第一篇：贛司人字[2006]70號

贛司人字[2006]70號

關于印發《江西省司法廳關于開展廳機關2006年度民主評議黨員和工作人員考核

工作實施方案》的通知

廳機關各黨支部，各處、室、中心：

現將《江西省司法廳關于開展廳機關2006年度民主評議黨員和工作人員考核工作的實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

二ОО六年十二月十五日

主題詞：評議考核工作 2006年度 方案 通知 發：廳領導

江西省司法廳關于開展廳機關2006年度 民主評議黨員和工作人員考核工作實施方案

經廳黨組研究，決定在廳機關開展2006年度民主評議黨員和工作人員考核工作?，F結合我廳實際，提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央十六屆六中全會及省第十二次黨代會精神，按照建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政隊伍，以及建設學習創新型、服務效能型、法治責任型、勤政為民型、團結廉潔型機關的要求，把謀事之策、干事之才、成事之力作為評議與考核的重要內容，進一步優化政務環境，提高依法行政、公共服務水平和行政效率，推動全民創業，加快富民興贛，為開創我省司法行政工作的新局面貢獻力量。

二、工作內容

（一）民主評議黨員內容

按照省委組織部《江西省民主評議黨員、嚴肅處理不合格黨員工作細則（試行）》（贛組發[2000]26號）所規定的評 議內容和標準，要有堅定的共產主義理想信念，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；認真履行《黨章》，倡導“八榮八恥”，積極參加黨組織的各項活動，努力完成各項工作任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用；自覺維護和諧穩定的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系；密切聯系群眾，遵紀守法，艱苦奮斗，廉潔自律等方面的情況。民主評議結果為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

（二）工作人員考核內容

根據《公務員法》和《國家公務員考核暫行條例》，在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎上，著重考核工作實效（工作實效是指機關工作人員實際為社會做出，并為社會所承認的勞動成果，是衡量機關工作人員對社會貢獻大小的尺度），并把工作實效作為評價機關工作人員的主要依據。考核結果為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

三、時間安排

民主評議黨員和工作人員考核工作從2006年12月20日開始至2007年1月15日結束。

四、方法步驟

（一）個人準備階段：2006年12月20日至2006年12月30日

每一位同志對自己在2006年度的德、能、勤、績、廉 等方面的情況進行小結，并認真填寫《公務員考核登記表》（《事業單位工作人員考核登記表》）。個人小結既要總結取得的成績，又要找出存在的差距；內容要求具體詳實、簡潔明了。

（二）自述互評階段：2007年1月5日至2007年1月10日

1、民主評議黨員：每一位黨員對照黨員的條件，認真總結個人一年來在學習、思想、工作、組織紀律、廉潔自律等方面的情況，肯定取得的成績，找出存在的問題，明確今后努力的方向。在此基礎上，黨支部要對每一位黨員的民主評議情況進行分析，形成組織意見，并填寫好《廳機關民主評議黨員登記表》。每一個黨支部均按20%的比例推選優秀黨員候選人、推選1名優秀黨務工作者候選人（在黨小組長以上黨務干部中產生），并在全廳范圍內推選1-2個先進黨支部。以上候選人推薦名單于2007年1月12日前報廳直機關黨委。

2、工作人員考核：以處、室、中心為單位對本部門人員進行年度考核。先由個人進行工作小結，然后進行群眾評議，確定考核等次[正、副處長（正、副主任）只參加評議不確定等次]。在此基礎上，各處、室、中心均按12%的比例[不含正、副處長（正、副主任）]推選優秀公務員（先進工作者）候選人；各室、中心的工勤人員均由廳機關后勤服務 中心統一組織考核，并確定考核等次，并按12%的比例推選先進工作者候選人。各層次推選的優秀公務員（先進工作者）候選人于2007年1月12日前報廳人事警務處。經廳公務員考核委員會（設在廳人事警務處）討論后，報廳黨組審定。

