第一篇： 文明班組小結

文明班組小結

多年來，經過全體教師的努力工作、辛勤耕耘，我們蘭亭幼兒園多次獲得“文明單位”、“優秀教研組”、“先進集體”等榮譽稱號。我園從創立園所文化，樹立園所形象，鼓勵教師開展教育實驗，探索教育規律，以科研促教研，創出各自特色，打知名教師品牌入手組織教職工進行學習，努力提升青年教研組優勢，使整個幼兒園學習氛圍有了提高。

一、結合工會，政治思想學習到位：

活動中，我們學習了胡錦濤總書記的“八榮八恥”。細細品味，認真思考，總書記提出的這八榮八恥，從培養孩子們愛國主義到團結友愛，從樹立孩子們遵守法紀到崇尚道德，從激發孩子們熱愛科學到勤勞誠信，既有對光榮傳統的發揚與繼承，也有對現代文明的創造和發展。榮辱觀包容了教育教學培養社會主義接班人的全部內涵。每個字，每個詞，每句話，都含義深刻、充滿期待、深懷希望，更是對我們這些一線教師的教導和要求。

身為基層教師，我們平日所承擔的不僅僅是傳授文化知識，更是要培養具有高尚品德、文明素養、民族精神的未來社會人。所以我與許許多多的老師一樣，在日常的教育教學中隨時隨刻地對學生進行著誠實守信、團結互助、吃苦耐勞、勤儉節約等多方面的思想品德教育。可以說傳承中華民族美德是我們教師義不容辭的責任。所以，我們教師深入學習胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的講話精神，進一步提高自身修養，師德水平，做到以德服人，以行動帶動人，以情感染人。更多幼教分享添加《W七五零三四一一八四》與您一起分享！

作為一名幼兒教師，我們每天都要和孩子們打交道，所以更要以身作則，增強自身的榮辱意識，將榮辱觀細化于我們的一言一行中，以自己的模范行為教育影響孩子們，為他們今后的人生道路打下堅實的基礎。我們組教師對自己政治思想要求很高，有兩位教師在這學期已提交了入黨申請，主動地向黨組織靠攏。

二、發揚團隊精神，爭創文明特色：

我們第二文明班組在還精神文明建設中重視園風建設，創立和諧、關愛、禮讓、綠色環保的園所特色。黨、團、工會通過組織各種思想教育及文化娛樂活動，如大討論“我在蘭亭……”、“今天我們怎樣做教師”、“榮辱觀與我”、“我與和諧浦東”等征文活動，以“為人師表、以德立身”、“素質教育從我做起”。參與工會開展各種演講和外出旅游等一系列活動，同時利用會議滲透和強化園所文化，對組內成員宣傳幼兒園的目標。這一系列活動得到了教師行動上的擁護，強化了教師整體的價值觀和信仰。在園所文化的影響下，老師們體會到了在一個富有凝聚力的群體中的重要意義。

三、教研活動促教學質量提升。

幼兒教育屬于非義務教育，在面向社會、面向市場的過程中，園所要靠良好形象去吸引家長進行教育投資，爭取生源以保證幼兒園的生存與發展。為此，我們第二教研組為幼兒園創設良好的教育和生活環境：樹立全方位的服務觀念，轉變傳統的教育觀、兒童觀，以促進每個兒童在原有水平上發展為目標，努力提高教育工作質量；利用“一課三研”等方式，通過互相觀摩、聽課、評課，取長補短來不斷提高教師的專業化素質。更多幼教分享添加《W七五零三四一一八四》與您一起分享！

通過學習，教師形成了各自教學特色。難能可貴的是，有經驗的老師們都毫無保留的傳授給新來得青年教師，幫助她們同步提高，使幼兒園形成了良性循環，幼兒園的聲譽不斷提高。榮譽只代表過去，我們第二文明組將再接再厲，為爭創文明班組而努力！

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第二篇：幼兒園文明班組小結

根據我園的精神文明計劃，我更加明確教師要樹立正確的教育價值觀和人生觀，增強教書育人、以身立教的使命感，要尊重幼兒、愛護幼兒，不斷提高思想政治素質和業務素質。模范地遵守教師職業道德規范，不斷增強以人為本的教學觀念。教師要做到“愛”字為本，“關心”為懷，為了使自己在思想上、業務上有一個明確的奮斗目標，我制定如下計劃：

