第一篇：組織部長在全市老干部工作會議上的講話

組織部長在全市老干部工作會議上的講話

組織部長在全市老干部工作會議上的講話2007-02-08 08:04:0

5與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新努力開創(chuàng)全市老干部工作新局面

——在全市老干部工作會議上的講話

(2006年4月27日)

同志們：

我們這次全市老干部工作會議是經(jīng)市委常委會研究召開的。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會、xxx市老干部工作會議、市委四屆四次全會精神，回顧總結(jié)去年的工作，研究部署2006年老干部工作任務(wù)，表彰先進(jìn)。市委對召開這次會議十分重視。

會前市委常委會專門聽取了匯報，并對這次會議的召開和今年的老干部工作提出了具體要求。今天，四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議，x書記還要作重要講話，這充分說明市委對老干部工作的高度重視和對老干部的倍加關(guān)心。

下面，我就去年工作和今年任務(wù)先講幾點意見：

一、去年工作的簡要回顧

2005年，我市的老干部工作在市委、市政府的重視、支持下，在省、xxx市委老干部局的正確指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照平頂山市老干部工作和市委四屆三次全體（擴大）會議的要求，以五年一次的全省老干部工作大檢查為動力，全面落實黨的老干部政策，切實做好老干部思想政治工作，積極組織和引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，努力加強自身建設(shè)，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。

（一）對老干部工作的重視程度進(jìn)

一步提高

市委、市政府和各級各單位領(lǐng)導(dǎo)都能把老干部工作作為一件大事，思想上高度重視，工作上大力支持，列入議事日程，經(jīng)常聽取老干部工作部門的情況匯報，研究解決老干部工作中的實際問題。2005年是全省五年一次的老干部工作大檢查年，接到全省老干部工作大檢查的通知后，市委吳書記專門聽取了市委老干部局的匯報，對老干部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，資金到位”，并以身作則，帶頭落實中央、省委和平頂山市委關(guān)于老干部工作的各項制度、規(guī)定和要求。對老干部工作中存在的困難和重要問題總是高度重視，及時協(xié)調(diào)解決。在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和過問下，去年為老干部局和關(guān)工委更新了車輛，公開招錄了兩名優(yōu)秀大學(xué)本科生充實老干部工作隊伍。市長xxx對老干部工作十分關(guān)注，凡老干部的事情總能優(yōu)先考慮，盡力保障，為老干部工作提供了很好的支持，并注意

在各項工作中虛心聽取老干部的意見和建議。副書記xxx和副市長xxx及人大x主任、政協(xié)x主席等領(lǐng)導(dǎo)都能和老干部打成一片，并經(jīng)常過問指導(dǎo)老干部的有關(guān)具體活動，對有關(guān)問題總是認(rèn)真給予協(xié)調(diào)解決。市委調(diào)整了老干部工作委員會和關(guān)心下一代工作委員會以及老干部大學(xué)校委會，還根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整了市四大班子領(lǐng)導(dǎo)所聯(lián)系的老干部，保證了工作的連續(xù)性，為推動工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。

全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直各單位，各級領(lǐng)導(dǎo)都高度重視老干部工作，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，為老干部辦了大量實事、好事，起到了很好的示范作用，形成了尊老敬老，積極為老干部辦實事、辦好事、送溫暖的濃厚氛圍。

(二)老干部的政治待遇得到較好落實

一年來，各級各單位堅持按規(guī)定組織老干部看文件、聽報告；邀請老干部參加一些重大政治活動和重要會議；組

織老同志堅持政治學(xué)習(xí)日，開展經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)；堅持定期向老干部通報工作，聯(lián)系老干部、走訪慰問和定期不定期地舉辦老干部座談會等制度，形成了良好風(fēng)氣。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、市重點工程建設(shè)的決策和實施過程中，認(rèn)真聽取老干部的意見和建議。各級黨組織針對離退休干部黨員的特點，積極探索適合老同志特點的支部活動形式，老干部黨支部的教育、監(jiān)督、橋梁和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強和發(fā)揮。

全市老干部活動中心（室）和老干部大學(xué)（學(xué)校）在注重硬件建設(shè)的同時，利用老同志喜聞樂見的活動形式，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動。市老干部活動中心二期改造工程完成了樓頂維修、院內(nèi)鋪地坪等項目，增設(shè)了舞蹈室、戲曲室等，并為閱覽室、接待室配備了電腦、空調(diào)等。先后舉辦了燈節(jié)燈展、猜燈謎、老干部工作圖片展、書畫展、球類、棋類、戲曲、歌詠比賽，老人節(jié)大型文藝晚會前期籌備等活動，收到了良好的效果。還組織老干部門球隊參加xxx組織的門球比賽，取得了良好的成績。市老干部大學(xué)在2004年全面裝修的基礎(chǔ)上，2005年又配備了兩臺立式空調(diào)和音響設(shè)備。在8月份xxx市全市老干部大學(xué)教育工作經(jīng)驗交流會上，我們老干部大學(xué)的做法在會上做了交流，無論從硬件建設(shè)還是教學(xué)質(zhì)量都得到了平頂山領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。各單位也都十分重視老干部活動室和老干部學(xué)校的陣地建設(shè)。在老干部“老有所學(xué)，老有所樂”方面發(fā)揮了重要作用。

(三)離休干部的生活待遇有了切實保障

針對市屬困難企業(yè)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌難問題，去年，由市委組織部牽頭，紀(jì)檢委、老干部局、中小企業(yè)局、審計局、財政局、人事勞動和社會保障局參加，對市屬困難企業(yè)進(jìn)行了經(jīng)濟效益評估，重新商定了統(tǒng)籌補助，解決了看病就醫(yī)問題。省委老干部局局長李樹

銘在到xx調(diào)研時，對我們的作法給予了充分肯定。去年10月份，以省紀(jì)委原副書記李良皋為組長的省委老干部工作檢查組對我市老干部工作檢查后的反饋意見中，給我市老干部工作也給予了很好評價。

（四）組織老干部發(fā)揮作用工作取得新成績

一年來，全市各級各單位把組織老干部發(fā)揮作用工作納入各級老干部工作的一個重要方面。目前，全市共有老干部發(fā)揮作用組織900多個，有80％的離退休干部在不同領(lǐng)域發(fā)揮著作用。

在關(guān)心教育下一代方面，市、鄉(xiāng)和大部分村（街）均建立了關(guān)工委組織，初步形成了條塊結(jié)合、城鄉(xiāng)結(jié)合的關(guān)心下一代網(wǎng)絡(luò)，有近5000名“五老”人員依托各級關(guān)工委的引導(dǎo)，積極從事未成年人思想道德建設(shè)等工作，發(fā)揮了重要作用。2005年我市關(guān)工委獲省、xxx市發(fā)揮作用先進(jìn)集體，xxx、xxx獲省、xxx市先進(jìn)個人，xxx、xxx等獲平頂山市先