（三）民主測評階段：2007年1月11日至2007年1月15日

召開廳機關全體干部、工勤人員大會，對各處、室、中心的正、副處長（正、副主任）進行民主測評，確定考核等次，并按12%的比例推選優秀公務員（先進工作者）候選人。經廳公務員考核委員會討論后，報廳黨組審定；并按照人事部《關于進一步加強國家公務員考核工作的意見》規定，實行機關工作人員年度考核“優秀”等次人員的公示制度，對擬確定為優秀等次的人員在廳機關公示2天。如在公示期內對“優秀”等次的人員有異議，可以向廳公務員考核委員會反映。廳公務員考核委員會將認真進行調查核實，然后報廳黨組審定。

（四）表彰階段

召開廳機關全體干部、工勤人員大會（時間另定），表彰廳機關先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀公務員、先進工作者。

五、幾點要求

（一）高度重視。各處、室、中心要高度重視民主評議 黨員和工作人員考核工作，把評議考核工作作為機關黨建工作和隊伍建設的一件大事抓緊抓好；要切實加強領導，采取有效措施，防止評議考核工作流于形式，確?？己巳〉脤嵭В桓鼽h支部書記或各處、室、中心主要負責人是評議考核工作的第一責任人，必須切實負起責任。

（二）嚴肅認真。每一位黨員、干部、工勤人員在民主評議黨員和工作人員考核工作過程中，要堅持實事求是、客觀公正的原則，認真行使好民主權力；從德、能、勤、績、廉等方面正確地看待自己，全面地評價黨員、干部、工勤人員，把工作率先垂范、善謀實干、嚴謹敬業、勤政廉政、群眾公認的好黨員、好干部、好工勤人員評選出來；通過民主評議、考核和表彰工作，達到振奮精神、樹立榜樣、激勵廳機關全體干部、工勤人員的工作熱情和干勁的目的。

（三）確保質量。歲末年終，需要完成的各項工作比較繁重，但評議考核工作必須在嚴格按照本《實施方案》規定的內容、時間、步驟和要求，在確保質量的前提下，做到科學安排，統籌兼顧，把評議、考核與其它各項工作結合起來，講究實效。各黨支部、各處、室、中心務必于2007年1月18日前將《廳機關民主評議黨員登記表》、《公務員考核登記表》（《事業單位工作人員考核登記表》）分別報廳直屬機關黨委、廳公務員考核委員會辦公室。

第二篇：50萬贛人在臺 交流日益密切

50萬贛人在臺 交流日益密切

(2014-07-22 16:00:00)

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標簽：分類： 美華轉201

4江西

臺灣

資料來源：江南都市報

江西余江一小與臺灣桃園縣德龍國民小學結為友好學校。

臺北客屬文化協會合唱團來贛州表演現場。

贛臺兩地地緣相近，人緣相親，文緣相承，商緣相通，文化關聯性、經濟互補性強，交流合作基礎厚實、源遠流長。

據江西省臺辦相關人士稱，江西是距臺灣最近的內陸省分，也是去臺人員較多的省之一，目前生活在臺灣的江西籍鄉親有50多萬人，在贛的臺屬有100多萬人。近年來，在贛臺雙方的共同努力下，兩地的交流合作呈現出內容多元化、形式多樣化、機制常態化等特點，形成了全方位、多層次、寬領域的良好格局，江西已成為臺商投資最多、臺資企業最為密集的中部省分。

贛臺高層互訪頻繁

近年來江西多次接待臺灣重要來賓和重要團組來贛參訪，中國國民黨榮譽主席連戰、吳伯雄，中國國民黨副主席蔣孝嚴，臺灣?；鶗麻L林中森，前董事長江丙坤，新黨主席郁慕明，佛光山開山宗長星云大師等先后率團來贛參訪。江西省委書記強衛多次會見臺灣嘉賓。江西相繼有20多位省級領導率團赴臺參訪。2012年8月，江西省委副書記、省長鹿心社率團赴臺開展「贛鄱文化臺灣行」活動將贛臺交流合作推向了高潮。

