第一篇：王安勞事跡（本站推薦）

愛心無垠 親情融融

——記寶雞市第二屆道德模范王安勞事跡平凡的事堅持做就不平凡。在平凡的生活中，他日復一日，年復一年，用孝心和善舉把親情的紐帶牢牢緊固，用無私奉獻和默默擔當讓美德再度升華。他用山里特有的的樸實和愛心樹起了一面旗幟，成為大家學習的楷模。他就是王安勞—一名大山里普普通通的鄉村教師，寶雞市第二屆道德模范。

王安勞，男，漢族，1963年出生于太白縣鸚鴿鎮一個小山村，自幼家境貧寒，全家老小靠父母耕作的幾畝微薄山地維持生計。在父母的言傳身教下，年幼的他不僅學會料理家務，而且悉心照看年幼的弟妹。生活的艱辛使他從小就養成了吃苦耐勞的良好習慣，煉就了他堅強的意志。通過他的不懈努力，1980年高中畢業后，王安勞從事民辦教師，1998年轉為公辦教師，一直扎根在基層工作。

身為長子的王安勞在農村老家當時分家時，放棄了應該得到的家產,主動搬出了老宅，但他仍然履行著贍養老人的義務，用自己很微薄的收入擔負了兩位老人的生活費用和平時的治病等事務。2004年他的母親患病，在自己供養兩個孩子上學，加之妻子無職業的困難環境下，主動承擔了母親看病的一切費用。母親不幸病逝后，他的弟弟又患心臟病，需要做心臟瓣膜移植手術，真是屋漏偏逢連陰雨，他二話沒說，傾囊自己的微薄收入，又四處借貸，終于給弟弟做了心臟換瓣手術。雖然盡了最大的努力，他的弟弟在2005年手術后不久還是離開了人世。不僅撇下了妻子兩個孩子和老父親，還留下近10萬元的債務。這真是放在誰的身上都是很難承受的，但他沒有怨言，依然承擔起了償還為弟弟看病欠下的近10萬元債務、幫助弟媳照顧兩個侄子和贍養老父親的責任。他的父親本來年邁體弱，加上老年喪子，白發人送黑發人，使他承受不了這些打擊，終于臥床不起，王安勞只好犧牲晚上的休息時間，陪伴父親，精心照料，耐心勸導，端水送藥，無微不至。供養兩個侄子更是盡心盡責，他將兩個侄子帶在自己身邊，供養上學，供吃供穿，問寒問暖。給弟弟還債他更是責無旁貸。在弟弟手術時，向當地信用社所貸款額已到期，他信守承諾，請朋友幫助，借錢還清了信用社的貸款。可他自己卻背負了很大的債務，他便把每月的工資的全部列入還借款計劃之中，同時說服自己的兩個孩子高中畢業后都先后放棄深造上學機會，外出打工幫助還債。他的弟弟走后轉眼三年多了，弟媳當時還很年輕，提出了要改嫁的要求，可是老父親思想一時轉不過彎，擔心兩個孫子沒了爹，再走媽，以后怎么生活？他很理解老父親的擔憂，也很理解弟媳的想法。他給父親堅定地說：不用愁，有我在還怕什么，我不會讓兩個侄子受罪的。他和妻子便四處求人幫弟媳尋找好的改嫁對象，讓弟媳能有一個好的歸宿。

也許是他的一片孝心讓親情再度升華，弟媳很受感動，暫時放棄改嫁念頭，并一道共同歸還債務，贍養老人，教育子女。幾年來，王安勞家庭多遭變故，困難重重，但他不氣餒，不灰心，愈挫愈堅，越是在困難的情況下越是不斷要求妻子和兩個孩子，和睦相處，同甘苦共患難，并且他還經常幫助鄰里解決困難。2007年暑假期間，村子一個鄰居建房，在籌備拉運建房材料時，不幸出了車禍，造成身亡，可他家里建房正在緊張進行著。王安勞便放下自己家里的一大堆農活，組織村里群眾全力幫助。拿出自己手頭僅有的2000元，幫助處理其后事，使鄰居家建房沒受很大影響。鄉親們說起他的愛心善舉，紛紛樹起了大母指。

