極解決。此外，我們還與基層單位協(xié)作建立“工會會員服務之家”40多個，受惠職工21000人多（次），受惠金額達120多萬元。

二、重“造血”，抓載體，推進幫扶工作個性化

----分類幫扶，對癥下藥，確保幫扶效果扶貧重在扶志，扶志貴在堅持。在近兩年的幫扶工作中，xx單位對每一位困難職工都做了詳細的調(diào)查了解，針對他們迫切需要解決的問題，采取物質(zhì)幫扶和資金幫扶相結(jié)合的辦法，為他們提供生活、教育、醫(yī)療、就業(yè)、法律等針對性的幫助。對因重大疾病、重大自然災害等原因造成生活困難的，直接提供經(jīng)濟援助，幫助他們渡過難關，點燃生活的希望；對技能不高就業(yè)困難的，組織開展技能培訓；對因家庭貧困影響子女上學的，開展“金秋助學”幫扶活動。近年來，xx單位工會先后對180余名貧困大學生進行了愛心救助，累計捐助愛心款80余萬元。

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參考

今年5月，xx單位結(jié)合干部作風建設年活動，全體機關干部分成六個小組，開展 “紅五月”走訪慰問活動。全團1000多名領導干部深入困難職工家中聽民意，解民憂，采取一戶一策，一事一幫，走訪慰問困難職工家庭52戶，解決實際問題200多件次，深受職工群眾好評。

----送科技、送服務，個性幫扶凸顯特色。“授人魚，不如授之以漁”。為了讓困難職工從根源上脫離貧困，xx單位工會采取“精神療法”與“藥物療法”相結(jié)合的方式。一方面采取引導和教育的辦法，引導困難職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣。另一方面，針對困難職工技術短缺，資金缺乏的情況，積極爭取上級貼息貸款政策，先后幫助400多戶困難家庭走上了致富道路。1連職工李海清，2007年利用工會提供的2萬元貼息貸款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通過不斷學習，加強管理，已經(jīng)成了團場遠近聞名的致富能手，還多次被兵團、農(nóng)二師評為“三八紅旗手”。

近年來，xx單位還開展了“愛心傳遞”幫扶工作，在全團開展了“上層關愛下層，一層關愛一層”幫扶活動。職工李海清在自己脫貧致富后，不忘幫助周圍的職工群眾，她說，“一個人富了不算富，大家都富了才是富。我能過上今天的好日子，全靠團場和工會的幫助。”如今，在xx單位，扶貧幫困，奉獻愛心已經(jīng)逐步成為一種良好的社會氛圍。十一連養(yǎng)豬大戶彥三舟，七連職工馬大信，16連優(yōu)秀黨員任偉平早已把幫助困難職工 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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第四篇：扶貧幫困工作匯報材料

近年來，xx單位工會在兵、師工會的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，滿腔熱忱為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動扶貧幫困工作邁向了制度化、網(wǎng)絡化、人性化、社會化的發(fā)展軌道。使困難職工深深感受到了團場大家庭的溫暖，增強了團場的凝聚力和向心力，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了團場和諧，為團場跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。

一、強基礎，建機制，推進幫扶工作規(guī)范化

----黨政支持，形成合力，夯實幫扶工作基礎。在幫扶工作中，xx單位以推進創(chuàng)建勞動關系和諧團場為契機，及時向黨委匯報，提出了開展活動的實施意見。團黨委高度重視，成立了以團主要領導為組長，工會領導為副組長的《創(chuàng)建勞動關系和諧團場領導小組》，下發(fā)了《關于在全團開展創(chuàng)建活動的通知》，并召開專題會議，就如何組織實施進行了部署，由幫扶中心親自抓落實，督促基層幫扶站（點）開展好具體工作。

2007年3月，xx單位成立了“困難職工幫扶中心”。為了讓困難職工在有困難時能找到人，能辦成事，努力使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。xx單位工會積極爭取上級部門和團黨委的大力支持，為幫扶中心安排了寬敞的辦公室，分配專兼職工作人員3名，配備了電腦、電話、傳真機、打印機等辦公設備。

為提高服務水平，我們還明確了“困難職工首問負責制”、“政委、團長定期值班接待制度”、“責任倒逼追究制”，確保每個來信、來訪職工有人接待，笑臉相迎，有人負責，一辦到底。

