第一篇：人民檢察院各職能部門主要職責

人民檢察院各職能部門主要職責

人民檢察院按照法律規定和業務分工設置內部機構，分別承辦偵查、審查逮捕、審查起訴等業務。

1、控告申訴檢察部門、舉報中心承辦受理、接待報案、控告和舉報，接受犯罪人的自首；受理不服人民檢察院不批準逮埔、不起訴、撤銷案件及其他處理決定的申訴；受理不服人民法院已經發生法律效力的刑事判決、裁定的申訴；受理人民檢察院負有賠償義務的刑事賠償案件等工作。

2、反貪污賄賂部門承辦對國家工作人員的貪污、賄賂、挪用公款等職務犯罪進行立案偵查等工作。

3、法紀檢察部門承辦對國家工作人員的瀆職犯罪和國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查、暴力取證、破壞選舉等犯罪進行立案偵查等工作。

4、審查逮捕部門承辦對公安機關。國家安全機關和人民檢察院偵查部門提請批準逮捕的案件審查決定是否逮捕，對公安機關、國家安全機關和人民檢察院偵查部門提請延長偵查羈押期限的案件審查決定是否延長，對公安機關應當立案偵查而不立案的及偵查活動是否合法實行監督等工作。

5、審查起訴部門承辦對公安機關、國家安全機關和人民檢察院偵查部門移送起訴或不起訴的案件審查決定是否提起公訴或不起訴，出席法庭支持公訴，對人民法院的審判活動實行監督，對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴等工作。

6、監所檢察部門承辦對刑事判決、裁定的執行和監管活動進行監督，直接立案偵查虐侍被監管人罪、私放在押人員罪、失職致使在押人員脫逃罪和徇私舞弊減刑、假釋、暫予監外執行罪案，對監外執行的罪犯和勞教人員又犯罪案件審查批埔、起訴等工作。

7、民事行政檢察部門承辦對人民法院已經發生法律效力的民事，行政判決、裁定，發現確有錯誤或者違反法定程序，可能影響案件正確判決、裁定的，依法提出抗訴等工作。

8、檢察技術部門承辦對有關案件的現場進行勘驗，收集、固定和提取與案件有關的痕跡物證并進行科學鑒定，對有關業務部門辦理案件中的涉及技術性問題的證據進行審查或鑒定等工作。

9、紀檢監察部門承辦受理群眾和社會各界對檢察人員利用職權進行違法辦案、越權辦案、刑訊逼供、吃請受賄等違法違紀行為的舉報和控告，并進行查處等工作。

第二篇：各職能部門安全職責

各職能部門安全職責

一、安全管理機構安全職責

1、貫徹執行國家安全生產的法律、法規、規章、國家標準或者行業標準，參與本單位安全生產決策；

2、督促安全生產規章制度和安全技術操作規程的執行；

3、制定安全生產檢查規程，開展安全生產檢查，發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改；查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為；

4、組織開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗；

5、參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制訂；

6、參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，督促和管理勞動保護用品的發放、使用；

7、參與組織本單位應急預案的制訂及演練；

8、組織或者參與生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析，向本單位提出報告；

9、法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。

二、生產部門安全職責

1、服從公司總經理和安委會領導小組的指揮，及時傳達、貫徹、執行有關安全生產的指標，堅持生產與安全的“五同時”，認真履行工作職責。

2、負責組織生產現場管理工作，在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程行為，應及時制止，嚴禁違章指揮；安排生產任務時，要考慮職工的身體健康和生產設備的承受能力，避免疲勞作業；

3、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。

4、及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性。

5、在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄；

6、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。

7、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。

三、設備部門安全職責

1、貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規程和規定，做好主管業務范圍內的安全工作，負責制訂和修改各類機械設備的操作規程和管理制度；

2、負責機械設備、電氣、動力、儀表、管道、通排風裝置及工業建筑物的管理，使其符合安全技術要求；

3、負責組織對工業建筑設備安裝、起重機械、施工器具、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、高壓管件等的安全設施進行定期檢查、檢驗工作，以及特種設備的登記工作；

4、組織機動設備專業檢查，對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改。

5、負責機動設備事故、檢修質量事故和基建施工質量事故的調查、處理、統計和上報，參加重大事故的調查處理工作。

6、組織落實安全技術措施工程項目的施工，并按期完成；負責本部門外雇施工人員的安全教育，如發生事故按合同協議辦理，督促施工隊伍簽訂《外來施工安全合同》。

7、參加基建項目的審查和施工，并使其符合國家關于安全、防火、工業衛生要求，并保證其同時施工、竣工、驗收。

8、工程竣工交付使用前必須按國家規定和交接程序辦理交接手續。嚴格執行國家《建筑安裝工程安全技術規程》及其它有關安全規定。

四、財務部門安全職責

1、認真學習和貫徹執行安全生產的文件精神，嚴格履行健康、安全與環境管理體系有關的職責及規定，把健康、安全與環境保護納入計劃工作的頭等 大事來抓。

2、按規定負責落實安全生產技術措施經費，并對上級撥給本單位的安全生產資金，保證用在安全生產當中不得挪用。

3、在審定和編制本單位基本建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費用。確保資金到位，并負責監督、檢查該項計劃的安全措施費用的專款開支狀況。

4、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。

5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。

6、保證全體員工勞動保護用品等的開支費用。

五、采購部門安全職責

1、負責各自主管(專業)業務范圍內的安全工作；

2、定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為；

3、負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4、負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；

5、負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理。

6、按“安措計劃”、“勞保計劃”做好物資采購、供應工作。對訂購的設備、配件、勞動保護用品質量負責，其質量必須符合國家、省、市有關標準和規定；

7、負責危險化學品的采購過程中安全措施的監督和落實工作。

六、綜合辦公室安全職責

1、對新職工及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定；

2、編制、組織實施本企業安全工作計劃；

3、組織修訂安全生產規章制度和安全技術操作規程，對貫徹執行情況進行監督檢查；

4、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流執行情況先進經驗；

5、組織安全活動和定期安全檢查；

6、參加審查和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查；

7、負責對勞動保護用品發放標準的執行情況監督檢查；負責員工安全技術培訓工作；

8、制止違章指揮和違章作業，遇到嚴重險情，有權暫停生產，并及時報告領導研究處理；

9、參加工傷事故的調查，做好工傷事故統計、分析、報告工作，協助有關部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實；

10、監督現場勞動衛生工作狀況，提出職工預防和改善衛生條件的措施。

各級人員安全職責

一、董事長安全職責

董事長是企業的安全生產的第一負責人，對本企業安全生產全面負責，其職責是：

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全生產工作列入企業管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重大決定；

2、負責組織建立安全生產責任制、規章制度及操作規程，抓好安全生產工作；

3、健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時消除生產安全事故隱患；

4、組織審定并批準企業安全生產規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用，保證投入有效實施；

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預案。按規定和事故處理的“四不放過”原則，組織對事故的調查處理；

6、加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲；

7、每年組織安全專題會議，且解決有關安全生產的重大問題。

8、及時、如實報告生產安全事故。

二、總經理安全職責

總經理對分管業務范圍的安全生產負責，其職責是：

1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為；

2、組織制訂、修訂分管部門的安全生產規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施；

3、組織分管業務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；

5、負責分管部門的安全生產教育與考核工作；

6、規定職責范圍內的組織事故的調查處理，并及時向上級報告；

7、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

三、車間主任安全職責

車間主任對本車間安全生產全面負責，其職責是：

1、保證國家安全生產法規和企業規章制度在本車間貫徹執行，把安全生產工作列入議事日程，做到計劃、布置、總結、評比“五同時”；

2、組織制訂并實施車間安全生產管理規定，安全技術操作規程和安全技術措施計劃；

3、組織對新員工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，并定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理員工提出的意見；