進(jìn)個人。

在發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢方面，老干部積極投身全市經(jīng)濟建設(shè)、教育扶貧、城市管理等項工作，為各級黨委和政府建言獻(xiàn)策、當(dāng)參謀。原市政府顧問李三昌同志擔(dān)任老干部大學(xué)校長、關(guān)工委主任等職務(wù)，經(jīng)常深入農(nóng)村、學(xué)校搞調(diào)研、作報告，為關(guān)心教育下一代和老年教育事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)，他的事跡在省《老人春秋》等媒體給予了報道。他和馬慶立、樊嘉言、熊貴欣等還常年被聘請為老干部工作檢查組成員，協(xié)助落實老干部的各項待遇。據(jù)統(tǒng)計，全市有350名老干部積極開展調(diào)查研究，為各級黨委和政府提建議、當(dāng)參謀；有400名老干部參與開展群眾性的科技傳播、普及活動；有200多名企業(yè)的老干部發(fā)揮技術(shù)專長和經(jīng)驗優(yōu)勢，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；有800余名回農(nóng)村的離退休老干部積極投身富民工程，發(fā)展“五業(yè)”生產(chǎn)。各級各單位還根據(jù)老干部的特長，組織老干部參與基層黨組織建設(shè)、廉政監(jiān)督、信

訪民調(diào)、社會治安綜合治理以及義務(wù)辦學(xué)行醫(yī)等工作，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

(五)老干部工作部門的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強

按照市委的統(tǒng)一部署，各級老干部工作者積極參加了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。通過學(xué)習(xí)，深化了老干部工作者對開展先進(jìn)性教育重要意義的認(rèn)識，查找了在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律等方面存在的問題，制定了切實可行的整改方案，較好地完成了先進(jìn)性教育活動的各項任務(wù)。為提高老干部工作人員的政治業(yè)務(wù)水平，去年5月份，舉辦了全市老干部工作人員培訓(xùn)班，邀請省委老干部局副局長李喜才、平頂山市老干部局局長薛學(xué)及三個業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人分別授課，收到了明顯效果。在全市實行了調(diào)研宣傳工作責(zé)任目標(biāo)管理，建立了獎懲機制，全市老干部系統(tǒng)完成老干部工作方面的調(diào)研信息600多篇，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要依據(jù)。

一年來，我市的老干部工作雖然取得了一定的成績，但也存在著工作不夠平衡；個別單位對老干部工作重視程度不夠，老干部思想政治工作做得不深入，少數(shù)單位離休干部“兩費”落實不及時，老干部工作隊伍服務(wù)質(zhì)量不高等問題。對此，我們必須正視現(xiàn)狀，引起重視，在新的一年里認(rèn)真加以解決。

二、今年工作的主要任務(wù)

2006年是落實國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要實施的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨85周年、紅軍長征勝利70周年的喜慶之年，全市老干部工作總的指導(dǎo)思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照xxx市老干部工作暨“雙先”表彰會議及市委四屆四次全體會議的要求，全面落實老干部政治、生活待遇，著力解決老干部工作的重點、難點問題，切實加強老干部思想政治建設(shè)和黨建工

作，確保“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮老干部在建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx和建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會中的重大作用，加強提高自身能力建設(shè)，努力開創(chuàng)我市老干部工作的新局面。

今年的老干部工作要做好以下六點：

(一)切實加強老干部思想政治建設(shè)和黨建工作,認(rèn)真落實老干部的政治待遇

一要認(rèn)真抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。要從全局的高度，把組織老同志學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要工作，貫穿于今后工作的各個環(huán)節(jié)，切實把老干部的思想統(tǒng)一到中央和省、市委重大決策和部署上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。二要創(chuàng)新老干部思想政治工作的方式方法。要在繼續(xù)堅持定期向老干部通報工作、重大節(jié)日走訪慰問、重大活動和會議請老同志

參加、按規(guī)定組織老同志閱讀重要文件、重大決策聽取老干部意見等各項行之有效制度的同時，結(jié)合老同志年事已高、行動不便的特點，在政治思想教育的內(nèi)容上、形式上、手段上積極創(chuàng)新，不斷改進(jìn)。要充分利用活動中心（室）和老干部大學(xué)（學(xué)校）的陣地作用，組織老干部集中學(xué)習(xí)，提高老干部的政治理論水平。在組織老干部學(xué)習(xí)的同時，要把解決思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來，不斷增強思想政治教育的針對性，增強學(xué)習(xí)效果。三要推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，進(jìn)一步加強老干部黨支部建設(shè)。各級各單位要本著有利于方便老干部參加活動為原則，調(diào)整組織設(shè)置、改進(jìn)組織形式、創(chuàng)新活動方式，保證每個離退休干部黨員組織有歸屬、活動有人管。特別是對改制、破產(chǎn)企業(yè)在改制過程中，要采取有效措施，切實把每位老黨員都編入黨的組織，不能出現(xiàn)“有黨員無組織、有組織無活動”的問題。今年要著力抓好企業(yè)和自收自支單位離退休老

干部黨支部建設(shè)，適當(dāng)時候可舉辦一期老干部黨支部書記培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，推動工作。

(二)強力推進(jìn)離休干部“兩費”保障機制的完善和有效運行，確保離休干部“兩費”落實

落實好老干部的生活待遇，是老干部安度晚年、頤養(yǎng)天年的基本保證。離休干部“兩費”特別是醫(yī)藥費問題，能否及時落實，直接影響老同志晚年的生活。一是要確保離休干部醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加大工作力度，采取有效措施，解決工作中遇到的實際問題。要進(jìn)一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌金征繳、管理和服務(wù)的各項措施，建立并適時調(diào)整與離休干部就醫(yī)要求和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的增長機制，以保證醫(yī)療費保障機制的良性運轉(zhuǎn)。二要加大財政支持力度。按照“單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、加強管理、財政支持”要求，保證應(yīng)由財政支持的資金，在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算審查和資金管理全過程都得到有效落實，從

根本上解決離休干部醫(yī)藥費落實難的“頑癥”。三要認(rèn)真做好行政與企事業(yè)單位離休干部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明確政策規(guī)定的待遇，要不分單位性質(zhì)同樣對待，同樣享受。今后，各單位新出臺涉及離休干部生活待遇的政策和規(guī)定，要事先征求老干部部門的意見，以免造成不應(yīng)有的工作被動。要認(rèn)真做好“送溫暖”工程，對個別單位生活比較困難、年事已高且長年重病的老干部要采取特殊措施，給予特殊照顧，確保他們安度晚年。

(三)積極做好國有改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作

要認(rèn)真貫徹落實中辦［2005］12號和豫老［2004］7號文件精神。積極穩(wěn)妥地解決好國有改制、破產(chǎn)企業(yè)中離休干部的管理和服務(wù)問題，保證離休干部安置不出現(xiàn)問題，管理服務(wù)不斷線，政治生活待遇不受影響。省委老干部局將會同有關(guān)部門，于今年市二季度對落實豫老人[2004]7號文件情況進(jìn)行專項檢

查，我們必須高度重視，加大力度，把這項工作進(jìn)一步落到實處，保證國有改制、破產(chǎn)企業(yè)的離休干部安置、服務(wù)、管理、待遇落實“四到位”。對工作中出現(xiàn)的問題，組織部門、老干部工作部門要做好與財政、人事、勞動保障、國資委等部門的協(xié)調(diào)配合，密切協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，及時研究解決。