近年來，“中心”共接待職工來信、來電、來訪xx件次；幫扶困難職工xx人(次)，發(fā)放幫扶款物價值共計x萬元；培訓困難職工（農(nóng)民工）xxx人次，為xx名困難職工免費提供了法律咨詢和援助，調(diào)解糾紛xx多起。針對近兩年農(nóng)業(yè)、園林單位受災情況，xx單位第一時間做好統(tǒng)計摸底工作，對因受災造成生活十分困難的職工給予臨時救助，救助困難職工達到xx多人次，救助金額xx余萬元。

----信息化管理，陽光化操作，確保幫扶程序規(guī)范化為把有限的幫扶資金全部用在困難職工身上，xx單位建立了困難職工動態(tài)管理機制。對每個困難職工、臨時救助人員全部建立了實名制檔案，統(tǒng)一輸入微機實行信息化管理，確保應該得到幫扶的困難職工不漏報、不重報、不錯報。做到困難職工情況“五清”“三明”，即：家庭狀況清、致貧原因清、技術特長清、就業(yè)目標清、思想狀況清。明確脫貧時間，明確幫扶思路，明確幫扶責任人。其次，建立了困難幫扶公示和監(jiān)督機制。要求團、連兩級工會嚴格把關，組織工會干部進連入戶，認真調(diào)查了解需要幫扶的困難職工狀況，對幫扶的對象名單、幫扶金額，分別在連隊和機關政務公開欄和電視上公示7天，做到公開、公平、公正。同時設立由紀委書記擔任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由紀委、監(jiān)察、計財、民政、工會等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行審查，做到了專款專用，款項清楚，公開透明，幫扶到位。

----建好網(wǎng)絡，俯下身子，搭建幫扶工程連心橋。困難職工作為社會中得弱勢群體，為方便他們求助，我們還在全團建立了56個困難職工幫扶工作站（點），在各基層單位設立困難職工幫扶聯(lián)絡員。開展了百名工會黨員干部聯(lián)系百名困難職工“曖心工程”，團領導、各科室負責人每人聯(lián)系1名基層工會黨員干部，每名基層工會黨員干部幫扶1-2名困難職工。幾年來全團280多名工會干部參加“一幫

一、面對面”救助幫扶活動，結(jié)對聯(lián)系本單位困難職工873戶，幫助他們解決了生活、就業(yè)、看病、子女就學等方面的困難。

在積極做好常規(guī)幫扶的同時，幫扶中心工作人員還主動走出去，與民政科、司法所、勞動力管理等部門配合開辦了困難職工咨詢臺，全力解答困難職工提出的問題并積極解決。此外，我們還與基層單位協(xié)作建立“工會會員服務之家”40多個，受惠職工21000人多（次），受惠金額達120多萬元。

二、重“造血”，抓載體，推進幫扶工作個性化

----分類幫扶，對癥下藥，確保幫扶效果扶貧重在扶志，扶志貴在堅持。在近兩年的幫扶工作中，xx單位對每一位困難職工都做了詳細的調(diào)查了解，針對他們迫切需要解決的問題，采取物質(zhì)幫扶和資金幫扶相結(jié)合的辦法，為他們提供生活、教育、醫(yī)療、就業(yè)、法律等針對性的幫助。對因重大疾病、重大自然災害等原因造成生活困難的，直接提供經(jīng)濟援助，幫助他們渡過難關，點燃生活的希望；對技能不高就業(yè)困難的，組織開展技能培訓；對因家庭貧困影響子女上學的，開展“金秋助學”幫扶活動。近年來，xx單位工會先后對180余名貧困大學生進行了愛心救助，累計捐助愛心款80余萬元。

今年5月，xx單位結(jié)合干部作風建設年活動，全體機關干部分成六個小組，開展 “紅五月”走訪慰問活動。全團1000多名領導干部深入困難職工家中聽民意，解民憂，采取一戶一策，一事一幫，走訪慰問困難職工家庭52戶，解決實際問題200多件次，深受職工群眾好評。

----送科技、送服務，個性幫扶凸顯特色。“授人魚，不如授之以漁”。為了讓困難職工從根源上脫離貧困，xx單位工會采取“精神療法”與“藥物療法”相結(jié)合的方式。一方面采取引導和教育的辦法，引導困難職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣。另一方面，針對困難職工技術短缺，資金缺乏的情況，積極爭取上級貼息貸款政策，先后幫助400多戶困難家庭走上了致富道路。1連職工李海清，2007年利用工會提供的2萬元貼息貸款建起了2座蔬菜大棚。如今，她通過不斷學習，加強管理，已經(jīng)成了團場遠近聞名的致富能手，還多次被兵團、農(nóng)二師評為“三八紅旗手”。

