第一篇：浙江俊爾新材料有限公司調研報告

浙江俊爾新材料有限公司

俊爾，拼搏奮斗、開拓進取，歷經十多年的發展，在中國改性塑料業界脫穎而出，成長為中國改性高分子新材料行業一顆璀璨的明珠！

自1995年創建以來，俊爾公司致力于研發與生產改性尼龍、改性聚碳酸酯、改性聚酯、改性聚烯烴、特種工程塑料和熱塑性彈性體六大系列產品，廣泛應用于汽車、電子、電器、通訊、高鐵、航空等廣大領域。

陳曉敏，女，1970年8月出生，漢族，籍貫溫州，大專學歷，群眾，1988年參加工作，現任浙江俊爾新材料有限公司董事長。

1989年11月至今，在溫州市俊爾印染有限公司工作，任副董事長；1995年4月到2004年，任溫州俊爾高聚物有限公司董事長；2004年至今，任浙江俊爾新材料有限公司董事長。

目前，陳曉敏不僅是浙江俊爾新材料有限公司董事長，還是溫州市政協委員、溫州市女企業家協會會長。陳曉敏創辦的浙江俊爾新材料有限公司是中國工程塑料行業的骨干企業，致力于為電子、電器、汽車、機械、環保、航空等國家重點行業提供一流的高性能改性工程塑料。目前，公司綜合實力處于國內同行業前列，已成為浙江省規模最大，產品品種最齊全，技術研發力量最強的高性能工程塑料企業之一。作為俊爾公司的掌舵人，陳曉敏先后榮獲全國三八紅旗手、浙江省青年創業獎、浙江省杰出創業女企業家和溫州市優秀企業家等諸多榮譽。陳曉敏說，企業制勝的秘訣是不斷創新和堅持不懈，不竭的精神動力則來源責任。作為一名女性，能取得這樣的成就不容易啊，這充分說明了人與人之間是平等的，女子不 1 輸與男子。

2000年，公司投入巨資成立了俊爾高分子材料技術研發中心、檢測中心和配色中心，配備了完善的檢測與實驗設備，可從事機械物理性能、電性能、阻燃性能、熱性能、老化性能、流變性能等全性能測試。集中了一支擁有三十多名教授級高工、博士、工程師組成的技術研發隊伍和一支由眾多教授、博士等專家組成的顧問團及隨時關注國內外改性塑料的最新發展動向，努力使俊爾產品的技術更新速度與世界同領域內的先進水平保持同步。

2001年，俊爾總投資8000萬元建成新型工業園，座落于溫州經濟技術開發區高新技術園區，占地20000平方米，有技工隊伍400多人，其中管理團隊80%以上為本科學歷，研發團隊90%以上為碩士學歷，年產量4萬多噸，實現了再次飛躍.俊爾技術中心現為中國塑協改性塑料專委會科研開發試驗基地，并被浙江省科技廳正式確認為“浙江省工程塑料技術研究開發中心”，是溫州市開放實驗室高聚物分部，2004年與浙江大學組建了“俊爾工程塑料聯合實驗室”，該中心與國家工程塑料工程技術研究開發中心以及國內數家科研院校有著廣泛的技術合作關系，“面向市場，針對新需求，開發適應市場的新產品”。始終跟蹤改性高分子材料的核心技術，公司三十多項產品被列入國家火炬計劃、浙江省科技創新項目以及溫州市科技開發計劃項目。

2006年，俊爾商標被評為浙江省著名商標。俊爾產品廣泛應用于工業電器、電子、汽車、通訊、機械、航空航天等領域。目前俊爾已形成改性尼龍、改性聚碳酸酯、改性聚酯、改性聚烯烴、熱塑性彈性體五大系列產品。產品為浙江、上海、江蘇、山東、福建、廣東及中東、西亞、歐美等國家和地區著名企業提供配 2 套使用，部分產品技術達到國際領先水平，替代進口。

2007年，生產線增加至30條，年產能力達40000噸。公司榮獲“中國優秀民營科技企業”、“浙江省知名商號”、“浙江省誠信民營企業”等榮譽；俊爾技術中心被浙江省經濟貿易委員會認定為浙江省企業技術中心。

2009年，被評為“國家高新技術企業”、“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“國家認可實驗室”，同時成立上海俊爾新材料有限公司，創建上海研發中心。