(四)積極組織和指導(dǎo)老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用

一要廣泛宣傳老干部先進(jìn)典型。通過各種新聞媒體，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳全國、全省、xxx市和我市老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗，充分展示老干部在新時期的精神風(fēng)貌和高尚情操，動員更多的老同志在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢、再創(chuàng)佳績。二要進(jìn)一步發(fā)揮關(guān)工委、老干部黨支部（小組）、老促會等各類組織的帶動作用。認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)工委慶祝成立20周年表彰大會重要精神，積極組織老干部開展各種富有時代特征的教育活動。三要認(rèn)

真貫徹落實中辦發(fā)［2005］9號和豫辦［2005］37號文件精神，高度重視發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的工作。要將此項工作納入到本地人才開發(fā)的總體規(guī)劃中，通過建立健全離退休專業(yè)技術(shù)人才庫等載體，按照政府引導(dǎo)、市場配置、單位聘請、個人自愿的原則，落實政策措施，提高服務(wù)水平，使廣大離退休專業(yè)技術(shù)人員積極獻(xiàn)智出力，為我市發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

(五)切實加強和改進(jìn)老干部活動中心、老干部大學(xué)工作，不斷滿足老干部精神文化生活需求

老干部活動中心、老年大學(xué)是黨在思想文化領(lǐng)域中的一個重要陣地，也是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，尤其是在物質(zhì)生活需求有了較好保障的情況下，他們對精神文化生活的需求就更顯得尤為多樣和迫切。一要認(rèn)真貫徹落實豫辦［2004］29號文件精神。要堅持正確的辦學(xué)方向，使教學(xué)內(nèi)容、形式、方法，既符合改革發(fā)展穩(wěn)定的總趨勢，又不斷

滿足老干部學(xué)習(xí)知識、充實生活的精神需要。二要進(jìn)一步加強各級老干部活動中心(室)建設(shè)。今年適逢我市老干部活動中心成立20周年，要本著熱烈、隆重、儉樸的原則，搞好慶祝活動，進(jìn)一步推動全市活動中心（室）建設(shè)及管理服務(wù)水平的不斷提高。三要認(rèn)真組織老同志開展好慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年紀(jì)念活動。通過文藝演出、歌詠比賽、書畫展、座談會、上黨課、形勢報告等形式，積極開展好各種主題紀(jì)念及文體活動，宣傳老干部“離崗不離黨，退休不褪色”的革命本色，進(jìn)一步激發(fā)廣大老干部愛黨愛國的熱情。

(六)圍繞老干部工作重點、難點問題，深入調(diào)研，加強調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用

圍繞老干部工作中重點、難點問題開展調(diào)查研究工作是做好當(dāng)前老干部工作的基礎(chǔ)。今年重點調(diào)研課題有四個：一是關(guān)于落實中辦廳字[2005]12號和豫老[2004]7號文件，加強和完善改制、破

產(chǎn)企業(yè)老干部管理服務(wù)問題的調(diào)研。二是關(guān)于深化老干部“雙高期”管理服務(wù)問題的調(diào)研。三是關(guān)于創(chuàng)新和實現(xiàn)財政支持機制最佳形式的調(diào)研。四是關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下老干部大學(xué)和老干部活動中心建設(shè)的調(diào)研。全市上下要緊緊圍繞在這四個調(diào)研課題，積極開展調(diào)研工作，并強化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，推動老干部工作深入開展。

三、以能力建設(shè)為重點，切實加強老干部工作隊伍的自身建設(shè)

要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總要求，努力加強老干部工作人員“七種能力”建設(shè)，（即

1、切實提高政治鑒別能力，堅持和運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析認(rèn)識問題；

2、切實提高政策運用能力，把黨的老干部工作方針政策落實好；

3、切實提高業(yè)務(wù)工作能力，高質(zhì)量地處理好工作中的具體事務(wù)；

4、切實提高調(diào)查研究能力，善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議；

5、切實提高管理服務(wù)能力，無

微不至地為老同志服務(wù)；

6、切實提高開拓創(chuàng)新能力，堅持解放思想，與時俱進(jìn)；

7、切實提高拒腐防變能力，自覺維護(hù)老干部工作部門的良好形象）。全市各級各單位要緊緊圍繞提高“七種能力”的總體目標(biāo)和要求，以省委老干部局開展的“創(chuàng)一流服務(wù)水平、創(chuàng)一流工作業(yè)績”，爭當(dāng)敬老先進(jìn)集體、爭當(dāng)敬老先進(jìn)個人”既“雙創(chuàng)雙爭”活動為載體，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力推動老干部部門自身建設(shè)再上一個新臺階。

一要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高老干部工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要堅持學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大干部職工進(jìn)一步堅定理想信念，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨意識；要堅持開展“愛崗敬業(yè)、勤奮工作、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)奮發(fā)進(jìn)取、勇爭一流的工作意識，在老干部工作崗位上始終保持

共產(chǎn)黨員先進(jìn)性；要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使之熟悉新政策、掌握新規(guī)定，接受新思維，全面理解和把握黨中央和省、市委出臺的重大決策和舉措，自覺、主動地做好老干部工作。

二要進(jìn)一步提高服務(wù)水平，全心全意為老干部服務(wù)。隨著老干部“雙高期”的到來，他們在生理和心理上的需求將會更加具體、繁雜，我們的工作領(lǐng)域也會相應(yīng)地更廣更寬，這就要求我們要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事，打造服務(wù)新機制、豐富服務(wù)新內(nèi)涵、推出服務(wù)新舉措，要有積極主動的服務(wù)精神和誠懇的服務(wù)態(tài)度，特別是對老同志提出的能夠解決的問題，要主動協(xié)調(diào)盡可能予以解決，對老同志提出的過高要求，確實解決不了的問題，要做好情真意切的思想工作，以我們精細(xì)、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使廣大老同志更加感受到黨的關(guān)懷和厚愛。

三要切實加強制度和作風(fēng)建設(shè)。要大力弘揚求真務(wù)實精神，帶著感情、帶

著責(zé)任、帶著愛心去做好老干部工作，想老干部之所想，急老干部之所急，辦老干部之所需。一方面要堅持和完善走訪慰問、生日祝賀、通報情況、參觀考察、參加重要會議、聯(lián)系老干部等制度，用制度規(guī)范和保證任務(wù)的落實，不斷提高工作效率和質(zhì)量；另一方面要從加強思想作風(fēng)上下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的成果，教育和引導(dǎo)老干部工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立“愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”的思想，不斷提高服務(wù)老干部的水平。

同志們，2006年的老干部工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大。在新的一年里，我們要舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委和各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，與時俱進(jìn)，扎實工作，勇于創(chuàng)新，努力把我市老干部工作推向一個新階段。