近年來，xx單位還開展了“愛心傳遞”幫扶工作，在全團開展了“上層關愛下層，一層關愛一層”幫扶活動。職工李海清在自己脫貧致富后，不忘幫助周圍的職工群眾，她說，“一個人富了不算富，大家都富了才是富。我能過上今天的好日子，全靠團場和工會的幫助。”如今，在xx單位，扶貧幫困，奉獻愛心已經(jīng)逐步成為一種良好的社會氛圍。十一連養(yǎng)豬大戶彥三舟，七連職工馬大信，16連優(yōu)秀黨員任偉平早已把幫助困難職工

第五篇：扶貧幫困獻愛心倡議書

命運無情人有情，樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德。讓我們積極參與到扶貧幫困獻愛心的活動和倡議當中吧！今天小編為整理了一些扶貧幫困獻愛心倡議書，歡迎大家閱讀。

扶貧幫困獻愛心倡議書篇一

尊敬的老師們，親愛的同學們：大家好!有這樣一群孩子，他們還嗷嗷待哺時，父母就遠離家鄉(xiāng)長年在外地打工謀生糊口。很多時候，他們只能從電話中或者從偶爾寄來的匯款單中，才能感覺父母的存在。當別的孩子都在享受父溫母暖的時候，他們卻被留在山村鄉(xiāng)下，孤獨地像荒草一樣生長。人們給這群孩子起了一個酸楚的名字：留守兒童。留守兒童同其他兒童一樣是祖國的未來，同樣承載著民族的希望，他們不僅關系到現(xiàn)實社會的安寧與和諧，還關系到祖國下一代的整體素質(zhì)。我們需要關注這些留守兒童，讓他們在歡樂、和睦、關愛，健康的環(huán)境中成長，讓其感受到社會大家庭的溫暖，讓他們共享一片成長的天空，是我們每一個人的責任和義務。我們都是普通人，我們無力去徹底改變他們的處境，我們無力去消除他們的貧困。但是，我們一定能盡自己的力量去做點什么。其實社會不是缺乏愛，只是缺少把愛心匯集起來的倡導者，缺乏一個讓愛心流淌的渠道。關注留守兒童，關注祖國未來。同在藍天下，為了留守兒童都能擁有幸福的童年和美好的明天，讓我們傳承光大中華民族扶危濟困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，同學們、老師們省下一件玩具錢吧，少喝幾瓶飲料，少抽幾包煙少買一件新衣服，少穿一雙名牌

鞋。慷慨捐助那些熱切期盼的小伙伴吧，用我們的愛心和善舉，架起愛的橋梁，奏響愛的樂章，讓他們暗淡的童年生活重新迸發(fā)出燦爛的光輝您彌足珍貴的愛心，一定能令這些留守兒童，感受到一個素不相識的人帶來的溫暖與祝福;一定能感召身邊的人，也像您一樣，擁有一顆善良、美好的心靈;一定能激勵我們更努力地凝聚社會上無數(shù)愛心人士的力量，共同構建一個愛心家園。

倡議人：聯(lián)心小平小學少隊

扶貧幫困獻愛心倡議書篇二

親愛的同學們：

你們好!英語學院幫扶基金自成立以來，每年資助了100余名優(yōu)秀的貧困生，幫助他們解決生活上的困難，順利完成學業(yè)。每當看到貧困學生渴求知識的目光和奮發(fā)讀書的身影，我們都備受感動，在難以言說的酸澀之余還留有一份安慰。同學們，在我們的身邊依舊還有很多期盼和無助的眼神。生而不可選擇的家庭使他們沒有可以依靠的家庭背景，有的甚至是遭遇了天災人禍，他們每天都要為一日三餐而發(fā)愁。為了讀書，完成學業(yè)，他們利用一切可以利用的時間打工，做兼職。他們攢下的每一分錢，都用盡了所能用到的每一分力。他們生活上要強，學習上刻苦，但盡管這樣他們依然不知道自己能否順利完成學業(yè)。關心，幫助別人是中華民族的傳統(tǒng)美德，為了幫助困難學生解決一些實際問題，結(jié)合本院實際情況，發(fā)揚“一方有難八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在此，我院倡議： 伸出您的援助之手，為貧困學子搭建實現(xiàn)夢想的平臺!

