第一篇：總裁助理競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個機會參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的機會。參加副總裁助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，2009年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。2009年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習老師的認可。2009年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協調能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。

我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。

謝謝大家！

第二篇：總裁助理競聘演講稿

總裁助理競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個機會參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的機會。參加副總裁助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，2014年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。2014年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習老師的認可。2014年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月

中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協調能力，同

時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。

我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避

失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。

謝謝大家！

總裁競聘演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個機會參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的機會。參加副總裁助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，xx年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。xx年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習老師的認可。xx年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先

難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協調能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理 的工作，剛走出學校，社會閱歷和經驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。

總裁助理:

協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、將公司內部管理制度化、規范化；

3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

4、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

5、完成總裁臨時下達的任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，30-45歲，企業管理、工商管理相關專業；

2、具有三年以上大型企業管理相關經驗；

3、熟悉企業業務和流程，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；

4、熟練使用辦公軟件，并有一定的英語聽讀能力。

職責描述：

1、協助總裁處理對口關聯事務的協調與溝通，關系維護與信

息對接；

2、協助總裁處理政府、行業、涉外事務的公共關系，及相關聯信息的披露；

3、協助總裁參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見；

4、撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發文件管理，文件信息上傳下達工作；

5、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；負責相關拜訪人員的接待，在需要的場合擔任翻譯；

6、協助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業務會議并做好會議記錄。

任職要求：

1、具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強，本科以上學歷，新聞傳播類專業碩士學歷優先；

2、具有良好的溝通、協調及公關能力，能夠組織、策劃、安排相關會務，并能準確地進行會議記錄和整理；

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力，參與涉外商務及外聯工作的溝通；

4、具備

知名外資或合資企業三年以上公關經理、高管助理或秘書工作經驗；

5、請隨簡歷附上近照，并注明身高。

人事行政助理:

1、公司日常行政管理的運作；

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；

3、負責公司各類辦公用品的管理工作；

4、協助部門經理對各項行政事務的安排及執行；

5、負責員工考勤，及簡歷篩選、通知面試等人事相關輔佐工作；

6、完成上級交給的其它事務性工作。

崗位描述：

1、負責公司日常行政管理，固定資產的維護；

2、辦理員工錄用、退工、社保及相關手續；

3、管理維護公司出勤、請假等考勤制度，制作各項人事報表；

4、懂財務知識，有出納經驗者優先考慮；

5、配合公司開展員工娛樂活動；

6、完成部門經理交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專以上文化程度，1年以上相關工作經驗。

2、熟悉上海市各項勞動法規及人事政策；

3、熟練操作word及excel等辦公軟件，打字速度快；

4、工作積極主動，有較強的邏輯思維能力和學習能力，責任心強。

業務企劃助理：

1、本科及以上學歷，管理、經濟類專業者佳；

2、思維敏捷、談吐得當、形象氣質佳；

3、具備良好的溝通協調能力、項目管理能力及較強的學習能力，并能夠在復雜環境下靈活展示；

4、具有策劃、組織項目推廣活動 的經驗是你從事本工作具備的優勢；

崗位職能描述：

1、擔當項目合作溝通角色

2、參與項目合作方案、推廣方案的策劃撰寫

3、配合項目實施推廣工作

4、項目實施后的管控監測

工作職責：

1.具備精準的文字表現能力和邏輯表述能力，完成創意文字和提案文件的撰寫及制作；

2.參加項目的討論、策劃與創意提案會；

3.在部長的指導下，共同創意新鮮概念，并具體負責文案寫作工作；

4.熟悉流程，有敏銳的創作嗅覺和潮流觸覺；

5.具備很好的公關意識，能夠準確捕捉項目亮點；

6.具備較強的洞察力、獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解。

要求：

1.大專以上學歷，思維活躍、創新能力強；

2.有應用的成功案例及策劃經驗者優先考慮；

3.文筆好、溝通能力強、有一定的抗壓能力；

4.根據個人能力薪資面議。

工作職責：

1.服從領導安排，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及時完成上級所下達的各項工作任務；

2.負責公司相關新聞報道的文字撰稿，公司網站新聞上傳，網站更新維護管理；

3.負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4.根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

5.以主人翁的姿態關心、參與公司的建設與發展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6.負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；

7.積極參加公司召開的企劃設計人員業務交流會，不斷提高自己的寫作水平；

8.配合公司市場營銷部，做好營銷策劃案以及可行性報告的寫作工作；

9.參與配合公司其他部門的工作，完成上級領導交給其他臨時性工作。

要求：

1.大學本科以上學歷，中文、新聞、廣告營銷等相關專業； 二年以上公關文案工作經驗；

3.具有市場調研、品牌規劃與推廣全案策劃能力；

4.優異的文字駕馭能力，思維嚴謹，文字縝密，擅長撰寫活動提案及各類稿件；

5.出色的創意思維能力和時尚審美，熟悉各種宣傳片、專題片、廣告的文字表現；

6.優秀的ppt制作能力，熟悉各種ppt動畫表現形式；

7.根據個人能力薪資面議。

總裁助理/總經理助理

崗位職責：

1、協助總經理制定戰略規劃、經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

2、三年以上總經理助理工作經驗，外語熟練者優先；

3、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；

4、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

6、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

7、做好部門和其他部門的協調工作；

薪資待遇

底薪+飯補+交通補助+通訊補助+五險一金

月薪：

工作時間周一至周五9：00~18：00 雙休

按照國家法定節假日休假

如何做好總裁助理

這篇文章是轉載的，放上來沒有別的什么意思，只是自己最近在這個崗位上，有點迷茫，暫時沒有調整好而已，放上來學習下

在很多人眼里，總裁助理是一個炫目的職位，行使著等同于總裁的職權；

在另一些人眼里，總裁助理只是秘書的另一種稱呼，執行的是繁瑣的日常事務??

這是一個特殊的職位，是總裁視覺、觸覺和嗅覺的延伸，卻沒有明確的職責范圍；這是一個特殊的人群，做著大量不為人知卻意義重大的工作。透過“總裁助理”的光環，我們可以看到“助理” 的實質，同樣也可以感覺到“總裁”的高度。

在總助的位置上茁壯成長

柴壽昌 北京匯源飲料食品集團公司總裁助理

總裁助理是做什么的？就是協助老板做一些集團重要的事情，幫助老板處理公司集團經營管理中大的事情。企業做大了，社會活動特別多，老板一個人應付不過來，就由相應的助理來分擔。我們老板有各方面的助理，如財務助理，主要協助老總在公司財務方面的工作，我本人主要負責公關、宣傳、對外聯絡、項目合作等工作。匯源有一個投資5億元開發三峽地區柑桔資源的項目，這個項目就是我代替老板跟著國務院三峽辦的考察團在庫區考察的。當時老板在國外，我把情況詳細向老板做了匯報。老板很感興趣，進一步考察之后定下了這個項目。在我的工作中，代老板參與的事還有很多。

我認為要做一個稱職的總裁助理，首先一定要反應快、思維敏捷、動作快。比如老板下午要去參加一個重要的會議，需要寫一個發言稿，通知你的時候已經是中午了。你要弄清楚會議背景，選好角度，還要和會議精神相吻合，寫好后還要給老板留出審閱的時間。這就要求你必須在很短的時間內完成。

此外，很重要的一點是工作要有激情，也就是要做所謂的“工作狂”。工作是要求效率的，沒有激情的工作是沒有效率的。我的老板算一個工作狂，一年基本上沒有什么節假日，而且工作起來非常認真、務實、敬業。跟隨了這樣一個好老板，如果沒有激情去投入工作，肯定是做不好的。

另外就是工作要有計劃性，特別是要細心。我從工作開始就堅持每天寫工作日志。在匯源工作了6年，每一天的工作我都有記錄，這樣不僅自己工作起來非常方便，而且還能在需要的時候幫助自己解決很多困難和問題。

總裁助理的事務多，所處的環境也

比較復雜，除了要協助總裁處理好與外部的一些關系外，對內的協調也是至關重要的，很多助理都覺得內部關系的處理更難。其實，這有一個心態的問題，處理好了也不難。大家都是在企業里做，不管職務高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公對公的問題。作為助理，在內部關系上學會平衡是很重要的。在老板身邊做事，要把好處成績讓給別人，工作出問題了，尤其是經驗不足的新員工出了問

題，過錯要往自己身上攬，這樣員工就會擁護你。在員工之間要有群眾基礎，這是第一位的。老板的眼睛是明亮的，誰有多大能力老板心里最清楚。

30歲出頭，總裁助理，這樣的身份似乎很值得驕傲了。但你不能驕傲，不管你在什么位置上，都要有自己的發展目標。我想再在企業做3到5年，就可能結束這種打工的生涯，自己去做一番事業，將來肯定要有一塊屬于自己的天地。而且可以肯定的是，做總裁助理

這段經歷，將是一筆非常寶貴的財富。

首要的是悟性和默契

衛亞軍 263網絡集團總裁助理

一般情況下，總裁助理都是很年輕的，這可能與有些單位把這一職位與秘書工作沒有完全分開有關。因為比較年長的老板需要他們的年輕活力和知識結構來彌補。一般情況下，it企業的員工都是年青人，總裁助理更是青年才俊。這兩種一般情況都不適用于我。我是it企業的員工，我是總裁助理，但我已年過不惑。