一、不斷提高自身素質：

１、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立“一切為了孩子”的觀念，建立平等和諧的師生關系。明確幼兒教師工作的意義，積極主動、創造性地開展本職工作。

２、愛護、尊重、信任幼兒，關心每一個兒童的成長和進步，建立良好的師生關系。正確處理與社會特別是與幼兒家庭的關系，共同創設有利于幼兒發展的教育環境。

3、樹立服務意識，做到微笑服務、周到服務，正確使用老師用語，如：你一定能做到的，老師相信你；請放心，我們會照顧好您的孩子。對家長要有熱心，對孩子要有愛心，使家長對幼兒園放心，讓孩子在幼兒園開心。

二、不斷增強專業知識

１、掌握幼兒衛生保健、幼兒心理和幼兒教育的系統理論知識。

２、掌握幼兒園課程領域的教育內容、教育設計、教育組織、教育方法和教育評價等方面的基礎知識。

３、掌握幼兒游戲和日常生活等活動組織的有關知識。

4、正確使用普通話，并積極指導 幼兒說普通話。

5、用正確、規范的語言組織教育教學活動，做到語言清楚、生動、流暢。

三、努力提高制定教育教學計劃的能力。

１、根據幼兒園的總要求，結合本班特點和幼兒個性特點，制定班級教育計劃 ２、教育目標明確、具體、切合實際，有利于幼兒發展。３、能正確、恰當地選擇教育內容，重點突出。

４、能緊扣目標制訂切實可行的教育措施，取得較好的教育效果。

四、努力提高組織教育活動的能力。

１、善于組織教學活動，能靈活運用各種教學手段，指導幼兒使用操作材料，啟發幼兒的創造性思維，培養幼兒的動手能力。

２、有效地指導游戲活動，能充分利用一切條件合理安排游戲環 境，保持幼兒愉快情緒，促進幼兒身心健康發展。

３、合理安排幼兒一日生活，堅持保教結合，培養幼兒良好的生活習慣和自理能力。

五、努力提高觀察、記錄、分析幼兒活動的能力。

１經常地、有計劃地對本班幼兒進行觀察，了解幼兒的發展狀況。

2、善于發現幼兒感興趣的事物、游戲和偶發事件中隱含的教育價值，把握時機，積極引導。關注

幼兒在活動中的表現和反應，敏感地察覺他們的需要，形成合作探究式的師生互動。3及時地做觀察記錄，并進行合理的分析評估。

六、努力提高做好家長工作的能力。

１會主持家長會，能較全面、準確地向家長反映幼兒在園情況，聽取家長意見。２了解幼兒在家情況，宣傳科學育兒知識，共商教育措施，做好教育工作。

第三篇：人事處：2007-2008文明班組小結2008.11.23

平淡、平凡中見文明

——2007-2008人事處創“文明班組”小結

過去的兩年，對于我們美院人而言，是艱辛、難忘的：在院領導的正確領導下，在大家的緊密團結、努力下，我們從一個建立才三年的新高職院一躍奪得申示的成功、建示方案的順利通過，現在正進入最后的建示階段。作為學院重點部門之一的人事處，我們圍繞建示目標，積極完成相應的任務，努力做好教職員工的日常人事管理事務。雖然工作是平淡、平凡的，但正是在這些瑣碎、平凡中，我們演繹著“文明”：

一、講文明禮貌，熱情耐心解答教職工的問詢

由于我們的每一項工作無論是勞動工資，還是職稱評審，幾乎都關乎了教職員工的利益，所以問詢是我們部門的家常便飯，而且往往是在中午或者下班前一段時間，因為總要完成本職工作才會有時間關心自己的事情嘛。而這樣的話就會犧牲我們的休息時間，或者就會造成我們下班時手忙腳亂，甚至趕不上班車。但是，我們一致認為：對人事處來說，沒有午休的習慣，只要大家方便，我們隨時歡迎、接待。因此，你如果中午來到我們辦公室，很少看到我們幾個聊天或者上網、玩游戲等休閑，而是會看到這樣的景象：有人對著電話解釋著什么；有人翻閱著工資報表，為問詢者查詢詳細的工資情況；有人耐心地指導填寫申報表??對我們來說，這樣的中午時光是司空見慣的。看到別人在校園里散步、在健身房鍛煉、在“教工之家”一展歌喉，我們也羨慕，但是，我們知道，盡好職責才是我們應當做的事情。作為服務部門，只有充分利用有限的時間，安排好合理的程序，才能為廣大的教職員工提供滿意的服務；只有做到文明禮貌，才能提高服務質量。大家在空閑的時候相互交流各自的工作情況，以便有的放矢做好解答，有矛盾時及時溝通，有爭議時討論解決。當然，在平時的工作中，我們難免也發生過不少差錯，出現過不耐煩，但是我們相互盡力彌補，使得每一個來訪的教職工都能高興而去。