4、組織全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用；

5、及時報告本車間發生的事故，注意保護現場；

6、建立本車間安全管理網，配備安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。

四、車間班組長安全職責

車間班組長對本組安全生產負責，其職責是：

1、貫徹執行企業和車間對安全生產的規定和要求，全面負責本組的安全生產；

2、組織員工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全活動，堅持班組前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新員工進行崗位安全教育；

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器材。

五、車間兼職安全員安全職責

1、車間安全人員在車間主任的領導下，負責車間的安全生產工作，協助車間主任貫徹上級安全生產的批示和規定，并檢查督促執行；

2、負責或參與制訂車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況；

3、負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實；

4、做好員工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新進員工的車間安全教育，督促檢查班組、崗位三組安全教育；

5、參加車間新建、改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施；

6、負責車間安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，提出改進建議；

7、每天要深入檢查，及時發現隱患，制止違章作業。

六、員工安全職責

1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守企業各項安全生產規章制度和安全操作規程，正確使用和保養各類設備及安全防護設施，不準亂開、亂動非本人操作的設備和電氣裝置。

2、上班前做好班前準備工作，認真檢查設備、工具及其安全防護裝置，發現不安全因素應及時報告安全員或班組長。

3、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產；

4、按規定認真進行交接班，交接安全生產情況，并做好記錄。

5、積極參加和接受各種形式的安全教育及操作訓練，參加班組安全活動，虛心聽取安全員對本人安全生產工作的指導。

6、按規定正確穿戴、合理使用勞動保護用品和用具，對他人的違章作業行為有責任規勸，對違章指揮有權拒絕執行，并立即報告有關公司領導和公司安全員。

7、經常保持工作場地清潔衛生，及時清除雜物，物品堆放整齊穩妥，保證道路安全暢通。

8、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向公司領導和公司安全員報告，并保護好現場，積極配合事故調查，提供事故真實材料。

七、工會安全職責

1、貫徹總工會有關安全衛生的方針、政策、并監督認真執行，對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議，督促和配合有關部門及時改進；

2、監督勞動保護費用的使用情況對有礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正和控告；

3、經常對職工進行安全教育工作，教育職工自學遵守勞動紀律和法制教育，教育職工遵章守紀，嚴格遵守安全操作規程，反對違章指揮和違章操作，增強職工安全意識和不斷提高職工安全素質；支持總經理對安全生產做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和處罰；

4、參加企業有關安全生產規章制度制訂；

5、協助行政搞好班組的安全建設；

6、參加公司組織的安全大檢查，組織安全競賽活動，參加職工因工死亡、重傷和職業病的調查、處理和善后處理工作；

7、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事職業危害作業人員進行預防性健康檢查和療養；

8、發動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產；

9、監督檢查公司安全生產、職業衛生狀況、勞動保護用品的落實情況和女職工的勞動保護工作。

第三篇：人民檢察院的職責和職能部門主要職責

人民檢察院的職責和職能部門主要職責

（一）人民檢察院是國家的法律監督機關，依法行使下列職權：

1、對于叛國案、分裂國家案以及嚴重破壞國家的政策、法律、政令統一實施的重大犯罪案件，行使檢察權。

2、對于直接受理的國家工作人員利用職權實施的犯罪案件，進行偵查。

3、對于公安機關、國家安全機關等偵查機關偵查的案件進行審查，決定是否逮捕、起訴或者不起訴、并對偵查機關的偵查活動是否合法實行監督。

4、對于刑事案件提起公訴，支持公訴；對于人民法院的刑事判決、裁定是否正確和審判活動是否合法實行監督。

5、對于監獄、看守所等執行機關執行刑罰的活動是否合法實行監督。

6、對于人民法院的民事審判活動實行法律監督，對人民法院已經發生效的判決、裁定，發現違反法律、法規規定的，依法提出抗訴。

7、對于行政訴訟實行法律監督。對人民法院已經發生效力的判決、裁定發現違反法律、法規規定的，依法提出抗訴。

（二）人民檢察院職能部門主要職責：

人民檢察院按照法律規定和業務分工設置內部機構，分別承辦偵查、審查逮捕、審查起訴等業務。

1、控告申訴檢察部門、舉報中心

承辦受理、接待報案、控告和舉報，接受犯罪人的自首；受理不服人民檢察院不批準逮捕、不起訴、撤銷案件及其他處理決定的申訴；受理不服人民法院已經發生法律效力的刑事判決、裁定的申訴；受理人民檢察院負有賠償義務的刑事賠償案件等工作。

2、反貪污賄賂部門

承辦對國家工作人員的貪污、賄賂、挪用公款等職務犯罪進行立案偵查等工作。

3、反瀆職侵權部門

承辦對國家工作人員的瀆職犯罪和國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查、暴力取證、破壞選舉等犯罪進行立案偵查等工作。

4、審查逮捕部門

承辦對公安機關、國家安全機關和人民檢察院偵查部門提請批準逮捕的案件審查決定是否逮捕，對公安機關、國家安全機關和人民檢察院偵查部門提請延長偵查羈押期限的案件決定是否延長，對公安機關應當立案偵查而不立案的及偵查活動是否合法實行監督等工作。

5、審查起訴部門

承辦對公安機關、國家安全機關和人民檢察院偵查部門移送起訴和不起訴的案件審查決定是否提起公訴和不起訴，出席法庭支持公訴，對人民法院的審判活動實行監督，對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴等工作。

6、監所檢察部門

承辦對刑事判決、裁定的執行和監管活動進行監督，直接立案偵查虐待被監管人罪、私放在押人員罪、失職致使在押人員脫逃罪和徇私舞弊減刑、假釋、暫予監外執行罪案，對監外執行的罪犯和勞教人員又犯罪案件審查批捕、起訴等工作。

7、民事行政檢察部門

承辦對人民法院已經發生法律效力的民事、行政判決、裁定，發現確有錯誤或者違反法定程序，可能影響案件正確判決、裁定的，依法提出抗訴等工作。

8、檢察技術部門

承辦對有關案件的現場進行勘驗，收集、固定和提取與案件有關的痕跡物證并進行科學鑒定，對有關業務部門辦理案件中的涉及技術性問題的證據進行審查或鑒定等工作。

9、紀檢監察部門

承辦受理群眾和社會各界對檢察人員利用職權進行違法辦案、越權辦案、刑訊逼供、吃請受賄等違法違紀行為的舉報和控告，并進行查處等工作。

第四篇：各職能部門安全生產職責

****有限公司

組織機構網絡圖

****有限公司

各職能部門安全生產職責

1.主題內容與適用范圍

本標準規定了各職能部門在安全生產、勞動保護工作中應承擔的責任。

本標準適用于本公司各職能部門。2．引用標準

下列標準包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準條文。本標準發布時，所有版本均為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。

《中華人民共和國勞動法》

中華人民共和國主席令第70號《中華人民共和國安全生產法》 國發[2004]2號《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

