第一篇：2011區直機關支部學習情況督查通報

區直機關支部學習情況督查通報

區直機關各總支、支部：

為及時掌握各支部開展學習活動進展情況，促進2012年全區學習型黨組織建設，形成全區機關良好的學習氛圍。工委區委辦、區直機關工委于2月22-27日組成一個督查組，對區直機關各總支、支部開展學習情況進行了督查。現將有關情況通報如下：

一、各總支、支部開展學習活動取得的效果

2011年，在區直機關理論學習中心組開展學習活動的帶動下，區直機關各總支、支部積極響應，帶頭學，主動學，開展學習活動呈現出以下特點：一是組織領導到位。大多數單位都明確了主要領導或支部書記為開展學習活動的主要負責人，具體負責學習活動的組織、評價、考核工作。區委辦支部、政協機關支部、老干局機關支部、商務局支部、司法局支部、統計局支部等單位召開會議研究部署年度學習計劃，計劃制定有內容、有措施，切合單位實際，并設置了具體的輔導班次，布置了課題，實行年終對學習情況進行考核評價，計算學分，并納入干部?學習檔案?；組織部支部、財政局總支、民政局支部、統戰部支部等單位結合工作實際為干部印制了學習資料；政府辦支部、文體局支部、信訪局支部等統一為黨員干部購置了學習筆記。二是目標任務明確。各單位均圍繞努力實現?五突破一提升?目標加強培訓學習，不斷提高黨員干部綜合素質。各單位以支部為單位積極組織黨員采取集中教學、記學習筆記、撰寫心得體會、座談交流會等途徑開展學習，學習內容豐富，既有中央、省、市、區重要會議和文件精神，也有結合本單位工作實際的專業理論知識，在單位營造了濃厚的學習氛圍；大部分黨組織及時向黨員干部傳達了市委第十一次黨代會和區委第四次黨代會會議精神；部分單位結合?堅持‘三爭’工作主題，加快‘兩型’社會建設，把新區建設成為以高新技術產業為特征的現代生態科技新城?開展座談討論活動，取得了積極效果。區法院總支圍繞?人民法院、人民法官為打造和諧新區營造和諧法制環境?、?我為新區發展做什么?、?我為新區經濟社會發展建言獻策?為主題進行大討論，通過召開座談會、發放征求意見表等方式，廣泛征求廣大黨員干部的意見建議，豐富了?學習型?、?服務型?黨組織建設活動。三是學習方式靈活。紀委支部、老干局總支、衛生局總支等單位采取?菜單式?學習方式，分層次建立了黨總支、黨支部、黨員個人學習制度；商務局支部、建管辦支部、兩型辦支部等單位建立了周一、周五集中學習等多項有針對性的學習制度；老干局黨總支充分挖掘身邊的典型人物—離休老黨員尹茂富同志作《退休不褪色 離崗不離心》的專題報告；宣傳部支部利用黨員遠程教育信息服務站，播放黨員先進性教育片，對全體黨員進行教育，并要求班子成員做到帶頭講黨課、帶頭解讀區委全會報告和政府工作報告、帶頭調研、帶頭參加考試的?四帶頭?。四是促進學習措施有效。為了將學習活動落到實處，重點辦支部、機關事務局支部將建設學習型黨組織活動與創建?五好黨支部?結合起來，制定了考核、測試、競賽、評比來促進黨組織、黨員學習的具體措施；部分總支書記和單位班子成員包抓支部，注重基層黨組織學習效果；發改局支部等單位制定了不定期審查學習情況、建立手機短信提示學習、每月集中學習等制度強化干部學習效果。審計局支部建立了學習型激勵機制，開展學習型審計員、學習型黨員評選活動；政法委支部等多個單位建立了干部學習督查通報制度，將干部學習與公務員年度考核結合起來，與評優評先、績效考核相結合，對完不成學習任務的領導和干部，公務員年度考核等不予考慮評優評先，促進了黨員干部加強學習的自覺性。