俊爾能有今日的成就，董事長陳曉敏功不可沒。精準的眼光，成就了俊爾。作為浙江省同行中規模最大、品種最全、技術較強的改性工程塑料研發和生產企業，俊爾先后榮獲中國改性塑料明星企業、國家級高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家實驗室認可、浙江省著名商標等多項國家及省級榮譽，并成為中國塑料工業協會改性塑料專委會副理事長單位、中國工程塑料工業協會副理事長單位等。公司建立了ISO9001、ISO/TS16949、OHSAS18000、ISO14001、QC080000等體系認證。目前擁有50多項國家級新產品、省高新技術產品和省級新產品；近兩年向國家知識產權局申請了16項發明專利。俊爾自主研發的新產品被廣泛應用于多個行業，促進這些行業的產品提升和產業發展。俊爾多項產品被列入國家火炬計劃項目、浙江省科技創新項目、溫州市、區級科技攻關項目。產品多次榮獲“浙江省優秀科技產品”、“質量信得過產品”、“國家級重點新產品”等榮譽稱號。俊爾生產的PBT、尼龍、PP系列產品通過了美國UL安全認證，電纜材料和阻燃增強尼龍系列產品被評為溫州名牌產品，低壓電器專用阻燃尼龍系列產品被評為“全國質量穩定合格產品”，樹立了“俊爾”品牌在改性塑料領域的廣泛聲譽，產品大批量提供正泰、長虹電子、德力西、奇勝電器、TCL、一汽大眾、昌河汽車、江鈴汽車、法國施納德、美國GE公司、法國海格電器等 3 國內外知名企業。

為了依托上海的區位優勢和人才優勢，2009年，俊爾公司還在上海創建新的研發中心，力爭打造一個更高層次的技術研發平臺，為溫州俊爾提供強大的技術支持。同時注冊成立了上海俊爾新材料有限公司，并于該年10月份開始投產，擁有6條技術先進的自動化生產線，產能達到1萬噸。

企業員工福利待遇好！員工宿舍寬敞整潔，配套設施完善，有空調、網線、有線電視，熱水器；食堂用餐環境良好，價格實惠，品種多樣，衛生健康；有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室、圖書室公司配套了各種運動娛樂場地和設施，豐富員工業余生活。有社會保險、帶薪年假、節日禮品、生日賀金及交通補貼、中餐補貼、通迅補貼等。在薪酬方面有基本工資、績效工資、業績提成、各種津貼、年終獎金、股權分紅、購房獎勵等，依據員工的能力和業績定期調整薪資待遇。公司還設立了優秀員工獎、明星員工獎、功勛員工獎等眾多獎項，對優秀的個人及團隊進行激勵。公司還建立了較為完善的內部培訓體系和外部培訓體系，根據員工職業生涯發展，提供有針對性的培訓和幫帶培養。

俊爾需要的是正直、活力、智慧、善于激勵、有決斷力和執行力。正直的品德是俊爾人的首條準則，俊爾人每天的工作中都在努力遵循誠實和正直的原則。富有活力和激情，是俊爾人不斷開拓創新、銳意進取的精神源泉。具備較高的聰明才智，全面思考工作中的問題，并富有創造性的開展工作，才能對瞬息萬變的市場競爭快速作出反應。俊爾努力營造積極、向上的工作氛圍，引導員工自動自發的工作，就需要善于自我激勵和激勵別人。有決斷力和執行力，才能遇事果敢、落實到位，最終促成組織目標的實現。高學歷/資歷不等于高素質，更不等于高能力。俊爾最看重的是一個人的能力，尤其是學習的能力。要適應瞬息萬變的競 爭環境，每位員工都要有一種再學習和接受培訓的能力，隨企業一起發展進步。一切憑業績說話。俊爾一貫倡導賽馬機制，用人不唯學歷重能力，不唯資歷重業績，一切憑業績說話。也就是說，“有作為，才有地位！”權力、地位不是上級和別人給的，而是實實在在、扎扎實實地做出成績贏來的。

公司現為溫州市第二批16家擬上市企業之一，擬于2011年上市。俊爾公司未來三年的發展規劃：專注于高分子改性領域，力爭在國內同行排名前三位，立足溫州，面向全國，向有市場潛力的城市發展。