上海市人大常委會公告第46號（2005年1月6日）《上海市安全生產條例》 3.各部門職責 3.1安全生產委員會

3.1.1安全生產委員會是對企業安全活動中的重大問題進行審議和決策的非常設機構，由總經理任主任，分管安全副總經理和工會主席任副主任，總經理辦公室主任（總師室主任）任秘書，各部門負責人及專職安全員等為組成成員。

3.1.2安委會一般每年召開4會議，研究重大安全生產問題，討論如何貫徹執行國家及上級頒發的安全生產的法律、法規、政策、規定。

3.1.3審核企業安全生產計劃、安全生產管理制度、安全操作規程、安全技術措施計劃、安全獎勵經費的落實、防汛防臺、防火防爆、重大事故應急救援預案等安全工作。

3.1.4督促企業新建、改建、擴建、引進工程項目認真貫徹執行“三同時”，即主體工程和安全、勞動保護設施要同時設計、同時施工、同時投產。3.1.5討論對重大事故的責任處理，督促落實“四不放過”。3.2工會勞動保護委員會

3.2.1監督企業認真貫徹、執行國家頒布的《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規和方針政策。

3.2.2定期召開工會勞動保護委員會會議，傳達、布置、落實上級部門領導和企業安全 2 生產委員會及黨政領導下達的勞動保護、安全生產、職業衛生健康工作任務。3.2.3要求工會宣傳部門積極參與和配合行政宣傳企業的安全生產、職業衛生健康的宣傳、教育和培訓工作。

3.2.4委托工會干部領導組織、推進企業安全合格班組建設和達標驗收工作。3.2.5領導組織企業勞動保護、安全生產、工業衛生意識和評比等活動，總結經驗，表彰先進，不斷提高工會勞動保護工作的水平。3.2.6監督工會協助行政做好防暑降溫、防寒保暖工作。

3.2.7按法律法規要求指派工會有關人員參加企業傷亡事故調查處理以及善后工作。

3.3總經理辦公室

3.3.1及時將上級有關勞動安全衛生內容的文件轉送有關領導和有關部門。3.3.2及時將有關勞動安全衛生工作內容的請示報告轉交于主管領導批示。3.3.3帶領、組織有關部門進行安全大檢查，對查出的隱患落實整改措施。

3.3.4在撰寫總經理對職代會的工作報告及公司經濟工作打算、總結時，應有勞動

安全衛生的工作內容，貫徹勞動安全衛生“五同時”。

3.3.5組織、領導公司開展安全質量標準化和職業安全健康體系的認證工作。3.3.6企業發生重大事故時，協調各部門按應急預案組織搶險救災，并保證車輛及時調

度。

3.3.7對出租物業的安全管理，查驗承租單位的資質證明，在簽訂合同的同時簽訂安全

管理協議，負責現場檢查，對查出的隱患應督促承租單位及時整改。3.4黨委辦公室

3.4.1認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，督促行政執行黨和國家有關勞動安全

衛生的法規和法令。

3.4.2定期通過行政和各部門黨組織了解公司勞動安全衛生工作情況，適時建議黨組織

將其列入黨務會議議程，檢查黨務會議對有關安全內容決議執行情況，并及時向黨組織匯報。

3.4.3督促各部門黨組織定期研究本部門的勞動衛生工作，經常教育黨員模范地遵守勞

動安全衛生規章規定，充分發揮黨員在安全工作中的先鋒模范作用。3.5營業部/進出口部

3.5.1 不得銷售不符合安全衛生標準的產品和零配件。

3.5.2 認真做好售后服務，虛心聽取用戶意見，注意收集產品影響人身安全和健康因素 的用戶意見和建議，及時反饋質管部和技術開發部。

3.5.4 教育外出銷售服務工作人員注意自身安全，遵守國家安全生產的法律法規，遵守

被服務單位的安全管理規定，防止意外事故，發生事故及時上報。3.6 財務部

3.6.1根據公司發展規劃，為安措計劃提供足夠資金，并保證在每年的固定資產更

新和技術改造資金中按國家規定提取10%～20%用于改善勞動條件、專款專用、不得挪用、不得壓縮。

3.6.2編制財務計劃時，應將勞動安全衛生所需的費用綜合考慮，一并納入計劃，按時、撥給勞動防護用品，防暑降溫，防寒防凍，勞動安全衛生宣傳、教育費用。3.6.3對新建、改建、擴建工程項目和外發包工程項目，必須有安全部門會簽，否則應

拒絕付款，對安全部門通知要求扣款的項目及時予以扣除，發揮財務監督作用。3.7 審計室

3.7.1負責審計公司技術更新、技術改造項目預算是否包括“三同時”經費，并向有關

部門發出改正意見。

3.7.2對外發包工程項目中，對方單位不具備安全生產資質、工程費用中未包括足夠的

安全管理費用的，予以否決。3.8 制造部

3.8.1 在編制生產計劃的同時，會同安全科做好安全工作計劃和安全技術措

施，并納入公司總體規劃中，并督促檢查有關部門按期實施。

3.8.2 領導，督促檢查企業生產過程中的安全生產和勞動保護工作，并教育各級領導干

部加強對安全生產和勞動保護工作的領導，以身作則，貫徹執行“五同時”。3.8.3 組織領導生產中必須注意加強對設備的管理和維修，發現影響生產和安全的問

題，要及時通知有關部門加以處理，確保設備的防護裝置完好可靠。

3.8.4承發包工程時必須嚴格審查承包方的營業執照、安全資質、安全生產許可證、特

殊工種作業人員的證件等有效性后，按規定與承包單位簽定安全管理協議，并在開工前通知有關部門進行安全教育和施工過程中的督促檢查工作。并將上述資料復印件交安全部門備案。

3.8.5做好重大設備事故的調查處理、如發現設備有損壞、故障，應嚴格貫徹執行“四

不放過”的原則，立即采取措施解決，不得任意使用。并對事故責任人員提出處理意見。

3.8.6對砂輪片一定要按照砂輪片放置要求規定保管，查看砂輪片的合格證書、出廠日

期等有關資料。

3.8.7負責安排特種設備的定期檢測、保養維護工作，并做好記錄，交安全部門備案。3.8.8做好危險作業的申請審批工作。3.9人力資源部 3.9.1為保證勞動安全衛生工作的正常開展，配備適當數量具備較高素質的管理干部和

工作人員。

3.9.2對干部和各級人員的考察考核評價，應包括勞動安全衛生工作實際內容。3.9.3選聘的中層干部必須安排勞動安全衛生培訓。

3.9.4對不遵守勞動安全衛生規定的員工予以批評教育，由于失職而造成嚴重后果的，應視情節予以處理、處罰，直至追究刑事責任。

3.9.5招收新員工、待工復工人員重新上崗應通知安全部門進行安全教育，否則不予分

配工作。

3.9.6安排有毒有害崗位的操作人員，上崗前必須進行健康檢查，未作檢查或查出患有

禁忌癥者不得從事有毒有害崗位的作業。在復查中發現職業病或禁忌癥患者，應及時調離原崗位。

3.9.7對特種作業人員應保持其相對的穩定，如確需變更應及時通知安全部門。3.9.8 對工傷人員（含職業病患者），及時組織勞動能力鑒定，并根據上級鑒定結論，負責會同安全、衛生等部門予以妥善解決（繼續治療，復工安排適當工作或退休等）。