二、存在的問題

在全區廣泛開展學習活動取得明顯效果的同時，我們也看到，部分單位對黨員干部的學習重視不夠，只停留在年初支部會提一個議程上，沒有具體的抓班子、帶隊伍、促學習的具體措施，部分支部學習計劃沒有實用性和可操作性，內容空洞，對區委強調要求的討論活動走了形式，就文件落實文件了事；有的單位除制定了簡單學習計劃外，沒有任何體現開展學習活動和座談的記錄以及加強學習的具體措施；有的單位甚至連活動方案和簡單的學習計劃都沒有制定，特別是對向黨員干部傳達區委重要會議精神的要求置之不理；對調研學習活動，多數基層黨組織不夠重視，還沒有進行部署，部分支部對二級單位開展學習活動沒有具體措施和要求，只停留在機關內部的布置要求上，部分單位黨員干部的學習心得體會存在網上下載互相抄襲等現象。還有部分支部（建設局總支、安監局支部、計生局支部、農村工作局支部、人大機關支部、招商局支部、產業局支部）對開展學習活動不夠重視，安排布置不到位，會議記錄不全，沒有制定調研課題，存在問題較多，要引起相關單位領導的重視，盡快整改。

三、下一步工作要求

為了認真貫徹執行黨的十七屆四中全會《決定》建設學習型黨組織重要戰略部署，把我區各級黨組織建設成為學習型黨組織，構建新區崇尚學習、熱愛學習的良好風氣，進而加強學習型領導班子和學習型干部隊伍建設。切實使各級黨組織和領導班子、黨員干部隊伍?工作學習化、學習工作化?，以此推動全區思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為新區科學發展奠定堅實的基礎。

各單位要緊密結合本單位方案認真抓好落實，開展形式多樣的學習活動，要把調研活動作為開展學習活動的重要內容盡快進行部署和補充，同時，要采取得力措施抓好二級單位的學習型黨組織建設活動，存在問題和落實不到位的支部要根據督查組督查時的反饋意見及對照本期督查通報認真進行整改，并將整改情況報區直機關工委，區直機關工委將會不定期對各基層總支、支部開展學習活動情況進行檢查。

2012年2月29日

第二篇：學習活動情況督查通報[范文模版]

督

查

簡

報

（第 八 期）

諸城市河道管理局 2011年8月25日

關于落實胡錦濤總書記“七一”講話精神

學習活動情況的督查通報

各辦（處、所）：

為加強學習型組織建設，進一步在單位內營造良好的學習氛圍，我單位學習活動領導小組于8月21日至8月23日對各辦（處、所）開展學習胡錦濤總書記“七一”講話精神的落實情況進行了督促檢查，現將有關情況通報如下：

一、學習活動開展的基本情況

督查認為，在活動動員教育和集中學習討論階段，各辦（處、所）基本按黨支部的實施方案完成了各項任務，并取得階段性的成效，主要體現在以下幾個方面。

一是組織領導到位。局黨支部及時召開了會議，制定了實施方案，成立了領導小組及活動辦公室，開展了從上到下的普遍動員教育。各辦（處、所）主要負責人都把活動擺上了主 要議事日程，在局黨支部動員教育的基礎上，召開了科室會議和黨小組生活會，對活動進行了再動員再部署。

二是抓好集中學習，在集中學習階段，各（處、所）都按照計劃安排，完成了各個方面的重點學習，學習時間最少的6天以上，最多的達10天左右，全局累計完成學習課時達60個小時以上，學習過程中，都基本做到了有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記。辦公室、濰河公園管理處等單位的主要負責人，堅持做到親自領讀導讀，并進行邊學邊議，起到了較好的學習效果。至督查為止，全局共完成讀書筆記約50萬字左右。讀書筆記質量較好的有辦公室、濰河公園管理處、拙村管理所等單位。

三是嚴密組織討論。在集中大討論過程中，各辦（處、所）都緊密圍繞活動確立的主題和論題，聯系本單位個人思想實際展開熱烈討論。討論過程中，各辦（處、所）的主要負責人都較好地堅持了循循善誘，啟發引導的原則，做到人人發言，各抒己見，通過討論，使大家進一步深刻理解了胡錦濤總書記講話的精神實質，進一步統一了思想，提高了認識，增強了堅持社會主義建設理念的自覺性。