第二篇：組織部長在全市老干部工作會議上的講話

組織部長在全市老干部工作會議上的講話

同志們：

按照市委統(tǒng)一部署，今天我們召開全市老干部工作會議，對去年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，對新一年工作任務(wù)進(jìn)行安排部署。近年來，全市上下堅決貫徹中央和省委、市委部署要求，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，引導(dǎo)廣大老同志深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；突出作用發(fā)揮，組織廣大離退休干部開展增添正能量活動，引導(dǎo)廣大老同志發(fā)揮獨特優(yōu)勢，唱響了主旋律，凝聚了正能量；突出服務(wù)保障，全面落實老干部政策待遇，開通老干部工作網(wǎng)站、微信公眾號，豐富了老干部精神文化生活；突出自身建設(shè)，落實從嚴(yán)要求，強化作風(fēng)錘煉，老干部工作隊伍的政治素養(yǎng)和工作能力不斷提升。這些成績的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各有關(guān)部門和社會各方面大力支持的結(jié)果，更是各級組織部門、老干部工作部門辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市委，向全市老干部工作者，向所有關(guān)心支持老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示衷心的感謝和親切的慰問！

下面，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于老干部工作的部署要求，講四點意見。

一、提高政治站位，切實把老干部的思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。明確了政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的戰(zhàn)略定位。老干部工作說到底是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，切實強化政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位和作用。

一要引導(dǎo)老干部堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。維護(hù)核心、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是我們黨通過長期實踐得出的寶貴經(jīng)驗，廣大老同志都有深刻體會。去年的“暢談?wù)雇被顒又校瑥V大老同志對黨的十八大以來取得的全方位變化和歷史性變革，感同身受，高度認(rèn)同，由衷點贊。我們要繼續(xù)發(fā)揮老同志政治覺悟高、政治經(jīng)驗豐富、政治敏銳性鑒別力強、享有很高威信威望等獨特優(yōu)勢，精心謀劃開展多種形式的活動，保護(hù)好他們的政治熱情，持續(xù)引導(dǎo)廣大老同志牢固樹立“四個意識”，發(fā)揮政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)作用，成為維護(hù)核心、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要力量。

二要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝老干部頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，堅持把思想教育與嚴(yán)格紀(jì)律要求結(jié)合起來，認(rèn)真落實閱讀文件、聽取報告、參觀學(xué)習(xí)、參加組織生活等制度，組織引導(dǎo)廣大老同志全面準(zhǔn)確領(lǐng)會這一思想的歷史地位、科學(xué)體系、精髓要義、實踐要求，做到內(nèi)化于心、外化于形。要抓好離退休干部黨組織書記、委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過先學(xué)一步、深學(xué)一層，影響帶動一片。要堅持從實際出發(fā)，用好老年大學(xué)、老干部活動中心、微信平臺等陣地，通過專題輔導(dǎo)、巡回宣講、座談討論等形式，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。對年老體弱、行動不便的老同志，要采取送學(xué)上門，通過短信微信推送學(xué)習(xí)資料等方式，著力擴大學(xué)習(xí)覆蓋面。

三要全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求。無論是老干部、老黨員，還是離退休干部黨支部，都是整個干部隊伍、黨員隊伍和基層黨組織的重要組成部分。黨的十九大報告，把“認(rèn)真做好離退休干部工作”，作為加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)行了強調(diào)和部署，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對廣大離退休干部的深厚感情和對老干部工作的格外重視，進(jìn)一步明確了離退休干部工作的黨建屬性。我們要準(zhǔn)確把握新時代老干部工作的定位和要求，圍繞貫徹落實黨的十九大精神，推動黨中央和省委、市委重大決策部署落實，不斷深化拓展正能量活動，引導(dǎo)廣大老同志多做凝聚共識、加油鼓勁的工作，多做穩(wěn)定人心、化解矛盾的工作，多為破解改革發(fā)展難題建言獻(xiàn)策，全面提升老干部工作的質(zhì)量和水平。

二、突出政治功能，全面加強老干部黨組織建設(shè)工作

老干部工作就是黨建工作，加強黨建必須加強老干部工作。黨的十九大指出，“要以提升組織力為重點，突出政治功能”，強調(diào)了黨的組織的固有屬性，抓住了基層黨組織建設(shè)的要害。目前，全市離退休干部黨支部（總支）接近X個，有離退休干部黨員X多人，分別占全市基層黨組織的X%和全市黨員總數(shù)的X%左右，而且黨員分布范圍比較廣、有效組織開展活動比較難。我們一定要重視加強老干部黨組織建設(shè)，不斷提升老干部黨組織的組織力，保證廣大離退休老同志“離崗不離黨、退休不褪色”。

一要推進(jìn)老干部黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。老干部工作部門一定要強化抓好老干部黨建工作的政治責(zé)任，認(rèn)真落實基層黨建標(biāo)準(zhǔn)的要求，注重研究特點和規(guī)律，建立健全離退休干部黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)體系，進(jìn)一步理順組織部門、老干部工作部門、機關(guān)黨委、離退休干部黨委（工委）之間的關(guān)系，建立分工明確、職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)順暢的工作機制、落實機制，確保老干部黨組織建設(shè)與其他領(lǐng)域黨的建設(shè)工作相互銜接、統(tǒng)籌推進(jìn)。

二要創(chuàng)新組織設(shè)置和活動方式。按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，靈活設(shè)置離退休干部黨組織，市、縣（區(qū)）老干部工作部門要成立離退休干部黨（工）委，黨（工）委書記由同級離退休干部工作部門主要負(fù)責(zé)人兼任，黨員人數(shù)較多的可以配備專職副書記，加強對離退休干部黨建工作的綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)。在離退休干部黨員人數(shù)3人以上的單位要成立離退休干部黨支部，人數(shù)較多的成立黨總支，不能單獨成立黨支部的，要成立聯(lián)合離退休干部黨支部或行業(yè)離退休干部黨支部，確保每名離退休干部黨員都納入組織管理。要督促指導(dǎo)離退休黨組織認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，積極運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，探索建立網(wǎng)上老干部黨支部，通過微博、微信、QQ等新媒體，組織離退休老黨員開展活動，引導(dǎo)離退休干部黨員始終牢記黨員身份，自覺做到黨的意識不弱化、黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、黨內(nèi)生活不脫離。

三要認(rèn)真落實基礎(chǔ)保障。注重選配政治素質(zhì)高、黨性修養(yǎng)好、協(xié)調(diào)服務(wù)能力強、身體條件比較好的離退休干部黨員，擔(dān)任離退休干部黨組織書記，支持各單位選派在職干部黨員兼任離退休干部黨支部副書記或聯(lián)絡(luò)員，加強黨務(wù)工作力量。要堅持以財政投入為主，適當(dāng)提高離退休干部黨組織黨費下?lián)鼙壤纬煞€(wěn)定的工作經(jīng)費保障機制。要全面落實對因公犧牲家屬、建國前入黨的老黨員、特殊困難黨員的慰問關(guān)懷措施，幫助解決具體困難和實際問題，增強他們的政治榮譽感和組織歸屬感。

三、樹立精準(zhǔn)服務(wù)理念，用心用情用力為老干部搞好服務(wù)