兩地文化源遠流長

江西承東啟西，貫通南北，既處于長江經濟帶和京九經濟帶的中心腹地，又是唯一同時毗鄰長江三角洲、珠江三角洲及海峽西岸經濟區的省分，具有特殊的區位優勢。連續11年成功舉辦贛臺經貿合作研討會，參會臺商近萬人，成為兩岸經貿交流合作的知名品牌活動。召開第十七屆海峽兩岸旅行業聯誼會、臺資企業轉型升級和產業轉移研討暨推介會。出臺《江西省人民政府關于支援臺資企業發展的若干意見》等政策措施。相繼創立了5個臺資企業轉移承接基地、11個臺商創業園和13個贛臺農業合作試驗區。臺灣遠東、東元、鴻海、旺旺、統一、華碩、光寶、寶成等一批大型企業集團落戶江西。截止今年4月，累計引進臺資項目3067個，實際進資95.26億美元，在中部地區名列第一。

江西具有豐厚的文化資源，贛臺文化源遠流長的淵源關系為推進贛臺文化交流奠定了堅實的基礎。充分利用江西在客家文化、陶瓷文化、道教文化、禪宗文化、書院文化、青銅文化、堪輿文化、書畫文化、名人文化、宗親文化和儺文化等豐富的文化資源優勢，組織實施各種形式的文化交流項目，突出地方特色、深耕重點領域，推動兩地文化交流合作朝著機制化、品牌化、精細化方向發展。先后舉辦了六屆海峽兩岸道教文化論壇、四屆兩岸陶瓷藝術家筆會、二屆海峽媒體峰會、第六屆海峽兩岸客家高峰論壇、首屆海峽兩岸江州義門陳文化交流會等，開展了佛教文化參訪和「百名江西記者訪臺灣」等活動，《江南都市報》與臺灣《旺報》合作每周出一期江西專版，邀請臺灣著名主持人吳宗憲、盧秀芳加盟江西衛視綜藝節目，擔任嘉賓評委。

深入合作前景廣闊

贛臺工會、青少年、婦女、社區、鄉村、農會等各界均開展了豐富多彩的交流活動。相繼舉辦了五屆兩岸青年學生中華傳統文化（吉安）研習營、三屆贛臺（吉安）基層農會交流活動、二屆贛臺城市社區交流活動、江西在臺鄉親故鄉參訪活動、江西在臺新娘回鄉行、臺灣少數民族江西文化之旅等活動。鷹潭市設立了江西省第一個「海峽兩岸交流基地」。共有33對贛臺基層鄉鎮、社區、協會、學校、醫院簽訂對口交流合作協定，結為友好合作對子。

江西省臺辦相關負責人表示，在當前兩岸關系鞏固深化的良好態勢下，在大陸實施中部崛起大開發戰略和推進經濟結構調整、產業轉型升級的過程中，贛臺交流合作優勢明顯，潛力巨大，前景廣闊，大有可為。贛臺交流合作的明天更美好！

第三篇：青贛發言稿

江農綠源第一學期工作總結

尊敬的額各位高校環保社團的負責人：

大家下午好，我是江西江西農業大學綠源協會能源與氣候項目組主管陳兵，由于會長這段時期不在學校，故由我代表我們協會做第一學期工作總結。

我們這個學期已做過的活動有：

9月1日協會理事會通過面試選出28名優秀會員擔任各個部門和項目組的負責人。新老會員也在五教進行了工作交流，討論了本學期的工作計劃。

9月15日-25日新生軍訓期間，為了關懷新生，經過理事會通過，協會在南北區足球場、籃球場設置了取水點，免費給新生提供桶裝水，并在取水點擺了相關節約用水與防暑標語。

9月18日向全校各個年紀的同學招募十周年慶典志愿者，此次招募了110多名志愿者，并在科學館報告廳向志愿者進行了會面，還對志愿者進行了培訓，并將他們分至十周年的各個小組，由主管帶領他們參與十周年的各項事物。

9月30日省團委副書記曾萍在江西農業大學例行檢查高校學生工作，綠源協會作為學生工作中社團的代表之一接受了指導，理事長廖思凡全程陪同，并帶曾萍書記參觀了綠源協會辦公室，并回答了曾萍書記的相關提問。