四是積極開展專題活動。學習活動開展以來，局黨支部積極配合活動的內容，采取多措并舉的方式，先后組織了征文演講、“三問于民”、“四查四看”、“惠民服務”等專題活動。各辦（處、所）對上述專題活動的開展都表現了積極涌躍的態度，征文活動中，單位共完成學習征文14篇，并有2篇征文在水利系統中獲二、三等獎，在惠民服務活動中，全 局共走訪慰問社區群眾200多戶，為災區捐款4200余元，交特殊黨費1900余元。

二、存在的主要問題

通過對前階段的督促檢查，我們也發現活動中存在一些主要問題，一是少數黨員干部的認識不到位，參予活動的自覺性不強，個別黨員干部甚至認為這種活動是“搞形式、走過場、不會有什么實際效果”；二是個別單位的在學習討論過程中，組織不夠嚴密，個別單位有缺席現象，有一個管理所沒有按規定完成學習內容；三是仍有少數黨員干部沒有完成規定的讀書筆記和心得體會；四是大多數征文質量不高，個別單位沒有完成征文任務。

三、下一步的主要活動安排

1、要認真搞好“回頭看”。針對上述存在的問題，各單位在這次督促檢查之后，要認真進行一次“回頭看”，對發現的問題該“補火”的要“補火”，該重來的要重來，該抓好落實的要按規定動作抓好落實，對少數黨員干部的認識問題，要進行具體的批語評教育，促其提高對學習討論的自覺性。

2、要認真抓好集中輔導，下一步，局黨支部將圍繞胡錦濤總書記的講話精神，開展集中輔導和培訓教育，各單位要統一直協調，合理安排時間，確保人人參加專題輔導教育，凡不參加者，除進行補課以外，還要按局黨支部的考評規則進行處罰。

3、要積極抓好親民愛民活動。根據上級的安排，下一 步活動的重點是搞好親民愛民活動。全局要按照黨支部的通知要求，積極抓好這一活動內容的落實，要繼續把“惠民服務”活動進行下去，年底前各單位要對惠民服務對象再進行1-2次走訪，為每戶服務對象做1-2件好事和實事。

4、要認真做好迎檢準備。10月份以后，上級將對學習型黨組織建設情況進行全面檢查驗收，我們要以積極態度，嚴謹的作風，扎實的成效做好迎檢準備，各單位要對活動情況做出書面總結，對各項活動資料進行歸類整理，對有關規章制度進行完善，確保“學習型黨組織”建設活動取得明顯成效。

報：市水利局

發：局領導班子成員，各辦（處、所）所

第三篇：督查通報

關于督查黃門學區教學工作情況的通報

局領導：

根據局里安排，我于2015年3月25日就黃門學區川區學校元川小學、下成小學、中心小學、王店小學、什字附中等5所學校進行了為時兩天的督查。現將督查結果通報如下：

這次督查我采用的方式是：每到一校，聽匯報、看環境、查資料、查業務、訪教師、問學生，對每所學校逐一細致地認真檢查。每督查完一所學校都要召開學校領導班子會，進行情況反饋，肯定成績、指出不足，提出建議。

一、基本情況

1、師生基本情況

我所督查的5所學校教師共69人，都能按時上班，堅守工作崗位，請假教師極少。學生共948人，人數較上學期基本穩定，除正常轉學外，流失學生極少，對于流失的學生學校都盡力做了勸返工作，就勸返情況給鄉政府及學區及時打了報告。大部分學校都能按照國家和省市課程開設要求，開齊了全課程。其次各校都能按局學籍管理與招生要求，嚴格管理，從嚴治校。

2、常規教學（1）各校教師都能經常堅持理論和業務學習，不斷提高自身素質，堅持教學研究和教學改革，善于取長補短，深入到過程教學中去。

（2）重視過程管理，制定切實可行的常規管理制度。特別是中心小學在教學常規管理中除基本情況、共性問題、整改措施外，進一步規范教師教學行為，對簽到不及時、請假及遲到次數多、聽課次數少、作業批改有拖欠、教案書寫不規范、作業量不適中的教師定期的給予點名和通報批評。