不錯，新興行業的企業往往是以年輕人為主體的，這些年輕人出色、能干、激情澎湃，但有時候也往往容易犯虎頭蛇尾、遇事考慮不太周全的小毛病。也許正是這種特點使擔當總裁助理角色的人相對來說應該具備比較豐富的閱歷和比較老成持重的特點。但是，老成持重不等于思想僵化，作為it企業的總裁助理，你的思維應該活躍，應該和其他同事同步。

可以這樣說，給李小龍這樣的人物當助理是件很不容易的事。這不僅僅因為他同時是ceo和董事長，更因為他是這個行業里少有的成功人士。他曾成功地創辦在國內尋呼業排名前四名的海誠尋呼；他創辦的263是全球最先發明并應用“主叫計費”，是全球唯一一個當年收回全部投資的網絡企業??給這樣的人做助理，應該說是件非常難的事。因為，作為總裁助理，你不是管技術的副總，但也不是秘書。你絕對不能滿足于完成領導交給你的任務，而要去完成領導要做而沒有精力去做的事情，包括一些他還不知道，但他會認為應該做的事。

結合我自己的實際，我認為總裁助理工作的特點是：一，要做的事情往往是不能提前有時間去學習和研究的，很多都是事先難以預料的。如果總是等領導下命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了；二，總裁助理的工作不能靠定性和定量去評價，而應該是“原始地”憑良心去做事；三，雖然在老板身邊做

事，但要明白什么應該知道，什么不應該知道；四，沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

做總裁助理需要良好的交往和溝通能力、協調能力，還要具備比較豐富的閱歷。同時，和老板相處要有悟性和默契。要明白你做的工作都是助力而不是阻力，要明白什么可為，什么不可為。通俗點說，就是你能不能把老板琢磨透。

當然，不能因為老板隨和、信任你就不講究溝通的方式方法。我們公司有一些人敢和老板當面發生爭吵，但我不能。因為這些人是和李小龍一起打天下的人，他們之間的爭吵全是為了工作，彼此間非常了解。而我則不會這樣，因為我知道，我是他的助理，我的責任是幫他做好一些工作。我有個優勢，我是學中文出身的，語言表達能力比較強，還有個優勢是打字特別快，和老板意見相左的時候，就回到我的辦公室，很快把我的觀點用書面形式表達得

非常清楚。李小龍看到后，只要認

為我對，就會給我空間去實施我的觀點。

不過，李小龍很少具體過問我的工作。他總是說：“我讓你做這方面的事情就是說在這些方面你比我長，我信任你。”這反過來對我也是一種壓力，作為一個比老板年長的人，作為他的助理，在所有的問題上都必須謹慎，否則，就會失去老板的信任。我是打定主意要做職業經理人的，要做好職業經理人，就要對自己時刻嚴格要求，要知道一個老板不會時時考驗你，但肯定是要在某個時候來考驗你的。

找準做總裁助理的感覺

李伯彤 美國斯馬卡特公司總裁助理

總裁助理與總裁的關系有點微妙，有點像上下級關系，也有點像幕僚關系，這里的關鍵是要找準自己的位置，并隨時進行心態調整。做好總裁助理也是一門學問。一個有太大權力欲望的人做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“總裁”；一個沒有權力欲的人同樣做

不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“助理”。

既然總裁助理一定程度上的幕僚角色，就決定了這個職位上的人必然有在特定時候影響總裁決策的能力。從商之前，我在國家機關做了十幾年，還做過處長，這些經歷為做好總裁助理積累了很重要的經驗。1997年，斯馬卡特剛踏進中國時，在北京站和首都機場上了電子柜，盈利狀況很好。當時，剛從國外歸來的mba總裁徐帆認為其它地區的市場也會相當，因此，主張在鄭州、合肥、石家莊等地火車站也大量投放。我對這幾個地方做了大量調查，發現它們對電子柜的需求并沒有想象的那么大，因為人流量大部分由打工仔組成。

如何說服總裁改變決定？這是總裁助理都會面對的棘手問題，既要維護總裁的權威，又要說服總裁做出實事求是的決定。我決定實話實說，這樣才能讓總裁的判斷建立在準確的事實之上。實話實說是總裁助理最重要的品質，如

何說，又是總裁助理最重要的語言和思維技巧。我先把自己的市場調研如實向總裁作了匯報，看徐帆還有些猶豫，我又建議不妨先上一部分試試，溫和委婉卻又絕不妥協。徐帆最終接受了建議，砍掉了部分柜子。事實證明我的堅持是正確的。

總裁助理首先要取信于總裁，要慢慢建立起雙方相互誠信的感覺。但絕不能因為與總裁的私交影響總裁的決策。這個分寸一定要掌握好。我和徐帆工作上配合十分默契，雖然沒有找到“兄弟般創業”的感覺，但這并不影響彼此的相互配合。我常常提醒自己是給總裁打工的，這也是職業經理人與創業者普遍存在的問題，我對這個問題有清醒的認識。

同時總裁助理要善于融通上下，揣摸各種心理。在這個位置上，你要有充分的自信，不要害怕員工的晉升對你的職位構成威脅。

經常有人問我，以你的聰明才智和豐富的閱歷，為什么會甘于一個區區“總

裁助理”長達6年之久？總裁也跟我講過多次，讓我做總經理，但我始終沒有接受。我自己對職位這種問題看得比較淡。管人不是靠職位、權力這些附加的東西，而是靠心態、方法和管理制度去溝通團隊，協調工作。目前，我還兼管著公司的人事、法律、稅務方面的工作，“總裁助理” 這個頭銜對于我來說已經足夠了。因為公司小的時候，如果架子太大，會助長不扎實的風氣。

總裁可能做了總經理的工作，總經理可能做了員工的工作，造成分工不明確，反而降低了工作效率，而“總裁助理”的游刃性比較大，可進可退，很有發展空間。

什么樣的總裁助理算是最好的？在我看來，公司不同，總裁不同，總裁助理的標準也有所不同。適宜的就是最好的。一個人最重要的是找準自己的位置，這樣才能開心，才能體會到工作的樂趣。在斯馬卡特投入地工作了這么多年，我覺得這里很適合我，而我也適宜

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于斯馬卡特，適宜于總裁徐帆。

總裁助理工作職責：協助總裁處理綜合性專題工作及突發事件。

工作內容：

1、參與公司重大經營決策。

2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關專業本科以上學歷。3年任職經驗。

技能技巧：

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協調和公關能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。

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認真

5、熟練使用辦公軟件。

工作態度：

1、工作嚴謹、踏實，2、形象氣質佳

3、有較強的工作責任心和事業心

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第三篇：總裁2018年元旦致辭與總裁助理競聘演講稿

總裁2018年元旦致辭

尊敬的店主：

XX元旦將至, 大家都能滿載而歸.”

回顧XX, xx公司能夠在風濤洶涌的市場環境下豎立著，廣大的業主對我們的信任，不是個簡單的事情.對這商業模式的肯定.XX

也別氣壘，只要更努力，借此向各位店主們道聲”XX新的一年新的希望, 靠的是忠實的市場領導人, 最重要的是公司的出發點是實實在在的構造吻合市場需求一個創造財富的平臺.不含任何虛假不軌的目的，是xx能夠戰勝其它的主要因素.我們也達到了讓部分的業主增加了財富, 結合公司推出各種策略, 相信很快就有成果.展望XX, 隨著xx商城的正式啟動，商家陸陸續續的進駐，開拓更大的市場，那些還沒有的, 成功打造一個前所未有的網上購物先鋒.招商拓展到別的區域，讓這個平臺能在國際舞臺立足，讓我們邁向上市的步伐更進一步．

與xx的戰略合作也會在XX深化．充分的利用它們的 憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協調能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。

我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。

謝謝大家！

受大家的評判。

在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，xx年6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。xx年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習老師的認可。xx年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。

副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結：

1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。

3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先

難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。

4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。

5、助理們要具備各種良好的溝通、協調能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。

就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這

是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。

作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。

4、熟練使用辦公軟件，并有一定的英語聽讀能力。

職責描述：

1、協助總裁處理對口關聯事務的協調與溝通，關系維護與信息對接；

2、協助總裁處理政府、行業、涉外事務的公共關系，及相關聯信息的披露；

3、協助總裁參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見；

4、撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發文件管理，文件信息上傳下達工作；

5、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；負責相關拜訪人員的接待，在需要的場合擔任翻譯；

6、協助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業務會議并做好會議記錄。

任職要求：

1、具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強，本科以上學歷，新聞傳播類專業碩士學歷優先；

2、具有良好的溝通、協調及公關能力，能夠組織、策劃、安排相關會務，并能準確地進行會議記錄和整理；

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力，參與涉外商務及外聯工作的溝通；

4、具備知名外資或合資企業三年以上公關經理、高管助理或秘書工作經驗；

5、請隨簡歷附上近照，并注明身高。

人事行政助理:

1、公司日常行政管理的運作；

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作；

3、負責公司各類辦公用品的管理工作；

4、協助部門經理對各項行政事務的安排及執行；

5、負責員工考勤，及簡歷篩選、通知面試等人事相關輔佐工作；

6、完成上級交給的其它事務性工作。崗位描述：

1、負責公司日常行政管理，固定資產的維護；

2、辦理員工錄用、退工、社保及相關手續；

3、管理維護公司出勤、請假等考勤制度，制作各項人事報表；

4、懂財務知識，有出納經驗者優先考慮；

5、配合公司開展員工娛樂活動；

6、完成部門經理交辦的其它工作。職位要求：

1、大專以上文化程度，1年以上相關工作經驗。

2、熟悉上海市各項勞動法規及人事政策；

3、熟練操作及excel等辦公軟件，打字速度快；

4、工作積極主動，有較強的邏輯思維能力和學習能力，責任心強。

業務企劃助理：

1、本科及以上學歷，管理、經濟類專業者佳；

2、思維敏捷、談吐得當、形象氣質佳；

3、具備良好的溝通協調能力、項目管理能力及較強的學習能力，并能夠在復雜環境下靈活展示；

4、具有策劃、組織項目推廣活動的經驗是你從事本工作具備的優勢；

（p:能夠適應一定程度的出差安排； 歡迎條件優秀應屆畢業生

參與競聘展示。）

崗位職能描述：

1、擔當項目合作溝通角色

2、參與項目合作方案、推廣方案的策劃撰寫

3、配合項目實施推廣工作

4、項目實施后的管控監測 工作職責：（企劃部助理）

1.具備精準的文字表現能力和邏輯表述能力，完成創意文字和提案文件的撰寫及制作；

2.參加項目的討論、策劃與創意提案會；

3.在部長的指導下，共同創意新鮮概念，并具體負責文案寫作工作；

4.熟悉流程，有敏銳的創作嗅覺和潮流觸覺； 5.具備很好的公關意識，能夠準確捕捉項目亮點；

6.具備較強的洞察力、獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解。

要求：

1.大專以上學歷，思維活躍、創新能力強； 2.有應用的成功案例及策劃經驗者優先考慮； 3.文筆好、溝通能力強、有一定的抗壓能力； 4.根據個人能力薪資面議。工作職責：（企劃部部長）

1.服從領導安排，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章

制度，認真履行崗位職責；認真執行及時完成上級所下達的各項工作任務；

2.負責公司相關新聞報道的文字撰稿，公司網站新聞上傳，網站更新維護管理；

3.負責報刊廣告文字及相關的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4.根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

5.以主人翁的姿態關心、參與公司的建設與發展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6.負責資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調研與分析報告的撰寫工作；

7.積極參加公司召開的企劃設計人員業務交流會，不斷提高自己的寫作水平；

8.配合公司市場營銷部，做好營銷策劃案以及可行性報告的寫作工作；

9.參與配合公司其他部門的工作，完成上級領導交給其他臨時性工作。

要求：

1.大學本科以上學歷，中文、新聞、廣告營銷等相關專業； 2 二年以上公關文案工作經驗；

3.具有市場調研、品牌規劃與推廣全案策劃能力；

4.優異的文字駕馭能力，思維嚴謹，文字縝密，擅長撰寫活動

提案及各類稿件；

5.出色的創意思維能力和時尚審美，熟悉各種宣傳片、專題片、廣告的文字表現；

6.優秀的ppt制作能力，熟悉各種ppt動畫表現形式； 7.根據個人能力薪資面議。

3、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；

4、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

6、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

7、做好部門和其他部門的協調工作； 薪資待遇

底薪+飯補+交通補助+通訊補助+五險一金 月薪：

工作時間周一至周五9：00~18：00 雙休 按照國家法定節假日休假 大的工作。透過“總裁助理”的光環，我們可以看到“助理”的實質，同樣也可以感覺到“總裁”的高度。

在總助的位置上茁壯成長

柴壽昌 北京匯源飲料食品集團公司總裁助理

總裁助理是做什么的？就是協助老板做一些集團重要的事情，幫助老板處理公司集團經營管理中大的事情。企業做大了，社會活動特別多，老板一個人應付不過來，就由相應的助理來分擔。我們老板有各方面的助理，如財務助理，主要協助老總在公司財務方面的工作，我本人主要負責公關、宣傳、對外聯絡、項目合作等工作。匯源有一個投資5億元開發三峽地區柑桔資源的項目，這個項目就是我代替老板跟著國務院三峽辦的考察團在庫區考察的。當時老板在國外，我把情況詳細向老板做了匯報。老板很感興趣，進一步考察之后定下了這個項目。在我的工作中，代老板參與的事還有很多。

我認為要做一個稱職的總裁助理，首先一定要反應快、思維敏捷、動作快。比如老板下午要去參加一個重要的會議，需要寫一個發言稿，通知你的時候已經是中午了。你要弄清楚會議背景，選好角度，還要和會議精神相吻合，寫好后還要給老板留出審閱的時間。這就要求你必須在很短的時間內完成。

此外，很重要的一點是工作要有激情，也就是要做所謂的“工作狂”。工作是要求效率的，沒有激情的工作是沒有效率的。我的老板算一個工作狂，一年基本上沒有什么節假日，而且工作起來非常認真、務實、敬業。跟隨了這樣一個好老板，如果沒有激情去投入工作，肯定是做不好的。

另外就是工作要有計劃性，特別是要細心。我從工作開始就堅持每天寫工作日志。在匯源工作了6年，每一天的工作我都有記錄，這樣不僅自己工作起來非常方便，而且還能在需要的時候幫助自己解決很多困難和問題。

總裁助理的事務多，所處的環境也比較復雜，除了要協助總裁處理好與外部的一些關系外，對內的協調也是至關重要的，很多助理都覺得內部關系的處理更難。其實，這有一個心態的問題，處理好了也不難。大家都是在企業里做，不管職務高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公對公的問題。作為助理，在內部關系上學會平衡是很重要的。在老板身邊做事，要把好處成績讓給別人，工作出問題了，尤其是經驗不足的新員工出了問

題，過錯要往自己身上攬，這樣員工就會擁護你。在員工之間要有群眾基礎，這是 年輕活力和知識結構來彌補。一般情況下，it企業的員工都是年青人，總裁助理更是青年才俊。這兩種一般情況都不適用于我。我是it企業的員工，我是總裁助理，但我已年過不惑（263網絡集團老板李小龍37歲，比我小）。

不錯，新興行業的企業往往是以年輕人為主體的，這些年輕人出色、能干、激情澎湃，但有時候也往往容易犯虎頭蛇尾、遇事考慮不太周全的小毛病。也許正是這種特點使擔當總裁助理角色的人相對來說應該具備比較豐富的閱歷和比較老成持重的特點。但是，老成持重不等于思想僵化，作為it企業的總裁助理，你的思維應該活躍，應該和其他同事同步。

可以這樣說，給李小龍這樣的人物當助理是件很不容易的事。這不僅僅因為他同時是ceo和董事長，更因為他是這個行業里少有的成功人士。他曾成功地創辦在國內尋呼業排名前四名的海誠尋呼；他創辦的263是全球最先發明并應用“主叫計費”，是全球唯一一個當年收回全部投資的網絡企業??給這樣的人做助理，應該說是件非常難的事。因為，作為總裁助理，你不是管技術的副總，但也不是秘書。你絕對不能滿足于完成領導交給你的任務，而要去完成領導要做而沒有精力去做的事情，包括一些他還不知道，但他會認為應該做的事。

結合我自己的實際，我認為總裁助理工作的特點是：一，要做的事情往往是不能提前有時間去學習和研究的，很多都是事先難以預料的。如果總是等領導下命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了；二，總裁助理的工作不能靠定性和定量去評價，而應該是“原始地”憑良心去做事；三，雖然在老板身邊做事，但要明白什么應該知道，什么不應該知道；四，沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。

做總裁助理需要良好的交往和溝通能力、協調能力，還要具備比較豐富的閱歷。同時，和老板相處要有悟性和默契。要明白你做的工作都是助力而不是阻力，要明白什么可為，什么不可為。通俗點說，就是你能不能把老板琢磨透。

當然，不能因為老板隨和、信任你就不講究溝通的方式方法。我們公司有一些人敢和老板當面發生爭吵，但我不能。因為這些人是和李小龍一起打天下的人，他們之間的爭吵全是為了工作，彼此間非常了解。而我則不會這樣，因為我知道，我是他的助理，我的責任是幫他做好一些工作。我有個優勢，我是學中文出身的，語言表達能力比較強，還有個優勢是打字特別快，和老板意見相左的時候，就回到我的辦公室，很快把我的觀點用書面形式表達得

非常清楚。李小龍看到后，只要認為我對，就會給我空間去實施我的觀點。

不過，李小龍很少具體過問我的工作。他總是說：“我讓你做這方面的事情就是說在這些方面你比我長，我信任你。”這反過來對我也是一種壓力，作為一個比老板年長的人，作為他的助理，在所有的問題上都必須謹慎，否則，就會失去老板的信任。我是打定主意要做職業經理人的，要做好職業經理人，就要對自己時刻嚴格要求，要知道一個老板不會時時考驗你，但肯定是要在某個時候來考驗你的。

找準做總裁助理的感覺

李伯彤 美國斯馬卡特（亞洲）公司總裁助理

總裁助理與總裁的關系有點微妙，有點像上下級關系，也有點像

幕僚關系，這里的關鍵是要找準自己的位置，并隨時進行心態調整。做好總裁助理也是一門學問。一個有太大權力欲望的人做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“總裁”；一個沒有權力欲的人同樣做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“助理”。