蒼松之所以受人敬重，是因為它奉獻了堅守，用堅忍不拔讓生命之樹常青。王安勞，一個普通的山里人，一名平凡的山區教師，他用自己的行動向身邊的人播酒著愛與關懷，用青春與熱血譜寫了一曲曲感人的贊歌！

第二篇：工務勞安手冊

勞動安全知識問答（同發）

1．從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素應怎么辦？

答：從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

2．任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向什么部門報告或者舉報？

答：任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

3．依據《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》規定，事故分為哪幾個等級？

答：依據《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》規定，事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故四個等級。

4．步行上下班時應如何避車？

答：步行上下班時，區間應在路肩或路旁走行；在雙線區間，應面迎列車方向；通過橋梁、道口或橫越線路時，應做到“一停、二看、三通過”，嚴禁來車時搶越。在站內如必須走道心時，應在其前后設置專人防護。進路信號辨認不清時，應及時下道避車。

5．使用氧氣乙炔設備時，要注意哪些安全事項？

答：使用氧氣乙炔設備時，操作人員必須按規定穿戴勞動保護用品，其他人員應遠離噴嘴前方，防止燒傷。乙炔瓶不得靠近熱源和電器設備。乙炔瓶與明火的距離不得小于10m，與氧氣瓶間的距離不得小于5m。

6．從業人員必須嚴格遵守勞動紀律和作業標準，在班前班中有哪些安全注意事項？

答：班前必須充分休息，嚴禁班前、班中飲酒，工作中嚴禁脫崗、串崗、私自替班或換班，不得做與工作無關的事情。

7．作業中，嚴格遵守哪些制度，不簡化作業過程，服從管理；必須按規定著裝，佩戴和使用勞動防護用品（具）？

答：安全技術操作規程和安全生產規章制度。

8．運輸生產單位人員在工作中嚴禁穿什么鞋以防扭傷。

答：釘鞋、高跟鞋、硬底鞋、拖鞋及易滑鞋。

9．新上崗、轉崗、提職人員必須經過哪三級安全教育，經培訓考試合格后，方準上崗，并將試卷存入檔案？

答：單位、車間、班組三級安全教育及其它規定的安全教育。

10．施工單位在線路上作業人員不得穿著迷彩工作服進行作業；夜間施工時，工作服上應有什么標志？

答：反光標志。

11．橫越線路、道口和橋梁時，必須怎么做？

答：必須一停、二看、三通過，并注意左右機車、車輛動態及腳下有無障礙物。站內設有天橋、地道的，嚴禁橫越線路。

12．橫越停有機車、車輛的線路時，有哪些安全注意事項？

答：必須先確認機車、車輛暫不移動，然后在距該機車、車輛5米以外距離繞行通過。嚴禁搶越線路。

13．因作業必須橫越列車、車列時，有哪些安全注意事項？

答：應先確認列車、車列暫不移動，然后由通過臺或兩車間車鉤上越過，同時要注意鄰線有無機車、車輛運行，嚴禁鉆車。

14．在線路兩側路肩或站內兩線間行走時，有哪些安全注意事項？

答：人員及攜帶的工具均不得侵入限界。要加強了望并注意鄰線的機車、車輛和貨物裝載狀 態。嚴禁在在道心、軌枕頭上行走。不準腳踏鋼軌面、道岔連接桿、尖軌等。嚴禁扒乘運行中的機車、車輛，以車代步。