（3）在教師互相學習、互相交流、互相聽課方面做的最為突出的是什字附中、元川小學。按學區里規定聽課標準每學期最少12節，每個老師都能完成任務，并給予了有針對性的評價。

（4）作業批改方面：下成小學、王店小學等檢查力度大，量化具體，作業一周一查一通報。

3、教學與教研

黃門學區大部分學校要求教師周末返校并堅持開周例會和周末總結會，本周存在的問題本周及時解決并消化到萌芽狀態，為了使學生的學習鞏固扎實有效，全學區將在本周末組織四、六年級月考檢測，通過檢測讓學生更清楚自己對所學知識的掌握情況，讓老師及時發現自己的不足之處，做出今后更準確的教學計劃。為了促使教師教研交流，黃門學區班子成員分工包片，計劃一學期組織兩次或兩次以上的分片教研活動，給教師搭建一個相互學習交流的平臺。

4、學校管理及校園面貌

黃門學區為了使學校管理規范化，管理制度更具有實用性，在基于以前管理制度集的基礎上，學區班子成員協同各校校長集思廣益，共同商定，重新修訂了學區管理制度集，現在具有一套完善的、規范的、合理的、符合學區實際的學校管理制度集，即將公布落實。硬件建設逐步實施，有個別學校學生食堂是新建的，寬敞明亮。學校食堂絕大多數能夠按局要求經營，食堂從業人員有健康證，灶房有衛生許可證，有比較健全的經營制度。中心小學教師及住校生的生活條件得到了大大改善，教師能夠安心地工作，學生能夠踏實地學習。在校園環境方面，這次督查的5所學校中，尤其是元川小學和下成小學的校園環境非常干凈整潔，中心小學校園標語、品格教育、名人名言的激勵掛放整齊有序，給校園增添了豐富的色彩和人文氣息。

二、存在問題

1、個別學校辦學條件有待改善。

2、部分學校教師緊缺。

3、近幾年教學質量下滑嚴重，名次嚴重靠后，值得引起深刻反思。

4、部分學校食堂已投入使用，但無設備。

5、部分學校資料積累和整理較差，缺少記錄，缺少檔案，有的工作根本就沒做，有的做了，沒資料無據可查。

6、大部分學校缺少品格教育，學生自身素質不高，言行不夠規范。

7、個別學校教師作業批改有拖欠，有誤批，錯題沒有要求學生及時更正，教案書寫不規范，錯別字常常出現。

8、部分學校營養餐食品發放沒有按規定食譜發放，營養餐管理員怕麻煩，出現一次代發幾次食品的現象。

9、中小學生宿舍管理制度不完善，物品存放不規范，垃圾不及時清理，學生不講究衛生，宿舍有異味，不利于安全管理。

三、督查建議

1、各校要針對檢查中提出的問題，認真反思，促進落實。

2、多與局領導溝通，爭取項目，改善部分學校辦學條件。

3、想盡一切辦法狠抓教學質量，樹立目標，逐步實現。

4、多開展品格教育課，先教會學生怎樣做人。

5、加大教師業務檢查，對一些平時不認真、不負責任的教師跟蹤督促檢查，屢教不改者，進行交流至條件艱苦的學校任教。

6、多開食品安全會議，多講不按要求發放食品的危害性和嚴重后果使其明白。

7、規范住校生管理，多讓學生勤洗手，勤講衛生，讓學生明白做一個健康的人要從講衛生做起。

督查人：劉俊霞 2015、3、26

第四篇：督查通報

Xxx2015年第一季度精準扶貧工作

督查通報

各村（社區）：

為進一步抓好、抓實、抓細我街道精準扶貧幫扶工作，進一步提升我街道精準扶貧工作質量，促進我街道精準扶貧工作高質高效完成，把精準幫扶落到實處。根據扶貧辦工作安排和具體考核要求，3月20-23日我街道精準扶貧核查小組對我街道11個村/居扶貧工作開展情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、存在問題

