第一篇：關于開展選聘選派科技特派員工作的通知

關于開展選聘選派科技特派員工作的通知

市直相關部門、各鄉鎮（辦事處）：

實施科技特派員工作，是深入貫徹落實科學發展觀，全面實施“科教強市”戰略，加快科技進步步伐的一項重大舉措。按照省科技廳、省委組織部、省農業委員會等10部門聯合下發《關于開展科技特派員農村科技創業行動的實施意見》（黑科聯發【2012】10號）要求，結合我市實施科技特派員工作的實際，對選聘選派科技特派員相關工作通知如下：

一、科技特派員的主要任務

一是加強調查研究，結合實際，幫助制訂和落實加快農業產業結構調整、發展高效生態農業、促進農業產業化進程的規劃；二是積極引進推廣適合當地種養的優良品種和先進實用技術，建立效益農業示范基地，培育優勢特色產業；三是積極開展形式多樣的農技服務，幫助組建農村專業技術協會和農民經濟合作組織，提高農業組織化程度；四是開展科普宣傳和先進適用技術培訓，提高農民科學文化素質，增強致富本領；五是領辦、創辦農業科技類實體，輻射和帶動農民致富。

二、科技特派員選聘選派層次、數量和范圍

選聘選派科技特派員分市、鄉兩個層級，法人特派員和個人特派員兩個類別。全市擬選聘選派個人科技特派員60名，法人特派員2個。

選聘選派范圍：

一是省內涉農高校、科研院所科技專家； 二是全市農業或鄉土科技人才；

三是農技、農機、水產、畜牧、林業等涉農市直部門技術人員； 四是農村致富帶頭人、種養業大戶和鄉鎮技術站所、標桿村、行業協會、農機合作組織等負責人或技術人員；

五是涉農企業。

三、科技特派員選聘選派條件

科技特派員的總體條件：具有較好的思想政治素質和較強的工作責任心，具有能滿足現代農業特色產業、高效設施農業和現代產業體系構建所需要的農業科技理論知識或科技創新實踐能力。

除符合上述總體條件外，凡具備下列條件之一的，可作為市級科技特派員選聘選派對象。

1、在省內農業領域有豐富農業創新理論知識，有較強的技術指導能力；

2、熟悉農業、組織過農業科技成果轉化推廣或產學研結合、有一定專業特長和管理經驗；

3、農技、農機、水產、畜牧、林業等涉農市直部門專業技術職稱中級以上；

4、以主要農產品為原料生產新技術產品或以推廣先進農業科技成果為主營業務的企業。

除符合總體條件外，凡具備下列條件之一的，可作為鄉級科技特派員選聘選派對象。

1、有領辦、創辦的科技類實體；

2、承擔過科技項目，進行過科技示范或有一定的農業生產技術指導經驗；

3、在行業協會或合作組織中有一定特長；

4、有較豐富的管理經驗，具有中專以上文化或初級以上職稱，有較強的科技意識。

四、選聘選派工作實施主體

1、科技局負責從省內高校、科研院所選聘3名科技行業專家（外聘科技特派員），從全市農業科技戰線選聘3名科技復合型人才，從涉農企業擇優選聘3個企業（法人特派員），納入市級科技特派員隊伍。

2、農業局負責從市直涉農部門選派10名技術人才，納入市級特派員隊伍。

3、各鄉鎮（辦事處）負責從本鄉鎮技術站所、標桿村和行業協會、合作組織負責人或技術人員中選聘選派2名本地鄉級科技特派員。

五、選聘選派工作的相關要求

1、有選聘選派任務的單位和鄉鎮（辦事處）要嚴格按照科技特派員的選聘選派條件推薦，并填寫“市或鄉級科技特派員推薦表”（附后）一式兩份加蓋本單位或本鄉鎮公章后，于5月15日前分別上報到市科技局（行政辦公中心）818室和市農業局科技股