10月1日-4日為了加強管理團隊的融合，加強負責人的綠色環保意識，并且把各個綠色營的理念向整個社團傳播，協會在南昌縣中徐村組織了第三屆十一營，主題為“磨練團隊精神，加強團隊合作”。

10月15日2011年綠源協會招新開始，在八點到十一點的短短三個小時，協會就招滿了220名會員，并招募了數名綠源志愿者。

10月28日-30日 第七屆江西省高校環境文化節暨江西農業大學第二十一屆環境警示周教育活動暨綠源協會更名十周年慶典。

10月28日 協會在南區26棟國土院社團辦公室設立接待站，與會人員到辦公室報道、登記，并領取餐牌和本次慶典的會議指南，最后由志愿者將與會人員帶至旅館休息。晚上通過破冰游戲，讓各高校環保社團代表之間熟悉彼此，并與各高校環保社團交流了各自的想法。

10月29日上午第七屆江西高校環境文化節在科技館報告廳開幕。開幕式由江西農業大學學工部副部長、校團委副書記胡志堅老師主持，并邀請了江西農業大學校長助理胡春曉、環保廳宣教中心主任李旭亮、、江西農業大學學工部部長左輝群、江西農業大學黨委宣傳部

副部長胡永升、江西農業大學國土學院黨委書記郭旭、江西農業大學國土院黨委副書記蔡海生、廈門大學李振基教授、香港地球之友中國項目主任陳志強等人出席。期間，協會代表和高校社團代表上臺發言，并由李旭亮主任將保護母親河生態旗授予協會會長錢偉。會后，江西電視臺都市頻道對次進行了報道。

開幕式結束后，共青團江西省委農青部曽小兵部長和江西農業大學國土學院黨委副書記蔡海生教授分別做了有關社團建設和環保社團的相關講座。

下午，先后舉行了兩個論壇，一是由李振基教授主講了以大學生公益事業定位為主題的論壇，二是由東江之子陳志強開講了以優秀公益項目和學生公益事業創新為主題的論壇。

晚上，各高校環保社團代表、兄弟社團代表、協會會員、協會志愿者以及農大師生觀看了綠源協會更名十周年慶典晚會。并由國土院黨委副書記蔡海生老師開切開十周年蛋糕。

10月30日根據先前各高校社團代表及協會成員報名情況，分兩批人，一批跟隨李振基教授在農大校園進行植物認知；另外一批人則去江西濕地中心參觀。

10月28日-30日十周年慶典期間，十周年慶典的宣傳組在北區文化廣場策劃了十年文化展，將歷年歷屆所獲成果、榮譽一并展出，應一些高校環保社團要求，還展覽了各高校環保社團會旗及他們的一些項目成果。

11月4日綠源協會保護母親河組在八一廣場對行人進行了問卷調查，此次問卷調查的主題是：中國公民科學環保素質調查。

11月5日綠源協會能源與氣候項目組主管陳兵、中小學環教項目組主管劉宛玲、動植物主管朱霞、廖萍和人力資源部主管李夢嬌攜同三十多名大一會員在八一廣場附近的各條大街對各個年齡段、從事各個行業和文化素質各不相同的人進行了環境滿意度調查，并于當天晚上統計出調查結果。

11月6日-7日綠源協會代表王奎前往廣州參加了“2011中華環保民間組織可持續發展年會”。本屆年會的主題是“積極參與節能減排，推動綠色發展戰略”。下設四個專題，分別是：環保NGO行業合作的進步與挑戰；維護百姓環境權益，深化節能減排力度；開展環境公益活動，引導公眾參與；轉變消費模式，推行低碳生活方式。

11月11日綠源協會受邀，八十名會員及主管代表江西農業大學參加了第二屆世界低碳與生態經濟暨技術博覽會。

11月12日11月12日星期六上午，綠源協會與江西師大藍天環保社團在江西農業大學合作舉辦了主題為“綠色抱抱，還大自然一個擁抱”大型環保宣傳活動。本次活動主要由擁抱大樹、環保海報與圖片展、環保T臺秀、有獎知識競答、葉拓、環保簽名、填寫心愿墻等環節構成。其中擁抱大樹是活動的核心，大樹是由穿著用廢物制成的環保服裝的環保志愿者扮演的，擁抱大樹讓參與活動的人在擁抱大樹的那一瞬間拉近人與自然的距離，用一種特殊的方式宣傳環保，從身邊的小事開始。