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級各部門要切實向習(xí)近平總書記看齊，認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于老干部工作的部署要求，增強精準(zhǔn)服務(wù)意識，用心用情為老干部搞好服務(wù)、提供保障，切實把黨的溫暖和關(guān)懷及時送到心坎上，讓老同志安度晚年。

一要傾注真情用心服務(wù)。離退休干部不任職務(wù)了，但始終還是把自己當(dāng)做“組織的人”，組織部門和老干部工作部門就是他們的“家”。作為家里人，我們一定要樹立起精準(zhǔn)服務(wù)理念，根據(jù)不同年齡、不同地域、不同層次需求，精準(zhǔn)對接養(yǎng)老、敬老、孝老政策措施，充分運用新時代為老同志提供的便利條件和社會資源，著力在精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化、便利化、個性化服務(wù)上下功夫，讓廣大老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，更好地滿足他們對美好生活的向往。

二要創(chuàng)新方式強化保障。切實落實老干部的政治待遇，健全和落實定期通報情況、重大節(jié)日走訪慰問、在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、訂閱報刊、贈閱書籍等制度，保證老干部能夠按規(guī)定閱讀文件、參觀學(xué)習(xí)、參加重要會議和活動。要全面落實愛老敬老惠老利老政策，完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制，確保“三個機制”有效運轉(zhuǎn)。要通過建立健全老同志健康檔案、開辟就醫(yī)綠色通道、上門送診等方式，解決好老同志普遍關(guān)心的實際問題。要綜合利用政府公共服務(wù)、政府購買服務(wù)、社會優(yōu)待服務(wù)、志愿服務(wù)和市場化服務(wù)，提供家政上門、醫(yī)療護(hù)理、緊急救助等幫助。要根據(jù)老同志身體狀況、興趣愛好等情況，在安全節(jié)儉的前提下，合理確定活動、學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式，豐富老同志精神文化生活。

三要以人為本精準(zhǔn)服務(wù)。用好老干部系統(tǒng)內(nèi)的資源、整合部門之間的資源、借助社會和市場資源，解決好離退休干部在就醫(yī)、入住養(yǎng)老機構(gòu)、生活照顧、精神慰藉等方面的實際問題。要多渠道多形式增加幫扶基金、擴大幫扶范圍、改進(jìn)幫扶形式，更好地幫助有特殊困難的離退休干部及遺屬解決身體、生活、家庭等方面困難。要特別關(guān)注那些重病、高齡、失能、失獨、空巢、獨居、家庭負(fù)擔(dān)重的老同志，幫助解決實際困難，通過走訪談心和心理疏導(dǎo)，幫助消除心理上的憂郁感、孤獨感、失落感。要妥善處理好老干部信訪問題，對符合政策規(guī)定的，要不推不拖、抓緊快辦；對不符合政策規(guī)定的，要耐心細(xì)致地做好政策解釋和思想工作，爭取得到老同志理解；對沒有明確政策規(guī)定但合情合理的，要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，因人制宜、因事制宜，做好工作。

四、注重發(fā)揮作用，持續(xù)推動老干部為中心大局增添正能量

增添正能量是老干部工作的價值取向。近年來，我們廣泛組織離退休干部開展正能量活動，取得了良好效果。要繼續(xù)堅持自覺自愿、量力而行的原則，切實把這項活動組織好、開展好。

一要堅持向中心聚焦、為大局聚力。突出“增添正能量·共筑中國夢”主題，結(jié)合我市實際，精心謀劃部署，組織引導(dǎo)老同志緊緊圍繞市委重大部署和中心工作，為推進(jìn)“黨建統(tǒng)領(lǐng)，四化統(tǒng)籌，交通先行，產(chǎn)業(yè)支撐，決戰(zhàn)脫貧，決勝小康，建設(shè)綠色開放幸福美好新X”的工作部署加油鼓勁、建言獻(xiàn)策。要提前謀劃、精心設(shè)計，認(rèn)真做好“我看改革開放新成就”專題調(diào)研，積極組織引導(dǎo)老同志憶往昔、說發(fā)展、談變化、獻(xiàn)良策。

二要突出實踐特色，積極創(chuàng)建品牌。把老同志所能所愿與黨委政府所需所要結(jié)合起來，針對老同志專業(yè)特長各異、興趣愛好廣泛的特點，靈活設(shè)計活動主題，積極創(chuàng)新活動內(nèi)容，努力培養(yǎng)文化健康養(yǎng)老、離退休干部黨支部建設(shè)、信息化網(wǎng)絡(luò)宣傳等正能量活動品牌，不斷推進(jìn)活動深入開展。要突出地方和行業(yè)特點，因地制宜，已經(jīng)有了一定影響的，認(rèn)真總結(jié)提升，盡可能擴大效應(yīng)、發(fā)揮作用，不斷提升活動的層次和水平。

三要注重典型引領(lǐng)，組織廣泛參與。注意挖掘和選樹正能量活動的先進(jìn)典型，樹立標(biāo)桿榜樣，大力宣傳，擴大效應(yīng)，鼓勵和帶動更多的老同志投身到正能量活動中來，推動全社會形成更加尊重老同志、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。當(dāng)然，老同志們從工作崗位上退下來，第一位的任務(wù)是安度晚年、益壽延年，我們開展正能量活動，一定要考慮老同志的身體條件和承受能力，充分尊重老同志的意愿，不要提過高目標(biāo)，不要做硬性要求。

老干部工作是一項需要付出、需要奉獻(xiàn)的特殊工作，各級各部門都要高度重視，切實把老干部工作擺上重要議事日程，定期聽取匯報，定期研究部署，定期督導(dǎo)問效。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問老干部工作，經(jīng)常聯(lián)系走訪老同志，帶頭向老同志通報情況。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任，積極協(xié)調(diào)解決重要問題。老干部工作部門要認(rèn)真履職、主動作為，加強與相關(guān)單位溝通配合，努力形成齊抓共管的工作機制。要按照培養(yǎng)一支黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的老干部工作隊伍的要求，抓好教育培訓(xùn)、崗位練兵、實踐鍛煉，教育引導(dǎo)老干部工作者牢記組織重托，不負(fù)老干部期望，學(xué)習(xí)老干部的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)。

老干部工作是組織人事工作的重要組成部分，老干部局長兼任同級黨委組織部副部長的問題，中央和省市有明確規(guī)定，各縣（區(qū)）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。組織部門和老干部工作部門是一家人，在隊伍建設(shè)上要通盤考慮，加強工作統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)交流，推進(jìn)跟班培訓(xùn)和幫帶培養(yǎng)，既從嚴(yán)教育管理，又關(guān)心成長進(jìn)步，使大家干事有勁頭、發(fā)展有奔頭，以良好的精神狀態(tài)推動老干部工作各項任務(wù)落實。

同志們，做好老干部工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主業(yè)主責(zé)，注重落細(xì)落小，努力推動全市老干部工作再上新臺階，為建設(shè)綠色開放幸福美好新X作出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第三篇：組織部長在縣委工作會議上的講話