1、xxx：已脫貧戶資料不健全；未脫貧戶部分缺少會議記錄、評議結果和表決照片；一戶一檔和一戶一袋內資料不齊全；扶貧手冊填寫不規范、更新不及時。

2、xxx：資料缺少封面清單；產業扶貧項目資料不齊全；扶貧手冊填寫不規范、更新不及時。

3、xx：貧困戶申請書填寫不規范；貧困戶評議資料不健全；一戶一檔和一戶一袋內資料不齊全；扶貧手冊發放不到位、填寫不規范、更新不及時。

4、xxx：貧困戶評議資料不健全；無包保一覽表；無脫貧臺帳；扶貧手冊更新不及時。

5、xxx：貧困戶民主評議資料不健全；申請資料未分類整理；無脫貧戶資料與臺帳；產業扶貧項目資料不完備。

6、清水社區：貧困戶資料未分類整理；民主評議資料不健全；公示照片不齊全；脫貧戶資料與臺帳有待完善。

二、整改要求

1、各村（社區）要高度重視檢查過程中存在的問題，對照整改通報和整改意見書認真整改落實。

2、各包村領導要擔負起精準扶貧工作的指導與協調工作，督促包保干部與貧困戶的溝通與聯系，多想辦法、多找路子，確保幫扶措施精準有效，如期脫貧。

3、xx扶貧工作領導組和扶貧站將加大督查力度，對整改落實情況進行“回頭看”，對各村（社區）精準扶貧工作進行評分，評分結果記入各村（社區）年終考核總分中。

xxx扶貧開發領導小組

2015年3月25日

第五篇：督查通報

巡 邏 督 查 通 報

第X期

XXXX區社會治安綜合治理委員會辦公室 20XX年X月XX日

XX月XX日晚巡邏工作通報

區巡邏工作督導組抽查了XX個社區（村）夜間巡邏工作，總體上講，各支夜間巡邏隊伍精神風貌較好，隊員按點到崗，認真負責。具體通報如下：

（1）工作落實較快。按照全區夜間巡邏工作調度會要求，各街道（鎮）迅速組建了XX支夜間巡邏隊，投入了專項工作經費，購置了喇叭、手電、袖章。夜間巡邏隊堅持以步行巡邏為主，在8:00-10:00進駐社區（村）開展巡邏防控，效果非常明顯，可防性案件有下降。

（2）表現突出的社區（村）。巡邏隊員走街串戶，深入到小巷及居民生活區巡邏，通過便攜式喇叭宣傳，提醒居民群眾防火防盜，關好門窗。其中XX街道XX社區、XX街道XX社區、XX街道XX社區、XX街道XX社區、XX社區、XX街道XXX社區6個社區夜間巡邏隊人員到位，隊形整齊，巡邏記錄詳細，居民群眾反響很好。

（3）突出矛盾化解。針對易發多發的鄰里、財產、婚姻、家庭、物業等常見的矛盾糾紛，能立即解決答復的立即解決，做到小事不過夜、大事不出社區（村）。XX街道XXX社區夜間巡邏隊在巡邏中，積極調處XXX小區物業糾紛，妥善處理因物業公司離開導致的管理“真空”，受到了小區業主的廣泛贊譽。

在督查中也發現一些問題，具體如下：

（1）干部責任心不強。大部分街道（鎮）牽頭干部責任心強，巡查認真，工作有成效。但有極個別街道（鎮）干部無故遲到、早退，巡邏中責任心不強，作風散漫，精神狀態欠佳。

（2）民警到位率低。除個別社區民警請假、出警外，XX街道XX社區，XX街道XX社區、XX社區，XX街道XX社區、XX村5個社區（駐村）民警不到位。

（3）巡邏裝備不全。大部分社區、村袖標基本到位，但喇叭損壞率高，手電筒比較缺，只有XX街道XX社區、XX社區等個別社區手電筒做到人手一只。

送：區委常委，公、檢、法“三長”

發：各街道、鎮（園）簽發：XXXXXXX 審核：XXXXXX 編輯：XXXXXX