15．嚴禁在哪些地方坐臥休息和在車底下乘涼、避風、雨、雪，歇息或滯留？

答：線路鋼軌上、列車旁、枕木頭、道心、橋梁上、隧道內。

16．上道檢修人員接到來車通知后，應怎樣做？

答：按規定停止作業，迅速撤離到安全地帶避車。人員下道后，應面向列車，以防列車拋擲、墜落物和繩索傷人。

17．線路上作業人員，禁止使用手機。急需接打時，應距線路多遠距離？

答：3米以外。

18．野外作業遇雷雨時，作業人員應放下手中的金屬器具，迅速到安全處所躲避。嚴禁在哪些地方躲避，雷雨時嚴禁使用手機？

答：大樹下、電桿旁和涵洞內。

19．酷暑、嚴寒季節，要采取切實措施，防止作業人員發生哪些事故？

答：中暑、溺水、凍傷和煤氣中毒。

20．線路維修人員上道作業必須設好什么？

答：線路維修人員上道作業必須設好安全防護。

21．防護人員必須具備的基本條件是什么？

答：防護人員必須由身體健康、視力、聽覺良好，熟悉本區段地形、設備、列車運行情況及有關規章制度，經考試合格的正式職工擔任，并持證上崗。

22．防護人員作業必須注意哪些事項？

答：防護人員必須按規定攜帶齊全防護用品，認真履行職責，集中精力，站在便于瞭望的地點認真防護，及時與駐站聯絡員聯系，掌握列車運行情況，及時通知作業人員下道避車，防護員不允許做與防護無關的其他任何事情。

23．防護用的對講機、警報器等通訊工具，使用前應做好哪些工作？

答：防護用的對講機、警報器等通訊工具，使用前應進行試驗，確認良好后，方準使用。

24．作業人員步行上下班時，應在何處走行？

答：步行上下班時，應在路肩或路旁走行，嚴禁在道心行走。

25．人員下道避車的同時，還必須做到哪些工作？

答：人員下道避車的同時，必須將作業機具、材料移出線路, 放置、堆碼牢固，不得侵入限界，兩線間不得停留人員和放置機具、材料。

26．遇有降霧、雨、雪、沙塵暴等惡劣天氣影響瞭望時，對作業人員有何要求？

答：遇有降霧、雨、雪、沙塵暴等惡劣天氣影響瞭望時，應停止線上作業和上道檢查。必須作業時，應采取特殊安全措施，保證來車之前能按規定的距離及時下道。

27．在冬季，作業人員怎樣才能保證視聽良好？

答：冬季要戴有耳孔的防寒帽，嚴禁用圍巾、衣帽遮住耳目，以免影響視聽。

28．作業前，對施工負責人和機具使用人員有何要求？

答：作業前，施工負責人和機具使用人員應對機具進行檢查，機具狀態不良或安全附件失效的機具嚴禁上線使用。

29．在線路上維修作業能否使用齒條式起道機？

答：在線路上維修作業嚴禁使用齒條式起道機。

30．在線路上多人在一起作業時應注意什么？

答：多人在一起作業時應統一指揮，相互間應保持一定的安全距離，防止工具碰撞傷人。

31．在線路上分組或多組人工搗固時應注意什么？

答：分組人工搗固時，前后距離應不少于3根軌枕，作業人員前腳不得伸出軌枕邊緣。多組 搗固機械同時搗固時，前后距離應不少于3米，走行應保持同步。

32．在線路上使用撬棍撥道時應注意什么？

答：使用撬棍撥道時，撬棍應插牢，聽從指揮，統一行動，嚴禁騎壓或肩扛撬棍撥道。

33．軌道車運送施工人員時，搭乘人員要做到什么？

答：軌道車運送施工人員時，搭乘人員要聽從司乘人員指揮，不準喧嘩打鬧，非操縱端嚴禁非司乘人員乘坐。

34．軌道平車運送、裝卸材料時，應怎樣做？

答：軌道平車運送材料時，要按規定載重裝載。裝載貨物要平穩，捆扎牢固，嚴禁偏載、超載或超出機車車輛限界。

卸車時不得偏卸，卸下物不得侵入本線或鄰線限界，大件物料不得邊走邊卸。跨裝大物件應使用貨物轉向架。裝載鋼軌、軌枕等貨物，必須捆綁牢固。鄰線來車時，禁止裝卸作業。

35．裝載路料、機具的軌道平車不準搭乘人員，確因工作需要乘坐人員時，必須做到什么？

答：裝載路料、機具的軌道平車不準搭乘人員，確因工作需要乘坐人員時，必須安裝圍欄和扶手。軌道平車的隨乘人員應坐穩扶牢，不準坐在堆放較高的物體上或車體連接處，車未停穩，人員不能上下車。