3.9.9 使用外地及外單位勞務工，在與勞務輸出單位鑒定勞務協議時，必須有勞動安全

衛生的內容，并向安全部門備案。勞務工發生工傷后，做好認定、鑒定等工作。3.9.10 在編制獎勵資金計劃時，應將勞動安全衛生的獎勵一并納入。3.9.11 安全教育納入公司教育計劃，并組織實施各種安全培訓計劃。3.10 總師室

3.10.1 編制工廠改造規劃確定安排工廠新建、改建、擴建工程和“四新”項目時，必須符合國家有關安全生產和勞動保護法規，遵守有關安全、環保、工業衛生等方面的規范和本公司（建設項目勞動保護設施“三同時”評審管理標準），并且資料完整。

3.10.2 負責審核安環措施計劃。

3.10.3 安排工廠更新改造基金時。應確保10-20%的比例用于安環措施項目，并做到不擠占、不挪用。

3.10.4 做好有關安全生產、工業衛生、環境保護方面的工作并管好文件和攝影資料。3.10.5 加強檔案資料的防火安全工作。

3.10.6 對引進和承接進出口業務時，應根據國家有關安全生產和勞動保護法規及標準，同時考核項目中的安全、環保內容，對不具備確保安全衛生的設備設施不予引進。

3.10.7 加強設計與技術文件的標準化審查、及時發現不安全因素并嚴格把關貫徹于制 5 造標準的制訂中。

3.11 綜合部

3.11.1 對全公司建筑設施、站房、和生活設施設帳、建檔，并做好安全管理辦證和安

全維修工作。

3.11.2 確保各類設備、設施處于安全完好狀態運行。審批廠房維修計劃時應審批其安全措施、制定廠房大中修計劃時，應制定相應的安全措施，對廠房上的安全裝置應納入維修計劃。

3.11.3 嚴格貫徹廠房維修規定和定期檢查制度，按國家規定應定期檢測的安排好檢測

計劃并安排給具有維修資質的單位檢修。

3.11.4 積極配合有關部門實施安技措施項目的匯總和實施。技改、更新工程項目竣工

驗收時，必須有工會和勞動（安全）衛生等部門參加負責組織審查驗收安全衛生設施。

3.11.5 嚴格執行道路開挖和臨時線的審批和會簽規定，道路施工現場必須有明顯的安

全標志，對臨時線使用期滿，督促申請部門及時拆除或續辦手續。

3.11.6接受衛生部門監督，做好食品衛生，防止食物中毒。保持炊事機械性能完好及安

全裝置齊全有效，教育職工嚴格執行安全生產管理規定和安全操作規程。3.11.7搞好保健菜、湯和高溫營養菜的供應，冬季確保職工熱菜熱飯熱湯的供應。3.11.8負責公司車輛的維修保養，做好車輛年檢，參加車輛保險，做好駕駛員審證工作。

加強對駕駛員、隨車人員的安全教育，嚴格遵守交通法規，發生事故及時上報。3.11.9 遇有外發包工程項目時，必須嚴格審查承包方的營業執照、安全資質、安全生

產許可證、特殊工種作業人員的證件等有效性方可簽定發包合同，并同時簽定 安全管理協議（要加蓋承包單位公章，使用合同章時必須由法人代表簽字，特種設備的裝拆，必須有開工告知書）安全管理協議和開工告知書在開工前送安全部門備案，并將施工人員組織好，通知安全部門進行安全教育，嚴格禁止無任何手續或手續不全時發包開工。兩個以上施工單位在同一地點作業時，必須有人員進行安全檢查與協調。

3.11.10 建筑施工場地建材堆放要確保安全、工程完畢必須清掃場地及清除基建渣土。3.11.11負責全公司電網接地和防雷接地的檢查和測試，做好記錄、報安全科備案。3.11.12 認真貫徹國家勞動衛生規定、法令和規定，負責廠區環境整潔、清除垃圾、打

掃道路和廁所，保證下水道化糞池暢通，做好廠區綠化、樹枝在臺風季節的養護工作，確保廠區道路、綠化、路燈清潔明亮。

3.11.13勞防用品采購，工作鞋、電工絕緣鞋及絕緣勞防用品、安全帽、安全網等特種

勞防用品需提供廠商的有效安全資質證書，并做好記錄。3.11.14 認真貫徹執行國家、上級有關工業衛生、職業病方面的批示規定和管理，發現

問題及時采取措施，經常對職工進行勞動衛生常識教育，總結推廣工業衛生、防治職業病的經驗和先進技術。

3.11.15 做好特殊工種作業人員、高溫作業人員、接觸有毒有害物質作業人員的健康體

檢工作，并記錄建檔。對不適應人員應用書面形式建議有關部門調離或在勞動鑒定會議上提出。

3.11.16 發生工傷事故，應在第一時間赴現場搶救，并根據傷情轉送醫院，工傷都要填

寫聯系單盡快報安全科。

3.11.17 做好職業病的防治、中暑、中毒的調查統計工作，建立職業病管理擋案。3.11.18加強婦幼衛生保健工作，會同有關部門做好女工“四期”保護。

3.11.19做好本部門消防器材設施的檢查維護保養工作，確保消防器材設施的使用有效。3.12 質管部

3.12.1 產品試驗應符合國家勞動安全衛生規范和標準，試驗人員在進行各類試驗時，必須采取相應的安全措施和正確使用所有試驗設備和必要的防護裝置及信號裝置。保證產品的試驗安全。

3.12.2 負責對公司為保證安全生產所需的儀表進行定期的檢查、校驗和復修，確保正

常使用，負責全公司確保所需要二防三廢所需的器材、儀表等及時采購驗收入庫。

3.12.3 教育職工在各車間工作時，必須嚴格遵守各車間安全生產管理規定、安全操作

規程，正確穿戴必要的勞動防護用品。

3.12.4 加強對化學危險物品和砂輪片的進庫前的驗收，對采購的化學危險物品必須帶有生產合格證和使用說明書（MSDS）；砂輪片應具備合格證書、生產及供貨單位的驗收記錄和憑證。

3.13采購部

3.13.1 在編制采購計劃時應確保安全技術措施所需物資列入采購計劃。3.13.2 所采購的物資，應符合國家勞動安全衛生規范和標準。對采購的化學危險物品

必須帶有生產合格證和使用說明書（MSDS）；砂輪片應具備合格證書、生產及供貨單位的驗收記錄和憑證。

3.13.3 對化學危險品必須專人負責，并遵守化學危險品的管理規定。3.13.4 教育本部門工作人員遵守勞動安全衛生規章規定。3.14 技術開發部

3.14.1在研究開發產品、試驗、科研工作中，應符合國家勞動安全衛生規范和標準。3.14.2在采用新技術、新工藝、新材料、新設備時必須有相關數據，同時協助有關部門 編制操作程序和安全操作規程，并協助有關部門對操作人員進行安全教育。3.14.3在制定工藝規程，工藝文件時，應充分考慮操作人員的安全、健康，努力貫徹推

行清潔生產工藝，符合人機工程。參加涉及工藝原因的事故分析，并根據分析結論對工藝規程作修改。

3.14.4對危險化學品的試驗使用和保管應符合防火、防爆等安全規定要求。對下車間人

員加強安全教育，必要時穿戴好勞防用品。

3.14.5做好本部門檔案，情報資料的安全防火工作，加工場地的管理按照一般車間要求。3.14.6做好本部門消防器材設施的檢查維護保養工作，確保消防器材設施的使用有效。3.15 物流部