俊爾十年來，一直把“激情、夢想、創新、價值”作為企業的經營理念，發展與壯大了俊爾，在今后的發展中，俊爾將繼續堅持以理念創新為先導，以科技創新為核心，以市場創新為目標，走在改性塑料前沿；用“努力！讓顧客感動”的服務精神，“快速反應、馬上行動”的市場態度，以全方位的個性化服務，給客戶帶來超額價值，來贏得客戶的廣泛信賴，用激情鑄造品牌，把俊爾公司辦成能服務全球的一流的改性塑料企業！

俊爾人長期堅持以品牌戰略為導向，致力科技創新，以卓越的質量，力創俊爾品牌。秉承“質量立業，科技興企”的經營理念，企業在創建伊始，就結合行業實際，不斷優化質量團隊，大力充實先進設備，配備完善的改性塑料檢測儀器，創建出符合俊爾特色的質量管理體系。努力追求俊爾的產品代表著中國乃至全球高分子新材料研發制造的最高水準，為社會奉獻更新、更好的改性塑料，竭盡全力，實現“打造中國改性塑料第一品牌”的夢想。

夢想不斷延伸，科技永無止境。俊爾矢志成為參與全球競爭的中國改性塑料知名品牌，成為中國領先的工程塑料企業。俊爾人正滿懷激情，朝著改性塑料國際知名企業的目標做不懈努力！希望在努力的同時注重環境的保護，統籌兼顧！

第二篇：浙江東新電子科技有限公司爭先創優工作總結

“創先爭優 魅力東新”

——浙江東新電子科技有限公司黨支部創先爭優活動總結

浙江東新電子科技有限公司黨支部作為一個新建立的基層黨組織，一年多來在區、街道、星火園區各級黨委正確領導和親切關懷下。深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和區委八屆十次全會精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制。緊緊圍繞建設活力和諧企業，深入開展以“創先爭優 魅力東新”為主題，以 “魅力先鋒”為目標的創先爭優活動。

一、先鋒組織建設

一年多來我支部由成立初期的3名黨員到現今4名正式黨員、1名預備黨員，培養合格入黨積極分子1名。其中碩士研究生學歷黨員1名，大學本科學歷4名。職務分布公司領導骨干，基層技術研發，基層業務人員等多個部門、崗位。支部定期召開支部黨員會議，傳遞黨的最新政策動向，通過每位黨員傳遞到所在崗位的每個部門的同志。2011年7月1日，我黨成立90周年之際，公司組織全體黨員及思想要求積極上進的同事在眾安影院觀看了電影《建黨偉業》。通過影片的觀看形象的認識了我黨建黨的那段崢嶸歲月，感受到了革命先輩的崇高信仰了，堅定了自己的入黨信念。截止到年底已有多位同志主動向組織遞交了入黨申請書，接受組織的考察。

二、先鋒服務建設 一年來我支部，認真貫徹黨的群眾路線，以群眾呼聲為第一信號、以群眾利益為第一追求、以群眾滿意為第一標準，認真聽取群眾意見，虛心向群眾學習，切實為群眾服務。

公司很多員工家住的離公司都比較遠，大多都采用便捷的電動車作為交通工具。但我公司與天演維真公司合用一個只有20多平方的停車庫，兩個公司最多時要停下近30輛電動車。車庫長期無人打掃垃圾遍地，另外由于無序停放車庫內擁擠不堪，給電動車充電的電線亂拉亂接存在著很大的安全隱患。公司黨員、領導在了解公司員工的停車難后，由黨員帶頭群眾參與 對車庫做了徹底清理，安裝了一批專用充電插座。大大方便了員工的車輛停車、充電，讓員工高興的來上班，放心的干工作。每年春運員工回家購買火車票都是困難重重，今年支部領導急員工所急，通過火車票代售點、鐵路系統內部等多種渠道提早著手預約。為公司內部、天演維真等園區多個公司的員工購買火車票。讓員工回家無后顧之憂。做為一個私營企業在創造經濟效益的同時也要兼顧社會責任。我支部與德勝社區家庭條件比較困難的一名高中在校女生確立了結對資助意向，在雙節臨近前夕給我支部所在街道條件比較困難的孤寡老人做慰問。

三、先鋒東新建設

在強黨建、強組織的引領下。2011年我公司新開發了以城市環境衛生考核系統、政府機關公務用車管理系統v2.0為主的20余個軟件系統，其中有8個項目取得了國家版權局認定頒發的計算機軟件著作權登記證書，有4個項目通過了浙江省電子檢測所得專業評測，有2個項目分別被下城區科技成果登記備案并通過了浙江省級專業機構項目查新。通過了10年杭州市科技發展計劃（一類種子手機定位信息服務及監控管理系統）項目驗收和浙江省高新企業認定復審等。公司主營的手機定位技術業務，在浙江省內處于絕對領先地位。2011年我公司所取得的軟件科技項目成果為歷年來最多，為信息化社會建設添磚加瓦。