既然總裁助理一定程度上的幕僚角色，就決定了這個職位上的人必然有在特定時候影響總裁決策的能力。從商之前，我在國家機關做了十幾年，還做過處長，這些經歷為做好總裁助理積累了很重要的經驗。1997年，斯馬卡特剛踏進中國時，在北京站和首都機場上了電子柜，盈利狀況很好。當時，剛從國外歸來的mba總裁徐帆認為其它地區的市場也會相當，因此，主張在鄭州、合肥、石家莊等地火車站也大量投放。我對這幾個地方做了大量調查，發現它們對電子柜的需求并沒有想象的那么大，因為人流量大部分由打工仔組成。

如何說服總裁改變決定？這是總裁助理都會面對的棘手問題，既要維護總裁的權威，又要說服總裁做出實事求是的決定。我決定實話實說，這樣才能讓總裁的判斷建立在準確的事實之上。實話實說是總裁助理最重要的品質，如何說，又是總裁助理最重要的語言和思維技巧。我先把自己的市場調研如實向總裁作了匯報，看徐帆還有些猶豫，我又建議不妨先上一部分試試，溫和委婉卻又絕不妥協。徐帆最終接受了建議，砍掉了部分柜子。事實證明我的堅持是正確的。

總裁助理首先要取信于總裁，要慢慢建立起雙方相互誠信的感覺。但絕不能因為與總裁的私交影響總裁的決策。這個分寸一定要掌握好。我和徐帆工作上配合十分默契，雖然沒有找到“兄弟般創業”的感覺，但這并不影響彼此的相互配合。我常常提醒自己是給總裁打

工的，這也是職業經理人與創業者普遍存在的問題，我對這個問題有清醒的認識。

同時總裁助理要善于融通上下，揣摸各種心理。在這個位置上，你要有充分的自信，不要害怕員工的晉升對你的職位構成威脅。

經常有人問我，以你的聰明才智和豐富的閱歷，為什么會甘于一個區區“總裁助理”長達6年之久？總裁也跟我講過多次，讓我做總經理，但我始終沒有接受。我自己對職位這種問題看得比較淡。管人不是靠職位、權力這些附加的東西，而是靠心態、方法和管理制度去溝通團隊，協調工作。目前，我還兼管著公司的人事、法律、稅務方面的工作，“總裁助理” 這個頭銜對于我來說已經足夠了。因為公司小的時候，如果架子太大，會助長不扎實的風氣。

總裁可能做了總經理的工作，總經理可能做了員工的工作，造成分工不明確，反而降低了工作效率，而“總裁助理”的游刃性比較大，可進可退，很有發展空間。

什么樣的總裁助理算是最好的？在我看來，公司不同，總裁不同，總裁助理的標準也有所不同。適宜的就是最好的。一個人最重要的是找準自己的位置，這樣才能開心，才能體會到工作的樂趣。在斯馬卡特投入地工作了這么多年，我覺得這里很適合我，而我也適宜于斯馬卡特，適宜于總裁徐帆。

總裁助理工作職責：協助總裁處理綜合性專題工作及突發事件。工作內容：

1、參與公司重大經營決策。

2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關專業本科以上學歷。3年任(來源好范 文..)職經驗。

技能技巧：

1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協調和公關能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態度：

1、工作嚴謹、踏實，認真

2、形象氣質佳

3、有較強的工作責任心和事業心

網

第四篇：關于競聘助理演講稿匯總

關于競聘助理演講稿匯總7篇

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在充滿活力，日益開放的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編精心整理的競聘助理演講稿7篇，歡迎閱讀與收藏。

競聘助理演講稿 篇1

各位領導，老師們：

大家好，我叫××，現年32歲，教育管理本科在讀，今年3月加入中國共產黨成為一名黨員。現任幼兒園小班部部長、園長助理和信息技術負責人。自1991年7月無錫師范幼教系畢業后，在XX市水秀中心幼兒園工作至今，先后任年級組長、課題組長、片團支部書記，工會副主席、電教負責人、小班部部長以及園長助理的職務。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和老師們，表示衷心感謝！

我園全面推行教師競爭上崗是深化教育人事制度改革的一項重要舉措，有利于優秀教師脫穎而出，為全體教師創造一個“公開、平等、競爭、擇優”的良好環境，實現教師人力資源的優化組合。實行競爭上崗，教師有壓力，工作、學習、創造、發展才有動力，實現優勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪潛力，激發工作熱情和勁頭，根治死氣沉沉的低效管理模式，使教育教學管理與活動顯示出活力，成為教育適應社會主義市場經濟發展的積極抉擇。作為符合競崗條件的老師，我積極參與，公平競爭。我競爭的崗位是副園長、園長助理以及各部部長主要是小中班的部長。

我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是工作主動，具有創意和靈感，易于接受新事務。（如網站的建設從一竅不通到小有成績本星期四交流和組織頭腦風暴式的研討活動等）二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養自己多方面的能力，能說，能寫（編寫多個幼兒園工作規范），能干事，干成事。同時經過近兩年的園長助理和部長崗位的鍛煉，在級部工作和教科研工作方面都取得較明顯的成績。（如幼兒園電教這一塊光，為老師做網站，之前收集素材就用一個星期近萬張圖片和動畫）三是具有吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神和堅韌不拔的性格；同時富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，能繼續擔任園長助理和部長或者擔任副園長的話，我將和全園老師一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

在工作上：

1、在園本課程上突出各學科的顯性點和完善課程特色

在園本基礎課程中運用一些已經成熟的教材，如主題活動用“XX省教育廳《綜合教育課程》”。其他課程上采用一些教師宜操作，效果顯性的教材如：美術以繪畫啟蒙為基礎教材，數學以全腦數學為主體育以直排輪和武術為特色、電腦以“繪圖制作”為主，英語用“hello melody”，語言以“科學認讀”為主。加上各班教師以自己的特長作為班級的一項特色，如：舞蹈、美術、電子琴、英語等，這樣。同時于后勤協作，每年要保證教參、教材、音像材料的添置，更好的為教育第一線服務。

2、設立專兼職教師。

3、設立一些專兼職部門如：宣傳策劃部（園部外環境的設計和大型活動的設計和布置）、信息管理部（、維修部，建立維修反饋制和承諾制。

4、豐富幼兒園內部管理網絡，提高教師信息技術操作水平，進行由上至下的信息技術考核。即首先加強中層領導的考核，只有這樣才能從根本上更快地推動幼兒園信息化發展的速度。如：“設立中層信息技術應用培訓和考核內容”，內網增加“園長薦讀”“課件資源庫” “在線評課”等欄目。

5、結合教師聘任及教育新秀能手的評比，逐步建立幼兒園固定時間的賽課活動，為幼兒園后續力量，第二梯隊打下基礎，同時減少工作的隨意性，加強開課質量。

在團隊建設中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好各級部的協作配合。要經常向主管領導請示，解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向其他級部學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好級部內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和老師們放心！

謝謝大家。

競聘助理演講稿 篇2

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

首先感謝公司領導及同事們的信任，使我能有機會站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業部部長助理。

我叫廖渝，現年32歲，1994年7月畢業于__商學院會計系，進入公司前一直在懷化市農資公司從事財務工作。20xx年11月我通過了集團公司的公開招聘，正式加入__，被安排在原財務一處資金組（現在的資金事業部）從事資金會計工作，現擔任資金事業部一處主任。資金部主要負責公司的融資工作，協調與各銀行的關系，時刻掌握公司的資金狀況，為公司領導理財當好參謀。資金是企業的血液，資金部無疑就是企業的“心臟”，其工作的重要性不言而喻。我是從國有企業過來的，經營體制、管理體制乃至企業文化上的差異使我在工作中難免有不適應之處。但我意識到既然選擇了來__工作，就必須盡快適應公司的各項管理制度，認同公司的企業文化。

根據資金事業部的內部分工，我主要負責農行的融資工作，農行是公司的基本賬戶行，公司的發展離不開農行的大力支持，近幾年來，隨著公司融資渠道的拓寬，以及房地產業金融政策的變動和農行內部改革的原因，公司在農行的借款總額不斷下降，因此，要做好農行的融資工作難度很大。四年多來，通過自己的不斷學習和實踐，在公司領導和同事們的支持與幫助下，積累了一定的融資經驗，也取得了不錯的成績。公司連續五年被省農行評為“AAA級信用企業”，借款無逾期、無欠息。

我競聘資金事業部部長助理這個崗位，我自認為有以下幾點優勢：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我出生在農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜現在的工作，愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，努力把工作做得最好。

二是有較為扎實的專業知識和工作經驗。我是學財會專業的，加入__以前一直從事企業財務工作，積累了一定的工作經驗，進入公司以后也一直在資金部工作，除主要負責農行融資工作外，先后參與了世紀花園三期、香洲苑、__家居裝飾廣場、世紀花園四期、在水一方、冷水江__廣場、湖天一色等項目開發借款的申報、調查和評估工作。四年多來，我不斷學習有關金融方面的知識、掌握金融法規，完善自己的知識結構，提升自己的知識層次。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，得到了領導和同事的肯定。

誠然，在肯定自身有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、同事交流不夠，有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實踐中不斷克服。