3.15.1 對企業物資運輸、倉庫物資儲存和裝卸等安全負有直接責任。在成品搬運、貯

存及倉庫管理中要嚴格執行有關安全規定和操作規程，在公司道路上存放產品時，必須征得安全部門同意，確保道路暢通。

3.15.2 負責倉庫申請配置足夠的消防器材，做好本部門消防器材設施的檢查維護保養工作，確保消防器材設施的使用有效。

3.15.3 嚴格執行化學危險品的儲存、領用管理規定，對化學危險品的發放負有直接責

任。

3.15.4 嚴格化學危險品的入庫驗收，必須帶有生產合格證和使用說明書（MSDS）。定期進行檢查，發現帳、卡、物不一致時，應及時向人力資源部和主管安全副總經理報告。

3.16 信息部

3.16.1 嚴格按照相關安全生產管理規章制度開展、管理信息部的工作。3.16.2按安全生產的相關標準和要求，保障公司電腦設備設施的使用安全。3.16.3負責按規定配置消防器材，并做好日常保養工作。3.16.4嚴格執行重點要害部門進出入登記制度。3.17 安全紀律科

3.17.1 在公司、安委會領導下貫徹執行黨和國家安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定，組織員工學習、宣傳并考核各部門的執行情況。歸口負責公司的勞動安全衛生工作。

3.17.2組織修訂，完善勞動安全衛生的管理規定和安全技術操作規程。

3.17.3負責編制安全工作規劃和提供安措計劃內容，對批準的安措計劃項

目，負責督促、協調、檢查、考核項目實施情 況，參加竣工驗收。審查新建、改建、擴建和技術措施、設備更新項目的“三同時”內容，并配合技術改造部門向上級主管部門審報“三同時”手續。監督、檢查工程項目“三同時”的執行情 況，參加竣工驗收。

3.17.5 認真作好工傷事故、協助火災事故的調查、分析、統計、處理和上報工作，做

到及時、正確、認真貫徹“四不放過”的原則。

3.17.6 負責危險作業和臨時線的審批，并對執行情況進行監督檢查。

3.17.7 會同宣傳、教育部門采用各種形式宣傳黨和國家對勞動安全衛生工作的方針、政策、法規以及安全基本知識，不斷提高全體員工的安全素質。

3.17.8 會同工會、組織開展勞動安全衛生專項競賽、檢查、總結、評比、交流經驗、表彰先進。

3.17.9 組織對特殊工種工作人員的安全培、訓工作，作好記錄并建檔，督促各分廠（車

間）嚴格執行特殊工種工作人員的各項管理規定。

3.17.10 督促有關部門嚴格執行國家關于特種設備的安全管理規定，并檢查、考核。3.17.11 負責對新進人員、待工復工人員、代培訓、實習人員的安全教育，編寫教學大

綱教育計劃。

3.17.12 督促、協助有關部門做好防塵、防毒、防污染和預防職業病工作。

3.17.13 根據國家勞防用品的規定，制定本公司勞防用品的管理規定，并督促檢查各單

位執行情況。

3.17.14 組織、督促各單位執行塵毒作業人員的脫崗休養工作。

3.17.15 認真貫徹執行消防法和國家關于易燃易爆物品、危險化學品的管理規定，根據

本公司生產需要制定危險化學品和劇毒物品的管理規定，要害部門出入規定，加強對消防隊的領導，組織開展業務學習和技術訓練。

3.17.16 負責做好危險作業的審批工作，督促相關部門落實安全防范措施、落實人員現場監督管理。

3.17.17 負責全公司消防器材和消防設備的合理分配和管理，保證完好并組織人員定期

檢查和調換。定期開展防火重點部位檢查，發現火險隱患須督促有關部門及時整改。

3.17.18 經常對本公司職工進行防火、防爆的安全知識教育，組織對重大火災事故的調

查，參加重大事故的調查，并派員保護現場。

3.18 車間（分廠）

3.18.1 負責貫徹執行國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法律、法規和本公司安

全生產的規章規定，提供職工合格的勞動防護用品，并督促職工嚴格遵守各項規定和操作規程，正確、合理使用勞動防護用品。

3.18.2 負責本部門所有設備、安全裝置、電氣設施、線路等應符合安全生產規定，塵

毒治理設備定期維護保養、齊全完好、正常運行，特種設備按期檢測，始終保 持良好的運行狀態。負責做好本部門消防器材設施的檢查維護保養工作，確保消防器材設施的使用有效。

3.18.3 經常開展各種形式的安全教育；定期進行變換工種等安全教育、職業安全健康

教育，采用新技術、新工藝、新材料、新設備的安全教育、待工復工人員的安全教育，新員工上崗之前的三級教育，節假日安全教育。督促有關人員按時參加中層干部、班組長、安全人員、特殊工種的教育培訓。做好崗位承諾。

3.18.4 健全部門安全組織，定期召開安全會議，及時解決生產中的不安全問題。3.18.5 經常組織各類安全檢查；節假日前后、季節性、專業性、每日安全巡查、作好

記錄，發現隱患按照“三定四不推”原則及時整改。

3.18.6 組織生產經營的同時，認真做好“五同時”，對實行經濟承包的工段、班組一定

要有安全生產考核內容，對冒險違章蠻干的要批評教育處理。

3.18.7 發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，認真抓好事故的“四不放過”，對

事故上報的及時性、準確性負責。

3.18.8 保證勞逸結合，嚴格控制加班加點，對節假日加班人員、特殊工種人員、登高

作業人員等健康狀況不符合要求者，要嚴格控制或調離，同時要落實好安全措施、勞防用品，做到每班前進行安全教育。

3.18.9 抓好班組安全建設，支持各級安全員的工作，每年十一月份將部門安全檢查中

不能解決的問題報總工程師，以編制下安措計劃。

附加說明：

本標準由人力資源部提出 本標準由人力資源部負責解釋 本標準由人力資源部修改 本標準于2009年1月修訂

第五篇：公司各職能部門工作職責

目錄

一、總經理工作職責………………………………………………………1

二、副總經理工作職責……………………………………………………2

三、辦公室工作職責………………………………………………………3

四、人力資源部工作職責…………………………………………………4

五、計劃發展部工作職責…………………………………………………6

六、財務部工作職責………………………………………………………8

七、資材部工作職責………………………………………………………10

八、品質技術管理部工作職責……………………………………………11

九、事業部工作職責………………………………………………………12

十、綜合管理部工作職責…………………………………………………17

各級組織機構工作職責 總經理工作職責

1.受董事會委托主持公司全面工作；分管行政、人事、財務、事業部工作；負責組織、貫徹、落實董事會的各項決議，檢查執行落實情況。2.負責制定公司發展規劃，經董事會批準后組織實施。

3.批準公司的經營計劃及財務預算計劃，并檢查其執行情況。

4.負責公司投資計劃制定和資本運營工作，實現公司資產的優化配置，達到資產升值、增值目標。

5.批準公司組織機構設置、崗位設置、人員編制方案、部門職責和崗位職責，建立、健全公司管理體系。

6.組織制定公司基本管理流程、管理制度和規章制度。

7.提請聘用任免公司部門/事業部經理（部長）以上管理人員，報董事會批準后聘用與任免；聘用任免部門副職以下管理人員。

8.主持召集總經理辦公會議，研究決定公司經營重要事項，檢查、督促、協調各部門工作進度。

9.負責對事業部經理和公司部門副職以上人員的工作布置、指導、檢查、督促以及績效合同的簽訂與考核。

10.負責審核、審批、簽署公司行政、人事、業務文件和財務支出。11.行使公司章程和董事會授予的其他職權。

副總經理工作職責

1.主管公司規劃、計劃、采購、品質、技術工作。

2.組織擬訂公司發展規劃和經營計劃及財務預算計劃，報總經理或董事會審批。3.審核審批各事業部及有關部門擬定上報的季、月經營計劃，并下達執行。4.組織、指導、檢查計劃發展部、品質技術部、資材部工作，督促以上各部門做好對各事業部完成、季、月經營計劃的支持配合工作。