2、各鄉鎮（辦事處）和有關部門要做好科技特派員的日常工作

管理，為科技特派員開展工作提供必要的條件，幫助和支持他們創造性的開展工作。

3、被選聘選派的科技特派員，所在單位要積極創造條件，鼓勵他們到科技一線發揮優勢，幫助他們解決在工作和生活上遇到的問題。科技特派員活動期間，其行政關系、職務、待遇等保持不變，其專業技術職務評聘，在同等條件下優先。

4、科技特派員在工作期間，如遇特殊情況不能繼續履行任務的，經鄉鎮或所在單位同意后，報市科技局和農業局，由科技局和農業局研究后，提出調整意見。法人特派員如遇特殊情況不能再為農村服務的，報市科技局，根據實際情況，進行解聘或續聘其他法人科技特派員。

科學技術局 農業局

二0一二年五月二日

第二篇：關于開展安徽省企業科技特派員選派工作的通知

科高?2009?48號

關于開展安徽省企業科技特派員選派工作的通知

各市委組織部，各市科技局、教育局，各有關單位：

為積極應對金融危機,提升企業技術創新能力,深化科技教育體制改革,支持合蕪蚌自主創新綜合配套改革試驗區建設, 促進產學研合作,為全省經濟平穩較快發展提供科技支撐，中共安徽省委組織部、省科技廳、教育廳聯合開展企業科技特派員選派工作，有關事宜通知如下。

一、主要目標

從2009年起，用3年左右的時間，促成1000名科技人員和1000家企業成功對接，共建一批研發平臺，攻克一批關鍵共性技術，建立一批產學研戰略聯盟，培養一批高層次技術和管理人才，形成以企業為主體、市場為導向、高校院所為技術依托的產學研合作長效機制，全面提升企業技術創新能力。

二、科技特派員主要任務

國內外高等學校、科研院所、事業單位(以下稱派出單位)中,具有碩士以上學歷或副高以上職稱，具有較強的研發能力、組織協調能力和責任心的科技人員,可作為特派員。

1、幫助企業制定技術創新發展戰略。企業科技特派員認真梳理企業技術需求，根據行業和技術發展的趨勢，協助企業制定科技發展規劃，推動企業完善技術創新管理制度，協助企業落實國家自主創新優惠政策,強化企業自主創新氛圍。

2、引進高新技術成果和技術。發揮特派員橋梁和紐帶作用，充分利用派出單位科技資源, 積極面向全國尋找創新資源，促成產學研對接和聯合,引導創新要素向企業集聚，促進知識流動和技術轉移。

3、共建創新平臺和基地。促成企業與高校院所合作建設重點實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心、博士后科研工作站、產學研聯盟等平臺和基地，提升企業創新能力。

4、參與企業關鍵技術研發。幫助企業凝練重大技術問題，爭取政府科技計劃項目，參與企業重大產品和關鍵技術的研發，形成專利、標準等自主知識產權，推進高新技術成果轉化和產業化，為企業發展提供全面的技術服務。

5、培養企業高層次人才。推動企業與派出單位、政府開展戰略合作，校企共建大學生實習、實訓基地，推動企業在高校內設立獎學金等，為企業培養和引進高層次技術人才和管理人才，優化企業研發團隊。

三、派駐企業主要任務 高新技術企業、創新型企業、建有各類研發機構或承擔過省市科技計劃項目的企業，可作為派駐企業。

1、派駐企業自主選擇特派員，為特派員提供必須的生活和工作條件，支持特派員使用企業創新資源開展研發和成果應用工作。

2、根據合作情況，派駐企業可聘請特派員擔任首席科技顧問。派駐企業及時向科技管理部門提供技術研發情況,每年報送一份企業發展情況報告。

四、選派程序和方法

1、省科技廳負責征集企業的人才需求，省教育廳負責省屬、中央駐皖高校的特派員組織推薦工作。企業需求和派出單位推薦工作常年開展。

2、首批選派工作即日啟動，請派駐企業填寫《安徽省企業科技特派員派駐企業需求表》（附件1），由市科技局統一收集審核，一式1份寄送省科技廳；請派出單位填寫《安徽省企業科技特派員派出單位推薦表》（附件2），一式1份直接寄省科技廳。首批選派工作4月20日截止。