這次活動還得到了都市頻道、江西法制報與江西農業大學校報的關注。

11月20日綠源協會在科技館報告廳舉辦了第十屆換屆大會。

大會上，先由第九屆理事長熊雯對過去的一年做工作總結，而后錢偉發表了就職演說，期間，由會長錢偉從領導手中接受江西農業大學綠源協會會旗，由理事長廖思凡接受了保護母親河生態監護隊隊旗，并對第九屆優秀負責人和優秀會員及十周年優秀志愿者頒發榮譽證書并合影。

最后由國土院黨委副書記兼協會指導老師蔡海生作大會總結報告，對綠源協會過去做出的成績給予肯定，并提出了一些有建設性的寶貴意見，給協會指明了前進方向，但也指出了不足。最后，在熱烈的掌聲中，第十屆綠源協會換屆大會圓滿結束。

此次大會，得到了都市頻道的關注，并采訪了協會理事長廖思凡和部分主管。

11月26日-27日綠源協會代表錢偉、黃萍參加了在武漢舉行的2011年千名青年環境友好使者華中華南地區培訓。

“千名青年環境友好使者行動”項目（以下簡稱“使者行動”）是由環境保護部會同全國人大環資委、全國政協人資環委、發展改革委、科技部、教育部、共青團中央、全國婦聯八部委共同主辦，由環境保護部宣傳教育中心和中國青年志愿者協會共同承辦，聯合國環境規劃署(UNEP)、江森自控有限公司提供支持，新浪網、騰訊網及人人網提供支持。

“使者行動”通過調動青年志愿者保護環境的熱情，鼓勵和支持他們積極投入到環境保護的實際行動中來，發揮青年人在環境保護事業中的生力軍作用，從而帶動全社會共同關注環保，讓節能環保的理念深入人心并轉化為全民自覺的行動。

未來我們工作的重點是：

3月9日協會保護母親河小組將會圍繞這“母親河日”將會搞一次圍繞母親河的圖片展。暑假的時候我們還會組織暑期社會實踐活動。其他我們協會的一些活動也將照常展開。另外下學期是一個社團會員流失比較嚴重的一個學期，隨著時間的推移，會員的流失量

也會越來越多，其中包括主管的積極性也會有所下降。針對以上的這幾個問題，協會還是要重視團隊建設和協會特有精神文化的傳承。

最后我們協會下學期還會開展的一個大型活動就是“地球一小時”的一系列的活動。12月7號，綠源協會受省環保廳的委派參加酷中國全國巡展南昌站的開幕式并承擔了開幕式志愿者！也是借這個機會我們協會會長錢偉與省發改委和環保廳領導們展開了交流和討論，其中省發改委領導表示，由于還從未與高校的環保社團進行過合作，所以希望下次能夠與我們高校的環保社團取得一些合作，所以我們計劃地球一小時的活動將會與一些政府機構取得一些合作以便能夠增大活動的影響力！我們既然有了一個這么好的平臺，我還是希望我們各大高校社團能夠聯合起來做出一些影響力能夠遍及全市以及更大的活動，而不是各大高校各做各個學校的地球一小時，希望能夠遍及到市區的普通的市民！

第四篇：贛人發[2005]10號江西省農業專業農藝師資格條件

江西省農業專業農藝師資格條件

(試行)

第一條

評定標準

農藝師須掌握本專業基礎理論和專業技術知識以及本專業有關的標準、規范、規程和法律法規，了解相關專業知識以及本專業國內外最新技術狀況和發展趨勢，能將農業新技術成果推廣應用于工作實踐；有較豐富的農業專業技術工作經驗，能獨立解決本專業較復雜的疑難技術問題，業績顯著，取得較大價值的農業科技成果或在引進、消化、吸收、推廣農業新技術中取得一定效果；公開發表、出版本專業有一定水平的論文、著作；有指導初級專業技術人員工作的能力；較熟練運用外語獲取信息和進行學術交流；有良好的職業道德和敬業精神。