5.主持召集公司經營管理會議和月度經營計劃協調會議及周經營例會，對各部門和各事業部完成經營計劃情況進行指導、協調、推進。

6.參與公司重大經濟合同談判、合同審查和公司資本運營及投資項目管理工作。7.組織制訂相關管理規章制度及相關的業務流程；督促檢查制度的推行和落實。8.主管公司績效考核，組織制訂公司績效指標體系和考核方案。9.協管辦公室、人力資源、事業部工作。10.完成董事長、總經理交辦的其他任務。

辦公室工作職責

1、抓好公司領導指示的貫徹落實，做好上下通聯、綜合協調、督查督辦工作。

2、做好公司領導日常工作活動的具體安排及出差等事項的服務工作。

3、負責公司與政府機關及有關單位的溝通聯絡，取得支持，為公司經營活動提供良好的外部環境。

4、負責公司和本部門各項規章的擬訂、報批，檢查、監督和執行。

5、負責公司電話、網絡配置、維護和信息管理及宣傳報導工作。

6、負責公司會議會務組織、記錄，整理會議紀要，督查會議精神落實工作。

7、負責公司印章、證照管理及相關證照的年檢工作。

8、負責公司日常接待工作。

9、負責公司行政文件管理：

1）公司發文擬稿、文稿審核、會簽、報批、印發、編號、登記； 2）公司收文登記、編號、呈閱、轉辦、督辦等； 3）文件匯編及過期文件的處理； 4）起草公司工作總結及領導講話稿；

5）公司各部門送審的以公司名義發文的文稿審核、報批。

10、負責公司各類檔案（含質量、技術檔案，不含人事檔案）的管理（整理、歸檔、立卷、保管、借閱等）。

11、負責公司報刊雜志、信函、包裹郵件管理。

12、部門員工調配、考核、獎懲、培訓和安全教育、職業道德教育工作。

13、完成公司領導和行政總監交辦的其他工作任務。

人力資源部工作職責

1、根據公司發展規劃，編制組織機構、崗位設置、定員定編方案，并根據需要按規定程序提出調整意見。

2、組織編制機構職責、崗位職責，明確劃分、界定各機構、崗位職責、職權。

3、根據公司發展規劃和經營計劃，制定公司人力資源需求計劃和分階段實施計劃，經批準后組織實施。

4、制定公司人員招聘錄用、干部選拔任用、員工調配異動、勞動合同管理、員工教育培訓、考勤考績、工時管理等各項人事管理政策、制度和工作流程。

5、定期進行人才市場薪酬水平調研，制定薪酬方案，調整改進公司薪酬定位；從人力資源運行成本角度，研究、測算、控制人力成本。

6、核定公司員工工資標準，根據薪酬方案，提出工資普調方案和個調意見，報批后組織實施；編制、審核、報批日常工資、加班工資及福利、補貼、獎金等。

7、管理公司員工招聘、錄用、試用、轉正、調配、勞動合同簽訂、辭退、解聘、退休、離職、人事檔案和產線員工內部流動安排。

8、負責公司管理的干部的考察、選拔、任免及后備干部選拔、培養。

9、管理員工專業技術職務的聘任；協助、指導員工進行專業技術職稱申報。

10、管理公司員工社保建戶及手續接轉；管理人事檔案。

11、管理公司員工休假、請銷假、考勤、加班、出差事項。

12、管理公司員工勞動紀律，不定期組織抽查、講評，依法實施對員工的管理。

13、管理公司員工保健及福利：

1）員工保健及福利制度的制定、改進；2）員工定期保健體檢的實施；3）定點醫院的選擇；4）員工生病的探視；5）員工工傷事故的辦理；6）員工福利事項的辦理；

14、協助綜合管理部做好員工食宿、勞保用品管理。

15、協助、指導員工做好職業生涯規劃。

16、管理公司績效考核及獎懲工作：

1）負責公司績效考核領導小組辦公室的日常工作； 2）制訂績效考核方案，并視情修訂完善；3）按期組織實施考核；4）審核、簽辦考評結果及結果應用；5）制定、改進公司獎懲制度；6）對符合獎勵條件的員工提請獎勵，對違規違紀行為提請懲處。

17、主管公司員工培訓工作

1）制定公司培訓管理制度，組織培訓需求調查，擬定培訓計劃及分階段培訓計劃；

2）組織實施培訓及培訓考核、培訓效果評估； 3）管理員工涉外培訓、學歷教育和繼續教育；

4）編制公司教育培訓經費預算，審核、控制培訓開支，審核員工培訓費用報支； 5）開發培訓師資和培訓課程。

18、制定（修改）公司員工手冊及相關配套制度。

19、管理公司員工文體及旅游活動。20、受理公司員工投訴、申訴。

21、管理企業黨團、工會工作。

22、協調與政府相關部門、社保機構及業內單位的工作關系。

23、收集匯總最新人力資源管理信息，管理人事管理信息系統建設與維護。

24、積極主動做好企業和員工的思想政治工作，調動員工工作積極性，保障黨和國家方針政策和法律法規在企業貫徹落實。

25、完成公司領導和行政總監交辦的其他工作任務。

計劃發展部工作職責

1.負責制定公司發展規劃，提出公司產品/市場策略。

2.組織制訂公司經營計劃，配合財務部制定預算計劃。

3.負責匯總各事業部、各部門月度工作計劃，綜合形成公司的月度經營計劃，報批后下達到相關部門組織實施。綜合經營計劃包含下列各項子計劃：

① 公司銷售計劃；② 公司采購計劃；③ 公司生產計劃；④ 公司新產品與新技術開發計劃；⑤ 公司技改計劃⑥ 公司產品質量提升計劃；⑦ 人員需求及招聘計劃；⑧ 人員培訓計劃；⑨ 績效考核目標計劃。

4.做好公司月度經營工作會議各項前期準備工作、協調工作；加強對公司月度經營計劃和經營會議決定事項的監督檢查，及時跟蹤協調推進計劃的落實。

5.及時匯總公司各類統計報表，編制公司綜合統計報表，并對統計報表進行績效分析，提出公司業績改進建議。

6.規劃、推動業務發展策略的實施，實現投資項目取得最大投資回報。7.配合財務部建立公司對資產的有效管理和管控。

8.指導各事業部的規劃工作，為公司領導提供及時、嚴謹的戰略分析，揭示潛在發展機會。

9.深入開展行業、市場調查及相關政策法規的研究，密切關注最新動向，提出對策措施。

10.編制投資項目建議書，可行性報告，提出投資建議，包括技術轉讓、兼并收購、合資合作等，組織項目談判，確保投資項目的合理性和回報。

11.負責對公司新投資項目的初期接觸，協調相關事業部和部門適時介入，并對其提 供必要的支持。

12.負責公司電子網站的建設、維護。13.負責ERP、OA等建立與管理工作。

14.負責牽頭組織公司項目申報、專利申報與管理。

15.負責公司計劃執行、落實績效考核事項，并按公司績效考核周期，出具計劃績效考核評定意見，提交人力資源部組織會審。

16.管理部門員工調配、考核、獎懲和教育培訓工作。17.完成公司領導交辦的其他任務。

財務部工作職責

1.組織編制公司年、季、月度成本、利潤、資金、用款財務指標計劃，并監督、檢查、考核計劃的執行情況，適時調整和控制計劃的實施。

2.負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立、健全公司資金管理、籌資管理、資金預算、固定資產管理（含計價、折舊）、成本核算、產品定價等財務管理及會計核算制度。