3、對接和派出。以企業需求為導向，以自愿為原則自由協商，雙向選擇并簽訂合作協議。特派員派駐企業時間一般為一年，企業、派出單位、特派員三方同意可繼續留任。派駐方式脫產或兼職，特派員可以是個人，也可以是團隊。

4、省、市共同負責特派員日常管理，以市為主。

5、省科技、教育部門建立派駐企業動態監測制度，重點聯系100家派駐企業和100名特派員。各市科技局明確本市重點聯系科技特派員和派駐企業，及時向省匯總相關信息。

五、保障措施

1、企業科技特派員原職務、編制、工資等不變，調資和原單位在職人員同等待遇。脫產工作的特派員經派出單位考核合格，視同完成原單位脫產期間的基本工作量。

2、對企業科技特派員開展崗前培訓。省科技廳設立企業科技特派員專項工作經費,用于特派員業務培訓、工作調研等開支。

3、省重大科技攻關項目承擔單位,原則上建立企業科技特派員制度。派駐企業組織的產學研合作研發項目，省科技攻關計劃、火炬計劃優先立項，以人才團隊形式派駐的，同等條件下優先列入省“115”產業創新團隊建設工程。

4、派駐企業和特派員聯合開展的自籌經費研發項目,優先列入省科技計劃(自籌)。

5、在認定高新技術企業、創新型企業時,特派員可計入企業研發人員數。

6、對任期屆滿的企業科技特派員進行綜合評估考核，對優秀的特派員進行表彰。

7、省屬高等學校、中央駐皖高校院所要積極支持企業科技特派員工作，落實相關政策措施,并結合各自實際,研究制訂新的激勵政策,鼓勵科技人員參加企業科技特派員工作。

附件：1、2、3、安徽省企業科技特派員派駐企業需求表.doc 安徽省企業科技特派員派出單位推薦表.doc 安徽省企業科技特派員派駐協議書.doc

二○○九年四月一日

第三篇：石家莊工業企業科技特派員選派工作

石家莊市工業企業科技特派員選派工作

實施方案

為建立科技人員服務企業的長效機制，促進產學研有效結合，提高企業自主創新能力和市場競爭力，加快我市產業結構調整，促進工業經濟又好又快發展，現結合我市實際，提出石家莊市工業企業科技特派員選派工作實施方案。

一、指導思想

圍繞我市轉型升級，跨越趕超戰略，探索以企業為主體、市場為導向、高校和科研院所為技術依托的產學研結合的長效機制，進一步吸引高校和科研院所優秀科技人才服務我市企業，服務產業發展，增強企業技術創新能力和發展活力，加快企業技術創新和成果轉化應用進程，促進我市中小企業快速發展。

二、主要目標

到2015年底，促成高校、科研院所的100名科技專家（團）與100家中小企業結對子，攻克一批關鍵技術，轉化一批科技成果，共建一批研發平臺，培養一批高層次技術和管理人才。到2020年，累計派出科技特派員1000名以上，基本形成以科技特派員為先導，高校和科研機構為依托，企業為載體的科技人員服務企業的長效機制。

三、科技特派員的主要任務

1、幫助制定技術發展戰略。企業科技特派員要在充分摸清 1 企業技術需求基礎上，根據行業和技術發展的現狀和趨勢，研究和分析需要攻克的共性技術和關鍵技術問題，協助企業制定技術發展戰略。

2、促進科技成果轉化。科技特派員將高校、科研院所技術和成果帶到企業，促進先進適用技術、成果在企業的推廣應用和產業化步伐。

3、幫助企業進行技術研發。針對企業的技術需求，充分利用派出單位的科研、教育、人才等優勢條件，提供產品研發咨詢服務，積極參與企業關鍵技術攻關，聯合申報實施各類科技計劃項目，不斷提升企業的技術研發水平。

4、共建創新平臺和基地。促成企業與高校、科研院所合作建設重點實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心、博士后科研工作站、產學研聯盟等平臺和學生實習培訓基地等，提升企業創新能力，為企業培養和引進高層次技術人才和管理人才。