創先進無止境，爭優秀不停步。在2012年我支部將進一步著力在團結凝聚職工群眾、促進公司健康發展等方面下功夫，著力在服務發展、服務社會、凝聚人心方面下功夫。使東新黨組織能成為推動東新公司健康、規范發展的堅強戰斗堡壘，使黨員能成為服務發展、凝聚人心的主心骨，進一步激發公司員工的積極性和創造性。不斷鞏固創先爭優活動成果，讓浙江東新電子科技有限公司新黨支部魅力東新。

浙江東新電子科技有限公司黨支部

2011年12月30日

第三篇：浙能、藍庭調研報告

觀浙能·藍庭 售樓淺析

浙能藍庭概況：

浙能·藍庭，是舟山首屈一指的玻璃幕墻建筑，300方社區入口廣場、200米水景門廊、10000方中央大庭院、架空層泛會所、五星級入戶大堂。物業類型有高層公寓、商業用房、地下車位。占地面積：約54439。84平方米；總建筑面積：約109444。75平方米。容積率：1。4。車位：693個，車位配比： 1:1。

浙能·藍庭可銷售套數共616戶，其中住宅540戶、商業用房76戶。此次，藍庭第一期銷售2，5，9，12幢，其中2幢40套、5幢58套、9幢59套、12幢42套。共計200套。

開盤方式：按序銷售

配套設施：中小學：普陀中學，東港中學；

綜合超市：歐尚，凱虹廣場，京匯廣場；

醫院：普陀人民醫院。

優惠手段：贈送面積,發放購房優惠卡

面積售價：12900/m2（均價）

戶型小談：藍庭A1。89平方做三房。優點：贈送面積多，缺點：房源少，沒

幾套。能買到的人不多（此房型關注度最高）

藍庭A2-1。比起A1贈送面積較少，大小大致相同。

來訪客戶淺析：

一：客戶獲取信息途徑：大多由報紙、網站、朋友推薦為主。其中報紙及朋

友推薦占大多數。

二：客戶購房目的：自住比率較高。只有絕少數購房者用來投資。

三：購房考慮因素：周邊環境、戶型、價格為主要考慮因素。其次考慮開發

商實力、增值潛力等。

四：對車位的要求：絕大部分客戶要求有一車位。

五：購房者背景資料：中產階級占大數。

一、二次置業者居多，尤以二次置

業者最多。

對銷控表的理解：

銷控表主要有：控局勢、控價格、控速度這三點作用。

其中，控局勢可使樓盤差房能賣掉，好房高價賣的作用。通過銷控表控制價格可是房子在最好時機賣出最高價格。控速度可加速營銷，降本增利。準確的控制銷售進度可以使利潤最大化。

第四篇：浙江米茜爾旅游策劃書

浙江米茜爾旅游策劃書

為了更好體現公司的企業理念，加強跟客戶之間的溝通交流，為了推廣米茜爾產品，我公司決定安排組織以吳忠才帶領的20人左右客戶參加“武漢，三峽，重慶豪華游輪五日游”。

一．參加旅游的客戶對象

現在起一次性購買米茜爾價值189元的葡萄酒150件的客戶就可以參加公司組織的“武漢，三峽，重慶豪華游輪五日游”