在縣委工作會議上的講話

同志們：

按照會議安排，我就全縣組織工作講以下意見。

2017年，是全縣組織工作克難攻堅、砥礪奮進(jìn)的一年。一年來，我們緊緊圍繞縣委工作大局、跟進(jìn)服務(wù)脫貧攻堅，堅持抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊伍聚人才，各項工作呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好的態(tài)勢。一是黨工委主體責(zé)任全面夯實。出臺基層黨建督查問責(zé)辦法，建立抓黨建“六個一”機制，構(gòu)建?“七級責(zé)任”體系，確保基層黨建全面提升。二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)深化。充分發(fā)揮黨支部主體作用，多措并舉強化黨性教育，深入開展“三認(rèn)領(lǐng)三帶頭”活動，分領(lǐng)域提出“做”的標(biāo)準(zhǔn)。三是各領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進(jìn)。全面理順黨組織隸屬關(guān)系，集中開展?“兩力兩率”排查提升，從嚴(yán)管理?“四支隊伍”，創(chuàng)新實施“雙建雙帶雙提升”工程，“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”現(xiàn)場會在洛召開，黨建與脫貧攻堅深度融合。四是“三項機制”有效落實。建立健全“四個制度”，民主測評“能下”干部，2名縣直部門負(fù)責(zé)人被停職，6名“能下”科級干部受到約談，全年調(diào)整干部206名，其中運用“三項機制”123名。五是干部監(jiān)督管理持續(xù)加強。充分發(fā)揮“12380”舉報受理平臺作用，嚴(yán)格執(zhí)行六必核、全程紀(jì)實、重大事項報告等制度，實現(xiàn)干部選拔任用全程監(jiān)督。六是干部能力素質(zhì)穩(wěn)步提升。分批分層舉辦主體班次培訓(xùn)，積極推行“流動黨校”菜單式送學(xué)模式，選派18名優(yōu)秀干部到江寧等地掛職鍛煉。七是考核導(dǎo)向作用充分顯現(xiàn)。個性化設(shè)置考核指標(biāo)，健全考核評價指標(biāo)體系，完善紅黃燈預(yù)警提醒機制，實行“三位一體”打包考核，考準(zhǔn)考實工作實績。八是人才強縣戰(zhàn)略深入推進(jìn)。出臺人才發(fā)展體制機制改革實施辦法，開展人才支持脫貧攻堅系列活動，招聘碩士研究生29名。我縣“雙建雙帶雙提升”“三項機制”、人才工作的創(chuàng)新做法先后被《中國組織人事報》《陜西日報》等主流媒體刊載報道。今年年初，劉榮賢部長對我縣組織工作作出重要批示：“洛南縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進(jìn)碩士研究生力度大。希望新的一年繼續(xù)在村級基層組織建設(shè)、黨建領(lǐng)航脫貧攻堅、人才作用發(fā)揮方面下功夫。”市委領(lǐng)導(dǎo)的批示對我縣工作給予了充分肯定。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的結(jié)果，是各級黨組織履職盡責(zé)、真抓實干的結(jié)果，是廣大黨務(wù)干部努力工作、辛勤付出的結(jié)果。在此，向大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到：我縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方式方法還不夠靈活，厭學(xué)、假學(xué)、空對空的問題沒有徹底解決；各領(lǐng)域黨建進(jìn)展不夠平衡，城市、國企、社會組織黨建相對滯后；“三項機制”實踐運用不夠大膽，在容錯糾錯和干部“下”的方面力度不大；人才體制機制改革推進(jìn)不力，高層次人才比較匱乏。這些問題，我們必須采取有效措施，切實加以解決。

2018年，是貫徹落實十九大精神的開局之年，是決勝全面小康的攻堅之年，是組織工作質(zhì)量的提升之年。全縣組織工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹全國和省市組織部長會議及縣委十九屆四次全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，突出抓好黨的政治建設(shè)和組織建設(shè)，扎實開展“組織工作提升年”活動，聚力實施組織工作“五大工程”，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)追趕超越、決勝脫貧攻堅、建設(shè)富裕和諧美麗洛南提供堅強組織保證。下面，我著重強調(diào)五項重點工作：

第一，實施政治引領(lǐng)提升工程，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。在各級黨組織中扎實開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育”活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入開展形式多樣的“學(xué)賽比”活動，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋；認(rèn)真做好前期調(diào)研，扎實開展“不忘初心·牢記使命”主題教育，力爭創(chuàng)出洛南特色。二要嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活。積極開展“黨章學(xué)習(xí)貫徹年”活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅落實民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策和工作運行機制；從嚴(yán)落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，全面推行黨組織和黨員活動全程紀(jì)實。三要切實加強干部教育培訓(xùn)。實施“9521干部培訓(xùn)計劃”，舉辦鎮(zhèn)辦及部門黨政正職、村（社區(qū)）支部書記、村（居）委會主任、第一書記4個主體班次培訓(xùn)；加強干部教育培訓(xùn)“四大體系”建設(shè)，組織干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，邀請知名專家學(xué)者來洛授課，增強干部培訓(xùn)實際效果。

第二，實施干部素質(zhì)提升工程，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一要牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立好班子、問題班子、差班子，好干部、問題干部、差干部“六個清單”，對不稱職的干部及時調(diào)整；改進(jìn)干部推薦考察工作，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三個推薦”，注重在脫貧攻堅、項目建設(shè)等工作一線發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部，樹立憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。二要全面加強縣鎮(zhèn)村“三支隊伍建設(shè)”。切實加強縣委班子思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，真正把縣級班子建設(shè)成為創(chuàng)業(yè)鐵軍；重點提升鎮(zhèn)辦班子能力建設(shè)，真正把鎮(zhèn)辦班子建設(shè)成為攻堅鐵軍；全面推進(jìn)村級堡壘建設(shè)，真正把村級班子建設(shè)成為實干鐵軍，形成三級攻堅合力。三要加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。統(tǒng)籌全縣干部資源，把更優(yōu)秀、更合適的干部選拔出來，有計劃解決一些班子專業(yè)趨同、經(jīng)歷相仿、年齡段相對集中等問題；加強干部交流任職和多崗位鍛煉，著力解決干部在同一崗位任職過長、激情不足等問題。四要切實抓好后備干部培養(yǎng)選拔。實施“523后備干部儲備工程”，用1—2年時間培養(yǎng)儲備50名35歲左右正科級后備干部，100名30歲左右副科級后備干部，30名左右黨外干部和女干部；加強年輕后備干部的實踐歷練，選派一批擔(dān)任貧困村第一書記，精選一批參與重點項目建設(shè)，安排一批到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，招錄一批碩士研究生以上高層次專業(yè)人才。五要從嚴(yán)從實監(jiān)督管理干部。修訂完善干部管理制度，做好干部借調(diào)清理規(guī)范工作；嚴(yán)格落實“六必核”?和干部選拔全程紀(jì)實制度，堅決防止“帶病提拔”；從“三準(zhǔn)三實”入手，推行“三項機制”紀(jì)實制度，將“三項機制”延伸到縣鎮(zhèn)村各級干部選拔任用、考核獎懲、評優(yōu)樹模各個環(huán)節(jié)。