在決定參加這次競聘前，本人曾度德量力，思慮再三，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參加資金事業部一處主任競聘時相比，我少了幾份激情，多了幾份彷徨，我曾全方位的審視了自己這兩年來在工作中的得與失、成與敗，總覺得不盡人意，但仔細想來，本人已竭盡全力，問心無愧。今天，我之所以走上了這個講臺，并不是把這次競聘看作是職務升遷的機會，而是想通過這次演講，鍛煉自己的能力、并借此機會和各位同仁交流，接受領導和同事們的客觀評價，重新認識自己，對自己以后的人生目標進行重新定位。

假如我這次有幸競聘成功，我將不負眾望，積極工作，加強學習，提高自身素質，協助好資金事業部部長的工作，拓寬公司融資渠道，為加速公司資產的變現出謀劃策。

在我的演講即將結束的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作，我深信，在充滿生機與活力的21世紀，在競爭激烈，機遇與挑戰并存的今天，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優秀的員工，真正德才兼備的骨干，我為他們祝福，也為公司祝福。我慶幸自己能搭上__這個平臺，我將不斷努力，奉獻自己的青春、才華，為__的事業作出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

競聘助理演講稿 篇3

尊敬的各位領導：

你們好！我叫xxx，是xxx學院市場營銷類的一名大專生。

目前，我在xxx有限公司xxx工作接近三個月。這段日子內，在班長和同事的幫助下，經過自己的`辛勤的努力，我基本上熟悉了組件的各個操作環節。人們常說要認真做事，但是我認為，無論干什么都要用心做事。因為認真做事只是把事情做完，而用心做事，是把事情做好。所以，在上班的每一天，我都堅守著“用心做事”的理念，既有質量又有效率的，把班長分配給我的每一項任務及時完成。在積極工作的同時，我還深深地感受到，與優秀同事共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；社會培養了我實事求是、開拓進取的作風。這一切，讓我在實際的工作當中受益匪淺。

現在，公司招聘一名，我便懷著滿分的熱情和干勁寫了這份競聘書。我不知道在xx公司內，行政助理是什么樣的概念，具體干什么工作，但是通過招聘信息上的了解，我認為自己很有信心勝任這份工作。我雖然沒有文學家的大手筆，寫出影響一代人的名著；也沒有現在的青年作家行云流水般的的文采。

但是在實際的生活、工作、學習中寫些隨筆文章比較是得心應手的。我從小學就愛學語文，在我學習的生涯中，我的語文成績或許不算太好，但是我的作文成績一直是比較優秀的。在我上學的近幾年，我研讀了一些中外名著，眼界于是也就變得更加開闊。同時，它們讓我深刻懂得了做人的更多道理，教我學會了怎樣熱愛人民和生活，使我的情操得到極大了的陶冶。

俗話說“文如其人”，是一個人的人格、修養與氣質的外在表現。同樣，工作也是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。在我孜孜求學的十幾年寒窗年來，我基本上一直都是所在年級的班長，配合班主任做班級工作。在簡單而又復雜的班級工作中，我不斷地總結規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率，因此多次受到學校領導的表揚。這段豐富和漫長的學生工作經歷，便讓我積累了更多的學生工作經驗。

不管我們公司的行政助理干那些工作，如果我能競聘上這個崗位，我都將集中精力，盡自已最大的努力認真做好本職工作，增強工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏，提高辦事效率；另外，我會深入了解xx企業的背景、所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化。

十年磨劍學業初成，懷赤壁以待惠者，持佳倫以求明士。面對機遇和挑戰，我特意前來競聘，請領導相信我的工作與辦事能力。盡管一個人的力量有限，但我也會盡自己最大的努力，為xx公司的發展壯大獻出自己的一份微薄之力。但愿xx公司做得更加優雅，走在我國民營企業的前列，給人們更多的啟迪！

愿xx公司的事業事業蒸蒸日上！！我的演講完畢，謝謝大家！

競聘助理演講稿 篇4

首先，感謝大家對我過去工作的幫助和支持，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短發言，希望能贏得大家的信任和支持。

一、工作簡歷：

我叫，今年35歲，身體良好，精力充沛;年6月在我廠參加工作;年5月起先后任空調車間質檢員、調度員;年12月任空調車間副主任;年8月任空調檢修車間黨支部書記;年任空調檢修車間主任;年7月機構整合后任檢修車間副主任;年11月至今任車間主任。這期間，我先后參加了中央黨校經濟管理本科班學習和大學制造本科班學習。

二、我競爭廠長助理崗位具有以下優勢：

具有精細化的工作方法及管理水平：

從事管理工作以來，我越來越感受到，安全工作是一項系統性的復雜工作，一個細小的環節出現問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養成了“細節決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環節和細節在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環節細致檢查。通過運用這種精細的工作方法，有效地實現了自己所管理的部門

競聘助理演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是來自綜合部的xxx，很高興能夠參加這次理財經理助理的競聘，接下來簡單介紹一下我的基本情況。本人畢業于xx工程技術大學信管專業。曾經在xx省醫藥實業有限公司銷售部實習，在此期間接觸過藥品營銷的一些方式及方法。此后，曾在赤峰展翔有限公司實習，了解了一些鋼材銷售的相關情況。XX年7月進入中行后，在匯豐分理處做前臺柜員兼大堂經理，去年五月回市行綜合部任職至今。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。為我今后的工作打下了的基礎。

在自身優勢方面，結合理財經理這一職業特點，我簡單的總結了幾點。

首先，我有豐富的管理大資金的經驗。當然這個大是相對的，也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理，從前年至今，個人感覺，管理水平差強人意，有成功也有失敗，但我覺得這些都是我的財富。畢竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場，沒有人有十足的把握。正如前嘉實主題基金經理王貴文所說的：我的年齡大，經歷過那么長時間的熊市，就是我的優勢。

其次，在前臺坐柜期間，我接觸過并且也辦理過眾多理財產品。像外匯寶，匯聚寶，黃金寶，基金，理財型保險。對業務熟練掌握的同時，我感覺在前臺一年的實習經驗，最大的收獲是短時間內接近客戶并和客戶形成默契。我在XX年一季度，在全行保險業務持續低迷的時候，營銷了匯豐當年第一筆也是最大一筆保險，保額20萬。本著為投保人保密的原則，整個營銷過程不便在這里詳細說，但長期以來與客戶形成的默契絕對是此次營銷成功的關鍵所在。今天我能站在這里滿懷希望的競聘理財經理助理這一崗位，有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞。

這份保單正式出來以后，我就對上面的條款進行了詳細的研究，其中一些內容是保險客戶經理向我們介紹時所說的不是完全一致的。這也激發了我對期繳產品的興趣。于是為自己買了一份期繳。也對里面的一些條款進行了研究。通過對兩款保險產品的研究，我對保險有了更深的了解，對以后營銷有非常大的幫助。

另外，我有廣大優質的客戶群。建平這幾年經濟發展很快，有錢人多了起來，但對于理財這一方面絕對是一個空白。如果我有幸勝任，我的親戚，同學都將是我的優質客戶。

對于部門的愿景，我感覺理財中心應該是一個創造財富的地方。為行里，為客戶，也為我們個人。特別是資本市場競爭激烈的今天，能夠抵消通漲壓力的同時，讓客戶的資金持久升值，是一件很快樂的事。我們和客戶快樂的溝通，幫客戶快樂的賺錢，就是我的原景。

對未來工作，我覺得應該以把握大客戶為基礎，80的財富掌握在20人手里，抓住這些人，也就抓住了大部分財富。在分理處實習期間，我體驗過去營銷一些大客戶，做為大客戶，本身都是不在乎一些小利益的得失，最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產品，過段時間體會一下收益狀況，這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法。在與大客戶接觸方面，我感覺，最初他們總是很挑剔，稍微的一點失禮都會計較，但相處時間長的話，你會發現大客戶的心態更平和，更容易接近，畢竟這些人的素質普遍都很高。另外，大客戶一般都有自己事業，他們把絕大多數時間都用來打點自己的工作，放在理財上面的時間很少，很寶貴，所以我覺得和他們溝通，應該用最真誠，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內讓他們理解你所要表達的意思，絕對不能急躁，另外就是全方位的服務。前段時間在網上看到廣東那邊銀行的客戶經理替自己的大客戶接送小孩上下學，我當時感到很驚訝，但現在我理解了，朝陽行的理財中心也會發展到這種程度，我已經做好了這方面的準備。

對于一些中小客戶，我覺得最主要的是加強風險教育。這些投資者的風險意識較差，對風險的承受能力也較差，對這樣的客戶應該著重推薦穩健的理財產品。

由于我還沒有從事過這個崗位，所做的一些工作設想也都是根據自己對理財工作的理解總結的，我覺得最好能夠安排一些去外地的參觀考察，對以后的工作會更有幫助。

最后，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝在座的同事對我的支持和鼓勵。

謝謝大家！

競聘助理演講稿 篇6

非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店總經理助理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。參加酒店總經理助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。12年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經驗。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，扎實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

一、當好“協助員”。協助領導作好上級業務主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協助領導進行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領導匯報。

二、當好“服務員”。為領導服務是行政助理義不容辭的職責。領導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領導服務的出發點和落腳點是為業務部門及全體員工服務的首要之一,為此可適當的開展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎上產生一種良好的集體環境氛圍，自覺地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。

三、當好“協調員”。協調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯系，以及公司內部上下級關系縱向協調，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。