3.做好會計帳務和結算工作。對款項收付、財物收發、增減和使用及經費收支進行會計核算；按會計制度設置總帳、明細帳，審核原始憑證和記帳憑證，依據審核無誤的記帳憑證登錄帳冊。

4.負責按規定進行生產成本、銷售成本及利潤的核算，按時編制各類財務報表，搞好會計決算工作。客觀、真實、全面反映公司的財務狀況和經營成果。

5.定期核對往來帳款，及時清算應收應付款。

6.依照國家稅收政策及時申報納稅和出口退稅。依法計提各類應交稅金，辦理納稅、退稅手續。

7.負責填報有關部門及股東單位布置的各項審計檢查、信用等級評定等主要財務報表。

8.負責編報財務分析和經營活動分析報告。根據存在的問題，提出改進意見和建議，提出風險控制措施。

9.參與公司經營決策和經濟合同的會簽，跟蹤合同履約情況，負責合同應收款催交和應付款支付管理和把關。

10.負責流動資金籌措和調度，提高資金使用率。

11.負責辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊。定期會同辦公室、綜合管理部、資材部、倉庫、事業部（銷售、生物管）等部門相關人員進行 8 盤點，做到資產帳卡物相符。

12.負責公司產品成本的核算工作，正確分攤成本費用；依據成本核算，會同相關部門，提出產品定價方案。

13.辦理現金收支和銀行結算業務，保管好庫存現金和空白收據、支票；保管好支票印章。

14.做好項目貸款的后續工作，及時提交相關報表。15.負責公司財務審計和財稅檢查工作。

16.參與公司績效考核工作，承辦公司績效考核相關業務審核工作。17.按人力資源部核定的員工工資表，做好復審、發放和社保金繳納工作。18.負責財務檔案整理、歸檔、立卷工作。

19.協助公司領導及有關部門處理好與財稅、金融部門和有關單位的經濟、財務關系。20.管理部門員工調配、考核、獎懲和教育培訓工作。21.完成公司領導和財務總監交辦的其他任務。

資材部工作職責

1.根據各事業部年、季、月度業務計劃與預算計劃，制定年、季、月度采購業務計劃與采購資金需求預算計劃。

2.根據各事業部提出的物料需求計劃，參酌庫存數量，制定材料采購計劃，確保生產及其他業務工作的正常運行。

3.制訂或參與制訂公司采購管理流程、質量管理體系采購控制程序和供應商管理控制程序及環境管理體系中相關程序。

4.負責制訂采購管理制度，并組織實施。

5.負責建立供應商網絡。利用規模采購優勢，獲得最佳采購價格、原料質量和供貨的及時性及供應商的良好服務質量。

6.根據常用物料市場動態（價格、質量、需求及匯率變動等），制定相應的業務策略。7.跟蹤了解各事業部銷售計劃、生產計劃的調整與變化情況，做好生產與樣品開發的材料供應保證工作，適時調整采購計劃。

8.定期分析物料消耗周期，降低資金占用周期，提高存貨周轉率。

9.負責與供應商進行價格和供貨合同（協議）的談判，訂立采購合同，按權限批準后，跟蹤并及時傳遞合同的執行情況。

10.負責原材料供應商與外協供應商選擇、導入、稽核、評定等管理工作，編制合格供應商名冊。

11.負責不合格材料，不合格外協加工件的退貨，理賠跟蹤，配合各事業部做好對供應商的不合格投訴管理工作，并跟蹤其糾正措施的實施效果。

12.管理部門員工調配、考核、獎懲和教育培訓工作。13.完成公司領導交辦的其他任務。

品質技術管理部工作職責

1.主管公司質量管理體系的建立、維護與持續改進，負責質量體系內審、外審事宜。2.配合資材部及有關事業部對供應商的導入與控制及供應商導入的質量管理體系現場稽核工作。

3.負責收集統計、分析公司產品的質量狀況，定期組織召開公司質量管理會議。4.負責公司質量目標分解，制定質量目標考核方案，承辦質量目標執行、落實績效考核事項，并按公司績效考核周期，出具質量績效考核評定意見，提交人力資源部組織會審。

5.負責公司質量管理體系培訓和文件管理。6.負責公司計量器具及量測設備管理工作。7.負責公司實驗室的建立及管理工作。

8.負責強制性認證產品工廠現場審查的組織工作。9.負責公司所有技術文件收集與管理。

10.負責公司技術標準化管理和企業標準報備案工作。

11.負責國內外相關專利和技術情報收集、分析，跟蹤國內外行業技術發展動態。12.支持、協助各事業部新品導入與新產品新工藝開發工作。13.協助計劃發展部制定公司的科技發展規劃和專利申報。

14.協助計劃發展部和有關事業部研發新產品、新技術、新工藝和新設備工作。15.管理部門員工調配、考核、獎懲和教育培訓工作。16.完成公司領導交辦的其他任務。

事業部工作職責

一、職能概述

1.為使公司的產品滿足顧客要求，把公司產品做好，把市場做大，把公司做強，取得更佳的經濟效益，公司按同類型產品組成三個事業部。

★背光源事業部：主要負責背光源與導光板的開發、生產與銷售；

★照明事業部：負責LED照明產品與其他綠色節能照明產品的開發、生產與銷售； ★LED封裝事業部：負責各種規格的LED封裝產品的開發、生產與銷售。2.各事業部為非獨立法人，是公司的利潤中心，對經營績效負責。

3.各事業部本著精簡、高效的原則，編制基層組織架構，報人力資源部核準。4.各事業部一級機構干部由事業部經理提名，經人力資源部考察，報總經理批準任免。二級機構（含主管級）干部由事業部經理提名，報人力資源部審核批復后，由事業部經理任免。其他管理人員及生產員工由各事業部提出人力資源需求計劃，經人力資源部審核報批后，由人力資源部負責招聘，具體崗位由事業部調配。

二、具體工作職責

（一）計劃管理

1.按照公司戰略發展規劃，制訂事業部的發展規劃和經營計劃。

2.根據經營計劃，分別制訂季度、月度銷售、生產、物料計劃，報公司批準后，組織實施。

3.根據經營計劃，提出年、季、月度資金需求計劃，提交財務部制訂事業部財務預算計劃。經總經理批準后，事業部在預算范圍內使用資金，努力達成經營計劃和財務預算計劃規定的經濟目標。