36．在接近線路通行或橫跨線路時，應注意什么？

答：在接近線路通行或跨越線路時，應注意了望，確認無機車、車輛移動或列車駛近時，方準通行。跨越線路時，要走直角，并須嚴格執行（一站、二看、三通過）的制度。在任何情況下，均不得搶越線路或在線路中心行走。跨越道岔時，不得足踏岔尖和道岔轉動部分，禁止從集中聯動的道岔處通過。

37.職工應如何加強安全意識和自我保護意識？

答：職工要加強安全意識和自保意識，確立固定的站場上下班行走路線，通勤職工上下班站場內應按固定線路行走，不得隨意橫越線路或在線路上打鬧、嬉耍、接打手機，避免車輛傷害。

38．物體打擊主要表現在哪些方面？

答：（1）貨物堆放不當，因過高不穩定而塌落，砸中作業人員；（2）貨物捆綁不牢，搬運過程中散落，砸中作業人員；（3）人力搬運貨物時，由于搬運方式不當或注意力不集中、多人配合不協調、用力不當造成貨物墜落，砸中作業人員；（4）貨物在搬運途中跌落致人死亡；（5）叉車、手推車等碰到障礙物，導致貨物掉落致人傷亡；（6）火車站貨車裝載過程或者使用翻車機卸貨過程中貨物甩出致人傷亡；（7）設備運行過程中，被機器人手臂打傷；（8）自由鍛操作過程中，錘擊時工件被打飛，致操作人員或其他人員傷亡；（9）重物掉落或被錘子砸傷腿腳；（10）車間內吊裝坯料或工件，由于吊具、索具存在缺陷，工件綁扎不牢等造成吊具、坯料或工件高空墜落傷人；（11）車間內起重吊裝作業未設置警戒區，人員擅自進入吊裝區域，被吊運中工件砸中；（12）非起重工，違章吊裝操作造成傷害事故；（13）高空落物，砸傷作業人員；（14）鋼筋、混凝土工程中，搬運鋼筋、木材、使用鋼筋彎曲機械、混凝土攪拌機等作業時，發生傷害事故；（15）吊具或吊裝容器損壞、物件捆綁不牢、掛鉤斷裂、電磁吸盤突然失電、起升機械的零件故障（特別是制動器失靈，鋼絲繩斷裂）等致重物墜落，造成傷害事故。

39．使用各種電動機及電動機具時，應注意什么？

答：各種電動機及電動機具，除按規定日期檢查絕緣電阻外每次使用前也必須進行絕緣試驗，電動機械及其附屬裝置或電線路發生故障時，應立即停止工作通知電工修理，嚴禁擅自觸動。臨時拉設電線或增設燈頭須按正當手續辦理，嚴禁私自拉線，接燈或接火，更不得用鐵絲等容易導電的物體接觸或栓拉電線。

40．機械設備在操作前應做到什么？

答：操作前要對機械設備進行安全檢查，而且要空車運轉一下，確認正常后，方可投入運行。

41．滅火的基本方法有哪些？

答：滅火的基本方法有以下四種：（1）冷卻法：將滅火劑直接噴射到燃燒物上，使溫度降低到著火點以下，從而使燃燒停止。（2）窒息法：阻止空氣流入燃燒區或用不燃的物質沖淡空氣，使燃燒得不到足夠的氧氣而熄滅。（3）隔離法：將火源與周圍的可燃物隔離，燃燒會因為缺少可燃物而停止。（4）抑制法：就是使滅火劑參與到燃燒的反應過程中去，使游離基的連鎖反應中斷，達到制止燃燒的目的。這是一種化學滅火法。

42．二氧化碳滅火器適用于撲救哪些火災？如何使用？

答：適用于撲救圖書檔案、珍貴設備、精密儀器、電壓在600伏以下的電器設備以及其他一般物質的初起火災，但不能撲救鉀鈉等堿金屬火災。

使用時，拔去保險銷，一手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手緊握啟閉閥的壓把，二氧化碳即能噴出滅火；使用時，不能直接用手握住金屬連接管，以防手被凍傷。

43．什么是急性中毒？

答：急性中毒是指大量毒物短時間內經皮膚、呼吸道、粘膜、消化道等途徑進入人體，使機體受損并發生功能障礙的中毒癥狀。一般情況下，對突然發生的昏迷、呼吸困難、紫紺、嘔吐、抽風、休克而原因不明者，都要考慮急性中毒的可能性，盡早采取措施并送醫院急救。