四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果，逐步實現“傭人式”的服務轉向“紳士式”的服務。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。

五、尋找“增長點”酒店行業的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業文化品牌的競爭，它體現的是企業與員工的共同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確指標的情況下每個人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明確，對待工作中的每一個細節力求做到“用心做，做精細”，做到節約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學會經營自我淘汰制，做好內部營銷、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。

作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。

競聘助理演講稿 篇7

各位尊敬的領導和未來的詩人、學者、科家家、企業家們：

大家好！

富蘭克林有句名言叫做：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今天我正是為了推動我的事業而來的，來競選校長學習助理。我是***班的***。

那么我憑什么競選呢？一定有人要問，我的回答是：“我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。”具體地說：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。曾經有人問我：如果用一個詞來概括學生干部應具備的品格是什么？“真誠”，這就是我的回答。入校以來，在老師和同學位的幫助下我真誠待人，樂于交友，以一顆真誠的心做了一些實實在在的事。同時我還有著廣泛的興趣愛好：文學、音樂、畫畫、籃球等。當然，既然來參加學習助理，成績好是前提，我尤其擅長理科，在今年的江蘇省數學競賽中，我獲得了三等獎，我將在這方面繼續努力，再創佳績。因此，我相信我和大家有許多共同語言，利于今后開展工作。我想說到這兒，你們對我已有一定的了解，有沒有在心里為我喝彩，但是千萬別喝彩，因為那只是美好的回憶，我需要的是未來的成績。

大家都非常清楚現在我們所處的社會環境。我們正處于信息時代，競爭越來越激烈，技術更新日益加快。特別是目前，中國即將加入WTO，機遇與挑戰并存。要適應這樣一個社會，實力是十分重要的。首先，總的學習成績好是基礎。其次就是需要有特長，未來的社會也是一個個性化的社會，所以，我想周末開展一些活動是必要的。這學期以來，一直有教師開設專題講座，辦得很成功，受到了同學們的歡迎。我想也可以讓同學們利用暑期搞一些調查研究，作一些準備，開學后可以嘗試讓同學來搞一些講座。這樣既可以促使我們去深入研究一些問題，又可以鍛煉我們的能力，一舉數得。同時，我認為在當今社會應變能力也是十分重要的，所以學校應該開展一些像知識競賽、現場答辯會等活動來提高我們的應變能力。我想對于我對學校學習管理的設想我就不多談了，如果你想知道具體的，那就投我一票，看我的具體行動吧！以上只是個人的一些思考，也許在座的個位領導

和老師比我想得更深，看得更遠；也許其它競選者比我講得更有新意，更有創見。但我堅信，我的設想會得到你們的理解和支持，因為我們有一個共同的目標，那就是建設好學校，使省武高教學蒸蒸日上，培養更多高素質的人才！我們的目標一定能夠實現！

奧運精神：重在參與。今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者。

第五篇：助理競聘演講稿

經理助理競聘演講稿

大家好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司經理助理崗位競聘，對我個人而言，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我的競聘目標是xxx分公司經理助理。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下： 我叫xx，現任xx分公司經理助理，出生于xxx年x月xx日，大學本科、中共黨員。20xx年11月，我被市公司任命為xx分公司經理助理，到任后具體分管網絡、服務、營銷渠道等工作。對營業部服務、渠道、網絡工作進行了從新的梳理，由于競爭對手公司多次采取廉價政策，導致市場空前混亂，到托縣分公司后我先后對托縣的移動市場、營銷渠道等情況進行了了解，并向經理匯報，通過討論，我們取得一致意見。即根據市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況，為避開銷售淡季，應積極尋求新的銷售方式，組建自己的營銷隊伍，同時加強服務、基站建設等工作的力度，使其在公司各項業務、檢查、考核及管理工作有了較大的提升。

由于市場競爭等原因，為穩定托縣市場、提高業務發展速度，我們改變了以往的銷售方式，組建客戶營銷服務中心，擺脫過去主要依靠營銷渠道發展業務的方式。抽調部分員工組建了直銷服務隊伍，深入各鄉鎮、各單位開展上門直銷服務，同時在員工中適時開展業務發展短程賽，業務發展即得到了一定的回升。

由于工作關系在年初期的工作中，我與大家一起到各鄉鎮了解市場情況、發展業務，在這些活動參與中，我深深的被員工們的工作熱情和吃苦精神所感動，他們不辭勞苦，到各鄉鎮、村發展業務，為我公司的發展作出了自己的最大貢獻。

服務工作為迅速提高營業前臺服務質量，經與服務質量一直較好的市區營業部聯系，我部委托市營業部對我部營業人員進行培訓。為了不影響正常營業，我們采取了輪流培訓的形式，每批兩到三人輪流到市營業部學習兩到三天。此活動開展了一個月左右，取得了較好的效果，我部前臺服務質量在培訓后得到較大的提高，得到廣大客戶的認可與好評。考核管理方面，為了保證服務質量的常抓不懈，提高員工工作積極性，針對以往績效考核辦法比較粗放的缺點，經向經理請示，由我對績效考核辦法進行了修改，把各項服務指標、工作指標細化、量化，納入了營業部績效考核辦法，形成了營業部、部室班組、員工個人的三級考核體制。由于新辦法規定比較詳細，獎罰比較適度，增加了可操作性，有效的促進了員工自覺、自發的規范自身行為，有效的促進了服務質量和業務發展等方面的提高。

營銷渠道工作考慮到縣城內的營銷渠道業務發展和銷售不理想，因此我部決定首先將農村渠道先期整合，在農村銷售商中對部分銷售能力強、忠誠度高的代辦商，嚴格執行了公司的《星級酬金獎勵辦法》既降低了他們的成本費用，又提高了他們的積極性和我部的管理靈活性。今年年初，考慮到銷售旺季即將到來，我部及時與縣城內的各銷售商簽訂了專營協議。為明確專營職責和范圍，規范專營店的銷售行為，針對協議中罰則模糊不清的情況，我部制定了新的補充協議，重新規定了違規銷售的處罰條例。依照補充協議的相關規定對其進行了處罰，較好的規范了營銷渠道、減少了違規銷售行為的發生。

在這一年的鍛煉時間里，作為個人工作方面，由于得到經理的大力支持，本人大膽工作，積 極團結同志，爭取到了各位同事的理解，在今年的工作中一直比較順利。可以這樣說，能夠到托縣與大家一起共事，也是我個人的榮幸和幸運。

這幾年，在中國移動這個大家庭里的工作經歷，使我體驗到了前所未有的激情與喜悅，在這里，我感覺到了發揮自身價值的快樂，在這個企業里，公司領導層求真務實的工作作風和員工團結一致、拼搏向上的工作干勁，使我感覺到一種工作的激情，我認為這個企業就是值我貢獻自己的全部能力，為之奮斗終身的光榮事業。下面談一談對應聘職務的理解： 營業部經理助理的工作職責應是全力配合經理搞好管理工作，由于工作分工的不同，經理助理應主要管理好以下幾項工作：一是及時了解市場動態，深入市場的調研與分析，隨時與經理保持良好溝通，制定合理的營銷策略和市場應對措施，并組織實施，確保公司市場份額的占領；二是服務的管理與考核，在今年的市場發展中，中國移動的主要經營目標是業務與服務雙領先，牽涉到服務工作是一種較細致的長期管理，要提高服務質量應不斷的、隨時根據實際情況來完善、細化管理辦法，制定合理的激勵措施，為提高整體服務質量，應身先垂范，確保整體服務質量的穩步上升；三是銷售渠道的管理，與銷售商保持較好的關系，既要保證公司的利益，又要理解和配合銷售商，在保證市場銷售良好的同時，要嚴把質量關，確保業務發展的高質量、持續性和長期性；四是網絡建設與維護方面，積極貫徹市公司的整體部署，加強基站的建設與維護，不斷提高網絡運行質量；五是員工隊伍的培訓與管理，要加強與員工的溝通，既要搞好團結、又要員工理解公司的整體經營思想和經營策略及目的，通過不斷的業務學習和培訓來提高員工隊伍的整體素質。在培訓的同時，通過制定更加細化的考核辦法，達到加強整體控制和激勵地目的。六是隨時掌握各部門的運轉情況，及時處理各種日常事物，平時多了解員工思想，解決員工實際困難，增強企業凝聚力。篇二：總經理助理競聘演講詞

競聘演講詞

各位領導，各位評委，同事們，你們好！

開門見山，我要競聘的崗位是公司總經理助理。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。第一方面我的競爭優勢：

1、具備良好的道德品質和個人素養，信奉誠實、正派的做人宗旨，從嚴自律，潔身自好，勤懇敬業，以德贏人，能夠和諧與人共事，始終將自己融入整個團隊中，以自己的良好品德贏得領導和同事的信賴。

2、善于學習、肯于學習，精力充沛，能夠快速接受新事物、適應新環境。具有較高的辦事效率，敢于創新、思維敏銳，能夠優質高效的完成各項工作任務。

3、在工作實踐中學習并不斷培養了自己較強的工作能力，在日常服務、溝通協調、分析判斷、文字寫作、組織實施等方面都有了很大的提高。第二方面對所競聘崗位的認識：

1、總經理助理既是管理者同時又是執行者，肩負著上傳下達的重要使命，應處事有原則、定位準確，圍繞公司中心工作，找準工作的立足點、切入點、著力點，把握好分寸，管理不巨細，參謀不決斷，既不攬權越權，又不越位缺位。