5、完善技術創新體系。幫助企業建立和完善技術創新管理制度，強化自主創新氛圍；在高新技術企業申報、創新型企業建設等方面給予幫扶和指導。

6、發揮典型示范效應。發揮企業科技特派員所駐企業的典型示范效應，示范和帶動一大批中小企業通過產學研合作提升自主創新能力和產品競爭力。

四、科技特派員的選派

1、選派原則 堅持“立足需求，雙向選擇”的原則。由企業提出科技特派員需求，或高校、科研單位提出派出意向，企業與科技特派員派出單位進行雙向選擇。

堅持“項目帶動，典型示范”的原則。圍繞企業發展，以科技項目為載體，開展科技攻關，轉化推廣先進實用技術，樹立產學研結合典型。

堅持“大膽探索，形式多樣”的原則。科技特派員以提高企業技術能力、促進企業發展為宗旨，因地制宜，采取技術服務、聯合開發、技術承包、技術入股等多種工作方式，保障科技特派員工作的長效和活力。

2、選派條件

企業必須是在石家莊市注冊，具有獨立法人資格的企業；選派的特派員原則上須具有碩士學位或副高以上技術職稱，有扎實的相關產業領域專業知識以及較強研發、組織協調能力和工作責任心的教師或科研人員。

3、派駐方式

派駐方式以兼職為主，也可脫產；特派員可以是個人，也可以是團隊。兼職特派員派駐時間至少三年，根據企業需要，派出單位、特派員同意，可長期派駐。

4、選派程序

3（1）征集需求。各縣（市）區科技局對企業的科技需求進行摸底調查，組織企業填報《科技特派員需求登記表》。各高校、科研院所也可結合自身技術優勢，提出派駐意向。

（2）選聘人員。根據征集到的技術需求，組織具有相應技術的單位和科技人員報名應聘。

（3）組織對接。針對企業的需求和高校、科研院所派駐意愿，組織科技人員與企業進行一一對接。

（4）簽訂協議。對接成功后，簽訂《石家莊市工業企業科技特派員派駐協議書》，頒發聘書。

五、保障措施

1、加強組織領導。市科技局成立企業科技特派員工作協調領導小組，由王雁南局長任組長，李新啟總工程師任副組長，計劃處、高新處、社發處、科技合作處、人事處、成果處、政法處、農村處等處室負責人為成員。加強對企業科技特派員工作的組織領導，制定相應支持政策，及時研究解決實施過程中存在的問題。

2、加大科技支持力度。科技計劃項目、創新平臺建設、創新團隊培養等科技資源優先向特派員所駐企業傾斜。特派員參與的企業關鍵技術研發項目，在市科技計劃立項時，給予優先立項支持。

3、特派員駐點企業須為其提供相應的工作和生活條件；派出單位要制訂相應的激勵措施，為特派員服務企業創造有利條件。

4、加強考核獎勵。對企業科技特派員進行綜合評估考核，對做出突出貢獻的科技特派員進行表彰和獎勵。

5、加強典型示范和輿論宣傳。充分發揮典型示范的帶動作用，通過各種媒體的宣傳，為工業企業科技特派員工作營造良好的輿論氛圍。

第四篇：政府辦2011]164號文件科技特派員推薦選派工作通知

織府辦?2011?164號

縣人民政府辦公室

關于做好推薦科技特派員工作的通知

各鄉（鎮）人民政府，縣政府有關工作部門：

實施科技特派員制度，是全面實施“科教興縣”戰略，加快科技進步步伐，促進科技與經濟結合，科技人員與農民結合，發展科技產業，轉化科技成果，推動農村產業結構調整，破解“三農”難題的一項重要舉措，是吸引科技人員進入農村建設主戰場的一項創新制度。經縣人民政府研究，現就做好科技特派員推薦工作的有關事宜通知如下：

一、推薦科技特派員人選的范圍及條件

（一）推薦范圍。鄉（鎮）從公務員、鄉（鎮）直站所技術人員、產業發展帶頭人、龍頭企業帶頭人及鄉土人才中推薦，縣農牧、林業、水利、農機、教育、衛生環保、工業等工作部門從科技人員中推薦。