二．參加活動的時間

2012年3月到4月購買購買產品的可以再4月份參加這次旅游

三．地點

在溫州集合，從溫州機場出發前往武漢，游經武漢，三峽，重慶，由重慶機場返回溫州

四．宣傳工作

1．短信通知客戶此次活動

2．做好如“浙江米茜爾進出口有限公司﹒意大利博洛哥葡萄酒莊園”字樣的條幅。

3．可以做個導游旗，也方便團員及時找到自己的團隊

4．如果有公司隨從人員，做好拍照等工作以利于后備宣傳工作。

五．準備工作以及注意事項

1．出發之前一個星期左右要聯系好旅游公司，以便有足夠時間做好準備。

2．在確定好出游時間的情況下打電話聯系每個有意客戶確定人員，做好通

訊錄，出發前再次一一打電話通知，預約好時間地方，讓每個客戶都務必要準時集合，防止延誤航班。

3．友情提醒客戶團員出發前需要做好哪些準備，比如說可以帶上相機等等。

4．在旅游期間，公司人員一定要負責好各位客戶，時時清點人員，照顧好

客戶以及在可能的情況下滿足客戶所提出的要求。

六．旅游后的工作和宣傳

1．電話問候回訪客戶。

2.挑選一些活動期間拍下的精美照片，可以上傳公司網站亦或是能可以在美化辦公室的前提下弄一個照片墻，可以讓以后每個到公司來的客戶都可以很直接的看到公司活動。

七．旅游經費預算

1．旅游集散中心的團費是3680元/人（時價，根據機票等會有浮動），2．第五天回溫州，為了解客戶對此次活動是否滿意或者有些什么意見，也

為跟客戶更好的共同，有必要請客戶吃晚餐,20人倆桌預計5000元

八：備注：

1．附上旅游公司提供的旅游線路

2.旅游公司：麗水市旅游集散公司

聯系電話：郎小姐 ***

市場部 陳路力

聯系QQ：19183628

2浙江米茜爾進出口有限公司是獲得了酒類專賣權、并具有進出口經營權、以進口葡萄酒為主的專業化公司，現已和意大利博洛哥酒業有限責任公司合作，共同開發中國市場。負責博洛哥莊園的原裝進口葡萄酒在中國市場的銷售與服務。公司總部設在素有“中國華僑之鄉”之稱的浙江省麗水市。浙江米茜爾進出口有限公司的任務是及時搜集意大利葡萄酒市場信息，保證中國總部與意大利葡萄酒界的聯系。公司主營業務是銷售博洛哥莊園的原裝進口的高品質中高檔葡萄酒、開胃酒、飯后消化酒、香檳、橄欖油。

第五篇：安得物流有限公司調研報告

安得物流有限公司調研報告

安得物流有限公司是一家專門從事物流貨運業務的企業，公司于2000年在蕪湖成立，十多年來，通過全體員工的不懈努力，現在已成為一家組織健全，經驗豐富，設施完善，在全國具有較大影響力的知名專業物流企業，是國內最早開展現代物流渠成化管理，以現代物流理念運作的第三方物流企業之一。

在市場經濟和入世大潮的洗禮下，安得物流公司不斷強化先進的管理方式，提倡服務的科學化，規范化，人性化，并最先將個性化服務概念引入到現在的物流服務當中，安得物流公司在向客戶提供倉儲，配送，長途貨運，在合作運作期間保證貴公司貨物安全，及時的抵達對方客戶手中，并保證運輸價格合理，低廉，運輸服務的同時，還能為你解決采購，異地倉儲，區域分送等銷售與供應鏈中較為復雜的問題，為你量身制定物流策劃方案，使你全身心地集中精力于主流業務地開發和創新。

安得物流公司本著‘以人為本’的物流服務理念，已經由一家傳統的物流企業走向了現代物流企業。

安得物流公司獲得2008中國物流百強企業中排行第10位，是中國物流企業三年快速發展的前10名，高新技術企業，2008中國民營物流企業十強，2008最佳信息管理物流企業，中國物流示范基地，全國食品鍵物流定點企業，AAA級物流企業，省級企業技術中心。

‘人才，管理，網絡，信息，服務’作為現代物流企業生存與發展的核心，安得物流公司為適應市場競爭和企業生存需要，從管理到流程上都逐步向國國際化接軌，各種人才的大力引進，業務網絡的與日劇增，信息系統的日益完善，客戶至上的逐步深入為安得物流公司的發展奠定了堅實的基礎，憑著對運輸的理解和對現代物流的認識，安得人認識到，現代物流的發展不僅需要熱情和投入，更需要理性和思考，服務好客戶是企業發展的根本。

沒有形成團隊的企業是一個不能經歷風浪的企業，只有萬眾一心，團結向上，企業才能更好的發展。

安得物流公司在成長歷經中非常注重員工團對精神的培養，以培養提高員工素質，以豐富多彩的活動培養員工集體觀念，奉獻精神，營造出互幫互助，攜手共進的氛圍，這也是有保生氣，持續發展的動力。

這是我們團隊第一次參加調研實踐，我們明白大學生調研實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式，是促使大學生投身改革開放，向企業人員學習，培養鍛煉人才的良好渠道，是提升思想，修身養性，樹立服務社會思想的有效途徑。