第二條

適用范圍

本條件適用于從事農作物栽培、育種、植保、土肥、經作、農業微生物、農業環保、農業推廣等工作的在職在崗的專業技術人員。

第三條

基本條件

一、思想政治條件

遵守國家法律和法規，有良好的職業道德和敬業精神，任現職期間考核合格以上。

任現職期間，出現下列情況者，在規定年限上延期申報或不得申報：

（一）考核基本合格者，延期1年申報；考核、工作質量及職業道德評估不合格者，延期2年申報；受警告以上處分，沒有解除處分者不得申報，受到不能解除處分的人員延期3年申報；已定性為技術責任事故的直接責任者，延期2年申報。

（二）弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延期3年申報。

二、學歷、資歷條件

符合下列條件之一：

（一）獲碩士學位后，取得助理農藝師資格，受聘助理農藝師職務2年以上；

（二）獲大學?？埔陨蠈W歷后，取得助理農藝師資格，受聘助理農藝師職務4年以上；

（三）獲中專學歷后，取得助理農藝師資格，受聘助理農藝師職務5年以上，并取得農學專業大專以上學歷人員；

（四）不具備上述規定學歷人員，在取得助理農藝師資格后，受聘助理農藝師職務5年以上；或者具備上述第（二）、（三）點規定學歷（學位）后，取得助理農藝師資格，受聘助理農藝師職務3年以上者，在任現職期間，如其業績和論文、論著符合本條件第七條的要求，則可破格申報。

三、外語條件

除符合免試條件的外，均須取得由政府人事部門頒發的有效合格證。

第四條

專業技術工作經歷（能力、水平）條件

任現職期間，具備下列條件之一：

一、承擔或參加1項以上縣以上重點攻關項目或重點科研項目課題的試驗研究；

二、參加2項以上新品種、新科技成果的轉化、推廣，其經濟技術效益為主管業務部門鑒定認可；

三、參與制定2項以上本部門或分管范圍內的農業生產、技術試驗、示范、良種繁育、技術開發等方面規劃或專題綜述，并得到省、設區市、市（縣）有關主管部門認可，并已付諸實施；

四、負責編寫過一門農業技術推廣的培訓教材。

第五條

業績條件

任現職期間，符合下列條件之一：

一、獲國家級發明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火計劃獎四等獎以上參與者（均以個人證書為準。下同）；

二、獲省（部）級科技進步獎、自然科學獎、星火計劃獎四等或農業部“豐收獎”三等以上獎項的完成人；

三、獲設區市級科技進步獎、廳級農業技術改進獎、省農科教人員突出貢獻獎三等獎以上獎項的完成人；

四、在科技興農、技術推廣、技術開發、參與大面積豐收項目實施以及解決當地生產技術疑難問題上，獲得縣級以上有關業績獎勵2次以上的參加者（本條只適用于鄉鎮農技人員）。

第六條

論文、論著條件

任現職期間，符合下列條件之一：

一、正式公開發表、出版本專業或相近專業有學術價值的專著或譯著（合著的，需注明本人著述部分）；

二、在省級以上專業刊物上發表1篇以上有價值的專業論文（第一作者）；

三、在省級以上專業學術會上宣讀并收入論文集的論文1篇以上（第一作者）；

四、在地方刊物上發表相關技術科普文章3篇以上（本條只適用于鄉鎮農技人員）；

五、個人或主筆撰寫解決較復雜技術問題的專項技術分析報告1篇以上，或撰寫經主管部門認可并已實施的科技項目立項論證報告、技術規劃、技術標準法規、技術實施方案等2項（篇）以上（本條只適用于鄉鎮農技人員）。