2、不僅要協助總經理協調好內外部關系，還要深入調查研究，與員工打成一片，了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，協助總經理積極倡導和創造勤奮學習、積極向上、開拓進取、團結協作、樂于奉獻的良好環境。

3、要以敢于擔當的姿態，努力掌握公司經營管理情況，統籌兼顧好參與、管理和服務職能，具備較強的業務管理、溝通協調和決策分析能力，以及適應發展、競爭、市場所需的綜合素質，能夠隨時完成總經理交辦的其他工作任務。

這次競聘如能獲得成功，我會把領導的信任當作一次學習深造的機會倍加珍惜，迅速調整好心態，轉換角色，更新觀念，以一種嶄新的視角看待問題，分析問題，解決問題。我將努力做到：

1、放下身子、提升能力。以強烈的緊迫感、使命感和責任感抓緊學習，我深知自身閱歷、經驗和知識的不足，需要不斷學習充實自己，既要學習做人做事的本領，又要學習業務和管理知識；謙虛謹慎、嚴于律己，以各級領導為師，以身 邊人為師，誠懇地向同事學習、向實踐學習，勤學好問、聯系實際，善于思考、勤于總結，不斷累積自己適應新崗位的正能量。

2、精誠團結、團隊合作。正確認識和看待自己，當好助手，胸懷全局，甘當綠葉，服從總經理的安排，維護總經理的威信，真正做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂。自覺維護團隊團結，大事講原則，小事講風格，辦事講效率。

3、圍繞中心、服務大局。任何時候都要把企業的發展作為第一要務，要以市場為導向，以客戶為中心，以效益為根本。以求真務實、銳意進取的態度，創造性的開展工作；深入市場，深入一線，貼近用戶，采集和整理第一手資料，為領導團隊科學決策提供事實依據，為全面完成市公司下達的各項目標任務不遺余力。

如果這次競聘失敗，說明我離市公司對職位的要求還有一定距離，我絕不氣餒，這將更加激起我努力學習、自我錘煉的激情，我將一如既往的勤奮工作、完善自我，使自己在實踐中成長，在成長中成熟；堅持堂堂正正做人，兢兢業業做事，為公司的發展貢獻自己的全部智慧和力量。

謝謝大家！篇三：銀行行長助理競聘演講稿

銀行行長助理競聘演講稿(作者：書蟲tj)尊敬的各位領導、各位評委: 大家好！我叫××。今天站在這個公開公平競爭的舞臺上，參與a市分行行長助理的競聘，我感到非常幸運，因為這是變革之舉、創新之為，它為我們每一個招行人提供了展示個人能力、實現個人價值的平臺。

世界著名詩人紀伯倫曾經說過：“讓你的理想高于才干，你的今天才有可能超過昨天，你的明天才有可能超越今天。”今天，我懷揣赤子之心，走上這個舞臺，接受組織的挑選、評委的檢閱，希望以我的能力贏得這個職位，以我的真誠贏得大家的喝彩！

我19××年出生，今年××歲，中共黨員，大學本科學歷，19××年參加銀行工作，共從事過人事、儲蓄、會計、信貸等不同工作崗位，經歷過基層網點、會計結算部、零售業務部等不同工作部門，擔任過支行副行長、零售業務部經理等不同工作職務。200×年調入招商銀行a市分行后，先后在b行、c行長職務，現任營業部經理。從農行人變為招行人，不僅僅是我工作單位與地點的簡單變更，更是我個人職業生命與人生理念的質的升華。進入招行十年來，我秉承招行經營理念，融入招行經營團隊，進入招行客戶市場，吸收招行企業文化，勇力變革潮頭，勇舉發展大旗，勇挑基層重擔，認真落實分行的經營思路，積極扎實開展本職工作，在三個不同的基層管理崗位上，每年都向分行和員工交出了滿意的答卷。

一是迎難而上，激活人氣，拓展客戶，做大b行。200×年5月分行委任我到鐵山支行全面主持工作。十年前的b還是一個二級支 二是激流勇進，強化管理，重點突破，做強c行。2009年元月，我被分行黨委調任c市支行行長。針對該行在業務發展、內部管理、隊伍建設等方面都存在薄弱環節，我帶領新班子從剖析問題、尋找癥結入手，以“跑贏大市、爭先進位”為總體目標，以“盯著計劃目標做、盯著客戶市場做、盯著先進行做，努力做到內超營業部爭第一、外超建行中行爭第三”的 “三個緊盯、二個超越”為具體目標，以“健全制度，強化管理，細化考核，賞罰分明”為抓手，以“統籌兼顧，有序推進，公私聯動，重點突破”為舉措，用公開透明的考核分配制度和公平合理的費用配置機制來凝集人心、激活人氣，有序推動支行各項工作，使得支行的服務管理、風險控制以及員工精神面貌都發生了深刻變化，資產、負債、中間業務也得到均衡發展。至2009年末，支行各項存款余額為11.4億元，比年初新增35420萬元，成為黃石分行第一個存款突破10億元大關的支行；貸款余額為86541萬元，比年初新增40658萬元；實現考核利潤4800萬元，中間業務收入665萬元。2009年每季度和綜合考核均由上年的第八位上升至前三名；公司、私金條線業務在全行排第一；存貸款規模同業占比前進二位，超過建行和中行位居第三。一舉扭轉往年綜合考核排名后三的被動局面。三是勇攀高峰，注重效益，持續發展，做實營業部。2010年3月，我被調到分行營業部任經理。營業部是我行的旗艦網點，經營好與壞，直接關乎a市招行形象。近兩年來，我立志把營業部打造為我行的標桿網點。按照 “在發展中轉型，在轉型中加快發展”的經營思路，緊緊抓住負債業務這一主要矛盾，積極謀求資產、中間業務等

均衡發展，注重質量和效益，堅持以人為本，凸現經營特色，努力實現可持續發展，使得營業部各項工作得到持續穩步發展。到2011年三季度，營業部存款總額達16.6億元，比2009年末凈增7.3億元，剔除黃石城投債券存款凈下降4.4億元這一不可抗特殊因素，實際凈增11.7億元；貸款總額達到9.8億元,比年初新增3億元,其中小企業貸款新增1億元；清收不良貸款53萬元；2010年完成分行考核利潤3000萬元。營業部去年全年績效考核都是第一，今年前三個季度在全行經營業績考核中也都排名第一，確保了營業部在a分行12個基層行中穩居龍頭地位。

十年來的基層機構負責人之路，充滿著艱辛坎坷，收獲著發展喜悅，分行和基層員工也給予了我很多政治榮譽。2005年起，我本人幾乎年年被省分行和市分行評為優秀黨員、優秀黨務工作者和優秀行員，所工作的支行也幾乎年年被分行評為績效考核先進單位；06年鐵山支行還在交總行雙優評比中獲得先進集體稱號；2010年營業部榮獲分行績效管理冠軍獎、績效管理先進單位和最佳領導班子獎；2011年7月營業部黨支部被省分行評為先進基層黨組織、獲得省行績效考核半程冠軍獎。過去的幾年，我取得了一些進步，承載了一些光環，但成績是大家的，我個人每取得一點進步和成績，都離不開上級行黨委的正確領導和關懷，都離不開同壕戰友們的大力支持和奉獻，借此機會我向您們表示衷心的感謝！

十年招行人，我深刻體會到，作為招商銀行的一名基層管理人員，要做好自己的工作應做到“六有”：一是有識。即要有與時俱進的思 想認識、不進則退的危機意識、不破不立的變革意識、敢為人先的創新意識，要立足條線發展、階段發展，實現可持續發展。這些思想意識八年來時刻伴隨著我、鞭策著我、激勵著我，使我永葆青春活力。二是有心。就是要有事業心和責任心，全心全意地去工作。世上無難事，只怕有心人!一個沒有事業心和責任心的人，即使他有天大的本事，也不可能把事情辦好。三是有情。無論對待同事或客戶都要以人為本，在堅持原則的前提下，有情處事，營造和諧工作環境。很多事情的解決，情的作用往往比理和法的作用更加簡單有效。四是有法。就是要有辦法。要用科學的管理辦法去約束人、去激勵人、去評價人，最大限度地激發人的主觀能動性和創造性。我始終相信，沒有落后的群眾，只有不稱職的領導。很多事情辦不好，不是群眾不支持，而是管理人員工作不到位，管理手段不先進，只要管理人員工作負責，方法得當，事情一定能辦好。五是有膽。對有利于全行發展大局，維護廣大員工利益的事，就要當機立斷，大膽地去做，大膽地去管，勇于承擔責任。只要依法合規，公正公平辦事，即使一時不為他人理解，但最終還是會贏得多數人的支持和敬意。六是有德。我是一名黨員，黨的利益高于一切；我是一名交行人，交行的利益高于一切。聽黨指揮，服從召喚，堅定信念，同舟共濟，做一個有品德的人，才能成為一個有所作為的人。

各位領導、各位評委，我清楚的知道，成績屬于歷史，榮譽源于群眾，只有不斷地展望未來，不斷地鞭策自己，才有不斷進取的動力，才能不斷創造新的輝煌。如果這次競聘成功，我將勇敢面對新的挑戰，并從以下方面開展工作：篇四：企業競聘——公司總經理助理崗位競聘演講稿 文章標題：企業競聘——公司總經理助理崗位競聘演講稿