（二）科技特派員人選應具備的條件

1、政治思想好、責任心強、作風正派。

2、具有全心全意為“農民”為企業服務的思想意識，能吃苦耐勞。

3、具備為農戶增收，為企業發展解決實際問題的專業技術水平和工作能力。

二、推薦人選名額及報送時限

（一）推薦人選名額：每個鄉（鎮）從機關公務員或鄉（鎮）直站所科技人員中推薦1名，從產業發展帶頭人、龍頭企業帶頭人及鄉土人才中推薦1名；縣有關工作部門各推薦1名。

（二）報送時間：2011年8月10前各鄉（鎮）、各有關工作部門將推薦表報送縣科技特派員辦公室（縣科技辦公室）。

三、各鄉（鎮）、各有關工作部門務必重視此項工作，在規定時間內按要求推薦科技特派員人選。

二○一一年七月二十二日

主題詞：科級

特派員

通知 報送：地區行署辦

抄送：縣委辦，縣人大辦，縣政協辦，縣紀委辦，縣人武部，煤勘174隊，織金洞管理局，地區幼兒師范，縣法院，縣檢察院，各人民團體

織金縣人民政府辦公室 2011年7月25日印發

存1份 電子文檔共印200份

第五篇：科技特派員通知

關于印發山西省選派大學生村官 擔任科技特派員工作實施方案的通知

各市、縣（市、區）委組織部，各市、縣（市、區）科技局: 我省開展科技特派員工作以來，在各級黨委、政府的領導下，各有關部門積極協調配合，廣大科技特派員立足基層，開拓創業，有力推動了科技特派員工作的開展，在科技與“三農”的結合上不斷探索新形勢，積累了寶貴的經驗。為鼓勵支持大學生村官的科技服務能力，創新大學生村官科技創業途徑，加速農村科技進步，在現有工作的基礎上，在全省范圍內開展大學生村官科技特派員創業行動。現將《山西省選派大學生村官擔任科技特派員工作實施方案》印發給你們，請結合本地區、本部門實際，認真貫徹執行。

山西省選派大學生村官科技特派員工作實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和省第十次黨代會精神，增強大學生村官的科技服務能力，創新大學生村官科技創業途徑，加速農業、農村的科技進步，為社會主義新農村建設提供人才保障，根據科技部、人力資源和社會保障部等八部委《關于印發〈關于深入開展科技特派員農村科技創業行動的意見〉的通知》精神和省委組織部《關于在全省大學生村官中實施“創業行動計劃”的意見》精神，省委組織部、省科技廳決定共同選派一批優秀大學生村官擔任科技特派員。特制定選派大學生村官科技特派員工作實施方案。

一、指導思想和基本原則

1、指導思想。選派大學生村官科技特派員，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以大學生村官為紐帶，以市場為導向，以創業為主線，以促進農民增收為核心，將科技直接導入基層，導入農戶，努力構建農村科技服務新機制，加快社會主義新農村建設步伐，推動我省農村經濟健康快速發展。

2、基本原則。大學生村官科技特派員工作，要堅持統一部署，分級實施；典型示范，上下聯動；突出創業，完善服務；因需選派，確保質量；逐步推進，務求實效。

二、總體目標和主要任務

1、總體目標。用五年時間，為全省115個農業縣區選派500名大學生村官科技特派員。2012年，先選條件成熟的市縣為試點，后逐步推開。具體人數根據各地上報的數量確定。

2、主要任務。

1）培養一批農村科技創業骨干人才。形成一支數量充足、結構合理、素質優良、技術全面的大學生村官科技特派員創業隊伍，實施100個左右創業服務項目，帶動農民依靠科技增收致富。

2）轉化一批農村科技適用成果。在農村引進動植物新品種100個，推廣新技術100項，培育形成一批特色優勢產業，促進農村經濟增長方式的轉變。

3）創建一批農村科技服務新載體。以大學生村官科技特派員為主體，建立多種形式的信息平臺，與大專院校、科研院所聯合建立科技示范基地。幫助組建農民專業合作社、專業技術協會，有效提高農民的組織化程度。