第三，實施基層黨建提升工程，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一要聚焦脫貧夯實基礎(chǔ)。切實做好村級“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強村級班子；管好用好村級大學(xué)生工作者和大學(xué)生村官，加強第一書記考核管理，充分發(fā)揮“四支隊伍”作用；持續(xù)深化“雙建雙帶雙提升”工程，大力推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”模式，推出叫響“紅星閃閃·大美洛南”黨建品牌。二要統(tǒng)籌推進(jìn)全域提升。農(nóng)村黨建重點圍繞脫貧攻堅，聚力實施“黨建﹢”示范項目，打造“一支部一特色”，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興；城市黨建重點圍繞組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化目標(biāo)，積極構(gòu)建“三級聯(lián)動”“一約四會三隊”立體式黨建服務(wù)體系，打造“四化五聯(lián)”區(qū)域化黨建新格局；國企黨建重點圍繞發(fā)揮企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)作用，落實32項重點任務(wù)，爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”黨組織；非公和社會組織黨建重點圍繞“兩個覆蓋”，特別是擴大“有效覆蓋”，爭創(chuàng)“雙強六好”黨組織；學(xué)校黨建重點落實“兩個意見”，推進(jìn)黨建與教育教學(xué)深度融合；機關(guān)黨建重點圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，加強政治建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化運行。三要對標(biāo)創(chuàng)建擴大增量。對標(biāo)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，分領(lǐng)域建立科學(xué)規(guī)范的基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)體系，明確各領(lǐng)域黨建工作規(guī)范，明晰推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方法、途徑，以各領(lǐng)域黨建標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)“四基”建設(shè)，全年聚力打造標(biāo)準(zhǔn)化黨建示范點100個。四要從嚴(yán)管理注重經(jīng)常。統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，以黨員教育帶動全民教育；積極探索“共享黨建”，建設(shè)運行黨群服務(wù)信息化管理系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，打造洛南“智慧黨建”升級版；嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，推行“三大指數(shù)”積分管理考核，厘清各級黨組織“三個清單”，改進(jìn)黨組織和黨員考核工作。

第四，實施人才活力提升工程，著力抓好人才隊伍建設(shè)。一要政治吸納凝聚人才。建立人才工作聯(lián)席會議制度，全面落實深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法；制定并落實更加積極、開放、有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到“追趕超越”、脫貧攻堅主戰(zhàn)場。二要搭建平臺引育人才。加快實施人才發(fā)展工程，盡快建起博士（專家）工作站和納規(guī)企業(yè)研發(fā)中心，打造高端人才工作室，加強市縣拔尖人才的管理考核；開展寧洛人才交流協(xié)作，優(yōu)選20名優(yōu)秀村級黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)、10名優(yōu)秀科級干部掛職鍛煉、10個非公企業(yè)黨建聯(lián)建，柔性引進(jìn)高層次人才10名。三要聚焦中心使用人才。深化人才工作“六個一”活動，實施人才支持脫貧攻堅行動，組建“拔尖人才服務(wù)小分隊”，深入脫貧攻堅一線開展技術(shù)指導(dǎo)、專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等幫扶活動，不斷釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

第五，實施作風(fēng)效能提升工程，不斷改進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核工作。一要科學(xué)考核傳導(dǎo)壓力。堅持“精簡瘦身、務(wù)實管用”的原則，定

準(zhǔn)定實考核指標(biāo)，逐級分解目標(biāo)任務(wù)，層層壓實工作責(zé)任；制定更加科學(xué)、便于操作的考核辦法和評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持平時考核與年終考核、過程考核與結(jié)果考核、專業(yè)評估與社會評價相結(jié)合，考準(zhǔn)考實干部實績。二要多措并舉提升效能。緊扣“追趕超越”目標(biāo)任務(wù)，圍繞市縣重點考核指標(biāo)，落實“一月一督查、一季一分析、一季一通報、一季一問責(zé)、一年一獎懲”的“五個一”考核辦法，著力打好季度督查、擂臺賽、電視問政、巡察問效、“三項機制”五位一體效能建設(shè)組合拳，切實推進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。三要用準(zhǔn)結(jié)果激發(fā)活力。充分對接“三項機制”，全面兌現(xiàn)考核結(jié)果，對考核為優(yōu)秀的單位，在干部選用和評先評優(yōu)上給予傾斜，對考核為一般和較差的嚴(yán)格問責(zé)處理，提升獎勵標(biāo)準(zhǔn)，實行真獎實罰，真正通過考核提升工作效能、激發(fā)干部活力。

同志們，新時代賦予新使命、新時代需要新?lián)?dāng)。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，擼起袖子加油干，履職盡職勇?lián)?dāng)，以一流的進(jìn)取精神、一流的務(wù)實作風(fēng)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為加快追趕超越步伐、建設(shè)富裕和諧美麗洛南提供堅強的組織保證！

第四篇：組織部長在換屆工作會議上的講話

組織部長在換屆工作會議上的講話

換屆風(fēng)氣是一個地方政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”，風(fēng)清則氣正，氣正則心齊。縣區(qū)黨委換屆工作逐步推進(jìn)，要堅決貫徹中央決策部署和省市委工作要求，縣幟鮮明把紀(jì)律挺在前面，堅持高位推動，提前籌劃，壓茬推進(jìn)，切實做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，確保縣區(qū)黨委換屆工作平穩(wěn)順利。

一是要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，擰緊“壓力閥”。

縣區(qū)黨委換屆作為一項標(biāo)志性重要任務(wù)，事關(guān)地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要把此次換屆作為凝心聚力的重大機遇，作為推動高質(zhì)量建設(shè)的強大動力，作為落實全面從嚴(yán)治黨要求的重要手段，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，精心做好換屆各項工作。要始終堅持黨管干部原則，高位部署籌劃，堅持書記抓、抓書記，把換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作牢牢扛在肩上、抓在手上。通過理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作條例》、換屆政策規(guī)定和風(fēng)氣監(jiān)督要求，要持續(xù)強化各級黨組織和黨員干部政治意識，使廣大黨員充分認(rèn)識到縣區(qū)黨委換屆工作的政治嚴(yán)肅性和極端重要性。各級黨員干部要分工聯(lián)系相關(guān)黨組織，指導(dǎo)開展換屆各項環(huán)節(jié)工作，層層壓實各級黨組織政治責(zé)任，嚴(yán)格落實民主集中制原則，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員智慧力量，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)不動搖，廣泛發(fā)揚民主，自下而上推選各行業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀黨員代表。

二是要宣講教育先行，筑牢“防火墻”。

“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”。要堅持各項工作做在前，各級黨政組

織要堅決落實中央、省、市委決策部署，及時傳達(dá)上級指示精神，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責(zé)任、考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。要精心組織換屆紀(jì)律政策宣講，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員思想，教育黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要發(fā)動廣大黨員干部赴企業(yè)送政策送服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決困難，開展換屆工作政策宣傳；激發(fā)各級黨組織的主觀能動性，充分運用各類宣傳平臺，在各個社區(qū)、醫(yī)院、商超等公共顯示屏集中播放換屆紀(jì)律相關(guān)要求，通過制作橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳冊、張貼宣傳畫等方式，著力宣傳嚴(yán)明換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，向社會公布監(jiān)督舉報方式，持續(xù)濃厚工作氛圍。時值建黨100周年，各級黨組織要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和慶祝建黨100周年配合活動，開展黨員群眾喜聞樂見的黨課比武、微黨課、黨員故事會、唱經(jīng)典紅歌、學(xué)百年黨史等活動，同步開展政策宣傳，以潤物細(xì)無聲的方式促進(jìn)風(fēng)氣監(jiān)督入腦入心。