4.制定員工技術、業務培訓計劃，并負責組織實施。新員工入職培訓和外部培訓由人力資源部負責。

5.負責本事業部技術改造計劃的制訂，報計劃發展部組織預審，經公司批準后，由事業部組織實施。

6.根據銷售與生產情況，適時調整銷售與生產計劃，使兩者協調運行，提高運行質量。

7.其他計劃工作管理。

（二）銷售管理

1.負責產品的銷售過程和客戶網絡的管理，并做好客戶維護與服務工作。2.積極開拓本部產品市場，確保完成乃至超額完成公司下達的年、季、月銷售指標（包括銷售額、貨款回籠、履約率、利潤等）。

3.負責銷售合同的草擬及事業部內部評審后簽訂正式合同。重大重要合同，提交計劃發展部組織公司相關部門進行評審，報公司批準后，事業部在授權范圍內與客戶簽訂正式銷售合同。

4.嚴格按照公司產品價格管理制度做好產品報價工作。

5.負責組建經銷商網絡及與經銷商協議擬定工作，并報計劃發展部和公司領導備案。

6.負責制訂成品、原物料安全庫存計劃，提交計劃發展部組織預評估后，報副總經理或總經理批準。

7.負責合同履約、交期排程、貨款回籠等管理工作。8.積極協助資材部，做好本部產品進出口關務工作。

9.根據公司制定的市場發展規劃，擬定具體產品的市場開拓計劃，提交計劃發展部組織評估，報公司批準后，組織推進落實。

10.進行市場調研，搜集行業信息，特別是競爭產品的性能、價格、競爭手段等信息，掌握產品適用市場潛在客戶群。編寫市場調研報告，提交計劃發展部組織評估。

11.負責各種展會、電子商務和網絡平臺的準備與建立工作。12.管理和提升XXX品牌形象。

（三）生產管理

1.按銷售計劃與內部訂單，制定物料需求計劃，提交資材部組織采購，并與資材部協調物料交期。

2.根據生產計劃向倉庫領料，并及時將產線余料退還倉庫；生產的產品及時交庫。3.負責生產與產品的產能、良率提升及生產調度與協調。

4.負責產線生產設備、工裝治具的日常維護保養、維修、管理及動力設備異常的報備工作。

5.負責生產場所標識管理，5S的維護；生產物料損耗統計、分析；產線員工工時統計，績效統計與考核及安全生產管理。

（四）技術管理

1.負責按客戶要求開發已有同類型不同規格的產品。

2.負責擬訂新類型產品開發計劃與方案，提交計劃發展部組織評估，報總經理批準后由事業部組織開發。

3.負責產品開發輸出文件的審批。輸出的全套文件發送品質技術管理部進行受控、發放、銷毀、歸檔和管理。

4.負責新機種作業指導書的編制和工藝參數的優化。

5.負責既有產品的改進、改良工作，并形成輸出文件，必要時提請品質技術管理部予以協助。

6.負責產線良率異常分析與改善工作，必要時須制定改善計劃并報品質技術管理部、計劃發展部和公司領導備案。

7.負責產品認證的具體交期工作（產品認證之審查協調事項，由品質技術管理部 負責）。

（五）品質管理

1.按公司質量體系的要求，管控好各過程，提高客戶滿意度。2.負責制定并審定相關三階指導書及各項表單文件，提交品質技術管理部受控后，由事業部實施。

3.負責原物料的進料檢驗，對不合格的原物料供應商的投訴，并追蹤改善效果，相關信息報品質技術管理部備案。

4.協助資材部、品質技術管理部做好供應商評審工作。

5.負責生產過程的質量管理工作，并將品質情況及時匯總向品質技術管理部報備。

6.負責產品出貨、入庫檢驗管理，處理客戶的不合格投訴工作。7.負責按財務部、倉儲物流部要求做好物料盤點工作。

8.負責產品售后的投訴等信息的收集與匯總及處理，并呈報品質技術管理部備案。

9.配合品質技術管理部、人力資源部進行質量目標分解與考核工作。

（六）其他管理 1.量測儀器及測試

1.1 量測儀器的采購與管理

1.1.1負責擬訂量測儀器需求計劃和請購，提交計劃發展部、品質技術管理部評定報批后，由資材部實施采購。

1.1.2公司量測儀器統一由品質技術管理部登記造冊與管理，事業部需使用時填寫《使用申請表》，確保其使用。

1.2 量測儀器的內校與外校由品質技術管理部負責實施。2.負責本部人員的日常考勤與考核，并將記錄報人力資源部處理。

3.負責本部門一般管理規章制度的擬訂與發布；重要規章制度以及內容涉及公司其他部門的，應報辦公室審核報批后，以公司名義發布。

4.協助計劃發展部共同完成科技項目及專利的申報。5.協助計劃發展部共同完成涉及本部門的各項計劃的研究、制定和評估工作及計劃績效考核工作。

6.協助人力資源部共同完成各項績效考核、工時、加班、考勤審核和員工招聘、培訓工作。

7.協助資材部做好供應商評估工作。

8.協助財務部做好成本核算工作，接受財務部的有關稽核與監督工作。9.完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部工作職責

1、負責公司安全保衛管理。包括內部治安綜合治理、防火、防盜、防災害事故管理，消防管理、門衛（人員、車輛、物資進出登記、值班）管理，建立安全責任制，組織安全檢查等。

2、負責公司辦公區、車間、倉庫、食堂、宿舍、浴室、娛樂場所、廠區環境、衛生間等日常清潔衛生維護；定期組織衛生檢查評比。

3、負責公司廠區綠化養護。

4、負責公司食堂管理。包括每周食譜制定、主副食品采購、食品衛生、食堂清潔衛生、伙食標準制定、成本核算和食堂設施管理等。

5、負責公司員工宿舍管理。包括宿舍分配、作息、開水、洗衣、曬衣、清潔衛生、水電分表、宿舍設施管理等。

6、負責公司員工浴室管理。包括熱水保障、浴室開放安排、浴室設施和清潔衛生管理。

7、負責公司文化生活娛樂配套設施管理。包括平價超市、歌廳、網吧、棋牌室、健身房、籃球場等管理。

8、負責公司動力設備管理： 1）動力設備保養制度的制訂；

2）電工日常點檢記錄抽查確認,公司電路系統的點檢與維護 3)負責生產動力設備的日常點檢、保養、維護； 4）設備月度、季度、保養計劃的制訂與實施；

5）重要動力設備運行參數的確認和點檢及設備故障的通報、維護、處置； 6）設備耗材計劃的制作與申購； 7）動力設備運行效率的管控； 8）新設備調試、驗收； 9)公司公共設施管理，包括廠房、門窗、空調、消防、管道等維修； 10)無塵室空調系統的點檢、保養、維護； 11)配合事業部做好生產設備的維修與保養。

9、負責公司生產、生活，用水、用電管理。抓好管道、線路、水電計量器具保養維護，水、電等費用核算收繳，及時繳納水電費。

10、負責公司辦公用品、辦公設備和后勤用品、設備的采購、配置及行政后勤倉庫管理。

11、負責公司房產、土地產權事項辦理。

12、負責公司固定資產管理，包括建賬、配置、領用、點檢等。

13、管理公司基本建設：

1）基本建設規劃方案的擬定、預算編制；

2）基本建設招標、合同簽訂、進度控制、結算、審計、驗收等事項辦理； 3）基本建設支出控制。

14、編制行政、后勤開支預算及成本控制。

15、負責公司公車管理，包括購車、派車、行車安全、車輛維護、保修、保險、年檢。

16、部門員工調配、考核、獎懲、培訓和安全教育、職業道德教育工作。

17、完成公司領導和行政總監交辦的其他工作任務。