第一篇：總裁助理求職個人簡歷

總裁助理求職個人簡歷范文

姓

名： **** 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 168 cm 64 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 35 歲

應聘職位： 總裁助理 工作年限： 12 職稱： 中級 求職類型： 全職

可到職日期： 隨時 月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經歷

? 公司名稱： 廣州市科幫工程技術有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-06 公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務： 總經理助理、市場部經理 工作描述： 總經理助理的工作內容包括：

1）協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理； 2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；

3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。市場部經理的工作內容包括： 1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務商談經驗，爭取客戶的認同； 2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；

3）對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心； 4）對市場部人員進行必要的培訓。

? 公司名稱： 廣州明珠電力企業(yè)集團公司

公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力 擔任職務： 部門經理

工作描述： 本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。1、1996年，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協調。4、2001年，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。5、2003年到2007年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括： 1）組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行； 2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓； 3）協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；

4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。離職原因： 企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。（來源：58同城-簡歷范文）

教育背景

畢業(yè)院校： 東北財經大學

最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1996-07-01 所學專業(yè)一： 工商管理 所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1994-09 1996-07 廣州大學 現代電教 大專畢業(yè)證

1997-06 1997-08 廣州市公安局 c牌駕駛證 c牌駕駛證 2001-05 2001-11 國家人事部 中級經濟師 中級經濟師證 2001-09 2004-07 東北財經大學 工商管理 本科畢業(yè)證

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

第二篇：總經理助理求職個人簡歷

總經理助理求職個人簡歷

姓

名： 出生年月： 民

族： 學

歷： 住

址： 電子信箱：

1984年9月

本科

性

別： 聯系電話：

婚姻狀況： 專

業(yè)：

女

求職意向：

現在從事行業(yè)： 欲從事崗位： 互聯網·電子商務

經理助理·秘書·文員

廣告·會展·公關

房地產開發(fā)·建筑與工程

互聯網·電子商務

媒體·出版·文化傳播

經理助理·秘書·文員

行政專員·助理

圖書情報·資料·文檔管理

銷售代表·客戶經理

銷售助理

工作經歷：

2006/03-2008/01 北京財富大道文化有限公司

總經理助理 /公司 公司性質：私營．民營企業(yè) 公司規(guī)模：100499人 工作地點：北京 匯報對象：項目經理 工作職責和業(yè)績： 1.在總經理領導下協助總經理管理辦公室的全面工作，并完成總經理下達的所有工作任務； 2.協助總經理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導實施計劃(年、季、月)及本應完成的各項工作指標； 3.協助審核、修訂各種商務文件；

4.協助總經理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；

5.輔助總經理在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務中的工作；

6.協助公共關系、與其它公司老總溝通協調工作、打通銷售通道、開發(fā)客戶。7.定期到各項目督查指導建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔；項目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。

江蘇省金壇市長江建筑安裝勞務有限公司北京分公司

行政助理（兼工程技術資料管理、建筑繪圖）/項目部

公司性質：私營．民營企業(yè) 公司規(guī)模：50-99人 工作地點：北京 匯報對象：項目經理 工作職責和業(yè)績： 1.協助制定行政、總務，負責管理辦公室日常內勤(電話、傳真記錄、安排會議、會議記錄、各種活動安排；辦公室各種文函資料的登記、編號和傳閱，上報資料及值周、值班資料的打印、校對、復印、整理、歸檔；接待工作、接待記錄；及時通報、匯報有關信息；訂餐、機票訂購、辦公用品采購。)2.協助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進度計劃，準備有關行政問題解決方案、報告等文件； 3.4.5.6.7.協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，按公司制度處理緊急突發(fā)事件； 協助人力部門招聘、培訓等工作；

協助財務部門、出納票據報銷、出車保安； 協助總經理、項目負責人出車；

項目工程技術資料管理員（協助項目責任人與業(yè)主交流；現場文件、檔案、合同和圖紙管理；負責管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。）8.項目建筑繪圖員（協助相關專業(yè)設計人員進行圖紙繪制、校對、打印、復印等工作。）

教育培訓：

1999/09-2003/07

2003/09/01 江西師范大學

公共關系 公共管理類

本科

北京市建設委會員 建筑工程技術資料管理規(guī)程 獲得證書：工程技術資料管理合格證

2001/08/01 全國勞動保障就業(yè)鑒定中心 計算機應用

獲得證書：全國計算機信息高新技術考試合格證書

個人概述：

本人精通辦公自動化0ffice(Word、Excel、PPt等)；熟練掌握AutoCAD、Photoshop、建筑工程資料管理系統、建筑工程預算管理系統等應用軟件。

本人性格開朗、樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、適應力強、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，并對未來行業(yè)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強；善于與人交往，團隊合作精神強；精力充沛，具有極高的工作熱情和強烈的責任心，極重效率。

期待貴公司從遠景規(guī)劃到目標制定到各部門職能和各崗位職責劃分都合理有效，更期待我的領導務實、富有人情味，我將與貴公司共同成長！

第三篇：行政人事助理求職個人簡歷

基本資料 姓 名： 性 別：女 年 齡：22 婚姻狀況：未婚 身 高：165CM 籍 貫：廣東 現所在地：廣州 求職意向 工作經驗： 應屆畢業(yè)生 意向崗位： 行政專員/行政秘書/助理;行政/人事/文職類其他;人力資源專員/助理 求職類型： 全職 期望月薪： 保密 到崗時間： 面議 期望工作地點：廣東 從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務;協會、社團;金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)自我評價 本人個性開朗活潑，人際關系處理得當，有較強的學習能力和適應能力。特長書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。教育經歷 2010年9~2014年6中山大學經濟學本科 獲得證書： 大學英語六級、計算機二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學金 工作經驗 2014年3月 ~2014年9月房地產公司 公司性質： 私營企業(yè)