4）培訓一批鄉土農業科技人才。實行大學生村官科技特派員幫帶計劃，提高農民掌握先進實用技術的能力和科學文化素質，努力實現“每個鄉鎮有一批科技骨干、科技能手”的目標。

5）掌握一批“三農”工作的重要信息資料。采編一份大學生村官科技特派員簡報，了解和準確把握農民科技需求，及時反饋農業農村工作信息，反映有關政策的執行落實情況，為黨和政府提供決策依據。

三、選派條件和選派程序

1、選派條件

1)組織部門選聘的在崗大學生村官。

2）具備良好的思想政治素質，能夠堅決貫徹黨和國家科技工作的方針政策，實施“科教興晉”和可持續發展戰略。

3）有較強的工作責任心和事業心，具有良好的職業道德和奉獻精神。

4）具有從事農村科技工作相關的專業特長。5）具有較強的組織協調能力。

6）身體健康，能夠適應農業科技推廣、服務工作。擔任科技特派員，需具備承擔或參與科技創業類計劃項目、創辦或領辦科技型企業的能力，在現工作崗位上已經取得較好的工作業績，產生了一定的經濟效益。

2、選派程序

1）大學生村官自愿提出申請，由所在地縣（市、區）委組織部、科技局審核推薦，擇優確定，提交到市委組織部、市科技局。經選定的科技特派員填寫《大學生村官科技特派員登記表》，供建檔備案。

2）市委組織部、市科技局審核通過后提交到省委組織部、省科技廳。

3）由省委組織部會同省科技廳審批確定大學生村官科技特派員名單。

大學生村官科技特派員實行動態管理，承擔省、市級計劃項目的，按計劃項目實施時限進行考核，可連選連派。

3、組織管理

1）大學生村官科技特派員的日常管理。大學生村官科技特派員在入駐鄉鎮黨委、政府的領導和縣（市、區）組織部門及科技局的指導下開展工作。入駐鄉鎮黨委、政府負責日常管理，為開展工作提供必要的條件。業務上接受省委組織部、省科技廳領導、監督和考核。

2）考核與獎勵。采取入駐村、鄉鎮評議，縣（市、區）審核，各市審核，省級審定的分級實施辦法。

四、保障措施

1、省科技廳負責制定大學生村官科技特派員工作計劃，對大學生村官科技特派員獨立承擔和參與承擔上報的科技創業及服務類項目組織專家評審打分、擇優立項。

2、省委組織部按照大學生村官科技特派員的條件督促確定人選名單。

3、大學生村官科技特派員的項目經費主要由科技系統從專項經費中保證。具體數額根據項目大小確定。各級財政在條件允許的情況下，要積極支持大學生村官科技特派員開展科技創業和科技服務活動。要幫助大學生村官科技特派員爭取小額貸款，對其項目同等條件下給予優先支持。

4、大學生村官科技特派員進行技術開發、技術咨詢、技術服務、技術推廣等，允許實行有償服務，允許按合同約定獲得報酬。

5、鼓勵大學生村官科技特派員與農民合作組織、企業建立利益共同體，通過資金入股、技術參股、技術承包等多種形式，與合作方風險共擔，利益共享，形成農民、企業與大學生村官科技特派員長期合作機制。

6、大學生村官科技特派員可投資創辦各種類型的科技示范區、示范園或農業產業化龍頭企業。

7、大學生村官科技特派員的履職業績，記入個人檔案，作為組織、人事部門的任用依據。

8、科技部門對獲得山西省大學生村官創業設計大賽表彰的項目擇優予以資金、技術等方面的支持。對在省發布的新品種新技術中找到承擔項目的大學生村官擇優進行立項并給予資金、技術等方面的支持。

附件：

1、山西省大學生村官科技特派員目標責任制考核辦法

2、山西省大學生村官科技特派員登記表

3、山西省大學生村官科技特派員考核表

4、山西省大學生村官科技特派員工作鑒定表

中共山西省委組織部 山西省科學技術廳

二О一二年二月二十九日