三是要廣泛談心談話，嚴(yán)把“思想關(guān)”。

思想是行為的先導(dǎo)，為了順利開展縣區(qū)黨委換屆工作，要充分發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織基層黨組織和廣大黨員廣泛開展談心談話。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要率先垂范，與本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級黨組織班子主要成員及黨員干部開展專題談心談話，不拘泥談話形式，重點掌握黨員干部真實思想動態(tài)，尤其是面臨進(jìn)退流轉(zhuǎn)的黨員干部，切實提出換屆紀(jì)律要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入街道社區(qū)、企業(yè)園區(qū)及學(xué)校醫(yī)院等與基層黨員談心談話，充分了解基層黨員群眾呼聲，宣講換屆政策法規(guī)和“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求。

各級組織人事部門要結(jié)合單位工作實際，將談心談話和中心任務(wù)相融合，了解黨員干部在重要任務(wù)中的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)、政治覺悟和對換屆工作的思想認(rèn)識，教育引導(dǎo)筑牢思想防線，自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律。各級黨組織要根據(jù)工作進(jìn)度認(rèn)真組織換屆考察組對考察對象、代表團長對代表團成員適時開展談話，就嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律提出明確要求。

四是要完善快查機制，排除“風(fēng)險點”。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。組織人事部門要通過集中研討、召開座談會、個別談話等方式，廣泛征求黨員干部群眾意見建議，圍繞分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等重點環(huán)節(jié)，細(xì)致排查重點風(fēng)險隱患點。對拉票賄選、跑官要官及家族勢力干擾破壞選舉等重點風(fēng)險隱患進(jìn)行專題分析研判，明確在考察階段組織觀看警示教育片、簽訂責(zé)任書，堵塞各項隱患。要密切關(guān)注換屆工作進(jìn)展，紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門聯(lián)合成立違反換屆紀(jì)律問題專項查核組，把監(jiān)督的觸角延伸到換屆選人用人的各環(huán)節(jié)工作之中，認(rèn)真做好全程紀(jì)實監(jiān)督，使縣區(qū)黨委換屆的每個程序都可追溯、可倒查。堅決落實聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制，同時各黨組織要明確專人為聯(lián)絡(luò)員，上下聯(lián)動做好換屆紀(jì)律問題查處，指定專人定時查收組織系統(tǒng)12380舉報平臺信息，始終保持對違反換屆紀(jì)律問題露頭就打、快查嚴(yán)辦的高壓態(tài)勢。堅持“一案雙查”，對任何違反換屆紀(jì)律的個人和行為，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。堅持全過程、多輪次、有重點地做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，切實維護(hù)換屆秩序，確保以鐵的紀(jì)律為換屆創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

第五篇：組織部長在全縣組織工作會議上的講話

組織部長在全縣組織工作會議上的講話

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，繼續(xù)為推進(jìn)新時代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作取得了新進(jìn)展新成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是政治建設(shè)持續(xù)加強。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦了x期黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)班，x多場次。健全完善黨內(nèi)政治生活制度，研究制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星等系列文件，對“三會一課”召開次數(shù)、內(nèi)容、會議記錄等x項內(nèi)容進(jìn)行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務(wù)中心大局持續(xù)加強。堅持完善并落實關(guān)心關(guān)愛基層干部、激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、容錯糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進(jìn)科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達(dá)x

%，x萬元以上的達(dá)x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進(jìn)市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進(jìn)一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅持全面從嚴(yán)從實。我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準(zhǔn)“力爭一流、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進(jìn)，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

二要聚焦黨內(nèi)政治生活。持續(xù)加強學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》的督促指導(dǎo)，深化落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進(jìn)模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為

聚焦激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實政治表現(xiàn)，要突出重要標(biāo)尺，嚴(yán)把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn)，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓(xùn)和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進(jìn)一步探索完善“考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準(zhǔn)考察識別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。

二要突出嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。要堅持有為有位的鮮明用人導(dǎo)向，建立一線跟蹤考核重點項目、重點工作滾動退出和新進(jìn)制度，有步驟地推進(jìn)縣直單位蹲點調(diào)研全覆蓋，深入了解干部在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等一線擔(dān)當(dāng)作為情況。要健全完善干部綜合分析研判和比選擇優(yōu)機制，充分運用一線考察和蹲點調(diào)研成果，堅持人事相宜、人崗相適原則，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。研究出臺推進(jìn)干部交流的工作意見，加強縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的雙向交流。要建立召回干部跟蹤考察和期滿考核機制，開展干部日常管理監(jiān)督工作機制，進(jìn)一步強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣直單位“一把手”動態(tài)管理和監(jiān)督。要以更大力度落實容錯糾錯機制，對受到問責(zé)后影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要公平對待、大膽使用；對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負(fù)擔(dān)，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精專”培訓(xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進(jìn)村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進(jìn)城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進(jìn)街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時，還要不斷推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進(jìn)商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上，進(jìn)一步推動全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進(jìn)一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展?fàn)巹?chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進(jìn)行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進(jìn)兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進(jìn)。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學(xué)校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

四要大力實施黨員先鋒工程。改進(jìn)黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學(xué)習(xí)強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應(yīng)配套文件確定的分工要求，抓好各行業(yè)領(lǐng)域人才政策的宣傳發(fā)動和組織實施，認(rèn)真做好各類人才項目的推薦、評審、認(rèn)定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯(lián)席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，細(xì)化制定2022年縣人才工作要點，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性，推動責(zé)任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標(biāo)體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

二要切實加強重點領(lǐng)域引才聚才。圍繞高質(zhì)量發(fā)展超越目標(biāo)，堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的理念，主動對接重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才團隊，推動人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會事業(yè)，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)實施辦法，加大引進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度，推動人才與社會發(fā)展深度融合。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

四要切實持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。進(jìn)一步加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進(jìn)高層次人才的專項投入，落實好處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度，推進(jìn)人才走訪慰問、培訓(xùn)教育、座談聯(lián)誼等活動制度化常態(tài)化，落實落細(xì)人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé)，把對黨忠誠落實到履職盡責(zé)的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標(biāo)準(zhǔn)對人、一把尺子量到底。要認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保證組工隊伍的風(fēng)清氣正。

三要帶頭強本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。組工干部更應(yīng)該要有本領(lǐng)不夠的危機感，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，爭當(dāng)學(xué)習(xí)的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，經(jīng)常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，撲下身子搞調(diào)研，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進(jìn)組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認(rèn)識自身價值，專心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細(xì)作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學(xué)謀劃，扎實推進(jìn)，確保說一件做一件、做一件成一件。

同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展超越大局，責(zé)任重大、使命光榮，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。