第四篇：總裁助理崗位職責

篇一：總裁助理職責

總裁助理任職資格：

1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應能力和責任心強，具有良好的心態(tài)，認同建筑模架企業(yè)文化及理念；

2、知識結構較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上；

3、三年以上公司高層管理經歷或總經理助理工作經驗【本領域者優(yōu)先】；

4、崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質，熟練使用辦公軟件；

5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協調能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；

6、具有豐富的人際交往經驗，良好的團隊協作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

7、男性樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。

注：應聘者請?zhí)峤缓啔v，發(fā)送指定郵箱（簡歷請附帶個人清晰生活照）。

總裁助理工作內容:

1、協助總裁制定戰(zhàn)略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

3、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；

8、協助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務。

總裁助理擔當職能：

（參謀、建議、執(zhí)行、協調、輔助管理等）

總裁助理工作職責

1、協助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

【履職描述：搜集相關的行業(yè)和產業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見，根據總裁的思路，系統化地寫出相關戰(zhàn)略規(guī)劃。】

2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。

【履職描述：由總裁主持和參加的公司會議，提前做好會議組織工作，通知相應的負責人參會。會議期間，負責做好記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作。】

3、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

【履職描述：與集團各部門保持緊密聯系，需由集團審批的重要文件，由總裁助理送達集團相關部門，審批結束后遞交總裁；集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁

助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發(fā)和傳達。】

4、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

【履職描述：布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。】

5、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

【履職描述： 根據總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。】

6、協助總裁處理對外事務。

【履職描述：撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協調行政部共同安排。】

7、總裁交辦的其他事宜。

總裁助理崗位職責

1、協助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。篇二：總裁助理工作職責

總裁助理工作職責

工作范圍：

1、輔助總裁處理公司內部日常事務；

2、不斷挖掘公司潛在客戶；

3、在總裁領導下進行工作。

4、協助總裁處理好后勤集團的日常事務。

5、協助總裁協調下屬部門之間的關系。

6、協助總裁做好與外單位聯系的具體工作。

7、完成領導交給的其他工作。

權限與責任：

1、權限 1）對總裁決策有建議權。

2）對其他各職能部門工作思路有建議權。

3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權。

2、責任 1）對公司經營計劃的完成負組織協調責任。

2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

3）因調研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

總裁助理職位說明

工作內容：

1、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總裁決策參考。

2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

3、匯集公司各部門內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

總裁助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

3、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

4、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行；

5、完成總裁或綜合管理部經理交辦的其他工作；

6、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃；

職業(yè)道德

誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強、嚴守公司秘密

北京鼎鑫互贏文化科技有限公司 篇三：總裁助理的工作職責

總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位，根據我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：

一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協調、輔助管理等。

二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。

三、總裁助理要明白自己的工作職責是協助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一

些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

四、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；

五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。

六、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。篇四：董事長助理崗位職責

董事長助理崗位職責

崗位職責

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；

三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

崗位權限

一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協調的權力；

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；

三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

工作細則

一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；

二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協調各部門工作；

三、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果；

六、對董事長日常工作提出合理化建議；

七、受董事長的委托參與各種會議、事務等；

八、負責董事長客人的接待工作；

九、做好董事長各項事務的保密工作；

十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

考核重點：

一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；

二、工作安排和回復的及時性；

三、擬寫文件的及時性、完整性；

四、對各級管理人員工作關系協調的有效性。篇五：職位說明書-總裁助理

助理崗位職責

1略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解。

2工作總結和其他正式文件。

3工作及各職能部門管理，協調內部各部門關系。

4部公共關系。

5標、達成情況，提供分析意見及改進建議。

6銷售策略、資本運作等方面，總裁提供相關解決方案。7總裁會議，專題研討會等公司會議紀要。

8司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

9他任務。

1面的建議權。

2經營計劃參與擬定權。

3總結和正式文件的擬定權。

4理方面的參與權，考核權。

5處理權。

6參與組織權。

7總裁工作職責：、協助總裁制訂戰(zhàn)、起草公司各階段、協助總裁對公司、配合總裁處理外、跟蹤公司經營目、在公司經營計劃、、撰寫和跟進落實、協助總裁進行公、完成總裁交辦其權力：、公司整體運營方、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、、公司各階段工作、各部門協調、管、外部關系參與的、公司重大活動的、公司經營目標達

成情況的跟蹤、分析、改進權。

第五篇：總裁助理崗位職責

職責一：總裁助理崗位職責

總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協調、輔助管理等。

1、協助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

職責二：總裁助理崗位職責

1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協調、監(jiān)督等。

2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構的協調工作。

7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

職責三：總裁助理崗位職責

1、參與公司重大經營決策。

2、全面了解公司經營狀況和公司經營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責四：總裁助理崗位職責

1、根據總裁的思路和要求，協助總裁系統化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關的行業(yè)和產業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

2、協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達董事長，審批結束后遞交總裁；

8、集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發(fā)和傳達。

9、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

11、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

12、根據總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

13、協助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協調行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。