第一篇：兵團工會工資集體協商工作專題培訓班在蘇舉辦等

兵團工會工資集體協商工作專題培訓班在蘇舉辦等

兵團工會工資集體協商

工作專題培訓班在蘇舉辦

胡瑾

5月11日至16日，在兵團工會黨組的高度重視和江蘇省總工會的無私援助下，兵團工會工資集體協商工作專題培訓班在江蘇省工運干部學校舉辦。

江蘇省總工會主席邢春寧在培訓班開班儀式上表示，要突出“四個更加”，進一步做好對口支援工作，傾心傾力打造援疆援兵團工作升級版。

一是思想上更加重視。站在改革發展大局、全黨全國大事的戰略高度，在維護國家統一和安全中，發揮工會國家政權重要社會支柱的作用。二是措施上更加實在。開展好職工素質提升活動、勞動競賽活動、服務職工活動和“雙爭”（爭創“模范職工之家”、爭做“優秀工會干部”）活動，助推工會工作不斷取得新進展。三是感情上更加貼近。做好與新疆兵團多領域多層次交流協作、職工依法維權、職工幫扶救助等工作，著力為新疆兵團職工群眾排憂解難。四是機制上更加科學。加強組織領導，加大宣傳力度，主動作為、齊心協力做好對口支援工作，努力使有限的援助資源產生最大的效益。

來自兵團各師各單位的近70名工會干部參加了此次培訓學習。

才藝培訓滿足職工文化需求

譚道艷

“王紅霞，這個動作我咋跳得這么別扭呢？你給我看看是哪個地方的毛病？”“那你跳一下我看看??應該是左腳在前。”5月15日，三十三團工會舉辦的職工廣場舞培訓班日前在職工文化宮拉開帷幕。

近年來，在物質生活極大豐富之后，職工群眾更加需要得到精神上的滿足。團工會想職工所想，開辦了免費才藝培訓班。這是給會員提供的福利，它豐富了職工群眾的業余文化生活。

繼去年該團工會舉辦第一期手工藝品編織、舞蹈兩個項目的才藝免費培訓班受到好評后，今年，團工會繼續擴大規模、拓展項目、提高質量，努力為職工提供持續時間更長的文化服務。工會將陸續在職工文化宮舉辦舞蹈、化妝禮儀、太極養生、攝影、書法、手工藝品編織等項目的培訓班，并邀請師、團具有豐富教學經驗的專業老師制定課程計劃并負責培訓。

據了解，此次廣場舞培訓班通知下發后，全團各農林牧單位、企事業單位共有100余名職工參與到培訓中來。工會還將探索開展一些具有針對性、專業性更強的定向和提高培訓，以最大限度滿足職工的文化需求。

五師電力公司工會抓緊抓好新聞宣傳工作

廉顓驟

“《電業人》報要突出工人、突出基層，講工人自己的故事。”5月下旬以來，在各基層站所調研過程中，五師電力公司工會主席李新慶在看到基層職工辛勤忙碌時，對隨行的公司內刊《電業人》報編輯反復囑咐。

近年來，該公司工會把新聞宣傳工作與推進工會重點工作緊密結合起來，通過點思路、提任務、加壓提量和專題培訓、以會代訓、調崗輪訓等形式，全方位加強工會專職通訊員的業務培訓。同時，積極加強與上級工會的聯系，有計劃地選送通訊員參加兵團工會組織的培訓班。

為鼓勵工會工作人員的寫作積極性，培養更多更優秀的工會專職通訊員，該公司工會不斷提高宣傳報道獎勵水平，完善獎勵管理辦法，每季度組織一次集中采訪，工會領導帶隊深入基層尋找感人故事，充分利用主流媒體加大外宣力度。每年“三八”、“五一”等重要時間節點，還在內刊《電業人報》、《北疆開發報》等媒體開辟專欄，集中宣傳基層工會工作及各類先模典型事跡。

秀我廚藝

展我風采

黃秀蓮

6月16日-24日，為廣泛開展“去極端化”宣傳教育，豐富女職工業余文化生活，構建和諧家庭，增加“餐桌文化”內涵，三師工會分別在托云牧場、紅旗農場、東風農場、葉城二牧場組織開展了女職工廚藝比賽。共有40多對選手參加了比賽。

這次活動是以女職工為主，以家庭為單位，夫妻兩人組成一組，不允許請外援。每個家庭必需制作一葷一素2道菜，自己為菜品創意取名，根據選手的時間掌握，菜品搭配，創意設計，加之菜品的色、香、味、意、形、養，評委進行評價打分。

近年來，師工會以溫馨家庭建設為切入點，不斷創新和豐富活動載體。活動不僅展示了女職工的精湛廚藝，而且使更多的少數民族婦女走出家門參加廚藝展示活動，男士們共同參與活動，真正實現男女平等、同參與同活動的局面。

第二篇：關于舉辦工資集體協商培訓班的通知

關于舉辦工資集體協商培訓班的通知

一、培訓時間

二、培訓對象

三、培訓內容：

1、工會如何開展集體談判；

2、如何加強工資集體協商機制建設；

3、工會如何代表職工協商和簽訂集體合同；

4、如何開展行業性和區域性集體協商。

四、培訓地點

第三篇：工會工資集體協商報告書

工會工資集體協商報告書

——工會：

經職工方與企業方協商，定于——年——月——日，雙 方就工資問題進行協商。

特此報告。

企業)工會(章)——年——月——日(

第四篇：工會工資集體協商建議書

工會工資集體協商建議書

鄰水縣平石板煤業有限公司：

根據《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》、《四川省集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》等有關規定，有關職工工資問題需要雙方協商。本會特提出如下建議：

一、工人薪酬、勞動保護、勞動時間。

二、協商時間：2012年2月12日，協商地點：公司會議室。

三、為了便于協商的順利開展，請公司方提供一下述資料：公司資產負債表；公司資產損益表；公司員工工資總額和員工平均工資。

以上建議望公司采納，并于20日內作出回應。

鄰水縣平石板煤業有限公司工會2012年2月12日

第五篇：“行業工會工資集體協商

南江縣總工會組織學習《四川省企業工資集體協商辦

法》行業工會工資集體協商有序推進

1月17日，南江縣行業工會工資集體協商推進會在縣總工會會議室召開，建筑、藥品、服務、運輸、印刷等行業工會主席參加會議。

會上，工資集體協商指導員組織大家認真學習了自2013年2月1日起施行的《四川省企業工資集體協商辦法》，再次明確協商的必要性、規范化及工作流程。

總工會副主席袁光碧要求，搞好行業工會工資集體協商工作，力求“五步”見實效，一要仔細查。通過深入各企業調查走訪，了解企業生產經營、員工構成，掌握職工工資現狀、增長機制等情況，做到心中有數。二要深入議。根據企業及職工實際情況，制定出切合實際的工資集體協商草案，由企業及職工方深入討論，反復修改，形成雙方認可的合同。三要規范簽。按照合同簽訂要求，選好企業、職工方協商代表，做到取信于民。四要逗硬辦。合同簽訂后，不能束之高閣，要隨時比對執行情況。五要營造“和”。通過工資共決、正常增長，讓企業和職工在和諧中共進，達到工資集體協商的最終目的。

會上，各行業工會交流了工資集體協商工作的做法與收獲，共同探討熱點難點問題，工資集體協商指導員就存在的困惑進行了梳理，指明了破解的途徑。預計行業工會工資集體協商工作將在今年2月底前全面完成。（楊天春）