二、重職業道德，團結協作圍繞建示出成績

無論什么樣的工作，只要你有責任心，用心去做，總會做好的。這是我們認為的職業道德概念。在這樣樸素的概念下，我們全體成員講團結、講協作，共同圍繞建示目標努力做好各自的本職工作，在管理中示范，在管理中育人。根據要求，我們完成了一些相關制度、規定的起草，完成了工資分配制度的修改、全院聘用合同制，完成了事業單位工資改革的測算、補發、調整，完成了每一年高校、中專、工藝美術等多個系列的職稱申報，完成各種各樣的調查、數據統計??在工作中，我們遇到很多困難，有部門之間的協調問題、有政策上的沖

突問題、也有自身業務能力上的問題，這時候，大家相互幫助，共同面對困難，想辦法、出點子，一起解決問題。雖然也有許多挫折、不盡如人意的地方，但是處室成員之間總是全力以赴、全員努力。我們處室的蔡梅玲老師還擔任了輔導員工作，她在班級管理中以母親的心對待學生，尤其是困難的外地學生，甚至從家里拿來自己女兒的衣服送給學生；每天從家里拿來精心熬制的赤豆粥給獻血的學生補身體；當學生有思想困惑時，她第一時間找來談心，當學生之間發生矛盾時，她耐心細致地做工作，想方設法解開同學之間的疙瘩，直至矛盾“云開霧散”。而我們處室倪建耘老師的德育意識更是大家所熟知的：支部成員的困難她看在眼里，記在心中，及時送上她的溫馨祝愿和關心；工作上從不挑三揀

四、推諉扯皮，而是主動請戰，積極完成；熱心為大家解決工作中的困難已成為她的特色，誰的電腦出問題啦，誰的材料要打印啦，誰的??只要她能做到，她總會在完成自己的本職工作后盡力相助。還有我們處室的李小云老師，她以自己多年工會工作的經驗把職稱申報工作做到每一個系部、幾乎每一個教職工，根據學院的實際情況，她積極聯系上級職稱評審職能部門，爭取有利的條件；及時將職稱考試信息、職評要求通過公示欄、校園網、書面通知公布于眾，還常常電話聯系相關系部，以免有所遺漏；在安排聽課時，既要符合要求，又要顧及教師課時安排，既要滿足聘委會成員的時間，又要讓聽課教師最大限度地減少被聽次數，她便一次次往系部跑，了解、協調課程安排，一次次電話聯系聽課教師，既聽取對聽課時間安排的意見，更叮嚀上課的要求，幫助他們順利過關，而在填報申報表時，她更是耐心地、甚至手把手地指導，一遍又一遍，有的教師自己都不耐煩了，甚至要放棄，她卻依然如故，感動了申報教師。

三、堅持平時細節，展現良好風貌

每一次學院大大小小的活動和會議，我們都相互監督，不遲到早退，不無故缺席，認真參加；支部工作、工會活動，相互配合，積極參與。保持辦公室的整潔，及時做好清潔工作，保證自己有一個舒適的工作環境，也讓來訪者有一個良好的氛圍。

不敢說我們的工作有多少成績，但我們問心無愧；不能說我們有多出色，但我們以黨性、以職業道德來衡量自己。回顧兩年來的文明班組創建工作，平淡、平凡，但是我們覺得自己正是在這平淡、平凡中，在無數的小事中，在無處不在的細節中，堅持著我們的文明意識，體現著我們的文明言行，為學院創建文明單位發揮著應有的作用，竭己全力于應盡的義務！

第四篇：文明班組推薦材料

附件2：

XX局創建文明班組評審表

部門：

填表時間 2013年01月10日

XX局文明班組審批表

第五篇：文明班組材料

文 明 班 組

燃料質檢中心化驗班擔負著我公司關鍵的燃料系統入場煤質量檢驗工作，負責對入廠煤采樣及礦點采樣進行全水分、工業分析、硫、發熱量等項目的分析，檢驗入場煤質量，保障公司發電成本安全。