44．中暑有哪些癥狀？ 答：（1）發熱、乏力、皮膚灼熱、頭暈、惡心、嘔吐、胸悶。（2）煩躁不安、脈搏細速、血壓下降。（3）重癥病例可有頭痛劇烈、昏厥、昏迷、痙攣。

45．中暑后如何進行急救？

發現自己和其他人有先兆中暑和輕癥中暑表現時，首先要做的是迅速撤離引起中暑的高溫環境，選擇陰涼通風的地方休息，并多飲用一些含鹽分的清涼飲料。還可以在額部、顳部（太陽穴）涂抹清涼油、風油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正氣水等中藥。如果出現血壓降低、虛脫時應立即平臥，及時上醫院靜脈滴注鹽水。對于重癥中暑者除了立即把中暑者從高溫環境中轉移至陰涼通風處外，還應該迅速將其送至醫院，同時采取綜合措施進行救治。

46．對防寒工作，應提前做好哪些準備工作？

答：（1）對全員進行防寒過冬培訓人身安全考試，并按規定做好防寒勞動防護用品的配備和發放工作；（2）對鐵路技術設備進行防寒過冬檢查、整修，并做好包扎管路等工作；（3）做好易凍的設備、物資的防凍解凍工作；（4）儲備足夠的防寒過冬材料、燃料和工具，檢修好除冰雪機具和防雪設備，組織好除冰雪隊伍。

47．職業病危害因素分哪些類？

答：（1）粉塵類；（2）放射性物質類（電離輻射）；（3）化學物質類；（4）物理因素；（5）生物因素；（6）導致職業性皮膚病的危害因素；（7）導致職業性眼病的危害因素；（8）導致職業性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；（9）職業性腫瘤的職業病危害因素；（10）其他職業病危害因素。

48．得了職業病怎么辦？

答：勞動者如果懷疑自己所得的疾病為職業病，應當及時到當地衛生部門批準的職業病診斷機構進行職業病診斷。對診斷結論有異議的，可以在30日內到市級衛生行政部門申請職業病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑒定。職業病診斷和鑒定按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》執行。診斷為職業病的，可到當地勞動保障部門申請傷殘等級，并與所在單位聯系，依法享有職業病治療、康復以及賠償等待遇。用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當地勞動保障部門投訴，也可以向人民法院起訴。

49．什么是急救？

答：急救就是緊急救治，廣義上它是指當有任何意外或疾病發生時，施救者在醫護人員到達前，按醫學護理的相關原則，利用現場適用物資，臨時的、適當的為傷病者所進行的初步救援及護理，然后快速將其送往醫院。

第三篇：郎學安事跡

全力謀求發展 盡心回報社會

----武清區政協常委、大華電力公司總裁郎學安事跡簡介

天津市大華電力設備安裝有限公司總裁郎學安同志，1961年出生，清華大學EMBA畢業。現任武清區政協常委、市電力行業協會理事會成員。人們常說十年磨一劍。經過十年的奮力拼搏，郎學安將一個當初只有十幾人的施工隊，一躍發展成為在天津市乃至整個華北地區都頗具影響的知名企業，并且在社會公益事業方面積極發揮表率作用。目前，大華公司擁有員工1200人。企業凈資產1.9 億元；2008年經營收入2.1億元，上繳稅收1119萬元。面對全球金融危機的影響，郎學安帶領大華公司全體職工迎難而上，化危為機，企業發展步伐不但沒有放緩，反而呈現出勃勃生機。今年預計上繳稅收1600萬元。大華公司還被選為市電力行業協會會員，目前正在申請辦理ISO9000體系認證。郎學安本人被授予五一勞動獎章獲得者、博愛獎章獲得者、優秀企業家、抗震救災和支教先進個人、優秀政協委員等眾多榮譽稱號。