第七條

破格條件

一、業績條件

任現職期間，符合下列條件之一：

（一）獲國家發明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火計劃獎三等獎1項以上的參加者；

（二）獲?。ú浚┘壙萍歼M步獎、自然科學獎、星火計劃獎、農業部豐收三等獎兩項以上的完成人；

（三）獲設區市級科技進步獎、廳農業技術改進獎、省農科教人員突出貢獻獎二等獎兩項或三等獎3項以上的完成人；

（四）在科技興農、技術推廣、技術開發、參與大面積豐收項目實施以及解決當地生產技術疑難問題上，獲得縣級以上有關業績獎勵3次以上參加者（本條只適用于鄉鎮農技人員）。

二、論文、論著條件

任現職期間，符合下列條件之一：

（一）正式發表、公開出版本專業或相近專業有學術價值的專著或譯著（合著的，說明本人著述部分）；

（二）在省級以上專業刊物上發表2篇以上有價值的專業論文，1篇以上為第一作者；

（三）在省級以上專業學術會上宣讀并收入論文集的論文2篇以上，1篇以上為第一作者；

（四）在地方刊物上發表相關技術科普文章4篇以上，2篇以上為第一作者（本條只適用于鄉鎮農技人員）；

（五）個人或主筆撰寫解決較復雜技術問題的專項技術分析報告1篇以上，或撰寫經主管部門認可并已實施的科技項目立項論證報告、技術規劃、技術標準法規、技術實施方案等兩項（篇）以上（本條只適用于鄉鎮農技人員）。

第五篇：贛人發[2005]10號江西省建筑材料專業工程師資格條件

江西省建筑材料專業工程師資格條件

(試行)

第一條 評定標準

建筑材料專業工程師須掌握本專業基礎理論和專業技術知識，以及本專業的標準、規范、規程，了解相關專業知識及本專業最新技術狀況和發展趨勢，能將新技術成果應用于工作實踐；有較豐富的專業技術工作經驗，能解決本專業復雜疑難技術問題，業績較顯著，取得一定價值的科技成果或在技術創新中取得較好效果；公開發表、出版本專業有一定水平的論文、著作；有指導初級專業技術人員工作的能力；較熟練運用一門外語獲取信息和進行學術交流；具有良好的職業道德和敬業精神。

第二條 適用范圍

本條件適用于從事水泥及水泥制品、玻璃及其深加工制品、玻璃纖維及其制品、建筑陶瓷、墻體材料、新型建材、化學建材、非金屬礦產加工及制品、建材機械設備、建材生產自動控制與電氣以及其他硅酸鹽材料等建筑材料專業的研究、設計、生產及其產品質量監督檢驗、技術管理、科技信息、環保安全、綜合利用工作的在職在崗的專業技術人員。

第三條 基本條件

一、思想政治條件

遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間，考核合格以上。

任現職期間，出現下列情況者，在規定年限上延期申報或不得申報：

（一）考核基本合格者，延期1年申報；考核、工作質量評估、職業道德評估不合格者，延期2年審報；受警告以上處分，沒有解除處分者不得申報，受到不能解除處分的人員延期3年申報；已定性為技術責任事故的直接責任者，延期2年申報。

（二）弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延期3年申報。

二、學歷、資歷條件

具備下列條件之一:

（一）獲碩士學位后，取得助理工程師資格并受聘助理工程師職務2年以上。

（二）獲大學本科學歷或學士學位后，取得助理工程師資格并受聘助理工程師職務4年以上。

（三）獲大學?？茖W歷后，取得助理工程師資格并受聘助理工程師職務5年以上。

(四)不具備上述規定學歷(學位)，取得助理工程師資格并受聘助理工程師職務5年以上；或者具備上述第(二)、(三)點規定學歷(學位)，取得助理工程師資格并受聘助理工程師職務3年以上者，任現職期間，如其業績和論文、論著條件符合第七條要求，則可破格申報。