責任大于天

“我們的工作首先就要有高度的責任心。”這是班組人員共同的工作態度。“化驗記錄要健全、化驗數據要精確、化驗樣品要標準、化驗過程要細致”，“全、精、準、細”，看似僅僅四個字的要領，然而要做到卻要付出百倍的努力。化驗設備的準確度是影響分析結果的主要原因，所以分析過程中使用儀器的可靠性、穩定性、試劑純度、容器材料等均可能給分析結果帶來系統誤差；她們首選做好對化驗設備進行周期性校驗工作，運用最科學的、最合理的方法，將化驗儀器保持在最佳狀態，使化驗結果更加準確，讓化驗結果能準確反映出來煤的真實指標，為生產摻燒提供合理的的數據，為公司領導決策以及燃煤采購和經營工作做出科學的依據。為了企業安全生產和經濟效益，她們謹慎細致，兢兢業業，以高層次的技能水平和標準化的規范操作，及時、認真、仔細的在入廠煤化驗的崗位上學習和工作著。

奉獻為效益

工作性質決定了化驗班要隨時根據來煤情況進行煤樣的化驗。從來沒有節假日，不管是吃飯時間還是休息時間，只要有需要她們就要及時跟上,工作中不分你我、不計個人得失是她們一貫的工作作風。一次化驗流程要幾個小時，平均每天做二十幾個樣，工作量可想而知。這期間化驗班的女工們只有不停地連軸轉，節假日加班加點更是家常便飯，由于人少換休不過來，大家就放棄休息。有時因為對來煤煤質存在疑問，化驗班需要針對某項做出快速化驗，短短一個多小時的時間完成快速分析，工作的緊張程度可想而知，可是她們從來都沒有怨言。發著高燒，依然堅守崗位的吳秀宏；孩子學習壓力大，想要媽媽陪陪，卻沒有歇過一個班的谷曉麗；母親身患重病，住在醫院里需要人伺候，卻始終沒有請假的李書英??提起班里每一個人，都有讓人感動的故事。

“我是班長，我必須做得最好。”化驗班長李艷麗是個非常盡職盡責的班長。她性格很隨和，很有親和力，工作中，她總是細心了解班組人員的狀況，盡可能

合理的安排工作任務，但卻對自己嚴格要求。正值1號機組168期間，進煤任務特別重，化驗室特別忙，生產樣、礦采樣、對比樣等天天數十個煤樣等著化驗班僅有的5人來分析化驗。李艷麗那幾天把腿燙傷了，她卻沒放在心上，依然奔走在化驗室忙碌著，在儀器前面一站就是好幾個小時。本來好好休息就能痊愈的傷勢，到最后竟然擴大感染了。可是這時正值168期間，入廠煤的化驗工作不能出一點紕漏，李艷麗咬緊牙關，帶著傷藥天天到崗，晚上回家去醫院再輸液到深夜。

和諧促提升

沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。化驗工作要求每個人都要有較強的業務能力，精密儀器的使用與計算更對化驗人員提出了更高的要求。化驗室舉行了為期百日的“百日競賽”活動，在競賽中，每位員工都像對待集團公司大賽一樣認真仔細操作，全部按照規程，一絲不茍。由于競賽時間長達百日，在班組里形成了“在技能上競賽，在競賽中交流，在交流中學習，在學習中提高”的競賽意識，經過這一段時間的競賽，化驗班組從理論到技能操作上，整體水平都邁上了一個新的臺階。化驗室在2010年6月代表魯陽公司參加河南分公司舉辦的采制化技能大賽，獲得了團體總分第一名的好成績，李艷麗名列個人總分第一，李書英個人總分第三。在 2010年9月她們又參加了市工會組織的職工技術運動會，李艷麗、李書英、谷曉麗三位女工獲得了市技術能手光榮稱號。在迎接了各方領導的參觀調研之后，質檢中心化驗室被評為標準化驗室，贏得了業內專家的高度贊譽。今年11月份，在河南省燃料公司組織的編寫燃料作業指導書會議中，以班長李艷麗編寫的煤化驗作業指導書為藍本，統一成為中電投河南分公司各廠的化驗工作規范。

天道酬勤，汗水與耕耘必將帶來豐碩的成果。五位女職工立足崗位、迎難而上，用嚴謹細致的工作作風，精準無誤的數據贏得了礦方的信任和贊許，也得到了各級領導和職工的高度評價。然而成績只代表過去，面對工作，她們堅信：嚴謹細致、不驕不躁才能譜寫更加燦爛的篇章！