奉獻您的一片愛心，讓所有學生擁有共同的藍天!

讓我們行動起來，關注教育、關注學生，關注未來!

讓我們行動起來，用愛心點燃希望，用行動播灑陽光!

滴水匯成河，碎石堆成島。在我們的能力范圍之內(nèi)，為貧困學生捐款，也許因為這些點滴的付出卻能改變一個人的命運，讓他們暗淡的生活重新迸發(fā)出燦爛的光輝，讓希望的光芒照亮他們的未來美好的前程。這些愛心和真情，也將如春風一般為貧困學生的生活送上一縷最溫暖的陽光，將像星星之火點燃人們心中希望的曙光。“伸出雙手，奉獻愛心”!讓我們捧著一份愛心，加入到崇高的募捐行動中來，齊心協(xié)力地盡自己一點微薄之力，為貧困的學生創(chuàng)造一個更加輝煌燦爛的明天。

我們熱忱期盼你們的參與!在此對每一位向英語學院教育基金捐款的同學表示最真摯的感謝!

英語學院

二0__年四月三十日

扶貧幫困獻愛心倡議書篇三

大家好!生命如此珍貴，人生僅有一次，當我們過著健康快樂的生活，享受生命樂趣的時候，在北京經(jīng)濟技術職業(yè)學院里，有一位柔弱的花季少女，正在與白血病病魔進行殊死搏斗!她叫周娜，是06級會計四班的一位可愛女孩，年僅18歲的她，生命才剛剛開始，卻要面對這么慘痛的事實。

據(jù)醫(yī)生介紹，骨髓移植才是根治白血病最有效的辦法，但光骨髓移植這一項就需要50萬左右，巨額的醫(yī)療費更使她的家庭不堪重負，蒙上層層陰影。也使她在精神上造成了巨大壓力!從她父母憔悴而逐漸蒼老的臉上就能看出病魔給這個家庭帶來的萬般痛楚與無奈!兒女可都是父母的心頭肉啊!

也許您與她素不相識，但愛是沒有界限的!希望您能伸出援助之手，幫這位可愛的女大學生吧!也許這些捐款對您來說真的不算什么，但是這些積少成多的愛心，就能換回她同我們一樣陽光的笑容，換回她同我們一樣健康的身體，讓她同我們一樣接受未來生命中的挑戰(zhàn)和收獲。

請獻出一份愛心，成全一份勇敢的支持，傳遞一份生命的熱度!畢竟，有你我真誠的幫助，風雨之后的周娜必定會再次揚起生命的風帆，一路前行，一路高歌!

人最寶貴的是生命，生命對我們每一個人只有一次。一個人的幫助也許很微小，可是團結(jié)就是力量，也許我們這次募捐就是周娜同學再次生命的起點!

“一方有難，八方支援”，是中華民族的傳統(tǒng)美德，今天我們發(fā)起愛心募捐活動，目的是讓所有具有愛心的人，伸出援助之手，共同救助一名掙扎在死亡線上的學生。

這名學生叫宋曉毅，今年16歲，今年春天發(fā)現(xiàn)有肌肉萎縮情況，先后到威海二院、文登整骨醫(yī)院診療，期間病情惡化，經(jīng)手術治療病情已基本控制，但仍需長期鞏固治療。該生家庭條件困難，為交付巨額醫(yī)療費用，父母借遍全部親朋好友，天天以淚洗面，現(xiàn)已到山窮水盡的地步。

宋曉毅，在校是個乖巧聽話、勤奮學習的好孩子，深得老師和同學們的喜愛。

作為他的同學、他的老師，我們怎能眼睜睜地讓一個年輕的他掙扎在死亡線上?涓涓細流，匯成大海，不論你的能力大小，捐款多少，只要每個人用真誠的心，獻出一份愛，編織一份情，就能彌補昨天的缺憾，鑄就今天的真情，創(chuàng)造明天的奇跡!

親愛的老師、同學們，讓我們大家共同努力，用實際行動，盡己所能，獻出愛心，幫助宋曉毅度過這個難關吧!

德育處、團委