三、外語條件

除符合免試條件的外，均須取得由政府人事部門頒發的有效合格證。

第四條 專業技術工作經歷（能力、水平）條件

任現職期間，具備下列條件之一：

一、從事大型企業專業技術工作3年以上，或中小型企業相同崗位5年以上，無重大責任事故（包括質量、安全、設備等）。

二、參與全廠性技術改造全過程，或消化吸收國外引進技術，項目已投產。

三、參加技改、技革工程或企業生產技術攻關項目3項以上。

四、參與開發本行業新產品2項以上，并己形成批量生產。

五、編寫本企業生產技術工作中長期規定、技術管理規章制度3項以上，并已被采用。

六、參與大型建材項目單項工程設計項目1項以上，或中型項目兩項以上，或其他工程項目3項以上。

七、參與大型建材項目工程技術咨詢2項以上，或中型工程3項以上，2項報告通過論證被采納。

八、參與大型工程3項以上的可行性研究并編寫分項的技術文件，項目報告己通過論證被采納。

九、參加對2個以上的中型企業開展技術報務，為企業解決生產關鍵技術問題，對提高產品質量和節能降耗等方面取得顯著效果，并經有關企業確認。

十、參加完成?。ú浚┘壙蒲姓n題1項以上，或市（廳）級科研項目2項以上。

十一、從事檢測工作，參與完成不少于5項（次）由國家或省級專業主管部門授權組織的檢測評定工作。

十二、參加編寫省、市行業標準、技術規范和管理規程2項以上，并已付諸實施。

十三、從事科技信息工作，熟練掌握計算機操作并獨立完成3項以上建材專項技術國內外發展狀況與趨勢的專題綜述。

第五條 業績條件

具備下列業績條件之一:

一、市（廳）級以上科技成果獎獲獎項目的主要參加人（以證書為準）。

二、市（廳）級以上優秀設計（優秀工程、優秀勘察）獎獲獎項目的主要參加人（以證書為準）。

三、在生產或技術管理工作中取得顯著成績，使本企業主要技術經濟指標達到同類企業的先進水平。

四、參加企業技術攻關，解決生產中的技術難題，在提高產量、質量和節能方面取得顯著效果，得到省級主管部門認可。

五、從事建材技術信息工作，為企業技術改造及科研收集國內外先進的技術管理信息，并被采納應用，取得較好的經濟效益。

六、參與開發新產品或改進生產工藝、提高產品質量的技術項目2項以上，取得較好的經濟效益和社會效益。

七、參加市（廳）級以上基本建設（改擴建）項目、技術改造項目、技術引進項目的技術骨干，項目投產后取得較好的社會、經濟效益，并經上級專業主管部門鑒定認可。

八、從事技術管理工作及后續技術支撐工作，業績突出，得到縣級以上主管部門的表彰（以文件或表彰證書為準）。

第六條 論文、論著條件

任現職期間，公開發表、出版本專業有一定水平的論文（第一作者）、著作（主要編著者），具備下列條件之一:

一、出版著作1部。

二、在省級以上專業期刊發表論文1篇。

三、在設區市級專業期刊發表論文2篇。

四、在設區市級以上專業學術會議宣讀論文2篇（以證書為準）。

五、在設區市級專業期刊發表論文1篇，以及解決較復雜技術問題而撰寫的有價值的專項技術分析（論證）報告1篇(須送經單位審核的原件)。

第七條 破格條件

一、業績條件

任現職期間，具備下列條件中的2條：

1、市(廳)級以上科技成果獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準)。

2、作為主要參加者完成的課題或項目有一項通過技術鑒定，并取得較明顯的經濟和社會效益(須提供單位證明)。

3、取得本專業有較大實用價值的發明或實用新型專利并被采用。

4、解決本專業范圍內的比較復雜疑難技術問題一項以上，并取得顯著經濟和社會效益(須提供單位證明)。

5、從事技術管理工作及后續技術支撐工作，業績突出，在技術領域得到設區市以上主管部門的表彰(以文件或表彰證書為準)。

二、論文、論著條件

任現職期間，公開發表、出版過本專業有價值的論文(第一作者)、論著(主要編撰者)，具備下列條件之一：

1、出版專著1部或在省級公開發行的專業學術期刊上發表專業有價值的論文2篇。

2、在省級公開發行的專業學術期刊上發表本專業有價值的論文1篇以及在設區市級以上專業學術會議上宣讀論文1篇。