一、敢為人先勇創業，注重實干謀發展

在下海之初，郎學安在人人羨慕的供電系統工作，由于工作出色，擔任了副所長職務，可以說不僅捧著金飯碗，而且個人前程一片光明。1998年，郎學安勇于向自我挑戰，在眾人的驚詫聲中，從國家電網公職崗位走向一片新的天地，帶領十幾個人白手起家，成立了一家民營企業，開始了不平凡的創業之路。期間，遇到的困難不勝枚舉，經歷的坎坷數不勝數。但郎學安堅信：付出定有回報。通過艱苦奮斗，頑強拼搏，郎學安從成功不斷走向新的成功，企業從發展不斷邁向新的發展。一步步巨大的跨越、一個個嶄新的亮點，使大華公司取得令人矚目的成績，郎學安個人的價值得到了充分的展現。1998年11月，公司成立之初，郎學安科學謀劃，僅一個月時間就使企業迅速步入經營發展的快車道。一年多時間，迅速拓展 市場，公司的人力、物力、財力快速擴張，公司從雛形走向成熟。2000年至2005年，大華公司再度迅猛擴張。2003年成立非開挖工程有限公司，2005年組建變電施工隊和班組，短短5年時間綜合實力躋身于業界榜首位置，業務范圍逐步擴大，從單一的電網改造向縱深發展，銷售收入逐年增長，工程基地遍布天津市各個地區，一件件精品工程為經濟發展起到了重要的支撐作用。2006年至2008年，大華公司出色完成了大乙烯電源線工程、空客320電源線工程、火箭基地電源線等三大天津市重點工程，用實力塑造了大華的品牌價值。2007年提前完成武清區石各莊220KVA變電站、電源線工程和京津城際快線220KVA牽引站工程，以及薊縣漁陽220KVA變電站及電源線工程，受到兩地政府的表彰。注重科技創新，是大華公司的一大特色。2008年成功引進動力傘施工，成為華為地區施工技術上的一大亮點。成功應用動力傘施放架設電纜牽引導線，解決了山區作業的難題，也減少了對環境的破壞，成為整個華北惟一的一家高科技施工技術企業。

二、面對挑戰不后退，搶抓機遇譜新篇

受全球金融危機的影響，不少企業受到波及。為保持大華公司始終走在行業的前列，朗學安下定決心，一定要做“保增長、渡難關、上水平”的模范。他多次與公司各級人員座談，統一思想、共謀出路。大家形成共識：迎接挑戰、合力攻堅。有鑒于此，朗學安親自把關每一細節問題，帶領職工積極開拓。實踐證明，決心和信心比黃金還重要。企業發展不但未受影響，反而在逆境中節節攀升。各項指標與2008年同期相比增長30%以上。今年初，又投資成立了大華房地產開發有限公司，目前正積極籌措公司上市，爭取成為首家上市的武清人自己的企業。更為重要的是，為支持就業，大華公司向社會公開承諾：回報社會不裁員、共克時艱不降薪。并且為企業職工普遍增加了福利待遇。朗學安曾說：“我不減員、不降薪，讓員工感覺到家的溫暖，這就是為武清做貢獻” 為打造一流的團隊，在企業管理中，朗學安堅持以人為本，為員工定期繳納“五險一金”，投資數百萬元新建職工宿舍和職工食堂，建立了職工活動中心，設立各種娛樂設施（臺球、乒乓球、網球、羽毛球等），每年舉辦迎春聯歡會、慶“五一”文藝匯演、慶“十一”卡啦OK大賽、建廠慶典、各類球技比賽、勞動競賽等多種形式的業余活動，豐富了職工的生活，受到全廠職工的擁戴。

三、熱心公益重境界，關注民生作使命

在做大做強企業的同時，作為一名政協委員，郎學安始終牢記政協委員的宗旨，認真履行政協委員的職責。他熱心社會公益事業的多次義舉，受到社會各界的廣泛贊譽。如抗擊非典，大華公司積極捐款捐物；為支持教育事業多次慷慨解囊；市區的南京路以及武清的路網建設等多項市、區重點工程，郎學安都積極提供贊助和服務，捐款捐物總計90多萬元。2008年的汶川地震，大華公司捐款50萬元現金，組織職工捐款2萬元。與此同時，郎學安為武清的發展積極建言獻策，“關于重視學生安全”等三件提案被評為優秀提案，受到區政協的表彰獎勵，還被授予優秀政協委員稱號。