導讀：最新整理公司總經理助理崗位競聘演講稿，條理清晰，內容充實。有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

公司總經理助理崗位競聘演講稿正文：

各位領導，各位評委，同事們，你們好！

開門見山，我要競聘的崗位是公司總經理助理。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。

自然簡歷和工作情況：

我叫xxx，現年xx歲，中共黨員，現任公司綜合部主任。我xxxx年7月畢業于xxxxxx專業。曾先后在xxx郵電局、xxxxxxxx分局擔任過線務員、機務員，xxxx年分營后在移動通信分公司實業公司任廣告部經理，2001年6月調入xxx移動通信分公司綜合部任副主任，xxxx年4月聘為綜合部主任至今。工作期間，（工作簡歷）（個人主要工作成績及榮譽）

競聘公司總經理助理一職，對于我來說，既有優勢也有劣勢：

競聘公司總經理助理一職，我的優勢：

一是是具有豐富的實際工作經驗。從99年畢業后，先后從事過線路工程維修，通信電源維護，網絡基站維護管理，廣告宣傳、策劃管理等，多年的綜合部工作，培養了我較強的溝通協調能力和豐富的協調內外部關系經驗。

二是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結以及各種公文的寫作任務。

三是具有較高的個人素養。我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

四具有較好的年齡優勢。我現年xx歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新

事物，適應新環境，并能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。

五是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線，不斷培養自己的工作能力，自任辦公室主任以來，努力發揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。

競聘公司總經理助理一職，我的弱勢：

一是市場實戰經驗薄弱。只是99年在實業公司做過廣告管理和策劃，后來就一直在從事管理工作，雖積累了一些市場理論和溝通協調關系的經驗，但缺乏市場實戰經驗。

二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協調關系，辦事風格過于嚴謹，有時考慮事情過于復雜，想的方面過多，往往會根據以往經驗怕出現紕漏，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風行的作風。

三學歷起步低，中專畢業。但自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。下面談一下我對于公司總經理助理一職的認識吧：

總經理助理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。總經理助理要站在企業戰略統一的高度，把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。總經理助理不僅要協助總經理協調好內外部關系，為企業發展營造良好的運營環境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲。既是管理者，同時又是執行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調動廣大干部和員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。

如果競聘公司總經理助理一職成功，我將有以下的工作打算：

一是在開發擴大集團客戶市場的同時，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。

二是通過現有服務渠道進行服務分流。目前，隨著企業的高速發展，集團客戶數量越來越多，除利用客戶經理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道，為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務體系，同時也可以減輕客戶經理的工作壓力，這一點在面對數量龐大、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要。

三是進一步細化集團客戶分類。應定期根據不同集團客戶的規模、行業、貢獻度等要素，重新調整集團客戶類別，并根據a、b、c類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內容。

四是進一步細化集團客戶經理分級。應建立一套合適客戶經理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優秀的客戶經理負責最重要的集團客戶，并獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經理有職業發展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經理評級和考核制度，實現客戶經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。

這次，如果我能競聘成功，我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“實、快、深”三個字，即：

第一，基礎工作要“實”。總經理助理的主要工作出發點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務實、銳意進取的態度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，為總經理科學決策提供事實依據。

第二，進入角色要“快”。我要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，與公司領導形成合力，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發，從公司的利益出發，從員工的利益出發。

第三，學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以互聯網為師，自我加壓，勤學好問，聯系實際，善于總結，既要融會貫通業務知識，又要虛心采擷工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。

不管競聘的結果時好時壞，我都將一如既往，保持一顆積極向上的心，為公司的發展盡綿薄之力，為公司的發展添磚加瓦！

謝謝大家！

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面試自我介紹的12條注意事項 求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現，也不要坐立不安。

10、適當的時候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。篇五：銀行總經理助理競聘演講稿

競聘演講稿

各位領導、各位評委，大家上午好！

我叫xx，目前是市分行信貸部的一名信貸員，我競聘的崗位是市分行風險合規部總經理助理一職。今天是我入行工作以來第一次參加行內的競聘，心里既激動又緊張，激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為害怕有負領導和同志們的厚望。首先，非常感謝行領導為我們提供這樣一個平臺，給予我們展現自我的機會，恰巧我也是近期從縣支行調到市分行信貸部工作，也許大家對我并不是很了解，今天就借這個機會向各位領導和評委匯報我的工作情況，以及下一步的工作打算。

我是于xx年x月進入xx銀行xx支行，在工作上實踐著自己的承諾，勤奮學習，刻苦鉆研。在領導和同事們的關懷和幫助下，業務水平得到快速的提高，在頻繁的崗位轉換中，逐漸鍛煉出不錯的學習能力以及快速的適應能力，沒有辜負領導和同事們對我的期望，在各方面均取得了一定的成績，得到組織上的肯定。我之所以競聘風險合規部總經理助理主要緣于三個理由：

第一，有充分的激情和自信。有句話說的好：“激情是快樂工作的基礎條件，是企業蓬勃發展的活力源泉。”所以，在生活中我時刻保持著充沛的精力，以年輕人特有的朝氣與熱情投入到我所熱愛的工作中。入行三年來，陸續參加過全縣、全市、全省組織的各種演講比賽，羽毛球比賽，乒乓球比賽以及專業技能大比武等等十余場，均獲得了前三名的優異成績。通過一次次的比賽，使我能夠自信的面對各種環境，將最好的自己展現出來，個人綜合素質得到大幅度的提高。第二，有較豐富的成長歷程。2008年正處于金融危機的風口浪尖，而我作為08年的應界畢業生卻非常幸運的應聘到郵儲銀行工作，可謂是幸之又甚，這也是我與郵儲的緣分吧。所以從進入郵儲銀行的那天起，我便深深地喜愛上了這份工作。在南豐支行從事過事后監督、辦公室秘書、會計、業務管理員等銀行各業務條線的崗位，無論角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行，3年的基層工作經驗拓寬了我的視野，得到了莫大的鍛煉。今年6月我調到市分行信貸部任信貸員一職，從基層后臺支撐人員走向市分行信貸營銷人員崗位，工

作職能完全異于從前，這個轉變過程對我來說受益匪淺，也充分認識到做為一線營銷人員需要膽大、心細、敢想、敢做的優良品質，需要憑借自身專業的業務知識與良好的服務態度得到客戶的支持與信賴。通過這幾個月的跟班實習，我的信貸知識逐漸豐富，在心理上也戰勝不敢開口的膽怯想法，可以走出去，獨立的營銷客戶，功夫不負有心人，截止目前我對管轄片區126家商戶進行過上門營銷，并成功發放4筆貸款。

第三，有較強的專業實踐能力。或許是因為對工作的執著追求和對未知領域強烈的好奇心，在任何崗位上我都會保持十二分的熱情去實踐和鉆研，比如在縣支行近三年的宣傳工作中，多篇報道相繼在中國郵政報、江西郵政報、贛郵網、江西郵政金融等報刊雜志上刊登，擔任文秘工作期間，負責行內各種材料的撰寫工作，并于2009年被評為全市優秀通訊員。在任職中間業務管理員期間，通過改進代發工資流程，大大提高了工作效率，2年內完成代發類業務有2億余元，從未發生過差錯。任職業務管理員期間，負責省、市分行組織的新業務學習以及后續的培訓工作，參與每年的客戶推介會以及理財沙龍見面會等活動。各位領導、各位評委，以上是我對自身的工作情況及個人綜合素質的簡介，如果此次競聘成功，我今后的工作任務就是如何作好風險合規部總經理的助手，協助他把風險合規的各項工作做得更好，對未來的工作我有幾點設想：

第一，發揮自身優勢，提高風控能力。

風險合規部屬于綜合性非常強的部門，雖然在職能上有充分的獨立性，同時又和其它業務部門有著密切的聯系。作為風險合規部的一員不在是單單熟悉銀行的某一項業務，而應該了解并掌握整個銀行體系的動作過程，才能夠做好風險信息的收集工作。這幾年我在各個崗位都有過工作經驗，但由于時限性的關系缺乏更深度的掌握，所以在今后工作中要從大到小各個擊破，從個金條線、公司條線、信貸條線三方為出發點開展合規管理。

第二，協助領導做好合規管理工作，提高辦事效率。風險合規部的涉及面非常廣，有業務部門的風險評估工作、信貸部門不良資產的保全、移交、清收工作和風險信息的收集、分析、報告工作，還有反洗錢的管理工作以及落實法律法規的合規工作等等。所以我必需理清思路，認真梳理各項要點，積極配合同事，在領導的指導下快速開展，并及時完成領導交辦的各項工作任務，提高部門辦事效

率。

第三，加強學習，努力把自己培養成綜合型人才。俗話說：打鐵先要自身硬。我要加強自身修養，勤奮學習，不斷提高工作能力，增強自身綜合素質，使自己能夠成為一個業務全面，能力強的領導的好幫手。再一次感謝各位領導給我的這個機會。我愿意用我的信心、激情和能力，不斷的戰勝自己，迎接一個又一個的挑戰，在行里做一名好員工，在部門做一名好助手，為我們的團隊而努力，為我們的郵儲而奮斗，我相信我會在新的崗位上，依然放光、依然添彩。