人們常問朗學安的追求是什么？朗學安經常說的一句話就是：人的能力有高低之別，奉獻無大小之分，只要能為百姓做一點事，為社會出一點力，這就是一個人最大的人生價值。這就是郎學安作為一名民營企業家的執著追求，也是一名政協委員的真實寫照。

2010年11月5日

第四篇：王姨簡要事跡

物業管理中心王主任簡要事跡

王暉同志，1963年3月生，1981年參加工作，她在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業業，多次獲得單位先進工作者、文明建設先進個人、計劃生育先進個人、安全生產先進個人、綜合治理先進個人、優秀共產黨員、信訪工作先進個人、“學、幫、帶”先進等光榮稱號。2011年5月10日，物業管理中心成立之際，退休的她被農場聘任為物業管理中心主任來主持全面的工作。今年本部門協調處理完成業主來電來訪問題750件次，小型檢修工作200余次，緩解了小區居民的不安情緒，促進了小區的和諧穩定。回填綠化黑土882方，清理建筑垃圾4292方，平整綠化地面積4000平方米，鋪設彩磚1134.4平方米，安裝路燈208盞，維修更換馬葫蘆及蓋28個，安裝健身器材10套，棋牌桌2套，為小城鎮更新更美的建設做出巨大的貢獻。維修花池子485延長米，植樹3569棵，栽花1500棵，播植草坪6004平方米，實現千棵野生樹種進場區、進小區，綠化完好率達到98%。制定了衛生、供暖、保潔等13項規章制度，完善了內業檔案。小區內張貼各類宣傳板340余塊，編印、發放《業主手冊》、《供熱服務手冊》、便民服務聯系卡，既將便民服務落實到實處。制止亂堆亂放事件21起，車輛亂停事件67件，在小區內增設限高門8處、露天停車場28個，規范了小區車輛出入，營造了良好的小區環境。制定了嚴格的保潔程序、管理辦法、獎懲制度，保證了小區的衛生清潔美觀。扶植小馮家政公司正式成立運營。自民生綜合服務大廳運營以來強化管理，接待處理各項業務7120件次，真正實現“一站式”服務，得到居民一致好評。按照上級要求制定了新的《供熱合同》和《停熱協議》與供熱工作一舉實施。周末從未休息，及時準確、保質保量地完成了上級下派的工作任務，得到了部門上下及廣大業主的認可和肯定。

第五篇：王武強事跡

王武強，男，薊州區出頭嶺鎮人，1973年7月出生，1996年10月參加工作，1999年11月加入中國共產黨，生前歷任薊州區出頭嶺鎮司法所司法助理員、副所長、所長。2017年1月21日因突發心肌梗塞經搶救無效不幸逝世，年僅44歲。

王武強同志以“擁平常心、做平凡事，俯仰無愧天地、褒貶自有春秋”為人生信條，二十多年來一直扎根基層，堅守在司法行政第一線，在平凡的崗位上作出不平凡的業績，用生命踐行忠誠、干凈、擔當。他始終堅持迎難而上，耐心細致、公平公正做好調解工作，成功調處各類矛盾糾紛300余件，及時有效將問題解決在基層。他始終心系群眾冷暖，關心關愛弱勢群體，幾乎把全部工資用于幫助孤寡老人、資助貧困兒童，深受人民群眾的敬重。他始終堅守法治信仰，忠誠司法事業，編發《社區矯正》《成才與法》等法制教材和刊物加強法制宣傳教育，在任期間，出頭嶺鎮社區服刑人員、安置幫扶對象重新犯罪率為零，青少年犯罪率處于全區較低水平。他始終不忘初心、堅守本心，面對數次升遷調動機會，毅然選擇留在基層為群眾服務。王武強同志先后獲得“全國模范人民調解員”“全國法制宣傳教育先進個人”“全國法律援助工作先進個人”“全國模范司法所長”和“天津市普法依法治理工作先進工作者”稱號。

王武強同志作為一名基層司法干部，以其生命之燭光，燃放的是司法為民的大精神。為表彰先進、弘揚正氣，引導廣大黨員、干部對標先進、見賢思齊，凝心聚力、開拓進取，在促進改革發展穩定中當先鋒、作表率，根據王武強同志生前一貫表現，市委決定，追授王武強同志“天津市優秀共產黨員”稱號。農村矛盾復雜多樣,做好矛盾糾紛調解工作是維護農村穩定的重要保障。作為基層司法所所長,王武強不等不靠,主動進位,積極開展人民調解工作,始終堅守著維護農村穩定的“第一道防線”。在工作實踐中,他運用法律知識調解民間糾紛、在調解矛盾糾紛中宣傳普及法律知識;帶著熱情、熱忱和熱心去工作,始終把群眾的利益放在首位,用自己的青春和汗水為轄區群眾鋪就了一條和諧之路,得到群眾的廣泛認可。二十年來,成功地調處各類矛盾糾紛100余件,防止民轉刑案件20余起,把大量民間糾紛化解在基層,消滅在萌芽狀態。多年來,全鎮沒有一件因調解無效而引發的“民轉刑”案件,群眾安居樂業。2000年被中共薊縣委員會、薊縣人民政府評為社會治安綜合治理先進個人,2007年被天津市司法局評為防止民間糾紛激化最佳調解員和天津市2003-2006人民調解先進個人,2010年被司法部授予全國模范人民調解員稱號。

2015年春天,村民胡某之妻孫某,因家里生意不好,再加上夫妻時常拌嘴,一時想不開,便給丈夫留下遺書后,服毒自殺。孫某家人悲痛萬分,喪夫理智,糾結了30多名親友,來到胡家企圖報復。胡某家人面對動武的陣勢,不甘示弱。一時間劍拔弩張,氣氛異常緊張。王武強趕到現場并找到胡孫兩家的長輩和村干部,進行耐心細致的思想工作,使孫某一家的怒火漸漸平息,最終放棄了武力報復。后又勸說胡家考慮到死者父母的感受,在經濟允許的范圍內,給孫家一定的補償。孫胡兩家協商,由胡家支付孫家2000元補償,作為對老人的贍養和扶助。第二天,死者的尸體準時火化,入土為安。至此,一起暴力沖突得以避免,兩個家族的矛盾得以成功化解。

出頭嶺鎮孫某年僅11歲的兒子系本村小學四年級學生,2015年9月的一天,孫某之子在學校玩滑梯時不幸被自己脖子上拴鑰匙的繩子勒住頸部,導致窒息當場死亡。事發后,孫某一家人情緒失控,糾集家族成員到學校、鎮政府、教育局等部門聚眾鬧事,并請來吹鼓手,將靈堂設在學校,事態嚴峻。負責調查處理此事的司法所長王武強與事件處理小組相關人員第一時間趕往現場,用法律向家屬明示:打人、鬧事、上訪絕不是解決問題的方法,必須查清事實、分清責任,運用法律手段解決問題。了解全部事件經過之后,通過三晝夜的反復協商,向他們分析事實、講明法律、劃清責任。最終當事人家屬認清了現實與鎮教委達成了調解協議,由鎮教委向當事家屬進行了精神撫慰和物質賠償,雙方對調解結果均表示滿意。一場惡性群體事件就此平息。

2016年1月24日下午,張某家飼養的家犬闖入鄰居王某家中,將王某年僅8歲的女兒咬傷,雖經醫院全力救治,但小孩仍于2012年2月9日不幸死亡。愛女死亡后,王某情緒激憤,揚言要張某償命。王武強聞知此事,立即趕往村里,對兩家人進行分別勸解:從法律上對此事進行分析,使王某家人認識到人死不能復生,打人鬧事解決不了問題的,只有法律才能維護自己的合法權益。使張家站在受害者的立場上換位思考問題,認識到自己應負的法律責任。經過一整天的積極努力,兩家人都比較理智地接受了現實,張某向王某一家人真誠道歉,張某給予王某一家14萬元補償金,王某也表示給予諒解。一場矛盾就此化解。

類似調解事件很多很多,工作二十年,出頭嶺鎮的田間地頭,房間炕頭留下太多王武強的身影足跡。